程序員幾年不接觸代碼

㈠ 作為一個程序員不會寫程序敲代碼真是悲哀，我還有必要堅持下去嗎

沒事，不晚，堅持寫代碼，日積月累，你會發現代碼原來沒有那麼難，英語么編程用到的也不是那麼高深，多接觸多記憶就可以了。

㈡ 程序員學的就是編程嗎要學多久

一個程序員，做的最多的事情就是寫代碼、編程。但是，只會寫代碼，那還是不夠的。作為程序員，我們不僅要學習編程，還要學習與編程相輔相成的東西。

不喜歡走出舒適區，這幾乎是所有人的通病，程序員也不例外。喜歡做自己擅長的事，而對那些不太擅長的事，總是避而遠之，這樣下去，能力如何能得到提升？所以，一個程序員，如果想有更好的發展的話，就要盡量「走出舒適區」，敢於挑點一些不太會的東西，發揮自己的開拓精神。

以上就是我的一些小見解。如果你有不同的見解，歡迎發表評論。同時，歡迎點擊「關注」我。

㈢ 程序員不想寫代碼了

么是優秀的程序員？
自從我工作以來，一直不是很明確什麼是一個優秀的程序員？是及時完成任務？是提交高質量的代碼？還是誰寫的代碼多、修改的Bug多？
對於程序員的考核也是一個業界的難題。這篇Blog關注的是程序員自己感覺是否是優秀的。呵呵，有點中國傳統文化中的「內聖外王」的味道。
讓程序員知道自己應該做什麼事或者是一個指導性的原則，對於降低溝通成本、成長程序員以及開發高質量的產品都有重大意義。

優秀程序員的標准：
1. 准確地評估你的工作。（估算你的工作量，管理用戶的期望值）
2. 第一時間提交有質量的工作。
3. 建立快速的反饋循環。
4. 確保代碼在離開你的時候比來之前更健康。（比如：重構）

讓大腦處於敏捷狀態的一個重要特點就是：您始終會嘗試利用現有的時間和資源來達到最佳的效果。

㈣ 程序員的晚年生活應該是怎麼樣的

程序員晚年的生活可能是打打撲克，打打麻將，他們能不去接觸電腦就不願意去接觸電腦，在很大程度上就會發現。對於程序員而言，他們的感受是不一樣的，有的人還是會去喜歡碰碰電腦。還是看個人的一個選擇和喜好。

㈤ 為什麼代碼工作只能搞20年

有人說：

編程是吃青春飯；

程序員干到30歲就干不動了，必須轉行。

也有人說：

代碼機器人的出現，基礎程序員將會被大量淘汰；

過了30歲，程序員這個職業就是一路下坡。

事實上，對於以上4個觀點，我只贊同一個，那就是「代碼機器人的出現，將讓基礎程序員慢慢被淘汰」。科技的發展在時刻告訴我們，代碼的搬運工們，遲早會被這個行業拋棄。

不過關於另外3點，我反而覺得有點胡說，甚至覺得說這些話的人是很不負責任的。我們先來看看：為什麼企業不願意僱用30歲的編程人員？

1. 同等條件下，年輕人更低成本。

在國內的大環境下，知識產權保護不力，很多軟體的實現代碼都是拿來主義，特別是在一些小公司做項目時，很多程序員的代碼都寫得很初級、從網上東拼西湊找來一些現成的代碼，盡快實現基本功能就行，什麼性能、可維護性、可擴展性都不太管，做完交活便是。

在這種情況下，同樣的工作內容，20幾歲的人也能搞定，並且他們的薪資比工作7、8年的30歲程序員更低廉，前者人力成本可能比後者低出30-50%。

2.技術在不斷更新。

軟體開發的技術、工具在不斷進化，特別是在一些新技術、新工具方面，30歲以上的人未必比20幾歲的人強很多，並且，如果他們不學習，可能掌握的一些技術經驗會慢慢被時代所拋棄，而年輕人的學習速度和接受能力明顯更有優勢。

