『壹』 程序員應該怎樣去面試 程序員面試注意事項
程序員面試注意事項如下。
1、呈現出自己完整的知識結構。
對於程序員來說，最重要的一件事情就是在短短的面試過程中呈現出自己完整的知識結構。要想做到這一點，一定要在自我介紹的過程中下足功夫，既簡練又豐富，引起面試官的重視。
2、重視項目經驗的介紹。
無論是應聘初級程序員還是主力程序員，項目經驗都是面試官最為關注的內容之一，也是面試者能力的衡量標准之一。在項目介紹的時候要選擇比較有代表性的項目，簡單的說就是規模越大越好，參與程度越深越好。能夠清晰的描述自己在項目中的工作職責和最終的完成情況。
3、重視解決問題的能力。
通過一個具體的難點問題如何解決來呈現自己解決問題的能力，這種做法更有說服力，而且盡量突出重點內容，比如演算法設計、實現過程、驗證過程等內容，解決問題的能力是主力程序員的核心競爭力之一。
4、突出自己的學習能力。
程序員在整個職業生涯中需要不斷的學習，因為整個IT領域的技術更新速度是比較快的，面試官往往對程序員的學習能力比較關注，可以通過不同的項目採用不同的技術方案來體現自己較強的學習能力。
5、體現出自己的交流能力。
交流能力對於程序員來說也是非常重要的，項目開發過程中需要頻繁的交流，所以交流能力也是面試官比較關注的方面之一。體現交流能力的關鍵是把握住交流的主線，所有的思路要緊緊圍繞核心問題，盡量不要做過多的擴展，這樣容易顧此失彼。
6、描述自己的職業規劃。
一個好的職業規劃會給面試官留下一個好印象，也會為自己爭取到更好的職位奠定一個基礎。
『貳』 北大青鳥java培訓：程序員如何求職找工作
一眨眼，7月過半！又將迎來一波求職熱潮，想趁著招聘季換份工作的、畢業開始實習的准畢業生們......各路搬磚黨紛紛的「復甦」為找工作進行籌謀准備。
可同樣是程序員求職，為什麼求職季別人很順利的進入了大公司，而你卻「屢面不應」？其實，貴陽電腦培訓http://www.kmbdqn.cn/發現很多時候並不是你的業務能力沒有達標，而是你在求職前沒想明白這幾件事兒？明確目標，找準定位不管你選擇什麼公司，是機制完善的大公司，還是創業型公司，一定要先想好自己的目標，或者說發展方向。
如果你有宏大的目的，偉岸的理想，比如白手起家創立一家屬於自己的IT公司，你可以選擇成為一家大公司的管培生，或者一家願意放權和容忍錯誤的小公司。
為什麼？因為創業，需要了解很多環節，創業前要打雜，了解項目運作的流程。
創業者，無需樣樣精通，但是每個關鍵節點他必須要懂。
如果呆在大公司做管培生，就有機會輪崗，了解不同部門的運作。
如果是小公司，必須選擇願意放權和容忍錯誤的小公司。
為什麼這么說呢？因為不是每家小公司都讓你犯錯，一旦犯錯，客戶就沒了，工資也可以不用發了。
所以說，小公司未必就像一些人說的那樣，能學到很多。
如果前期不考慮創業，或者根本不想創業。
單練一種技能，做到公司離不開你，做到你在公司就是第一名。
用市場營銷的術語來說就是定位：你在一家公司的定位。
那你可以選擇一些創業型的公司，來提高自己的代碼熟悉度，剛就業就可以掌握公司的一些核心技術來發展自己，這個機會也是很難得的。
『叄』 學編程什麼容易找工作
現在學軟體開發容易找工作嗎
你什麼學歷的，軟體開發直接找一個相關的軟體開發的公司，做編程很合適啊，收入也不錯。現在浪潮，聯想什麼前景都很好。
編程學什麼找工作比較容易
程序員確實是薪資比較高的職業，當然也是付出辛勞換來的，工作比較辛苦，但是很有發展前景。建議學java，入門快，成長快，需求量大。
學編程好找到工作嗎
看你是以什麼目的去學，公司只招有用的，
舉個列子
1網頁公司，前台要用js，AJAX+Jquery，後台邏輯，內容布局，模板，就需要：php，asp，java，python，ruby（後兩種國內很少用），基礎html,資料庫：mysql，sql，
2游戲公司，java為主，不太熟悉，csdn上有很多分析DOTA的案例都是java
3系統整合開發公司 驅動編程，bios，內核，主要是C，和少量的匯編
4像疼訓這種公司，伺服器一般都是linux，所以這種崗位，都學要linux下面腳本編程：python，perl，各種sh script，然後至少幾個redhat 證書
5逆向工程，破解，製作外掛：熟悉反匯編工具，熟悉匯編語言，大部分是8086匯編，也有跨平台的
6 一般軟體公司，c++,MFC,在Windows平台就用Microsoft的工具vc吧，聖經MSDN
Linux平台GCC，然後各總man，help，（幫助資料）
就這吧，總之要有目的性。
編程學到什麼程度才能找工作都需要學什麼?
