程序員被誤認成新手

⑴ 程序員往往被視為只能吃「青春飯」，互聯網行業真的容不下「大齡青年」嗎

我以前也是個程序員，大學畢業後就去杭州找了個網頁設計師，幹了好幾年還算不錯，可是覺得自己也有點累。因為害怕三十五就會丟掉工作，三十多年才開始從事新的傳媒行業。

在我看來，編程是一種「青春飯」，在許多時候，他們都在做著一些工作。因為如今大部分的編程人員都是做網路工作的，不管是以前的網頁，還是現在的 APP，都要24小時不停地工作。所以網站和 APP上的監控是無時無刻不需要監控的，哪怕是偶爾歇一歇，只要出了問題，編程人員也會第一時間趕到工地，如果不能及時趕到現場，那就只能在家遙控。在這短短數年的編程生涯里，最讓我印象深刻的是，有一次我和一個工程經理到鄰縣做生意，在午餐時間里，他接到了一個客戶的來電，然後告訴我：「我妻子有一個女孩。」我那時年紀尚小，一時不知如何作答，只好說：「不回家看一眼？」他搖了搖頭，道：「這個工程，你一個人做不了。」

總之，編程這個工作對身體和精神都是非常的消耗，隨著年紀的增加，身體和精神肯定會有所衰退，難以適應網路的高強度工作，因此，許多三十多歲的程序員都會找機會去管理。但管理層的職位就這么多，不是所有的人都可以晉升的。盡管很多老程序員都已經40多歲了，但到了35歲以後，他們已經很難承受更大的工作了，所以很多人都會選擇跳槽。

⑵ 作為一個程序員，其他人對你有過哪些誤解

一是理解誤解， 外行理解內行，業余理解專業，經常向低水平需求妥協讓步！

二是效率誤解，為何一個月還開發不出像」淘寶一樣的網站「？

三是能力誤解，程序員應當精通各個領域，在電腦方面必須是「全才」。

四是形象誤解，目光呆滯、穿著老套、不善交際似乎是程序員的標簽。

五是加班誤解，程序員天生就該加班！

家裡親戚有買電腦的會讓你參謀，這算正常操作，電腦有問題也找你修，除了電腦，列印機，復印機什麼的也屬於程序員工作范疇。

不僅僅是程序員，任何一個行業，任何一個人都會被別人誤解，因為你不曾走進，所以還是未知，停留在表面，沒有深入，以訛傳訛以謠傳謠，別人說啥就是啥，所以誤解就來了

上大學的時候親戚問我學啥專業，我說計算機，於是就開始找我修電腦，裝系統。各種電腦問題都來找我。在他們眼裡，我學的專業就是專門修理這些電腦器件的。每次都搞得我很尷尬，自己真的不會，更不能給它們說我學的是Java c++ 數據結構這些。因為外行真的理解不了。

工作後我第一份工作公司是做手機的，於是親人們又來找我買手機，總是問我公司有沒有內部價，有沒有優惠。還有一些朋友找我修手機，升級，裝軟體，各種網路問題，軟體版本問題都來找我。我根本不精通，但是每次都很尷尬，公司從來沒有優惠價，講究飢餓營銷導致內部員工每次都買不到。

現在第二份工作是雲計算，每次回家親戚總要問我工作是幹啥的，是怎麼工作的，我解釋半天他們也是雲里霧里。作為程序員，真的給外行解釋不了自己。

以前我從事編程工作，我也曾經經歷了一些不同的誤解，比較典型的誤解就有四點吧。
第一、以為程序員很會修電腦或者修手機
這個事情到現在為止還讓我很頭疼，我最害怕的就是去領導辦公室簽字什麼的，領導讓我給他修電腦，以前是害怕客戶讓我修電腦。現在修電腦的次數少一些了，又時不時有人以為我會修手機，這是天大的誤會啊，我自己的電腦壞了或者手機壞了，都是別人修的。

