中石化招程序員嗎

1. 良心整理：IT程序員在北京可以選擇哪些好國企、央企以及研究所

北京適合程序員工作的企業實在太多了，所以怎樣給大家介紹北京適合程序員的工作機會一直讓我十分頭疼。如果寫得太簡單，我跟大家說北京有網路、騰訊、阿里、美團等等，大家一定覺得我是在廢話，但把所有企業一次性全介紹了工作量太大，並且文章也看不出重點了。所以我最終決定，把北京拆成三片來講，一篇介紹北京的國企央企研究所、一篇介紹北京的大型互聯網公司和大型外企、一篇介紹北京的中小型互聯網公司。

我發現在互聯網公司工作的程序員都對國企央企以及研究所十分好奇， 但是因為這些單位的信息比較封閉，所以大家對於這些企業的工作方式以及薪酬情況都都不清楚。為了能給北京系列開個好頭，第一篇文章我就以我熟悉的北京的國企央企研究所來給大家介紹了。想提前聲明一點，雖然我有很多同學和朋友在北京國企央企以及研究所，但是 同一個公司，不同的部門或者不同的組差別都太大了。

尤其是研究所，每個系列都有數量龐大的下屬研究所，並且下屬的研究所獨立性都特別高，所以風格差別很大。我只能把我見到的情況給大家做一個介紹，具體去到哪個研究所哪個團隊還得你們自己去詳細打聽。只能說我的介紹相對於更接近一些真實。如果大家發現哪裡有誤，歡迎大家指出。

下面還是分開來介紹一下：

在這篇文章中說的都是國企和央企的直屬軟體開發中心，子公司是不包含在裡面的。子公司的工作風格差別很大。總體來說，國企和央企在軟體技術上都是差互聯網公司一大截的，待遇好不好真的看具體公司。有些好的國企，我一個朋友在某國企雖然工資不太高，但是上了兩年沒加過班。也有一些國企，加班比拼多多都重，但是工資低且福利差。

最近幾年計算機相關專業應屆畢業生對於銀行的軟體開發中心熱情越來越高，主要是由於銀行的軟體開發中心比較穩定，薪酬也還可以。目前應屆生選擇比較多的是工行、農行、中國銀行、郵儲銀行的軟體開發中心。大家比較感興趣就分開詳細介紹下吧。

銀行軟體開發中心在校招時和互聯網公司不太一樣 ，hr 只會和你說一個大概的工資，hr 說的工資只能參考，工資還是以實際發放為准。如果想知道具體工資你得私下去問和你關系好的學長學姐，或者只能等工資發下來了才能知道。另外銀行軟體開發中心的穩定也只是說輕易不會開除你，但是忙不忙就要看你運氣了。銀行軟體開發中心有的組忙起來完全不虛 PDD。

和同行相比，工商銀行的軟體開發中心算是技術最好的了。工行喜歡招應屆生，社招進來得比較少。剛進來的應屆生職級是助理經理，稅前年薪差不多是20萬左右（到手15-16萬吧，加上年終獎和節假日補貼）。工資發放方式稍微有點奇怪，就是每月發八九千，然後留一部分年底一並發放。每月會有飯補，過節也會有節假日補貼（放三天的節日假期給 1000，國慶給 2000，過年 4000）。

這個職級的工資對於在北京工作來說還是有點難頂的，畢竟光跟人合租每月就要花掉兩千多了。如果你是本科畢業進入工行，從助理經理升到經理一需要兩年時間，碩士只需要一年，這個職級基本上全都能按時達到，不過工資變化不太大。從經理一升到經理二大約要一到兩年的時間，這就看你的能力了，經理二以後工資就相對多一些了，經理二績效不太好的話每年到手能拿 22 萬年左右，如果績效好，可能能拿到 29 萬左右。經理二升經理三就完全看你自己能力了，到經理三以後每年到手都能 35 萬左右，收入就很可觀了。另外在工行發專利什麼的也有些獎金，一個專利貌似是獎勵 5000.

