哈士奇與程序員

㈠ 兩個人,領導把大蘋果給別人了,給我一個小的,是怎麼回事

一位初入職場的小伙問我：如何讓領導知道我乾的活比別人多，很有意思的問題。如果是私企，不能靠溜須拍馬搏上位的話，首先，你需要真的乾的活比別人多。假大虛空的謊言，也許可以騙得了一時，但就像吹泡泡，一捅就破了。長久而言，假的終歸真不了。實際乾的少，在領導面前表現出來比別人乾的多，你只是在下賭註：領導是不是缺心眼。職場的游戲規則很簡單：付出才可能有收獲。如果你付出了還沒有收獲，說明你付出的還不夠多。也許你覺得自己努力幹活，領導就一定會看見。但實際情況是，你需要學會推銷自己，大家都很忙，有時候你自己不講出來，別人沒有閑工夫發現你的才能。不要尋思什麼酒香不怕巷子深，路遙知馬力日久見人心，搞不好皇帝的女兒也愁嫁。不要埋怨領導眼睛瞎了不能慧眼識珠，伯樂也未必會看見或及時看見所有的千里馬，你如果是汗血寶馬就要跑起來浪一浪在伯樂面前晃一晃，你不展露才華不受重用，成天躲在角落裡唉聲嘆氣，「老子心比天高命比紙薄」，恕我直言，純屬活該。成年人的世界裡，一切都是自作自受。你可以謙虛隱忍，但不能深藏不露，是金子總會發光的，這種話失落的時候勉勵一下自己也就算了，真相是：埋在土裡的寶藏未必會被發掘，「成名要趁早」。我們可以不殷勤諂媚，不阿諛奉承，但是要明白：光說不練，假把式；光練不說，傻把式。聰明人，既要努力幹活，又要讓別人知道。顯山露水，未必是壞事，前提是，要有山有水。那麼，活好如何讓領導發現？及時反饋討好領導最好的方式，就是把工作做好。凡遇到重要的事，他第一個想到你，就成功了。如果領導成天追著你問事情的進度，你的能力就打了一個很大的折扣。「小王，這事快完成了嗎？」，第一次。「小王，這事還需要多久？」，第二次。「小王，這事到底今天下班前能不能搞定？」，第三次。其實，他問第二次的時候已經很不爽了，問第三次的時候就要發飆了。你應該一次都不讓他問！在他問之前給他反饋！你再有本事，不問不說，問了說不清楚，他重用你干嗎？給自己添堵嗎？多年前，朋友招聘了一名程序員，周一入職交代了一個工作任務，要求周五下班前完成。小夥子一周悶不吭聲，朋友想當然的以為，能力不錯，都能自己搞定的節奏啊，挺好。結果??到了周五上午，一問「是不是快完成了」，小夥子說，「老大，這玩意兒我做不出來」，這哥們氣得差點吐出一口老血駕崩了。後來和我說，當時想拿菜刀砍死他做人肉叉燒包的心都有了，不怕神一樣的對手，就怕不會幹活的隊友啊。換做是你應該怎麼做？學會幹活！如果你是這位程序員，應該每天反饋下工作進度，不一定非要當面溝通，發電子郵件也可以啊。周一下班前發一封，「今天完成了百分之多少、有沒有狀況，出沒出問題、需不需要別人協助」??周二發一封??周三發一封??周四發一封，「已經完成百分之九十，周五下午兩點前搞定！」領導看了是不是就很放心？領導交代的事情，完成後盡快告知結果；如果需要做很久，階段性的回報進度。收到命令要回復，遇到困難要溝通，項目進度要按節點匯報，安排要落實。響鼓不需重錘，「我辦事，你放心」，說穿了，就是良好的反饋意識。幹活累的和哈士奇似的，為什麼不及時告訴領導你的勞動成果？沒有任何一個需要天天盯著問工作進度的下屬會讓領導喜歡。領導安排的工作，凡事有交代，件件有著落，事事有迴音，你才值得信任。創造溝通工作匯報，是讓領導了解你最簡單有效的方式，所有認可的前提都基於了解。我在北京第二家公司，有機會做到部門的經理。當時項目部有四個組，我是其中一個組長，我工作非常努力，更重要是，我讓領導了解我非常努力。組長每周郵件匯報一次工作，但我至今扔記得總裁講過的一句話：「周報都是騙人的」。因為一周太久了，可能你周六寫的時候周一的事已經記不清了。所以，我一周給領導發三次工作匯報，周二一次，周四一次，周六一次。每次認認真真的寫我負責事情的工作進度、我的想法、我的建議??領導很容易了解我的工作情況，包括我的所思所想，從中看到了我的辦事能力和工作意願。而剩下三個組長，每周一次的工作匯報都寫的馬馬虎虎，更有甚者用公司的模板簡單改改寫個五六句應付了事。後來，我的領導升為總監，我就變成經理了，一方面我是做的最好的，另一方面我讓他了解我。工作匯報是展現自己最好的方式，你不認真對待只能說明你傻。工作中寫日報、周報或者月度、年度工作總結，不就是最直接的成果展示？即不矯情，也不做作，不用成天琢磨要不要去敲領導的門和他聊一聊，這都什麼年代了，溝通的方式多種多樣。可惜，很多年輕人不明白這個道理。最基本的，你要做好隨時隨地匯報工作的准備。廁所放水遭遇領導，彷彿看見了洪水猛獸恨不得趕緊想轍躲起來??如果你怕遇見領導，很可能的一種情況是：工作沒做好！如果你活乾的咔咔漂亮，人就要嗷嗷敞亮，一緊張和領導打招呼說，「王總，您親自來上廁所啊」，領導怎麼和你聊天？領導去廁所解決即將發生的內存溢出正好看到你了，之前交代的工作任務順手問下進度，很正常。如果你講不具體說不明白，活該被領導在廁所里懟你一頓，按在地下摩擦摩擦??作為職業人，要做到隨時能夠進行工作匯報，不管任何時候被問起，都能把手頭的工作講的頭頭是道清清楚楚，否則，你就是不合格的。天上不會掉餡餅，就算掉餡餅，也是准備好了伸出手來的人才能接住。一問三不知，你幹了一堆活有效率沒效果，自己負責的事都講不明白，有什麼用？唯有門清才是專家！東西再好，也得吆喝。今兒明哥擺攤賣蘋果，一準兒把又大又紅的放前面，擦得鋥亮，用林志玲的聲音放著大喇叭宣傳。你問我甜不甜，我立馬告訴你：肉脆、汁甜、果大、皮紅，今兒不買明兒沒了啊，走過路過不要錯過，甜過初戀的皇家宮廷小蘋果??