第二、他們以為我計算能力很強
出去吃飯，逛街什麼，比如遇到了什麼東西可以打折，時不時有人就讓我來算，我掏出手機來算，有個別人就會問我，你們學計算機的，還要用計算器來算啊，我雖然是學計算機的，但是我數學一般般，計算能力也很一般啊，對數字也非常不敏感，多幾個零我都要慢慢數的。

第三、以為我很會玩 游戲
有時別人在玩 游戲 ，要走開去上廁所或者聽電話什麼，讓我去頂一下，我也是不會的啊；好像從接觸計算機開始，我都不怎麼愛玩電腦 游戲 ，感覺自己有點不正常。

第四、程序員居然不會打五筆
以前我在一個廣東比較比較偏僻的縣級醫院給他們做系統，他們因為要錄入病人信息，有些字打五筆打不出來，總是來找我，有時半夜都把我叫起來，知道了我不會打五筆，覺得好奇怪，省城來的工程師不會打五筆，哈哈哈。。。

1、程序員都是禿頭，或者做程序開發對頭發不友好

2、程序員都愛穿格子衫

3、穿個大褲衩，頂個黑眼圈，兩眼呆滯，雙目無神，外表憨厚，內心狂野，十足的悶騷男

4、程序員收入都很高

5、修電腦修網路是家常便飯

多數公司會把前後端開發者放在一個部門，兄弟組可能還有產品，測試，運維等，統稱為技術部。

我司，產品與前端屬於一個部門，程序部只有後端開發，經常被外行人統稱為「技術」，實際解釋了他們也不懂。

前後端協作項目，出bug在所難免，總有一些劃不清界限的鍋…不過，大家都有極強的責任心與擔當，不存在出了毛病就相互甩！

另外，我曾是一名代碼寫得不太漂亮的美女前端，現兼產品策劃、項目管理，主要負責H5/小程序/網站開發

感興趣的歡迎來關@霧里看花花不現

剛畢業那會兒，很多人把程序員當成修電腦的。親戚們的電腦有問題了，都跑過來修。我哥就是一名程序員，早些年電腦還不像現在這么普及，那些年逢年過節，只要哥回家，親戚朋友們的電話就來了，說是電腦哪裡哪裡出了問題了，讓哥去給修修。哥一聽，這分明就是硬體問題，我一搞程序開發的，也修不來啊，但是親戚依然不依不饒，還跟哥說：「你不是搞程序的嗎？搞程序的不會修電腦，說了誰信啊。」可最後哥還是讓他們去電腦城找維修師傅修理。

除了親戚們意識里認為搞程序的就是修電腦的以外，公司里剛入職的小姑娘也會這樣認為。哥之前講，他們公司行政部新來了個小姑娘，看著哥上下班背著電腦，就認為他是修電腦的。剛好行政部的電腦出了問題，無法開機，這個小姑娘就攔住了背著電腦正准備下班的哥，哥就告訴她，他是程序員，像這種電腦的硬體問題應該去找電腦經銷商，他們一般會上門維修的。那小姑娘是一頭霧水半信半疑，最後找到了經銷商給修好了電腦，小姑娘還是過了好久才消除這種懷疑。

當然除了認為程序員是修電腦的，還會認為程序員就是所有的程序都應該精通。我哥之前公司的一個業務領導，突發奇想打算開發一款手機APP，就問了公司的人員配置。研發這邊就向上匯報，這款APP如果開發的話需要招聘幾個安卓方向的程序員，結果這領導就說，不是有那麼多程序員嗎？派幾個人來做就行了，為啥還要另外招。研發這邊只好說目前公司程序員中沒有安卓方向的。這個領導還一愣一愣的，似乎不知所雲。

有時候隔行如隔山。

作為程序員受到的誤解有很多。

第一工資高：都說程序員都是高薪職業，或許都是被人家的吧，在一個新一線的城市，7000+的工資，如果只是生活確實還可以，但是加上房貸車貸之後就徹底不夠用了。所以高薪職業的說法都是相對的，可能那些996的程序員才配擁有高薪吧。