3.年輕人的精力更好。

30歲以上的人，需要結婚生子、照顧家庭，他們的精力更容易被其他事情分散，不會再像20幾歲時那樣拚命工作，願意加班開會。

隨著年齡的增長，他們需要去處理越來越多生活、人際上的事情，對於工作，往往也會出現力不從心的感覺。

4.年輕人有更多時間來工作。

不得不說，IT行業的單身率是出奇的高，所以往往單身的年輕人生活是很單調的，除了家就是公司，他們可自由支配的上班時間更長。

正如之前在知乎上，看到某程序員的一句回答：下班回家一個人待著，還不如在公司敲代碼開發項目有樂趣。

從22歲大學畢業到30歲，一個人的工作時間大概是8年，這8年裡如果一個程序員工作出色，做了很多項目，積累了足夠的經驗，並且還一直堅持學習，那你一定足夠的優秀。

這類人一般是公司的頂樑柱，沒有老闆傻到要開掉他們換個新人，即使他們跳槽，也一般不用自己找工作，都是工作找他們。

所以綜上所述，軟體公司只是不喜歡30歲以上的人來應聘簡單的編程職位，他們更喜歡30歲以上的人，來應聘項目經理，部門主管這些職位。

之前看到一條新聞，某地收費站被撤銷，收費員圍著領導討說法，其中一位放聲痛哭：「我今年 36 歲，除了收費啥都不會！」。

我們都知道，收費員的工作是很辛苦的，逢年過節我們放假，他們還必須要堅守崗位，在收費的方格子里一坐就是一整天。

然而，時代變了，這是一個選擇比努力更重要的時代。

把自己人生的所有希望，賭在一家企業、一個老闆身上，卻不為自己打算和規劃，那一旦被拋棄，受傷最深的一定是你。

很多人錯把平台當作自己的價值，你在平台上，還有價值，但是放到社會上，卻沒有價值。

唯一的辦法，就是千萬別把自己交出去，時刻為自己打算。屬於平台的價值根本不屬於你，屬於你自己的本事，誰也拿不走。

當你20多歲不努力，30歲還和剛畢業的大學生搶一個普通的編程崗位時，你覺得自己能有多大優勢？

不是「程序員」的30歲更加的艱辛；

也不是「程序員」的30歲沒公司要；

更不是「程序員」的30歲必須轉行。

而是每一個行業，每一個職場人的30歲都是殘酷的，你不努力，你就只能被選擇。物競天擇，優勝劣汰，人亦如此！

㈥ 程序員與工程師

有很多的公司他們會把程序員也稱為工程師，所以程序員是工程師這一個大集合當中的一個子集，而工程師是不包含在程序員這個概念裡面的。

㈦ 7年程序員還有寫代碼的嗎

會有。程序員開始都是寫代碼，如果升職了才會有所變化，有的人七年也不會升職，所以一直寫代碼

㈧ 程序員真的是吃青春飯的嗎，可以一輩子敲代碼嗎

說這話說明你就是沒有自己的目標的人。
這么跟你說吧，所謂程序員分為以下幾個等級：碼農，程序員，研發工程師，項目經理，架構師。
其中，碼農就是你說的，一輩子敲代碼的。
程序員，會想思考，然後再去敲代碼，這樣效率高。
接著是研發工程師，他們只針對一個或多個功能點研究，比如大數據錯誤率控制等等，這類人是看和想遠遠多於碼代碼。
最後是架構師，這類的人，他們會在項目開始的時候忙一到兩個月，然後接下來的半年到一年時間里，他們唯一的職責就是想想代碼有沒有什麼要優化的地方，或者下面人遇到解決不了的問題找他們解決下。這類人一般不是靠工資過，而是項目分成。具體你可以網路「項目分成」

㈨ 程序員的生命周期是多少

程序員的生命周期是40年左右
有評論說程序員的生命周期只有十幾年，實際上是片面的。可能我們的代碼編寫工作只能做十年。但是，我們需要的是提高自己的知識，從而不斷向程序設計的高層走。當我們編寫了幾年的代碼，我可以左設計了；當我們做了幾年的設計，我們可以架構了；當我們做了幾年的架構，我們可以需求分析了。一步一步，我們在走高，從而我們的生命周期就是直到我們退休。實際上，這是技術層面上的。
如果我們走管理，我們接觸程序的時間雖然不多，但是做軟體開發就是無限的空間了，就像下面朋友說的，我們可以審核別人的代碼。我們可以是管理層面。