程序員評價電動車處理器

Ⅰ 程序員年終個人評價五篇大全

有志者，事竟成;破釜沉舟，百二秦關終歸楚;苦心人，天不負;卧薪嘗膽，三千越甲可吞吳。下面是我為大家整理的程序員年終個人評價五篇，希望對您有所幫助。歡迎大家閱讀參考學習!

程序員年終個人評價1

回首這一年的工作，有碩果累累的喜悅，有工作當中的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵。在項目可開發的過程中，難題一個接一個的出現，自信心不止一次的受到過打擊，雖然自己早就明白，要做到貼合公司的要求，做一名合格的程序員，這些是遠遠不夠的。每一天我都會不斷勉勵自己，好好學，以後會好的。在此同時，公司也給了我很多學習的機會，這是我對以後的編程之路又有了信心。在擔任公司程序員一職已經有一年多的時間，在這一年時間里，我學到了很多東西。每個人都是在不斷的評價中成長，不斷的是審視中完善自己。在這一年裡自己也是在評價、審視中腳踏實地完成好自己的本職工作，現將這一年的工作評價如下：

思想方面

嚴格按照一個程序員應有的素養來約束自己， 愛崗敬業 ，具有強烈的職責崗和事業心，用心主動認真的學習專業知識，工作態度端正，聽從公司的安排，用心配合客戶完善數字化校園系統。

工作方面

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，按時上下班，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作的要按時加班加點，保證工作能夠按時完成。在這一年多的時間裡面，我本著把工作做的更好這樣一個目標，主動了解公司的開發項目流程，請教他們開發技術上的問題。

工作心得

1.在這一年多的時間裡面，我參與的都是團隊合作的項目，無論是自己還是同事，我們都將就團隊精神。在信任自己和他人的基礎上，思想統一，行動一致，這樣的團隊必須會攻無不克戰無不勝。我們的很多工作是一齊完成的，在這個過程中，大家互相提醒和補充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的，必須要把信息處理的及時，有效和清晰。

2.每一個項目在開始著手的第一步，必須要和客戶把需求溝通清除，只要了解項目的需求，才有可能真正做好一個項目。我們需要向客戶提出，要求客戶帶給所有涉及該項目的資料，每次與客戶見面都需要熟悉業務與程序的程序員隨時記錄需求。

3.工作中，將任務詳細化，詳細到每個頁面，甚至是一個頁面中的圖片什麼時候做好，做好到什麼程度，這樣把工作進度有計劃有方向的定下來，做事很有效率。

4.每一天的工作小結真的很重要，這讓我們每一天都有計劃的明白自己幹了什麼，不是漫無目的的工作，所以我們就應養成， 日記 、周記、月記、年記的工作習慣。

5.工作並不是一成不變的，也許有一天你要去其他崗位幫忙，所以同事之間的技術要相互學習，也許有一天，公司需要你發揮其他的技能幫忙，所以相互學習也是很重要的。

工作教訓

在公司工作的期間，我也發現了自己離一個貼合公司要求的程序員還有很多差距，主要體此刻工作技能與工作 經驗 的不夠，也是我以後要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細評價一下，自己在工作中主要有以下方面做的不夠好：

1.工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急。

在開發時間很倉促的狀況下，事情多了，就必須要有詳細而主次分明的計劃，哪需要立即完成，哪些能夠緩緩加班完成，在這方面還有很大的優化空間。

2.對流程、業務需求不夠熟悉。

在工作中，發現因為流程或業務需求的問題而不明白如何下手的狀況有點多，包括錯誤與缺漏還有當時設計思考不到位的地方，對於這塊的控制力度顯然不夠，平時總是在開發，但說到底對業務很熟悉才是項目很好完成的前提。

3.缺乏工作經驗。

4.學習的知識不夠廣泛。

一個項目中，涉及的技術往往有很多種，知識多了，就會靈活變通，以後我也會加強這方面的學習。

工作計劃

提高工作主動性，做事乾脆果斷，不拖泥帶水。工作要注重實效、注重結果，一切工作圍繞著目標完成。要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺。把握一切機會提高專業潛力，加強平時知識評價工作。精細化工作方式的思考和實踐。虛心請教比我做的優秀的其他同事，向他們學習技術或經驗。

