程序員能讓貧寒學子翻身嗎

『壹』 程序員混日子能混出前途嗎

混日子：生活等方面過得不怎麼好，無目標，混混沌沌。沒有理想，沒有抱負，糊里糊塗地生活。也指工作沒有責任心，得過且過。北方人最忌說其混日子。

首先，混日子已經代表著一種十分不好的狀態了。所以在這種狀態下，程序員還想有前途希望是渺茫的。

產生原因：

一般來說,當個體主觀上認為自身無法把握或預測外部條件變化時,他擔心自身付出的努力可能無法獲得預期收益,於是就可能會從心理上產生少付出、甚至不付出努力的「混日子」思想。

對於員工來說，混日子就是對工作、對生活沒有動力，每天只是得過且過。這些情緒、情感問題往往是由於工作或者是生活而產生,再反過來又嚴重地影響了工作與生活。長此以往就自然而然的形成了一種習慣，於是當個體在同樣的刺激情景作用下，人就會自然而然地進行同樣的有關動作。

相關危害：

1、對於企業來說：企業組織內如果存在大量的「混日子」員工,那麼組織內各類資源和大量時間將被無謂地消耗,卻無法產生預期效益;長此以往,還可能產生人浮於事、推諉扯皮「混日子」的灰色企業文化,致使企業組織陷入泥潭,員工工作熱忱及企業市場競爭力將被嚴重受挫。

2、對於員工來說，混日子是形容一個人的無能以及頹廢，首先無能讓他沒有能力往更高處爬，頹廢再讓他自甘墮落，最終就只能淪落到混日子的地步，得過且過。員工如果抱著在體制內「混」的心態，一味追求所謂的穩定與安逸，不但抑制了自身潛能，而且可能被時代所淘汰。

解決方法：

1、對於企業來說：制定長短期結合的員工激勵機制,以制度激勵消除「混日子」員工的生存土壤。圍繞企業當前戰略、各階段生產經營目標及部門具體職責范圍,制定詳細的員工績效考核指標,分解落實日常工作職責,主管領導富於建設性地與員工保持溝通並給予情感和精神激勵,並輔以及時、公平的獎罰措施,鼓勵員工不斷優化及提升自身工作績效;讓員工對自身工作要求、工作目標及預期收益都能保持較為清晰的掌控感。一分耕耘一分收獲,以制度激勵消除「混日子」員工的生存土壤,切實提升員工工作執行力。另一方面,企業根據實際和員工不同崗位及職責,制定滿足員工職業成長需求的職業發展路徑。

2、對於員工來說：工作中的混日子是因為對工作沒有激情，沒有目標，沒有方向，以至於沒有一點動力。所以對於員工來說，首先是要找到一份滿意的工作，然後確定好職業發展方向。從事自己喜歡的工作，有明確發展目標，那麼也不會混日子了。在這一過程中，你可以藉助一覽職通車的幫助，通過職業經紀人匹配合適的工作，通過職業規劃從事自己喜歡的工作，那麼你肯定不會再混日子了。

『貳』 未科的碼農快「斷供」了，為何會出現這種情況碼農這個行業還有前景嗎

因為許多碼農由於身在計算機行業錯誤估計了自身的工作價值以及賺取工資，導致他們在購買房產時更容易產生大額房貸，很難抵禦因為失業或者說工資下降所引起的波動問題。這跟程序員行業的蓬勃發展並沒有必然聯系。

未科那一片的房區在杭州市內都算得上高昂的一種，許多計算機程序員想要通過房產鞏固自己的未來工作我是值得認可的。但要學會審時度勢並合理的分攤風險能力，過高的房貸只會使自己未來的生活當中變得更加艱辛且抗薄弱能力差。

經濟形勢不好，導致計算機行業的薪資普遍下降，對於高房貸的程序員產生了壓力。

實際上，由於程序員在早年間的科技快速發展和互聯網爆發當中，獲得了非常高的行業紅利，他們的工資普遍達到了其他行業的一兩倍甚至幾倍左右，這讓一些程序員在日常工作當中開始錯估了當前的形勢以及個人的工作價值能力。而一旦他們養成了過大花銷的情況，經濟形勢不好造成的薪資下降，就會對造成壓力和情緒問題。