第二格子衫：我也清楚為什麼格子衫是程序員的標配，可能我是一個假程序員吧，我的衣櫃里好像沒有一件格子衫。

第三會修電腦：作為一個程序員經常有朋友找我修電腦。電腦藍屏了找我，電腦死機了找我，電腦開不了機了也找我，甚至照片換底色、p圖也找我。凡是與電腦有關的他們都會想起我，但我其實也只能問度娘或者簡單粗暴點重裝系統。我其實不會修電腦，我電腦壞也要找專業的維修人員。

1，能幫我盜個6位的QQ號嗎？每個程序員都是黑客，可上天可入地

3，幫我修下系統、電腦、路由器、U盤、手機，你不是干這個工作的嗎？這還不會？！

是的，每個程序員都可以做系統，修硬體，:

⑶ 作為一個新手程序員，我很後悔接私活

  為什麼說是接了一個半呢？因為有一個私活半道我不想做了，算是半個。還有一個是畢設，破破爛爛的算是做完了，但是這個畢設我很不滿意，因為我做的很差。
  以後再也不接私活了，主要是有以下幾個原因：
   沒時間 ，白天一直在上班，晚上回來很累，只能斷斷續續做一會兒， 非常的耗費精力 。
  也不是什麼高端的項目，非常基礎的增刪改查， 對於個人水平沒有一絲一毫的提升 。
   掙得這點錢，比起用這些時間來學習知識，實在是不值得 。
  總的來說， 如果你是像我這樣水平不高，自控力不強的新手程序員，勸你先不要想著接私活，賺外快之類的事情，老老實實學習才是正途。

⑷ 如何辨別一個程序員水平的高低

1.自己介紹項目，看對項目的提煉總結能力（也是抽象能力）；
2.自己印象最深的bug，可以知道大概技術深度；
3.設計模式提問，看有沒有學習方法；
4.語法基礎問題，多線，分布，安全等問題，看知識面廣度；
5.智力問題，看反應能力，分析問題思路等
上述五步基本可知是否是一個好程序猿

計科專業從事軟體開發十幾年了，主要在瀏覽器內核領域研究的比較多，最近在研究伺服器後台方向，辨別程序員水平高低主要看做出了什麼產品，如同現在的程序員主要是項目經驗，簡歷上寫的一堆項目經驗都是面試的時候主要提及的問題。經常在面試中會問兩個關鍵點：一個是做過什麼項目；一個是在項目組中承擔什麼職務，畢竟參與過和做的多少程度是不一樣的，這些都是可以通過一些具體的細節檢測出來，問題越具體越是容易看出水準，具體的東西不是能夠編造出來的。

有很多技術公司直接不通過筆試，僅僅通過簡單的面試就確定工資水準了，最簡單的測試程序員水平的直接用筆試的方式，筆試可以把一些細節量化，盡量的細節化也是能測試出程序員基本功的，但這種基本用來測試初級程序員的，很多高級的程序員看到有筆試直接就抬腿走人了，因為有些程序員在一個方向做的時間太長了，很多基本功都忘得差不多了，所以筆試可能不過關，現實中很多程序員筆試不過關，面試還可以，也一樣可以做項目說的就是這類人，起碼這算是非常優秀的程序員。

有很多公司採用谷歌的方式，直接採用上機寫代碼的方式檢驗程序員水平，這種方式比較直接，但在現實中可能消耗的時間以及面試官的精力，目前只有極少數的公司用這種方式，國外的公司用這種方式比較多，這種看基本功非常有效。通過代碼可以看到編碼習慣以及演算法的設計上，都能直接看的出來。

普通的程序員直接看項目的經驗，高級的直接看做過的產品，特別是產品主要設計人員，這就是程序員內心的自豪感，畢竟作為一個程序員起碼要有自己設計開發的產品，也算是不白做一個程序員，在程序員的職業經歷中如果能經歷過一個產品從開始設計的初稿到最後推向市場，如果是完整的經歷，將是一種巨大的財富，只要經歷過一次都會對產品設計有一個比較層次的認識，這種能力需要靠直接的面試語言表達來展示出來，談下對產品的認識以及產品穩定性性能等方面的總結，能到這個層面起碼是高級軟體工程師的級別。

