徐州美團程序員加班嚴重嗎

❶ 程序員加班多嗎

這個肯定不是一概而論的，具體也要看行業和單位吧，一般私企、合資、外企加班可能會比較多吧，事業單位和國企還是比較規范的，但也不排除有例外，所以就得具體問題具體分析了。如果你不想加班，並且很堅定的話，面試就可以提出來，不接受加班，如果同意就行，如果談不好就再找。我面試的時候就是這樣的，都會提前把話說明白，省得以後麻煩。因為我的態度是很堅決的，絕不妥協，所以就說出來，但如果是那種耳根子軟的，心裡搖擺的，禁不住領導的軟硬兼施的，那就另當別論了。

加班永遠都不是常態。無論有償加班還是無償加班都不是常態。在軟體公司，經常加班的人什麼精神狀態，除了想騰訊阿里那種一年給上百萬或者是幾百萬的，靠著錢在打雞血支撐著，有多少人都是拖著疲憊的身心在考點。

永遠都不排除極個別人，有著明確兒崇高的理想，為了改變世界而加班。

永遠都不排除少部分人，有著正義感和責任感，為了拯救世界而加班。

永遠都不排除相當一部分人，為了金錢而加班。

剩下的，加班既不改變世界，也不拯救世界，更不會為自己和家庭帶來經濟上的改變。僅僅是盲目的加班，因為老闆讓加班，不敢反駁，因為別人加班，不敢不從眾。反復的做重復的勞動，也並不會給自己提升多大的價值。

所以加班肯定不是常態，而是變態。

❷ 美團優選品控員累不累

親，我也是聽工作人員說的，美團優選品控敏螞太累了，天天加班到10-11小時，並且沒有加班費
就職於美團優選品控部門，剛開始還好，自從美團被處罰幾十億後天天要求優慶沖化人，導致現在人少活多，每天要加班工作到10-11小時，並且沒有一毛錢的加班費橋差埋。資本家把罰款全部轉嫁給勞動者了。

❸ 程序員加班多嗎

加班肯定是有的，不過看公司，我們公司工程事多的時候加班，也有周末加班一天的，不忙的時候加班再坐坐就走了，看工程，我覺得加班程度還能接受。就看你公司怎麼樣了。
外包公司一般加班比較多，做自己產品的好一些，還有就是有些外包公司有什麼項目來就做什麼，甚至在不同的語言間切換，這樣你很難精通一門語言，精通一個行業，不建議去這種公司。
建議找個有自己產品的公司，加班也會少些，可以有時間自學提升，公司做工程越到後來提升就越小了。自己去學習新技術

❹ 美團市場專員需要加班嗎

需要。美團市場專員需要加班，美團市場需求量大，需要加班，每周固定一到兩天加班，一般至少加到九點。

❺ 程序員一直加班嚴重，為何還有許多人選擇程序員呢

每個行業都有每個行業的精英，很多精英都會有表現自己的地方，好比一個程序員，在他們職業光鮮亮麗，工資待遇相當不錯的背後，是一個一個夜晚走過來的，雖然說幾乎每個程序員都會有加班，有熬夜的時候，可為什麼還是會有人明知道會很苦，依舊選擇當一個程序員呢？

程序員給人們的感覺就是高工資，事情是工資待遇很是不錯的，即使是一個剛畢業的大學生，只要有一定能力他的工資就會高於同畢業同學的工資，因為這是一份腦力的勞動，考驗的就是編程能力，對於剛畢業的學生來說拿到一個項目，讓自己去完成一個任務是不太可能的，所以就需要加班，這種高強度的加班換來的就是高回報，高額工資。

不管是哪一方面的原因，能夠從事這一方面的工作就肯定會付出自己的努力，去實現自己的價值，未來程序員的路還有很長時間要走，那就讓自己在這份道路上實現自己的理想，奔向更加美好的未來。