㈡ 兩年前買了條哈士奇，正是看中它頭頂與眾不同的氣質，結果現在呢

不知道啥時候起哈士奇一直被按上了“奇葩狗子”的稱號，不僅僅是日常的生活作風上面，還有它那讓人噴飯的表情和樣子

這不，一位叫苦連天的鏟屎官就吐槽自家的哈士奇買來三年之後，感覺去了一趟韓國“整容”一般， 已經不是當初的狗子了

㈢ 倉鼠晚上有生人就拆家

因為倉鼠是成為了很多人的。寵物所以說倉鼠也是有一些怕生的。她有一些就是來了生人以後他會搞出一點動靜出來。每一段感情呢 都會有氣旺的時期 也會有平淡期 也可以叫瓶頸期 感覺生活沒什麼樂趣 自己半天不去找對方 覺得也沒有什麼可想念的 對方不問自己 自己也不覺得難受 很多人剛剛在一起時 山盟海誓 甜言蜜語 到瓶頸期時 想到自己以前說的話 又會很尷尬 我想說的就是 如果你們是真愛 雖然每天不怎麼理睬 可是就早一句早安 晚一句晚安 可是或許令你感動的從轟轟烈烈的熱戀，到激情退卻冷漠以待需要多久？縱使很多人不願接受這樣的結局，卻依舊要學會面對。愛情這件事本來就難以預料，很多人前一秒還愛得死去活來，整日膩歪在一起，後一秒就可以反目成仇，老死不相往來。

很多女人不願意接受男人突然的冷漠，也不願相信愛情說沒就沒。所以在面對男人的冷漠時，總是想要再加把勁，甚至死纏爛打的挽回男人。但其實這樣的做法，只會讓男人逃得更快更遠。

既然男人已經選擇用冷漠來對待你，說明他對你的愛已經所剩無幾了，面對一個已經不愛你的男人，死纏爛打又有什麼用呢？只能是作賤自己，自欺欺人。

男人冷你，可能是兩個原因，一是想治治你嬌縱的脾氣，免得你總是毫無緣由的胡攪蠻纏，二是對你沒什麼感情了，而他又不想做渣男，所以就冷著你，逼你說分手。無論他是哪個目的，你都不要自降身價的討好他，你發不停的微信，奪命連環call，只會讓他越發厭倦你。

在你主動兩次無果後，你就去過自己的生活，那些因為他要疏於維系的友情，可以活動一下了，雖然她吐槽你見色忘友，但她還是你的姐妹。還有別忘了拍漂亮照片，記得發朋友圈，讓他知道，沒了他，你的生活依舊多姿多彩。

如果你是個性子火爆的妞，男朋友無緣無故的冷落，你就可以自動理解為這是他的分手信號，在他沒把話說明白之前你先把他踹了，然後以最快的速度找到新歡，記住，新歡一定要比他好才能氣到舊愛。

痛快，莫過於分手之後我比前任先一步找到新歡，而且新歡樣樣都比他強，他本來想找你說理，但是知道了你新歡的條件，他根本就沒臉找你。你和別人你儂我儂，他在懊悔之前的過分，是他的作親手把你推開他身邊。

感情都是相互的，只有一方主動的感情稱不上是愛情，對於懂得珍惜你的人，那你也好好珍惜他，共同經營好這份感情。