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程序員的板凳

發布時間:2023-03-30 12:14:35

A. 有什麼適合it程序員的椅子推薦

只選對的,不選貴的。雖然干程序員這行都不差錢,但是椅子這東西還真不是越貴越好,坐的舒適和耐用這兩真不是對等的,用再好的木頭做的凳子即使保質期上千年,坐久了一樣難受。要買建議買可以調節的人體工學的椅子,最好根據自己體重身形來選,這樣貼合程度比較高,目前已知在座椅調節功能做得比較好的國產品牌西昊以及震旦,個人來說比較推薦西昊,他家產品新款出的少,但主打款是真能打,只專注人體工學椅研究這塊。

B. 普通程序員和大神程序員,到底有啥區別「渡一教育」

眾所周知,雷軍本就是一位超級厲害的程序員。他曾經這樣評價自己的編碼水平:「我沒寫過詩,但是有人評價我寫的代碼像詩一樣優雅。」


好吧,有被凡到。


盡管很多人曾因為雷總過於濃密的發量而懷疑他作為程序員時的水平。但是從雷總的語氣中我們可以感覺到他對於自己編碼能力的自信。


不得不承認,同樣是程序員,普通程序員和大神的差別是巨大的。


當普通程序員嘗試重構一個簡單的模塊



當大神級程序員重構代碼




普通程序員做的多線程



大神級程序員做的多線程



是否過於真實?剛入門的小白程序員流下了羨慕的淚水。。。


另外,據不權威調查顯示,大神程序員的生活作息遠不同於普通人類,基本上是晝伏夜出。果然,大神早已非正常人類,不食人間煙火。有圖為證(第一列是時間,第二列是代碼行數。)


這是FFmpeg的作者FabriceBellard的編碼時間表,能看出來,越到晚上靈感越強啊。額,不過,這位大佬是會睡著睡著覺靈感突發蹦起來提交代碼的嗎……



而這是LiveJournal的作者BradFitzpatrick在memcached項目上的時間表。



典型的夜貓子,晝伏夜出,每天只睡四個小時。


仁慈的獨裁者,Python之父Guidovan Rossum同樣是一位暗夜使者。



美好的一天從下午開始,夜晚才是靈感的源泉。不過大佬好像真的不用睡覺的。。。。


而在夜行者之上,更有一種恐怖存在,他們宣告了永動機是可以實現的,因為他們自己,就是永動機。。。


「世界上最好的語言」php的創始人RasmusLerdorf,便是其中翹楚,這是他在php-src項目上的提交時間:



果然是大佬,白天正常工作,晚上更加興奮。果然,真正的大神都是突破人類身體極限,完全不用睡覺的。


當然了,以上這些呢不過是一些極端案例,他們雖然是真正的大神,小渡也絕不建議小夥伴們學習這種作息習慣。不然很有可能,技術沒學到,發量卻比大神還少。。。


而在日常的工作中,大神對於小白的碾壓更是全方位無死角。


註:reinventing the wheel 重新發明輪子


果然,大神的工作都是獨出心裁的。



額,不過這么一看嘛,菜鳥和大神好像差不多。。。。



大神的反應總是波瀾不驚的,好像沒什麼成就感。。。



離譜。。。。



笑出自信,笑出強大!


看到大神們種種不同凡響的表現,小夥伴們有沒有心生嚮往?不要灰心,只要努力,假以時日你一定也能像雷總那樣,寫出詩一樣優雅的代碼。


要想真正的成為大神,要腳踏實地,有的放矢,為自己設立目標,不斷向目標逼近。


至少要做到以下幾點:

程序員之所以被稱為「大神」,顧名思義便是在專業領域他們無所不能。所以,大神之路第一步就是補全自己技術上的短板,項目出現任何技術難題時,只要自己出馬便能發現問題所在,從而找到解決方法。


多隆就是這樣一位全能的大神,「只要有技術上的困難,找多隆,沒有解決不了的」這是在阿里技術人員內部流傳的一句話。


對於編碼技術,多隆便是武俠小說中已臻化境的絕頂高手,從2003年到2007年,搜索引擎工作一直都是多隆一個人負責,但這不是他所有的工作,因為他解決問題的能力是驚人的。


