程序員歲數危機

Ⅰ 為什麼會存在程序員35歲之後淘汰的說法你認同這種說法嗎

這是因為很多程序員在35歲以後會面臨工作與生活的選擇，所以很多人會在這個年齡段被淘汰。

嚴格意義上講，不僅對於程序員的工作如此，幾乎所有的工作都會面臨一定的年齡危機。特別是當一個人的年齡到達30歲以後，因為這個人本身的工作時間和工作效率就會發生轉變，很多人也會選擇把更多的注意力放到生活上，所以很多員工需要面臨工作的選擇，有些員工也會被職場所淘汰。我們要知道並不是所有的員工都能夠不斷成長，也不是所有的員工都能夠逐漸升職為管理層，所以很多基層員工不得不面臨重新擇業的選擇。

在此之後，有些程序員會選擇到別的行業工作，有些人則會選擇進一步回歸基礎工作。雖然他們的工資待遇比以前變得少很多，他們會有更多的時間來安排自己的生活。對於我們普通人來講，我個人覺得很多普通人的工作確實是出賣時間的工作，所以我們的勞動價值會變得越來越低。

Ⅱ 程序員35歲危機是真的嗎

程序員35歲危機是真的。
主要原因是：中國程序員行業不是一個看創造力的行業，而是一個看執行力的行業。
工作分兩類：一類主要看執行力，一類主要看創造力。如果是前沿研究、藝術創作之類的工作，顯然要以激發創造力為主，要求工作時間不啻是南轅北轍。
設想下，假如比爾蓋茨讓麾下的科學家們都集中住宿，統一制服，每天早匯報晚總結，按代碼行數和paper字數發獎金，這不是微軟研究院，這是衡水研究院。
很不幸，中國的程序員就屬於第一類工作，更多的是看執行力。哪怕是中國的高級程序員也不過是一個搬磚更快的碼畜。

Ⅲ 程序員的中年危機你怎麼看

你好，我來談下我的看法。

都說程序員吃的青春飯，這點我是贊成的。網上有段子稱35歲是程序員的分水嶺，招聘信息上一般也會有35歲以下的要求，這都印證了程序員是個「高危」職業。那麼都潛在了什麼危機呢？

隨著年齡的增加，對新技術的研究能力也就會下滑，開發能力也會衰退。互聯網公司加班是常見的，對於歲數過大就會難以抗壓 。客觀的說，不是企業無情，歲數大了真的不適合IT這個行業，具體來說是程序員。

既然歲數過大不適合做程序員，不適合開發，那麼常見的建議都是轉崗或者轉行，就實際來說，轉崗可能會更好一些。 但是我們到了一定的歲數，代表著一批人到達了轉崗的歲數，很多人去競爭管理崗，這個競爭比當初入行要難百倍，畢竟是升級的崗位。那麼轉崗失敗我們要平常心去接受。

現在的程序員，十人九貸，這是真實的 ，而且貸款的額度也都比較大，每個月的還款金額也不是個小數目，雖然跟工資相比差了點，但是一旦失業，就會陷入困境。所以，房貸也是程序員頭上的一座大山。

程序員要合理的評價自己，及時的發展新鮮市場，從容的應對可發生的一切事情，這樣才能和好的處理中年危機。

程序員行業大家都稱青春飯，因為分水嶺基本在35歲，過了這個年齡相對來說找工作比較困難，變態裁員、換崗、調離地點時有發生，而那些二十多歲的反而比較受青睞。也許跟這個IT行業的規則有很大關系，程序員行業少不了加班、996工作制度普遍存在、甚至加班通宵達旦的，年輕有活力，更能付出時間、精力，沒有什麼負擔；而中年程序員基本都已有家庭，工作、家庭兩邊負擔太重，還要考慮小孩，時間分配就存在存疑。當然如何擺脫中年危機才至關重要：

1、不要做代碼搬運工。程序員除了工作期間積累技術經驗，還要往高處發展，不能安逸於現狀。技術領域全面發展，架構師、人工智慧、雲計算等等都存在缺少高級開發人才，如何突破瓶頸，還得努力。

2、往管理層發展。程序員除了技術開發，更加積累這個行業的業務發展，不能單單只專注於代碼開發。定位目標，把業務與管理相匹配。

說實話只有不努力的軟體從業人員才會有中年危機。發生中年危機的大多都是從事一些技術含量比較低的軟體開發工作，純屬搬磚碼農。經驗豐富，技術一流的程序員企業是願意花大價錢去支付工資的。

