三十歲的程序員圖

『壹』 有的程序員30多歲還在投簡歷找工作，三十歲沒做到管理層，未來該怎麼辦

程序員是一個特殊的工作。並且這個工作，需要具備一定的專業知識，也比較枯燥。程序員的工作也是競爭非常激烈的，因為每一年都會推陳出新，不斷有新的程序員加入到這個工作行列。有更多的年輕人會選擇這個工種。程序員隨著年齡的增長，具體應該何去何從，確實是每一個年長的程序員所憂慮的問題。

很多公司做久了都會變相的加班無休止的工作。我表弟非常喜歡小發明小製作。在工作的空閑時間，申請了幾個專利，都是節能環保型的專利。結果這幾個專利都賣了不少錢加起來已經超過了百萬。要知道，這是在2006年。

現在他已經買了房子，並且在很多大公司都有著豐富的經驗，現在有很多公司爭相邀請他去做程序設計。所以並非要做到管理層，才能證明你的能力，你需要不斷的充實和完善自己，有的時候你可以選擇其他的方式，實現自己的人生價值。

『貳』 程序員在20歲和30歲分別有什麼優勢

程序員在不同的年齡所擁有的思維是不一樣的，而且在各自的時期都會有自己的一些突出點。

20時歲的時候:

這是一個年輕人很有作為的一個年齡，年輕人有一個敢幹敢搞實踐的一個年齡，有些一顆火熱向上的心，不服輸也不怕，一般都會去網路上查各種代碼，折騰各種自己喜歡的東西，有些自己的小理想，遨遊在互聯網里無比快樂，而且這個是一個愛好學習且熬夜的年齡，很多的老程序員都是這么堅持的走過來的。沒有這些經歷可以這么說，就不是一個合格的程序員！

30歲的時候:

這是一個事業有成的年齡，家庭事業雙雙收獲，擁有著一顆沉穩的心，在處理許多程序問題上都有些一顆自己認真負責的心，相比年輕人的浮躁，更加突出這個年齡該有的平靜，這更是一個為了日後更好生活而去奮斗的一個絕對好的年齡，一般來說許多老的程序員都會慢慢的轉型去當管理層，許多公司的高管都是程序員出身，程序員當高管，有些特殊的有點，思維快，想法多，能舉一反三，這都是30歲的程序員天生成為高管的優點！

每個程序員都是熱愛著自己職業的，都會為他們努力的東西的奮斗，可能有一些時候他們有點宅，但是他們的內心都是特別有意思的，如果你身邊有一個程序員，你就會發現他是一個有趣的人，大腦里充滿著各種逗比，這也是他們幽默的一點點吧！

總之，一個時間段每個程序員所做的事情和奮斗的目標都是不同的！

『叄』 壓垮三十多歲程序員的最後一根稻草

經常有程序員朋友和我說不知道自己是不是真的老了，每天都感覺特別累，身體上的累加上心累，對生活失去了鬥志，對生活充滿了迷茫和困惑。

前段時間我跟一程序員朋友小聚，三十多歲，目光呆滯，略顯滄桑的臉上再也找不到年輕時的意氣風發，他訴說著工作的壓力，生活的亂麻，聽他說完，我抿嘴一笑的調侃到，你回家還有你老婆陪你說說話排憂解難，晚上還有老婆摟著睡覺。

他卻無奈搖搖頭說：回家後更累，夫妻之間的彼此不理解，常為雞毛蒜皮的小事吵架，有時候寧願辦公室加班或者呆在車里也不想回家。

這個 社會 ，每個人都有自己的難處，生活如人飲水，冷暖自知，堅持扛著或與人訴說都無非是一種面對生活的態度而已，扛著不一定就很堅強，與人訴說也不見得就很脆弱。

三十多歲的程序員，看似工作經驗豐富，技術上的大牛讓很多初學者有高山仰止的感覺，但是有時候一根小小的稻草也足夠壓垮他們，情商稍欠火候的程序員，面對生活中的三樣東西會瞬間擊潰那一點點技術自信，會瞬間壓垮一個三十多歲的男人，你有嗎？

