北漂程序員周末不加班

Ⅰ 從中興離職的程序員，還可以跳槽去哪裡呢

R&D，在南京中興工作了2.5年，離職了幾個月。我13k起步，16k離職，每個月加班60小時，所有獎金合計2w。只拿過一次年終獎，4月份發的，離職後被卡了一個半月。應屆畢業生材質18k，中興真的很坑。現在去小公司20k雙休，偶爾加班。離開中興是普通員工進步的必由之路。他們工作的時間越長，就越會被倒掛。科長不是末位淘汰，短時間內幾乎不會晉升科長。

目前周末不加班。反正我每天五點半接近三個月。從技術上來說，是有的，真的。商業場景和互聯網完全不一樣。出去面試，介紹項目的時候，面試官基本不理會，簡單問兩句。所以對於那些以後想在一線互聯網跳槽的同學來說，真的要私下學點東西了。年底了，公司的業績真的沒味道了。真的不如早點回去工作，學習框架，各種消息中間件，redis，還有讀博，互聯網場景處理方案。直接翻倍，公司工資就1000到2000。

Ⅱ 一個人獨自北漂，作為女程序員，感覺很孤獨怎麼辦

如果你總感覺孤獨，不願意與人交流，那你就養一隻小動物，小寵物和人不同，沒有太多的思想，只要你對它好，它就會粘著你，到處跟著你，成為你忠實的夥伴，你就有了一個好朋友，就不會孤獨了。

Ⅲ 做程序員久了為何越來越孤獨

我覺得可能是因為長期和電腦打交道的原因吧，畢竟程序員的工作就是開發程序和維護程序，每天都是重復機械的工作，雖說不上有多繁重，但是卻也很辛苦，他們平時甚至連話都很少，因為身邊的同事也都很忙，只顧著埋頭工作，彼此之間除了工作上的事情幾乎不會怎麼交流。

對於程序員來說，電腦應該算是他們每天接觸最多的東西。其實不只是工作時期，現在的程序員在上大學以及讀研究生的時期何嘗不是天天與電腦接觸，時間一長，難免會覺得厭倦和孤獨。電腦是機械而冰冷的，它不像人那樣有溫度，有感情，所以跟電腦接觸的時間長了甚至會感到麻木，而且人的性格也是會發生變化的，長時間的沉默可能會讓人變得越來越孤僻，從而也就越來越孤獨。

還有一個原因可能是因為程序員的社交圈子太小吧。他們每天工作都很辛苦，而且還要經常加班，基本上就是家和公司來回跑，周末不加班的話還想著可以好好補個覺，所以他們是沒有太多時間社交的，他們把自己大多數的時間都花在了工作上面，平時接觸的人就只是自己的同事和老闆，缺少與人之間的交流，這樣一來就更容易感到孤獨了。

但是其實也不是所有的程序員都是這樣，我有個室友的男朋友就是程序員，他每天也很辛苦，但是他仍然會抽出時間和女朋友出去約會，而且他也有自己的社交圈子，所以我覺得主要還是看人的心態吧，一個再孤獨的職業也可以讓人活出溫暖的姿態。

Ⅳ 北漂碼農返鄉教書，工資驟減卻幸福，為何越來越多年輕人開始返鄉

眾所周知，我國目前有四個一線城市，分別是北上廣深。這些城市在經濟總量，現代化建設程度，人口規模，國際競爭力，科技創新水平等等方面遠超於其它城市，屬於發展程度上當之無愧的‘第一梯隊’。雖然‘一線城市’這個名頭並非官方說法，但卻印證了這幾個地區目前所擁有的巨大優勢。正因如此，每年一波一波的人都在前仆後繼地往這些地方紮根，因為發達地區意味著更高收入，更多的發展機會，甚至一定程度也成增長見識。

回老家雖然收入低點，但是更加自由，更加輕松，競爭沒那麼激烈。況且隨著新一線城市崛起，這些地方的發展機會甚至比一線城市還要多一些。工資開始高了，消費也能接受，這也是年輕人返鄉的一大原因。