多隆一個人能頂一個團隊,別人做事可能要成立一個項目組,而他從頭到尾都是自己一個人,即使他負責的事情以前從沒有接觸過。



阿里研究員畢玄曾舉例說:「五彩石項目多隆完成了商城搜索的mp邏輯,當時如果沒有多隆,整個項目需要延後2周;還有一次,淘寶session框架調用session_tair故障,一堆人(應該有10人+)一起排查問題,從6:00排查到第二天的6:00,最後多隆查到了問題。」


而達到如此境界,與多隆自身的特質分不開。當他沉浸在他的程序世界時,外界的人和事很難干擾到他。他不擅交際,也不玩什麼社交網路,一般很難在公眾場合見到他,只要能不參加的會議、采訪,他都不會參加。


就算去,他也常常會帶上筆記本。據說他也曾經帶著筆記本去outting,在車上寫代碼……


而且盡管被同事們頂禮膜拜,多隆依然謙遜,他說:「我就是個寫代碼的,很普通」。


從多隆身上我們也能看到,想要成為大神,首先就是要靜下心來沉住氣,認真研究代碼,不斷學習進步,完善技術,讓自己不再有短板。

理想是最好的指引者,對於技術行業尤其如此。


很多人在成為程序員之初,都抱有改變世界的想法,想像著運用自己的編程技術來為未來的世界增添色彩。而真正能將這種想法堅持到底的人可謂是鳳毛麟角,但這恰恰是成為大神程序員的重要特質。


支付寶OB資料庫團隊的隊長陽振坤就是這樣一位典型的理想主義者,在他的職業生涯中遭遇了太多的挫折和失落,但他始終保持著一個技術人員的初心,堅持理想,不曾退讓。



陽振坤曾是北大的學術明星,北大本碩博一路念完留校任教,不但破格晉升教授,還成為北大首批「長江學者獎勵計劃」特聘教授之一。他的理想就是攻克分布式系統難題,建成中國技術人自己的分布式資料庫。


在加入網路之後,他集中一切精力來進行資料庫的開發,然而盡管他主導的分布式系統在性能上已經超過了開源系統,網路仍然以成本太高為理由解散了他的團隊。


隨後他加入阿里,陽振坤繼續做分布式資料庫研發,他的團隊從零發展到十幾人,搗鼓出中國第一個分布式資料庫,他們給它起了個名字叫OB。


然而,同樣因性價比的問題,陽振坤和他的OB團隊在阿里坐了冷板凳。這一彼時僅有十幾個人的團隊曾在長達三年多的時間里,孤獨而邊緣。


很多同事都說,「如果陽老師願意妥協,放棄OB,轉去做開源系統的技術優化,早就撥雲見日了。」


但是,那顯然不是他想做的事情。



不過相比於網路,阿里對於「無用」的創新有更大的包容,OB最終被並入了支付寶。彼時的支付寶,面臨著一個世界級的難題:雙11的交易量呈幾何級增長,未來勢必還將繼續呈幾何級增長,可是支付寶當時用的甲骨文資料庫早已經承受不了這么龐大的數據量。


為了應對雙11這天的數據,只能再花數億千萬人民幣的價格去購買主機,可在交易恢復常態時,昂貴的主機旋又陷於長期閑置狀態,這樣未免得不償失。


因此OB這一還未正式上過「戰場」的資料庫,被支付寶高層認定是解決雙11支付峰值這一世界級難題的「鑰匙」。OB最終也不負眾望,幫助支付寶攻克了這一難關。


2016年5月,時任螞蟻金服董事長彭蕾親自將支付寶內部最高榮譽——CEO大獎「勛章」戴在了以陽振坤為首的OB團隊成員的脖子上。



從陽振坤的身上我們可以感受到,理想或許會讓我們一時間陷入困境,但如果我們堅持下去,會帶給我們更大的回報。

這是老生常談,卻也是最重要的一點。這是每一個想要突破自我的人所必備的特質,也是每一個大神程序員依舊在堅持的習慣。


即使多隆在阿里早已封神,但是他仍然每天醉心於編程的世界,研究各種代碼,不斷強化完善自己的技術。


即使陽振坤和他的OB團隊已經為取得了阿里的最高榮譽,他們仍然在每一次維護和升級中不斷地為OB資料庫做出新的改進和嘗試,向著更高遠的目標進發,他們期待著有朝一日OB可以超越IOE,成為世界上最棒的分布式資料庫。