『叄』 程序員未來前景如何大齡程序員出路在哪裡

年齡大的普通程序員，將來的出路無非就是以下三個：
1、穩定地待在一家公司，有一定產出效率，成為一顆螺絲釘，不出彩也不出醜，就像之前棉紡廠的工人那樣，直到這家公司不行了，找另一家，繼續做個普通一兵。其實這事兒和幾十年前的工人一樣，只是時代不一樣，職業的名字變了。
2、尋找相對優勢，到稀缺你技術、能力、經驗的地方，找到存在感。比如一線城市回退到二線、三線；比如互聯網頂級公司的普通程序員進入小公司；比如互聯網行業的普通程序員進入傳統行業有軟體部門的公司。
3、轉行，想干什麼干什麼去，很多人認為，一個 35 歲以上的程序員相比較一個 20來歲的畢業生，精神狀況、身體狀況必定是不如剛剛大學畢業的年輕人，所以要盡早轉行。那麼問題來了，程序員是吃青春飯的嗎？程序員的職業發展到底如何呢？
首先，我覺得時至今日，相比其他職業，程序員仍然是一個投入產出比比較高的職業。程序員不是一個「吃青春飯」的職業，而是一個常青的職業。程序員其實也並沒有我們想像中那麼累，很多互聯網公司的工作環境、工作氛圍、員工福利都是非常不錯的：彈性工作，定期團建，免費健身；一日三餐、零食飲料應有盡有。對於頭腦靈活、思維敏捷，但還沒有明確職業目標的理工科畢業生而言，把程序員作為職業生涯的起點，應該會是一個不錯的選擇。以北京為例，應屆畢業起薪在 8000-10000 元，比其他職業高出不少。程序員現在小蜜蜂雲工作了解很多遠程可辦公的，全職兼職都是有的，可供的選擇還是比較多的。
程序員在職業生涯第一個階段，通常是 3-5 年。這個階段要以職業探索為主，腳踏實地寫好每一行代碼。只有快速學習和成長，掌握過硬的專業技能，這樣才能在職場立足，走好未來的路。現在程序員的職業領域已經細分到了令人發指的地步，比如：大數據工程師、雲計算工程師、某某語言工程師、系統架構師、web 前端工程師、嵌入式軟體工程師、資料庫開發工程師等等。

『肆』 程序員發展前景怎麼樣呢

程序員,現在國內喊得挺熱,但是其發展給與的空間確是狹小的!而且程序員是一個很累的職業,將來發展的機會也很少,如果還有別的選擇,請放棄做一名程序員!!!!
迷茫的程序員和中國軟體業

----2001年對於IT行業進入寒冬，中國的程序員們先打起了噴嚏。

----2001年年關，《軟體世界》記者劉興波關於程序員薪水問題的文章《質疑中國軟體業「高薪制「》及後續文章引發軒然波濤。在報刊、雜志上，職能部門和IT界的管理人員大都持肯定態度。加上先前人們以玄奘取經般姿態前往印度考察得出的要培養軟體藍領的輿論報道。於是乎，對程序員進行職能分化、薪水分化（大多數向藍領靠攏，降薪）、用政策引導教育系統培養軟體藍領、在兩年趕超印度等輿論報道紛呈出籠。好像中國軟體業打翻身仗的根本在於所謂的「軟體藍領」。但在網路上，以程序員為主的論壇里則對其大加伐撻，近乎血雨腥風。關於軟體業的發展以及程序員的發展前景的大批文章在網上廣為傳播，以至有網路擁塞之謂。這場關於程序員薪水和軟體藍領的爭論讓不少程序員對其職業取向和發展前景都產生了動搖。

----筆者也是一名程序員，出於對軟體行業的看好和對程序設計的偏好。投身於軟體行業，作了名程序員。但現在，卻因現實和夢想的巨大反差、中國軟體業和自身前景的迷離頗感彷徨和痛苦。一個行業的發展固然有起自身的規律，但在一個地區、一個國家的發展卻更多地依賴於輿論、政策等諸多社會因素。社會因素的作用會在行業的發展中成倍的反饋出來。沒有社會的大環境，軟體業的發展也無從談起。但不徵集大多數從業人員的意見，而由輿論界和相關部門閉門造車地制定政策，實難言好。畢竟軟體業最終還是要靠程序員來發展。程序員的迷離最終會是軟體業的迷離，程序員的痛苦最終會是軟體業的痛苦。

