如果你是在校學生,務必要在學好基礎(比如計算機系統、演算法、編譯原理等等)的前提下,再考慮去進行下面的學習。第一部分:對於尚未做過Java工作的同學,包括一些在校生以及剛准備轉行Java的同學。
一、Java基礎首先去找一個Java的基礎教程學一下,這里可以推薦一個地址,或者你也可以參照這個地址上去找相應的視頻。學習Java基礎的時候,應該盡量多動手,很多時候,你想當然的事情,等你寫出來運行一下,你就會發現不是這么回事兒,不信你就試試。學完以上內容以後,你應該對Java有一個基本的了解了,你可以用Java語言寫出一些簡單的程序,並且你用的是最簡單的編輯器,比如記事本。這個時候,不要急於進入下一部分,留下幾天好好寫一些程序,盡可能熟悉這些基礎內容。
二、Web開發等你寫上幾天程序以後,你往往會比較迷茫,因為你寫的東西似乎看起來毫無用處,比如實現一個簡單的計算器,讀取一個文件等。這個時候你就應該去學著寫一些讓你覺得有意思的東西了,所以你應該學習更多的知識。這些內容主要是Web開發相關的內容,包括HTML/CSS/JS(前端頁面)、Servlet/JSP(J2EE)以及Mysql(資料庫)相關的知識。它們的學習順序應該是從前到後,因此最先學習的應該是HTML/CSS/JS(前端頁面),這部分內容你可以去上面的那個runoob網站上找。
你可以試著自己寫一些頁面,當然,你可以盡你最大的努力讓它變得最漂亮。這部分內容對於後端Java來說,理論上不是特別重要,但至少要達到可以自己寫出一些簡單頁面的水平。接下來,你需要學習的是Servlet/JSP(J2EE)部分,這部分是Java後端開發必須非常精通的部分,因此這部分是這三部分中最需要花精力的,而且這個時候,你要學會使用開發工具,而不能再使用記事本了,可以選擇eclipse。當你下載安裝好eclipse以後,請視頻中的教程一步一步去學習,一定要多動手。關於Servlet/Jsp部分視頻的選擇,業界比較認可馬士兵的視頻,因此推薦給大家。
當然了,我本人並沒有看過他的視頻,所以不好說的太絕對,如果大家自己有更好的選擇,可以堅持自己的,不要被我干擾。原本我也是打算出教學視頻的,但是由於時間問題,還是決定放棄了。但是如果你看視頻的過程中遇到了問題,歡迎來我的交流群提問,或者去斗魚觀看我的直播提出你的問題,直播地址和群號都在我的個人博客左側。最後一步,你需要學會使用資料庫,mysql是個不錯的入門選擇,而且Java領域里主流的關系型資料庫就是mysql。這部分一般在你學習Servlet/Jsp的時候,就會接觸到的,其中的JDBC部分就是資料庫相關的部分。你不僅要學會使用JDBC操作資料庫,還要學會使用資料庫客戶端工具,比如navicat,sqlyog,二選一即可。
三、開發框架當你學會以上內容以後,這個時候你還不足以參加工作,你還需要繼續深造。公司里為了提高開發的效率,會使用一些Java Web框架,因此你還需要學習一些開發框架。目前比較主流的是SSM框架,即spring、springmvc、mybatis。你需要學會這三個框架的搭建,並用它們做出一個簡單的增刪改查的Web項目。你可以不理解那些配置都是什麼含義,以及為什麼要這么做,這些留著後面你去了解。
但你一定要可以快速的利用它們三個搭建出一個Web框架,你可以記錄下你第一次搭建的過程,相信我,你一定會用到的。還要提一句的是,你在搭建SSM的過程中,可能會經常接觸到一個叫maven的工具。這個工具也是你以後工作當中幾乎是必須要使用的工具,所以你在搭建SSM的過程中,也可以順便了解一下maven的知識。在你目前這個階段,你只需要在網路上了解一下maven基本的使用方法即可,一些高端的用法隨著你工作經驗的增加,會逐漸接觸到的。
關於學習SSM框架的地址給大家推薦一個,這裡面有視頻,大家可以去觀看。四、找工作當你完成開發框架的學習以後,你就該找工作了,在校的找實習,畢業的找全職。與此同時,在找工作的同時,你不應該停下你的學習,准確的說,是你在以後都不能停下學習。上面這些內容你只是囫圇吞棗的學會了使用,你可以逐步嘗試著去了解更多的東西,網路是你最重要的老師。
第二部分:對於參加工作一年以內的同學。恭喜你,這個時候,你已經擁有了一份Java的工作。這個階段是你成長極快的階段,而且你可能會經常加班。但是加班不代表你就可以鬆懈了,永遠記得我說的那句話,從你入行那一刻起,你就要不停的學習。在這一年裡,你至少需要看完《Java編程思想》這本書。這本書的內容是幫助你對於Java有一個更加深入的了解,是Java基礎的升級版。這本書很厚,當初看這本書,我花了整整三個月。正常速度的話,應該可以在半年左右看完。我這里不要求過高,只要你在一年以內把這本書看完即可。當然了,我所說的看完,是充分吸收,而不是讀一遍就完事了,因此有些內容你可能會看不止一遍。總而言之,這個階段的核心學習思想就是,在工作中實踐,並且更加深入的了解Java基礎。
第二部分:對於參加工作1年到2年的同學。這部分時間段的同學,已經對Java有了一個更加深入的了解。但是對於面向對象的體會可能還不夠深刻,編程的時候還停留在完成功能的層次,很少會去考慮設計的問題。於是這個時候,設計模式就來了。我當時看的是《大話設計模式》這本書,並且寫了完整版的設計模式博客。因此,我要求大家,最多在你工作一年的時候,必須開始寫博客,而設計模式就是你博客的開端。