ASP能力我覺得可以分為兩種能力來看：「技術實現能力」和「邏輯能力」： 1、前者「技術實現能力"：就是說你有無代碼寫作能力來實現你想要的功能。 ASP重在基礎，基礎扎實打好後，應優先考慮如何優化代碼，以提高程序好禪效率，除了和不同的資料庫組合效率，ASP程序本身執行效率追求，是一個想成為高手必不可少的必修課，比如，各種各樣的打開資料庫方式。 如果做到上面的這些，我個人覺得就足以應付大部分情況或功能需求，你也會發現，基本上ASP都是這些基礎代碼演變來演變去的。 再往深一些，則會遇到「類」和「正則」等功能，個人建議是必需要學的，這亂襪返將大大拓寬你的開發技術實現能力。比如我們的網站購物車就是用類封裝，功能很多，用「類」來做，十分方便調用，並且考慮到了通用性和不同的功能需求，可以在調用時增加或減少部分功能需求。即使以後開發新的網站，這個購物車也很能用上，不需要再到處找它相關文件，只要給類文件幾個參數調用就可以。這遠比其它方式來的方便。又如搜索系統的模糊查詢以及UBB，就要用到正則，如果連最經常用的UBB都無法讀懂，恐怕沒人會認為他是高手吧。 2、後者"邏輯能力", 就是實現同樣一種功能，你能否用最簡單的語法和流程來實現。我始終認為，這個能力才是最主要的，不管是ASP還是其它語言。 初學者，常常會為實現一個功能，在代碼邏輯上轉了很多彎，當你去讀高手寫的程序時，可能就會有一種柳暗花明的感覺，這實際上就是邏輯考慮的最優、最簡等方面的不足。又如寫類文件，流程怎麼樣最簡單，哪些要定義成公用函數，哪些定義成私用，哪些功能提取出來，哪些不必要。等等。都需要事無鉅細考慮到。要提高這個能力，需要經常看高手的作品。 這個能力我想也適合於其它程序，我曾按客戶要求，參考廈門地稅，做一個嘩飢稅務計算器，那個廈門地稅網站的計算器是用AJAX做的，並且每執行一次計算，頁面底部就會刷出一串文字，破壞頁面美觀。我覺得純粹是亂用程序，因為它用JS就能寫出來，何必搞的那麼復雜。事實也證明我直接用JS編寫的，同樣實現頁面不刷新計算出結果，同時頁面不受破壞地實時返回計算結果。 精通一門語言是必要的，不過，不要太在意一定要學的非常非常精深，其實現在很多功能，只會ASP是遠遠不夠的，綜合能力很重要，最起碼，你要會些JS，還了解CSS+DIV，還有XML，AJAX。但是，人的精力是有限的，因此，ASP學到一定時，要注意往橫方向擴展能力。不過，當你ASP學到一定程度時，特別是對代碼的邏輯感建立起來以後，學其它語言以及JS會飛快。當中的快樂需要你自己去休驗。
學編程學什麼編程語言最好找工作？
學精了任何一門語言也好找..學不精..哪門也一般..我面試過很多人..所以我建議你與其問這問題..不如學精一門.. 追問： 恩！ 追問： 謝謝！ 回答： 同意的我觀點就請採納回答.. 追問： 我學的是網站 軟體開發 ！貌似要學幾門語言是不啊？ 回答： 是.. 網站開發 ..別的不說..HTML..XML..JAVASCRIPT..等等..這是基本功..而且網站開主流語言也好多種..比如ASP..ASP.NET..JSP..PHP..CGI..等等..學習之路還很長.. 追問： 這就是我擔心的!現在正在學C#！！老 師說 以後還要學什麼什麼的，我怕學不過來，我只有兩年時間，學幾門語言怕是難哦！ 回答： 兩年時間足夠了..當然..如果你天天都拿出好多時間打游戲..順便還要談個戀愛啥的..估計再給你十年也夠嗆..