Ⅳ 程序員35歲就會被淘汰看我如何擊碎這個互聯網最大的謠言

大家好，我是禿頂的碼哥！

前幾天和同事聊到一個比較尷尬的話題，程序員該如何面對35歲的這道坎？（之所以感到尷尬，是因為碼哥也即將35歲了）

「高薪」是所有人對於我們程序員的印象之一，上到航天航空，下到社區買菜，背後都離不開我們這些程序員的身影。

但在互聯網這個行業中，大都是年輕人居多，加上網上一直有程序員35歲中年危機的說法，我們經常能在網上看到一些毒雞湯，不斷宣揚35歲中年危機的論調。

所以導致我們這些快到35歲的程序員都充滿了焦慮，每一天都在思考如何規劃自己的後半生。

那程序員真的有35歲中年危機嗎？我們該如何避免成為被優化的中年程序員呢？碼哥作為從事互聯網行業十來年的老油條，發表一些我個人的看法，不對之處還望大家幫忙指出！

為什麼程序員會有中年危機的說法？

其實主要有三點：

1、身體危機

工作壓力大，職場競爭激烈，996的工作環境，讓很多程序員隨著年齡增加身體越來越吃不消，注意力和精力都沒辦法和剛入行相比，開始慢慢出現力不從心的狀態。

作為技術出生的程序員，在年齡到達35歲之後，還會出現一個懈怠的狀態。因為到達這個年齡，基本上都已經有了家庭、有了孩子，而這個時期家裡的瑣事也是最多的。可能今天是老人需要體檢，明天是孩子生病了，一大堆糟心事讓人無法像年輕時那樣心無旁騖地專心研究技術。

3、失去對技術的熱情

我們在年輕的時候，可能覺得有厲害的技術是一件很炫酷的事情，而隨著年齡和閱歷的增加，更多想法是怎麼去賺錢，慢慢對技術就失去了原有的那種高度熱情。

眾所周知，互聯網行業的技術變化是非常迅速的。而以上的三種情況，都會導致中年程序員無法更好的學習新技術，在與年輕的程序員的競爭中，自然也就慢慢失去了競爭力。

但是，年齡超過35的程序員，就真的會因此被淘汰嗎？

1、程序員中年危機是什麼時候出現的？

仔細想一下，國內的互聯網發展才20多年，而我們國內第一批程序員群體，大都是1980年左右出生的，到了中年危機這個論調最高峰的2010年，這群人正好30歲左右，那時候的說法是程序員到了30歲就會被淘汰。

結果這批程序員30歲的時候，並沒有被淘汰，反而還有不少人的事業達到了小高峰，於是，程序員30歲會被淘汰的論調又改成了35歲。

2、最早那批程序員現在去哪了？

大家都知道，過去這十幾年，是國內互聯網產業發展最為迅速的時期，而且全國富豪榜前十的，大多數都是互聯網企業，身處互聯網的從業人員，都吃到了時代的紅利，也賺了不少錢，這些實現財富自由後，不再繼續做程序員了，但這都屬於他們的主動選擇，而不是被淘汰。

3、真的有35歲被淘汰的程序員嗎？

雖然近幾年也有些互聯網大廠遇到財務危機，有裁員的情況發生，但是被裁員的大多數並不是以年齡來篩選的，更多的是會把入職不到一年的新人給裁了，因為這樣才是把企業損失降低到最低的做法。

所以， 程序員35歲的中年危機確實發生過，但並不是普遍現象。

那我們就可以不用擔心中年危機，只需每天按部就班地完成工作就行了嗎？

當然不行， 在大型資本機器裡面當螺絲釘的人，是最容易被代替和淘汰的。

想要保證自己職業生涯的持續性和穩定性，就必須做好面對危機的相應准備。

要做些什麼准備呢？

1、必須要對學習保持熱情

互聯網技術的更新非常迅速，只有不斷的學習，才能讓自己的技術保持在行業前端的高水平。

2、一定要讓自己有一個 健康 的身體

身體是一切的本源，沒有一個好的身體，我們什麼都幹不了，什麼都干不好。合理的鍛煉，是最提高身體素質最好的方式，而身體素質加強，也能改善生理和心理狀態，和更好的恢復體力和精力。所以，只有身體好，才能精力充沛，才能讓工作和學習更高效率。