請記住,我所提的基本都是最低要求,因此不要有任何鬆懈的心理,否則五年後,你不要去羨慕別人高於你的工資,也不要去羨慕別人進入了某公司。這一年,你必須對於設計模式了如指掌,《大話設計模式》可以作為你的開端。此外,設計模式並不是你這一年唯一的任務,你還需要看一些關於代碼編寫優化的書。比如《重構 改善既有代碼的設計》,《effective java》。總而言之,這個階段,你的核心任務就是提高你的代碼能力,要能寫出一手優雅的代碼。
第三部分:對於參加工作2年到3年的同學有的同學在這個時候覺得自己已經很牛逼了,於是忍不住開始慢慢鬆懈。請記住,你還嫩的多。這個階段,有一本書是你必須看的,它叫做《深入理解Java虛擬機》。這本書絕對是Java開發者最重要的書,沒有之一。在我眼裡,這本書的重要性還要高於《Java編程思想》。這本書的內容是幫助你全面的了解Java虛擬機,在這個階段,你一定已經知道Java是運行在JVM之上的。所以,對於JVM,你沒有任何理由不了解它。
另外,在過去2年的工作當中,你肯定或多或少接觸過並發。這個時候,你應該去更加深入的了解並發相關的知識,而這部分內容,我比較推薦《Java並發編程實戰》這本書。只要你把這本書啃下來了,並發的部分基本已經了解了十之六七。與此同時,這個階段你要做的事情還遠不止如此。這個時候,你應該對於你所使用的框架應該有了更深入的了解,對於Java的類庫也有了更深入的了解。
因此,你需要去看一些JDK中的類的源碼,也包括你所使用的框架的源碼。這些源碼能看懂的前提是,你必須對設計模式非常了解。否則的話,你看源碼的過程中,永遠會有這樣那樣的疑問,這段代碼為什麼要這么寫?為什麼要定義這個介面,它看起來好像很多餘?由此也可以看出,這些學習的過程是環環相扣的,如果你任何一個階段拉下來了,那麼你就真的跟不上了,或者說是一步慢步步慢。而且我很負責的告訴你,我在這個階段的時候,所學習的東西遠多於這里所羅列出來的。
因此千萬不要覺得你已經學的很多了,我所說的這些都只是最低要求,不光是我,很多人在這個時間段所學習的內容都遠超本文的范圍。如果你不能跟上節奏的話,若干年後,如果不是程序猿市場還不錯的話,你很可能不僅僅是工資比別人低,公司沒別人好,而是根本就找不到工作。總而言之,這個階段,你需要做的是深入了解Java底層和Java類庫(比如並發那本書就是Java並發包java.concurrent的內容),也就是JVM和JDK的相關內容。而且還要更深入的去了解你所使用的框架,方式比較推薦看源碼或者看官方文檔。另外,還有一種學習的方式,在2年這個階段,也應該啟用了,那就是造輪子。不要聽信那套「不要重復造輪子」的論調,那是公司為了節省時間成本編造出來的。重復造輪子或許對別人沒有價值,因為你造的輪子可能早就有了,而且一般情況下你造出來的輪子還沒有現存的好。
但是對別人沒有價值,不代表對你自己沒有價值。一個造輪子的過程,是一個從無到有的過程。這個過程可以對你進行系統的鍛煉,它不僅考察你的編碼能力,還考察你的框架設計能力,你需要讓你的輪子擁有足夠好的擴展性、健壯性。而且在造輪子的過程中,你會遇到各種各樣的難題,這些難題往往又是你學習的契機。當你把輪子造好的時候,你一定會發現,其實你自己收獲了很多。所以,這個階段,除了上面提到的了解JVM、JDK和框架源碼以外,也請你根據別人優秀的源碼,去造一個任何你能夠想像出來的輪子。
第四部分:參加工作3年到4年的同學這個階段的同學,提升已經是很難了,而且這個階段的學習往往會比較多樣化。因為在前3年的過程中,你肯定或多或少接觸過一些其它的技術,比如大數據、分布式緩存、分布式消息服務、分布式計算、軟負載均衡等等。這些技術,你能精通任何一項,都將是你未來面試時巨大的優勢,因此如果你對某一項技術感興趣的話,
這個時候可以深入去研究一下。這項技術不一定是你工作所用到的,但一定是相關的。而且在研究一門新技術時,切忌朝三暮四。有的同學今天去整整大數據,搞搞Hadoop、hbase一類的東西。過不了一段時間,就覺得沒意思,又去研究分布式緩存,比如redis。然後又過不了一段時間,又去研究分布式計算,比如整整Maprece或者storm。結果到最後,搞得自己好像什麼都會一樣,在簡歷上大言不慚的寫上大數據、分布式緩存、分布式計算都了解,其實任何一個都只是浮於表面。到時候面試官隨便一問,就把你給識破了。
一定要記住,作為一個程序猿,平日里所接觸的技術可能會很多,但是想要讓一門技術成為你的優勢,那麼一定是你對這門技術的了解強過絕大多數人才行。因此在這個階段,你就不能再簡單的去學習前3年的內容了,雖然前面的學習如果還不夠深入的話依舊要繼續,但這個時候你應該更多的考慮建立你的優勢,也可以稱為差異性。差異性相信不難理解,就是讓你自己變得與眾不同。你前面三年的學習足夠你成為一名基本合格的Java開發者,但你離成為一名優秀的Java開發者還有很大的距離。
所謂優秀,即能別人所不能。而你前三年所學習的內容,是很多做過幾年的Java開發都能夠掌握的。那麼為了讓自己有差異性,你就需要另闢蹊徑,找一個方向深入研究下去,以期在將來,你能夠成為這個領域的專家,比如分布式計算領域的專家,大數據領域的專家,並發領域的專家等等。此外,你除了建立你的差異性之外,還要去彌補你基礎上的不足,直到現在,我都沒有提及基礎知識。原因是基礎是很枯燥無味的,學的太早不僅容易懵逼,而且懵逼的同時還容易產生心理陰影,以至於以後再不想去研究這些基礎。但基礎又是你深入研究一些領域時所必須掌握的,比如你去研究分布式計算,你不懂演算法你玩個毛毛?比如你去做分布式緩存,你對計算機系統的內存不了解,你如何去做緩存?
