程序員14個級別

⑴ 計算機編程員分為哪幾個等級

考試等級劃分 ： 全國計算機等級考試目前共設置四個等級：
（一）級定位為滿足人們在一般性工作中對計算機的應用，重點是操作能力的考核。考核內容主要包括微型計算機基礎知識、windows操作和使用辦公自動化軟體及網際網路（internet）的基本技能。 1、具有計算機的基礎知識（包括計算機病毒的防治常識）； 2、了解微型計算機系統的基本組成及各部分的功能； 3、了解操作系統的基本功能，掌握windows的基本操作和應用； 4、了解文字處理的基本知識，掌握word的基本操作和應用，熟練掌握一種漢字輸入方法（鍵盤輸入）。 5、了解電子表格的基本功能，掌握電子表格軟體excel97的基本操作和應用； 6、了解文稿演示的基本知識，掌握powerpoint97的基本操作和應用； 7、了解計算機網路基本概念和網際網路（internet）的初步知識，掌握網際網路（internet）的簡單應用。 一級b類以考核計算機應用能力為主，與全國計算機等級考試一、二、三、四級同屬一個系列，其考核內容和水平與一級相當，考試採取無紙化形式，考生在計算機上完成答題，考試內容更加符合機關幹部、企事業單位管理人員的需要。基本要求： 1、具有計算機的基礎知識； 2、了解微型計算機系統的基本組成； 3、了解操作系統的基本功能，掌握 windows的使用方法； 4、了解文字處理的基本知識，能夠使用windows環境下的字表處理軟體word，熟練掌握一種漢字輸人方法。 5、了解電子表格的基本功能，能夠使用 windows環境下電子表格 excel的基本操作； 6、了解計算機網路及網際網路（internet）的初步知識； 7、了解計算機病毒的防治常識。
（二）級定位為計算機程序員，可謂「計算機藍領」。考核內容主要包括計算機基礎知識和使用一種高級計算機語言（包括qbasic、c、fortran、foxbase、visual basic、visual foxpro等）編寫程序以及上機調試的基本技能。 l、具有計算機的基礎知識； 2、了解操作系統的基本概念，掌握常用操作系統的使用； 3、掌握基本數據結構和常用演算法，熟悉演算法描述工具--流程圖的使用； 4、能熟練地使用一種高級語言或資料庫語言編寫程序、調試程序。 三級定位為「開發工程師」，重點在設計、管理、測試和技術支持。
（三）級分為「pc技術」、 「信息管理技術」、「資料庫技術」和「網路技術」等四個類別，主要考核對應類別的應用系統的開發和維護的基本技能。 「pc技術」考核pc機硬體組成和windows操作系統的基礎知識以及pc機使用、管理、維護和應用開發的基本技能。 「信息管理技術」考核計算機信息管理應用基礎知識及管理信息系統項目和辦公自動化系統項目開發和維護的基本技能。 「資料庫技術」考核資料庫系統基礎知識及資料庫應用系統項目開發和維護的基本技能。 「網路技術」考核計算機網路基礎知識及計算機網路應用系統開發和管理的基本技能。
四級定位為「系統設計工程師和項目主管」。考核內容包括計算機原理、數據結構、離散數學、操作系統、軟體工程、資料庫、計算機體系結構、計算機網路與通訊等專業課程的基本知識和應用技能。 l、具有計算機及其應用的基礎知識； 2、熟悉計算機操作系統、軟體工程和資料庫的原理及其應用； 3、具有計算機體系結構、系統組成和性能評價的基礎及應用知識； 4、具有計算機網路和通信的基礎知識； 5、具有計算機應用項目開發的分析設計和組織實施的基本能力； 6、具有計算機應用系統安全和保密性知識.