工行的總行是在珠海。工行在西安、杭州等地也設立了研發中心，都是屬於總行的。目前北京這邊也一直在動員員工去西安，薪資和北京差不太多。聽說西安那邊的工行加班比較嚴重。北京這邊總體還好，卷不卷看你組長了，不過你也可以不甩你領導，他們是很難開掉你的，他們能的只是績效給你打低點，你工資少點。

感覺農業銀行的軟體開發中心技術比工行差一點，不過工資比工行多一些，剛畢業的應屆生稅前能到稅前25萬-32萬（這是hr說的啊，我了解到的西安每月稅後到手是 1萬2，加上年終獎稅前能算 20 萬的年包，北京比西安稍微多一點點，但是多不了太多）。

農行軟體開發中心有個大問題就是工資分配很平均，但是工作量分布不均，有的組十分 養生 ，有的組忙的受不了（越接近客戶用的產品線越累）。我的一個學長天天早早就下班了，另外一個同學周末跟我吃個飯都急匆匆的，為了投產要加班到凌晨。目前農行內部的怨氣比較大，這點大家在脈脈上也能看出來。農行想要升職還要去考軟考。

中國銀行軟體開發中心算是給錢最少的了，年包15萬左右。這錢在北京確實太少了。不過工作是目前幾個銀行軟開里最輕松的，家裡不怎麼缺錢，只想找個輕松穩定的可以選。

第一年包含試用期，年薪稅前總包 26w, 第二年年薪稅前總包 31w。加不加班看你運氣了，運氣好被分到好的組不怎麼加班，運氣不好就很慘了。在北京工作的話不會被外調，但是在西安等地工作的許多人會被外調。

曾經農行團開的一位領導來我們學校校招宣講時就說因為銀行的工資有限制，漲薪比較慢。所以很多銀行軟開的職工干幾年後就會跑到券商去掙錢。那時我才知道券商居然還招不少程序員。後來我發現中信建投證券是真不錯，北京這邊學校招生進來月薪 18k ，年終獎 6 個月，雖然薪資還是不及互聯網公司，但是漲薪速度相比於其它國企央企還是快很多的。另外只有股票開市的日子用上班，加班很少。不過對於學歷的要求比較高，必須是985碩士，並且還是本科。

對於其它券商的情況我知道的就不多了，這里給大家提供一個找工作的思路，大家可以多去了解下。

這里說的運營商說的是移動聯通還有電信的研究院。移動的工資發放風格和工行有異曲同工之妙，每個月發的工資很少，到年終會一起再發一些。應屆生年薪大概 20w 左右，平時工資發一半，年終把剩下的一半發給你。聯通在北京的研究院有兩個，一個叫聯通研究院，一個叫聯通軟體研究院。我聽說的是聯通研究院比較好，聯通軟體研究院比較坑。電信研究院的據說很輕松，但是工資低，沒朋友在這里，我不太確定，只是聽說。

北京有著數量龐大的研究所，比如航天 科技 系列、航空工業系列、中船舶系列、中科院系列、中電科系列、軍事科學院下屬系列、工信部下屬研究院、中國兵器等等。不得不說計算機相關專業真的是萬金油，因為上述研究所，不管他們主營業務是啥，他們全都招計算機相關專業的畢業生，並且招的還不少。

近幾年想成為這些研究所的正式職工都需要是碩士以上了，簽的本科生基本都是勞務派遣。戶口的事放在生活里統一說。

可能家裡的長輩聽到你去了研究所會覺得很有面子。但是單論軟體技術來說，目前研究所是落後於互聯網公司的，並且差距還不算小。研究所和互聯網公司的辦事風格不太一樣，互聯網公司會把崗位劃分的很細致甚至有的互聯網公司會無限的細分一個崗位（這點是我覺得不太好的地方，因為劃分的太細了，以後跳槽會存在問題），但是研究所的崗位又劃分的太粗糙了（從訂需求、寫開發文檔、代碼開發、測試、到和客戶扯皮這些流程全的你來搞）。

另外因為研究所的大部分領導軟體方面技術沒有互聯網那麼專業，所以對工作量的評估不是太准，有時候安排起活來就比較離譜。是否來研究所要想想明白以下幾個問題：（1）你家庭的經濟情況，至少在北京買房首付家裡能掏出來。（2）你的興趣（如果只想安安靜靜地寫代碼，研究所不太合適）。（3）面試通過後你要充分地了解你所在的團隊情況，同一個研究所，不同的團隊的差別那可大了去了。