如果你的基礎本來就非常強,那麼恭喜你,相信你在之前的工作中已經充分體會到了這些基礎對你的幫助。但我相信大部分人的基礎都很薄弱,哪怕是科班畢業的人,很多人也不敢說自己當初的基礎學的多麼強大,比如演算法、計算機系統原理、編譯原理這些。但是每個人時間都是有限的,而且這些基礎的書籍每一本讀下來,沒個一年半載的,還真拿不下來,因此還是要有所抉擇的。雖然藝多不壓身,但問題是藝多是有代價的,是需要你付出時間和精力的,而我個人更贊成在同等代價的情況下獲取最大的收獲。
首先,我比較推崇的基礎書籍有三本,分別是《深入理解計算機系統》,《tcp/ip詳解 卷一、二、三》,《數據結構與演算法》。其中TCP/IP有三本書,但我們這里把這三本看成是一本大書。這三本分別適合三種人,《深入理解計算機系統》比較適合一直從事Java Web開發和APP後端開發工作的人群。《tcp/ip詳解 卷一、二、三》比較適合做網路編程的人群,比如你使用netty去開發的話,那麼就要對TCP/IP有更深入的了解。而《數據結構與演算法》這本書,則比較適合做計算研究工作的人,比如剛才提到的分布式計算。另外,我要強調的是,這里所說的適合,並不是其它兩本對你就沒有用。比如你做Java Web和APP後端開發,《tcp/ip詳解 卷一、二、三》這本書對你的作用也是很大的。這里只是分出個主次關系而已,你要是時間足夠的話,能把三本都精讀那當然最好不過了。
但如果時間有限的話,那麼就先挑對你幫助最大的書去讀。理論上來講,這一年你能把這三本其中一本精讀下來,就已經非常厲害了。有了基礎,有了前面的工作經驗,你就可以去開拓屬於你的領域了。在這一年裡,一定要規劃好自己的領域,建立好自己的優勢,製造出差異性。如果你對自己的領域不夠清晰的話,隨著你工作的時間日益增多,你接觸的技術會越來越多,這個時候,你很容易被淹死在技術的海洋里,看似接觸的技術越來越多,會用的也越來越多,但你毫無優勢。有的同學可能會問,「我,我也不知道我的領域是什麼啊?怎麼辦呢?」對於這種人,我只想說,「卧槽,這還問我?要不幹脆我替你學習得了,好不好?」
第五部分:參加工作4年到5年的同學經過前面一年的歷練,相信你在自己所鑽研的領域已經有了自己一定的見解,這個時候,技術上你應該已經遇到瓶頸了。這個時候不要著急提高自己的技術,已經是時候提高你的影響力了,你可以嘗試去一些知名的公司去提高你的背景,你可以發表一些文章去影響更多的人。當然,你也可以去Github創建一個屬於你的開源項目,去打造自己的產品。
這次的開源項目不同於之前的造輪子,你這個時候是真的要去盡量嘗試造出來真正對別人有價值的輪子。技術學到這個階段,很容易遇到瓶頸,而且往往達到一定程度後,你再深入下去的收效就真的微乎其微了,除非你是專門搞學術研究的。然而很可惜,大部分程序猿做不到這一步,那是科學家做的事情。這個時候提高影響力不僅僅是因為技術上容易遇到瓶頸,更多的是影響力可以給你創造更多的機會。程序猿在某種程度上和明星很像,一個好的電視劇和電影就可以成就一批明星,程序猿有的時候也是,一個好的項目就可以成就一群程序猿。比如國內幾個膾炙人口的項目,像淘寶、支付寶、QQ、網路、微信等等。這每一個項目,都成就了一批程序猿。我敢說,這裡面任何一個項目,如果你是它的核心開發,光是這樣一個Title,就已經是你非常大的優勢。更何況還不止如此,Title說到底也是個名頭,更重要的是,這種項目在做的時候,對你的歷練一定也是非常給力的。
而你如果想要參與這樣的項目,除了靠運氣之外,影響力也是很重要的一個手段。比如你在分布式計算領域有一定的影響力,那麼如果有什麼好的關於分布式計算的項目,對方就很可能會邀請你。就算人家不邀請你,你自己主動去面試的時候,對方如果知道你在這個領域的影響力,也肯定會起到很大的作用,而這個作用,甚至可能會超過你現在的技術能力。所以,在這個階段,你最大的任務是提高自己的影響力,為自己未來的十年工作生涯那一天做准備。如果你能夠靠你的影響力和以前積累的技術,參與到一個偉大的項目當中,那麼你後面的五年也就有著落了。當然了,我現在滿打滿算,做程序猿也就4年半不到,因此關於4年到5年這一部分,我的見解不一定是對的,就算是對的,也不一定是適合任何人的。
所以,希望大家自己有的判斷力,去決定到底該如何度過這一年。結語本文到此就基本結束了,整篇文章很長,但其實主要就說了兩部分內容,一個是社招面試的准備,一個是Java生涯的學習。關於這兩部分,我已經給出了自己的見解,但是還是那句話,每個人吸收知識的時候,都要有抽取精華,去除糟粕的能力。我所說的,可能有些是對的,有些是錯的,有些是適合你的,有些是不太適合你的,你要自己能夠判斷。其實你在生活和工作當中也是一樣的,你身邊的人形形色色,有的人你喜歡,有的人你很討厭。但其實你喜歡的人也有缺點,你討厭的人也有優點。你要學會從你討厭的人身上學會他的優點,千萬不要一棒子打死,這只會讓你失去很多學習成長的機會。好了,說了這么多了,就到此為止吧
㈡ 關於程序員職業生涯規劃
鏈接:http://pan..com/s/1p1G4NCUtPNVvkkXE7qxFbQ
程序員進階攻略。如何才能持續成長,是每一個程序員都繞不開的話題。入行之初,你可能會困惑於技能選擇的方向和掌握的方法;編程前期,你可能會苦惱於Bug的調試與修復;技術水平達到瓶頸期,你可能又急於尋求突破和上升。除此之外,職業倦怠了,如何去面對?技術停滯了,如何去解決?人到中年,是選擇工作還是選擇生活?換工作?換城市?換方向?如是種種,磨蝕著曾經的樂觀和現在的不甘,是放任自流還是逆流而上?
課程目錄:
開篇詞 (1講)
開篇詞 | 程序行知:走在同樣的路上,遇見自己的風景
征途:啟程之初 (4講)
01 | 初心:為什麼成為一名程序員?
02 | 初惑:技術方向的選擇
03 | 初程:帶上一份技能地圖
04 | 初感:別了校園,入了江湖
修煉:程序之術 (10講)
05 | 架構與實現:它們的連接與分界?
......
