程序員掉頭視頻

㈠ 程序員如何渡過公司試用期

試用期是每一家公司都會有的，程序員在來到新公司之後，如何順利度過試用期呢？我為你帶來了“程序員怎樣度過試用期”的相關知識，這其中也許就有你需要的。

程序員跳槽後，如何順利度過試用期
1.要有耐心

不要指望能在一兩個星期內就學會一個代碼庫。通常而言，大型的代碼庫和系統是需要幾個月的時間才能夠充分理解。所以，別著急，盡力學習的同時也不必給自己施加壓力非要立即掌握所有。

2.要謙虛愛學習

對自己不熟悉的工具和 方法 要抱有謙虛的態度。新的工作就意味著學習新的東西。“知之為知之，不知為不知”，對自己不知道的東西要謙虛和誠實。並且要記住每一個團隊都其獨特的工作流程和做事方式。花時間去了解新團隊對於工具的選擇，以及他們工作流程，並尊重那些選擇，即使你認為你有一個更好的解決方案。

3.提問

不要害怕問問題。大多數人會因為怕被別人看扁，而不願意去問問題，任由問題堆積如山。事實上，最聰明和最高效的人往往是那些不怕丟臉不斷問問題的人。你只需要問問別人就可以迅速解決你自己苦苦研究了半天也不得其法的問題，省事多了，何樂而不為呢!如果你覺得總是問一個人問得過於頻繁了，那不妨換個人問，這樣就不會讓人厭煩了。

4.找導師

我依然記得我的第一份編程工作，我的導師真的幫了我很多很多。導師能給你建議，教你新的東西，幫助你渡過最困難的最初幾周。通常大多數人都是善良和樂於助人的。所以不要害怕去尋求幫助。還有一點，如果你已經熟悉了自己的工作，那麼也不要吝嗇幫助那些新同事。

5.獲取密碼管理器

如果你還沒有使用密碼管理器，那麼你現在真的可以用了。新工作通常會涉及到登錄很多不同的在線伺服器。這時密碼管理器，如LastPass就大顯身手了，它將為你保存密碼，生成安全碼，然後當你登錄到網站時自動幫你填寫好詳細信息。

6.善於交際

要會交際，與你的新同事成為朋友是很重要的。剛開始如果你被邀請與同事共進午餐或喝酒，一定不要拒絕，哪怕你並不喜歡。這不但能讓你感覺更自在，還能方便你問問題，有助於了解新公司的內幕信息。此外，第一印象也很重要。即使你被允許穿著短褲和拖鞋來上班，但是頭幾個星期注重著裝總是不會錯的。

7.記得添加書簽

為了更好地適應新工作，你最好一開始就著手將有關工作的內容有規律地添加為書簽。大多數公司都會使用大量的在線工具，如Jira、Confluence、Jenkins、Salesforce、Bitbucket、Github等等。如果你不為這些鏈接添加書簽，那麼你就可能會因為 不得不再次詢問同事相關的登錄信息而惹惱他們。如果你的瀏覽器書簽工具不夠用，也可以試試Kippt或Delicious。

8.現實點，你不是超人

剛開始新工作的頭幾個星期，可能會讓人身心俱疲。所以，一定要現實點，明白自己的極限，並嘗試削減健身房、舞蹈班、極端風箏沖浪等活動的時間。晚上早點睡，保持白天充沛的體力和飽滿的精神，避免過量的社交活動。總之，身體是事業的本錢。

9.做筆記

好記性不如爛筆頭——否則，一些重要的信息會從你腦中溜走。 Evernote是一款非常便利的在線工具，可用於保持跟蹤並同步到所有設備。

10.投入大量的時間

如果你想在工作中脫穎而出，那麼努力才是王道。編程是一個非常具有挑戰性的事業，需要大量的時間和激情用於學習和研究。不要指望上班時間就能學習一切。你必須投入額外的時間來熟悉，你可能需要用到的新的工具、語言、框架和思路。編程也是一份艱苦的工作，也許你整個職業生涯都在學習新的東西。剛進入新工作，你最好能夠早起早睡，將這些擠出來的時間用於了解熟悉新項目的詳細情況。

綜上所述…

開始新工作對於每個人都是一種挑戰，對於程序員尤其如此。請記住，你之所以被錄用，是因為有人對你的能力有信心，覺得你能勝任這份工作。一開始不需要給自己太大的壓力，但是當你陷入困境之中時，也千萬不要害怕去尋求幫助。
新員工如何度過最重要的90天
職場 新人一般都要經過90天(即三個月左右)的試用期。因為一份工作是否適合自己，或者一個員工是否能夠勝任該崗位工作，都不是兩三天就能看出來。不管對於職場新人還是公司，試用期的90天都很關鍵。那麼，這最重要的90天應怎樣度過呢?