希望採納
編程學到什麼程度才能找工作都需要學什麼
別想了，除非非常認真下功夫，否則起碼半年多以上。
近幾年學什麼編程語言比較好找工作？
對於一個軟體工程的本科生來說，編程語言不是重點，甚至不是要求，而是本身需具體的基本技能，至於是C/C++、JAVA、C#或是其他什麼的，都不重要，重要的是編程思想，說到底就是你的軟體設計能力。如果只是定位於某一種語言的編程能力，那其實你的競爭對像就是那些培訓機構的畢業生，但你的能力沒他們好——他們培訓過程中是有過項目實訓的而你沒有。
所以，對一個本科生來說，扎實的專業知識才是最重要的。編程語言只是你的基本技能，你的專業知識是軟體設計——數據結構設計、演算法設計、資料庫設計、軟體架構……不管編程語言怎麼變，不管是哪一種熱門語言，這些東西基本是不變的，而且這些才是一款軟體/系統的核心。這就像學土木工程的人，要論砌磚，他比不上工地上的工人師傅，要論搬磚他都比不上偉大的農民工同志，但他所學的並不是用來砌磚的，而是用來指導砌磚的。
所以同學，不要被現實所迷惑了，在學校就好好地把核心的專業課程學好學扎實學精，如果有落下的，剩這一年趕緊補上來。中國是不缺碼農的，缺的是軟體設計師。
學計算機編程，到底到什麼程度，可以找到工作
到招聘網站看看公司的要求，找到自己想從事的工作，要求都達到了那麼就可以找工作了。
編程學到什麼樣可以出去找工作了
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個人的一點建議：就把我這7年的工作經驗很高興能和你分享下讓你少走彎路
過完年了，現在很多的地方還是陸陸續續招工，馬上就要到招工的高峰
先可以到網上找下你那個工作的前景，有的行業還是不錯的
不管做什麼行業，只要努力去做好了基本都有回報的
沒找到工作之前花銷很大，如果是現在准備出去找工作的話，要提前准備
盡量到熟人和親朋好友多的城市的工作，累了，可以找親朋好友聊聊心
現在國內的經濟不是很景氣的，都是在轉型的是很，可以關注下央視經濟頻道
由於有時候別人覺得你的學歷偏低，經驗不足的原因，把我幾年的工作經驗和你分享下吧!!!
1、工作地點上盡量避開市區，市區內的崗位競爭較激烈
2、選擇製造型企業，製造型企業對學歷的要求不會太苛刻
3、選擇中小型企業，大型企業對學歷要求高且嚴格
4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己。
5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛煉的機會。
第一：找工作如何防騙
1、去當地正規的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息
2、在正規的網上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況
4、要登錄網上提前了解公司詳情，並確定好自己想要的地方
5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐
第二:對方打電話過來分析綜合因素
1、對比——根據招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。
2、分析——對你准備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究，了解有關信息。
3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果
4、比如——善於搞創作的來一本「書本」簡歷（將自己的文章收集在一起）
5、稿單——（發表作品的稿費單復印件）簡歷
6、作品——簡歷（把自己的餓作品帶上「視頻」）（把個人情況、工作業績等形式記錄下來）。
第三：應聘時候的自我介紹
1、推薦——准備好在最短的時間內，用最簡單、恰當的語言來介紹自己。
2、自信——不要問「招幾個」，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。
3、儀表——個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的「包裝」，也可給自己帶來信心。
4、記錄——准備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己簡介，觀點等。
5、准備——准備好面試時常見的問題的對策，如為什麼要離開原來的職位，你有哪些優缺點
6、認為——自己最為突出的成績是什麼，你的工作目標是什麼
7、以前——公司的老闆、管理人員、員工有什麼看法
8、公司——了解多少，有什麼要求，希望得到哪個職位
9、對該——職位的設想，以及薪資要求等。
第四：應聘面試的如何能做到禮節性
1、守時——在預約的時間提前到達，做一些應聘前的再准備。
2、面試——起立握手，力量適度；微笑輕松，直視考官
3、對話——交流，權當享受；提問傾聽，跟上思路，
4、回答——問題，靈活真誠；結束之時，莫忘感謝；取得名片，加強聯系。
5、焦點——盡力在有效的時間內，把握交流的焦點：職位要點。
6、感受——面試之後，不管結果如何，都要把自己的感受記下來，一次經歷，一次提升。
7、禁忌——不自信，不嚴肅，不誠實，找熟人，重待遇，亂發問。
第五：該謹慎的東西需要注意下
1、如果對方公司是小公司，沒有幾個人，讓你交押金......
