架構師和程序員的區別

Ⅰ 運維架構師是程序員還是運維人員

屬於運維人員。

運維工程師負責維護並確保整個服務的高可用性，同時不斷優化系統架構提升部署效率、優化資源利用率提高整體的ROI。運維工程師面對的最大挑戰是大規模集群的管理問題，如何管理好幾十萬台伺服器上的服務，同時保障服務的高可用性，是運維工程師面臨的最大挑戰。

在初級階段，優秀運維人員會體現出格外出眾的主動性和責任心，面對陌生的業務會主動學習和拓展自己對業務對認識和相應的知識范疇，以能夠足夠的勝任業務的獨立維護。在逐步的發展階段中，注重總結反省的工程師會逐漸成長為高階運維人員，他們會有比較體系化的服務運維理解。也有一部分工程師由於出色的項目管理規劃能力，逐漸成為項目經理。

(1)架構師和程序員的區別擴展閱讀：

運維工程師要求規定：

1、產品架構設計的合理性評估，包括是否存在單點，是否可容錯，是否有強耦合等，同時需要提供產品設計的合理性建議以使產品能夠滿足上線發布並穩定運行的基本要求。

2、資源評估，包括所需的伺服器資源、網路資源以及資源的分布等，同時把相關產品對資源預算申請的合理性，控制服務成本。

3、對服務運行的狀態進行實時的監控，隨時發現服務的運行異常和資源消耗情況；輸出重要的日常服務運行報表以評估服務/業務整體運行狀況，發現服務隱患。

Ⅱ 架構師跟程序員有什麼區別呢

程序員：做編程的底層開發工作，寫代碼，不停的寫代碼
軟體設計師：其實這個概念不太清楚，跟架構師類似，就是要分析設計這個軟體的整體概念，就像蓋房子要先畫圖紙，然後分給不同部門的人去建造，其實在現在，一般叫項目經理，或叫開發經理
網路工程師：設計整體的網路的人，跟軟體設計師差不多，不過做的是網路工程。
網路管理員：與程序員類似，重復性的技術工種。
系統分析師：這個也是個比較模糊的，系統分析類似醫生的，可以通過自己的經驗和從業經驗，對某各軟體或某項工程進行分析，優化，從而幫助架構師或項目經理用最短的時間做出最滿意的東西來。
其實你分的這幾個，都是計算機里的職位，你重新分一下類好了
軟體開發裡面分為：程序員，軟體工程師，軟體架構師和系統分析師
網路工程裡面分為：網路管理員，網路工程師，網路架構師和系統分析師
如果是工資高，級別高的，就是架構和分析了，但是。。。。強調一下，這兩個職位不是有技術就可以的，需要大量的經驗，一般都是從程序員開始做起的，才有資格。

Ⅲ 架構師比程序員強在哪裡呢

程序員只會寫代碼
架構師不僅能夠寫出高質量的代碼，還能說出高質量的代碼

Ⅳ java架構師和JAVA工程師的職業區別

朋友，我覺得這兩個好像沒有什麼相似的地方吧，JAVA工程師說白了就是一個程序員，不過就是名稱好聽了一點，而架構師是負責整體布局的，成為架構師！
首先你得明確，工程師就是碼農，專注於學代碼，而架構師主要關注於你的項目布局，他把握的是整體性
其次，碼農無非就是了解會用代碼就行，而架構師主要關注的是原理問題，他是對項目進行各方面的協調與優化，更好的搭配資源

Ⅳ java架構師和java工程師有什麼區別

1，需求整理分析
有人認為架構師是在需求規格說明書完成後介入的，但我認為架構師要從項目最開始的階段就參與進來。理由有很多：首先，第一手的信息損失最少，架構師能夠更好的把握需
求；其次，分析人員在與客戶交流時，往往不會深入挖掘需求，因為有很多隱藏的需求客戶自己都不見得意識的到，而架構師則可以依靠敏感的軟體嗅覺發現這些需
求，減少以後的變數；第三，分析人員往往脫離開發團隊，盲目接受客戶需求，而架構師能夠清楚把握現有的研發團隊能做什麼，不能做什麼，提前預知風險，降低項目失敗的機率。
2，系統分解
在收集完信息後，架構師需要將用戶需求轉化為軟體需求，同時要補充非業務需求，如健壯性，擴展性等等。如何區分和化解用戶需求與軟體需求，如何有效把握用戶需求與軟體需求的區別，是系統分解的核心。這是最考驗架構師的地方，也是只有架構師參與的工作
3，技術選型
這一步要根據對軟體需求決定項目該使用何種架構，開發模型，及依賴選項。如使用多層架構還是分布式架構，是瀑布模型還是RUP，是使用MySQL還是
SQLServer，是否需要使用企業庫，是否需要使用ORM。但是，架構師對項目的技術選型要提供多種不同的方案，並為每種不同方案提供詳細說明文檔，
用來闡述每種方案的優勢，劣勢，可行性等內容。這些文檔供項目經理或領導決策最終的技術選型。
4，系統設計
依據軟體需求和技術選型，架構師需要和軟體工程師一起將軟體需求落實到軟體詳細設計說明書中。架構師負責將軟體需求分解，重組織為子項目，子系統，組件和模塊，以及它們之間的邏輯關系，從而形成不同的邏輯組成部分，最後還需要確定各個子系統及組件間的介面。這些都是作為進一步的團隊分工的依據。同系統分解一樣，系統設計是考驗架構師能力的重要職責。
5，培訓與指導
在軟體詳細設計說明書完成後，為保證項目的順利進行，架構師需要對整個團隊進行技術培訓，讓團隊中的每個人明白自己的職責范圍，該做什麼，不該做什麼。
在項目實施過程中，架構師需要參與到具體開發過程中，給與每個開發人員有效指導，以避免團隊成員對系統設計的誤解而造成項目的延誤。在我看來，這點對於新
手比較多的團隊尤為重要。因為國內新手的一個通病是眼高手低，剛學會了一點點就認為自己什麼都會；當他們拿到真正的設計時又往往不知所措，畏首畏尾。
6，保持溝通
溝通是保證項目順利開展的有效保障。架構師要從多方面跟蹤項目進度，及時與項目經理或直屬領導匯報項目進展，與技術開發人員溝通遇到的問題，如果是迭代開發，還需要與用戶溝通需求變更。
java工程師 接觸的方面一般比較多， 前台的開發技術ajax、jquery等，spring、hibernate、Struts框架，資料庫的基本維護和創建，程序的需求分析及其它文檔編寫、基本測試等。這些東西根據公司的需要你都可能接觸到。
程序員->工程師->架構師

