國內程序員30歲以後

⑴ IT程序員有沒有年齡限制，年紀大了是不是就做不了了

這個沒有絕對的年齡限制，因人而異。
一般來講，程序員30之前不做到項目經理，就很危險了，在中國30歲還沒做到經理基本上可以說很失敗了，只有少數技術牛人能一直走技術這條路，大部分都是炮灰，尤其是目前做所謂的管理軟體的那些程序員，30歲還沒做到經理下場是很慘的
在中國，程序員基本都是年輕人。如： 金山的內部情況，各個產品線的程序員大多是年輕人，30歲以上如果沒有做到經理，基本上很快就淘汰，因為管理你的比你還年輕，他會想辦法把你趕走，不然每年大規模的校園招聘干什麼，所以10年了，金山程序員的平均年齡永遠是27歲
程序員年齡大被淘汰的一個重要原因是：
隨著工齡的增長，工資是增長的，當到一定年齡後，工資就會很高，這樣公司的成本就會很高。新人的成本更低，精力更旺盛，雖然經驗欠缺點，但只要有一定經驗的人帶著，就以組成一個階梯式團隊，可以以更物美價廉的組合去開發新的項目，這里沒有工資高，年齡大，精力不濟的老手的位置，該裁員了。對於一個團隊，保持少量的核心管理和技術人員就可以了，那麼大量的程序員將會被淘汰。
所以，對於職場新人，要選准方向，提升自己的能力，在30歲來臨之前，做到項目經理的位置。對於職場老人，要盡快做上項目經理，如果沒有可能，就提前另尋出路。
事無絕對，如果想在職場如魚得水，就要學會審時度勢，清楚自己的優勢和劣勢，做好自己的職業生涯規劃。

⑵ 為何很多人認為程序員到了三十五歲就在互聯網行業里待不下去了呢

我認為這主要是因為互聯網公司本身就沒有正確對待員工，很多程序員本身也沒有做好相應的職業規劃。

這是一個非常現實的問題，當程序員進入社會以後，程序員會發現自己的工作非常吃香，自己也可以拿到比同齡人更高的福利待遇。但當程序員的年齡到達30歲甚至35歲之後，我們就會發現程序員基本上已經在互聯網公司待不下去了，很多人也會選擇被迫轉行。這是一個非常無奈的現象，畢竟程序員本身就需要大量加班，一個人35歲之後，因為這個人的身體素質相對變差，同時也需要照顧到自己的家庭，所以35歲之後的程序員普遍不適合加班，這就意味著互聯網公司一般不會選擇錄用年齡過大的程序員。

以我個人來看，我們需要充分保證包括程序員在內的各個崗位的基本工作待遇問題，特別是當員工的年齡變大以後，一家企業不能因為年齡的問題而歧視員工，更不能出現主動裁掉員工的行為。

⑶ 各大互聯網廠都紛紛裁員，年齡30+的程序員還好找工作嗎

各大互聯網廠都紛紛裁員，年齡30+的程序員還好找工作嗎？你要是BAT公司出來的程序員，就算是被裁掉的，還是有很多公司搶著要的。據說之前網易雲被阿里收購之後，獵頭們就開始蠢蠢欲動對一些技術程序員伸出來橄欖枝。如果你就是個小的公司出來的程序員，自己專業能力也就勉勉強強的話，基本上不管是辭職還是被裁，除非你有同事朋友幫忙推薦，自己找工作的話，需要費一些勁兒的。我有同事去年年初的時候離職，一周跳槽還漲薪了。

⑷ IT行業的黃金年齡是多大，30歲以後的話會有坎嗎

由於IT行業知識的快速更新和新技術的快速發展，舊技術的折舊速度很快，舊經驗的價值也就顯得微不足道。由於工作強度太大，對於四五十歲的程序員來說，再次工作的機會很少。因此，大多數國內程序員都很年輕。IT行業的年齡一般在35歲左右，都會有個改變，要麼創業，要麼轉行，因為身體及家人，及工作環境等因素造成。