去年看到一個視頻很有感觸，視頻是杭州小伙在非機動車道逆行被交警攔下之後爆哭的場面。

他說：我壓力真的好大，每天加班都加到十二點以後，我真的好煩啊，自己從來不帶鑰匙，我每天加班加到這么晚，我也想讓人關心一下，我沒事，就是想哭一下！」。

沒錯，這個男人就是一個程序員，一件小事就到崩潰的邊緣。

經常有人說：男人是家裡的頂樑柱，要讓著女人。大多數的程序員性格都比較溫和，不會太過於暴躁。但是不管從事程序開發，還是從事其它工作，他仍然一個男人，工作上他得指導新人工作，生活中他得背負家庭的重任，周圍的人都在依靠他，卻沒人去理解或真正的關心他。

家，多麼溫暖一個字，愛人，多麼溫馨一個詞，原本家和和愛人應該是男人最溫暖最溫馨的港灣，然後卻成了男人最願意呆著的地方。

三十多歲的程序員可以跟客戶點頭哈腰，可以被產品經理和運營總監罵，就算被領導罵了也能自己消化，他們只不過是想回到家有個人關心，有一餐熱氣騰騰的晚飯，有一個干凈整潔落坐的地方，而不是一開門就抱怨怎麼回來的這么晚。

他們可以像個機械一樣不間斷工作，但是他們也需要有個人對他安慰：你可以不用這么累，你還有我，不要太辛苦太累了。

男人最累的時候是心累，是沒有人去理解自己。而不是長期的熬夜加班，更不是工作中的那些瑣事。他們多希望有人說一句：別人都只關心你飛的高不高，而我更關心你飛的累不累。

程序員的收入相對其它行業來講，可能收入更高一些，但是大多數的程序員面對的是回不去的家鄉和遙不可及的夢想。這種互斥的邏輯關系讓更多的程序員選擇了妥協，選擇了所謂的夢想，而且夢想的實現是需要付出很大的代價。一個男人最怕的就是沒錢，三十多歲，父母年邁，子女尚且年幼，不能給父母以孝順，不能給孩子以陪伴，不能給愛的人更好的生活。

可是賺錢哪有這么容易啊，20幾歲的時候想著賺錢買房，拚命地學習，通宵的加班，熬掉了頭發，加重了近視，好不容易傾其所有結了婚，結婚之後又背負房貸、車貸，孩子出生了更是數不清的支出。

三十多歲的程序員，面對新的技術，說不出的學習壓力，面對年輕人，道不盡的滄桑和悲涼。不斷的學習新的技術，不斷去淘汰曾經拚命學習過的知識。不敢辭職，不敢承認自己已不再年輕，只能奮鬥打拚，不敢停下來休息。

一個朋友創業失敗後，整個人完全崩潰了，各種貸款壓得喘不過氣，半夜三點多一個人在馬路上漫無目地的走著，任寒風刺骨。他說自己不敢想像下個月的貸款要怎麼還，一家人的生活要怎麼過，只能自己在寒風中走著，就想像著寒風能把這所有的壓力吹散。

三十多歲的程序員，已沉浸在技術的領域多年，和 社會 或多或少都有一些脫節。不敢辭職，再就業可能就很難找到自己輕車熟路的工作，要麼就重新開始。不敢創業，和 社會 的脫節無法融入到商業的氛圍中。頂著上有老下有小的壓力不敢有絲毫懈怠，即便辭職也不敢告訴家人，只是為了不讓家人擔心。

男人真的不容易，三十多歲的程序員更是不易，多一些理解，多一點包容，他們有著巨大的壓力，焦慮而又無助。

三十多歲的程序員即使有再多壓力，為了家他都可以撐下去。

但如果這個家都散了，對他們來講就是致命的打擊，他會覺得所有的代碼，所有的熬夜加班都將毫無意義。

我剛參加工作時的一個同事，因妻子嫌棄他不夠體貼而離婚，離婚之後他好幾個月都沒有走出來。

在工作中的一次失誤而被客戶直接中止合同，之後就被開除了。

過了好久再次見到他，我問他還糾結離婚的事情嗎？

他淡淡一笑：孩子還需要成長，生活還需要繼續，能怎麼辦呢，她嫌我不能給她想要的生活，我雖然很努力很拚命的工作，我又能怎麼辦呢。

經常聽人說女人能成就一個男人，同樣也能毀了男人。

男人可以承擔很多的壓力和責任，也可以把所有的苦楚咽下去，負債累累的時候可以努力以圖東山再起。沒有人理解的時候也可以自我安慰，但是當自己的妻子變心的時候，無異於否定自己的一切。