----朝陽初升的軟體業

----軟體業在計算機發展初期是嚴重依附於硬體，雖然重要，但並為成為產業。直到上世界六十年代產生的軟體危機催生了軟體工程，才作為一個產業得以迅猛發展。2000年，美國政府將銷售額在上一年達2200美元、僅次於汽車和電子工業的軟體產業從服務業列入製造業，其為美國經濟的高速發展充當了排頭兵。盡管軟體業已有四十多年歷史，其仍然是一個朝陽產業。隨著社會信息化的發展趨勢，隨著各種生產、消費設備的電子化、數字化趨勢，因其在事務處理中與在功能上邏輯等價的硬體相比有成本底、易實現、易擴展的優點，軟體業會得到更廣泛的應用。軟體業的重要性也為人之共識。相對於信息產業中的IC業，軟體業對技術積累和資金支持的要求要低一些（印度可為佐證，其信息產業的硬體基礎和資金均遜於中國，但其軟體業成為全球第二）。故中國這種人均資源匱乏，但人力資源相對低廉豐富的國家發展軟體業實乃上上之選。對於中國而言，發展軟體業已不單單是一個行業的發展。更重要的是可由此提升中國傳統行業的生產、運作水平（筆者曾聞：老外有時賣到中國的設備在硬體上與十多年前並無大不同，僅是更新了軟體系統，就又當新設備賣過來）。可以毫不誇張地說：要想讓地球的重心由西向東移，軟體業是最佳支點。這恐怕也是印度這個人均GDP300多美元的國家把IT牛皮地解為India』s Tomorrow的原因吧。

----全球的軟體業按開發模式和主要地區（軟體業由於產業群落影響和優惠政策吸引，極為集中）可分為：技術領導、產業支撐型——美國，軟體本地化型——愛爾蘭，外包服務型——印度，嵌入式開發型——日本、西歐。美國在系統軟體、服務支撐軟體、開發工具等核心領域了占據了80%以上的市場，引領著軟體業的方向。愛爾蘭則把自己當作美國軟體的歐化基地，為歐洲提高20多個歐化版本。日本的嵌入式開發則是應其消費類產品的數字化、娛樂化趨勢和通訊設備生產而生。西歐以瑞典、芬蘭、德國為代表在生產設備、高精儀器、通訊和搏彩游戲機等應用上進行嵌入式開發（那種更新了軟體系統，就又當新設備賣過來的生產設備、高精儀器多從此出）。

----中國軟體業的現狀和迷離前景

----現在談到中國軟體業時，總是與印度軟體業相互比較，是基於這兩個國家有很多相似性。在80年代中期，中印兩國軟體業並無太大差別。中國軟體業並未將印度軟體業放在眼裡，此乃拜中國高速發展之賜，我們戲言曰印度阿三（是就經濟而言，亞洲國家，日本第一，中國居二）。但到了現在印度軟體業成了全球老二，叫一向自大的美國人也不敢小瞧，蓋茨稱其為繼美國之後的下一個超級軟體大國。中國軟體業卻看起來是王小二過年了，增長率比起國內其他行業尚可自慰，比起其他軟體大國則相形見絀。國內67%的市場份額被外國巨頭拿走（的確就是拿，沒有被狙擊）而且是高端市場。企業在技術競爭力上與外國巨頭的差距是越來越大了。大部分軟體公司都是在進行一般應用開發，為事企業單位開發管理系統。開發工具是別人的，後端資料庫是別人的，絕大多數服務支撐軟體也是別人的（修路的利潤哪能跟提供大型工具的利潤比）。要不是中國盜版猖獗，很多小公司光買開發工具就夠嗆了。不僅僅是技術差距加大，連從業人員的士氣都大受影響。以前，開發出了產品雖然盜版猖獗，但大多贊譽有加，現在，有時連盜都不盜國產軟體。過去的程序員們也沒多富有，但常被不少愛好者追捧，聲望甚著，現在，大概只有出校門沒幾年的「青光「才為自己的程序員身份得意了。幹了幾年後，再不願說自己是光干編碼的程序員。中國的程序員們盡管並不認為自己的水平比印度同行差，但大都承認了軟體業與印度的差距。也沒人認為中國軟體業形勢大好，高歌猛進。至於中國軟體業為什麼會落敗於印度，已有不少總結，在此不表。來看一看業界人士們開出的在網上引發大爭議的救業良方。