當然有些程序員內在的東西不是靠語言或者寫代碼看出來的，因為一個優秀的程序員不僅僅是代碼能力以及框架能力，還有幾個非常重要的能力

程序員的能力表面是可以直接展示出來，但很多內在需要是需要時間的磨合才能了解，人就才能見人心，而且很多優秀的程序員是培養出來的，能夠長時間在一起的隊友都是時間長了磨練出來的。

希望能夠幫到你。

自認為不是一個好的面試官，因為我認為在這么短的時間內，准確地衡量出來程序員水平的高低是有比較大的難度的，並且我有多次看走眼的時候，面試的時候覺得能力還不錯，但是入職工作了一段時間之後，編程能力不忍直視。

工作之後接觸一段時間，我會從這么幾個方面觀察他們，以判斷技術能力的高低和發展潛力。

能不能把開發任務按時按質量地完成，當然是最主要的衡量標准了:

在開發過程中，難免會遇到沒有見過的問題，有些程序員遇到問題無從下手，而優秀的程序員，自有一套解決問題的方法。

有人會認為，程序員的主要工作就是敲代碼，上班大部分時候都是在敲代碼，其實並不是這樣：

好的程序員，相同的問題不會犯第二次，差的程序員，總會在一個問題上栽跟頭：

不請自來，一介碼農路過，留下些看法。

程序員主要是有四種綜合能力，也就是debug 能力、 performance分析、 保護性編程和 投入產出比。

在這里不能說一棒子打死，至少對於很多人來說，能獨立完成是沒什麼問題的，有的是因為對業務熟悉，有的是真的基礎扎實。但怎麼說呢，程序員和瀏覽器打交道是最多的，現在這個互聯網時代，遇到的大部分問題網路都是可以解決的，也就是普通程序員 + 網路 = 超級程序員。 但很多人也沒明白具體的原理，甚至都是這個項目抄抄那個項目抄抄的，久而久之雖然解決了平時的業務，但進步的空間卻很少，甚至止步不前，寫出來的代碼也可能存在很多坑，所以，僅僅能獨立完成任務的話，離高手還有比較遠的一段距離。

也就是結合我們一開始列舉的那四個能力進行判斷。不同級別的程序員，在那綜合能力面前，強弱也是不同的。例如在奔潰的或者其他性能調優問題上，即使是面對大量復雜的代碼，在信息不全的時候也會一步步的分析，抽絲剝繭縮小范圍，最終定位根本原因

，並且最終給出一個好的方案。

當然還有看他摘了帽子是否禿頂這樣的笑話，就再不贅述了。

第一階段（黃金）:會用編程語言實現需求，比如現在的業務系統，都會找一些會搬代碼的人來拼工作量，也就是能自己獨立基於搭好的框架實現crud常規操作。

第二階段（鉑金）:除了crud，還會有一些自己踩過坑的經驗，知道如何處理一些常見問題，或者可以基於搜索引擎快速解決一些異常情況。

第三階段（鑽石）:能解決一些疑難雜症和會通過debug部分源碼類庫查看到這些疑難雜症是如何引發的，並通過編碼解決這些問題，還能進行一些局部的性能優化，類似某個系統介面緩慢可以單獨去優化。

第四階段（星耀）:會基於整個系統進行設計和規劃，根據業務特性選擇合適的框架，從源頭控制開發遇到問題的頻率，可以自主的搭建框架並完善機制，了解各個組件工作原理。

第五階段（王者）:小說裡面總是說練武功的永遠比不過創造武功的，同樣的道理，用框架的也往往不如寫框架的，所以寫框架的這類人單獨分層。

第六階段（榮耀）:其實這個階段不應該列入進來，因為這類人往往不編碼的，只是給出思想；像Hadoop這種框架就是基於人家發表的一些論文（bigdata)進行編碼實現的，這類人注重的是思想和演算法，區塊鏈，大數據，雲計算等等概念的創造和理論的支撐是這類人提出來的，這些人才是真正影響行業走向的人。

