澳洲35歲程序員

A. 程序員一過35歲就面臨失業的風險哪些程序員是年齡越大越吃香呢

現在程序員這個崗位其實在職業生命周期方面，是存在一些問題的。沒有確切說明程序員如果超過35歲會失業，這種說法是很片面的。而且現在很多it領域的程序員年齡會在35歲以上，這種職業生命周期的增長其實也是發展的必然趨勢。現在程序員的職業生命周期比較短，是因為工作壓力大、學習壓力大、還有競爭崗位壓力非常大，並且公司還會有一些考核制度。

這樣能夠更好的去工作服務，所以對於自己的知識體系要多加學習和補充。所以作為程序員也要給顧客提供新的價值，要有所創新。要對於客戶的問題進行追問和理解，而且要根據問題去思考相關的解決方案。這也就是提供新的價值，在這種過程的時候，程序員就可以形成積累的能力。也就是發現問題和解決問題的這種能力，這種能力也是非常終極的。

B. 澳大利亞程序員工作好找嗎 想做程序員要做什麼

1、澳大利亞地廣人稀，勞動力緊缺，程序員工作算是比較好找的。

2、第一步，還是要明確具體的職業方向。程序員是個統稱，寫代碼的都叫程序員，但Java程序員，或是Python程序員，這才是職業。就好像很多大學生，專業是軟體工程，這玩意兒並不是職業，學的內容也比較寬泛。更不要說計算機科學與技術之類的專業了，更加沒有指向性，基本就是知識大雜燴。先要確定做什麼，才能下一步是學什麼。

3、看看招聘網站上，你意向職位的招聘數量，意向職位的高薪職位招聘數量，就是最直接的參考。如果都沒多少招聘需求，你還硬著頭皮要一腦袋扎進去，這……不是瘋了嗎。

4、有招聘市場，才能產生培訓需求，任何培訓機構開什麼課程，都是由此決定。

5、所以，培訓機構開設有什麼課程，基本就是一個風向標，如果都少有機構開設……這一定說明了點什麼事。

6、在明確了職業選擇之後，才是學會一技之長，學什麼的問題。

7、簡單的知道從業需要的技術，其實看招聘要求是權威的，搜一下相關職位的招聘要求，多比較幾家企業，其中共性的部分，就是你必須要會的。但這個是比較粗糙的，只有12345，更詳細的，不妨看下培訓網站上的課程大綱，都非常的詳細，可以作為自學的參考，基本上培訓的課程都會參照企業招聘的需要，比你自己瞎找視頻或者買書學，來的更加系統。

C. 互聯網容不下大齡員工程序員35歲的職業真相到底是什麼

我曾經也是一名程序員，剛畢業就跑到杭州找了一份網站開發的工作，做了幾年工資還可以，但是自我感覺也越來越吃力了。後來擔心35歲的時候失業，所以在30歲的時候就轉行搞新媒體了。

總而言之，程序員本身就是一個很考驗體力和精力的職業，當一個人年齡增長之後，體力和精力不可避免的會下降，就很難再跟上互聯網行業的高強度工作節奏了，所以很多程序員超過30歲之後就會想辦法轉做管理崗位。但畢竟管理崗位就那麼多，不可能每個程序員都能順利晉級。雖然超過40歲的大齡程序員也有不少，但是大多數程序員在超過35歲之後就很難再面對較大的工作壓力了，轉行也就成了不少人無奈的選擇。

D. 程序員35歲之後的出路是什麼

程序員35歲之後的出路是：

一、項目管理

這個是適合程序員做的，這里會涉及一些技術問題，做過開發應該更得心應手。只是這個職位需要有很好的溝通，需要跟客戶面對面交流，還要有好的文筆，需要寫方案。

二、it培訓師

現在很多年輕人都想當程序員，畢竟這行工資高，所以社會上存在著大量的IT培訓機構，因此對培訓講師的需求也比較大。而且和程序員不一樣，三、四十歲的培訓講師更受青睞，因為比年輕講師開發經驗豐富啊，學生看起來也會更放心。

三、去國企，央企

國企的收入比互聯網公司低不少，找國企的時候盡量找個薪資待遇好點的。另一個朋友在國家電網體系內的一個單位，薪水一般，但是平時發的各種福利不少。國企和互聯網公司還一個重要的區別：更要注意和領導、同事處好關系，原因你懂的。