其實作為一名員工，所有的地方都是需要學習的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優秀工作習慣，豐富的專業技能，配合著實際工作不斷的進步，不論在什麼環境下，我都相信這兩點：

一是：三人行必有我師

二是：天道酬勤

程序員年終個人評價2

時間一晃而過，轉眼間到公司已經半年多了。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷。在這段時間里各級領導在工作上給予了我極大的幫忙，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到了領導們「海納百川」的胸襟，感受到了大發人「不經歷風雨，怎能見彩虹」的豪氣。在對公司各級領導肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而自豪。在這半年多的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，透過自身的努力，各方面均取得了必須的進步，現將我的工作狀況作如下匯報。

一、透過培訓學習和日常工作積累使我對____公司有了必須的新的認識。

在5月中旬我來到了____公司信息科技有限公司參加招聘，經過幾輪 面試 和筆試，最後能夠有幸加入了____公司這個大家庭，在我進入公司時我拿到的第一份資料就是公司介紹和新員工 入職 說明，當時只是覺得公司很正規，很強大。在和部門領導以及項目經理交流後，感覺公司很親切，很溫馨。對 其它 方面就不太明白了，個性是對視頻監控幾乎一無所知。透過三個月的親身體會，對智能交通和公司有了必須了解。公司的理念在平時的工作以及項目開發時體現的淋漓盡致，本人對公司的理念十分認同。公司發展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是____公司能發展壯大的重要原因。在十年左右的時間實現跨越發展的確很不容易，在智能交通行業深入發展是____公司的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力。此刻公司在視頻監控以及安防行業起到了舉足輕重的地位，今後還將更加輝煌。

二、遵守各項 規章制度 ，認真工作，使自己素養不斷得到提高。

愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展並最終取得成功的保障。在這半年多的時間里，我能遵守公司的各項規章制度，兢兢業業做好本職業工作，半年來從未遲到早退，用滿腔熱情用心、認真地完成好每一項任務，認真履行 崗位職責 ，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節決定成敗》讓我豪情萬丈，一種用心豁達的心態、一種良好的習慣、一份計劃並按時完成竟是如此重要，並最終決定一個的人成敗。這本書讓

我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以後的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以後的人生道路越走越精彩。

三、認真學習崗位職能，工作潛力得到了必須的提高。

根據目前工作分工，我的主要工作任務是(1)參與公司軟體項目的開發與測試;(2)負責安徽省路警聯合指揮中心軟體系統的維護工作。透過完成上述工作，使我認識到一個稱職的開發人員應當具有良好的語言表達潛力、扎實的技術潛力、較強的邏輯處理潛力、靈活的應變問題潛力、有效的對外聯系潛力。在參與項目開發的過程中，發現很多看似簡單的工作，其實裡面還有很多技巧。

四、不足和需改善方面。

雖然加入公司這個大家庭已經半年有餘，對開發技術掌握的還不是很深，對發現問題的處理還不是很全面，對分工的工作還沒有構成系統的計劃。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也期望能夠在今後的工作中更加迅速的提升自己的業務潛力以及技術潛力，我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值。「業精於勤而荒於嬉」，在以後的工作中我要不斷學習業務知識，透過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。學無止境，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，並用於指導實踐。在今後工作中，要努力做好開發人員的本職工作，把自己的工作創造性做好做扎實，為項目的開發以及公司的發展貢獻自己的力量。

五、工作計劃暫時做出以下幾點規劃：

1、要提高工作的主動性，做事乾脆果斷，不拖泥帶水;

2、工作要注重實效、注重結果，一切工作圍繞著目標的完成;

3、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺;

4、把握一切機會提高專業潛力，加強平時知識評價工作;