程序員的水平高低，不是靠語言或外在表現就能看出來的，不是看他會多少技術、參加過多少項目、寫了多少博客，而是看他在實際業務場景中解決問題的能力，尤其是面對一些特別復雜的問題，或在高強度、高壓工作狀態下解決問題的能力與態度。

技術可以通過學習掌握，但是解決問題、定位問題的能力卻不是一蹴而就。大家可能會說，「解決問題的能力」這個太寬泛了吧，可以更具象化嗎，有具體的測量方法嗎？簡單整理了以下幾點供參考。

會寫出滿足需求的代碼，早就不是評判程序員水平的標准了。代碼編寫既要滿足業務需求，同時還要考慮後續的軟體維護，說得通俗些，既要自己爽，也要別人爽。一個優秀的程序員，會致力於寫出更簡單、更效率、可讀性強、擴展性強的程序代碼。

程序員在日常工作中，需要理解各式各樣的業務需求，所以這就需要程序員具備一定的邏輯思維能力。可以說，邏輯思維是程序員的靈魂，因為每一行代碼都是程序員邏輯的體現。

項目著急上線，發布時出現問題？

業務高峰時段，系統宕機了？

業務催、運營催、用戶催、老闆催！

各種形態的bug，各種著急的心情，背後無數支眼睛盯得內心慌慌......

這些都是一位合格程序員所需要面對的日常。不同的程序員，在解決問題的方法、效率、質量等方面，都各有千秋。一個經驗豐富的程序員，能夠扛住各方壓力，在復雜條件下找到核心問題，通過抽絲剝繭的分析來找到產生問題的原因，並快速進行應對處理，事後及時復盤總結，減少同類問題出現的概率。

隨之互聯網的發展，越來越多的人湧入程序員這個賽道，競爭日益激烈，加之新技術層出不窮，更新迭代快，程序員所使用的語言、框架、模式都會發生天翻地覆的變化。如果不主動學習，你很快就會被落伍淘汰。

這種其實在面試過程中能體現出來，溝通主要是技術溝通，以及和客戶之間的溝通，所有技術都不是閉門造車就能搞定的，溝通能讓事情推進起來更加順暢，包括和產品經理之間的流暢的溝通也顯得非常重要。程序員的能力表面是可以直接展示出來，但很多內在需要是需要時間的磨合才能了解，人就才能見人心，而且很多優秀的程序員是培養出來的，能夠長時間在一起的隊友都是時間長了磨練出來的。

線上出bug了，第一時間響應、處理；

團隊項目進度緊張、人手緊缺，主動補位；

又或者，在項目推進過程中如果只是關心自己模塊內容，對於整個項目置之不理，只守著自己的一畝三分地。

隨著時間軸的拉長，你會發現，有此f技術能力不是最好的，甚至不如你的小夥伴，最後做到了技術主管或經理、甚至更高職位，這裡面除了技術實力，還有一個叫「責任心」的東西。

結束語

判斷一個程序員的水平高低，核心是其解決問題的能力，而解決問題的能力養成，需要扎實的底層基礎來支撐，要綜合其代碼質量、項目經驗、框架能力、邏輯思維等等多方面，不能單看某一方面。

而對於1-6歲的程序員來說，想要成為一個高級程序員，變得越來越優秀，唯有持之以恆去學習、積累、實踐、修煉。

----end----

一：50歲的時候，頭發還是黑色的濃密的。

二：賺到的錢能保證家人快樂的生活。

三：當公司不要你的時候能成功轉型。

其他的例如編程經驗、寫代碼厲害啊什麼的根本不值一提。

這就是程序員的面試嘛 :-)