Ⅳ 年薪30萬在北京，算的上一份體面的工作嗎

年薪30萬在北京，算的上一份體面的工作。但是只就北京而言，這樣的收入水平，也應該是超過百分之六十以上的一般民眾收入水平了。

Ⅵ 讓你去騰訊上班，早上8點到晚上8點，工資50000每月，你干嗎

這個我願意，前提是我去了騰訊能否給我5萬 ，上班時間雖然長了點，我覺的這樣生活的會更加充實，可以使自已有限的時間變的更有價值何樂而不為呢[可愛][可愛][可愛]

我是一名做工程的，從我本人來說，剛進單位每月賺得不多也就3500左右，那時候你不用操心，每天干好自己的事就好，每天快快樂樂的就是有點累，做了幾年升職到助理工程師，不用往出跑，坐在辦公室里掌控一部分，那時候每天操碎了心，連睡覺都在想明天的安排，工資也漲到了7500，這就是本質的區別，在工資3500的時候，你就是累點，但是沒責任，做了辦公室，工資漲到7500的時候，是責任，掌控全局，是從多方面給你壓力，你會覺得，比原先出去做點體力活都累，能給予你的報酬是和你能力相匹配的，不要被高新所蒙蔽，能拿高薪就得有那份拿得起的能力，能受常人不能受的那份壓力！

騰訊公司總部位於我國廣東省深圳市，每天工作12個小時，月薪5萬元，在深圳這樣一個消費相對較高的城市裡面，是足夠一個人開銷的。如果讓我現在的工作跟這個工作去對比的話，我會毫不猶豫選擇騰訊這樣的職位。

就工作時間而言，每天12個小時，這根本不叫事！

目前，作為快遞從業者，每天工作12個小時以上，是一種司空見慣的事情。而進工廠，當白領，或者說是在事業單位體制內，如果需要加班的話，基本上都是在12個小時左右。這個工作時間在我國國民工作時長當中並不算很長的。如果一定要形容的話，那就是一般般吧。

就工資水平而言，月薪5萬，對於很多人都有相當大的吸引力 。

有很多在一線城市當北漂南漂的青年人們，他們堅定目標，努力奮斗，可能收入也不超過萬元左右。在深圳能拿到這樣的月薪，對於他們真的是太有吸引力了。

這也是為什麼有很多人在網路上分享如何進入騰訊，華為等大型公司的面試經驗的原因。因為這類公司不僅僅是因為工資高，還有各種隱性的福利。比如說，包中餐包住宿。晚上加班還有晚飯，或者說是包接送的福利。有很多別的公司，也能在這些福利和騰訊等大公司對比，但是工資水平壓根兒就比不了。很多老闆要求公司員工具有狼性文化，跟著老闆一起去奮斗。但是錢沒給夠，怎麼狼的起來？

騰訊這種大型公司雄厚的企業實力給就業員工帶來了充足的安全感

騰訊作為中國網路公司當中的頭部企業，企業底蘊非常深厚。有很多人就業是為了圖一個心理保障。而騰訊這類大型公司相比於其他的不知名小型公司，給就業者帶來的心理震撼和對應的安全感很充足。因為他不擔心，騰訊會一夜之間垮掉。跟著這樣的公司，跟著這樣的老闆去混必然是有前途的。

雖然騰訊依靠qq起家，通過模仿學習做強做大。但是在此基礎之上，騰訊也有自己的獨到之處，才能將企業做到如今這樣的程度。騰訊如果能開出這樣的就業條件，而對於就業者的要求卻非常低的話。我想答案是非常明顯的吧！

眾所周知，騰訊公司是一家典型的IT行業的企業，涉及軟體開發、商務拓展、運營管理、投資運營分析等多種崗位。公司招聘條件是相當嚴格的，策劃崗多是獵頭推薦過去的，都具備豐富的工作經驗與特強的工作能力。

至於是否勝任所應聘的工作崗位，這要看個人的工作能力、工作經驗及人脈關系。更重要的一點，就取決於能為公司創造出多少經濟利益和 社會 價值。

當然干，50000一個月，早上8點到晚上8點，別人又沒有說到底幹啥，我想人為財死，鳥為食亡，一年的收入按四五線城市，60萬年薪都可以付5套房子的首付了，怎麼不幹?