㈢ 程序員進度考核標准
程序員工作是一種智力活動,應主要根據工作結果來進行考核,主要考核指標有網站模塊質量合格率、時間節點任務完成率等,工作標准由你自己來定,一般這兩個指標的標准都要達到80%以上。
具體操作步驟如下:
1、根據公司要求及程序員的工作量制訂工作時間節點計劃表,設定成為幾個階段,每個階段有明確的時間規定和工作成果規定;同時設定考核指標、考核標准和獎懲措施。
2、到了節點的時間就對程序員的工作進行評估,如果沒達成節點成果,就要求程序員制訂改進措施,或加班或改進方法,措施也要有時間和效果控制標准,以便於確定改進措施的階段性評估。
3、在工作完成後根據程序員的工作完成情況,進行獎懲兌現。
㈣ 作為程序猿,你是如何調節生活節奏的
首先,雖然很不願意聽別人叫自己程序猿,但是現在已經無所謂了。作為程序猿工資真的很高,但是生活很無聊,換的最多的不是女朋友,而是各種各樣的眼鏡。每天唯一可以調節生活的就是加班這個東西了,不加班感覺自己沒有存在的意義。
㈤ 軟體測試職業發展計劃表分析
軟體測試職業發展計劃表分析
時間過得可真快,從來都不等人,成績已屬於過去,新一輪的工作即將來臨,是時候認真思考計劃該如何寫了。相信大家又在為寫計劃犯愁了?下面是我為大家收集的液拍軟體測試職業發展計劃表分析,希望能夠幫助到大家。
軟體測試職業發展的各個階段:
這是國外公司的職位分布,國內一些走在前列的公司,也差不多在國內可能要快的多。
發上來勉勵一下自己,當然,自己的路還要自己去走!
初級測試工程師
剛入門的擁有科學學位的個人或具有一些手工測試經驗的個人。
開發測試腳本並開始熟悉測試生存周期和測試技術。
測試工程師/程序分析員
具有1-2年經驗的測試工程師或程序員。編寫自動測試腳本程序並擔任測試編程初期的領導工作。進一步拓展編程語言、操作系統、網路與資料庫方面的技能。
高級測試工程師/程序分析員
具有3-4年經驗的測試工程師或程序員。幫助開發或維護測試或編程標准與過程,負責同級的評審,並為其它初級的測試工程師或程序員充當顧問。繼續拓展編程語言、操作系統、網路與資料庫方面的技能。
測試組負責人
具有4-6年經驗的.測試工程師或程序員。負責管理1至3名測試工程師或程序員。擔負一些進度安排和工作規模/成本估算職責。更集中於技能方面。
測試/編程負責人
具有6-10年螞埋鄭經驗的測試工程師或。負責管理8至10名技術人員。負責進度安排、工作規模/成本估算、按進度表和預算目標交付產品。負責開發項目的技術方法。為一些用戶提供支持與演示。開發一些特定領域的技術專長
測試/質量保證/開發(項目)、經理
具有10多年的工作經驗。管理8名或更多的人員參加的1個或多個項目。負責這一領域(測試/質量保證/開發)內的整個開發生存周期業務。為一些用戶提供交互和大量演示。負責項目成悶頌本、進度安排、計劃和人員分工
計劃經理
具有15年以上開發與支持(測試/質量保證)活動方面的經驗。管理從事若干項目的人員以及整個開發生存周期。負責把握項目方向與盈虧責任。
;㈥ 大佬們的作息時間表:自律能給你想要的人生
小楊本科畢業後順利入職深圳一家不錯的企業,然後就開始了每天擠早高峰地鐵里去上班,晚上一身疲憊回到出租屋,想玩會手機放鬆一下,卻總是不知不覺就凌晨兩三點了。更加不知不覺的是一晃兩年多過去了,之前的讀研的同學們已經紛紛畢業並拿到大廠高薪offer,或之前工作不如自己的同學也跳槽大廠工資翻了幾倍。
小楊有些恍惚,這兩年多自己都做了什麼,日復一日重復的工作,空餘時間完全被游戲和手機吞噬。面對家裡催婚和大城市的壓力,小楊知道這不是自己想要的人生,卻拿著手機想要逃離。
時間像是魔法師,它能給那些珍惜時間的人想要的人生,也能摧毀荒廢時間的人曾經的驕傲。
胡潤研究院曾調研500多名身家過億的富豪們的作息時間,發現這些大佬們平均睡眠時間為6.6個小時,並且日程規劃極其嚴格。真的是越是優秀的人,越是勤奮努力,大佬們也都是熬出來的。
曾經一張萬達董事長王健林的行程單刷爆了朋友圈,四點起床健身到五點,一天兩趟飛機,晚上七點多仍到辦公室。
蘋果現任CEO庫克,他每天早上3:45起床,4:30處理郵件,5點開始健身,上班是第一個到,最後一個走,從來沒有休過年假。
網路公司董事長李彥宏堅持每天五點多就起來做事,一天時間安排為20%休息時間、25%業余時間、55%工作時間。
創造企鵝帝國騰訊的馬化騰也是個工作狂,騰訊的員工說他是個「郵件狂人」,凌晨一兩點給他發的郵件,都能及時得到回復。
馬雲說:「我起床比較晚,因為有了阿里巴巴的這么多員工,我每天就不用做具體的事情。但是我可能散步洗澡做夢廁所都在想事情,我去西湖,看著我是在鍛煉,其實我的腦子一直沒有停過。因為這是一個責任,也是一個熱愛。」
陸奇被稱為打工皇帝,從普通程序員一路晉升到「矽谷地位最高的華人高管」,網傳過他的作息時間表如下:
每天3點起床,先查郵件,回復郵件。
4點跑步,跑上5公里。
5點至6點,就到辦公室上班。
7點前,處理完所有郵件。
8點前,做好當天工作計劃。
9點前,和姍姍來遲的老外開晨會。
22點下班,學習一個小時。
23點上床休息。
在各大公司有這樣一個傳說:每天睡4小時的人,年薪基本是400萬以上,以此為基礎,多睡1小時,薪水就要除以4。
當然睡眠時間因人而異,真正的自律並不是一味地犧牲睡眠時間,追求工作時長。大佬們的自律在於找到適合自己的作息規律,並日復一日的堅持下去。
網上曾有一段話總結人不快樂的原因,大致是:你總是間歇性躊躇滿志,持續性混吃等死,既無法忍受目前的狀態,又沒有能力改變這一切,可以像只豬一樣懶,卻無法像只豬一樣懶得心安理得……
假期里跟朋友聊天,她說,窩在沙發看著視頻卻很焦慮,而打開書本時卻很心安。
