東莞程序員駐廠開發公司有哪些

㈠ 軟體駐場開發和軟體項目外包哪個好

軟體人力外包整個開發過程都是在需求企業完成的，完全透明化，企業直觀檢測軟體開發的整個周期，降低溝通成本，它的優勢知柚可以歸納為以下幾點：
1、節省經濟成本
與專業的知柚軟體人力外包公司合作，企業自身不用投入太多人力物力去招聘和組建團隊，因為組建技術團隊的成本是非常高的，所以能夠為企業省下很多成本。
2、降低公司運管壓力
駐場軟體開發人員的人事權歸屬於知柚軟體人力外包公司，日常的人事管理權，包括員工培訓、薪資發放、團體活動組織、人員更替等都由知柚軟體人力外包公司運營管理負責，用人企業只需要負責跟進項目的進度即可。
3、提升辦公效率
傳統的企業或者互聯網公司，在軟體人才的招聘工作中，缺少既往的經驗，項目已經立項拍好時間，可是到了環節總是招不到人，而軟體人力外包公司專注軟體技術人才的招聘培養，具備豐富的經驗，可以在短時間內幫助企業組建專業的團隊，大大提升工作效率。
4、提高核心競爭力
每個企業都有自己主營和擅長的業務，把自己不擅長的東西外包出去，企業則不用在這一塊花費太多的人力和物力，讓團隊能夠專心做自己的核心業務上，提升自己的核心競爭力。
5、減少人事(勞動)糾紛。
由於用人單位和軟體人力外包公司是一種勞務關系，它沒有與軟體外包人才發生勞動關系，軟體外包人員的勞動關系隸屬於軟體人力外包公司。這樣，作為用人單位則避免了與軟體外包人才(勞動)糾紛的發生，從而省卻用人單位的管理精力，能專心於業務的發展。

軟體項目外包的整個過程是在軟體外包公司完成的，它的優勢有以下幾點：
1、節省人力資源成本，舒心
需求企業不需要組建自己的技術開發團隊，將項目直接外包給軟體開發公司，這樣可以節省大量的人力資源成本。
2、過程可控、開發周期透明化，放心
外包公司會在剛開始的需求研討確定後出具項目計劃表，按照計劃表來實施，整個開發過程透明化，企業可以隨時監測軟體開發的整個周期、進度。
3、專業的事交給專業的人做，省心
對於軟體開發他們是專業的，他們必定接觸過很多項目，積累很多研發經驗，專業的事交給專業的人來做，項目交給軟體外包公司，省心
4、專業的團隊開發有質量的軟體，安心
專業的開發公司擁有成熟的技術團隊，並且經驗豐富，能夠快速分析開發需求，並制定開發方案，開發出來的軟體質量更有保障。
軟體人力外包和軟體項目外包各有優勢，沒有哪個是最好的，知柚建議企業在了解軟體項目外包和軟體人才外包兩者區別的基礎上，從自身實際情況出發進行對比選擇，從而更好地推動企業健康快速發展。

㈡ 軟體外包公司有哪些

軟體外包公司有哪些

軟體服務外包公司在深圳，北京這樣的城市是有很多的，這里軟體開發行業發達，技術和服務好的公司也是在這里，當然其中也有很多的充數的軟體公司，企業要對這些公司進行鑒別，那麼如何判斷軟體服務外包公司的好壞呢？

互聯網是個神奇的大網，軟體定製也是一種模式，提供最詳細的報價，如果真的想做，可以來這里，這個手機開始數字是一伍扒中間的是壹壹三三最後的是泗柒泗泗，按照順序組合起來就可以找到，想說的是，除非你想做或者了解這方面的內容，如果只是湊熱鬧的話，就不要來了。

一、公司相關資質
常見的企業資質包括系統集成資質、安全資質、軟體開發資質（如軟體成熟度CMM認證）、管理資質（如ISO 9000認證）等等
二、公司信譽
對於初次合作的公司，其原來的信用情況對於最終選擇決策非常重要。主要通過與以前的客戶評價和相關部門的不良記錄來了解公司的信譽情況。
三、成功案例
有開發出相關成功的案例，才是有開發經驗的表現。

㈢ 程序員駐場開發引進IT人才的外包流程是怎樣的呢

程序員駐場開發引進IT人才的外包流程：

• 企業提出用人需求：如人數、崗位職責、入職條件等；

• 雙方簽訂框架協議：用人單位與IT人才外包公司簽訂服務框架協議；

• 推薦候選人面試:IT人才外包公司推薦候選人前往用人企業面試；

• 新人簽訂勞動合同:面試合格的候選人如果是新員工，將與IT人才外包公司簽訂勞動合同。如果是其他項目轉過來的，面試合格後就不用簽合同了。

IT人才外包公司

• 提供現場開發技術服務:面試通過的軟體開發人員到客戶指定的現場提供開發服務，IT人才外包公司定期開展員工關懷。

• 按月支付服務費:用人單位按月支付服務費，直至人才外派服務結束。

以上是唐普多年IT人才外包經驗的總結，希望對你有幫助！

㈣ 軟體人才外包駐場費用怎麼算

很多想找軟體人才外派公司合作，最在意的地方之一就是費用。那麼，影響軟體人才外派駐場費用因素有哪些呢？

一般來說，軟體人才外包費用一般包括人才成本，經營成本，以及利潤。

一、軟體人才成本主要包含軟體人才的工資、社保公積金以及福利待遇，這個佔比一般在報價的80%左右。也就是說軟體人才成本基本是由軟體人才所在地區、技術水平、學歷這幾方面決定的，具體如下：