生活中，成年人的世界沒有容易二字。再木訥的程序員也只是想有個依靠，希望女人能給自己以理解和包容，一句：辛苦了，所有的心酸和苦楚也就煙消雲散了。

『肆』 騰訊超30歲員工佔了近六成，成企業中堅力量，程序員的春天要來了嗎

我認為他們的春天確實要來了，現在國家發展的速度非常快，需要高科技的電腦技術人才，而程序員可以抓住這個機會，提升自己的能力。

『伍』 30歲的程序員，職場規劃該如何解決

人到30歲，不單單是程序員需要職業規劃，任何一個行業，只要有想法的人就肯定都要有一個職業規劃，更何況，人家所說的三十而立，一旦到了而立之年，基本上事業上面都要有個成型了。

當然如果想求穩定的話，在公司當職，業余之外也可以投資點其他地方，也是個不錯的選擇

『陸』 程序員是吃青春飯的嗎，可以干到多少歲

作為一個技術老兵，在技術行業內混了十幾年了，明顯能感覺到目前國內軟體開發工作，在某些行業就是吃青春飯般的存在，尤其是表現在互聯網公司，而且公司越大加班的瘋狂程度越強，互聯網公司更加喜歡招收一些年輕人畢竟工資相對低一點，沖勁還足最關鍵能不惜體力的加班，國內互聯網公司大部分做的事情跑馬圈地，應用級的開發居多，所以難度不是很高，有了2,3年的工作經驗就可以跟著做了，誰的執行力強能夠加班更加被公司所喜愛，很多老程序員在互聯網公司體驗幾年基本上就回歸傳統軟體企業了。

很多公司在招聘的時候發現年齡超過35歲就開始有意設置門檻了，畢竟這個年齡段的程序員人生閱歷也比較豐富，對於職場上的一些事情也摸得比較透徹，說的不好聽就是職場的老油條了，公司出個什麼政策這幫人看到比較徹底，不容易忽悠，年輕點的更加容易被接受，所以說成是吃青春飯的職業有點誇張，但一定程度上也能說得過去，國外40多歲繼續做研發的環境要不國內還是好很多，但也在一定程度上找工作受到一定的制約，現在過40多歲如果還在寫代碼肯定被周圍的人議論了，都這么大了也沒混上個管理職位之類，現在這個年齡段還在一線寫代碼的數量也不在少數，基本上屬於公司頂樑柱存在，絕大部分做著技術管理，並沒有完全脫離技術崗位，遇到難點還是上陣去解決問題。

1.盡早向技術管理方向轉移

越是拖到最後完成轉型形式越是被動，管理是一種學問，不像是玩技術你把自己管理好久萬事大吉了，技術類的管理如果在技術能力到位的情況下可以，以技術服人這樣無形之中減少了管理的阻力，更加容易讓底下的人信服，平時多補一些管理方面的基礎。如果有轉的想法今早實施，做什麼事情都要趁早。

2.將技術進行到底

技術類在職場上的分支有兩個主項，一個是管理方向，可以沿著這個路線一直做到副總或者更高的級別；還有一個技術專家方向，對別的事情不感興趣就想著一輩子能研究點技術，也沒有什麼大的追求，在很多公司專門設置某個項目的技術專家稱號，職位基本上和技術經理持平，算是同一個級別，同樣是拿著這個級別的薪水。

技術職位如果技術足夠強，可以考慮直接在這個方向一直走向去，無論國內還是國外對於高級的技術專家永遠都是持開放的程度，金字塔上層的技術人才畢竟是少數，但也是技術領域一直欠缺的，如果喜歡技術並且乾的還不錯就可以考慮在這個方向上一直堅持到底。

