程序員辭職了再回去丟不丟人

Ⅰ 辭職了再回去丟不丟人

不丟人。

在人事心裡員工辭職了又回來，說明員工的穩定性不高，肯定是不樂意的。但是領導會覺得老員工業務熟練會配合的更好。

所以這時候把握好領導的心思，坦誠的和領導說出自己當時離職的原因，和現在想重回公司的決心，表達出自己如果能獲得這個機會後將如何努力工作。

定位

職業定位有兩層含義：一.確定自己你是誰，你適合做什麼工作；二.告訴別人你是誰，你擅長做什麼工作。

定位準確，你就會持久地發展自己。很多人事業上發展不順利不是因為能力不夠，而是選擇了並不適合自己的工作，很多人並沒有認真地思考一下「我是誰」「我適合做什麼」，也因為不清楚自己要什麼，而無法體會如願以償的感覺。

很多人把時間用於追逐不是自己真正適合的工作上，隨著競爭的加劇會感覺後勁不足。准確地定位，可以獲得更加長足的發展。

Ⅱ 辭職了我特別後悔，想回去原來的單位，丟人嗎

不丟人，但是最好不要主動回去，主動邀請回到崗位和被動邀請回到崗位，這種情況是不一樣的。主動邀請你回去的，還是可以討價還價，找到自己合適的定位和價值。而被動回去的可以說就顯得比較卑微了，而且做各種保證也是對自己很不利的。

其實從目前社會的就業壓力來看，只要你自身有本事，就不愁找不到工作。兔子還不吃窩邊草呢，所以說被動邀請這種回去是不適合的。這樣對自身影響大，如果是主動邀請回去，領導也顯得非常有誠意，還是不錯的。

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辭職後不要回原單位工作，是因為領導對你已有隔閡，辭去本職工作，無論因為什麼原因，再次回到本職職位上，領導內心已對你打上了此人說不定哪天就離職了，不堪重用。有這層隔閡在，領導對你愛答不理！讓你回來，也是為了體現面子，以及企業領導的度量。

不滿意本職工資收入，感覺薪酬職位不匹配，想離職時可以在空閑時間面試，看看其他企業面試對自己的建議，收入，若高於本職工作，那麼能力價值在其他企業，會以高薪酬得到體現。

Ⅲ 辭職後又回原單位上班，丟人嗎你怎麼看

我認為辭職後又回原單位上班不丟人，這是再正常不過的事情。千萬不要因為辭職後又返回原單位上班覺得會被大家笑話，別人的笑話不當飯吃，你自己能有一份養家糊口的工作最重要。辭職後還能回到原單位上班，至少說明你的工作能力強，原單位離不開你。如果單位同事問你怎麼又回來了，你完全可以大方的說，因為看了那麼多單位覺得還是我們單位最好。成年人千萬不要為了面子，或者怕丟人去做一些錯誤的決定，只要憑本事吃飯，自力更生，就沒有什麼丟人的。

很多人都會遇到這種情況，從原單位辭職後，找不到工作最後又回去了。內心非常煎熬，覺得太丟人了。其實這種情況很正常，很多人都是跳出原來的工作後，發現工作並不好找。你應該覺得慶幸，你還可以回到原單位上班。你也不必覺得丟人，因為別人的笑話不當飯吃，你能擁有一份自食其力的工作，就應該感到慶幸。你最應該做的就是將一切尷尬化作努力工作的動力。

總而言之，辭職後又回原單位上班並不丟人，不要太在意他人的評價。

Ⅳ 已經辭職，又想回去上班，丟人嗎

的確，在很多人看來，如果你離開了原公司，最終不論是自己想回去，還是原公司挖你回去，都算是丟人的一種做法。畢竟，我們經常說的，便是所謂好馬不吃回頭草。

那麼，回到原公司上班的話，真的算是丟人嗎？在我看來，其實並沒有所謂的丟人一說，要硬說丟人的話，那便是自己出去找不到好工作，甚至自己沒有一定的能力，最終回去了，這才算是丟人。

而如果是因為自己離開了之後，公司意識到丟失了一個人才，從而想要挖你回去的話，這種事情不光不丟人，反而會相對自豪。這樣，才能證明你自己的重要性，這也算是有著升職加薪的機會在，不是嗎？

二、年輕人，該不該吃回頭草？

現在這個社會里，年輕人吃回頭草並沒有什麼大不了的事情，甚至這算是很常見的一種現象。不說其它的，小胖公司里很多同事，都是在離職之後沒過多久，又再次回來了。

這種回來，往往都會伴隨著一定的工資漲幅。這很正常，畢竟第一次進公司的時候，或許因為工資和福利待遇沒談好，最終發現有些不適合所以才想要離開，而第二次回來的時候，因為了解了行情，甚至是了解公司所做的事情，所以回頭草自然是有意義的。

當然了，個人覺得，如果真的是有升職與加薪的話，才應該回去。如果啥也沒有，那回去的慾望也自然不大了，畢竟現在這個社會里，或許好工作不是很好找，但至少找到一份工作還是可以的，很多時候，年輕人也應該出去多試試，不是嗎？

三、如果有得選，該去新公司發展，還是回原公司？

很多時候，我們都會相對糾結，一個是新公司，充滿著一定的未知性，甚至我們都不知道能不能在新公司里一直做下去。另外一個，便是原公司，知根知底，但卻沒有什麼挑戰，所以不知道該怎麼選。

個人覺得，如果是想要挑戰一下自己的能力，甚至是想要挑戰更高的職位和薪水的話，去新公司發展會相對較好一些。但是，這並不意味著我們需要頻繁跳槽，那樣的話，只會讓我們的簡歷不美觀，未來找工作只會越來越難。

而如果你自己想要圖安定的話，那回到原公司發展也是不錯的，甚至毫不誇張的說，完全沒有必要離開原公司。因為，小胖見過很多在一家公司里待15年以上的人，這些人，有可能工資不是很高，但他們的存款金額，卻遠比跳來跳去的人要多得多，這便是現實。

目前這個社會里，或許是因為疫情的原因，所以想要找一份好工作的確是需要付出大量的精力。但是，這並不意味著我們就找不到，只能說，如果有得選的話，最好還是選擇騎驢找馬會相對好一些，這樣壓力也會相對少一些。

當然了，沒有必要的話，還是不建議跳槽。因為，跳槽不光意味著換到一個新的環境，更是意味著我們需要花一兩個月時間找工作，這中間的開銷，全部都是錢，不是嗎？