每一個大神,都是由小白蛻變而成的。大神若不再努力,早晚會跌落神壇,泯然眾人。而小白們只要堅持學習,不斷提升自己,終有一日也會成為自己曾經仰望的大神。


每個大神的「封神之路」都有各自的精彩,但是也有著共同點,那就是:專注、熱愛、持之以恆。當然,每個領域的大神都是極少數,我們大多數人可能用盡全力也趕不上天賦異稟的人的輕松一步。


但是我們努力不是為了趕上任何人,而是為了成為心目中那個更好的自己。


就像現在正拼搏在殘奧會賽場上的殘疾健兒們,他們早就喪失了和正常人一樣生活的能力,但不妨礙他們依舊熱愛生活,依舊為了夢想去拼搏,去創造正常人都難以企及的記錄。


所謂奧運精神不光會激勵賽場上的運動員,也會時刻提醒我們每一個平凡的人,向著心裡的頂峰奮力沖刺。


保持心中那份對於夢想的執著和渴望,我們終將會突破自我。加油,未來的大神。

C. 阿里程序員推動無障改造成火炬手,他的人生經歷有多傳奇

他的人生經歷特別傳奇,他是阿里巴巴的一個程序員,從小就患有小兒麻痹症,家裡非常窮,所以沒有辦法為他治病,他因為疾病的原因,所以兩次被拒絕參加高考,但是他沒有向命運低頭,通過自己不斷的努力,成功的考上了大學,然後也獲得了研究生的學位,後來進入到了阿里巴巴,工作是一個特別認真嚴謹的程序員,工作期間的表現也特別的好。

D. 程序員是吃青春飯的嗎,可以干到多少歲

作為一個技術老兵,在技術行業內混了十幾年了,明顯能感覺到目前國內軟體開發工作,在某些行業就是吃青春飯般的存在,尤其是表現在互聯網公司,而且公司越大加班的瘋狂程度越強,互聯網公司更加喜歡招收一些年輕人畢竟工資相對低一點,沖勁還足最關鍵能不惜體力的加班,國內互聯網公司大部分做的事情跑馬圈地,應用級的開發居多,所以難度不是很高,有了2,3年的工作經驗就可以跟著做了,誰的執行力強能夠加班更加被公司所喜愛,很多老程序員在互聯網公司體驗幾年基本上就回歸傳統軟體企業了。

很多公司在招聘的時候發現年齡超過35歲就開始有意設置門檻了,畢竟這個年齡段的程序員人生閱歷也比較豐富,對於職場上的一些事情也摸得比較透徹,說的不好聽就是職場的老油條了,公司出個什麼政策這幫人看到比較徹底,不容易忽悠,年輕點的更加容易被接受,所以說成是吃青春飯的職業有點誇張,但一定程度上也能說得過去,國外40多歲繼續做研發的環境要不國內還是好很多,但也在一定程度上找工作受到一定的制約,現在過40多歲如果還在寫代碼肯定被周圍的人議論了,都這么大了也沒混上個管理職位之類,現在這個年齡段還在一線寫代碼的數量也不在少數,基本上屬於公司頂樑柱存在,絕大部分做著技術管理,並沒有完全脫離技術崗位,遇到難點還是上陣去解決問題。

老程序員如何在技術生涯找好自己的方向點?

1.盡早向技術管理方向轉移

越是拖到最後完成轉型形式越是被動,管理是一種學問,不像是玩技術你把自己管理好久萬事大吉了,技術類的管理如果在技術能力到位的情況下可以,以技術服人這樣無形之中減少了管理的阻力,更加容易讓底下的人信服,平時多補一些管理方面的基礎。如果有轉的想法今早實施,做什麼事情都要趁早。

2.將技術進行到底

技術類在職場上的分支有兩個主項,一個是管理方向,可以沿著這個路線一直做到副總或者更高的級別;還有一個技術專家方向,對別的事情不感興趣就想著一輩子能研究點技術,也沒有什麼大的追求,在很多公司專門設置某個項目的技術專家稱號,職位基本上和技術經理持平,算是同一個級別,同樣是拿著這個級別的薪水。

技術職位如果技術足夠強,可以考慮直接在這個方向一直走向去,無論國內還是國外對於高級的技術專家永遠都是持開放的程度,金字塔上層的技術人才畢竟是少數,但也是技術領域一直欠缺的,如果喜歡技術並且乾的還不錯就可以考慮在這個方向上一直堅持到底。