不要說騰訊，你就說掏糞，或者說掃大街，累死累活的3000-5000，去騰訊怎麼了，哦，12個小時要你命了么，鞭子抽，棍子打了么，沒有，是，壓力大，猝死的有，但是請放心，中國最不缺的就是想掙錢的人，至於你問我幹不了了，你應該去問騰訊公司，他願意不願意要我們干。

所以，這個問題問的好無聊，為什麼說是五萬你願意不願意，又特別加一個騰訊，想表達的意思是指騰訊壓力山大，血汗工廠，他們的領導吃人，類似富士康 科技 跳樓一大把，升職無望，看不到未來的渺茫，35歲就要咔嚓，技術升級太快，或者說被你看穿了騰訊公司前途堪憂，找不到自己的歸屬感不，和你個人的價值觀不匹配。兄弟，你想多了。

只要不整出斷手斷腳的職業病，只要不過勞死批量批量的倒，個把兩個數據改變不了大局整體，什麼叫前途，有錢就叫前途，別來那些虛的，只要不是讓你給鼻子，挖眼睛，賣腎，不帶口罩得矽肺病，也不是說不人身攻擊不把你當人來侮辱的。

給我50000塊，我願意去騰訊公司上班，問題是，人家要我么?

首先我先要了解一下去那能有什麼適合我的工作哦 ！

作為一個曾經在騰訊工作5年以上的過來人，對騰訊的內幕特別是工作情況有較深的了解。以我的經驗我來解讀下「讓你去騰訊上班，早上8點上班，晚上8點下班，月薪50000「。我個人的觀點有兩個：

我覺得問這個問題的人以及回答這個問題的人大部分沒在騰訊工作過，騰訊福利很不錯，一般員工都是坐免費班車上下班的，但是班車一般都比較晚，住得離公司遠的，一般早上7點30發車，住的近的地方，早上8點才發車，到公司都8點40以後，甚至9點多了。所以8點來上班的概率微乎其微。

但有一種情況會早上8點來上班，就是五一、國慶這類節假日加班，公司規定加滿8小時，3倍工資，加滿12小時就算一天半，就是4.5倍工資。為了拿4.5倍高工資，又可早點下班，才會很早來公司。相對其他的行業，或者其他的互聯網公司，這個制度真是良心制度。

騰訊工作的起薪都不低，並且沒有試用期工資。每年都有2次調薪機會，優秀的員工調薪的額度高達20%以上，只要你夠優秀，夠努力。能夠評上五星員工，那用不了幾年，薪資就會翻倍的增長。並且如果你是骨幹或者組長，或高級工程師，公司會給你配股。這個會很值錢的。

除了普通的工資，還有其他的收入，最主要的就是年終獎，如果分到比較好的部門，類如王者榮耀等 游戲 部門，那分到的獎金就比預期的多。說不定扣稅都20萬以上。

小結：進入騰訊，就是進入互聯網行業的TOP1，你會收獲金錢與自信。但在騰訊，你會看到的是一群非常聰明的頂級人才幹著比常人更加努力的工作。所以，如果你想過上好的生活，那隻能通過加倍的努力來改變自己。

《只有傻子才不會干，一般的人都是會乾的，現實生活中的人五千元一個月不分白天黑夜地干，要是有人給五萬元一個月，別人會拚死拼活地干。現在的工作人們都是向錢看，錢越多干勁就越大做事就越積極。