3.轉行做別的職業，闖出另一番天地

很多程序員中間轉行挑戰別的行業，只要能把一個職業做好一定能夠把別的方向給弄好，嘗試新的天地未嘗不是一個方向，新的方向新的起點新的挑戰，可能帶來的是新的收獲。

作為一個程序員也有隨著年齡的增長有一種無形的壓力在心頭，能做的就是拚命提升自己的技術能力，擔心年齡大了淘汰，只能是繼續提升技術和管理水平。

希望能幫到你。

很多人都說程序員這個行業就是吃青春飯的，為什麼會有這樣的問題呢，難道程序員真的感到30歲就要退休了嗎，或者必須轉行嗎？程序員難道不就是敲代碼嗎，難道年紀大了敲代碼就不能敲不動了嗎？不是都說程序員靠經驗嗎，經驗越豐富，不就是技術越豐富嗎？作為過來人，今天索性沒啥事，就和大家一起聊聊這個話題吧。

首先、先說說為什麼會有這樣的傳言，為什麼會有這樣的說法吧。

第一個 就是很多人在這個行業干久了，從大學畢業到30歲至少也得6,7年了吧，行業做久了很多人自己也會感到厭煩，也想換換新的行業，嘗試一下新的崗位，當然轉行有風險，所以很多人轉行都是轉比較靠近的，比如做運維、做產品、做教育、當然走管理路線也是，這些都是比較輕松好轉的行業，基本風險不大。

第二個 就是很多做開發公司加班比較多，晚上下班回家比較晚，陪老婆孩子沒時間，況且加班熬夜身體吃不消，搞不好把身體搞垮了，而且大部分程序員都是懶得運動，健身的人，作息時間不規律，最後30歲的人居然熬成了快60歲的大爺，這就是為什麼很多人都說程序員就是禿頂（這里我要澄清一下不適所有程序員都是禿頂呀，至少我還完好的保留著頭發），在這里不得不替這些人傷心3秒鍾。最後連娶老婆都去不到，還有很多連說話都說不通的人，表達能力已經到達到了原始 社會 。

第三個 就是很多那種在公司混日子，技術能力差一點的，以為公司就是可以養老的人，技術干不過別人，工資不見長，可以說非常佛系的，在這個行業混了個6,7年，終於待不下去了，壓力大呀，老婆孩子一家人的希望呀，最後選擇了轉行，最後離開的原因竟然是公司不需要這種人了，但是我們想想哪怕是爭一口氣也不會混到這么差呀。

其實呢，不是說程序員真的就是考吃青春飯，30歲之後就必須的轉行，想想原因還是在這些人自己身上，年輕不願意拼實力，不願意積累點能量，真正有技術的人，想想公司能放走嘛、高薪難道還差嗎，除非那公司真的做的有點過分，虧待功臣，卸磨殺驢呢，自己不爭氣在前，怎能怪別人呢。

當然加班、熬夜這些都是存在，但是其他行業也不好做，那些高管，有錢的職業經理人，哪一位不辛苦呢，而且其他行業也是一樣，老闆雖然壓榨，但是真正想要福利好的，除非公務員，不然工資很低，所謂功高者後祿，這個不會假。