Ⅵ 求大神，java初級程序員，中級程序員，高級程序員的區別。 架構師主要是做什麼的。

2019年傳智播客的變革大會特別提到程序員這個級別問題。

引用畢向東老師的話回答你：

就拿Java語言培訓為例，2003年，只需要掌握javaweb和資料庫，就可以找到很好的工作。到了2008年，不僅要會使用多種框架技術還要有實戰項目的經驗。到了2018年，具備多個領域的行業級的解決方案成為企業用人首選。可見，隨著行業的快速發展，對人才的要求越來越高。

• 初級程序員一般所掌握的內容很有局限，會一個項目也僅僅是一個項目當中的思路和邏輯思維。遇到需求，一般就是先去網上搬磚。
  

• 中級程序員相對來說遇到需求來說，會有一些自己的經驗和行業的看法。並且在工具使用上更嫻熟，對框架也有自己的理解。

• 高級程序員分為技術層和管理層的，一般管理層的對業務來說，格局相對來說更大。技術層的，我想是那種精通各種框架的使用，甚至可以寫出來一個新的框架。

總結：現在各大企業當中技術骨幹，都是中級程序員。高級程序員一般已經晉升為管理層，要不是技術專家，要不就是架構師。但是初級到中級這個階段，差的不僅是三四年的工作經驗。如果在當下想要更了解關於程序員分級別這個問題，可以看看傳智播客的破局發布會。是專門針對當下IT行業用人需求的分析和看法。

Ⅶ java 框架師和程序員的區別

程序員 是泥瓦工，搬磚壘牆的
架構師 就是房屋設計師。

架構師 設計好結構，程序員就只能在這個結構里折騰。

架構師 也分很多種，我知道有應用程序架構師和框架架構師。

想當架構師，至少有五年的編碼經驗，二到三年的管理經驗，剛開始別想這個了。

你所說的ssh三大框架，只能算是基本框架，就算是一個地基吧，把范圍定下來了，
如果直接那這個來開發，不是不行，但約束性無法保證，因為個人編碼習慣的不同，直接用
代碼就沒法看了。

我做使用它們做一些重構，這個就算是業務框架吧，只是針對具體項目來制定的，使項目開發更容易一些。代碼的規范性得到一定的控制。

至於是干前台還是後台，那就看你公司了，以前我們是包畫面做，前後台都得干。

Ⅷ 程序員往上做是什麼軟體分析師、架構師、工程師有什麼區別

程序員：做編程的底層開發工作，寫代碼，不停的寫代碼 軟體設計師：其實這個概念不太清楚，跟架構師類似，就是要分析設計這個軟體的整體概念，就像蓋房子要先畫圖紙，然後分給不同部門的人去建造，其實在現在，一般叫項目經理，或叫開發經理 網路工程師：設計整體的網路的人，跟軟體設計師差不多，不過做的是網路工程。 網路管理員：與程序員類似，重復性的技術工種。 系統分析師：這個也是個比較模糊的，系統分析類似醫生的，可以通過自己的經驗和從業經驗，對某各軟體或某項工程進行分析，優化，從而幫助架構師或項目經理用最短的時間做出最滿意的東西來。 其實你分的這幾個，都是計算機里的職位，你重新分一下類好了 軟體開發裡面分為：程序員，軟體工程師，軟體架構師和系統分析師 網路工程裡面分為：網路管理員，網路工程師，網路架構師和系統分析師 如果是工資高，級別高的，就是架構和分析了，但是。。。。強調一下，這兩個職位不是有技術就可以的，需要大量的經驗，一般都是從程序員開始做起的，才有資格。