1給用人單位一個好印象

總體而言，大部分用人單位對於新人都會比較耐心和包容，但要安然度過試用期還是得靠自己，其中最基本的，就是給用人單位留下一個好印象。

維持良好的人際關系

如果要想在試用期間評價一名員工是否合格，僅有專業知識或技能還不行，人際關系也是考察的重要方面。見到人要面帶微笑，主動與別人打招呼，學會尊重別人。做好這些細節，有助於建立和維持良好的人際關系。

培養團隊合作意識

有些新人到用人單位後，對於看似與自己關聯不大的事，往往採取“視而不見”的態度。某外資企業的人力資源經理說：“這樣的人，缺乏現代企業所必須具備的團隊合作意識，即使再優秀，我們都不會留用。”多付出，多參與，既能學習和了解公司業務，更是與老同事溝通的良好途徑。

從身邊的點點滴滴小事做起

不少剛 畢業 的大學生容易犯眼高手低的毛病。作為職場新人，就不該好高騖遠，而是踏踏實實地從身邊的小事做起。一屋不掃，何以掃天下?

主動發揮自己的能動性

面對領導吩咐的事，有的人立即就執行，全力以赴。相反，有的人卻非得領導一而再、再而三地催促才去完成。兩相比較，領導當然喜歡前者成為自己的員工。這就需要畢業生們在試用期過程中能吃苦耐勞，主動發揮自己的能動性。

2注意觀察用人單位

試用期是一個雙向考察磨合的過程，作為新進的大學畢業生，如何考察用人單位呢?

聽身邊同事對公司的評價

聽不同的同事對公司各方面的評價。他們的評價會體現公司的價值觀，是非常有用的資訊參考。同時還可以從其他 渠道 了解，包括公司客戶、競爭對手、關聯單位等。一個有魅力有價值的企業是值得它的競爭對手尊敬的。

考慮用人單位是否符合自己的 職業規劃

在試用期結束之前，還要多“ 總結 ”。考慮該單位是否符合自己的職業規劃，自己是否真的適合在該單位工作。公司是否能提供公平的晉升空間，自己是否有充分的晉升機會。

3警惕“試用期陷阱”

在就業競爭異常激烈的今天，一些用人單位利用試用期來欺騙職場新人。常見的試用期騙局有如下幾種，作為職場新人一定要擦亮自己的雙眼。

白領變藍領

本科畢業生蘇某應聘到一家公司做對外貿易，第一天上班被派去當服務員。蘇某以為頭幾天是這樣，誰知在整個試用期內公司都沒讓她接觸外貿方面的工作。蘇某生氣地問經理，經理告訴她，公司本來只是差一個服務生。蘇某聽後掉頭便離去了。有一些單位虛設空位引誘應聘者上當受騙。還有一些工作崗位不需要高學歷的人員，可用人單位卻對應聘者要求非常苟刻，從而造成人才浪費。

空城計

只簽訂一份所謂的試用期合同，許諾等試用合格後再續訂 勞動合同 ;或將試用期排除在勞動合同之外;或將勞動合同的簽訂之日作為合同的生效日，於是遲遲不簽訂勞動合同;或是將試用期結束之日作為勞動合同的生效日，到試用期即將結束時，找出種種理由辭退員工，又借口合同未生效而不承擔任何義務。

連環計

大學畢業生任某應聘到一家報社做記者，說好試用期為一個月。誰知埋頭苦幹了一個月後，卻被告知試用不合格，需延長兩個月繼續考查。此時任某才知道自己上當了。由於試用期工資較低，用人單位有時會找個冠冕堂皇的理由，要求與新人重新約定一個試用期，再進一步考察，以達到佔有廉價勞動力的目的。第二個試用期當然不會超過法定最長試用期限，但是，前後兩個試用期相加後，往往超出了法定試用期限。