總體來說，個人感覺如果你在一個二線城市的研究所工作會比在一線城市的研究所工作舒服。在一線城市去互聯網公司干幾年攢點錢撤一個二線城市壓力沒那麼大。在北京的研究所工作北京戶口是拿了，但是干幾年根本攢不下多少錢，一線城市研究所分房這事就不用做夢了，充其量會給你提供一個宿舍，這種宿舍也就是畢業三到五年內可以住，以後就不能住了。相比於二線城市的研究所，一線城市研究所的工資每月多個兩三千，但是房價是二線城市的三到五倍，生活幸福感會大打折扣。

我有很多的校友都在航空航天系列的研究所。研究所的具體薪資都比較保密，大部分研究所在給你 offer 的時候不會像互聯網公司那樣把薪資給你說的清清楚楚並且寫在合同上，而是大概和你說個數。而且你入職後兩到三個月的薪資往往都很少，等三四個月以後薪資穩定了你才能確定你開多少錢。

航空航天目前效益比較好，算是研究所中薪資比較高的。另外食堂和宿舍都有，如果沒宿舍還會有租房補貼。但是掙錢和互聯網公司肯定沒法比。薪資的話剛畢業的學生每月到手大概是一萬出頭，工資加上各種補貼年薪差不多稅前能到20多萬。加班沒有加班費，出差會有出差補貼，有的團隊出差一天補300，有的團隊出差一天補400。所以如果你一個月都駐在外面的話，一個月工資到手也兩萬多呢。但是一年有個一兩月出差還行，有的項目組一年有三分之二時間在外面出差，你會懷疑人生的。其實剛畢業頭兩年航空航天的薪資和互聯網公司差距不大，不過在兩三年後薪資水平就會逐漸拉開，研究所薪資漲的都慢。

另外航空航天的研究所是很忙的，所以別想著進來輕松。研究所的忙法和互聯網公司不是一種忙法，有的人在工作強度大的互聯網公司待過的可能覺得自己 996 和 007 都能抗，來個研究所還怕啥？我是想說你可能想的有點簡單了，在研究所寫代碼只是工作的一小部分，讓你煩心的事多著呢。只是說你如果不把領導打了的話，他不太容易把你開掉。另外研究所有個好處是比較支持在職讀博，如果你的組不是太忙，提升下學歷是個不錯的選擇。

工信部下屬的研究院整體上都不錯，就比如信通院（中國信息通信研究院），如果你對這個單位陌生的話你可以看看你的行程碼下面服務提供商排在第一個的是誰。信通院是制定標準的單位，也是監理單位。在信通院的話代碼就很少寫了，更多就是寫文檔了，不過信通院這種地方的視野肯定高一些。薪資的話信通院每個職工薪資差別很大，剛進去工資很低，可能就四五千塊錢，但是薪資每個月都會變化，然後穩定在一個數。薪資低的每月到手有一萬出頭，但我知道每月到手兩三萬甚至更多的也是有的（不是領導啊，只是職工）。

中科院系列下計算機相關最強的三個所就是自動化所（搞 nlp 的應該都聽過宗成慶老師）、軟體所、計算所。另外還有信工所、電子所也還湊合。整體待遇上，中科院系列的待遇不如航空航天系列的。你可以把中科院系列的研究所完全的想像成一個大學（嗯，不用想像，確實是個大學，中國科學院大學嘛）。每個團隊就是你們研究生的實驗室。基本上就是一個大老闆，帶幾個小老闆，再帶幾個職工，另外再配幾個中科院的學生。課題組想要掙錢也是需要大老闆出去拉活，然後小老闆帶著學生去幹活。工作方式和技術水平和你們研究生的實驗室一模一樣的，就是多了一些碩士博士職工罷了。

中科院系列各個所和各個課題組的待遇以及工作方式差距特別大，工資有少量的比較高的（我說的比較高是能和互聯網公司持平），大部分剛進來的碩士應屆生工資差不多就是八九千，博士一萬多點。有的所提供宿舍，有的所連宿舍都沒。總體上來說想在中科院有好的發展，需要你是博士，然後多發論文。等你成為小老闆後，且團隊可以項目成果轉化，或者孵化企業後你的待遇會有比較大的變化。

