程序員的架構

① 程序員，架構師，軟體工程師的區別

程序員，架構師，軟體工程師的區別，具體如下：

1、程序員，架構師，軟體工程師的能力要求不同，程序員是從事程序開發、程序維護人員，但是不擅長寫文檔。軟體工程師的技術要求比較全面，會熟練的寫語言代碼，也會寫一些項目的文檔。架構師是軟體開發過程中的重要人物，主要負責大系統項目的架構設計。
2、程序員，架構師，軟體工程師級別不同，程序員分為初級程序員、中級程序員，軟體工程師是從事軟體職業的人員的一種職業能力的認證，架構師是團隊領導型人物，是需要從資深軟體工程師裡面提升為架構師。
3、程序員，架構師，軟體工程師平均年薪不同，美國谷歌程序員的工資最低年薪平均水平為12.8336萬，軟體工程師平均工資較高，架構師的工資水平最高。
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② 前阿里P9:架構師是如何煉成的

大家好，我是程序員菜菜。[太陽]

相信每個程序員心中都有一個成為架構師的夢想，但夢想是美好的，道路是曲折的。

可能很多人覺得 學習架構設計就像學習一門編程語言一樣，先學習一下基本的語法，再研究一下細節和原理，然後實踐一下就能夠快速掌握。不過，真正實踐之後，你會發現——架構設計的難度和復雜度要高很多。

前阿里架構師李運華（P9）在他的專欄里 總結了幾個架構設計相關的特性：

1. 架構設計的思維和程序設計的思維差異很大。

架構設計的關鍵思維是判斷和取捨，程序設計的關鍵思維是邏輯和實現。很多程序員在轉換為架構師後，很難一開始就意識到這個差異，還是按照寫代碼的方式去思考架構，會導致很多困惑。

2. 架構設計沒有體系化的培訓和訓練機制。

3. 程序員對架構設計的理解存在很多誤區。

例如：要成為架構師必須要有很強的技術天分；架構師必須有很強的創造力；架構設計必須要高大上才能體現架構師的能力；架構一定要具備高可用、高性能……這些似是而非的誤區讓很多技術人員望而生畏，還沒嘗試就已經放棄了。

在他的專欄《從0開始學架構》中，李運華還提到了架構設計的目的。 從架構設計的 歷史 背景，可以看到，整個軟體技術發展的 歷史 ，其實就是一部與「復雜度」斗爭的 歷史 ，架構的出現也不例外。

簡而言之，架構也是為了應對軟體系統復雜度而提出的一個解決方案，通過回顧架構產生的 歷史 背景和原因，我們可以基本推導出答案： 架構設計的主要目的是為了解決軟體系統復雜度帶來的問題。

這個結論雖然很簡潔，但卻是架構設計過程中需要時刻銘記在心的一條准則，為什麼這樣說呢？

首先，遵循這條准則能夠讓「新手」架構師心中有數，而不是一頭霧水。

「這么多需求，從哪裡開始下手進行架構設計呢？」。「架構設計要考慮高性能、高可用、高擴展……

這么多高 XX，全部設計完成估計要 1 個月，但老大隻給了 1 周時間」。

「業界 A 公司的架構是 X，B 公司的方案是 Y，兩個差別比較大，該參考哪一個呢？」。

以上類似問題，如果明確了「架構設計是為了解決軟體復雜度」原則後，就很好回答。

「這么多需求，從哪裡開始下手進行架構設計呢？」—— 通過熟悉和理解需求，識別系統復雜性所在的地方，然後針對這些復雜點進行架構設計。

「架構設計要考慮高性能、高可用、高擴展……這么多高 XX，全部設計完成估計要 1 個月，但老大隻給了 1 周時間」—— 架構設計並不是要面面俱到，不需要每個架構都具備高性能、高可用、高擴展等特點，而是要識別出復雜點然後有針對性地解決問題。

「業界 A 公司的架構是 X，B 公司的方案是 Y，兩個差別比較大，該參考哪一個呢？」——理解每個架構方案背後所需要解決的復雜點，然後才能對比自己的業務復雜點，參考復雜點相似的方案。

其次，遵循這條准則能夠讓「老鳥」架構師有的放矢，而不是貪大求全。技術人員往往都希望自己能夠做出最牛的東西，架構師也不例外，尤其是一些「老鳥」架構師，為了證明自己的技術牛，可能會陷入貪大求全的焦油坑而無法自拔。例如：「我們的系統一定要做到每秒 TPS 10 萬」。「淘寶的架構是這么做的，我們也要這么做」。「Docker 現在很流行，我們的架構應該將 Docker 應用進來」。