真的是這樣的,自律能帶來安全感,尤其是當你的堅持與努力讓自己的人生逐漸變成自己想要的樣子時,那種滿足感是窩在沙發里看劇體會不到的快樂。
蘋果創始人史蒂夫·喬布斯曾說:「自由從自信來,而自信則是自律來的。只有學會克制自己,用嚴格的日程表控制生活,才能在自律中不斷磨練出自信。」
你要相信 自律與不自律,是兩種截然不同的人生,而自律的關鍵是執行。
有個網路詞是「積極廢人」,指的是那些很愛立flag,但永遠做不到的人,這類人心態上積極向上,行動上卻宛如廢人,並且時常為自己的懶惰自責。
你可能也列了像大佬一樣的日程清單,卻在第二天清晨一遍遍關了鬧鍾睡到快要遲到;或者是想要減掉肚子上的贅肉,卻忍不住買了一杯奶茶並要了微糖,以減少罪惡感;或者是想要學習英語並買了課程,只上了一節課後就沒再堅持。
蔡康永說:15歲覺得游泳難,放棄游泳,到18歲遇到一個你喜歡的人約你去游泳,你只好說「我不會耶」。18歲覺得英文難,放棄英文,28歲出現一個很棒但要會英文的工作,你只好說「我不會耶」。
如果你也想要變得自律,卻缺少一點堅持的毅力,那麼不妨想一下三年或五年後的人生 ,如果那時候有一個很好的出國交流機會,你會不會因為現在放棄學英語而錯失悔恨;如果那時候你相中一件特別漂亮的裙子,你會不會遺憾因為沒有做好體型管理而穿不下。
越是優秀的人越是勤奮自律,並讓優秀成為一種習慣。
你要相信你也可以,想要翹臀馬甲線、想要升職加薪、想要站在頒獎台上落落大方、想要……那麼為了想要的未來,現在行動起來吧, 相信自律能給你想要的未來 。
㈦ 求一份減肥學習作息計劃表,
給你一個計劃,包你一個月瘦10斤,前三天以快步走30分鍾,後三天以快走5分鍾,在慢跑5分鍾,3個循環,休息一天,接下來三天每天慢跑30分鍾。第四天開始,慢跑30分鍾以後,跳繩200個,以後每天慢跑30-40分鍾,然後接著跳繩以每天多加200個數漲上去,直到3000個位置,《一個月下來基本成功減掉10斤》每天早飯,中飯,晚飯不變,《晚飯後30分鍾開始運動,鍛煉完1-2個蘋果,一代牛奶》一個月以後早飯,中飯不變,晚飯不吃。《鍛煉前先15分鍾吃2個蘋果,鍛煉完在吃1-2蘋果,一代牛奶》知道你慢一點體重以後,每天多吃水果,蔬菜,牛奶,豆製品。《防止反彈過快》
㈧ 對於程序員,該如何將工作和生活時間合理安排呢
雖然是一個實習生,但是也要有緊迫感。10年前我才出來擼代碼的時候,都是時刻擔心被炒。畢竟公司不是慈善機構,對我們都有考核期。你要盡快把需求,介面文檔把業務邏輯走一遍。
㈨ 程序員年終總結及規劃
程序員年終總結及規劃5篇
程序員對項目經理負責,負責軟體項目的詳細設計、編碼和內部測試的組織實施,對小型軟體項目兼任系統分析工作。工作總結按性質分,有工作總結、教學總結、學習總結、科研總結、思想總結、項目總結等。你是否在找正准備撰寫「程序員年終總結及規劃」,下面我收集了相關的素材,供大家寫文參考!
程序員年終總結及規劃篇1
逝者如斯夫,不舍晝夜!轉眼間,自己在__網里參加工作已經有一年有餘了。回首即將逝去的20__年,可以說是平淡而不普通的一年,發現自己在各方面都比上一年有所進步、提高。一年的結束孕育著新一年的到來,新的一年意味著新畢宴的起點、新的挑戰。昂首期待未來,總結以往經驗。在新一年來臨之際,卜跡我現把這一年的工作總結一下以及將新一年計劃列一下。
大概3月份左右,____App第一期基本開發完成比較穩定的版本。在此之前,我主要負責參考____App的Android客戶端的開發工作。____第一期開發的難度系數相對比較低,開發起來還是相對的容易,所學到的基礎知識基本上可以開發出來。我個人認為當時的開發效率還是比較低的,這里說的是整個項目的開發效率,不是個人負責工作的完成效率,換句話來說是團隊的整體開發效率不高,沒有達到高效。這個也許是團隊協調與溝通交流還存在不足的地方。____ App實際上基本可以滿足用戶的使用(表面),但是項目的代碼管理(本質)比較雜亂、擴展性差、健壯性也不錯、兼容性也不算好。這無疑導致開發的工作量大大型數並的增加。產生這些問題的原因有團隊的項目開發經驗缺乏,有自己個人的開發水平有限、技能不足。簡言之,我的專業技能還不夠強。
在3月份之前,公司聘請了外包團隊與我們的團隊一起開發問答App。公司的目的培訓公司的團隊,讓我們學習外包團隊的技能。在外包團隊的參與和指導下問答App開發工作相當順利,團隊的分工清晰、交流充分、協調都比較好。問答App的工作接近尾聲,意味著__X 的重構工作要緊張的展開。__X App的重構外包團隊主要負責聊天模塊和其他協調工作,剩下的工作由我們的團隊負責。 __X 的開發難度系數相當來說還是有點高的。在參與__X 的開發過程中,讓我增了好多的知識、經驗、專業技能,讓我明白了要不斷地提高自身的能力,讓我找到了自己的學習的方式,讓我明白了團隊的協作的重要性。總得來說,我的各方面都有所進步了。
在公司里,我在工作中具有良好的職業道德和工作態度,在同事中起到一定的作用,和同事相處融洽,團結友善,配合順利,並尊重領導意見,服從安排,積極完成各項指示。在同事與領導之間,得到大部分的好評。工作中,我一直嚴格要求自己盡可能認真快速地完成自己的每一項任務,有不明白的地方虛心向他人請教,並著重自身的發展和提高。我的社交能力、思維邏輯能力還存在不足,需要進一步的改善。
接下來,我說一下我的工作計劃和個人的成長計劃。我的工作主要是負責__X 的開發。所以我的工作計劃主要圍繞__X App展開:第一,積極主動修復發現__X 的漏洞,主動參與__X 的後期的版本的迭代、更新以及維護。第二,優化__X App的即時通信模塊,提高__X App的高並發性,增加更好的動畫效果,以提高App的體驗性。第三,協調好跨部門的交流討論相關__X 的開發方案。第四,做好編碼的規范以及做好代碼的注釋工作,增加代碼的健壯性。新的一年,我的個人成長計劃是Android學習路線:如何成長為高級工程師。所以要做到以下幾點:第一,拚命學習,拚命提高自己的技術實力,使自己的能力變強。第二,