3.轉行做別的職業,闖出另一番天地

很多程序員中間轉行挑戰別的行業,只要能把一個職業做好一定能夠把別的方向給弄好,嘗試新的天地未嘗不是一個方向,新的方向新的起點新的挑戰,可能帶來的是新的收獲。

作為一個程序員也有隨著年齡的增長有一種無形的壓力在心頭,能做的就是拚命提升自己的技術能力,擔心年齡大了淘汰,只能是繼續提升技術和管理水平。

希望能幫到你。

很多人都說程序員這個行業就是吃青春飯的,為什麼會有這樣的問題呢,難道程序員真的感到30歲就要退休了嗎,或者必須轉行嗎?程序員難道不就是敲代碼嗎,難道年紀大了敲代碼就不能敲不動了嗎?不是都說程序員靠經驗嗎,經驗越豐富,不就是技術越豐富嗎?作為過來人,今天索性沒啥事,就和大家一起聊聊這個話題吧。

首先、先說說為什麼會有這樣的傳言,為什麼會有這樣的說法吧。

第一個 就是很多人在這個行業干久了,從大學畢業到30歲至少也得6,7年了吧,行業做久了很多人自己也會感到厭煩,也想換換新的行業,嘗試一下新的崗位,當然轉行有風險,所以很多人轉行都是轉比較靠近的,比如做運維、做產品、做教育、當然走管理路線也是,這些都是比較輕松好轉的行業,基本風險不大。

第二個 就是很多做開發公司加班比較多,晚上下班回家比較晚,陪老婆孩子沒時間,況且加班熬夜身體吃不消,搞不好把身體搞垮了,而且大部分程序員都是懶得運動,健身的人,作息時間不規律,最後30歲的人居然熬成了快60歲的大爺,這就是為什麼很多人都說程序員就是禿頂(這里我要澄清一下不適所有程序員都是禿頂呀,至少我還完好的保留著頭發),在這里不得不替這些人傷心3秒鍾。最後連娶老婆都去不到,還有很多連說話都說不通的人,表達能力已經到達到了原始 社會 。

第三個 就是很多那種在公司混日子,技術能力差一點的,以為公司就是可以養老的人,技術干不過別人,工資不見長,可以說非常佛系的,在這個行業混了個6,7年,終於待不下去了,壓力大呀,老婆孩子一家人的希望呀,最後選擇了轉行,最後離開的原因竟然是公司不需要這種人了,但是我們想想哪怕是爭一口氣也不會混到這么差呀。

其實呢,不是說程序員真的就是考吃青春飯,30歲之後就必須的轉行,想想原因還是在這些人自己身上,年輕不願意拼實力,不願意積累點能量,真正有技術的人,想想公司能放走嘛、高薪難道還差嗎,除非那公司真的做的有點過分,虧待功臣,卸磨殺驢呢,自己不爭氣在前,怎能怪別人呢。

當然加班、熬夜這些都是存在,但是其他行業也不好做,那些高管,有錢的職業經理人,哪一位不辛苦呢,而且其他行業也是一樣,老闆雖然壓榨,但是真正想要福利好的,除非公務員,不然工資很低,所謂功高者後祿,這個不會假。

另外當然也有很多願意嘗試新行業的人,願意挑戰,嘗試新的開始這也有很多。總的來說,程序員真的是不是吃青春飯呢,不能一概論之,有經驗,有能力的人,高薪,誰願意走。

絕大多數程序員確實是吃年輕飯。

不管你願意不願意承認,等你到40歲之後就知道了。

這里有個界定,從事研發的排除在外,從事開發的包括在內。要注意研發和開發是兩個不同的概念。

一般研究所,研究生院中的程序員多叫工程師,這類人是越老越值錢。年紀大經驗越多,能力扎實,對做研發突破苦難起到至關重要的意義。

而開發不同,開發更多是面相年輕人來做的,你開發一款軟體給60歲的老大爺們,且不說你開發的好不好,老大爺他也不會用。

一般從事開發的程序員在35-45歲時是個分水嶺,能力強,有水平能熬到領導層,或者能獨當一面,那麼就留下來。如果不能基本就被淘汰了。而這部分留下來的人只是少數。

為什麼程序員要年輕化?第一,上面說過,開發主要針對的用戶是年輕人,那麼只有年輕的程序員才知道年輕人喜歡什麼愛好什麼。讓一名60歲的老程序員寫一個 游戲 ,能火起來的概率不大。第二,年輕人無牽掛,肯吃苦,能加班熬夜,工資待遇又相對低。上了年紀的程序員家裡有老婆孩子需要管,還有父母需要照顧,也沒有了年輕時干勁,思想也漸漸和 社會 主流脫鉤,並且工資還極高。這個時候如果這個老程序員不能為企業創收,那麼辭退一名老程序員,省下的薪水可以在招好幾個大學畢業生。

有些話不是空穴來風,也不是無能人的借口,看看各大企業裁員的年齡段就知道了。

只有碼農,靠蠻力,用體力而不是用腦力的程序員才是吃青春飯的人!