以上這些想法，如果拿「架構設計是為了解決軟體復雜度」這個原則來衡量，就很容易判斷。

得益於移動互聯網技術的快速發展，李運華有很多的機會直接參與架構設計，這些架構背後的業務形形色色，包括社交、電商、 游戲 、中間件、內部運營系統；用到的技術棧差異也比較大，包括 PHP，Java、C++ 等。

雖然每次架構設計對他來說都是一個新的挑戰，但正好也提供了非常好的機會，讓他親身體驗不同的架構設計。在這個過程中，他不斷學習、思考、實踐、總結、改進、交流，逐步形成了自己的一套架構設計方法論。有了這套方法論後，不管什麼樣的業務，不管什麼樣的技術，按照這套方法論都能夠設計出優秀的架構。

從普通程序員到大廠架構師，它指明了方向，非常不錯的學習資料啦！

③ 程序員幾年能夠成為架構師

五年以上。

它們往往要求工作年限在5年以上，需要求職者有過3年以上的系統設計經驗，精通各種架構模式和系統框架，反觀自己卻一個條件都不滿足。

軟體架構師就是這么一個讓人嚮往，但又讓人望洋興嘆的一個職位。就像建築設計師總有成為總設計師的夢想，航天工作者總有成為總工程師的壯志，相信每一個軟體工程師都有過成為軟體架構師的想法。

引用維基網路里的定義，軟體架構師的職責就是在軟體系統研發中，負責依據需求來確定主要的技術選擇、設計系統的主體框架結構，並負責搭建實施。

普通程序員可以利用搜索引擎(網路)尋找答案，經常性找不到好的解決辦法，然後更換技術方案，頂級程序員也利用搜索引擎(Google)尋找答案，一般bug都順利解決(其實跟前期框架選擇等關系非常大)。

演算法是程序員的重中之重，掌握演算法能力才能處理復雜環境，才能對系統做出性能調優，遇到性能瓶頸之後才不會束手無策。

表達能力決定了你所做的技術的影響范圍，決定了你的影響力，決定你的威信，決定了你的報酬。普通程序員和頂尖程序員的表達能力差別非常大，這主要還是取決於他們格局的不同。良好的溝通能力讓你理解產品經理的設計思路，讓你更好的展現自己的特長。

④ 程序員，架構師，軟體工程師的區別

1、程序員，架構師，軟體工程師的能力要求不同，程序員是從事程序開發、程序維護人員，但是不擅長寫文檔。軟體工程師的技術要求比較全面，會熟練的寫語言代碼，也會寫一些項目的文檔。架構師是軟體開發過程中的重要人物，主要負責大系統項目的架構設計。

2、程序員，架構師，軟體工程師級別不同，程序員分為初級程序員、中級程序員，軟體工程師是從事軟體職業的人員的一種職業能力的認證，架構師是團隊領導型人物，是需要從資深軟體工程師裡面提升為架構師。

3、程序員，架構師，軟體工程師平均年薪不同，美國谷歌程序員的工資最低年薪平均水平為12.8336萬，軟體工程師平均工資較高，谷歌軟體工程師年薪平均水平為25-30萬美元，架構師的工資水平是最高的，谷歌大數據架構師年薪為50-60萬美元。

⑤ 如何從程序員走向架構師

如何從程序員走向架構師。首先，作為程序員，必須熟練使用各種框架，了解其實際安裝的原理、jvm虛擬機原理，雲南昆明電腦培訓認為了解jvm能夠讓您編寫性能更好的代碼。

技術歸納

熟悉tcp協議，為了創建三握手連接和斷開四次握手的整個過程，不能優化高並發的網路應用；熟悉http協議，特別是http頭，電腦培訓認為沒有五年多的大量工作無法理解session和cookie的生命周期以及它們之間的關系。

系統集群；負載均衡；反向代理；靜態與動態分離；靜態網站。

分布式緩存技術memcached，redis，是提高系統性能所必需的。總之，昆明北大青鳥發現把硬碟的內容放入內存提高速度，順便演算法的整合性hash。

資料庫設計能力，必不可少的是mysql，最基本的資料庫工具易於使用，它的基本參數優化，緩慢的查詢日誌分析，主從副本配置，至少成為半mysqdba。其他nosql資料庫，如mongodb。