另外當然也有很多願意嘗試新行業的人，願意挑戰，嘗試新的開始這也有很多。總的來說，程序員真的是不是吃青春飯呢，不能一概論之，有經驗，有能力的人，高薪，誰願意走。

絕大多數程序員確實是吃年輕飯。

不管你願意不願意承認，等你到40歲之後就知道了。

這里有個界定，從事研發的排除在外，從事開發的包括在內。要注意研發和開發是兩個不同的概念。

一般研究所，研究生院中的程序員多叫工程師，這類人是越老越值錢。年紀大經驗越多，能力扎實，對做研發突破苦難起到至關重要的意義。

而開發不同，開發更多是面相年輕人來做的，你開發一款軟體給60歲的老大爺們，且不說你開發的好不好，老大爺他也不會用。

一般從事開發的程序員在35-45歲時是個分水嶺，能力強，有水平能熬到領導層，或者能獨當一面，那麼就留下來。如果不能基本就被淘汰了。而這部分留下來的人只是少數。

為什麼程序員要年輕化？第一，上面說過，開發主要針對的用戶是年輕人，那麼只有年輕的程序員才知道年輕人喜歡什麼愛好什麼。讓一名60歲的老程序員寫一個 游戲 ，能火起來的概率不大。第二，年輕人無牽掛，肯吃苦，能加班熬夜，工資待遇又相對低。上了年紀的程序員家裡有老婆孩子需要管，還有父母需要照顧，也沒有了年輕時干勁，思想也漸漸和 社會 主流脫鉤，並且工資還極高。這個時候如果這個老程序員不能為企業創收，那麼辭退一名老程序員，省下的薪水可以在招好幾個大學畢業生。

有些話不是空穴來風，也不是無能人的借口，看看各大企業裁員的年齡段就知道了。

只有碼農，靠蠻力，用體力而不是用腦力的程序員才是吃青春飯的人！

大多數程序員都認為程序員是個吃青春飯的職業，編程這個事只能幹到30歲，最多35歲吧。每每聽到這樣的言論，都讓人感到相當的無語……

有研究者用了最近5年內比較流行的技術Tag，然後用了一套比較嚴謹的演算法來查看那些所謂的「老程序員」是否在新技術上跟上不了，所謂跟不上，也就是這些老的程序員在回答這些新技術上並不活躍。所謂老，就是37歲以上的程序員。

老程序員和年輕的程序員對於一些新技術的學習來說也是差不多的，甚至有些項目還超過了年輕的程序員：

1、程序員技術能力上升是可以到50歲或60歲的。

2、老程序員在獲取新技術上的能力並不比年輕的程序員差。

由於如今許多的年輕程序員太浮躁了，才會說30歲是程序員的頂峰。

其實，對於大多數人來說，如果還沒有編程到30歲，還不能成為一個「合格」的程序員。所以，並不是編程編到30歲就玩完了，而是編程編到30歲才剛剛入門。

在我身邊，就有一些年齡在40以上，並且還對技術保持熱衷的「老程序員們」，他們無一不是身懷絕技，在公司身居要職或高管，成為公司最寶貴的技術保障。

工齡超過三十年了，做了一輩子程序員，單位還在不斷招人，所以還有事情做，沒有坐冷板凳，不存在什麼危機。。

公司也很重視加班，但我早就過了干體力活的階段，領導並不管我加不加班。進度慢了領導就會說你需要人嗎。

學新技能么，還好吧，java，c語言這樣的經典可以用一輩子，重要的是有編程思維，學習並使用哪種語言很容易。

做一輩子程序員肯定是可以的，只是很多人不願意而已。可能男人野心大了些吧，編程一輩子覺得很丟臉，總想往上爬。。身為女性就沒那麼多想法，人到中年，有人願意雇我們有口飯吃就滿足了，老老實實幹活的人，老闆不會不要的，換過幾次工作，並沒有遇到年齡障礙，也沒有刻意去經營人脈，你的表現如何，別人都是默默看在眼裡的。。

回顧一下，有幾點經驗，一是不管坐哪個職位，不能丟掉編程這個技能，做了很多項目的負責人，框架自己搭，核心模塊自己寫，技術掌握在自己手裡，項目完成有保障。。項目結束了，就要去當普通程序員，有一手過硬的編程技能，還是挺受歡迎的。二是不能總是生活在一個舒適圈裡，要不斷學習新知識，迎接新的挑戰，每次接受新的項目或任務，一定要有所突破，不能只是單純的重復。

我也算是這個行業的一位老兵了，從13年到現在也快八年了，程序員其實是挺費身體的，熬夜加班家常便飯，所以我覺得程序員是在吃青春飯，互聯網公司基本上都存在一個問題就是看誰下班的晚，不管你在公司有沒有在做事情，只要你下班比其他人晚那麼你的績效就一定不會差。至於我現在的話已經沒有經常加班了，偶爾發一下版，上下班都比較規律，這就是我還在堅持的原因，程序員能幹到多少歲這全看你自己，我身邊三十多歲依然在干程序員，雖然程序員吃青春飯，但是你自己也可以選擇往中層或者其他崗位去轉，肯定不能再像初出校園那樣，不然身體遲早吃不消的，禿頭，脂肪肝，亞 健康 ，近視，腰椎間盤脫出這些都是普遍存在的，大家不要覺得程序員的工資就一定非常的高，這也要看地方，像重慶程序員的工資還真不如有些工種。

大多數程序員認為程序員是吃青春飯的工作。編程只能幹到30歲，最長可達35歲。我經常聽到這樣的話，都讓人感到適當的無語......