1. 平時在公司認真做項目,積極主動,一切以學知識為目標,多做項目。同時學習公司內部的高級工程師、架構師寫的代碼,加以理解變成自己的東西。第三,努力,逼著自己去學習。
這年,我的思想得到了進一步地開拓、內心的構建更加牢固,工作的態度也得到更深層次的升華,工作狀態也發生了根的變化。在新的一年,我要更加地努力讓自己變得更加優秀,為公司創造出更多、更大的價值,希望能為公司今後的發展做出一份不可磨滅的貢獻!!!加油~~~
程序員年終總結及規劃篇2
從我__月__日進入公司到現在已經過去一年了,從一名剛剛結束實習的學生到一名獨立的開發人員,角色改變了,職責也改變了。雖然已經預計了工作之中會有很多困難,可是在實際的項目開發中,自己所遇到遠遠不止自己想像之中的那麼簡單、單純。在開發過程中,難題一個接一個的出現,要做到滿足公司的產品需求,成為一名合格的程序開發人員,這個過程還很漫長。每天我都在勉勵自己,要好好學,好好做,以後會好的。在此同時我衷心感謝公司給我提供了學習的機會和平台,這也使我對以後的日子多了些許的信心。
一、工作回顧
在我進入公司的這一年裡,我陸續接觸了公司的gps平台,智能手錶定位,____鐵路局車站消防綜合管理系統,____金融款箱管理系統,____保衛處的管理系統,指揮中心的視頻監控系統,並在這期間為________製作了一個展示型企業網站。在剛進入公司的那段時間里,我從沒有接觸過網路攝像機,對於網路攝像機根本沒有任何概念,在公司的培養下我逐漸熟悉了各種攝像機,現在拿到____的攝像機開發包,可以很熟練的進行二次開發。在工作之餘,我也在努力的學習,和別人交流,學習先進的開發技術,請教別人開發技術問題。
二、主要問題
1.由於開始對業務需求不是很熟悉,所以在寫需求分析與了解所要開發的過程中多次出現因為需求的原因,而不斷修改、返工的情況。在同____金融交流的時候,這個問題多次困擾著我,對方的需求不明,每次交流的過程中都在變更需求,從而導致了效率比較低的問題。
2.在開發中,用到很多我所不知道或很多我知道但不太熟悉的領域,在這個領域內,我需要不斷的學習。
3.在工作階段,有時比較偏向自己的工作方便,忽略了其他同事的工作上的量與難易。有的功能自己怎麼方便怎麼寫,如今公司在不斷壯大,我們部門人員在不斷的增加,這樣是不利於多人合作的。
4.工作的條理性不夠清晰,要分清主次和輕重緩急;在開發時間很倉促的情況下,事情多了,就一定要有詳實而主次分明的計劃,哪些需要立即完成,哪些可以緩緩加班完成,在這方面還有很大的優化空間。
5.學習的知識不夠廣泛;一個項目中,涉及的技術往往有多種,知識多了,就會靈活變通,以後我會加強這方面的學習。
三、工作心得
1.每一個項目在開始著手的第一步,一定要和客戶把需求溝通清楚,只有了解了項目的需求,才有可能真正做好一個項目。我們需要向客戶提出要求客戶提供所有涉及該項目的資料,每次與客戶見面都需要熟悉業務與程序的最少一至兩個程序員隨時記錄需求。
2.工作中,有一個無論是技術,還是經驗都比較讓人肯定的前輩帶領,將任務詳細化,詳細到,每個頁面、甚至是一個頁面中的圖片什麼時候做好,做到什麼程度,這樣把工作進度有計劃有方向的贊定下來,做事很有效率。和____,____等人合作時候一定注意要多項工作同步進行,保證每個子模塊都能同步運行。
3.每天的工作小結真的很重要,這讓我們每天都有計劃的知道自己幹了什麼,不是漫無目的的工作,所以我們應該養成,日記、周記、月記、年記的工作習慣。
4.工作並不是一成不變的,也許有一天你要去其他崗位幫忙,所以同事之間的技術要互相學習,也許有一天,公司需要你發揮其他的技能幫忙,所以互相學習也是很重要的。自己的工作不能僅僅局限於編程。
程序員年終總結及規劃篇3
我是一名程序員,在過去的一年裡,軟體研發部團結協作,以及在公司這充滿奮斗的環境下,我以嚴肅認真的工作態度和百折不饒的精神,努力的完成了公司的各項工作,在軟體研發、團隊協作和個人成長上也取得了一定的成績。在公司一年的工作已經結束,特向公司總結匯報如下:
一、軟體研發
根據公司的安排,項目的需要。在自身的努力、x經理的幫組,團隊的合作下,克服重重技術困難,增長了工作經驗,收獲豐盈:
1、__開發
以前我在其他公司也做過一些開發,但是底層和架構與頁面樣式我都是沒有涉及到的。通過這一年在本公司的的這些項目程序中的鍛煉,我成長了,我學會了很多很多。
首先,面向對象語言的收獲。對於當前編程的主流思想是對象,任何事物都可以用對象來表示。以前理解這些話很費解都是從表面上理解,沒有從深入的體會,通過這次__項目的深入,不管是數據還是外部一些條件我們都可以抽象成對象,都可以用對象來表示,具體可以用語言中的類方等。__如此,c#如此java也同樣如此。
其次,具備獨立完成知識方面的能力。以前沒有做過vb的東西,加上這次深入的做,這次涉及到的領域也非常廣,常用的重要的都有涉及,並且還補充xml,java實際操作中空白的部分。通過這一年的開發,在方面我能勝任這方面的工作,能獨立完成這方面的工作。
再次,方面存在一些不足。LocALhOST通過這次軟體的開發,也發現自己的不足,如基礎知識掌握不牢,缺乏編程整體思想。這些都是需要在工作中完善和改進的。
2、資料庫開發
資料庫是伴隨著項目以來用的最多最平凡的技術。以前對資料庫只是會一些簡單常用的操作,經過這一年項目的實戰,對資料庫的操作增加了一些豐富的經驗。為以後的工作和經驗的積累都奠定了堅實的基礎。同時在項目中還用到了oracel與access資料庫,這是我的收獲。
