產品狗程序員運營

① 互聯網行業做什麼最賺錢

導讀:什麼樣的職業需求量大薪資高？選產品還是技術？什麼是最好的編程語言？希望這篇文章能夠幫你更好地制定職業規劃和發展方向。

我們通過抓取某著名互聯網招聘平台的全部招聘數據，分析2016年的互聯網行業和薪酬。由於該網站主要面向社招和獵頭，因此薪資結果可能偏高。

讓我們用一張圖說明這個問題：

2.主頁君的伺服器，每天都會自動更新一遍全網的數據，發現20天後，一半職位都招到人了（即滿足指數衰減，半衰期20天）。

3. 每個職位的薪水都只給出了范圍，如12k-16k，為了方便計算取了平均值。

4. 由於該招聘網站處在北京，因此可能北京的數據更全更多。誠然，網站數據肯定與實際情況有偏差，但管中窺豹依然很有意義。

5. 企業服務和醫療從2014到2015年分別增長了80%和92%，數據來源於注冊企業數量的變化。

6. 最近一次的數據抓取時間為2016年3月29日，總數據量15萬條。

② 程序員和運營相比,誰的工資更高

程序員的工資更高。

但是如果運營有獎金的情況下，運營的工資就更高了。

程序員的工資現狀從網路上發布的招聘信息來看，以北京為例，3-5年開發經驗的程序員薪水普遍在20k以上，即便應屆畢業生也基本都在10k左右徘徊。相對於其它行業，互聯網的薪水的確會顯得高不少。

但在程序員中，薪資的分化也是有較大差距的。從工作3年的調查來看，1/5的人年收入在6萬以下，低於10萬的總計近60%，1/4的程序員年薪在10萬至15萬，15萬以上佔比15%。有40%的人群月薪過萬。

但只要在工作5-10年後，年收入在10萬以上的超過90%，僅有2.7%低於6萬！看到這您肯定不得不說，互聯網行業的從業者工資確實很高，尤其是有一定工作經驗的程序員，年薪更是有幾乎一半的人都能達到30萬以上。但如果和美國這種比我們互聯網行業領先很多的國家相比。

我們程序員的工資簡直不值一提，這也是為什麼我國很多程序員在哭窮，其他行業的同學卻說在炫耀。兩者都沒錯，本質上是比較的對象不同而已。

③ 測試的外號是什麼程序猿，設計獅，產品汪，運營喵

互聯網公司，我們可以將其大致理解為，由技術、產品、運營、市場分別組成了各自的圈子，你所處在的圈子決定了你的極限。

或許是出於自嘲的成份，很多人更直接的將這些圈子裡的人命名為程序猿、產品汪、運營喵和市場雞。

如果要給測試人員命名可以起「小白鼠」

④ 產品狗是什麼，為什麼這樣稱呼

產品狗指的是產品經理，來源於網路歌曲《產品經理是條狗》。

歌曲由互聯網搖滾樂隊萬塘路18號主創詞曲、演唱的歌曲，描述了互聯網公司產品經理在現實中的苦逼工作狀態。2014年7月發布後，因接地氣的歌詞、MV中滑稽而掉節操的狗狗舞，在網路走紅。

在《產品經理是條狗》幽默自嘲的歌詞中，產品經理們即使被噴得狗血淋頭，也仍然像狗狗一樣，時刻蹲守在產品和用戶身邊，責任全背、忠貞不二，若能博用戶一笑，此生無求。

這就是「產品狗」的來由。

(4)產品狗程序員運營擴展閱讀

《產品經理是條狗》歌詞：

我睡得比貓晚起得比雞還早 工作在拼體力武器得用大腦

左手的PRD右手的產品稿 什麼才是你想要我每天在煩惱

郵件又來催催催 產品開發累累累

你們永遠對對對 我是產品狗我要大聲說

產品經理是條狗 oh狗狗狗GOGOGO

除了海賊只剩魔獸女神在夢里游（OHNO！）

產品經理是條狗 oh狗狗狗GOGOGO

屌絲不哭擼個夠也不會放棄加油 如果我的產品讓你快樂請摸摸我的頭

如果我的產品讓你快樂快拍拍你的手 他說加個鏈接你說搞個按鈕

70後的需求90後又沒夠 實在眾口難調想的我快瘋掉

這里省掉兩萬字別再逼我咆哮

老大總說笨笨笨 文檔每次改改改

客服總在叫叫叫 我是產品狗我已受夠

產品經理是條狗 oh狗狗狗GOGOGO

來自星星來自月球來滿足你的要求(ohyeah)