大多數程序員都認為程序員是個吃青春飯的職業,編程這個事只能幹到30歲,最多35歲吧。每每聽到這樣的言論,都讓人感到相當的無語……

有研究者用了最近5年內比較流行的技術Tag,然後用了一套比較嚴謹的演算法來查看那些所謂的「老程序員」是否在新技術上跟上不了,所謂跟不上,也就是這些老的程序員在回答這些新技術上並不活躍。所謂老,就是37歲以上的程序員。

老程序員和年輕的程序員對於一些新技術的學習來說也是差不多的,甚至有些項目還超過了年輕的程序員:

1、程序員技術能力上升是可以到50歲或60歲的。

2、老程序員在獲取新技術上的能力並不比年輕的程序員差。

由於如今許多的年輕程序員太浮躁了,才會說30歲是程序員的頂峰。

其實,對於大多數人來說,如果還沒有編程到30歲,還不能成為一個「合格」的程序員。所以,並不是編程編到30歲就玩完了,而是編程編到30歲才剛剛入門。

在我身邊,就有一些年齡在40以上,並且還對技術保持熱衷的「老程序員們」,他們無一不是身懷絕技,在公司身居要職或高管,成為公司最寶貴的技術保障。

工齡超過三十年了,做了一輩子程序員,單位還在不斷招人,所以還有事情做,沒有坐冷板凳,不存在什麼危機。。

公司也很重視加班,但我早就過了干體力活的階段,領導並不管我加不加班。進度慢了領導就會說你需要人嗎。

學新技能么,還好吧,java,c語言這樣的經典可以用一輩子,重要的是有編程思維,學習並使用哪種語言很容易。

做一輩子程序員肯定是可以的,只是很多人不願意而已。可能男人野心大了些吧,編程一輩子覺得很丟臉,總想往上爬。。身為女性就沒那麼多想法,人到中年,有人願意雇我們有口飯吃就滿足了,老老實實幹活的人,老闆不會不要的,換過幾次工作,並沒有遇到年齡障礙,也沒有刻意去經營人脈,你的表現如何,別人都是默默看在眼裡的。。

回顧一下,有幾點經驗,一是不管坐哪個職位,不能丟掉編程這個技能,做了很多項目的負責人,框架自己搭,核心模塊自己寫,技術掌握在自己手裡,項目完成有保障。。項目結束了,就要去當普通程序員,有一手過硬的編程技能,還是挺受歡迎的。二是不能總是生活在一個舒適圈裡,要不斷學習新知識,迎接新的挑戰,每次接受新的項目或任務,一定要有所突破,不能只是單純的重復。

我也算是這個行業的一位老兵了,從13年到現在也快八年了,程序員其實是挺費身體的,熬夜加班家常便飯,所以我覺得程序員是在吃青春飯,互聯網公司基本上都存在一個問題就是看誰下班的晚,不管你在公司有沒有在做事情,只要你下班比其他人晚那麼你的績效就一定不會差。至於我現在的話已經沒有經常加班了,偶爾發一下版,上下班都比較規律,這就是我還在堅持的原因,程序員能幹到多少歲這全看你自己,我身邊三十多歲依然在干程序員,雖然程序員吃青春飯,但是你自己也可以選擇往中層或者其他崗位去轉,肯定不能再像初出校園那樣,不然身體遲早吃不消的,禿頭,脂肪肝,亞 健康 ,近視,腰椎間盤脫出這些都是普遍存在的,大家不要覺得程序員的工資就一定非常的高,這也要看地方,像重慶程序員的工資還真不如有些工種。

大多數程序員認為程序員是吃青春飯的工作。編程只能幹到30歲,最長可達35歲。我經常聽到這樣的話,都讓人感到適當的無語......

今天,我們來談談這個老話題......

