1. 你在簽署勞務合同的時候,會不會仔細看合同的內容呢
你在簽署勞務合同的時候,一般是不會過多的看勞務合同的,因為勞務合同都是公司擬定好給員工簽訂的,和之間談的內容基本上都是沒有出入的,所以我只會撿重點的內容去看一下,不會詳細的去分析合同上的條款,畢竟我不是專業的人士,就算是把條條款款款都看一遍,也不一定能發現勞動合同條款上的漏洞。不過建議大家在簽訂勞務合同的時候,還是要仔細的分析一下勞務合同的內容。有一些點可以作為重點看一下。
三、工作時間和勞動報酬。我們出來上班,最關注的就是工作時間和勞動報酬。工作時間要明確上班的時間和加班的時間,是按照八小時,還是不定時,還是綜合計算工作時間等等不同的工作制度,計算方式也是不同的。還有勞動者的勞動報酬,會影響到我們的實際收入。
2. 簽訂「軟體系統開發合同」
你好!
根據你的情況,要看你們雙方當時簽訂合同時的有關規定,和雙方在合同中的權利義務,如果已明確就應該提供,如果沒有規定,可以不提供,這樣也不構成違約。對於合同是否失效,要根據你們上方簽訂的合同來確定,希望我的回答能給你帶來幫助,謝謝~!
3. 程序員為什麼入職之前要填寫競業協議
就是為了防止你在離職後,去別的同行公司然後泄漏公司的機密。
一般來講,競業限制協議應該明確約定競業限制的地域、范圍、年限(最長不超過2年)、經濟補償金額、違約責任等內容,如果沒有約定,尤其是沒有約定補償金額的話,那這份協議就是無效的。
其實簽這份協議,對員工和企業都是一種保護措施,既保護企業的秘密,也給予員工一定的補償,因此,不要弄到劍拔弩張,建議協商解決。