----印度軟體業這幾年的迅猛發展吸引了全球目光，中國軟體業也不另外。業界人士紛紛以玄奘西行的架勢前往取經，這是理所當然。業界人士們取經的結論比較具共性的是：中國軟體業需要進行職能化分、大量培養軟體藍領、開拓海外市場等。進行職能化分、實施軟體工程、加強管理這些沒多大的爭議。爭議集中在軟體藍領這個新玩意上。

----在目前關於美國、日本、西歐等其他軟體發達地區的報道中沒見著軟體藍領這一劃分和論述（大師和普通人當然有別，哪裡都一樣）。這是個我們從印度帶回來的特產。原因是印度人用高中生在編程，再加上那幫傢伙軟體工程、項目管理搞的很好，居然能按時上下班，幾乎跟哪裡都不一樣。於是就得出一個軟體藍領的概念（是印度人首創，還是我們的新發明，待考）。可是我要提醒的是印度信息技術部部長2000年5月在華盛頓放言印度每年能向世界輸送20萬。美國現有IT人才簽證配額的一半被印度人占據，看來輸送的可不是一抓一把的高中生。老美還沒那麼苯。以印度現在的培訓體系現狀和實力，那幫高中生經過培訓是必然的了。他們可是在中學就接受扎實的計算機教育。我們的所謂的科班出身，不也是從高中拉了一撥人進行再教育嗎？我們的大學技術教育是不是比他們的培訓體系強，這我沒發量化比較。我倒知道譚浩強教授在一次計算機教育會議上說他對中國現在的計算機高手大部份是非計算機科班出身感到迷惑不解。非計算機科班出身的高手得大部分自學吧，還有不少超過天天接受計算機教育的。我也還知道印度IIT被稱為亞洲的MIT。我也還知道印度的培訓系統來中國幫我們培訓技術工程師。盡管業界人士對軟體藍領語帶不屑，但要真是我們的教育培訓比他們好，那倒是我們應以幫助第三世界兄弟的名義去幫他們。怎麼掉過來了。那種因為印度很多編程人員沒有大學學歷，就把人當作是一抓一把的高中生的人是否也太過皮相之見了。盡管他們不會告你行業污衊，但我建議有關人員在爆炒軟體藍領時先仔細斟酌一下，去考察一下別人受到的計算機教育再說不晚，程序員里沒幾個人跟你們搶「軟體藍領「這個詞的話語權。也許吧，他們的培訓系統比我們差，我們的認證培訓系統可以讓一個文秘專業的MM在一個月內拿MCSE，真是天才輩出！

『伍』 考研有沒有必要我看身邊的人都說要考研，本科學歷是不是已經沒市場了

二、畢業後的出路
從去年開始，就盛傳互聯網寒冬，一直到年後，各大公司裁員不斷，估計你們也有所耳聞。經濟下行、就業難的表面現象，讓考研浪潮再次來臨。
但土哥想說一句，對於大多數人來說，沒必要去考研。因為考研不是唯一的出路。
現在大學生畢業後的出路似乎有很多，要麼去民企，要麼去考公務員，要麼去考研，要麼去「萬眾創業」...... 不管你選擇哪條路，最後都是殊途同歸，都是要到社會中去立足的，去工作掙錢，去養家糊口。
出路有很遠，看你怎麼選。

三、考研背後的怪象
最近幾年，土哥發現，很多畢業的大學生寧願選擇考研，也不願提前進入社會找工作，覺得有個好的學歷，將來找工作有優勢，起點也會高一點。
殊不知，每一次考研浪潮和公考熱的背後，是一群不知自身興趣所在、對未來充滿迷茫的大學生。
對不少大學生而言，與其說考研是追隨興趣增長學識，毋寧說是一種「特殊的就業手段」。
就像這位同學給我爆的料一樣，如出一轍。