零基礎自學編程能找到工作嗎
現在越來越多的年輕人傾向從事IT行業，很多不是科班出生的人或是沒有專業基礎的人想通過自學的途徑走上這條道路，但大家肯定也和我當初一樣有很多的困惑。本人學校學的是國際貿易專業，畢業之後的不順利加上自身的興趣愛好，毅然走上編程的道路，下面就結合親身經歷說說自己的看法，希望能夠對致力於編程行業的童鞋有所幫助。
工具/原料
興趣+勤奮+毅力
方法/步驟
自學編程能找到工作嗎？
想必這是大家最關心問題了，我的經歷告訴你們，是可以的。同樣先輩們的經驗也能夠給我們肯定的回答，小有名氣的架構師張宴畢業於中南民族大學經濟學院國際經濟與貿易1班（和我一個專業，看來這個專業出編程人才啊），京東創始人劉強東學的社會學，如果說這兩位學校都還不錯，那麼90後小豬cms的創始人豬哥初中沒畢業，現在公司營業額過千萬。當下計算機畢業生很多編程能力有限，這又給了自學的童鞋更多的機會，只要你比他們強，別人為什麼不要你，這行就是完全靠技術說話。
零基礎自學編程難嗎？
答案是肯定不容易的，時代不同了，對從業人員的要求也越來越高，想想當下做什麼不難呢，容易的事情為什麼就會輪到你呢。想想銷售容易嗎，工廠打工一天12小時重復機械的工作容易嗎，坑蒙拐騙做些違心的事情容易嗎。相比這些，如果你有興趣，編程學起來還是很有意思的，痛並快樂著。如果你不是富二代又想過得比別人好，那就得比別人付出更多的努力。
自學多久能夠找到工作？
這個沒有定律，看學的什麼方向，怎麼去學，努力程度，天分等等。這里只能大概介紹下。一般培訓機構制定的計劃是脫產學習3-4個月，如果有時間和金錢預算可以選擇培訓機構，不錯的培訓機構還是有的。如果是完全脫產自學，或者在校學生，估計得要6-8個月，如果是用工作之餘的時間去自學，個人覺得至少得要10個月以上的時間，以上都是建立在你足夠勤奮的情況下。我個人的情況是從自學到找到工作花了12個半月的時間，我是邊工作邊自學，學學停停，導致時間花費比較長。同時我自學的過程中又走了不少彎路，前期學java web開發，學了半年，總算把java基礎學扎實了，但想想後面還有jsp/servlet,ssh等一大堆東西要學，戰線太長，又想轉去android開發，結果學了幾天感覺挺難的又放棄了，最後才轉到現在做的php開發，如果一開始就明確目標從相對來說簡單點的php開發做起，可能學習的時間會縮短一倍。所以說這行方向還是挺重要的，如果能找到一個有經驗的人指引你的學習方向，一定會事半功倍。
學到什麼程度能夠找到工作？
光說不練假把式，說的天花亂墜不如拿出一個有說服力的作品來的強。當然編程行業喜歡把寫的代碼叫做項目，別人問你有沒有做過什麼項目，就是問你有沒有寫過完整的一套軟體，吐槽一下，中國人就是喜歡擺弄一些名詞，什麼正則表達式，聽了根本不知道啥意思，別人英文原話regular expression見名知意，所以學習過程中要習慣這種環境，不要被一些名詞嚇到。學習一開始就要給自己樹立目標，要能寫出一套完整的像樣的作品出來，可能自己寫的東西和成熟的商業作品差距很大，這是自然的，但自己作品的功能一定是從相應行業的實際應用出發，功能實現的少點、差點沒關系，但千萬不要還像學校上課一樣寫些自娛自樂的沒有實際意義的東西，因為不久的將來你就要參加工作了。
有什麼好的學習方法？
我個人是看視頻加自己動手，現在網上免費的視頻非常多，不要貪多求全，尤其是在練習項目的階段，找一個完整的項目，看完一集視頻，然後自己動手完完整整的把代碼寫出來，不要照著視頻抄，這樣一點意義都沒有，不要一味追求一樣，最好加入自己的思考，或......