首先,我們來看一篇論文《Is Programming Knowledge Related to Age?》(英文版)。本文是來自北卡羅來納州立大學計算機科學系的兩個人,他們在StackOverflow.com上對用戶進行了相關的數據挖掘。一些數據出來了。(StackOverflow.com上的數據被公開,任何人都可以使用它進行分析和核算,所以這篇論文的實際情況還可以。

讓我們來看看他們的年齡分布圖:我們可以看到程序員年齡的正常分布(高點大約是25歲,但中點大約是29歲)然後,計算每個人的月營業額,這樣你就可以找到用戶的真實生動的時刻,這樣便於計算程序員的真正才能。 (總聲望/活潑時刻),我可以得到他每個月均勻得到的Reputation。我們可以看到程序員的才能從25歲開始上升,並且直到50歲才會開始下降。因此,程序員不吃青春飯的。只有碼農,依靠蠻力,使用武力而不是腦力的程序員才是吃青春飯的人。

年齡大可以跟上新技能嗎?該論文的作者使用了過去5年更受歡迎的技能標簽,然後使用更謹慎的演算法來檢查所謂的「老程序員」是否跟上新技能。所謂的跟不上,也就是說,這些老程序員並沒有積極回答這些新技能的問題。所謂的老,就是是37歲以上的程序員。

我可以看到老程序員和年輕程序員在學習一些新技能方面相似,有些甚至超過了年輕的程序員。

論文的結論是:

1、程序員技能可以升至50或60歲。

2、老程序員在獲得新技能方面並不比年輕程序員差。

結論

從上面的數據可以看出,由於現在很多年輕程序員都太浮躁了,據說30歲是程序員的巔峰。事實上,對於大多數人來說,如果你沒有編程到30,你就不能成為「合格的」程序員。因此,並不是編程編到30歲就玩完了,而是編程編到30歲才剛剛入門。

這個問題,我應該比較有發言權,大城市呆過2年然後回了小城市,5年程序員轉行當老師。大部分程序員是吃青春飯的,因為大部分程序員干技術,只是停留在應用層面,沒有足夠的平台,5年後很難再有質的提升。技術有了提升後,還需要有足夠大的平台才能撐的起你的薪資。我離開程序員行業的導火索是見到某公司,辭退唯一的一個45歲架構師。當然如果你可以不要求高薪,放平心態,我相信很多公司還是願意要大齡程序員的。

到35歲還在基層那基本上就是沒希望了,隨著年齡增長,思維能力不如年輕人,如果不能升上去帶團隊,那隻能一直做基層碼農。

程序員三十以後就老了,一是技術更新太快,二是經常性熬夜加班,三十以後轉管理崗,搞技術吃不消了。

E. 有哪些適合放在程序員辦公桌上的高規格物件

1、牛斗熊;辦公桌前的吉祥物、商戰場上的招財寶!華爾街牛熊斗!

2、唐三彩:貼花點彩雙龍咬瓶是許寶峰大師的作品,整個瓶子採用的是明清的古典風格,具有鎮宅、招財的作用。

3、裝飾器皿景泰藍花瓶;銅龍鳳瓶掐絲琺琅龍鳳對尊,象證吉祥如意,生意一帆風順。

4、中式南海觀音佛像;作品為參照海天佛國普陀山南海觀音聖像原樣縮小虔造。金色的觀世音菩薩,法相庄嚴,由國內一流的佛像雕刻師塑模雕刻,慈目低垂,面容圓滿,庄嚴肅穆。

5、影青陶瓷海水紋佛手擺件;影青瓷,也叫青白瓷,是宋代景德鎮窯工們在五代青瓷、白瓷的基礎上燒制而成的一種特色瓷器,因其釉色介於青瓷和白瓷之間,白中泛青、青中泛白而得名。

辦公桌擺件擺放風水介紹

根據五行相生相剋,需要使用木製的辦公桌才能給運勢帶來相生,切忌不能使用金屬或者鋼制辦公桌,因水克火,故將在運勢上有時財之險。

辦公桌擺放風水中切忌不能讓辦公桌後方空門。何謂空門呢,即後方有門或者窗,在風水學上來講為「失財失利」之位。可用窗簾來化解之。

老闆辦公桌,老闆為「一家之主」故其運勢也將決定著公司的興旺與否。老闆辦公室中辦公桌大小需要與整體的房間相協調,風水學上講究「適合而安,不適為亂」,辦公桌過大,顯得房間很小,則會使得老闆無力協調公司發展。員工辦公桌切忌不能大於老闆使用的辦公桌,否則有反客為主之運勢。