❻ 程序員為什麼加班這么嚴重

互聯網行業，加班的比率可能會大一些。這些公司加班的原因主要是互聯網產品迭代速度快，線上項目發現Bug也必須在第一時間修復，並且需要不斷地優化，已應對不斷增長的系統壓力。
另外一些是因為業務節點，比如雙11，618這種日子，一些公司真的是全民皆兵，甚至都是要住在公司了，這種情況必須加班。
一般的互聯網公司工作都是彈性制，很多程序員都是晚來早走。程序員是互聯網行業的主力軍，中流砥柱，我認為程序員加班與本身的工作性質有關系，有的Bug一出現影響線上的全局，必須加班搞定。

❼ 程序員都要加班的嗎

程序員不一定都要加班。java語言是整個體系的基礎，按照不同的用途，在以下方面應用廣泛： 1、企業級應用開發 這里是JAVA的天地，大到全國聯網的系統，小到中小企業的應用解決方案，JAVA都佔有極為重要的地位 。 2、網站開發 當然就是JSP+Servlet+JavaBean，一直以來都相當流行 。 3、移動領域 典型的應用是手機游戲（國內主要是這方面），這里是J2ME的天地，其實應用范圍是很廣的，只是國內開發不夠 。 至於需要不需要加班需要根據項目而定，不同公司和不同項目是不同的。

❽ 做程序員每天正常工作時間是多少小時如果要加班一般加班到多少點

程序員也要看公司的情況，有的公司程序員很少加班有的很多。
加班的情況也是比較常見的，單說我身邊的c++，java，ios，前端，
加班最多的就是c++和java，ios，有的時候加班到第二天早上，有的加班到10點左右。
機呼每一個程序員都加過班，不加班的真的很少。
有的公司提供休息的房間，也會有一些加班補貼。
有的時候公司升級軟體啊什麼的都會是在夜深人靜的情況下升級或者測試。

❾ 美團的這種加班合理嗎

所謂「八小時工作制」在我國屬於所謂的「僵屍條款」，絕對不合理，雖然絕對比所謂「996」合理就是了！
因為職業與職業之間是不同的，工作的內容與強度也各異（勞動法規定了八小時工作制，但醫生，軍人等許多種職業都不適用！直播博主之類的那種相對自由的職業更不適用！），所以這個規定就很搞笑了，畢竟好多職業都可以「公然違反這個規定！」與其靠「八小時工作制」一刀切，不如針對各行各業的特點去切實改變他們的勞動環境，以及讓他們都有發聲的空間，讓他們發出的聲音有力量，而不再讓「美團外賣員自焚」的事出現！
這樣勞動者才會真正得到尊重，哪怕外賣員這個工作可能不符合「八小時工作制！」這不重要！「八小時工作制」在國外有人們為此奮斗的歷史，但我們只不過是照搬過來罷了！實際上「八小時工作制」本身不重要，也不是什麼金科玉律；國外的工人先輩們也不是為「八小時工作制」奮斗，而是為了「被當成人看待而不是工具」奮斗！八小時工作制又不是我們的先輩奮斗來的，所以就沒有實行的土壤；我國的勞動者們會走出自己的路，在國內普遍996，甚至比996更嚴酷的勞動環境下，「八小時工作制」就像個笑話，但是「請把勞動者當人而不是當工具」無論如何都不過時！勞動者為了「八小時工作制」奮斗可能他們自己都不信……所以就別提什麼「八小時工作制」了，直接回歸「八小時工作制」的核心:「請把我們勞動者當人看！！！」
如果回歸這個核心，那麼該六小時的工作不會加到八小時，該八小時的工作就不會被加班到十二小時，該996的工作就不會有「不被尊重的感覺」；再嚴酷些的工作嘛……誰有命誰去做吧，至少允許我個人對奮斗在前沿一線的所有科技，社會工作者致敬吧！與其想著怎麼落實八小時工作制，還不如先去落實五險一金，八小時工作制過於空泛，但「五險一金」放在哪兒都合理的不得了！還有如果經過奮斗，該八小時工作制的都八小時工作了，那不是結束！