如果你有擔心自己35歲危機的想法，那不妨先思考自己是否在35歲之前已經做好了應對的准備？

如果做好了，那你就沒什麼好擔心的了，如果你害怕，那說明你做得並不夠好。未雨綢繆，是任何一個行業的從業人員都需要做的。

1、技術永遠是程序員的核心主導力

在公司的項目開發中，可以多思考思考，自己是否對產品邏輯完全了解，對項目所涉及的技術是否全部吃透，甚至是否深知技術原理和特點。

2、晉升管理崗位

如果喜歡專注技術，不希望精力分散，那就可以走技術專家的路線。如果是喜歡和他人協作、關注業務、能帶領團隊、不願意被某個細分的技術領域局限的話，可以去做些管理工作。

3、堅持技術的積累

在你35歲之前，沒有放縱自己，並且一直堅持技術的積累，那即使你到了35歲的時候，依然還是滿懷自信，以你的能力，到哪裡都是無所畏懼的。

最後

我是一枚已經禿頂的程序員，也是一顆在資本機器下有些自我思想的螺絲釘。工作中之餘最大的興趣，就是分享一些程序員的經驗之談，如果通過我的分享，讓你感到有所幫助，還希望不吝一鍵三連！

另外非常感謝大家能夠閱讀本篇文章，碼哥也准備了一份禮物，給大家可以私信我白嫖！

Ⅳ 為什麼程序員會有35歲左右就要被淘汰的說法呢

之所以程序員會有35歲左右就要被淘汰的說法，首先，有很多程序員並沒有做好自己的職業規劃，所以最終跟不上時代的步伐，就會被淘汰。 其次，隨著年齡的增長，程序員沒有太多時間精力去進行技術開發。其次，隨著年齡的增長，程序員沒有太多時間精力去進行技術開發。我們說年輕人可以加班，因為他們沒有老婆孩子需要照顧，他們可以通宵加班，因為他們的精力允許他們這么做。可是35歲的中年人有家人，身體也不如年輕人，所以他們根本沒有辦法和年輕人相比。如果你要他們去加班通宵進行技術開發，對他們來說是不可能的。就是因為有這樣的局限性，所以很多35歲左右的人沒有新的技術，沒有工作成果，公司自然就會淘汰。

以上就是程序員35歲就要被淘汰的說法的來源。

Ⅵ 女性程序員的中年危機有哪些

三十歲以後感覺已經人到中年，中年危機是許多職場人士都會遇到的困境。我也不例外，沒有機會升職，也不敢貿然辭職。
職場中像我這樣大齡、單身、有升職困擾的女程序員還有很多。
第一，擔心被同行淘汰
現在很多企業招聘都不願招聘女性，因為女性婚後要照顧家裡、工作上投入的精力會逐漸減少。
江山代有人才出，年齡較大的女程序員害怕自己會被剛入職的「小年輕」給比下去。
公司若是看不到你的業績，為你付出的成本又多，他們當然會找更有沖勁的年輕人取代我們。
這是公司會考慮的人工成本問題，也是許多女程序員會面臨的職場困境。
第二，擔心身體吃不消
有人說程序員這個職業最多做到35歲就要轉為管理層，或者轉為其他行業。如果一直做技術開發，身體真的吃不消。
開發是一件很耗體力和腦力的事情，每天要想著如何編代碼、測試。加班、趕項目已成為他們的工作常態。
第三，擔心找不到對象
程序員找不到對象最主要的原因就是沒時間。他們終日加班，根本沒有時間去交際，最後極有可能年齡一到，面臨被催婚、被相親的局面。
另外一個原因就是：我們看到的大多數女程序員都是素麵朝天，很少去打扮自己。
人都是視覺動物，很少有人能做到通過你邋遢的外表去了解你的外在。所以這也是女程序員找不譽清鏈到對象的原因之一。
第四，在外漂泊，無法解決戶口問題
對於北、上、廣、深等這些一線城市，是許多年輕人奮力拚搏的出發點。但過了幾年後，發現自己再怎麼努力也無法在這座大城市安身立命。
自己的工資只能勉強維持生計，若要在這些一線城市買房、落地戶口，僅靠一人之力真的是難上加難。
嚮往大城市的年輕人是一批又一批，但到最後都是皆為利來，皆為利往。
第五，考編制，尋求安穩
安穩的生活似乎是每個人到了一定年紀都想要追求的生活。我們隨著閱歷的增長，心境也與當初年輕的自己有了很大的變化。
當時夢想著要在大城市創出一份天地的我們，終於還是敗給了現實；很多人不甘平庸，於是想要拚命努力，但終究也只是證明自己是一個平凡的普通人罷了。
最後的我們還是選擇與生活和解、與自己和解。
所以當我們沒有精力去闖盪時，選擇考公務員、進入體制內的生活，未嘗不是一種最佳選擇。
第一，明白現階段什麼是自己想要的
憂慮自己的前途，也害怕自己找不到伴侶。以目前的年紀想要轉為管理崗位，但精力確實有限。
主要問題是不能很好地平衡工作與生活。
選擇工作或者生活，每個人不同階段所做出的選擇都是不一樣的。
初入社會，我們一腔熱血，想要為事業而打拚 ；到了30歲左右，經歷的事情多了，可能就想著回歸家庭多一些。
只要我們明白什麼是自己想要的，就去做就好了，不要在意他人的看法和眼光。
第二，調整心態，改變自己
因終日忙於和電腦打交道，不甚在意自己的形象、也不擅長和異性交往。
當我們真心想要尋找一位伴侶時，那就得將自己最好的一面展現給別人，他人才會被你吸引。
所以若想找到伴侶，先從改變自己開始。我們可以多去主動交朋友，豐盈自己內心的同時也要提升自己的外在。
其次就是要調整心態，相親近幾年是很火的一種交友手段。
我們不必因為相親覺得羞恥，反而我們那些相親遇見的人可能都是一些沒時間談戀愛的優質男。
第三，尋找機會轉為管理崗
職場，不僅要靠實力，也要靠運氣。有些人年級輕輕早已成為公司中層幹部，但奈何高層職位早已飽和，便只能苦苦等待，最終熬不住便離職尋求其他機會。
所以職場中要想升職加薪，我們既要有相匹配的實力，也要抓住機遇。
當程序員在一定階段不能轉為管理崗時，或許我們需要轉行來解決目前的困境。慶孫
「中年危機」是每位職場人士都會面臨的問題，若想化解危機，需要我們提前未雨綢繆，抓住機遇；正慶明確自己想要的東西，既然選擇就一往直前，不要後悔。