F. 2021年最受程序員歡迎的開發工具TOP 50名單出爐-

對於每一個開發者而言,開發工具就相當於他們的武器,選擇一個合適的工具能夠幫助我們在工作時事半功倍,在互聯網逐漸發展成熟的今天,越來越多的開發工具供我們選擇,但其中總有一些更好用的,如何選擇成為了一大難題。


從而頒布了2021年StackShare第八屆頂級工具獎,快來看看有沒有你青睞的開發工具吧。

年度最佳新興工具

1.FastAPI

FastAPI 是一個使用 Python3.6+ 構建 Web API 的高性能框架。根據框架創建者的說法,FastAPI 性能與 NodeJS 或 Golang 相當。

2.GitHub Copilot

作為一款 AI 結對編程工具,Copilot 的主要定位是提供類似 IntelliSense/IntelliCode 的代碼補全與建議功能,但在實際表現上有望超越同樣由微軟合作夥伴 OpenAI 開發的 Codex AI 系統。

3.FiglamFigma

Figma 是一個 基於瀏覽器 的協作式 UI 設計工具,從推出至今越來越受到 UI 設計師的青睞,也有很多的設計團隊投入了Figma 的懷抱,

4.Logtail

Logtail是日誌服務提供的日誌採集Agent,用於採集阿里雲ECS、自建IDC、其他雲廠商等伺服器上的日誌。本文介紹Logtail的功能、優勢、使用限制及配置流程等信息。

5.Coder

開發人員工作區平台·

6.Charts.csscss

Charts.css 是用於數據可視化的開源 CSS 框架,幫助用戶理解數據,幫助開發人員使用簡單的 CSS 類將數據轉換為漂亮的圖表。·

7.Counter

簡單並且免費的網路分析·

8.React Query

React Query是一個庫,可為任何類型的非同步數據提供ReactJS狀態管理功能。根據他們的官方文件,·

9.vscode.dev

將VS Code引入瀏覽器,構建一個可以在瀏覽器中完全無伺服器運行的開發工具。

10.BookStack

BookStack 是一個開源的、基於 Laravel + Vue.js 構建的知識管理和服務平台。具有簡單但功能強大的所見即所得編輯器,允許團隊輕松創建詳細且有用的文檔。·

11.ThunderClient

Thunder Client 為我們提供了一款輕量級、易用、整潔、簡單的 Rest API 客戶端擴展。·我們可以利用 Thunder Client 在編輯器內快速測試代碼庫的 API 端點,從而最大限度地減少頁面的切換。它可以替代 Postman,作為常用的無腳本測試工具。

12.Quod AI

Quod AI Code Search是一個由人工智慧驅動的Chrome擴展,可以自動從Git存儲庫或Jira問題中搜索代碼。

它使用問題的標題和描述,並自動在你的Git存儲庫中找到匹配的內容。


13.Dendron

Dendron 是典型的開源社區編程思維的解決方案,雖然初看起來有一點學習曲線,但從根本上是給了使用者最大的自由發揮空間,同時又提供了最強大和最徹底的工具生態支持。·

14.Notion API

把概念和你每天使用的工具聯系起來·

15.Github1s

只需1秒,就可以用VS Code方式來看GitHub代碼。·

16.Ocean

容器的無伺服器基礎架構引擎·

17.Magic

快速構建應用程序,可定製,無密碼登錄

·

18.Jina

更簡單的一種在雲上構建神經搜索的方法,

19.Focalboard

一款開源、本地存儲、免費的類 Notion 應用Focalboard 的自我定位是「Trello、Notion 和 Asana 的開源、自託管替代品」。·

20.zx

更好地編寫腳本的工具(By Google)


21.OpenSearh

OpenSearch是阿里雲開放搜索簡稱,為解決用戶結構化數據搜索需求的託管服務,支持數據結構、搜索排序、數據處理自由定製。·

22.Querybook

一個可以發現、創建和共享數據分析、查詢以及表的大數據IDE(通過Pinterest),


23.MangoDB

MongoDB是一款為web應用程序和互聯網基礎設施設計的資料庫管理系統。MongoDB就是資料庫,是NoSQL類型的資料庫


24.TooIJet

Retool的開源替代品·

25.Kitemaker

Kitemaker是為團隊而非經理創建的超快速問題跟蹤器。為遠程團隊創建的Jira的快速替代方案·


26.Appflowy

Appflowy 是一款使用 Flutter 和 Rust 構建的開源筆記軟體,它支持Windows、macOS和Linux,可以免費下載使用


27.Kubegres

Kubegres 是一個 Kubernetes Operator,用來部署並維護 PostgreSql 集群,提供開箱即用的數據復制和故障轉移功能,簡化 PostgreSql 集群生命周期管理,降低數據復制的復雜性