『肆』 程序員找工作怎麼找
求職是社會新人的第一課，掌握一些求職技巧，可以幫你們更快地找到心儀的工作。
1、不要盲目海投，在投簡歷前了解清楚公司和職位信息，對症下葯
如果你只是瞄了一眼職位薪資就匆忙投出簡歷，很容易出現「復制粘貼」的既視感，沒有針對性的表述，千篇一律。這就跟你過年時收到的群發簡訊一樣，是不是海投的簡歷，hr也是能感覺得出來的。
2、郵件用Hi開頭會比「尊敬的領導」要好
3、郵件一定要命名，標題最好清楚地寫上：求聘的職位+姓名+聯系電話，讓人一目瞭然。
1、建議早到15分鍾
准時是基本的，但最好能提前到。如果因交通擁堵等不可控原因可能遲到，一定要提前跟hr打招呼。不要擔心太早到會尷尬，沒有人會因為你早到而對你反感。很多時候，早到很可能是個機會。你可以提早跟面試官打招呼、暖個場，有更多的交流機會，甚至可能有機會參觀一下工作環境。
2、穿著得體干凈即可，無需穿西裝
因為是面試技術崗位，不同於銷售/公關，面試者無需穿太過正式的西裝，最重要的是大方得體、干凈整潔。打扮不要太浮誇，跟平時穿著不要有太大差別，以免造成今後的落差感。
3、交談時應主動、自信、誠懇，不要刻意討好
求職是個雙方選擇的過程，沒必要卑躬屈膝。自我介紹時千萬不要像小學生一樣背課文，你不妨在家對著鏡子提前練習一下，感覺一下自己表達地是否流暢舒服。建議從最重要、最有亮點的部分開始講，並留意觀察面試官的表情，如果對方明顯不感興趣，那不妨切換內容或者停下來讓面試官發問。另外，不要停留在「你問我答」單向環節，你也要適時主動地發問，這表明你足夠重視這份工作。
『伍』 如何找工作
經常聽到有人抱怨，我參加過IT培訓，公司一看我的簡歷就直接pass我了，把培訓經歷去掉後，面試通知是多了，但是往往面試完，就不了了之了，難道我參加過培訓，公司就不會選擇我了嗎？其實，現在越來越多的公司喜歡招聘培訓機構出來的程序員了。
而且現在相當多的公司，會選擇在培訓機構培訓過的程序員，很多公司會去到相關培訓機構做雙選會，直接挑選適合本公司職位的學員，即能快速了解此人的技術水平，還能很直觀的了解到他的學習水平。沒有一個企業喜歡學習能力差的人，你可以在進公司的時候技術並不是很牛，但是你需要是一名學習能力強的人，這樣的你才不會被淘汰。
再來說說培訓機構出來的，培訓機構出來有三種，一種是科班出來後進入培訓機構再學習的，一種是非科班畢業後沒多久進入培訓機構的，還有一種是已經在別的行業幹了幾年後進入培訓機構學習的。非科班進去培訓機構的又可以分兩類，一類是培訓之前自學好久，一種是零基礎培訓。零基礎參加培訓的，來到培訓機構就是為了入行，在培訓機構能夠幫助他們學習基礎知識，能夠幫助他們快速了解IT行業，能夠幫助他們快速完成轉型。
當然，不可否認的是，培訓出來的人也是層次不齊的，就如我們上學時期，同一班級，同一老師，就有人會在考試時考100分，有人只能考50幾分。道理都是一樣的，師傅領進門，修行靠個人。你若是認為，進入培訓機構學習完畢後就能工作，那是錯誤的認知，培訓機構只是為你提供學習的平台，讓你學到基礎知識、學到最新IT開發技術或開發語言，學習期間做各種項目，從而貫通運用所學知識，擁有相關工作經驗。
目前各個公司之所以喜歡招聘培訓機構出來的程序員，是因為，此程序員擁有快速學習能力，進入公司可以快速上手，而且現在參加培訓的人員，更適合公司儲備人才需求，再加上現在很多名校畢業的學生，多數眼高手低，不能快速上手工作，薪資要求還高，故公司並不喜歡這樣的人員。