Ⅶ 程序員能幹一輩子嗎在這一行業中存在中年危機嗎

程序員是存在中年危機的，但是話說各行各業不都存在中年危機嗎？因為人到中年，身體經歷就大不如前想要保持原有的收入，能跟得上工作的節奏，除了自己身體狀態的模式，那就是崗位的轉變，就是自己職業發展職業規劃的問題。

要做好自己的職業，規劃就是真正思考自己在什麼樣的年齡應該達到什麼樣的技能等級，剛開始肯定是打好基礎。因為程序員寫程序都不會寫什麼管理什麼設計開發之類的，那就想也不要想了，25歲之前起碼先弄通幾種演算法弄通幾種語言，30歲就得逐漸朝管理崗那個方向轉變了，35歲如果還沒能轉型成功，那這個職業可能就不太適合了。

Ⅷ 「程序員」真的高收入嗎年薪30萬起，傳說的35歲危機真的存在嗎

一些程序員的工資通常都是比較高的，特別是碩士生，在互聯網公司能夠獲得一個非常不錯的待遇。不少朋友都十分羨慕程序員，因為他們在畢業之後，就能夠進入互聯網公司工作，能夠順利的解決工作的問題。在工作幾年之後，工資也會出現相應的漲幅，不少人在瀏覽網上信息的時候，就會發現互聯網公司的待遇也是不錯的。本科生進入公司就能夠獲得年薪30~40萬左右，而且隨著年限的增長，工資也許會達到上百萬。

對於公司而言，利潤才是更為重要的，因此HR更願意招一些年輕人。程序員到了35歲之後，也許就面臨著轉型，要麼辭職，要麼轉到其他的行業。如果人們想要成為程序員，那麼就需要對自己的人生進行規劃，在一定程度上學歷會讓人們的選擇餘地更多，也有更多的機會去大公司發展。

Ⅸ 程序員一過35歲就面臨失業的風險哪些程序員是年齡越大越吃香呢

現在程序員這個崗位其實在職業生命周期方面，是存在一些問題的。沒有確切說明程序員如果超過35歲會失業，這種說法是很片面的。而且現在很多it領域的程序員年齡會在35歲以上，這種職業生命周期的增長其實也是發展的必然趨勢。現在程序員的職業生命周期比較短，是因為工作壓力大、學習壓力大、還有競爭崗位壓力非常大，並且公司還會有一些考核制度。

這樣能夠更好的去工作服務，所以對於自己的知識體系要多加學習和補充。所以作為程序員也要給顧客提供新的價值，要有所創新。要對於客戶的問題進行追問和理解，而且要根據問題去思考相關的解決方案。這也就是提供新的價值，在這種過程的時候，程序員就可以形成積累的能力。也就是發現問題和解決問題的這種能力，這種能力也是非常終極的。