5、精細化工作方式的思考和實踐。

6、虛心請教比我做的優秀的其他同事，向他們學習技術或經驗。其實作為一個新員工，所有的地方都是需要學習的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優秀工作習慣，豐富的專業技能，配合著實際工作不斷的進步，不論在什麼環境下，我都相信這兩點：一是三人行必有我師，二是天道酬勤。在參加工作的這短短的一個半月中，我深刻的體會到，把自己所有的精力都投入進去，技術工作都不可能做到完美程度，畢竟技術工作太繁雜，項目多而人手少，但多付出一些，工作就會優化一些，這就需要認認真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企業精神：職業做事，誠信待人。

程序員年終個人評價3

過去的一年，我參與了較多的產品設計，從中受益匪淺，不僅僅學到了很多專業知識，對動態產品有了更全面的理解和把握，而且培養了我作為機械工程師所就應具備的基本素質。同時，我堅持自學，學習了當前機械行業新的工具軟體和專業書籍，提高了理論水平。現將具體工作評價如下：

1.設計、調試出口印度的摩托車試驗機

印度之行是成功的，也是艱難和值得回味的。我們一行三人，在沒有翻譯的狀況下，克服當地天氣炎熱和飲食不適應的困難，在不到三周的時間內將四台設備調試完畢，拿到了用戶的驗收紀要，這是值得肯定的。但，我覺得也有一些遺憾的地方。由於是第一次做車輛產品的出口，缺乏經驗，我們的包裝和防銹做的不夠好，設備出現了故障，讓印度人對我們的滿意度下降。如果我們注意這些細節，用我們的產品打開印度這個工業剛起步的國家的大門，那麼，我相信我們會從中受益。

2.主管設計PWS-J20B1

此試驗機已經交檢完畢，各項指標到達了技術協議要求，等用戶款到發貨。

3.參與設計PWS-200B

與毛工一齊設計，對液壓夾頭，氣液增壓泵等的工作原理有了更深入的理解，從毛工身上學到了很多東西。比如，設計的嚴謹和嚴肅性，此產品已發貨。

開發四部的工作是繁重和艱巨的，我在車工和毛工的指導下，較好的融入了這種緊張和嚴謹的氛圍中，較好地完成了各項任務，自身的業務素質和工作潛力有了較大提高，對工作有了更多的自信。

程序員年終個人評價4

新的一年即將到來，回首20__年_月，我很榮幸的進入了公司，加入了開發的團隊，認識了熱心和睦並且技術優秀的同事們，這是我的榮幸，這是有收獲的一年，下面我對自己進入公司大半年的狀況進行年終評價.

1收獲和不足及改善

A業務開發，技術潛力

自從來到了咱們公司後，透過與同事領導的溝通，對業務的流程，規約，製造程序的 方法 步驟都有了必須的了解，期間做過從簡單到復雜的基本程序，從模擬到實際，收獲很大，期限感到咱公司做的公安系統十分之龐大，能容豐富，功能模塊多，業務流程復雜，但是復雜之中又有規律，在此我十分感激老白老好，和王智彬，刁爺，還有老員工們對我的細心指點，那段時間嘗嘗加班加點的幫忙我盡快熟悉系統，對我的程序和代碼提出建設性的意見，讓我少走了許多彎路.

從內蒙的門戶，職業犯罪研判的發帖回帖，超級檔案，616門戶，數據導入，還有許多功能性的小程序，也讓我逐漸成長.也深深讓我體會到，做軟體是個團隊合作的項目，不是一個人單槍匹馬能做好的，個性是我們此刻做的這么龐大的一個系統，所以在工作態度上我能用心配合大家組好工作，服從領導的安排，有問題及時反映，大家一齊討論研究，工作要細心，耐心嚴謹.我也從總積累了經驗，提升了自己的開發和技術潛力.

b下面說一下我對工作中的體會和存在的問題，與工作的一些技巧評價:

在我的第一個上線的項目中，也就是內蒙門戶，當時作為剛跨出校門的新員工，主要不足是在堆業務的梳理上，代碼沒有寫活，之後在同事的幫忙下，做了一些改造，代碼質量明顯提高，能做到增加功能調整需求，不進行超多代碼改造，代碼寫活的好處就在於此.互相不依靠，相同的方法抽取出來，避免垃圾代碼的書寫.而且利用閑暇時間，回過頭去樹立以前的工作，以便更深的理解

提高素質，寫好注釋，在修改第一個項目初期之後，體會到如果自己寫的代碼很爛，就會讓代碼的可讀性降低，也會讓自己或者讓下一個修改次程序，或看這個程序的同事很是頭疼，所以必須要書寫注釋，尤其是在不容易理解方法上，或邏輯復雜的狀況下，寫注釋，這樣首先自己的調理清楚，思路明晰，也能讓其他人看的明白.