曾經有公司的HR跟我說，有些公司不喜歡要培訓機構出來的程序員，一是因為基礎知識不扎實；二是簡歷作假太嚴重。現在社會簡歷不包裝真的不好找工作，但是過度包裝就會引起用人公司的反感，所以簡歷需要適當包裝，上面所寫的項目一定要是自己所會的知識，有位HR就向丫丫說過，有次面試，問求職者簡歷上面的項目運用哪些知識，支支吾吾的，並不能詳細回答，這樣就太過明顯，就算簡歷再華麗，也不會被公司所錄用了。
那麼現在看來，公司錄不錄取你，不會看你是否參加過培訓，完全取決於自身的技術能力及學習能力。相反，你若是在培訓期間，成績優異，還會成為面試的加分項，畢竟這樣非常直觀的體現出你的學習能力。
現在總結面試方面：
所以分兩個部分，簡單說一下這個問題：
投了3000份，沒人吊我——沒有面試
天啊，3000份投遞...足以說明，海投簡歷，並沒有什麼用
1.改簡歷
（1）自我總結
HR一天要看那麼多簡歷，如果你簡歷啥也沒有，就寫「培訓班出來的」，篩掉很正常。所以簡歷中要寫的是結果，而非過程。
仔細回顧學習過程，總結已掌握的知識技能點，並用實訓結果來描述技能掌握情況，這樣才能讓更好向HR傳達你的技能。
（2）恰當的包裝
簡歷是需要包裝的！但不意味著作假，而是學會簡歷編寫的技巧，隨意舉個栗子：
修改前：參加了森族吵Java培訓
修改後：四個月Java培訓學習經驗，從零基礎至今能獨立寫出XX系統，實現了XX功能。
（同樣是在說自己是培訓機構出身，但恰當的包裝，一能突出自己的學習能力，二也以穗毀實力證明了自己如今的技能掌握情況）
還有，既然有兩年的工作經驗，提煉出能體現Java工程師應有的軟性技能點，也是有說服力的。
2.針對性投遞
不知道你為什麼堅持不懈海投3000份此侍，而不及時調整策略。投遞在精不在多。
選擇職位描述和自己能力相似的公司，並且針對每個公司不同的JD，修改自己的簡歷，突出公司重視的方面。
並不是程序員天生就會編程呀！所以別氣餒。除非HR不細看簡歷，否則只要進入了面試，說明公司有意向招聘沒有經驗的員工。
面試主要就是多看面經，多參考面試中的問題進行知識點的補充，做好准備，再上戰場
學生在面試的時候盡量不要拿學校里練手的項目，那怕你做得再漂亮再完美；最好拿出在學校里參加過的真實項目，告訴公司哪一塊兒是你做的，哪一塊是團隊一起做的，這樣會大大提高你被入取的幾率，而且更容易找到薪資比較高的工作。事實上不是所有的培訓機構都有真正的實訓項目，因為這樣的培訓機構一定要具備研發的超高能力，要有自己的項目和研發團隊，所以這也是學生們選擇培訓機構的一個重要標准，畢竟直接關繫到學生們的面試、工作及薪資水平。
『陸』 軟體程序員該在哪兒找工作
項目外包平台會發需求，例如3D可視化，個人就可以開發商業項目；如果想為公司發光發熱，那就在拉勾網投遞簡歷，但是海投往往石沉大海，最近有一個轉行3D可視化開發的機會，搜索「物聯網3D開發師」認證證書，由中關村物聯網產業聯盟頒發，學下來不難，用的就是thingjs支持的平台技術。如果拿了證書，可以應聘相關的上百家會員單位（優鍩ThingJS包括在內），會很大機會獲得一份可視化開發工作，這可是新基建的有「錢」景的領域哦~
『柒』 新手程序員怎樣找第一份工作
新春佳節一過，遊子們又紛紛從返鄉大軍轉而邁向節後返程大列，一切都如往常一般緊而有序的進行著。每年的這個時節，招聘場上都是萬馬奔騰的場面，各路豪傑廣發拜帖，各大招聘企業廣發英雄帖。這其中自然也包含著即將邁入職場的新兵，人稱——應屆畢業生。
萬事開頭難，不管你是做程序員還是其他職業，第一步的順利邁出都至關重要。那麼作為一名新手，該怎樣去找第一份工作呢？
高校一般每年都會開展春、秋兩季大型專場招聘會，雖說對口的名額比較少，但也值得去看一看。一來可以率先感受一下應聘的氛圍，二來也能夠積累總結出一些找工作的經驗。
