當程序員遇到地攤

⑴ 幹了2年java開發的程序員何去何從

很多程序員都是這樣，很多時候你直接給他項目給他做，他可以馬上查找資料做了，可是實際中，想你這樣，說是幹了有兩年，其實經驗也不過1年多點，你向人家吹你很牛逼，做幾個SSH框架技術很厲害，人家不問你深入點怎看到你的經驗在哪呢？小公司就更不用說啦，小公司都是處於發展的重要時期，對真正的人才急需，所以重點看能力然後學歷可以再商量。現在Java人才扔著滿街都是，如果面試官面試時看不出你有什麼能力和優勢，直接PASS掉，反正人家手中有的是面試者。不知道底層的東西，你只是個初中級的程序員，不會成為真正的軟體工程師，25歲不老，只要你有真正的技術和一張推銷自己的嘴，去哪都不會事業。

⑵ 老婆給當程序員的老公打電話：「下班順路買一斤包子帶回來，如果看到賣西瓜的，買一個。」 當晚，程序員老

他老公以為，看到賣西瓜的，就買一個包子，沒看到就買一斤包子……希望對樓主有所幫助

⑶ 28歲程序員想轉行,到底能做什麼

我也是28歲程序員一枚，從21歲干到現在一直想轉行，也沒找到合適的機會

⑷ 程序員如果去擺攤，有哪些優勢

太多了，比如有毅力、邏輯能力強、能不斷迭代並找到自己攤位的BUG所在。有點吹不下去了，挨個優勢說吧。

最近擺攤雖然被合法化後滋生了許多擺攤的小商販。但人們發現，並不是每一個攤主都賺錢。事實上，擺攤這件事並沒有我們想像的那麼簡單。除了一些區域內的行業規則之外，擺攤也有著其成功與否的決定性因素——毅力。

還記得那個擺攤三個月賺七萬的小夥子嗎？看起來好像是擺攤成就了他，但實際上，人家小夥子一天擺攤超過15個小時，從早到晚擺三種不同類型的攤，什麼時間擺什麼賺錢，人家就擺什麼，而且一擺就是橫跨整個時間段，單就這份毅力，試問有幾人能做到？做不到的話，賺不到錢不是理所當然的嗎？

但是，別人做不到不代表程序員也做不到，碼農可是號稱一次可碼代碼三天三夜，那屁股坐的叫一個穩。就這份毅力用在擺攤上，分分鍾超越三個月賺7萬的小哥，成為擺攤界的新秀。

提到程序員，很多人第一反應就是木訥。對了，正是這種木訥，讓程序員的擺攤之路變得如此簡單，沒有花花腸子讓程序員不會以次充好，無論賣什麼，進的都是靠譜的東西，哪怕賣烤冷麵，也不會用地溝油。那麼久而久之，自然能夠招攬一批回頭客。口碑做好了，何愁不能發家？

綜上所述，程序員簡直是為擺攤量身定做的職業，如果你正從事著程序員的工作。去擺攤吧！你將收獲人生的第一桶金，從此走上人生巔峰，運氣好還能渠道隔壁賣煎餅果子阿姨的女兒，建立屬於你們兩個的擺攤商業帝國。

⑸ 普通程序員一天的生活是怎樣的

普通程序員的一天基本上都是在寫代碼。

當程序員有項目的時候，程序員會根據自己的團隊項目來安排自己的工作，同時也會適時跟進自己的工作進度。當程序員沒有項目的時候，程序員基本上會根據團隊的安排來維護項目，同時也會檢修各種bug。與此同時，程序員的工作其實非常枯燥和單調，同時也有著非常大的工作壓力。

一、程序員需要不斷跟進自己的項目進度。

對於多數程序員來說，很多人都會選擇在公司團隊作戰，也就意味著程序員只是公司項目的一份子。每當公司開發新的項目，程序員需要按照相關的工作進度來執行自己的工作內容。在有些特殊的時候，程序員需要加班加點來完成自己的工作，這也是為什麼大家普遍覺得程序員的加班情況比較嚴重的原因。

最後，每個人的生活方式各不相同，我講的只不過是大多數程序員的生活狀態。

⑹ 為什麼程序員越老越容易失業

在程序員的世界裡，一直有一個傳言，互聯網公司沒有35歲以上的中年人。

從華為辭退34歲以上的員工，到騰訊辭退35+「高級員工」，似乎老程序員面臨著「年齡危機」，要時刻警惕在職場被「踢出」的危險。 而國內其他很多職業，比如教師、醫生、公務員，都在穩步發展，越老越值錢. 的確，程序員在職場的「壽命」很短，「35歲現象」在這個行業相當普遍。即使工資高，邏輯思維能力強，也還是無法避免被裁員或失業。