產品經理是條狗 oh狗狗狗GOGOGO

呼來喚去像條狗不到完美不放手

如果我的產品讓你快樂請摸摸我的頭

如果我的產品讓你快樂快拍拍你的手

參考資料來源：網路-產品經理是條狗

⑤ 產品經理如何找到妥協與堅持需求的平衡點

首先，這個平衡點肯定是模糊的，定性而非定量的。而且偏主觀，所以大家一般都會說 「拿捏一下」 平衡。在對方提出與自己不同的意見時，妥協之前我們需要盡可能地進行一番就事論事、有理或有據的辯論。然而，並不是每個決策點都能看出不同方案的明顯差距的。所以會出現雙方都有一定的道理，但誰也說服不了誰的情況。說白了，就是大家的側重點不一樣，導致最終的選擇也不一樣。面對無法通過辯論而達成一致的情況，有以下幾種解決方案：1. 雙方做進一步的理論或資料調研，再次 PK2. 通過紙上原型、展示頁面效果圖或可交互 Demo 進行用戶測試（User Testing）3. 兩套方案都開發，投放至線上進行 A/B Testing4. 一方主動/被迫妥協然而，採取第 1 個方法很可能還是無法達成一致，因為雙方的側重點依然不同；第 2 個方法成本較高，適用范圍也較為狹窄；第 3 個方法顯性成本最高，在A/B 測試有什麼局限性？ - 鄭堅義的回答中有討論；第 4 個方法，即一方主動/被動妥協，是最常見的做法。但妥協也是有技巧的，最重要的一點是抓大放小。也就是說，在關鍵的決策點上不能夠輕易地妥協，因為它決定了方案質量的 level。而對於一些不影響大局或方案效果差異不大的決策點，則允許在一定條件下進行妥協（相關回答：高級產品經理和普通產品經理有哪些區別？ - 鄭堅義的回答）。允許妥協決策點不意味著就要主動妥協，可以觀察和猜測對方的堅持程度。如果十分堅持，則妥協，這樣可以讓自己在下個決策點上掌握更多的話語權，就像談判一樣。如果察覺對方態度其實也並不堅定，則可以強硬一些，盡量把方案拿下。但一定要避免大比例地進行妥協，否則將喪失產品經理基本的影響力。其實，倘若在平常的工作中已經建立了良好的影響力，遭遇到的不同意見會少很多，因為大家都選擇信任你。

⑥ 程序員和產品經理究竟哪條路更好

如果你本身喜歡寫代碼，那麼我覺得程序員的工作挺好的，未必要做產品經理。程序員主要是和機器、代碼打交道，工作難，但是邊界清晰、可控，事情比較聚焦。我並不建議大家都要去做產品經理。
寫代碼是純手工業勞動，大家平時用的各種互聯網產品，都是程序員一行一行代碼寫出來的，還要考慮代碼的邏輯，解決各種Bua等等。如果想做好程序員，就一定要熱愛寫代碼這件事。優秀的程序員，都能夠從自己的工作里獲得樂趣。我認識很多優秀的程序員朋友，我非常尊重他們，而且也特別佩服他們的能力，還有對於工作的熱情。

產品經理要解決的問題的要更綜合、更廣。例如要考慮用戶需求，考慮市場、業務情況，還要考慮和設計、運營、研發之間的配合。

有一些人適合做產品經理，有一些人不適合。我也不太建議大家一窩蜂都去做產品經理。我建議就像做產品一樣，你要大膽假設、小心求證。如果要做產品經理，就多了解這方面的信息，多試試，然後看看自己適不適合。

無論是學生，還是想轉行的人，往往的問題在於糾結太多，想的太多，嘗試太少。如果你想做程序員，那你先寫寫代碼，先做出一些東西，除了看你自己適不適合之外，也能夠成為你找工作時的籌碼。如果你想做產品經理，那麼多試試做做產品，哪怕是虛擬的項目，增加自己的經驗和感知，也能夠成為找工作時的籌碼。

所以，並不存在說產品經理或者程序員到底哪個更好，相比很多行業和職位，產品經理和程序員這
兩個職位都應該是非常好的了。做的事都有意思，工資待遇也都高。
關鍵在於你自己適合哪個，這個問題歸根結底別人沒法回答你，得靠你自己通過了解更多知識來做出判斷。

⑦ 程序猿，設計獅，產品汪，都是些什麼啊

程序猿是程序員
設計獅是設計師
產品汪是互聯網公司產品人員（因為經常加班，又稱加班狗）
產品運鷹 是產品運營

⑧ 程序猿,美工貓還有哪些

文案狗，設計獅，產品汪，運營喵。上述包括程序猿，美工貓在內，都是網友對互聯網工作人員起的一種可愛稱呼，沒有任何貶義，多為調侃。

⑨ 程序員叫程序猿，產品經理叫產品狗，工程叫攻城獅，那麼設計師和測試叫什麼

設計叫設計獅；測試其實也需要寫代碼的，寫測試腳本，如果做白盒測試的還得會看開發的代碼，也可以叫程序猿。但男性叫程序猿，女生就好一些了，叫程序媛。