網路投遞簡歷是互聯網信息時代人們找工作的常用途徑，快捷省事。在實際基礎上優化簡歷，多平台、廣撒網，也能獲取更多的面試機會。
有在互聯網公司的親朋大佬們就趕緊抱抱大腿吧，問問看他們那裡缺不缺人。如果能夠順利謀得一個實習的崗位也是很不錯的，還能夠省去那些冗雜的找工作流程。
這些不是什麼新的獨門秘籍，也相信大家可能早在心中有了自己的准繩。但在新的一年，我還是想敲一下警鍾，切勿再沉溺於假期的金樽美酒，早一步出手，就多一份向前的機會。
如果你已經做好了未來的規劃，那麼充分運用你的專業技能，進入這個行業。如果你連進都進不來，第一份工作遲遲無法開始，那麼談好好努力，補上數據結構、設計模式、演算法設計這些差距就根本無從說起，不是嗎？
第一份工作， 可以先不要管 工資 高低 、公司規模這些，這些 在你專業程度已經達到一定水準時都會有的。 所以先一步步慢慢來，除非你確實有著超高的水平，有著用人單位非你不可的資本。
對於 一些 基礎知識 還 沒有打好，又想在IT行業發展的朋友們，建議你也可以考慮去報讀一個培訓班 ，半年學成歸來後也能順利出師 。
最後，無論你選擇哪條路，請記住：努力向上，才能品味更別致的風景。
2019，願大家「豬」事順意，節節攀升！
『捌』 程序員找工作用什麼比較好
二選一的話，計算機專業學生，應該選Java。其他專業的學生，選Python。
為什麼這么建議？
Java技術成熟度高，業界應用廣泛，崗位多，求職機會多，但相應地，會的人也多，內卷比較厲害。計算機專業學生要學四年，只要別懶，還是有足夠的時間把Java這把劍打磨得鋒利的。
其他專業跨過來的，對於大多數普通學生，想在這種「內卷」的Java就業市場上取勝，想「干翻」競爭對手，在軟但其實在職場打工時間久了，大家都會默認將自己歸類，選擇合適的求職平台，求職平台一般分為內部推薦>垂直平台>綜合性平台>生活平台。在好向圈招聘平台做了三年打工人的圈圈，就分享給朋友，找工作什麼軟體好用？
1.內部推薦
內部推薦即找身邊的朋友歸納分享歸納分享進入企業公司，可如果你需要進入的企業公司並沒有熟悉的人，還能在該企業公司的官方網站上面，基本會有「加入我們」的選項，用官網平台發送個人簡歷，還能自己寫一封自薦信發送到企業郵箱。
2.垂直平台
boos直聘：垂直於城市白領工作的找工作的網站，招聘信息往往是辦公室基礎性技術工作，也可以跟老闆直接在線談，不用投遞簡歷，還是不錯的
好向圈：好向圈可以免費招聘，這點是非常吸引人的，頁面沒有任何廣告，無論招聘還是想交流經驗，都是可以的，對於招聘方和應聘方都是很友好的，想要下載他們的APP，只需要點我頭像就能下載了，非常方便。
拉勾網：垂直於招聘程序員的找工作的網站，技術標准要求度高，些互聯網行業招聘程序員的時候都相對比較喜歡用這款招聘平台
大學生求職網：垂直於畢業生的找工作的網站，對相關經驗，工作年限等這些方面標准要求較低。
3.綜合性平台
智聯招聘：傳統式的線上招聘招聘平台，網站資料庫龐大，崗位豐富，可企業公司查實公司企業不嚴謹，有很多漏網之魚上架了不實招聘信息。
前程無憂：和智聯招聘類似，向來有南前程，北智聯之稱。不僅僅和智聯網類似網站資料庫龐大，弊處也是基本相同的。
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『玖』 程序員如何找到合適的工作
程序員對於找不到合心意工作這件事怨念頗深，抱怨的原因也不一而足。雖然，上面這些原因有部分是事實，但是根本原因是他們根本不會找工作。每年，企業對於程序員的需求量那麼大，程序員卻在抱怨找不到工作，這怎麼可能?