⑸ 程序員未來前景如何大齡程序員出路在哪裡

年齡大的普通程序員，將來的出路無非就是以下三個：
1、穩定地待在一家公司，有一定產出效率，成為一顆螺絲釘，不出彩也不出醜，就像之前棉紡廠的工人那樣，直到這家公司不行了，找另一家，繼續做個普通一兵。其實這事兒和幾十年前的工人一樣，只是時代不一樣，職業的名字變了。
2、尋找相對優勢，到稀缺你技術、能力、經驗的地方，找到存在感。比如一線城市回退到二線、三線；比如互聯網頂級公司的普通程序員進入小公司；比如互聯網行業的普通程序員進入傳統行業有軟體部門的公司。
3、轉行，想干什麼干什麼去，很多人認為，一個 35 歲以上的程序員相比較一個 20來歲的畢業生，精神狀況、身體狀況必定是不如剛剛大學畢業的年輕人，所以要盡早轉行。那麼問題來了，程序員是吃青春飯的嗎？程序員的職業發展到底如何呢？
首先，我覺得時至今日，相比其他職業，程序員仍然是一個投入產出比比較高的職業。程序員不是一個「吃青春飯」的職業，而是一個常青的職業。程序員其實也並沒有我們想像中那麼累，很多互聯網公司的工作環境、工作氛圍、員工福利都是非常不錯的：彈性工作，定期團建，免費健身；一日三餐、零食飲料應有盡有。對於頭腦靈活、思維敏捷，但還沒有明確職業目標的理工科畢業生而言，把程序員作為職業生涯的起點，應該會是一個不錯的選擇。以北京為例，應屆畢業起薪在 8000-10000 元，比其他職業高出不少。程序員現在小蜜蜂雲工作了解很多遠程可辦公的，全職兼職都是有的，可供的選擇還是比較多的。
程序員在職業生涯第一個階段，通常是 3-5 年。這個階段要以職業探索為主，腳踏實地寫好每一行代碼。只有快速學習和成長，掌握過硬的專業技能，這樣才能在職場立足，走好未來的路。現在程序員的職業領域已經細分到了令人發指的地步，比如：大數據工程師、雲計算工程師、某某語言工程師、系統架構師、web 前端工程師、嵌入式軟體工程師、資料庫開發工程師等等。

⑹ 30歲，我真的還能轉行去學IT嗎

是否來得及要看決心有多大，行動力有多強。一般來說，只要目標明確，足夠自律，心理強大，做任何事情都是來得及的，當下就是最好的開始。30歲真的不算啥，有人四五十歲才開始奮斗，依然能過上自己想要的生活。
根據數據表明，在程序員群體中，90後佔比高達82%，女性程序員佔比高達17%，他們是中國互聯網行業主力軍。30歲的人目前也是支撐起IT行業一片天的人。IT行業不論是薪資待遇還是發展前景，吸引著的不僅僅是95後，30歲的人想轉行IT的也是有一大把。

30歲轉行，看似有點尷尬，但30歲轉行的人也有屬於他轉行成功的優勢。
首先、思想更加成熟。知道自己需要什麼，知道自己以後想干什麼!因為有之前工作的經歷，自己會更加懂得職場的競爭，懂得適應職場的發展規則和需要，人際溝通處理，這些是有優於剛畢業的大學生。
其次、有壓力促使有動力。正因為成家立業了，上有老下有小，有一定的經濟壓力，所以會一心想認真地學好IT技術，趕緊學完，學完出去工作，賺錢養家糊口，不允許自己浪費時間。
最後、更有責任心。對自己家庭的責任促使自己在學習上的責任心更強，自律更強，嚴格要求自己，不會輕易想著混日子。這些，對於一個剛畢業的學生是體會不到的。
人說三十而立，那還有人說活到老學到老呢，自己的想法很重要，不要輕易被不關緊要的旁人影響。你說自己年齡大了，不適合IT行業，其實這只是你為自己的不確定找尋的一個借口。因為年齡可以為你積攢更多的工作經驗，成為你日後工作的催化劑，讓你在工作中比別人更從容，更有把握。

⑺ 30歲程序員的出路

本人是一名徹徹底底的程序員，大學的專業是計算機，畢業後也做了這行，如今已過30歲，危機感越來越強烈了吧。一方面主要是擔心年紀大了，失業的風險也會增大；另一方面也想嘗試其他的一些行業，不想一輩子都做程序員吧。下面就來簡單聊下自己的想法。