魚目混珠

由於人們經常將試用期、實習期(指學生在畢業之前的實習階段)和見習期(指幹部進入用人單位後的見習階段)這三個概念相混淆，所以有些用人單位就故意用實習期或見習期來代替試用期，因為通常實習期和見習期長達半年到一年。

Tips

試用期VS實習期VS見習期

試用期是指包括在勞動合同期限內，勞動關系還處於非正式狀態，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

實習期是指在校學生充分結合自己的理論知識，參加 社會實踐 工作，以充分提高自身綜合素質和工作適應能力的一段時期。它有助於學生將來找到一份適合自己的職業;或是提前熟悉即將就職單位的基本情況，給本人和聘用單位相互熟悉、了解的機會。

㈡ 精選程序員面試常問的邏輯題

大家在面試的時候，難免會遇到讓人摸不著頭腦的邏輯題，這類題目讓同學們往往連答案應該回答些什麼都摸不清楚，只能和面試官四目相對，非常尷尬。

其實，很多面試的考官，都是從題庫隨機挑選邏輯題來考驗同學們，面試官有時候自己也未必完全摸透這類題目，所以面試的時候不必過於緊張，就算答不出來啊也非常正常。

在我的理解中，這類題目主要還是考大家的思路，至於答案標准與否，其實不是特別重要。

本文總結了面試中我自己面試中遇到的幾道非常常見的邏輯題，大家可以作為面試前的突擊復習材料。

一群人開舞會，每人頭上都戴著一頂帽子。帽子只有黑白兩種，黑的至少有一頂。每個人都能看到其它人帽子的顏色，卻看不到自己的。主持人先讓大家看看別人頭上戴的是什麼帽子，然後關燈，如果有人認為自己戴的是黑帽子，就打自己一個耳光。第一次關燈，沒有聲音。於是再開燈，大家再看一遍，關燈時仍然鴉雀無聲。一直到第三次關燈，才有劈劈啪啪打耳光的聲音響起。問有多少人戴著黑帽子？

三個人

若是兩個人，設A、B是黑帽子,第二次關燈就會有人打耳光。原因是A看到B第一次沒打耳光，就知道B也一定看到了有帶黑帽子的人，可A除了知道B帶黑帽子外，其他人都是白帽子，就可推出他自己是帶黑帽子的人！同理B也是這么想的，這樣第二次熄燈會有兩個耳光的聲音。

如果是三個人，A,B,C。A第一次沒打耳光，因為他看到B,C都是帶黑帽子的；而且假設自己帶的是白帽子，這樣只有BC戴的是黑帽子；按照只有兩個人帶黑帽子的推論，第二次應該有人打耳光；可第二次卻沒有...於是他知道B和C一定看到了除BC之外的其他人帶了黑帽子，於是他知道BC看到的那個人一定是他，所以第三次有三個人打了自己一個耳光

N個人是黑帽子，就會在第N天，有N個人打自己一個耳光。

一個是兩種葯片，每種有兩個，一個人需要早上吃兩種葯片各一個，現在這四個葯片混在一起了這個人什麼方法吃。

把所有的4顆葯丸都切開成相等的兩半，然後早上和晚上，分別吃掉每顆葯丸的一半

一個5L，一個6L的瓶子，要得到3L的水，問什麼方法

6-5=1 1L水放在5L那個瓶裡面，然後再裝6L水，往5L（裡面已經有1L）裡面倒，這樣就會剩下2L水在6L裡面，再把2L水放在5L裡面，再裝一次，不就可以6L那裡到處3L水到5L裡面，自己就剩下3L了

一共1000瓶酒，其中一瓶有毒。如果一隻老鼠喝了有毒的酒，會在一天之後死亡，那麼如果給你一天時間，然你判定哪瓶酒有毒，至少需要幾只老鼠？

答案是10隻。這個需要使用二進制編碼來解決，1000瓶酒至少需要10位二進制數來進行編碼。然後取十隻杯子分別代表這是個二進制數的十個位，分別將1000瓶酒倒入其編碼為1的對應的杯子中。取十個老鼠分別喝十個杯子中的酒，一天之後，就可以根據喝哪些杯子的老鼠死掉來確定出有毒的那瓶酒的編碼，從而確定哪瓶酒有毒。其根據就是只有有毒酒的編碼對應的毒死老鼠的杯子位置。這個題目就是利用了二進制編碼的一些特性。