四、我的幾點誠心建議
所以，我的建議是：
1. 我不建議你們去讀二本三本四本的普通院校的研究生。據我所知，有不少普通本科院校把畢業生考研成功率作為辦學成績，學生一入學即被灌輸「一定要考研」的理念。如果考研不成功，差不多在這樣的高校「一無所得」。
而應試教育讓識記上更有優勢的女生更容易「脫穎而出」，高校里通過考試」證明優秀」的學生，不通過公務員考試、考研，何以顯示「自身的優秀」？其實只是學校麻痹自身之外，對學生的加倍麻痹。
2. 那些抱著「研究生學歷應聘更具競爭力，薪資比普通本科生待遇高」的想法的同學，你們還是醒醒吧！現在越來越多的企業不會因為你的學歷高而給你更高的待遇，而是要看你的個人能力和工作經驗。
3. 考研，已經不再是寒門逆襲的途徑。中國現今高等教育，在寒門學子和富二代官二代之間形成區隔，前者「為潮流而學」，後者」為興趣而學」。同樣是考研，土哥所知的家境殷實的學生，要麼不考研，要麼選擇適合自己的專業學校。而寒門學子奔著所謂「最熱門最有錢途的專業」，不問自己興趣特長所在，到頭來還是要與同類人撞車互搶飯碗，因為所謂的「最熱門閉棚最有錢途」，往往是信息佔有不足者的陷阱。
4. 對於希望以後在專業方面有一定成就，甚至是一番大事的同學，我建議考研。經濟條件要允許，尤其支持家境較好的同學去讀文學或藝術之類的碩士博士。
5. 對於沒有過高追求、考研目的是為了更好找工作的同學，我的建議是不要考研。
有些人在本科期間學習的心就已經散了，已經沒有動力在學下去了，這個時候去找工作可能是更好的選擇。出去工作後會增加工作經驗，提前進入社會也可以更早的適應社會。這些人的為人處世能力並不差，工作對於這類人來說是一種更好的發展方向，更容易找到自己的定位，並且工作經驗可以為以後提供很好的平台基礎。即使工作之後發現有必要考研也可以考非全日制研究生，也不晚。
6. 「考研有必要嗎？」 能問出這個問題的同學，我勸你不要去盲目跟隨大眾考研，因為你只是看到身邊的人在准備考研，你內心著急了，慌張了，沒有明確自己的需求，以及未來的發展方向。
看到別人有了明確的早仔發展路線，自己卻沒有，你開始心慌意亂了陸態汪，「今年就業這么難，要不我也去考個研？」 你開始給自己心理暗示。 要土哥說，一句話：沒必要。很多同學考研只是為了逃避就業，為了延遲就業，此時考研，就不是一個明智的選擇了。 說白了，大多數人沒必要去讀研究生。
想以後從事前端開發，現在就放心大膽的去干，去參加校招，去找公司實習。互聯網公司最看重的是年輕人的個人能力和天馬行空的想法。你跟我談學歷？放心，你的本科學歷足矣！
之前在朋友圈看到一句「毒雞湯」：
如果你對目前的工作不太滿意，覺得事業發展到了一個瓶頸，或者渾渾噩噩混了許多年依然感覺一事無成，那麼就去報名進修一個更高的學歷去吧。這樣的話，畢業之後你就會明白……其實跟學歷沒什麼關系。

五、你和同齡人的差距，是從大學開始的
入行早，是一種優勢。在如今的互聯網時代，年輕人要早做打算，尤其是大學四年。早布局，早努力，方能占盡先機。
風口，是留給有準備的人的。
人這一輩子很短暫，不是每個人都能翻身跨越階層的，只有提前規劃、提前努力，平時多接觸行業內優秀的前輩，多交流多觀察，普通人的下一波互聯網紅利，可能就會與你不期而遇。
所以，努力很重要，但正確的努力更重要。
多說一句，程序員依然是這個時代，貧寒學子翻身的不二選擇。
記住，沒有不受重力的飛翔。