成為架構師不是了解很多技術就行了，這些都是解決問題的基礎和工具，不懂這些知識是無法提出解決方案的，雲南計算機學習認為這是成為一名架構師所必備的。

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書名：程序員必讀之軟體架構

作者：[英] Simon Brown

譯者：鄧鋼

豆瓣評分：7.0

出版社：人民郵電出版社

出版年份：2014-12

頁數：228

內容簡介：通常，人們對軟體架構師持兩種錯誤的看法。有人認為軟體架構師是一種高高在上的職位；有人認為軟體架構師完全不懂開發，只是會畫條條框框的指揮家。本書將打破這些傳統的認知，模糊軟體開發和架構在流程中的界限，進而為軟體架構正名。本書是一本強調實踐、注重實效、輕量級、面向開發者的軟體架構指南。

作者簡介：作者簡介：

Simon Brown

全球知名軟體架構獨立咨詢師、講師，創辦了專門討論軟體架構問題的網站「編碼架構」（codingthearchitecture.com）。他自稱是寫代碼的軟體架構師和明白架構的軟體開發者。自2008年以來的7年時間里，Simon在全球28個國家做過有關軟體架構、技術領導力及其與敏捷的平衡等主題的百餘場演講，並於2012年8月在中國舉辦的ArchSummit全球架構師峰會上以「郁悶的架構師」和「如何設計安全的架構」為主題發表演講，深受與會者好評。Simon已為全球20多個國家的軟體團隊提供咨詢和培訓，他的客戶既有小型技術初創企業，也不乏全球家喻戶曉的品牌公司。

譯者簡介：

鄧鋼

誤打誤撞進入IT行業的80後程序員，愛好Web技術，對前端技術尤其偏愛。曾在盛大創新院擔任前端工程師，現在是IBM上海的一名軟體用戶界面工程師。除了具體的技術，對軟體架構、軟體工程也很感興趣，希望把自己在IBM所見所聞分享出來，為前端領域如火如荼的工程化浪潮貢獻力量。

⑧ 在軟體項目開發過程中，都有哪些常見的軟體架構

軟體產品的架構，通常都是隨著業務的發展而不斷演變的；我從事軟體開發行業也有十餘年了，遇到過的軟體（企業級應用，我是從事Java開發）架構主要有這么幾種：
單體架構架構
總的概括來說，單體架構就是應用所有的功能，只有一個代碼包，開發和部署都在一起，這是一種比較傳統的架構風格；當然，單體架構也有著諸多的缺點：

SOA架構
因為單體應用架構的種種缺點，已經不能再滿足業務需求的時候，於是就出現了SOA架構。

SOA架構的主要思想是把應用程序的模塊化組件，通過介面聯系起來（介面可以獨立於語言、框架、硬體、操作系統）；在SOA架構中，有兩個主流實現方式：

微服務架構
微服務的產生，也是由於SOA架構的一些缺點，這里再次印證了這句話，【應用架構的演進的過程通常是被業務逼出來的】。

我將持續分享Java開發、架構設計、程序員職業發展等方面的見解，希望能得到你的關注。

⑨ 架構師和程序員的區別是什麼

能力不同：架構師對技術的要求比程序員的要求要高一些。程序員對大家熟知的程度更為廣泛。是否有能力實現軟體架構的設計，是兩者最主要的差距。高手往往不多，因此，不斷學習才能有上升的空間。

自從軟體工程產生以來，架構設計和過程管理一直是軟體領域 DNA 的雙螺旋，前者從科學的技術領域出發來解決軟體創造中的工程技術問題，後者從人類的管理活動出發發展了軟體工程的組織管理方式。

程序員注意事項

高並發時，同步調用應該去考量鎖的性能損耗，能用無鎖數據結構，就不要用鎖; 能鎖區塊，就不要鎖整個方法體，能用對象鎖，就不要用類鎖。

多線程並行處理定時任務時，Timer 運行多個 TimerTask 時，只要其中之一沒有捕獲拋出的異常，其它任務便會自動終止運行，使用 ScheledExecutorService 則沒有這個問題。

⑩ 架構師和程序員的區別是什麼

1、關注范圍不同

程序員專注於具體細節，而架構師專注於「宏觀視角」。

2、領導關系不同

程序員處於被領導地位，架構師則扮演領導角色。

3、職責不同

程序員要解決公司中英文官網、現貨商城的程序性問題，維護公司網站後台。可以對公司網站程序進行二次開發，保證功能實現。維護公司伺服器安全。

在項目開發過程中，架構師需要依據用戶需求，將完整的系統拆分為子系統和組件，形成不同的邏輯層或服務，確定各層的介面、層與層相互之間的關系，對整個系統分層進行「縱向」分解，對同一邏輯層分塊進行「橫向」分解。

4、自身價值不同

架構師的價值要高於程序員，主要體現比其他人多了解一點業務系統全局性的知識，能夠有助於在不同的組件之間進行適當的協調，輔助其他成員共同完成添磚加瓦和增補任務。