其他答案全國計算機等級考試目前共設置四個等級：
一級：考核微型計算機基礎知識和使用辦公軟體及網際網路（Internet）的基本技能。
2004年下半年考試科目：一級MS-OFFICE、一級WPS 、一級B

二級：考核計算機基礎知識和使用一種高級計算機語言或資料庫管理軟體編寫程序以及上機調試的基本技能。2005年下半年考試科目：編程類：C、Visual Basic、C++、Java、Visual，資料庫類：FoxPro、C++。基礎知識包括如下內容：數據結構與演算法、程序設計方法、軟體工程、資料庫基礎。

三級：分為"PC技術"、 "信息管理技術"、"資料庫技術"和"網路技術"四個類別。"PC技術"考核PC機硬體組成和Windows操作系統的基礎知識以及PC機使用、管理、維護和應用開發的基本技能；"信息管理技術"考核計算機信息管理應用基礎知識及管理信息系統項目和辦公自動化系統項目開發、維護的基本技能；"資料庫技術"考核資料庫系統基礎知識及資料庫應用系統項目開發和維護的基本技能；"網路技術"考核計算機網路基礎知識及計算機網路應用系統開發和管理的基本技能。

四級：考核計算機專業基本知識以及計算機應用項目的分析設計、組織實施的基本技能。

共四級·~~

一級B
一級WPS Office
一級 MS Office

二級C
二級VB
二級VF
二級JAVA
二級ACCESS
二級C++

三級PC
三級信息
三級網路
三級資料庫

⑵ 程序員在職稱上有幾個等級，薪資分別是多少

據我了解大致可以分成以下幾個登記：第一：初級程序員（1000-3000），第二：中級程序員（3000-6000），第三：中級程序員（6000-8000），第四：高級程序員(8000-13000),第五：項目主管（10000-15000+），希望能幫到你

⑶ IT公司T2.3 T3.1等等級別是什麼意思

T2.3、T3.1分別代表的是不同級別的技術崗。

以騰訊公司為例：

T2.3：

T：表示技術崗的簡稱。

2：表示處於第二級別。

3：代表處於第二級別的第3檔。

意思就是說是技術崗中第二級第三檔。

T3.1：

T：表示技術崗的簡稱。

3：表示處於第三級別。

1：代表處於第三級別的第1檔。

意思就是說是技術崗中第三級第一檔。

升級和考核結果很有關系，要升一個小等級，必須最近兩次考核得過一次A類考核結果。

升T3.1是內部晉升的第一道檻，要求架構在領域內優秀，據說只有30%的通過率。

同時，騰訊好的一點在於，底層普通員工如果技術不錯，照樣升級。

中國的專業IT技術職稱分五級，其中工程技術人員分：

1、技術員（員級職務） 。

2、助理工程師（初級職務） 。

3、工程師（中級職務） 。

4、高級工程師（副高級職務） 。

5、教授級高級工程師（高級職務)。

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收入變化 以崗定薪、崗變薪變

「根據工作年限、資歷等條件的不同，同一個職位工作人員的待遇也可能不同。」省人事廳有關負責人告訴記者，事業單位崗位設置管理推行後，工作人員的收入將實行「以崗定薪、崗變薪變」，一旦該崗位換人，其待遇水平依然留在原崗位。

據介紹，崗位改革後的崗位工資主要體現在工作人員所聘崗位的職責和要求，根據工作人員的工作表現、資歷和所聘崗位等因素，不同的崗位規定不同的起點薪級。事業單位人員崗位變動後，其新的崗位工資標准也將從變動後的下一個月開始執行。

此外，按崗定薪還意味著處在同一個層次中的人，將再次產生競爭。如：專業技術人員中的中級職稱，對應了8、9、10級3個崗位等級。崗位等級不同，工資待遇也不一樣，同一職稱的人，需從高到低競爭崗位等級。如中級職稱的人將從最高的8級開始競爭，然後是9級，最後是10級。