『陸』 程序員工作壓力大，身體也垮，為什麼還這么多人想做程序員

一、興趣使然
興趣會是你辛苦工作的一針強心劑，如果從事的職業就是你自己熱愛的領域，那想必即使辛苦你也會感到是苦中作樂、樂在其中吧。跟心中美好的理想相比，辛苦便也算不上什麼了。套用金庸的名句「那些都是很好很好的，可是我偏不喜歡」，這里應該說「那些確是極辛苦的，可是我心中喜歡」。

二、性格偏內向
不太會在商場里打交道、陪客戶、談生意等等，更沒有有錢有勢的親戚朋友幫忙，程序員是一個很典型的純粹靠自己技術和能力吃飯的工作，當然如果一個程序員提高人際關系和溝通能力會有很好的發展，比如終極目標之一的CTO或類似職位。

三、收入可觀
工資相對於常見的大多數職業來說偏高，基本做個兩年左右月薪至少10K起步，甚至很多應屆生也可以拿到月薪10K+的水平。

四、對學歷沒有過於苛刻的要求
是如果技術夠好、工作態度認真負責的話，可以放寬學歷是本科的硬性要求。

五、市場需求大
隨著互聯網+戰略的提出，進一步激發了大家對於互聯網行業的嚮往，互聯網創業公司如雨後春筍地遍地生花，同時互聯網行業需要大量的程序員去搭系統、寫代碼，所以導致了供需不平衡，導致了程序員特別是優秀的程序員缺口比較大，互聯網行業的程序員薪水一路飛漲。

程序員這項工作根基於計算機產業。計算機產業的特點就是爆炸式的增長，技術以不可想像的速度迭代。對於公司而言，要跟上發展速度，必須不斷的推陳出新，不能有一絲懈怠；對於程序員而言，也要時刻保持專注，不斷地學習新的技術和理念。所以要想時刻保持競爭力，辛苦磨礪是必然要經歷的過程，不僅是程序員，其他行業亦是如此。

『柒』 考上好大學學IT是不是寒門學子成為中產的最好的出路

之前逛知乎時，也看到過一個類似的問題：

IT行業的薪資的確比較高，但也不至於只要做IT就能成中產。一個人的發展，家庭背景一部分，個人努力一部分，時代選擇一部分，三者得二方可沖擊中產階級。就算你看懂了時代，抓住了借勢而行的機會，但若你不努力，任何東西都是白搭。

那麼，2019年學IT還是不是當今窮人家孩子晉級中產的唯一出路？

學IT可以讓你大概率的掙到更多的錢，但這不是唯一出路，也不能百分之百保證你進入IT就能月薪過萬。沒有「唯一出路」這種說話，而這里的「唯一出路」也不應該僅僅是指IT行業，而是泛互聯網行業，如果技術人員一直在外包公司工作，發展機會還是很小的。

大家之所以覺得IT行業能夠讓窮人家孩子晉級中產，主要是因為：

1、真正意義上的傳統行業越來越少。互聯網時代，用戶對網路早已形成了依賴。產品也必將結合互聯網發展，才會走的更遠。隨著大家會互聯網的重視，IT技術涉及的領域越來越廣，市場對其從業人員的需求也在逐步增大。

2、相對於一些其他行業，在互聯網IT公司里，內部政治、勾心鬥角一般還是比較少有的，上下級關系也較融洽，人人平等，也很簡單，更重要的是只要你技術出眾、有實力，你就可以獲得無限的機會。開發產品時，並不需要你有特定的資源或人脈才能做成，也不會論資排輩，只要你有這個技術能力，那就你說了算。這也是為什麼在互聯網行業里，很多80後的領導反而是90後年輕人的原因。

3、互聯網行業是一個年輕的朝陽產業，而不是一個穩定的、或者衰落的行業，這意味著這個行業本身就充滿著許多機會，事實上不少這樣的行業都是有很多機會的，三十年前做房地產的、二十敗悶年前做快遞的、十年前做連鎖超市的，其實都有很多屌絲成功晉級。互聯網行業是目前最具有代表性的一個。

