網頁開發程序員招聘

Ⅰ 我想招聘網頁設計師和php開發程序員去哪裡找人比較靠譜。

你好，你可以上一些知名的招聘網站看看，一般技術型人才都會選擇在互聯網上找工作，你也可以考慮去人才市場找找，不過人才市場主要的招聘人群還是以產線操作人員、銷售、服務類的人居多。

Ⅱ 招聘web網站開發程序員，php或jsp，ajax,mysql,linux深圳工作

依我的經驗看，你很難找到合適的人選。

這個人如果考慮打工的話，這樣的人一般不會給一個私人打工（除非你的待遇比別人高很多），因為他找一份待遇好的工作一點都不難。他們在考慮工資待遇的同時，還要考慮自己的職業生涯和就業履歷，以及企業背景、福利保障、接觸外界的機會和層面等等，從技術提高、職業交流、工資待遇、發展前途、職業體面等幾個方面講，都很難選擇你。

如果是想合夥創業的話，我看也不容易。因為你的最初目的不是找合夥人，而且在你的描述中看不出你有求賢若渴的感覺，相反，你的調子很冷，甚至讓人覺得你很難相處，話說得冷冰冰的，很難想像你是一個充滿熱情的青年創業者。一個事業的開創者，往往不單是技術或創意上的高人，更重要的應該是一個有心胸、有激情、充滿人文智慧和戰術謀略的人。

我這樣回答你，是想告訴你，下次發這種帖子，不能用這樣的口氣，無論對合作者還是打工者，都應該人別人對你充滿好感，合作一般首先應該是從好感開始的，連好感都沒有，往下就很難走了。

祝你成功！

Ⅲ 騰訊的程序員招聘有什麼要求呢

騰訊公司長年招聘程序員，一般要求三年工作經驗，熟悉C＋＋（或者C，Java），能獨立承擔編碼工作。

程序員（英文Programmer）是從事程序開發、程序維護的基層工作人員。一般將程序員分為程序設計人員和程序編碼人員，但兩者的界限並不非常清楚。

職責

1、對項目經理負責，負責軟體項目的詳細設計、編碼和內部測試的組織實施，對小型軟體項目兼任系統分析工作，完成分配項目的實施和技術支持工作。

2、協助項目經理和相關人員同客戶進行溝通，保持良好的客戶關系。

3、參與需求調研、項目可行性分析、技術可行性分析和需求分析。

4、熟悉並熟練掌握交付軟體部開發的軟體項目的相關軟體技術。

5、負責向項目經理及時反饋軟體開發中的情況，並根據實際情況提出改進建議。

6、參與軟體開發和維護過程中重大技術問題的解決，參與軟體首次安裝調試、數據割接、用戶培訓和項目推廣。

Ⅳ 網路公司開一個網站招聘程序員，網站初期需要多少人員

哪種語言都沒有關系。asp和php都可以開發這網站。最好還帶有前端基礎。後期改動頻繁還是公司自己有程序員比較好。

Ⅳ 公司招聘網頁程序員的一些問題，哪個程序員有空來幫我解答

網站是什麼語言開發的呢?我懂asp語言

Ⅵ 我要招聘一個網站程序員，有什麼要求么

你的這個問題太籠統了

1. 要看招聘的地點
如果是北上深，招人不難。

2. 要看招聘公司的規模
如果公司規模不大，很難有吸引力找到優秀的人

3. 要看你做什麼樣的網站
如果只是靜態展示類的網站（比如政府部門，企業的展示），那麼對於頁面前端的要求比較高。

具體到你的問題：
能獨自做網站、後期還能維護網站，如果技術含量不高，月薪6K以上，有一定技術含量就到10K了（上海），如果是自己開公司，當然需要招人，否則的話可以把開發網站和後期維護分開，這樣比較節省成本（都可以請兼職）

如果是對頁面的美觀程度要求比較高，更傾向於招聘一個網站美工（會PhotoShop,html,css）即可。

如果是對網站的功能要求比較高，就需要專業的程序員的，可以是ASP.NET、ASP、JSP、PHP中的任何一種，具體用什麼技術不重要，因為用什麼技術還要取決於你的網站將來部署在哪裡（是自己的伺服器？電信託管？虛擬空間？）。