⑷ 阿里p1-14職位薪資

阿里巴巴工資等級對照表2021

最近對阿里羨慕嫉妒恨的同學可不少，靜態中國工資給大家分享下阿里巴巴工資等級對照表。

1、全球員工總數

截至2019年12月31日，員工總數為116,519人。

2、崗位職級

阿里巴巴集團採用雙序列職業發展體系：

一套體系是專家路線【P序列=技術崗】，程序員、工程師，某一個專業領域的人才，一共分為 14 級，從 P1 到 P14，目前校招最低從 P4 開始。

一套體系是M路線，即管理者路線【M序列=管理崗】，從M1到M10。

一般來說，應屆畢業生剛入職到阿里為P5，工作1-3年之後升職到 P6，阿里一般到 P7 才給配股票。

目前阿里需求量最大的職級范圍分布在 P6-P8，這也是阿里集團佔比最大的級別。P6 級別的程序員 title 是高級工程師，P7 便已經是專家級別，P8 則是高級專家。一般而言，江湖上行走小有名氣的阿里程序員至少也是 P8 級別。P10 級別的存在就是傳說中的大神級別，這個級別的程序員無一不是業界鼎鼎有名的存在，比如褚霸、畢玄等等。

3、崗位薪酬

阿里薪資結構：一般是12+1+3=16薪。

年底的獎金為0-6個月薪資，90%人可拿到3個。

股票是工作滿2年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完。

說到股票，就要普及一下常識了：股票是公司用來獎勵員工忠誠度的，所以阿里分年限行權，想要離職套現真的是難，更不要提高額稅收了。首先，歸屬要收高達45%的個稅，然後得到的還是限制性股票，還不能馬上賣呢。

好不容易可以出售的時候，還得交20%股票增值部分的個人所得稅哦!更重要的是，你必須先繳稅，才能歸屬，繳稅還必須用現金!所以，拿的越多，先拿出的cash就越多，這裡面的流動性風險不容小覷。

4、績效考核

考核內容：業績和價值觀各佔50%

考核頻次：季度考核為主

部門排序：2-7-1排序

個人排序：3-6-1排序

考核工具：KPI 主導

淘汰標准：連續兩個季度，成為末尾10%

晉升條件：上年度 KPI 達3.75

評價形式：三對一的考核，比如你是個經理，上級是總監，總監的上級是副總。那總監在考核經理的時候，副總要參加，還要加上相應部門的人力資源，這樣防止「一言堂」。條萊垍頭

績效評分標准，分為六檔，分別是：

5、晉升條件

晉升資格：上年度KPI達3.75

主管提名：一般KPI不達3.75主管不會提名

晉升委員會面試：晉升委員會組成一般是合作方業務部門大佬、HRG、該業務線大佬等

晉升委員會投票

如果員工想要升級別，比如從 P6 升級到 P7，則需要進行述職，通過晉升委員會的面試，晉升委員會組成一般是你的直屬領導、合作方業務部門領導、HRG、所在業務線領導等。

晉升至P8及以下，子公司內部評定;晉升到P9，集團專業委員會進行評審;M不得自主提名，M3及以下公司內one over one plus HR評審;晉升至M4進集團管理委員會評審。

P5升P6相對容易，再往上會越來越難，一般到P7都是團隊技術leader了，P6到P7非常難，從員工到管理的那一步跨出去不容易

⑸ 程序員的十種級別

第一級：神人，天資過人而又是技術狂熱者同時還擁有過人的商業頭腦，高瞻遠矚，技術過人，大器也。如丁磊，
求伯君。

第二級：高人，有天賦，技術過人但沒有過人的商業頭腦，通常此類人不是頂尖黑客就是技術總監之流。

第三級：牛人，技術精湛，熟悉行業知識，敢於創新，有自己的公司和軟體產品。

第四級：工頭，技術精湛，有領導團隊的能力，此類人大公司項目經理居多。

第五級：技術工人，技術精湛，熟悉行業知識但領導能力欠加，此類人大多為系分人員或資深程序員，基本
上桀驁不遜，自視清高，不願於一般技術人員為伍，在論壇上基本以高手面目出現。