優點:能熟練的運用資料庫技術進行開發。特別是對sql資料庫的操作,經過這么長時間的積累,基本上能合理的設計和新建資料庫,同時在數據結構上也加強了對資料庫的理解。通過項目的實踐現在能熟練使用和編寫多種sql語句。還掌握了一些關於資料庫優化sql語句優化的方法,能進行一些簡單的優化。
缺點:數據是一門比較先進的技術,並不是你會寫一些sql語句,能建幾個資料庫你就是資料庫工程師。要成為一個好的資料庫管理員是要經過長時間的工作積累。針對自己的不足,在以後的工作和學習中多接觸,多運用新的知識點。充實自己的經驗和知識儲備。
二、團隊協作
上面的成功與收獲,除了自身努力外,以及公司的支持。是這個團隊鑄造了我。我們這個團隊也是因為有了我們這些拼搏協作的隊員,使得它成為一個具有務實、拼搏、創新精神的團隊。我與軟體研發小組是一個整體,這里的團隊總結也就是我在這個團隊中的收獲。
務實:公司下發的任務,下發的工作,件件都是用心去做的。我們這個團隊中沒有一個人在工作的時候做了工作以外的事情,都是實實在在的做跟工作相關對公司有益的事情。相信在伍經理的帶領下現在是這樣,以後同樣也是這樣。
拼搏:公司給的每一個任務不管它多難,如果工作沒有完成我們會晚上加班,也要盡可能的完成當天的工作。如果工作實在忙,為了趕進度我們放棄周末休息時間也要盡可能的使項目提前。
創新:現在我們開始項目的時候都會進行研討,一般都會進行一個效率和邏輯的分析與討論,保證程序正確的前提盡可能的提高程序的效率。
互助:我們小組內只要任何一個人出現技術或其它的問題,我們都會彼此都會盡可能的去幫助他。不會因為某一個人而拖住整個項目滯後。
交流:我們在項目中會及時溝通自己的收獲,特別是一些針對性的技術問題。這樣可以省了很多重復研究的時間,這是一筆很可觀的時間。
在交流中只要我會的,我懂的,我不會去吝嗇。我會積極的去與你交流,我的團隊名言「人強團則強,人弱團則削」。
三、個人成長
通過公司這快一年的鍛煉與學習我真的進步了很多,不管從技術上還是做事上,都不像以前那樣了。我在公司學到的懂得的使我飛速成長。
技術上:不管從語言上還是做事的邏輯上都得到了很大的的提高。現在在軟體小組裡面自己能獨立完成一部分工作,承擔自己的責任。
程序員年終總結及規劃篇4
從我x月x日進入公司到現在已經過去一年了,從一名剛剛結束實習的學生到一名獨立的開發人員,角色改變了,職責也改變了。雖然已經預計了工作之中會有很多困難,可是在實際的項目開發中,自己所遇到遠遠不止自己想像之中的那麼簡單、單純。在開發過程中,難題一個接一個的出現,要做到滿足公司的產品需求,成為一名合格的程序開發人員,這個過程還很漫長。每天我都在勉勵自己,要好好學,好好做,以後會好的。在此同時我衷心感謝公司給我提供了學習的機會和平台,這也使我對以後的日子多了些許的信心。
一、工作回顧
在我進入公司的這一年裡,我陸續接觸了公司的gps平台,智能手錶定位,__鐵路局車站消防綜合管理系統,__金融款箱管理系統,__保衛處的管理系統,指揮中心的視頻監控系統,並在這期間為____製作了一個展示型企業網站。在剛進入公司的那段時間里,我從沒有接觸過網路攝像機,對於網路攝像機根本沒有任何概念,在公司的培養下我逐漸熟悉了各種攝像機,現在拿到__的攝像機開發包,可以很熟練的進行二次開發。在工作之餘,我也在努力的學習,和別人交流,學習先進的開發技術,請教別人開發技術問題。
二、主要問題
1.由於開始對業務需求不是很熟悉,所以在寫需求分析與了解所要開發的過程中多次出現因為需求的原因,而不斷修改、返工的情況。在同__金融交流的時候,這個問題多次困擾著我,對方的需求不明,每次交流的過程中都在變更需求,從而導致了效率比較低的問題。
2.在開發中,用到很多我所不知道或很多我知道但不太熟悉的領域,在這個領域內,我需要不斷的學習。
3.在工作階段,有時比較偏向自己的工作方便,忽略了其他同事的工作上的量與難易。有的功能自己怎麼方便怎麼寫,如今公司在不斷壯大,我們部門人員在不斷的增加,這樣是不利於多人合作的。
4.工作的條理性不夠清晰,要分清主次和輕重緩急;在開發時間很倉促的情況下,事情多了,就一定要有詳實而主次分明的計劃,哪些需要立即完成,哪些可以緩緩加班完成,在這方面還有很大的優化空間。
5.學習的知識不夠廣泛;一個項目中,涉及的技術往往有多種,知識多了,就會靈活變通,以後我會加強這方面的學習。
三、工作心得
1.每一個項目在開始著手的第一步,一定要和客戶把需求溝通清楚,只有了解了項目的需求,才有可能真正做好一個項目。我們需要向客戶提出要求客戶提供所有涉及該項目的資料,每次與客戶見面都需要熟悉業務與程序的最少一至兩個程序員隨時記錄需求。
2.工作中,有一個無論是技術,還是經驗都比較讓人肯定的前輩帶領,將任務詳細化,詳細到,每個頁面、甚至是一個頁面中的圖片什麼時候做好,做到什麼程度,這樣把工作進度有計劃有方向的贊定下來,做事很有效率。和__,__等人合作時候一定注意要多項工作同步進行,保證每個子模塊都能同步運行。
3.每天的工作小結真的很重要,這讓我們每天都有計劃的知道自己幹了什麼,不是漫無目的的工作,所以我們應該養成,日記、周記、月記、年記的工作習慣。
4.工作並不是一成不變的,也許有一天你要去其他崗位幫忙,所以同事之間的技術要互相學習,也許有一天,公司需要你發揮其他的技能幫忙,所以互相學習也是很重要的。自己的工作不能僅僅局限於編程。
程序員年終總結及規劃篇5
新的一年即將到來,回首20__年3月,我很榮幸的進入了公司,加入了開發的團隊,認識了熱心和睦並且技術優秀的同事們,這是我的榮幸,這是有收獲的一年,下面我對自己進入公司大半年的情況進行年終總結.