還有一些其他的題目也使用這些特性，比如使用特殊的位運算，一般使用比較多的位運算就是與、或和異或。
這樣，就可以對應到現實生活中的一些為題，比如一個類似的問題原本我們想需要用900多台伺服器來解決，經過這樣分析後就可以使用10台伺服器來解決，大大節約了成本。

再比如，國王有10000桶酒，已知一桶酒有毒，喝了之後一定會在23-24小時內死亡（例如0點喝，會在23-第二天0點這個時間段死亡）。現在國王要在48小時後舉辦一個宴會，需要用罪犯實驗，請問最少幾個罪犯。（可以混合酒）

如果是常規利用二進制解題的話，那就需要14個犯人，2^14=16384>10000，但是這樣一來死亡時間這個條件就用不到，也不是最優解。

應該利用酒死的時間是固定的，一個罪犯像上面那樣可以表示成25種狀態，三個罪犯就可以表示25 x 25 x25種狀態，超過10000了，所以只需要三個罪犯。

有8個小球，其中七個的重量是相同的，有一個較輕。給你一個天平，問秤幾次能找出那個較輕的小球，若天平只能秤兩次，又該怎麼秤

第一次兩邊各放隨機三個，如果平了，則另外一個是輕的，若不平，還有第二次，拿出那三個輕的，在兩邊隨機放一個，就能測出哪個最輕了。

本體圖解參考：

https://blog.csdn.net/hinyunsin/article/details/6632062

已知： 每個飛機只有一個油箱，飛機之間可以相互加油（注意是相互，沒有單獨的加油機），一箱油可供一架飛機繞地球飛半圈

問題：為使至少一架飛機繞地球一圈回到起飛時的飛機場，至少需要出動幾架飛機？（所有飛機從同一機場起飛，而且必須安全返回機場，不允許中途降落，中間沒有飛機場）

分為3架飛機5架次和3架飛機6架次

1. 3架飛機6架次

（上圖）ABC 3架同時起飛

（上圖）1/8處，C給AB加滿油，C返航。此時飛機的油量分別是：A: 3/4, B: 3/4, C: 3/4。此時C分別給A和B加滿油，三架飛機當前油量分別是：A: 1, B: 1, C: 1/4。C返回機場。A、B繼續向前飛行。

（上圖）1/4處，B給A加滿油，B返航，A到達1/2處，此時C已經返回機場，三家飛機此時油量分別是：A: 3/4, B: 3/4, C: 0。此時B給A加滿油，C加滿油，此時三架飛機的油量分別是：A: 1, B: 1/2, C: 1。然後B返回機場，A繼續向前飛行。

（上圖）當A飛行至半圈位置時，B已經返回機場並且加滿了油（假設加油時間為0），此時，B和C沿逆時針方向飛行，三架飛機當前油量分別是：A: 1/2, B: 1, C: 1。A繼續向前飛行。

（上圖）當A飛行至另外半圈的1/4位置時，三架飛機剩餘油量分別是：A: 1/4, B: 3/4, C: 3/4。此時，C給B加滿油。此時三架飛機油量分別是：A: 1/4, B: 1, C: 1/2。C返回機場，B和A繼續向前飛行。

當A飛行至另外半圈的1/2位置時，C已經返回機場，A和B相遇，此時三架飛機剩餘油量分別是：A: 0, B: 3/4, C: 0。B給A加1/4的油，三架飛機剩餘油量：A: 1/4, B: 1/2, C: 1。C加滿油從機場逆時針飛出，B返回機場，A繼續向前飛行。

（上圖）當A飛行至另外半圈的3/4位置時，A和C相遇。此時三架飛機的油量分別是：A: 0, B: 1/4, C: 3/4。C給A加1/4的油，此時三架飛機的油量分別是：A: 1/4, B: 1/4, C: 1/2。C掉頭返回機場，A和B繼續向前飛行。

（上圖）三架飛機順利回到機場！

2. 3飛機5架次

（1）3 架飛機同時從機場出發，飛行八分之一周（A點），各耗油四分之一。此時某架飛機給其餘兩架補滿油，自己返回基地；

（2）另一架飛機和目標機結伴，飛至四分之一周（B點），給目標機補滿油，自己返回；

（3）目標機獨自飛行半周（C點）；

（4）與從基地反向出發的一架飛機相遇，2 機將油平分，飛至最後八分之一處（D點）；

（5）與從基地反向出發的另一機相遇，各分四分之一油，返回。

75道程序員面試邏輯題和答案

https://blog.csdn.net/qq_38361726/article/details/79824632

㈢ 如何成為一名優秀的java程序員

牛逼的人總是讓人羨慕，但如何才能讓自己成為牛逼的人對我們來說更重要，本文分享的是如何才能成為java高級程序員，你和java高級程序員只差這一篇雞湯！幹了這碗雞湯，未來不可限量！