（1）是否能熟練使用所用編程語言的主要功能；

（2）是否知道用合適的數據結構解決問題；

（3）是否知道基本的演算法，並且用這些演算法解決問題；

（4）只看少量代碼的話，從變數命名和程序結構一般能夠判斷是否是新手；

（5）給出具體問題，能夠用程序解決，能考慮到所有的邊界條件；

（6）考慮程序的可擴展性，可維護性；

再往高一點走，就需要

（7）面對模糊的問題能夠分析並且找到細節和具體的需求；

（8）知道利用已有的庫，架構和工具等來解決新的問題，而不是什麼都自己實現；

（9）能發現並改進已有程序中的瓶頸；

（10）對整個大項目的程序架構有很清晰的了解，知道相互之間的依賴，以及知道為什麼採用這樣就架構；

（11）給一個大的項目，能夠對整個項目的程序架構和組件進行合理的設計，考慮並行性，低延遲，大數據量等各種需求和應對方式。

帶領團隊已多年，項目數十個，對判別程序員水平的高低，我有自己的看法，歡迎大家一起交流。

1.代碼質量。

優質的代碼，首先是經得起考驗。靜態分析工具過一遍，無錯誤，無警告。當然警告部分需要人工重審，因為靜態分析工具不一定完全正確。過了這一關，重要的還須過測試關，少Bug或無Bug的代碼，才是好代碼。優質的代碼帶有技術氣質和藝術氣質。閱讀起來，有一種賞心悅目的快感，即工整美觀，干凈利落，又蘊含著理論常識，運用技巧，精準到位。

2.表達能力。

3.文檔能力。

文檔形式包括但不限於PPT，文字，圖表，音視頻。文檔內容包括但不限於API說明，工具手冊，項目事項，技術論述，陷阱總結，方案展示，指導手冊。文檔要求必須是滿足公司或部門的規范和格式，否則五花八門的，不利於交流和傳承。

以上3點，是我量化判斷程序員水平的標准，僅供參考。相比水平，其實我更看重程序員的態度，執行力，時間觀念，自學力等等，也是很重要的團隊作戰能力，也可以說是程序員水平的考量吧。

謝謝大家。

⑸ 程序員真的是一份吃青春飯的活嗎

說程序員是一份青春飯，這個結論既正確也不正確。沒有哪個行業是絕對看年紀的，演員可以說是一個標准「青春飯」行業，即便是這樣，也會有「小鮮肉」無法輕易戰勝的「老戲骨」。

互聯網也有互聯網的「青春飯」，這里的「青春飯」是指新知識、新技術。在社會發展如此迅速的背景下，不僅是程序員，任何一個互聯網人都要不斷更新，不斷學習，不斷進步。如果你是20歲的青年，害怕十年之後被公司淘汰、被更年輕的人淘汰，那你要做的就是進行職業規劃並保持一個好的心態進行學習。

技術的更新發展是日新月異的，而所有程序員面對的挑戰都是一樣的，但是如果你的基礎扎實就能更容易地學習新事物、新知識。一個新技術即使再絢爛奪目也是利用基礎知識搭建而成的，就像武功一樣，我們都知道降龍十八掌很厲害，那為什麼不一開始就練它呢？原因很簡單，如果你連基礎功夫都沒學好，即使拿到秘籍也是徒勞。

相反地，如果你的基礎還不夠牢靠，每天下班之後也不願意花時間去了解行業內的動態，為自己充電，那你也只是靠年齡來勉強立足。

如果十年後的自己沒有任何進步，或者說進步得不夠多，捫心自問：你不應該被淘汰嗎？

任何職業的身價都取決於他的不可替代性，如果你的工作內容很容易就被他人取代了，那你就要小心了，要使自己不可替代，就要努力往上走，往高處走，當你和他人拉開距離的時候才能告訴自己的老闆，你值這個價。

多學、多看、多問。從項目中學，從網路中學，從失敗中學，涉足各種開源社區和學習論壇，並找到和你一起前進的「戰友」，積累自己的人脈和學習圈子，在關鍵的時候你們可以互相扶持。