28.Lightning Web Components

Lightning Web Components,業內簡稱LWC,是Salesforce於Spring 19發布的一款新型Lightning Component,快速的企業級Web組件基礎


29.Judo

用無代碼構建原生應用體驗

30.Apache APISIX

Apache APISIX Apache APISIX是一個動態、實時、高性能的API網關。提供了豐富的流量管理功能,如負載均衡、動態上游、canary釋放、斷路、認證、可觀察性等。


31.Control

提供免費的加速、自動化安全性以及SOC2合規

32.Remix

專注於Web技術和現代 用戶體驗的框架

33.NocoDB

免費並且開源的Airtable替代方案

34.JetBrainsQodana

評估你擁有的、合同或購買的代碼的完整性

35.TabnineAI

只能代碼編寫

36.Coolify

一個開源的,自適應的Heroku和Netlify的替代品

37.Penpot

開源設計和原型平台

38.Portman

Postman介紹:postman是一個開源的介面測試工具,無論是做單個介面的測試還是整套測試腳本的撥測都非常方便。

39.Devops Stack

持續部署Kubernetes環境

40.Slidev

面向開發人員的演示幻燈片

41.ReScript

ReScript 是一門針對 JavaScript 程序員的新語言,特別是對 TypeScript 和 Flow 的類型安全感興趣的程序員。ReScript 的語法和 JavaScript 非常相似


42.Fig

自定完成終端

43.FlutterFlow

Flutterflow 是一個在線低碼平台,使人們在視覺上以人們在視覺上構建本機移動應用程序。

44.Porter

運行在你自己的雲中的Heroku

45.SigmaOS

在 SigmaOS 中,你會看到完全不同的瀏覽器布局,它更像是一個工作台

46.VictoeiaMetrics DB

快速、低成本的監控解決方案和時間序列資料庫

47.CloudflarePages

JAMstack平台為前端開發者提供協作和部署網站的平台

48. Devbook

面向開發者的搜索引擎

49.Front Matter

直接在VS Code中管理靜態站點

50.Supacase UI

用於企業儀表的React組件庫

以上可以說是集結了開發行業中的所有「神器」,不僅能助力程序員高效工作,也是今後走向開發崗位小夥伴們的加薪工具。小夥伴可以從中挑選適合自己的工具~

G. 有哪些程序員必備的物品

電腦、滑鼠、鍵盤等這些都是程序員必備的物品。

電腦一台性能好的電腦是工作中的好幫手,這里不糾結選Mac還是Windows,各憑喜好,但是一定要在能力范圍內買性能最好的,否則工作時候卡一卡很影響心情,當然好處是能多點時間摸魚。

現在筆者覺得性價比很高的是M1晶元的mini,在淘寶上不到八千就能入手,性能是真的好。唯一缺點是不能帶著電腦去開會,顯示器的話我相信大家要不公司配了要不就自己買了。顯示器如果你公司福利好的話。可能會發4K的顯示器,當然大部分還是配的1K的顯示器。

這里很推薦大家購買4K的顯示器,看起來會舒服很多,搭配公司發的整個雙屏,工作效率會有一個不錯的提升。鍵盤鍵盤很多人應該都會推薦機械鍵盤。對於這個筆者這里也就不多說了。其實相比於機械鍵盤,筆者會更喜歡靜電容鍵盤,國產的價格幾百塊錢也不貴。

但是敲起來的手感會覺得比機械鍵盤舒服很多,而且也沒有什麼噼里啪啦的聲音。私藏好物手寫板筆者喜歡寫代碼。文章前里一個大綱、思路出來,字是越來越懶得寫,還費紙,就直接上手寫板了。這玩意淘寶上買個便宜的就行,小米八九十就能搞定,寫代碼前理好思路,能減少很多問題。

站立桌程序員久坐,再加上年級變大。腰反正是越來越差了,所以時不時地站起來活動一下是很有必要的,那麼這個時候整個站立桌就很有必要了。一兩小時升降一下,站立辦公一會對身體好點。

H. 有哪些it程序員的必備神器

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