4、一般稍具規模的企業，都有自己的技術部門，如果企業里的信息量比較大，就勢必需要資料庫的管理、企業信息化管理等。IT軟體工程師是通用性人才，不受行業發展的限制，而且也不受年齡和體力的影響，和醫生、律師一樣，年紀越大，經驗越豐富，也就越值錢，並且技術人員能夠在公司擔任更重要的職位。

5、相較於其他行業，IT業也特別容易出奇才。很多無法適應學校和社會的人反而創造出了很多讓世界驚喜的事物，並且時刻影響著世界。

當然，每一個行業都沒有絕對的公平，但IT行業相對而言是少有的、不靠父母、不靠關系，純靠實力就能獲得高回報率的行業。

未來，無論你去做碼農，還是做金融民工，最後都殊途同歸，有一個清晰的目標並願意為之堅定地努力，這才是你是否能夠晉級「中產」的核心影響因素。

『捌』 從事IT行業到底好不好有前途嗎

程序員在許多人的眼裡可能還是一個「碼農」的形象，這個刻板印象不知道是何時開始的，但是現在的程序員，特別是移動互聯網開發的程序員，都開始了逆襲之路，許多移動互聯網創業公司在我們不知不覺中就涌現出來晌漏了，今天Java培訓機構排名就來總結一下如今做程序員的幾大好處，給各位想要成為程序員的朋友一些正能量。

一、首先程序員有著相對較高的薪水

薪水是我們工作最原始的動力，段敗所以放在第一位的來說。在美國本科碼農工資55K起，PHD75K起，在如今的中國，如果單看工資收入，金融和IT絕對是排在前幾位的行業。隨便一個IT行業相對其他傳統行業來說，工資水平還是處於較高的水平，更別說你幸運的投身到一個初創公司獲得股權期權等等，IT行業的快速發展給每個從業者帶來的是看得見摸得著的利益。

二、程序員有著一個相對公平的競爭環境

作為一個程序員如果你有能力，你就委以重任。所謂相對公平就是，不論長相，不論背景，能力決定一切。廣大的青年才俊們，只要你有真本事，就不用擔心自己在這個行業的前途。

三、外來的IT行業能讓你視野開闊

IT行業發源於歐美，洶涌澎湃的席捲全球。做IT你看到的世界不再僅僅是你的公司、你的產品、你的國家，你每天得到的信息量絕對大量且前瞻的。就是所謂的著眼中國，放眼全球。

四、IT行業能讓你保持新鮮和年輕

在IT圈裡混，每天都在接觸新事物，這是區別於其他所有行業的一個重宴燃爛要特點。每天有各種層出不窮的新產品、新思路、新方法、新創意呼嘯著來到你面前。如果你有一個開放的心態，願意去了解和探究這些新鮮事物，你會永遠保有自己的好奇心，永遠有一顆年輕的心態。

五、能力不斷提升

這個說起來很含糊，能力分為很多種，在IT最能提升什麼能力或者最應該提升什麼能力呢？

學習能力。你必須不斷的學習並且給你的學習時間並不會很多。在短時間內快速的掌握工作相關的各種技術技能，這一種能力是讓你在IT圈甚或將來在其他的什麼行業圈裡都會受用無窮的能力。

六、滿滿的成就感

IT行業的目標是創造出原本沒有的功能或者一個世界，這些創造能讓你有不同與其它行業的成就感。例如開發出客戶滿意的源代碼、為客戶提供一個復雜的IT架構設計、解決了客戶一個緊急的系統故障等。

『玖』 程序員未來前景如何大齡程序員出路在哪裡

其實程序員什麼35歲就不行了的說法是個偽命題，是人為的強加的致幻劑。雖然軟體行業有其特殊性，但是也有其普遍性。其他行業35歲那才真正進入事業快車道，軟體行業我認為也差不多。