今天，我們來談談這個老話題......

首先，我們來看一篇論文《Is Programming Knowledge Related to Age?》（英文版）。本文是來自北卡羅來納州立大學計算機科學系的兩個人，他們在StackOverflow.com上對用戶進行了相關的數據挖掘。一些數據出來了。（StackOverflow.com上的數據被公開，任何人都可以使用它進行分析和核算，所以這篇論文的實際情況還可以。

讓我們來看看他們的年齡分布圖：我們可以看到程序員年齡的正常分布（高點大約是25歲，但中點大約是29歲）然後，計算每個人的月營業額，這樣你就可以找到用戶的真實生動的時刻，這樣便於計算程序員的真正才能。 （總聲望/活潑時刻），我可以得到他每個月均勻得到的Reputation。我們可以看到程序員的才能從25歲開始上升，並且直到50歲才會開始下降。因此，程序員不吃青春飯的。只有碼農，依靠蠻力，使用武力而不是腦力的程序員才是吃青春飯的人。

年齡大可以跟上新技能嗎？該論文的作者使用了過去5年更受歡迎的技能標簽，然後使用更謹慎的演算法來檢查所謂的「老程序員」是否跟上新技能。所謂的跟不上，也就是說，這些老程序員並沒有積極回答這些新技能的問題。所謂的老，就是是37歲以上的程序員。

我可以看到老程序員和年輕程序員在學習一些新技能方面相似，有些甚至超過了年輕的程序員。

論文的結論是：

1、程序員技能可以升至50或60歲。

2、老程序員在獲得新技能方面並不比年輕程序員差。

結論

從上面的數據可以看出，由於現在很多年輕程序員都太浮躁了，據說30歲是程序員的巔峰。事實上，對於大多數人來說，如果你沒有編程到30，你就不能成為「合格的」程序員。因此，並不是編程編到30歲就玩完了，而是編程編到30歲才剛剛入門。

這個問題，我應該比較有發言權，大城市呆過2年然後回了小城市，5年程序員轉行當老師。大部分程序員是吃青春飯的，因為大部分程序員干技術，只是停留在應用層面，沒有足夠的平台，5年後很難再有質的提升。技術有了提升後，還需要有足夠大的平台才能撐的起你的薪資。我離開程序員行業的導火索是見到某公司，辭退唯一的一個45歲架構師。當然如果你可以不要求高薪，放平心態，我相信很多公司還是願意要大齡程序員的。

到35歲還在基層那基本上就是沒希望了，隨著年齡增長，思維能力不如年輕人，如果不能升上去帶團隊，那隻能一直做基層碼農。

程序員三十以後就老了，一是技術更新太快，二是經常性熬夜加班，三十以後轉管理崗，搞技術吃不消了。

『柒』 一般程序員到了三十歲，都會幹嘛。

可以考慮做架構師，管理人員發展，當然了一般到三十歲技術肯定是OK的，也可一技術做開發

『捌』 程序員一定會脫發嗎為何程序員三十歲就不吃香了

我個人覺得程序員並不一定會脫發。但是程序員到了30歲，在工作的過程中或許不會擁有比較好的狀態。所以程序員到了30歲就不吃香了。

很多人說起程序員的時候，都會在第一時間想到脫發。因為大部分程序員的發型都是屬於脫發的狀態，因此會讓很多人都覺得脫發是程序員的標准。但是在現實生活中，並不是所有的程序員都會出現脫發的情況。

我個人的看法。

最後我個人覺得對於每一個行業可能都會擁有一些標簽。但是我們並不能因為這些標簽而對每一個行業進行一概而論。因為每個人在從事工作的過程中，所擁有的工作方法和工作態度都是不同的。因此每一個行業都會擁有不同類型的工作人員。