❶ 程序員面試互聯網大廠被告知已進入黑名單,此生與名企無緣
這是一名程序員的遭遇,因為其遭遇,互聯網圈子裡的陽光誠信聯盟也得以露出水面。事情的起因是這名程序員面試某互聯網大廠,最後一輪面試時HR告知因為已進入黑名單,不予錄用。
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馬上就有知情網友表示,這是進入了陽光誠信聯盟,陽光聯盟全稱是陽光誠信聯盟,是多家企業抵制不誠信員工的一個組織。據了解,這是由京東倡議然後聯合各種知名企業聯合發起的聯盟,共同打擊假冒偽劣,腐敗,欺詐和信息安全等問題,現在已經發展到幾百家,失信人員拒絕錄用。
看樣子這名程序員應該是在之前的工作經歷犯過錯誤,以至於進入了陽光誠信聯盟,導致此生與名企再無緣。有網友亦表示:如果是被陽光聯盟了,那不是活該么?
隨著互聯網信息的透明化,個人職業信息發展也一目瞭然。一些上規模的公司在招聘員工時,會在適當的時機發起背景調查,一旦員工過往出現過黑歷史,是很然通過背景調查的,因為所有記錄都在案。陽光誠信聯盟,便是此背景下的誕生之物。
❷ 上海29歲程序員離職刪庫被判刑10個月,這件事給予我們什麼警示
員工要有職業道德,不要惡意刪除在職期間的數據,任何都要為自己的行為付出代價。
這名程序員在離職之前刪光了自己以往寫的代碼,給公司造成了損失。為了修補數據,公司不得不高價請第三方機構恢復。這是一項不必要的支出,該男子沒有考慮到後果,他被前東家提起公訴,等待他的即將是法律的審判。
因為一念之差,直接斷送了自己的職業生涯。等到出來後,估計也沒人敢錄用他了。大公司在員工入職之前都會背景調查,該男子犯的錯誤是原則性問題,繼續從事老本行的可能性很小。
1、職場如戰場,離職也要體面,不要給自己的簡歷留下污點。
在信息化時代背景下,你做過的每件事都會留下痕跡,別人想調查你輕而易舉。程序員是一門技術活,公司爭著搶著聘用。員工離職不要和老東家撕破臉,對自己以後找工作非常不利。
你認可該男子的做法嗎?他應該刪光代碼嗎?