1、離開舒適區，提高個人代碼能力
不安於現狀，高級程序員一般都具有豐富的項目經驗，經驗是能力最好的試金石，即使在碰到未知的問題，豐富的項目經驗也不會讓你覺得就束手無策。程序員是一個技術跨度很大的工種，對某種既定環境語言的依賴性太強，知識和技能都無法很好的遷移。
2、將復雜的問題簡單化處理
喬布斯曾經說過，簡單便能移動一座大山。一個高級程序員之所以讓人覺得牛逼，不僅僅能用寫出優雅簡潔的代碼，更重要的是他們還能將這種化復雜為簡單、化繁為簡的功力內化至各項工作，不管是面對多復雜的項目、多棘手的 bug 都能面不改色、心不跳，步步拆解問題，逐一各個擊破。
3、自我總結，提升學習和解決問題能力
代碼能力、工作狀態只是一個高級程序員區別於普通程序員的外在表現，王者和青銅的核心區別在於思考方式和解決問題能力的區別。高級程序員可能每天會花半個小時總結當天的項目經歷，反思自己的不足，思考問題解決或優化的方案。區別於初級程序員，高級程序員總結問題的往往能從本質出發，不會只停留在表面，弄清問題內在聯系，抓住問題關鍵。這也就解釋了為什麼拿到一個項目需求，很多高級程序員不會首先去想代碼實現，而是去想需求與架構的行為。
4、責任心和需求理解能力
高級程序員對自己的要求不僅限制於完成項目、解決問題本身，往往還會去思考並權衡需求涉及的一切，比如如何去支持設計模式、庫、框架、重構和流程等，從內核到外層界面，既重視功能需求，還會注意到拓展性能、穩定性等需求，甚至還需要評估設計模塊對整個項目中的影響及潛在的威脅。
總結：如何才能成為高級程序員，關鍵還是思想，學習的思想、總結的思想、創新的思想！

㈣ 程序員禿頭是由於什麼原因造成的

程序員不一定，如果是生活作息紊亂，常常加班比較費腦的有可能，如果只是偶爾的加班，只要注意生活作息，注意勞逸結合與保健運動，是沒事的，而且身體還健康

㈤ 為什麼大部分的程序員都會禿頭

我要告訴你：程序員真的會禿頂，但不是全部！首先禿頂也是根據個人的基因有關系，還有一個重要的因素就是，個人的作息時間，大多數程序員禿頂的原因主要有以下幾點：

工作環境壓力大

雖然很多公司都有運維人員，但是當生產環境出現了問題，很多時候程序員也必須在第一時間響應並解決，這一方面的壓力很大。一個朋友，互聯網公司開發崗，每個開發團隊有兩台工作手機，團隊成員輪流拿，要保持24小時開機，響鈴必須接，如果不接電話，扣錢扣KPI。

這種情況嘛，如果薪資和壓力成正比，那就做好生產環境的監控和告警，提前預測問題；如果壓力大、掙的少、有學不到東西，那麼就選擇跳槽。

程序員想要不禿頂，要減少面對電腦的時間，而且作息時間要調整好，但要做到這兩點談何容易！

㈥ 程序員為什麼容易禿頂

關於程序員的頭發一直是網友們愛調侃的一個話題，說什麼程序員容易禿頂，這樣的話題被大家聊得很熱。

先看一張真實的圖片吧

飲食不健康

程序員每天的飲食基本上以外賣，泡麵為主。這樣的食品會使體內長期缺少蛋白質和維生素，比如氧氣的運輸需要鐵元素，人體代謝需要大量的維生素B，而這些東西也恰恰是頭發生長所必須的物質。

在此，菌菌也忠心希望各位即將成為程序員們能更加註意自己的身體健康，頭發可以帶上假發，而自己的健康亮起紅燈時卻沒用措施補救了。

㈦ 為什麼程序員一定就是禿頭這是什麼梗

天天不是在找BUG 就是在修BUG ，太費腦子 了，又經常加班，是個體力+腦力的活，所以容易禿頭