》

你去騰訊上班，早上8點到晚上8點，工資50000每月，我干不幹並不重要，重要的是馬化騰干不幹。

在職場上面混了這么久，你應該知道，工資從來不是單方面說了算的。你開多少價，公司不一定答應；公司給你多少，你又不一定接受。所以工資的決定，是求職者與公司雙方妥協的結果。

之前我面試了一個求職者，他是來應聘我們一個高級測試工程的崗位，在部門裡面類似於TSE的角色，他的工作經歷和能力非常吻合，無奈他開價太高，工資要45K，但是我們對那個崗位的預算最高只到35K。

求職者也非常坦誠，告訴我們他現在最缺錢，因為他跟老婆離婚了，孩子和房子全部給了老婆，自己相當於是凈身出戶，但他剛剛交了一個年輕的女朋友，對方要他買了房子才肯結婚，所以他現在到處投簡歷，那家給錢都就去哪家。

由於我們非常看重他的專業技術，不想放棄他，斷斷續續跟他接洽了4個月，但他始終不肯讓步，堅持要45K的月工資，最後總監請示了總經理後，拍板決定給他45K，走破格錄用通道。

就在我們發給他Offer之後，我注意到他應該在網上刷新簡歷，隱隱感覺不妙，果然在他約定報到時間的前一周，我接到他電話，說找到了一份50K工資的工作，不來了。

所以，薪資的談判，從來不是你要我就給，或者你給我就要，它有雙方因素的綜合平衡。

我問你一句話，你有什麼了不起的本事，讓騰訊給你50K一個月的工資？

不幹！

打死都不幹！

去騰訊才5萬月薪，為什麼要干？

別誤會，我不是金領，現在的月薪只有八九千塊錢而已！

也別誤會，我不是什麼清高之人，永遠都為五斗米折腰。

之所以不去賺這5萬塊，只是因為我的時間我作主。

早上8點到晚上8點，12個小時，月薪5萬，算下來，的確挺劃算的。

但是，好不容易來這世上活一遭，晚上都用來睡覺，就白天的時間還算活著，現在卻還都要奉獻給一個所謂的工作？

有這點時間，我干點啥不好？

相比較而言，我還是喜歡朝九晚五，喜歡周末休息，喜歡節日空閑。

因為，只有這樣，我才能幹自己想乾的事情，陪自己想陪的人。

而且，如果生活偶爾出現點意外，我還可以請個假去應付這個意外，而不至於把自己賣身給一個「工作」。

從另一方面來說，如果月薪5萬的話，我很可能會慢慢安逸下來，根本不想去尋找什麼刺激，一心只想把這個工作作好，按部就班的上班，如此的話，好像很安穩。

但是，如果陷入了這種「甜蜜」的人生中，未來就不會有什麼變化了，更不會有什麼期待了。

當然，以我現在的月薪來說，生活的確很艱苦，每個月都要操心房租水電吃飯以及給女朋友買禮物，最後根本剩不下什麼。我不會說現在的我很快樂，但至少過得舒服，除了上班時候偶爾的煩惱外，一般時間是隨心所欲的。

在這種生活狀態中，想干點啥就能幹點啥，其實還算不錯。

當然，生活還是需要努力，否則的話，到時連個房都買不起，更別說娶我旁邊站著的這個可愛的姑娘了。

好了，就這些吧，個人觀點，別總是假設一個看起來美好的人生，過好自己的，珍惜身邊的，其實挺好。

Ⅶ 工作了10年的程序員，應該選擇繼續北漂還是選擇回老家做教師呢

對於這個問題，我覺得先要看你自己想要什麼？想要過什麼樣的生活？未來的規劃是什麼？

首先，在職業的發展上分析：從這兩個選擇上，就是你的工作方向完全是兩回事。工作了10年的程序員，轉身回到老家做教師，這兩個崗位之間的關聯性非常非常地小。據此也根本看不到之前您的職業貴發和發展方向到底是什麼，兩者之間也沒有什麼關聯性。