1.地區因素。一般說來，北上廣的地區的軟體開發人才工資都比較高，所以，在這些地方找程序員開發，每天工資會比較高一些，這也是就是為什麼，有些公司，會把技術開發部門放到一些二三線城市了。

2.技術水平。一般軟體開發水平，分為初級，一般工作經驗在2年內的程序員，中級程序員，工作在2-5年，高級程序員，工作經驗在5年以上的水平，當然了，這個也不是絕對的，這也跟個人的真實水平也有關系，但是一般說來，工作時間越長，工作能力越高，費用也就越高。

軟體人才外包公司費用

3.學歷因素。一般高學歷往往意味著更好的服務，而一些比較高端的開發技術，則要求較高的學歷，同時也代表著，工資水平更高一些。

二、經營成本大約佔到軟體人才外派駐場費用的15%左右，一般組成包含招聘成本、管理成本、場地成本、辭退員工賠償風險成本、以及發票成本等等，這個每家的經營都有差異，佔比也會有差異。

三、最後就是企業的利潤，每家的財務戰略不同，選擇高利潤型財務方向、還是高銷量高現金流方向，這個取決於每家軟體人才外派公司在財務戰略的一個定位。

以上這些就是影響軟體人才外派駐場費用的因素。可以找專注軟體人才外派駐場服務多年的團隊多了解了解，希望對你有幫助！

㈤ 哪裡可以提供it人才駐場，費用是怎樣的

現在IT人力外包是趨勢，可以提供IT人才駐場的服務商還是蠻多的。

很多想找軟體人才外包的公司，最在意的事情，有倆個，一個是軟體開發人員的技術水平，一個是程序員工作一天的費用是多少，一般公司肯定是找那些技術水平比較高，同時程序員每天的價格方面，也是要求最低的，也就是性價比比較高的那種類型，這個其實跟地區也有一定關系的。

那麼，影響軟體開發人員的費用的因素有哪些呢？

第一，地區因素。一般說來，北上廣的地區的軟體開發人員工資都比較高，所以，在這些地方找程序員開發，每天工資會比較高一些，這也是就是為什麼，有些公司，會把技術開發部門放到一些二三線城市了。

第二，技術水平。一般軟體開發水平，分為初級，一般工作經驗在2年內的程序員，中級程序員，工作在2-5年，高級程序員，工作經驗在5年以上的水平，當然了，這個也不是絕對的，這也跟個人的真實水平也有關系，但是一般說來，工作時間越長，工作能力越高。

第三，學歷因素。一般高學歷往往意味著更好的服務，而一些比較高端的開發技術，則要求較高的學歷，同時也代表著，工資水平更高一些。

所以，如果想知道，軟體開發人才外包費用多少錢一天？則需要結合以上三者，來判斷的，但是一般對於某一個特定地區的公司來說，他們的外派的程序員的價格也都是透明的，這個可以咨詢得到的，決定要合作的時候，建議盡量找最合適自己的軟體人力外包服務商去合作。

㈥ 哪些公司有軟體人員駐點開發服務的

軟體人員駐點開發就是軟體外包公司派出軟體技術人員到企業駐場開發，在深圳是有很多的靠譜的軟體功能的，你可以去找找，可以從下面幾個方面來判斷是否靠譜。
1. 軟體人才資源的豐富度。

2. 能不能提供你所在城市的人才外包。
3. 交付流程是否完善。

㈦ java開發駐場公司如何選擇

選擇java開發駐場公司要從公司資質，人才儲備量以及公司管理等方面進行綜合對比。詳細信息可以咨詢千鋒教育。千鋒教育擁有多年IT培訓服務經驗，採用全程面授高品質、高體驗培養模式。

首先盡量選擇具有資質且成立時間比較長的駐場公司。這種公司一般行業經驗更加豐富，各項能力更加突出，建立的運營體系也更加完整。另外選擇具有軟體開發背景的軟體人力外包公司，這種公司人才儲備足夠，開發起來也比較順暢。還有最重要的一點就是一定要選擇有完整外包服務流程的軟體駐場公司。程序員外包駐場開發服務流程是一環扣一環的，只有擁有完整的外包服務流程，才能保障整體外包的質量，實時掌控外包進度，推動項目進展。

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