1收獲和不足及改善
A 業務開發,技術能力
自從來到了咱們公司後,通過與同事領導的溝通,對業務的流程,規約,製造程序的方法步驟都有了一定的了解,期間做過從簡單到復雜的基本程序,從模擬到實際,收獲很大,期限感到咱公司做的公安系統非常之龐大,能容豐富,功能模塊多,業務流程復雜,但是復雜之中又有規律,在此我非常感激老白老好,和王智彬,刁爺,還有老員工們對我的細心指點,那段時間嘗嘗加班加點的幫助我盡快熟悉系統,對我的程序和代碼提出建設性的意見,讓我少走了許多彎路.
從內蒙的門戶,職業犯罪研判的發帖回帖,超級檔案,616門戶,數據導入,還有許多功能性的小程序,也讓我逐漸成長.也深深讓我體會到,做軟體是個團隊合作的項目,不是一個人單槍匹馬能做好的,特別是我們現在做的這么龐大的一個系統,所以在工作態度上我能積極配合大家組好工作,服從領導的安排,有問題及時反映,大家一起討論研究,工作要細心,耐心嚴謹.我也從總積累了經驗,提升了自己的開發和技術能力.
b下面說一下我對工作中的體會和存在的問題,與工作的一些技巧總結:
在我的第一個上線的項目中,也就是內蒙門戶,當時作為剛跨出校門的新員工,主要不足是在堆業務的梳理上,代碼沒有寫活,後來在同事的幫助下,做了一些改造,代碼質量明顯提高,能做到增加功能調整需求,不進行大量代碼改造,代碼寫活的好處就在於此.互相不依賴,相同的方法抽取出來,避免垃圾代碼的書寫.而且利用閑暇時間,回過頭去樹立以前的工作,以便更深的理解
提高素質,寫好注釋,在修改第一個項目初期之後,體會到如果自己寫的代碼很爛,就會讓代碼的可讀性降低,也會讓自己或者讓下一個修改次程序,或看這個程序的同事很是頭疼,所以一定要書寫注釋,尤其是在不容易理解方法上,或邏輯復雜的情況下,寫注釋,這樣首先自己的調理清楚,思路明晰,也能讓其他人看的明白.
通過這個項目之後,我體會到了一些能讓工作效率提升的一些技巧 如果是單純技術上的問題,如果可以google網路到的,我認為就可以自己消化掉!問的問題一定要先google,(谷歌的搜索引擎搜出的東西比較准,網路差點)然後帶著自己的想法,去問一些有經驗的人,收獲會更大!
如果在程序中有了需要提出的問題,或不知如何解決的事情, 先把你要問的問題梳理好,最好可以有電子版或者列印版的整理,方便其他同事查看和解答。然後就是提出的問題,要讓回答的人感興趣,這樣他不但會給你解答問題,還有可能將問題延伸,讓你學到更多的知識。
對於如何讓回答的人感興趣,就是仁者見仁,智者見智了!看個人發揮了!比如老好,有時候我問他一些問題,他會很耐心的給我解答,並且還會給我將一些這方面的知識,從而使我之後的代碼能夠規避掉一些我之前想不到的錯誤,而且對於問誰,我覺得你不了解其他同事的時候,要先問你的上司,當你了解了你的同事每個人擅長的領域之後,就應該把自己的問題歸類,然後問最擅長的人。這樣會事半功倍! 主動匯報主動溝通,也是一件非常必要的事情,雖然有時候工作量會大一些,沒有時間去回報,其實這樣是不好的。後來我的領導找到我,問我的進度,才發現意見有所分歧,理解有差距。索性只能重新來過。所以有情況,有成果,有可展示的東西就一定要及時的主動匯報這個事情的進度,做成果展示,在對事情有不理解的時候也需要主動的溝通,使之和所有參與人員的意見一致再去做,保證你做的事情的正確性和有效性。
工作並不是一成不變的,也許有時候要做其他項目,去其他崗位幫忙,所以同事之間的技術也要互相學習,也許有時候其他人問自己問題,或者需要自己幫忙.
自己寫完的項目一定要自測,哪怕時間緊,也要對自己寫過的功能整體測試一下,再提交,這樣可以節省測試部門方面的時間,也可以先改掉一些簡單的錯誤,或容易發現的錯誤,而且寫完一個模塊就要測一下,這樣能發現自己開發的代碼,是不是都會存在類似的問題,也許這樣寫不行,早發現就能少犯更多的程序思路上的錯,節省更多的時間..
㈩ 程序員一周工作計劃表
一、工作方面
作為公司的新員工,首先要與同事們相互熟悉,不說認識所有人,至少要認識大部分同事,與大家和睦相處,互相幫助。枝段
分配的工作任務要積極及時的完成,作為新員工,分配到的任務肯定是非重點,繁瑣的基礎性的事,但是即使是這樣,也不能鬆懈,敷衍了事,基礎中才能學到真本事,對待這樣的任務更要認真仔細。做好了這樣的事,才有可能獲得信任和肯定,被任命重要的任務,才能成長起來行皮。
二、學習方面
最為初出校園的新人,必然有很多在實際開發中常用而我卻從沒有接觸過的東西,學校教授的只是基礎,進了公司,仍然不能停下學習的步伐。
首先最重要的一點就是在學習過程中有了問題就得及時解決。我的步驟一般是先自己思考問題的答案,自己無法解決則到網路檔搭差上尋求答案,網上也無法找到可靠的答案則詢問周圍的同事幫忙解決。認真聽他們的講解,牢牢記住分析問題的思路和方法,以便下次遇到時能盡量自己就能解決問題。
14年需要學習的東西有很多,作為從事web應用開發的的程序員,首先mvc規范必然是要熟練掌握的,這是學校中只是簡單提到的東西。首先通過李剛的《輕量級JavaEE企業應用實戰》,對ssh這樣的一個mvc思想的架構有一個初步寬泛的了解,然後在分別對struts,spring,hibernate進行深入了解。根據網上資料,國內較好的struts方面的書是孫衛琴的《精通struts:基於MVC的JavaWeb設計與開發》,在大體學習了ssh後,就從這本書開始細致的學習這方面的知識,然後是林信良的《spring技術手冊》和《ProSpring中文版》,最後是夏昕的《深入淺出Hibernate》。
其次,設計模式的學習也是成為一個好的程序員,甚至是編程藝術家的必經之路。首先看完程傑的《大話設計模式》,對設計模式有一個初步的認識,然後再看GoF的《設計模式:可復用面向對象軟體的基礎》,EricFreeman&&BertBates的《HeadFirstDesignPatterns》,JoshuaKerievsky的《重構與模式》等等書籍。