程序員日常工作：

1、確認通過審查方案的目標，輸入數據，分析師，監事，和客戶的輸出要求的項目要求。

2、安排項目要求在編程序列分析要求；准備工作流程圖和使用計算機知識的能力，題材，編程語言和邏輯圖。

3、編碼工作流程的信息轉換成計算機語言的項目要求。

4、通過輸入編碼信息的計算機程序。

5、確認程序操作進行測試，修改程序序列和/或代碼。

6、准備寫操作指令供用戶參考。

7、保持歷史記錄，通過記錄方案的制定和修訂。

8、維護客戶的信息和保護保密的業務。

E. 為什麼程序員過了35歲以後就很難找工作了

確實對於程序員來說35歲是一個坎，過了35歲大部分程序員都只能轉行，主要的原因是技術發展過快，體力跟不上等等。

三、第二點工作產出越來越少，這句話有些人不理解，其實換的通俗一點就是加班時間，程序員想必會經常加班，而且歲數大的程序員根本無法和剛畢業的年輕小夥子比，他們的精力非常旺盛而且沒有家庭需要照顧，如果公司有需要可以隨時加班甚至可以通宵，吃喝拉撒全部都在公司也不是太大的問題，相對來說薪酬比老老程序員低得多，所以很多人都說程序員是沒有未來的，這個行業也沒有任何的安全感可言。

F. 程序員35歲以後都干什麼去了

35歲以後的程序員出路：

1、技術骨幹，混個小領導。

2、好學的，軟體架構師，系統架構師。

3、腦子靈活的開個小公司，自己干。

程序員35歲以後轉行推薦

一：項目管理

這個是適合程序員做的，這里會涉及一些技術問題，做過開發應該更得心應手。只是這個職位需要有很好的溝通，需要跟客戶面對面交流，還要有好的文筆，需要寫方案。這個職位需要你能忍受長期出差，如果這個可以解決，那麼你可以選擇去做。

二：it培訓師

現在很多年輕人都想當程序員，畢竟這行工資高，所以社會上存在著大量的 IT 培訓機構，因此對培訓講師的需求也比較大。而且和程序員不一樣，三、四十歲的培訓講師更受青睞，因為比年輕講師開發經驗豐富啊，學生看起來也會更放心。

如果再有大公司的工作經歷，那就更受歡迎了。而且現在少兒編程非常火了，除了傳統的 IT 培訓，少兒編程也可以考慮一下，畢竟家長和孩子的錢好賺。

三：去國企，央企

國企的收入比互聯網公司低不少，找國企的時候盡量找個薪資待遇好點的。另一個朋友在國家電網體系內的一個單位，薪水一般，但是平時發的各種福利不少。

G. 澳洲程序員吐槽：收入被吊打，想回上海。網友：國內加班加吐血！

大家都知道，編程起源是在國外，國內互聯網發展也不過20年左右，所以這其中的差距是不言而喻的。我們互聯網落後國外的地方肯定是很多的。但如今的中國開始大力發展互聯網，從馬化騰到馬雲再到李彥宏，如今國內的互聯網移動通訊迅猛發展，移動支付更是全球領先。以前很多業務我們可能會主動去和老外合作，但如今很多業務估計老外會搶著更我們合作了。那麼，外國程序員和中國程序員的技術，區別在哪呢？我們來看看這位在澳大利亞工作了8年的程序員怎麼說了。

「目前在澳大利亞當程序員，墨爾本，但是還沒買房。本科東北一所985，畢業後工作一年就來了澳洲，現在畢業8年了……收入被北上廣工作的本科同學吊打。很想回上海，但是不知道自己技術行不行，澳洲這邊程序員技術有夠差的...技術好的漲幅高，技術一般的就漲幅很低很低。我在的公司福利很好，吃的三餐全免，醫療幾乎全包（包括私立醫院），衣服經常會有品牌店（clombia等）打折卡，每年帶薪假15天，還有油錢補助，因為是運營商，話費也幾乎全免。我覺得除了工資低其他都挺滿足的」這樣的吐槽也是立馬引起了國內程序員的一片群嘲。一起來看看。

