程序員到手

㈠ 北京程序員工資（應屆）稅前6W，不含個人所得稅，五險一金，屬於什麼水平到手工資大約能有多少

社保公積金2800元左右
個稅13355元
到手43845元左右，屬於比較高的工資收入

㈡ 做為一個電腦的程序員，開發多長時間是個成手

一般來講至少要兩年，其實一個好的程序員要開發5年以上，少了沒有經驗，太多容易疲勞。

㈢ 程序員真實薪水平均到底多少

㈣ 三四線城市的程序員每月工資在五千左右，這樣算正常嗎

每個人心裡都有一個評判的標准，您可以去按照你心中的那個標准去判斷自己的收入合不合格。每個人心裡都有一個評判的標准，您可以去按照你心中的那個標准去判斷自己的收入合不合格。不能滿足現狀，要不斷努力提高自己的收入，讓自己的生活質量更好，過上自己想要的生活，需要不斷學習，要確定目標，腳踏實地，通過自己的努力奮斗實現自己的夢想，工資5000就目前來說，我覺得是很合理的，慢慢來加油！

基本的也要有一輛車，所以買輛車十萬，然後一年以後一二萬了，這個養車的，根本不夠花，不過的話，你剛剛出去，工作人員說明你還年輕，有朋友的話就行了，就算我說的有可能飄了一點，但對一個四口之家的日常來說，最低標準是10000，所以，努力賺錢，為了更好的生活素質！

實實在在的吧，月薪5000，別說在三四線城市，就算在一二線城市也很正常，比上不足比下有餘，絕對不是低收入群體。像深圳這樣被鍵盤俠成為月薪萬元是窮人的城市去年平均工資樣本也只有5199元，當然這是實打實的到手工資。

㈤ 本人是大學本科畢業兩年的程序員 坐標西安 一個月到手幾乎不超過8000 很累很累 我從來沒有在8點

目前西安整體工資還是相對比較低的，而且朝九晚五雙休的工作比較少，如果你真的感覺自己不適應了。可以考慮轉戰上海等南方城市，作息規律，而且工資相對比較高。

㈥ 一般程序員的工資是多少

一般的程序員的工資在一萬元左右的，這是一般員工的平均工資待遇。

㈦ 程序員試用期一般多久上手開發

程序員的試用期一般為3-6個月。
小一點的公司一般3個月，大一點的公司一般6個月，6個月試用期的合同一般年限會簽得長一點，但是相對風險也大，3個月的試用期合同一般簽的是一年。也有可能會（由於表現不錯）提前轉正或者（由於表現很差，能力不行）提前被辭退。
如果一個人擁有程序設計的深厚知識背景或者豐富的工作經驗的話，那麼他的機會要比有學歷的應屆畢業生大得多。所以要盡量抓住有用的工作和實習機會，這樣的話在畢業後你就會發現，多實習讓你有更多的經驗，在找工作的時候就有更多的機會。

㈧ 現在程序員一個月的工資大概多少

你好，程序員的工資在不同公司不同職級都是不一樣的，以鵝廠為例，達到架構師的能力年薪會達到百萬，具體如下。

1、騰訊工程師崗位職級

鵝廠去年宣布調整職級，取消了原有的 6 級 18 等（1.1-6.3 級）的職級體系設計，將專業職級體系優化為14 級(4-17 級)。與之相對應的是，統一置換為「專業職級+職位稱謂」。

關於績效的考核，騰訊的績效考核分為 2 部分，業務評價和組織管理評價，一般一年2次考核(6月、12月)，實行末尾淘汰制。

騰訊的技術晉升也不容易。在騰訊舊的職級體系下，T3-3 升 T4-1 是一個大坎，停留在 T3-3 超過 5 年的不在少數，停留 7 年的也有。一旦進入 T4 級別，就是騰訊的專家工程師了，騰訊研發人數將近 2 萬人，T4 級別的人數大概也不超過 500 人，這還是在近兩年 T3 到 T4 級別人數增多的情況下。

鵝廠T4架構師作為「IT架構靈魂人物」的角色，他們不僅做著架構師的本職工作，還同時做程序開發，寫核心代碼的工作。另外，架構師依舊是技術高手，編程能力依然是一流的。

但根據當前的市場需求，互聯網大廠們對於普通Java開發人才需求逐年銳減，而對互聯網架構師人才的需求招聘量已經上升到50%，因此薪資更是不可同日而語。

對於想學習互聯網架構師的同學來說，北大青鳥、課工場等優秀品牌都是不錯的選擇。課程根據招聘需求制定，包含全部分布式微服務技術，對標鵝廠T4、阿里P8級別架構師。

希望我的回答對你有所幫助！