透過這個項目之後，我體會到了一些能讓工作效率提升的一些技巧如果是單純技術上的問題，如果能夠google網路到的，我認為就能夠自己消化掉!問的問題必須要先google，(谷歌的搜索引擎搜出的東西比較准，網路差點)然後帶著自己的想法，去問一些有經驗的人，收獲會更大!

如果在程序中有了需要提出的問題，或不知如何解決的事情，先把你要問的問題梳理好，最好能夠有電子版或者列印版的整理，方便其他同事查看和解答。然後就是提出的問題，要讓回答的人感興趣，這樣他不但會給你解答問題，還有可能將問題延伸，讓你學到更多的知識。

對於如何讓回答的人感興趣，就是仁者見仁，智者見智了!看個人發揮了!比如老好，有時候我問他一些問題，他會很耐心的給我解答，並且還會給我將一些這方面的知識，從而使我之後的代碼能夠規避掉一些我之前想不到的錯誤，而且對於問誰，我覺得你不了解其他同事的時候，要先問你的上司，當你了解了你的同事每個人擅長的領域之後，就就應把自己的問題歸類，然後問最擅長的人。這樣會事半功倍!主動匯報主動溝通，也是一件十分必要的事情，雖然有時候工作量會大一些，沒有時間去回報，其實這樣是不好的。之後我的領導找到我，問我的進度，才發現意見有所分歧，理解有差距。索性只能重新來過。所以有狀況，有成果，有可展示的東西就必須要及時的主動匯報這個事情的進度，做成果展示，在對事情有不理解的時候也需要主動的溝通，使之和所有參與人員的意見一致再去做，保證你做的事情的正確性和有效性。

工作並不是一成不變的，也許有時候要做其他項目，去其他崗位幫忙，所以同事之間的技術也要互 相學 習，也許有時候其他人問自己問題，或者需要自己幫忙.

自己寫完的項目必須要自測，哪怕時間緊，也要對自己寫過的功能整體測試一下，再提交，這樣能夠節省測試部門方面的時間，也能夠先改掉一些簡單的錯誤，或容易發現的錯誤，而且寫完一個模塊就要測一下，這樣能發現自己開發的代碼，是不是都會存在類似的問題，也許這樣寫不行，早發現就能少犯更多的程序思路上的錯，節省更多的時間..

未來規劃

未來我要多學習一些javascript，和前台頁面美化，和後台java代碼，多利用資源去學習，也期望能有更多的機會鍛煉自己的技術，在開發與現場環境下多學習到一些知識，多接觸一下現場環境，伺服器等硬體軟體，使自己的技能與代碼質量更加提高，思考到的問題能夠更加全面，這樣工作能夠更加高效，也能勝任更多的任務.

改編一句 廣告 就是，那裡不會學哪裡，領導再也不用擔心我的工作了.

不論在什麼環境下，我都相信，第一三人行必有我師，第二，天道酬勤多付出一些，工作就會優化一些，這需要認真沉下心去做事情，職業做事誠信待人.