在這場信息時代的革命化變革中，你願意做弄潮兒還是急流勇退？

有意思的是，很久之前看到這個問題的時候是這樣寫的：「程序員到了30歲就要轉行了嗎？」，現在問的問題是：「程序員到了35歲就要轉行了嗎？」

我發現這條年齡線已經被拉長了5歲，那麼我是否可以這樣推斷：等過了兩三年之後，這條年齡線將會繼續延長5歲，問題也會改成：「程序員到了40歲就要轉行了嗎？」

既然有程序員不斷地在問，也有程序員不斷地在解答，那就表示還有很多30+、40+的碼農仍然奮斗在編程的前線。隨著時間的推移這條年齡線還會不斷地往後移，等到碼農正式退休之後，大家就會恍然大悟：「原來程序員是可以做到退休的！」

⑹ 新入職程序員的痛苦和迷茫

我剛從動力節點畢業上班的時候跟你一樣，在一家小公司做編程，雖然薪資不低，有一萬六，單每天重復單調枯燥的過程，感覺自己像個上了發條的機器木偶，尤其是在地鐵上擠著上班的時候，我跟老師訴苦，老師開導我，每個人都會有一段低迷時期，找不到方向，想踏出固步自封的圈子又怕跌倒。關鍵是，你是討厭這份工作還是討厭這個行業，不用著急，慢慢理清自己的內心。

⑺ 新手程序員易犯的六個錯誤

新手零基礎學習編程，每天不可避免的都會遇到各種問題，難免會感覺很迷茫。昆明北大青鳥http://www.kmbdqn.cn/整理了新手程序員易犯的五個錯誤及解決措施，希望能讓大家少入坑。

不使用版本控制系統

一旦你開始對代碼有點熟悉的時候，學習如何使用VCS就應該成為你的首要任務。

這個系統有很多的高級功能，這對我們來說很重要。但一開始，通常會專注於settinguprepository以及committing，這有助於新手跟蹤開發的進度。然後，學習fetching/pulling和pushing的概念也是很重要的，這樣就可以擁有一個在線備份存儲庫。

2.不去閱讀比你優秀的程序員的代碼

北大青鳥校區老師相信這是學習的一個重要部分。新手學員常常疑惑，我為什麼還要花時間去讀別人的代碼，在一個較大的開源社區里，學習者會有機會向優秀的程序員學習。在這里，新手可以找到一些使用你熟悉的代碼編寫的項目，並對它們進行深入挖掘和理解。當然不必理解所有的內容，只需要分析其中一小部分代碼，這些都會讓你受益匪淺。

3.快速切換語言或技術

的確，能學到一點東西的感覺會很好，在語言和技術之間切換也是有趣的。但如果新手學習者在學習過程中經常這樣做，就會適得其反，也會給造成很大的損失。相反，如果對一項技術有很深入的了解，想要切換其他技術語言就會變得很容易。

4.沒有完成主要項目

這是北大青鳥校區老師在觀察學員自我學習過程中易犯的一個問題。一大部分新來的學員對軟體體系結構有著很大的興趣，喜歡嘗試不同的模式，框架和方法來學習一些特定需求很好的編程實踐。但通常，部分在編寫了代碼的核心部分以形成一個很小的工作演示後，就傾向於「置之不理」，然後轉移到別的項目上。

5.不關心代碼質量vs過於關心代碼質量

沒有質量問題的醜陋代碼比有質量問題的漂亮代碼更好。一開始可以不關心代碼質量，只要你對這個問題有意識，並且願意在編程結束時進行清理和解決問題。代碼質量是很重要的，但如果沒有找到平衡，就可能會過度框架住新手的應用程序。