本人離35歲還有5年時間，我想在這5年裡面自己能嘗試做一門副業，不至於後面找不到工作後就完全沒有了收入。至於做啥副業，本人也在不斷的摸索中，可能對於程序員來說副業就會很快想到外包（就是接別人的項目做，然後獲得一定的報酬），這個本人也嘗試過，但是總感覺這個對於有工作的人並且沒有太多空餘時間的人來說是不太現實的，是一個很累的活，本人覺得沒必要透支自己的身體去賺那個錢，所以各位小夥伴結合自己的實際情況來看了。現在自媒體很火，所以想嘗試下做做自媒體，自媒體寫什麼內容呢？一方面就是分享自己的生活和一些熱點吧，還有一方面就是分享自己的專業知識。可能靠這個賺到基本的生活費要一個比較漫長的過程吧，但是還是想努力嘗試下。各位小夥伴們有啥好的建議也可以和我分享。

⑻ 從事程序開發工作，已過33歲，還能撐多久

我覺得33的年齡不算大。我猜大概工作了七八年。也積累了很多的工作經驗。每天加班到兩點不是一種可持續的工作生活節奏。需要先分析一下原因。

1. 鍛煉身體，勞逸結合，保持頭腦清醒，提高工作效率。

2. 理清楚思路，避免重復勞動和返工。很多加班都是因為時間緊，來不及想清楚就開干。幹了半天發現不對，又重來。所以不管怎麼樣要先想清楚。

3. 及時解決技術債務。在很忙的情況下來不及重構代碼。到處復制黏貼，會讓你的項目越來越難維護。需要建個jira計劃時間來清理代碼，可以讀讀clean code這本書。清理代碼也是在清理思路。

4. 需要和產品經理充分溝通需求，確保需求的一致性，確定需求的重要性和緊急程度，估計需要的開發測試時間。利用jira管理好自己的task。可以嘗試kanban來管理項目和資源。整個小組相互幫助，平衡工作，集中力量完成最重要和最緊急的任務。

5. 學習和沉澱技術，熟練的使用工作中需要的工具。比如intellij比eclipse高效很多，要學會熟練的使用快捷鍵，提高效率。

6. 深入理解原理，可以提高學習新技術的效率。我分享了一些分布式系統原理的視頻和文章，歡迎討論。理解了原理也可以幫你轉型成為架構師甚至cto。或者去做培訓講師。做自媒體分享技術和經驗。至少可以鍛煉你的設計思維，改善你的代碼的設計。

慢就是快，少就是多。

33歲對於互聯網行業中的年輕力量來說，確實算不上小，蔣凡在成為阿里的副總裁時，年紀也就是33歲。但是，我們並不能說33歲的程序員就不行了，對於程序員來說，更重要的還是能力，年齡雖然也是一個參考，但是並不絕對。

就我個人的經歷而言，我肯定是大於33歲的，雖然現在不怎麼寫代碼了，但有些時候還是會上場練那麼一兩下。不說我就比所有人強吧，但是也肯定強過不少人。

而且，程序員是一個不斷學習積累的過程，很多的解決方案也是基於業務場景來設計的，所以，當你在技術和業務上的積累越來越多時，其實你能夠解決的問題還是多過於年輕的程序員的。

33歲的程序員的價值，更多的是在於你自己比別人（特別是那些年輕一代的程序員）強出多少。你可以寫代碼寫得少了，但是你懂的一定要比別人多，而且當遇到問題需要你親自下場的時候，那一定是要破門得分的。

所以，如果你在20多歲的時候，覺得自己年輕，覺得自己學習能力強、技術好，就在學習的道路上三天打魚兩天曬網，那麼到了30多歲的時候，確實就會出現能力不濟、精力也不濟的情況，可能真的就只有早早的改行了。

但如果你年輕的時候不斷學習，不斷積累，其實到了30多歲時，正是你將自己的所學所想用到實處的時候。也不必去擔心你的思維是不是慢了，說真的，只要你學習得夠多，理解的夠多，那麼你的思維就不可能會慢。因此，「改行」至少也是10年後的事情，現在完全不用考慮。