中電科系列的待遇比航空航天系列稍差，比中科院系列稍強一些。我感覺中電科系列的加班強度比較高，認識的幾個在中電科系列的經常 996 甚至 007，還經常出差。待遇的話基本工資也是每月1萬出頭，然後出差也是有出差補貼，每天300 或者400，具體要看團隊。感覺工資主要是靠出差補貼堆起來的。大部分下屬院所會提供職工宿舍，中電科系列下屬研究所風格差別很大，好起來是真好，坑起來是真坑啊。

中國兵器系列計算機相關專業招的不是太多，其實每年一共招的人也不多。我最初對中國兵器系列的研究所有了解是一個所來我們學校宣講。感覺中國兵器在西安的幾個所能算的上是西安研究所的天花板了吧，待遇還不錯（和航天504所比我有點不太確定）但是在北京我就不太清楚了。

軍事科學院系列的研究所招的職位都是軍隊文職，也就是說都需要考試的。我上時，聽過幾家軍事科學院下屬單位來宣講，只是有個粗略的了解。軍隊文職也是上班制的，上班時也是需要穿軍裝的，下班後的生活不幹預。工資有個很詳細的職稱對應表，碩士進去我記得是一萬出頭。想有好的發展最好去抓總單位，因為上面提的很多研究所想要項目都得抓總單位批。不過抓總單位的科研崗都要博士了，碩士進去只能是支撐崗位。

北京來我們學校宣講的幾家軍科院下屬研究所都是承諾戶口以及包解決子女上學問題的。當時說的是博士進去副營級，會提供一個四十平左右的房子住。碩士就是普通兩人一間的宿舍。

北京具體的房價、 美食 教育等情況我放到下一篇講北京互聯網公司的文章中好好去講下。這篇文章只講一個事，那就是 北京戶口 。北京戶口的主要用處就是子女教育問題，其它的一些好處就是有北京戶口可以申請共有產權房還有搖車牌等。應屆畢業生是最好搞定戶口的時候了，如果你能進這篇文章中講的這些單位，大概率你是有戶口的。不過拿戶口的同時都要簽一個五年的服務期合同，違約金每個單位不一樣， 20萬-50萬不等，逐年遞減。對於應屆生來說戶口貌似吸引力沒有特別的大，畢竟現在自己還顧不過來，也不知道自己子女在哪呢。但是對於已經有子女的人來說，我一提給北京戶口的事他們眼睛就亮了。

北京這些年對於戶口有也逐漸放寬，一些互聯網公司的特殊應屆招聘計劃也會給戶口，另外今年雙一流學科的碩士以上應屆畢業生都給戶口了。

另外想要戶口還可以走積分落戶，不過想要靠積分落戶解決北京戶口，就需要你頭上有犄角，身後有尾巴了。

好啦，這篇文章就介紹這么多，期待下一篇北京有哪些大型互聯網公司和外企吧！

2. 程序員怎麼進國企

程序員想要進入國企工作，只需要到招工單位按照正常的流程進行面試和審核就可以了。

3. 中石化待遇如何考試大概考什麼

1.待遇問題

中石化的待遇是根據單位和崗位來定的，中石化下屬100多家單位，崗位更是成千上萬，待遇也是千差萬別，但總體待遇在當地是有競爭力的，您具體是想咨詢什麼崗位的待遇呢？

2.考試內容

【最新】以2020年度中石化校招為例進行介紹。

2020年度中石化校園招聘（秋招）總人數：7654人 報名總人數：7萬人左右

更多中石化校招信息和總結請網路搜索「藍鯨微課」

1.發布公告

中國石化會通過「中國石化人才招聘平台」發布招聘公告和招聘信息，包括企業簡介、招聘條件、招聘崗位、招聘人數、需求專業等信息。

以2020年度校招為例，公告發布日期為2019年9月12日。

2.投遞簡歷

應聘畢業生登錄人才招聘網站進行注冊，並按要求填寫姓名、身份證號、所學專業、畢業時間、畢業院校等信息，並上傳相關附件影印件。每個應聘者最多可以申請兩個招聘崗位，兩個崗位可為同一單位或不同單位，應聘者需要符合崗位的專業、英語水平、學歷等條件，否則接下來的資格審純仿悉查不會通過。