6、不對代碼進行單元測試

單元測試可能會讓你覺得在莫名其妙地重復著工作。但是，將測試加入到學習的工作流程中，這從很多方面看都是有益的。

⑻ 如何才能修煉成一名不可替代的程序員，避免裁員危機

程序員，就是從事程序開發、程序設計、程序維護的專業人士。

作為一種專業性極強的技術性專業，程序員的工作難度非常高，只有專業技能水平高超的人才能在這個領域獲得良好的發展前景。……那些實力不足的人，只能被最終淘汰。

因此，要想在程序員這一行里成為不可替代的人，避免自己被淘汰出局的情況，就必須具備以下幾方面能力：

1，高人一籌的專業技能。

在職場上，要想確保自身生存，就必須具備一項專業技能。……要想確保自己不被淘汰，就必須具備高人一籌的專業技能水平。

因此，要想讓自己成為不可替代的程序員，要想讓自己避免被淘汰的情況，就必須確保自己的專業技能水平高人一籌。

2，強大的羅輯思維能力。

程序，是一個邏輯性極強的系統。

一個程序的各個部分之間、各項功能之間，都存在著極強的關聯，也擁有著非常強的邏輯關系。

因此，要想編寫出性能優異的程序，就必須擁有極強的邏輯思維能力。……這是確保自己擁有更強實力、確保自己不被淘汰的重要能力。

3，高超的數學水平。

程序的表象，是一段代碼。而其核心，則是數學模型，是具體的演算法。……只有具備高超的數學水平，才有能力編寫出演算法精妙、邏輯嚴謹的程序來。……這是自己具備更高水準的關鍵因素。也是自己高人一籌，不可替代的關鍵因素。

4，精通至少一門編程語言。

編程語言是程序員在編程時所用的工具。……只有熟練掌握手中的工具，才能讓自己編寫出優秀的軟體。……編程語言有很多種，一個程序員不可能面面俱到。……但是一個合格的程序員必須掌握至少一門編程語言，這就是自己工作時最得力的工具。……運用這個工具，自己就可以編寫出優秀的軟體，就可以獲得更好的業績，最終成為不可替代的優秀人才了。……自己也就不可能被淘汰了……

⑼ 新手如何學習編程

熟悉以下關鍵東西，可以邊學邊做，定期訓練，經常思考，長期積累：

1、語法。

2、基礎理論（數學、數據結構、演算法等）。

3、設計方法（編程原則、設計模式、框架設計等）。

4、庫（核心、基礎、UI、擴展、游戲引擎等）。

5、計算機相關（操作系統、網路、圖形學等）。

6、領域知識（游戲設計、網站設計等）。

7、開發工具（編輯器、IDE、自動部署等）。

8、項目管理（進度管理、分工協作、Bug管理、版本控制等）。

最普遍也是最重要的能力：創造力。努力分析並理解好做什麼以及怎麼做。要知道上面那些東西一開始都是不存在的。

具體方法包括：

1、快速閱讀入門教程和書籍，適合學習語言和基礎庫。比如我學Java讀的《Java編程思想》，練習題做過一點，然後學ActionScript就沒讀過書，只讀過Adobe官方文檔《ActionScript 3.0編程》。

2、閱讀庫的文檔、實例、源碼。比如Flash、Flex開發，熟悉官方API很重要，很多細節要具體使用時才注意到，這時候最好做個筆記，雖然我從沒看過我的筆記。

3、做一個自己感興趣或熟悉的小項目，比如我就以黑白棋游戲作為多個語言的試水項目，一樣的邏輯，便於把關注點放在語言特點上。

4、自己動手豐衣足食。廚師有菜譜，程序員可沒菜譜。比如我做游戲，最關鍵的游戲編程知識全部是動手學出來的，很少有專門針對某個業務領域（如游戲）的編程書籍，要麼是入門書，要麼是模式書（如演算法）、理論書（圖形學），很少有書籍教你如何開發一個45度角地圖系統加編輯器的，全靠自己思考，以及看前人的代碼，需要時找些網路資料。關鍵是，可以培養最重要的創造力。

對於演算法和設計模式，可以研讀下，但是關鍵還是靠平時如何使用了。新手勉強不來的。

項目管理方面的，就得靠工作經驗了，多思考多提意見不要只走流程。