第六級：熟練工人，技術有廣度無深度，喜歡鑽研但淺嘗輒止。此類人大多為老程序員，其中一部分喜歡利用工
具去查找網上有漏洞的伺服器，干點壞事以獲取成績感。如果心情好，在論壇上他們會回答菜鳥的大部
分問題。此級別為軟體業苦力的重要組成部分。

第七級：工人，某些技術較熟練但缺乏深度和廣度，此類人大多為程序員級別，經常在論壇上提問偶爾也回答菜
鳥的問題。為軟體產業苦力的主要組成部分。

第八級：菜鳥，入門時間不長，在論壇上會反復提問很初級的問題，有一種唐僧的精神。雖然招人煩但基本很可
愛。只要認真鑽研，一兩年後就能升級到上一層。

第九級：大忽悠，利用中國教育的弊病，頂著一頂高學歷的帽子，在小公司里混個軟體部經理，設計不行，代碼
不行，只會胡亂支配下屬，拍領導馬屁，在領導面前胡吹海侃，把自己打扮成技術高手的模樣。把勾心
斗角的辦公室文化引入技術部門，實在齷齪！

第十級：驢或傻X，會寫SELECT語句就說自己精通ORALCE，連寄存器有幾種都不知道就說自己懂匯編，建議全部
送到日本當IT產業工人，掙了日本人的錢還嚴重打擊日本的軟體業！

⑹ 程序員p1到p7代表什麼

就阿里巴巴來講，剛入職的程序員一般就是P4，能夠獨立做項目了就是P5，能夠獨立做項目並且可以帶他人做項目就是P6，能夠帶團隊做項目就是P7，能夠自己開拓新業務並帶團隊做項目就是P8，P8已經對業務層面有了較高的要求了。

做為一名程序員至少熟練掌握兩到三種開發工具的使用，這是程序員的立身之本，其中C/C++和JAVA是重點推薦的開發工具，C/C++以其高效率和高度的靈活性成為開發工具中的利器，很多系統級的軟體還是用C/C++編寫。

而JAVA的跨平台和與WEB很好的結合是JAVA的優勢所在，而JAVA即其相關的技術集JAVAOne很可能會成為未來的主流開發工具之一。

其次，能掌握一種簡便的可視化開發工具，如VB，PowerBuilder，Delphi，CBuilder，則更好，這些開發工具減小了開發難度，並能夠強化程序員對象模型的概念。另外，需要掌握基本的腳本語言，如shell，perl等，至少能讀懂這些腳本代碼。

職業要求

一般的程序員都有在專業領域的學習，還有很小一部分程序員是自學的，盡管一些專業性的學校或者綜合大學可以提供，但是也需要一些別的途徑來提供相關的人才。

盡管學歷是比較重要的，但是公司經常把重點放在應聘者的工作經驗上，很多剛從大學畢業的大學生雖然有引人注目的學位證書，但是他們找不到工作是因為他們缺乏經驗。

一個程序員雖然沒有正規的學歷，但是如果一個人擁有程序設計的深厚知識背景或者豐富的工作經驗的話，那麼他的機會要比有學歷的應屆畢業生大得多。所以要盡量抓住有用的工作和實習機會，這樣的話在畢業後你就會發現，多實習讓你有更多的經驗，在找工作的時候就有更多的機會。

⑺ 程序員考試分幾個等級啊

資格考試分為：程序員級（原初級程序員）、軟體設計師（原高級程序員）以及更高水準的：信息系統項目管理師、系統分析師（原系統分析員）、系統架構設計師、網路規劃設計師、系統規劃與管理師。

根據《計算機技術與軟體專業技術資格（水平）考試實施辦法》第八條相關規定：符合《暫行規定》（即《計算機技術與軟體專業技術資格（水平）考試暫行規定》）第八條規定的人員，由本人提出申請，按規定攜帶身份證明到當地考試管理機構報名，領取准考證。憑准考證、身份證明在指定的時間、地點參加考試。