Ⅶ 哪裡有網上招聘編程人員的網站

主要是看你在哪裡，一般的網站上都是有招聘信息的，大的城市就不用說了，小的城市也可以看下地方性的網站，

Ⅷ 電子商務網站搭建需要招聘什麼人

以下是電子商務團隊組建需要的職位
1、程序員
做網站，好的程序員是必須的。這里分不同的情況，要考慮招募不同的數量的程序員，如果是.net語言組建網站的話，由於.net的dll封裝機制，開源氛圍非常不好，.net程序員都是崇尚自己開發的，所以選用.net做網站會麻煩一些，需要從頭寫邏輯需求，流程需求，所以開發周期也會長很多，用.net做程序建議招募兩名程序員，一名高水平一點，一名普通一點，進行資源互補。如果是php平台搭建的話，情況要好很多，現在市面上已經有非常程序的開源網店程序都是用php做的，國內知名的ecshop，國外的e-commercial,都是比較好的開源程序，這樣邏輯需求就不用費精力了。一般如果是用ecshop開發，初期一個懂這個的程序員就能基本搞定。
2、美工
美工是很重要的角色，美工的美感，div+css能力，直接決定了你網站的訂單轉化率，網站信用度。b2c最重要的是產品圖片的處理，美化，如果美工在這方面能力不行，將會導致整個網站訂單率下降，你做做就知道了，很多人的購買沖動就源於漂亮精緻的產品圖片，好的美工一個就ok。
3、策劃
必須要有一名策劃，可能有的朋友會說，我自己做策劃啊，省點錢啊，其實你真正做就知道了，如果你自己把精力都放在策劃上了，別的精力勢必不夠，如果你自己帶團隊，你肯定沒有精力做具體的事情，不然，你一定帶不好團隊。策劃主要工作是策劃活動，網站布局，最好懂用戶體驗。別以為這些工作你自己搞定，我們是有這個能力搞定，但是我們沒有這么多時間搞定。策劃1名。
4、編輯
在b2c中的角色，如果有好的策劃的話，相對能力弱一些，但是他除了擔任日常編輯工作外，還會擔任線上客戶會員的服務，比如評論的維護，等等，一般來講，能力要求，沒有策劃高。很多策劃都是網編過來的。編輯1名。
5、推廣
推廣在網站開發的過程中，可能還不需要，後面就需要增加了，開發階段不招募，推廣一般2名，一個負責友情鏈接交換這種，小型網站合作，一個負責手動鏈接建設，因為seo是電子商務最有效經濟的推廣方式，所以初期的推廣一般都立足於seo。
6、客服
客服的重要性就不言而喻了，客服實際上直接決定了公司的收入，客服最好是女生哦，有售前電話客服經驗的，能夠在客戶詢盤的情況下，很好的吧客戶拿下，客服一般負責電話，qq，email等方式客服服務，客服的功勞一定不小。這個在網站開發階段一般不招募，上線開始有流量了，就要招募了。

Ⅸ 程序員的招聘要求

各大招聘網站對程序員的要求 ，以PHP為例。
1.本科及以上學歷，3年以上PHP開發經驗，有大型項目開發經驗者優先。
2.精通PHP語言，有面向對象開發經驗者優先。
3.熟悉LAMP體系的開發，熟悉Linux操作系統，熟悉Apache系統配置。
3.熟悉JavaScript和CSS，有Jquery經驗者優先。
4.品格端正，有強烈求知慾和工作責任感，能承受一定的工作壓力。
5、可進行主流開源php程序的二次開發、模板改進和系統重構；

6、精通XML、HTML/XHTML、CSS、Javascript、AJAX、JSON等Web頁面技術；
7、熟悉資料庫，精通SQL和數據結構，具有MySQL/MSSQL等關系型資料庫開發。
經驗；
8、熟悉Linux/Unix基本操作，熟悉Apache、MySQL、PHP等軟體的編譯安裝和最優化置，了解這些軟體的版本差異和不同安裝/運行方式及原理；
9、具備良好的溝通合作技巧，較強的責任心及團隊合作精神；
10、有良好的團隊合作能力，具備Subversion/CVS協同開發經驗，善於溝通，熱愛開發；
11、要求面試時能夠提供程序項目地址及演示源代碼；
12、能獨立承擔商業動態網站/行業門戶網站後台程序的開發工作；
13、思維清晰有條理,工作熱情敬業有耐心；
14、能與美工配合完成較復雜的網站功能；
15、年齡21-28歲。