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外企程序員會裁員嗎
發布時間：2023-02-19 14:00:52⑴ 亞馬遜公司碼農能被裁員嗎
能。這次裁員的邏輯主要是削減成本，而不是裁掉業績表現不佳的員工。商業層面比較重要的組，裁員比例較少，其餘的組裁員比例較大。科婭所處的Bootcamp（新人訓練營），恰好是「重災區」。但每個組要裁哪些人，基本沒有規律可循，甚至很多表現很好、資歷很深的員工，也被裁了。
⑵ 國外大公司都是怎樣對待大齡程序員的呢
二 在港區工作公司裁員是很正常的事，而且是硬性指標，沒有理由的百分之幾的裁員，但是一般裁的都是好幾年不寫代碼的員工，被裁員的員工也不怕裁，因為這樣他們可以得到一筆錢應該有半年的工資，這樣他們可以跳槽到別的公司。
國外程序員和國外程序員的薪金差距
國外的程序員的薪資是國內程序員的薪金四到五倍，這之間差異主要整體經濟發展的水平上，換句話先進和落後的差異，在歐洲養活一個成熟的程序員的費用差不多是國內一個團隊的費用正是因為這種差異存在，所以國內的很多程序員移民到美國或者乾脆去緊鄰日本賺快錢，這都是經濟差異造成的這種流動，畢竟差距還是非常巨大，需要努力追趕的地方還是非常多。
⑶ 互聯網公司去年到今年的大批裁員，難道程序員沒有未來了嗎
很多行業，因為2018年世界上發生的劇變而受影響。或迎來利好，行業一片繁榮，或迎來利空行業大受打擊，死傷一片。在這樣的情形下，互聯網行業默默地迎來寒冬。其實說是寒冬也有些不太恰當，如果把寒冷的程度比作互聯網資本的熱情的話，現在互聯網應該處於「入秋」的狀態，有點天涼的感覺，但還沒到冷的程度。
互聯網行業裁員，程序員可能是最無所適從的。因為大多數程序員過著公司、家兩點一線的生活，對於突然裁員，沒有做好下一步的打算，可能會有一種一臉懵逼的感覺。說起來，在中國，這種規模的裁員也還是第一次吧。從改革開放以來，經濟一直在快速發展，各行各業新的公司，新的工作崗位不斷增加，大規模的裁員從沒有出現。
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