找工作並不只是個數字游戲
造成上述情況的原因，其實是我們對於找工作這件事情有錯誤的理解。找工作並不是一個數字游戲，你投遞了成千上百份簡歷就會有回報。相反，它更像是一個銷售過程，就像你會使用CMS系統來跟蹤潛在客戶，對於找工作，你也需要這樣的思維。
工作申請>收到回復>電話交流>面試>對比Offer
每個階段都篩選出少量的企業晉級到下一個階段，這樣通過層層理性的選擇出的工作一定會最大程度的適合你。
假設你申請了100個工作，你根據某種原因選擇只跟蹤其中的30個回復。在這30個中，有7個要求你進行電話交流，交流之後，有3個公司邀請你去面試，也許從這三家公司中你就可以獲得一份稱心如意的工作。
如果你想要獲得更多的工作機會早鋒，那麼可以從下面的這兩方面入手：
1.申請更多的工作;
2.增加從一個階段晉級到另一個階段的百分比;
如何製作簡歷
不管你是採用哪種方法來找工作，簡歷都是避不開的一步。如果你的簡歷非常垃圾，那麼在第一步的時候，就會被企業過濾出去，之後，你再浪費再多的時間去彌補都是無濟於事的。而且一份糟糕的簡歷或讓你不得不去申請更多的工作。
所以美化簡歷是很關鍵的一步操作，你可以請專門從事寫作簡歷的專家來執筆，雖然這樣可能需要付出一些經濟報酬，但是你絕對可以從中獲益。
申請工作機會
在找工作的時候，很多人有一個方式就是喜歡全選，對於企業簡介和工作崗位要求不仔細辨別。這樣雖然省時省力，但是卻犧牲了有效性。假設你一天申請了千餘份工作，企業給你發來很多回復，你因為不了解這些工作，很可能會因此而錯過很好的工作。
所以，個人認為申請工作最好的方式陸旦晌每天花費一些時間去研究公司和崗位，向合適的崗位去投遞，這樣會大大增加成功率。
如何申請工作
申請工作的時候有一個很重要的操作就是要讓你的簡歷上的工作經歷和技能與企業的招聘信息最大限度的契合，讓企業招聘人員一看到你的簡歷，就產生「這正是我要找的人的感覺」。
當然，這並不意味著你要在簡歷中說謊，相反，是要你利用相關的經驗，將與企業招聘描述最相關的部分最大遲謹程度的呈現出來，不相關的部分刪除或者最小化它。
在簡歷中一定要讓企業招聘要求和你的技能之間建立明確的相關性，所以，在這一部分，你可能需要額外做一些工作，多准備幾份側重點不同的簡歷。
測試結果
當你以上面的方式申請完工作之後，你應該做一件事情就是測試申請結果。你要從應用上獲得一些詳細數據來看你的簡歷有多少得到了反饋，反饋結果如何等等。並需要根據反饋結果及時調整簡歷。通常情況下，霍營電腦培訓建議通過調整的簡歷在申請過程中獲得的回應率會提高300%或者更多。