年紀大的程序員真的沒有出路嗎？35 歲以上的80後 IT 工作者都去哪裡了？

坐標深圳：

同學老婆35+ IT行業，運營，迫於生活，去做月嫂了
同事 35+ 女App，回武漢發展了
同事 35+ 女，大齡美工，跟他老公一同回四川發展
同事 35+ 女，IT運維，跟他老公回長沙發展
同事 35+ 男，回長沙發展
同事 35+ 男，在廣州創業，他說如果深圳可以一年¥就燒煤，廣州可以支撐2，3年
同學 35+ 男，深圳呆不下去了，會哈爾濱創業，做抖音流量入口
同學 35+ 坐標哈爾濱，擺地攤

⑺ 程序員離職後會何去何從

夜是孤獨的，方向的缺失，階段的迷茫。

1.職場

年輕的時候有著健康的身體和充沛的精力，為公司奉獻自己的青春和熱，吃著老闆畫的大餅，在公司吃苦耐勞任勞任怨躊躇滿志，無論加班到多晚都覺得這是在磨礪技術。公司業務越發熟練，技術不斷進步，薪資不斷增長，帶給自己的滿足頗多。

隨著自己年紀增大，身體開始有點吃不消熬夜到很晚了。公司福利待遇慢慢到了頂峰，業務熟練也不會去跳槽安逸於現狀，考慮著只要這樣幹下去，能隨著這家公司的發展直到退休。新的業務在不斷的拓展，新的團隊在構建。你負責的業務的業績下滑或是團隊整合，學習能力沒年輕人強，沒有和年輕人拼身體的資本，優化不可避免。

看了很多35歲以上被默默大廠優化的新聞，或許是別人技術不好，或許是在摸魚度過。但是從多年的工作經驗來看，能進大廠技術都不會差，難道都是很笨不努力的人嗎？留下的那都是技術上不可或缺的人物。感嘆一代人的芳華已逝。

被優化的是哪類人呢？真的是技術不好導致的嘛？等到真的自己進入職場，慢慢的發現自己做的事情，其實都是微不足道，那種隨時可替代的螺絲釘，一切以公司的發展需要去安排你去干什麼事情，其次是一般給你分配任務的人都是掌握著這個項目的核心，把那些微不足道的事情安排下去，你走人卻也不影響整體的運轉。金字塔的上方，畢竟不是什麼人都是有機會的，豬一樣的領導比比皆是，卻唯獨你上不去，無關乎智商無關乎情商。

2.何去何從？

掌握核心技術，這才是競爭力。積極完成自己手上的事情，主動的完成更難的事情，從公司的產品或者項目學習。積極的鑽研主動學習市場上的核心技術，你的競爭力在哪，市場上能做的少之又少。

轉崗做產品經理估計是不少人的去處。多年的積累，技術的沉澱，業務的精進，產品的就輕駕熟。

轉崗銷售，熟悉公司產品細節銷售確實很容易上手，但是也看公司的規模和平台帶來的資源和人脈，小公司產品競爭沒有優勢，朝不保夕隨時面臨破產，銷售需謹慎。

寫技術博客，把多年積累的經驗寫成博客供大家參考和訂閱，這是一個漫長的過程，不要氣餒。多參與技術群的討論和技術分享，讓大家認可你，慢慢的帶動人氣。

網路接單，自己接私活，找技術單去談，做開發。這個五花八門，還不如再去找個工作去干。

回家做養殖業，養豬或是養龍蝦，有人做的風生水起。養殖業還是看天吃飯，祈求風調雨順，來年才是大豐收。

送外賣，不少在杭州的小哥，從設計技術辭職，專職送外賣，或許是能追求到內心的平靜吧。

擺地攤，去夜市買小飾品，然後慢慢的擴大規模，摸索經驗。

開奶茶店。中心的商業街價格昂貴，看成不預算了。在大學城附近，人氣充足且成本相對較低。隨著平台的回扣逐漸增加，競價成本越來越高，大部分人被平台困在家中。實體也是越來越艱難。

網路寫作，各種網路平台上寫小說，寫文章，隨著閱讀的減少，更多人都刷起了視頻。

自媒體，直播平台的崛起，巨大的流量市場，有喜歡你的群體或許就是火爆全網的人。拍攝段子上傳，直播帶貨，直播玩游戲，直播開計算機課程。

去國企單位考公務員，這個就不多說了，能上岸的都是脫離程序員的苦海。

滴滴司機也是無奈之舉。

3.思考

職場的殘酷像一塊大石緊緊的壓著自己。公司永遠不是自己的家，奮斗付出也許會有很好的回報，活著不易。

都說在絕望想突破想改變的時候，正是這樣的心態會成為人生的轉折點，重新燃起了鬥志。

從公司回家，勞累的只想躺著的時候，深夜寧靜的孤獨，一團火焰在燃燒，我想改變。