怎麼改掉命令人的語氣

『壹』 命令的語氣，怎麼辦

男孩子總是給我發消息說 晚上幾點下班一起看電影 感覺像是在命令我 通知我一樣 經常說晚上一起喝酒 也不問我願不願意去

『貳』 怎樣改掉命令的說話語氣

這是人個性一種表現。不過這是一個不好的習慣，所以應該改了它，應該從以下幾個方面來注意一下
一
說話的時候先好好的想想。不要一有話馬上就說。正所謂話到舌尖留半句，緊睜眼慢張口。
二
想想對方聽了這話會有什麼樣的反應。如果是有人這樣和我說話我會怎麼想。這就叫換位思考。
三
平時多聽，多聽別人的表達方式是怎麼樣的。在相同情況下別人是怎麼樣表達的。有什麼樣的效果。如果是我，我會怎麼說。會有什麼樣的效果。這就叫日常積累。

『叄』 我說話經常是用命令的語氣或者上司的語氣。請問，怎麼可以讓自己的語氣低一點，又不失去威信。謝謝。

在平時的場合里，改掉命令的語氣和上司的語氣即可。
威信並不是通過語氣來建立的，威信的建立一在於自己的職位定位，
比方說你是經理，你才有經理的權力，如果不是，卻去行駛經理的
權力，這是很不靠譜的。
二在於平時的以身做責，威信本身就是他人要服你，而服你的很大
一個前提就是能夠以身做責，這個方面是在做與行方面，而不是在
語氣方面。
三在於相關的職位場合，在會議場合時可以用相關口氣，但平時相
處中，用這番口氣，只會隔離與他們的關系。

『肆』 同事總喜歡用命令語氣與我談話，很反感，該怎麼辦

可以選擇提出自己的不滿，或者直接和這種同事保持一定的距離。畢竟我們在工作的過程中，都不能接受同事用命令的語氣和自己進行談話。

每一個人的性格都是不同的，所以在一家公司進行工作的過程中，會遇到各種各樣的同事。而面對不同的同事，我們都需要用不同的方法進行相處。

喜歡用命令語氣和同事談話的人，在職場中並不受歡迎。

無論在任何工作的過程中，任何人在遇到喜歡用命令語氣和自己談話的同事之後，其實內心都是比較反感的。甚至會覺得這種同事的性格太過於強勢，所以都不願意和這種同事保持比較好的相處模式。並且在情況比較嚴重的時候，可能會出現所有同事共同排擠這種同事的情況發生。所以我們在職場中，一定要選擇用合適的方法和自己的同事進行溝通。

『伍』 父母要求我做事情時，總是帶著"指令"的語氣，十分不適，該怎麼辦呢

引言：大多數家長在跟孩子溝通的時候都沒有注意自己的語氣，讓孩子感到非常的難受，其實家長的本意是為了孩子好，只不過表達方式錯誤了，作為孩子要及時的和自己的家長進行溝通。要不然的話你會長期處於這種不適當中。

『陸』 如何改掉愛用命令口吻講話

總是用命令的口吻講話其實有時候會讓人很不舒服，親身體驗後就會明白這種感覺。王爾德說：人是理性動物，但當他被要求按照理性的要求行動時，可又要發脾氣了。也許你的命令有幾分道理與可取性，但是你的態度會讓別人很不自在。改掉這個並不是很簡單，人一旦形成某種習慣就很難改變，所以切忌急於求成，只能一點一點地習慣與改變。

1. 首先，可以採用強制性的方法：在辦公桌或者課桌上貼上便簽，提醒自己好用尊重的口吻與他人交流，堅持一個星期後，你與他人講話的口吻會有所好轉

2. 也可以找一個原則強的人來監督你，如你的同事，同學，家人 ，可以制定一些懲罰措施

3. 多站在他人的角度思考問題，多考慮別人的感受

4. 可以多和那些人際交往能力強的人相處，學習他們的言談方式與技巧，尋求幫助。俗話說：近朱者赤。久而久之你也會被他們的言談方式所熏陶。
   

   最重要的是你自己要真的上心！真的願意改變，堅持不要放棄 ，平時多注意細節 。

『柒』 職場中，如果同事經常都用命令的口氣和你說話，你會怎麼處理

職場中，如果同事經常都用命令的口氣和你說話的處理方法：可以選擇提出自身的不滿意，或是立即和這類同事維持一定的間距。終究我們在工作中的過程中，都不能接受同事用指令的語氣和自身開展談話。每一個人的性格全是不一樣的，因此在一家公司進行工作的過程中，會遇上各種各樣的同事。而應對不一樣的同事，我們都需要用不一樣的方式 開展共處。當這類同事用指令語氣和自身開展談話的情況下，自己可以挑選在第一時間提出對這類語氣不滿意的狀況。根據這類方法，就可以讓同事意識到自身的缺點。而且也會在下一次和自身開展溝通交流的情況下，積極更改和自己說話的語氣。

終究同事中間的工作崗位是不會有多少的，因此在對同事不滿意的情況下，可以選擇直接用語言表達的形式開展表現出來。假如這類同事在自身提出建議的以後，還不能開展積極更改。我個人覺得你可以選擇和這類同事維持一定的間距，由於和這類同事在一起共處的情況下，只能讓你產生不太好的體驗感。所以就應當挑選在工作中的過程中，防止和這類同事開展相處。並且在工作中需要的時候，可以選擇根據別的同事開展聯接工作中。