至於身體，30多歲的人肯定是比不了20多歲的人。但是也不是說就熬不了了，就算我現在沒有寫代碼了，但是身處這個行業，不可能說就不熬夜、不加班了。

而且，並不是只有程序員才會熬夜加班，測試、產品、項目實施、運營基本都是在項目緊急的時候連軸轉。這裡面有年輕人，但是也有比我年紀還大的人。曾經我在國外工作的時候，我的一位領導，每年從他手裡批出去的項目資金上億元。但是，每天2-3點都在給發郵件，上班也從來沒有遲到過，那時候他已經50歲了。

看到50歲的人還這么努力，當時還不到30歲的我，真的是有什麼理由說我身體受不了？

當然，我並不是說加班就是正常的，就需要沒日沒夜的工作。我只是想說，我們別把身體受不了這種理由當成了自己懶惰的借口，只要我們是正常人，那麼就應該不需要說我30歲了，做程序員我身體受不了的話。

因此，如果你覺得程序員是你的愛好，是你喜歡的職業，你想要未來做得更好，那麼30歲只是開始。如果你覺得受不了了、累了、堅持不下去了、不再愛了，那確實，可以考慮改行了。

談談我的看法。

本人已步入不惑之年，30歲之前編碼，後十年從事業務咨詢和系統交付。題主這個問題，我結合我周圍的情況談 一下。

首先，關於技術能否可以干一輩子，這個答案我認為是肯定無疑的。雖然年齡大了精力上不去年輕人充沛，但是在這個年紀也不用每天加班編碼了，主要工作是負責架構選型、疑難問題排查、效率優化、新技術跟蹤和預研等工作。我很多還在編碼的哥們兒，都是這種技術專家或者開發組長的角色，從事的就是類似評審，選型，攻堅等工作。

其次，對於題主提的思維邏輯遲鈍的事，我認為還是經驗導致，這個階段，題主除了一線日常工作，得安排一定時間學習編碼的一些方法和技巧，所謂磨刀不誤砍柴工，就是這個意思。框架學習、資料庫知識、構建工具、開發工具、中間件等，都要逐步學習，要是覺得記憶力不好，就做筆記！我本人不算聰明，學東西就喜歡做筆記。

再次，關於總是加班，前幾年由於產出比較低，肯定是如此，後續要多看案常式序和泡泡技術論壇，也可以公司內拜師或者跟小夥伴結對開發，這樣才能提升效率和質量。

最後，要說一句，任何的堅持一定源於熱愛，如果題主熱愛開發，那就努力做下去。如果興趣一般，盡早轉行也不失為一個好的選擇。現在的技術，種類眾多，一個項目或者產品涉及的各種技術很多，所以肯定要不斷學習和深入，還得緊跟潮流才行。

以上就是我個人的一點看法，如有不對請大家指正。

還是早做打算吧，程序員在中國的情況，你是知道的。

先不談職業生涯，你數數頭上的頭發還剩多少，你就知道還能撐多久[淚奔]

雖然我是學機械的，但是畢業後在16年也接觸過JAVA開發，那時候我以為我可以堅持做下去，最終放棄了。程序員吃的是青春飯，生活就是這樣很現實，雖然程序開發工資高，工作環境美好，但是時間久了，就會發現，年齡大了，如果不考慮轉方向，我覺得以後的路可能會難走。不管怎麼樣，趁現在多掙點錢，這樣的話，為以後做准備。加油

要撐就看自己的精神強度，要投入就看自己的未來選擇。

如果你真正熱愛程序開發，不管年齡多大，總是充滿激情，如果你只是簡單的把他作為謀生工具，那不管什麼時候都是煎熬，而且隨著年齡增長，這種煎熬會越來越明顯，越來越刻骨。本來挺好的一個技術人才， 社會 需求量也蠻大，而現在卻被戲稱為碼農，只是我們自己把他給做瞎了，一抓一大把的程序開發，可是精通的，專業的沒幾個，大部分都是蜻蜓點水，而大部分企業也不夠重視對程序的培養，只是簡單的把他作為流水線工人，要年輕能加班，工資少的，使得大部分人的路越走越窄

你怎麼老的那麼快，這就快報廢了，我比你大點覺得自己技術越來越牛逼了，我平時除了工作學習也很注意鍛煉身體，我感覺我能一直幹下去，我編程也有十多年了，正是牛逼的時候。

不好撐了，年紀大了，除非去做主管