程序員年終個人評價5

光陰如梭，半年的工作轉瞬即將成為歷史，伴隨著新年鍾聲的臨近，我們依依惜別碩果累累的20__年，滿懷熱情的迎來即將到來的20__年。在這年終之際，現對來公司5個月的時間里所作的工作評價如下：

1、正義ERP項目的編碼工作。從了解新疆正義項目的背景、及計劃安排，熟悉正義公司制度及業務流程，再到熟悉新能開發模式，之後我根據需求 調研 報告 ，從基本的資料庫建立，到編碼，完成了銷售部、生產部、采購部、質檢部四個模塊的基本單據的制單、審核、選單、查詢、列印等系列的編碼工作;完成了正義項目的模塊測試及流程測試。

透過這段時間的努力，使我個人的耐心、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉，學會了在繁忙之中找條理，危難之中找期望。同時自己也有一些不足之處，一些細節地方技術上還不太成熟，還需加以學習與鑽研。

2、、正義ERP項目的實施工作。從十一月初開始進行正義項目的實施，每一天早起趕在企業上班前趕到企業進行ERP的實施。實施期間主要是軟體的安裝實施及對企業的ERP系統的使用人員進行軟體使用培訓;紀錄客戶使用過程中出現的問題，晚上下班後加班加點將每一天的小錯誤及客戶變更修改完畢。

透過這項工作，使我原本欠缺的業務潛力得到了很大的提高，並學到了很多與客戶交流的技巧及業務上的知識，更加明晰了ERP系統的流程。但離一個成功程序開發人員的標准還差得很遠，在今後工作中，定會多多注意，加以改善。

3、幫忙和使用手冊文檔的編寫。幫忙的編寫使我熟悉了Dreameweaver和Fireworks的使用，為後期的OA開發也奠定必須的基礎，使用說明的編寫，使我更加加深了項目開發的整體思路與技術要點，評價了前期開發和實施中碰到的問題，並又一次的對軟體整體進行了測試，對暴露出的小BUG進行了最後的修改。

4、利用工作之餘的休息時間加強學習。平時注意收集有關PB方面的資料文件，提高自己的處理新問題和解決新問題的潛力，並加強學習Java及OA方面的知識(現轉為學習)，為後期的工作打好基礎。

以上為本人粗略的個人工作小結，請領導審閱，如工作上有不到之處，請領導不吝指出，以便本人及時改正，從而能更好地工作。

展望臨近的20__年，我會更加努力、工作上認真負責，再接再厲，更上一層樓。相信自己會完成新的任務，能迎接新的挑戰。其他項目做好准備。

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Ⅱ 問道掌門人|何小鵬：程序員改變世界

[汽車之家行業]?廣州亞信是一家「神奇」的公司，「微信之父」張小龍、「UC之父」何小鵬都曾在這里工作。

2004年，程序員何小鵬轉身創業者，UC踩中移動互聯網風口，十年後被阿里收購。一個程序員的「造富」故事到這里終止。

2014年，小鵬汽車誕生；這些過往，由此成為另一篇故事的序章。

顛覆將分為兩個階段。未來5-10年是「第一階段」，自動駕駛是這一階段重點，依靠基礎設施、政策支持、技術改進，高級別輔助駕駛落地，解放用戶雙手；10-15年是「第二階段」，智能座艙將成為重點，交互體驗、應用生態成為產品決定性差異。最終，智能汽車將成為「移動終端、儲能單元、數字空間」。

在顛覆到來之前，車企首要任務，是從體系層面做好准備。很多企業不會做、不敢做，小鵬希望給汽車行業做示範，「有了領頭羊之後，學習者會非常多」。

「我們希望用數據驅動智能汽車變革，最終創造更美好的出行生活」，成為中國汽車「引領者」，是何小鵬的「野心」。

何小鵬最佩服的企業是華為和特斯拉。前者改變了中國高科技產業，後者改變了全球汽車產業。「程序員」何小鵬也想成為一名改變者，擺在他面前的，是改變中國汽車產業的挑戰和機會。

■改變的意義

為什麼要改變？除了那些宏大的意義，何小鵬的答案是為了開心。讓員工開心，何小鵬的辦法給他們發錢；讓自己開心，對他來說創業是最佳答案。「找到讓自己開心的東西很難，但找到了就很重要」。

「創業意味著探索未知，需要很大的勇氣」，張京宇認為，如果不是發自內心熱愛，邁出這一步很難，取得成功更難。小鵬離成功還很遠，想超越特斯拉，何小鵬預計要10-15年。喬布斯說：「過程就是獎賞」，小鵬這段旅程，對何小鵬來說又何嘗不是？（文/汽車之家蔣平平）