以2020年度校招為例，簡歷投遞日期為2018年9月12日—10月18日。

3.資格審查

招聘單位對照招聘條件對應聘畢業生進行網上資格審查，符合要求的，可以參加統一初大指選考試，審查未通過的不能參加統一初選考試。審查做乎未通過的，將通過招聘平台「站內消息」告知結果。

4.統一初選考試

開放列印准考證時間距離統一考試非常接近，正式考試之前會收到ATA發送的關於考試信息的簡訊通知，統一初選考試形式為機考，所有考生同時在電腦上答題，交卷後立即出成績。

以2020年度校招為例，統一初選考試日期為2019年10月26日14：00—16：00。

5.測試面試

統一初選考試後一周左右就會在招聘平台陸續公布各崗位入圍面試的分數線及面試名單，面試名單公布後，應聘單位會通過站內信給你發來面試邀請，其中包含面試時間和地點，以及其他注意事項，點擊同意參加面試即可。

以2020年度校招為例，各單位面試名單2019年10月31日陸續公布，測試面試於11月中旬陸續開始。

6.人選公示

面試結束後，各單位會陸續在「中國石化人才招聘平台」發布擬錄用及遞補人員名單。

以2020年度校招為例，錄用名單於2019年11月和12月在官網陸續公示，公示期為7天。

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4. 中國石化招聘畢業生有什麼要求應屆畢業生如何應聘

一、招聘基本條件
(一)招聘范圍
1.國內院校應屆畢業生：本科及以上的應為國內普通高等院校二本及攜含以上統招統分畢業生，高職(專科)應為統招統分專科層次畢業生，高職(專科)以下的應為中等專業學校畢業生。
2.國(境)外留學回國(境)人員：獲得碩士研究生及以上學歷(學位)且具有教育部留學服務中心派遣資格。
(二)基本要求
1.遵紀守法，誠實守信，品行端正，無不良記錄。
2.具備較強學習能力、實踐能力、溝通能力、團隊合作精神和敬業精神。
3.熱愛石油石化事業，身體健康，能適應招聘單位崗位工作需要。
(三)專業要求
勘探開發類專業、煉油化工類專業、機電儀類專業等，詳見各招聘單位崗位招聘信息。
(四)外語水平要求
本科畢業生大學英語四級考試(CET-4)成績 425 分及以上，碩士研究生及以上學歷畢業生大學英語六級考試(CET-6)成績 425 分及以上，或雅思(IELTS)6.0 分以上、新托福(TOEFL-IBT)80 分以上等相當水平。第一外語為其他語種的應通過相應的外語水平考試。
二、招聘程序
(一)網上報名
1.採用網上報名方式，不接受其它方式報名。
2.請應聘畢業生登陸中國石化人才招聘網站鬧隱辯(以下簡稱招聘網站)注冊，在線填寫簡歷，上傳學習成績單、外語成績證明、獲獎證書等附件，申請應聘崗位。每名畢業生最多可應聘三個崗位，可為同一單位或不同單位。
3.報名截止時間為 2014 年 10 月 31 日下午 17:00，到期招聘網站自動停止接收簡歷和應聘申請。
(二)資格審查
1.2014 年 11 月 1 日-11 月 21 日，各招聘單位對照招聘公告中的招聘基本條件和招聘信息中的崗位招聘條件，對應聘畢業生的畢業時間、畢業院校、所學專業、學歷(學位)、外語水平等進液缺行資格審查。學歷按應聘畢業生填報的最高學歷認定。所學專業按應聘畢業生最高學歷對應的所學專業認定，輔修雙學位的按主修專業認定。
2.各招聘單位對照應聘畢業生上傳的本人學習成績單、外語成績證明等附件，對應聘畢業生的院校、專業、外語成績、主要課程等信息進行查證。相關信息與注冊簡歷中填報信息不一致的，以上傳附件為准。
3.符合招聘條件的畢業生給予資格審查通過，個人可通過招聘網站「個人信息」欄中「我的應聘信息」進行查詢。不符合招聘條件、主要材料不全和主要信息不實的應聘畢業生，資格審查不予通過，由各招聘單位通過招聘網站發送「站內消息」告知結果。