各地的報名辦法由考生報考所在地的當地考試機構決定。考生相關報考費用標准由當地物價部門核准。考生報名方式主要分為：網上報名與考生本人到指定地點報名兩種。

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考試要求

掌握數據及其轉換、數據的機內表示、算術和邏輯運算，以及相關的應用數學基礎知識；理解計算機的組成以及各主要部件的性能指標；掌握操作系統、程序設計語言的基礎知識；熟練掌握計算機常用辦公軟體的基本操作方法；熟練掌握基本數據結構和常用演算法。

熟練掌握C程序設計語言，以及C++、Java、Visual Basic中的一種程序設計語言；熟悉資料庫、網路和多媒體的基礎知識；掌握軟體工程的基礎知識，了解軟體過程基本知識、軟體開發項目管理的常識。

了解常用信息技術標准、安全性，以及有關法律、法規的基本知識；了解信息化、計算機應用的基礎知識；正確閱讀和理解計算機領域的簡單英文資料。

⑻ 計算機編程員分為哪幾個等級

計算機技術與軟體專業技術資格(水平)共有20個級別，分別如下：
(1)高級資格：信息系統項目管理師、系統分析師(原系統分析員)、系統構架設計師;
(2)中級資格：軟體設計師(原高級程序員)、網路工程師、信息系統監理師、電子商務設計師、軟體評測師、多媒體應用設計師、資料庫系統工程師、嵌入式系統設計師、計算機輔助設計師、信息系統管理工程師、信息技術支持工程師;
(3)初級資格：程序員(原初級程序員、程序員)、網路管理員、信息處理技術員、電子商務技術員、多媒體應用製作技術員、信息系統運行管理員。
從2004年開始，每年舉行兩次考試，上、下半年各舉行一次，上半年和下半年考試的級別不盡相同，以全國軟考辦公布的考試計劃為准。每次公布計劃的時間大約在考試前後一周，請考生在每年的5月底和11月初注意訪問考試大軟考頻道，及時得到有關通知。

⑼ 亞馬遜程序員級別怎麼區分

首先，亞馬遜程序員級別一般分為以下幾個級別，初級工程師、中級工程師、高級工程師、資深工程師/架構師。

然後再分清他們的區別就可以了。

• 1、初級工程師

  初級工程師主要是指剛畢業的，職場上的技術新人。通常這類人會有一定的專業理論知識，所以也能夠比較快的學習公司的常用框架、工具和開發技術。能夠在上級/導師的指導下，理解相關的業務知識。

  能夠按照研發需求完成部分模塊和功能的開發，能夠在別人的指導下解決研發中遇到的問題

• 2中級工程師

  中級工程師是大多數三到五年程序員所處的水平。中級工程師必須要能夠獨立承擔開發任務，並且能夠獨立負責某個模塊或小系統。

  能夠根據自己的歷史經驗和學習能力，獨立解決日常工作中遇到的技術問題。

• 3、高級工程師

  高級工程師，一般是混跡多年，且有一定技術積累的程序員，有一套自己的開發方法。對於高級工程師要求能快速的理解業務、夠獨立負責一個中大型系統，且在工作中需具備指導他人的能力，屬於團隊骨幹，在團隊中有一定的技術影響力。

• 4資深工程師/架構師

  程序員到了資深的級別之後，其實在職業上可以分為兩個發展方向。

  一個是繼續往技術深度上鑽研，在某個技術領域內有一定的深度和影響力，我們稱為資深工程師。

  還有另一個方向就是往技術的廣度上發展，除自身技術線以外，對周邊相關技術也有一定的研究和理解，能夠站在更高的維度上去俯視項目里的技術結構，業務理解能力也很強，根據不同業務，設計出不同的技術方案，這一類我們稱為架構師。