「澳洲1055，中午還休息兩小時」

「呆著吧，比國內強，醫療，教育，稅收，房產 這四大問題已經難不倒你了，你還在乎什麼錢不錢的，就是虛榮。別小看你的醫療保險」

「你開心就好吖，何必和同學比較工資收入？收入一千萬又有什麼用，如果是加班加到吐血，冷落家庭和親人，得不償失吧。」

「兄弟，讓下一代接受文明 社會 教育難道不好么？工作最終不是為了生活么。 那裡有 歧視，國內就沒有么？你是沒體會過官府的厲害哈。光盯著收入有啥意思？RMB的信用在國際上是什麼樣難道不知道么？要整體看收益的。還有怎麼樣出去？」

「我是不建議回來，我澳洲同學回國一直感嘆國內物價高，主要是壓力大，無論是工作、家庭、親戚等方面壓力都大，國內環境很復雜，她最後去了南京一高校做研究員，一直在想辦法再出去。年紀大了你就會知道，壓力大關系的問題很多，精力是主要問題。」

「老哥以前我也是外企的，感覺太閑，所以出來了，外面真的很累很苦，還未必比外企性價比高。不過我才26還單身，能吃得消。你可以自己下班學學技術看看書，然後自己接私活啊，不一定非得回國加班，國內百分之九十的公司乾的都是業余開發，其實沒啥技術，還不如自己去github上學習開發呢」

「國內加班太恐怖了，那些炫耀收入的只怕沒告訴你他們每天幾點回家、脊椎腰椎有多痛，似乎是文化認同的問題沒有解決，所以想回來……問題是國內的文化你也不一定會認同，可能依然覺得被邊緣化。閑暇看看人類學 社會 學的書，親測有效。」

各位讀者你們怎麼看的呢，國外好還是國內好呢？

H. 程序員哀嘆外國同事對35歲現象感到震驚，在國外40歲還寫代碼

35歲現象，最早起源於互聯網大廠對於招聘人員的要求，高於35歲的程序員一般不予考慮，因為無論是從學習能力還是加班能力來看，大齡程序員都比不上年輕的小夥子。後來華為更是將35歲現象推向了風口浪尖，只要年齡大於35歲未走上管理崗位的基層員工，可能就會成為被清理的對象。

無獨有偶，一名程序員在和外國同事聊天時就受到了沖擊，這名外國程序員表示：對35歲現象感到震驚，他40多歲，天天還在寫代碼，這在國外很正常，對我們表示非常同情。

隨即，這篇帖子在程序員圈子引發了熱議。有同行評論：互聯網的同學們都要感謝滴滴，為我們創造了下崗再就業的良好環境。

不過也有網友分析：因為在法國程序員只是一個比平均工資高不了多少的普通職業，當然沒啥競爭。法國互聯網一般般，寫代碼的又不一定在互聯網，國內35歲以上做it外包的也比比皆是。

之前的公司法國研發團隊各種浪，後來整個法國團隊被裁了，他們在當地很難找到工作的，只能拖家帶口換城市。國外人口少呀，尤其是歐洲老齡化嚴重，不用40歲的程序員就沒人可用了。在德國打車，司機很多六十歲左右白發蒼蒼的老頭老太，車速80邁。

還有網友直接嘲諷發帖的程序員：真是外國的月亮圓，國內是因為學it的太多了，所以年輕人越來越多，歐洲有啥it行業，年輕人都沒有，自然只能老人上了，你看修路的工人好多50歲的，20年前可不這樣，大把年輕人，如果一個行業老人不少，說明走下坡路了。

I. 為什麼程序員會有35歲左右就要被淘汰的說法呢

之所以程序員會有35歲左右就要被淘汰的說法，首先，有很多程序員並沒有做好自己的職業規劃，所以最終跟不上時代的步伐，就會被淘汰。 其次，隨著年齡的增長，程序員沒有太多時間精力去進行技術開發。其次，隨著年齡的增長，程序員沒有太多時間精力去進行技術開發。我們說年輕人可以加班，因為他們沒有老婆孩子需要照顧，他們可以通宵加班，因為他們的精力允許他們這么做。可是35歲的中年人有家人，身體也不如年輕人，所以他們根本沒有辦法和年輕人相比。如果你要他們去加班通宵進行技術開發，對他們來說是不可能的。就是因為有這樣的局限性，所以很多35歲左右的人沒有新的技術，沒有工作成果，公司自然就會淘汰。

以上就是程序員35歲就要被淘汰的說法的來源。