5. 中石化計算機崗面試什麼專業知識

中石化計算機崗面試以下專業知識：

1、你目前對這個行業認識,見解、規劃。

2、談談這幾年來的行業笑如成長經歷，和以後的規劃。

3、計算機從業人員會接觸到企業的機密，你如何理解？對於重要數據，你如何理解備份？

4、某些生產設備是由計算機系統搭建的，如何做到穩定性和安全性，如何展開急救措施？

5、如果一個項目因為種種原因未完成，直接責任人不是你，當上級找你解釋這個問題，你會如何應對？

6、對系統熟嗎？會開發軟體嗎？在系統出現I問題時怎麼解決，在開發過程中是怎麼解決的？

中國石油化工集團公司

中國石油化工集團公司(英文縮滑陸寫Sinopec Group)是1998年7月國家在原中國石油化工總公司基礎上重組成立的特大型石油石化企業集團，是國家獨資設立的國有公司、國家授權投資的機構和國家控股公司。公司注冊資本2316億元，董事長為法定代表人信升頃，總部設在北京。

中石油目前用工分三種一種是合同化用工、市場化用工、屬地化用工，合同化用工待遇相當好，工資2600到3000+誤餐800到1000+交通費800到1000月安全獎1000到1200，普通技術員最低5000以上，助理工程師、工程師、高級工程師更高，高級工程師8000以上，科員等同於助理工程師。

以上內容參考：網路--中國石油化工集團公司

6. 在全國職工職業技能大賽河南省計算機程序員選拔賽中，中石化中原油田賽季如何

中弊橡原油田有3名選手分別獲1，2，4名，耿洪濤第一名，曾新槐拆立第二名，彭華第三名。租明旁
希望可以幫到你。

7. 電氣相關公司需要java程序員嗎

需要程序員，但是招聘崗位較少。
程序員（英文Programmer）是從事程序開發、程序維護的基層工作人員。一般將程序員分為程序設計人員和程序編碼人員，但兩者的界限並不非常清楚。隨著互聯網的不斷普及，現在網路上把男程序員稱作「程序猿」，女程序員稱作「程序媛」。
由CSDN、《程序員》主辦的2007年開發者大調查2007年底已收到15000多份有效問卷，已經是中國調查樣本最多的開發者調查。在這次調查中，詳細的分析了樣本空間的分布狀況，發現在龐大數目的有效問卷的參與者中有70%也就是接近一萬一千名的參與調查者是IT的全職人員，14%的參與者是有過開發工作經驗的學生，從這樣的分布就可以看出來IT從業人員對專業知識的需求是巨大而迫切的，CSDN作為專業的軟體開發技術門戶網站，已經是大家獲取這些技術的主要手段。

8. 中石化招聘都有哪些專業

中石化招聘專業有化工類、機械類、石油類、財會類、地質類、建築類、環境、安全類、人力資源、經濟類、能源動力類、電氣類、新聞宣傳類、計算機類。

中石化校園招聘:

中石化校園招聘主要針對應屆生，基本要求是要本科以上學歷，懂得專業知識的基本理論，英語過四六級，具有教育部留學服務中心派遣資格的國外留學回燃笑國人員。

中石化社會招聘:

中石化社會招聘一嫌彎般需要有1-3年相關工作經驗的，學歷影響不大。

中國石油化工集團有限公司（英文縮寫Sinopec Group）是1998年7月國家在原中國石油化工總公司基礎上重組成立的特大型石油石化企業集團，是國家獨資設立的國有公司、國家授權投資的機構和國芹段悶家控股公司。

9. 和中石化對口的專業是哪些

1、中石化會招化工專業、石化專業、高分子專業、化學專業、計算機應用專業的人才。
2、中石化引進人才基本條件
①.一般應取得本專業碩士及以上學位或具有本專業高級專業技術職務任職資格；
②.在國內外知名企業、國際組織、搏茄桐著名高校、科研機構等擔任中高級管理或技術職位；
③.具有深厚的專業知識和豐富的實踐經驗，具有較高學術造詣和突出基坦成果，在本領域內具有一定知名度，能夠帶動和促進本專業領域的發展；
④.具有良好的職業道德和開拓創新精神，較強的組織協調能力，品行端正，嚴謹納敗務實，善於合作；
⑤.具有良好的心理素質、身體健康。