軟體行業不光是寫代碼，積累到35歲，如果還能寫代碼那一定是經驗豐富，代碼水平高，即便繼續寫代碼那也比一般的人好，當然排除那些不思進取不學習的人。

最差帶幾個人做個項目經理做項目就比年輕仔強很多。不但可以利用自己的經驗還可以寫關鍵代碼。年齡其實不是問題。

那問題是什麼給大家的印象是35歲程序員就沒得混了?其實現在很多程序員其實是碼農，大家說IT行業是一個知識更新非常快的行業，其實也不盡然 ，更新的是表面，其本質一直沒變，一個碼農一般都學的是皮毛，就懂一點什麼框架 的編程，缺乏學習能力，不懂軟體最基本的原理，學校學的那點一旦過時就什麼也不剩了，那面臨的就是淘汰。

如果是一個了解軟體本質，學習能力強的人，語言只是形式，對於一個項目，覺得什麼語言合適就用什麼語言，你懂一門語言，另外一門語言要不了一個星期就可以編程了，關鍵還是基礎，是原理，是思想和經驗。

所以程序員們，不要被別人的致幻劑迷糊了，只要你肯學能進步，喜歡軟體開發，年齡一定不是問題，只能越來越吃香。

個人觀點，不喜勿噴！也希望大家能夠說明自己的觀點，大家一起學習，一起進步，營造良好的學習氣氛！

大家都知道程序員也分為做什麼開發的程序員，比如市面上最流行的Java、C語言、C++、python、PHP等等開發程序員，未來的發展是不一樣的。

其實，我覺得未來發展前景的話，要找天花板較高的語言來作為基礎學習，慢慢的把自己的架構思維給建立起來。

等你擁有自己的架構思維之後，其實語言就是一種工具而已，所以一定要清晰規劃自己該學習什麼語言，該怎麼樣來學，我在這里推薦Java語言，因為Java語言的學習就能夠幫你初期建立這種思維方式，還有Java語言的獨特性，證明了它的優越性！也證明了它的天花板比其它語言要高，當然上手難度也比較高，自己要有一個清晰的認識，

關於大齡程序員出路，我這里得多說一嘴！

一提到大齡程序員，大家第一時間就會想到，35歲中年危機。

不可否定，35歲這個詞確實很扎心，也是許多程序員的恐懼所在，但是，請大家不要驚慌，要給自己打一針強心劑。

30而立相信大家都聽說過吧？但是也不然，也看個人的機遇和努力！程序員也是一樣！

這里就說到了職業規劃的重要性，從22歲畢業實習再到30歲這八年時間，處於一段技術磨合和提升期，也就是技術的沉澱，沉澱到了一定的時間之後，就要考慮管理經驗的提升，隨著年齡的增長，身體上、思想上、精神上都會出現惰性，當然也跟自己的運動有關系，要加強自己對身體的鍛煉，每年做體檢！

30歲之後，有的人考慮單飛，自己找合夥人創業，自己開公司求發展；有的人繼續按部就班，沉浸在996的世界之中；有的人不斷地提升自己的技術能力和架構思維，在大廠中繼續深造，讓自己變得更有價值！

不知道你們是屬於哪種，但是，最重要的還是個人的思維！希望自己能夠好好考慮一下，從自己下手，徹底的改變自己，不然淘汰是遲早的事兒。

三點：改變自己的思維；加強自己鍛煉；做好職業規劃！

以上個人觀點，不喜勿噴！歡迎大家一起討論。

本人作為程序員，曾經也為這個問題困擾著。程序員在35歲就會面臨各種問題，身邊也有這樣的例子，上一家公司有一個同事，40歲了還在寫代碼，他的工資不高。後來項目預算超標了，他也就成為了被裁員的對象。那是我第一次感覺到了年齡越大而帶來的危機。

但是話有說回來了，40歲了還在寫代碼。只能說明了他對自己沒有明確的職業規劃或者個人的不思進取造成的。IT行業有他的特殊性，第一個特殊性就是知識更新很快，第二個就是很注重職業規劃。

所以要想不被淘汰，要麼積極學習沒擁有很厲害的技術，成為一個領域的技術專家。要麼走管理路線，在平時上班的時候就要注重這方面的培養，首先要在工作中鍛煉，還有考取一些專業的證書來給自己增加競爭力。

當然也有的選擇自己創業，這是最好的結果。所以，在當下最重要的是怎麼給自己規劃。多考慮這方面的問題，要是想通了也就沒有那麼的糾結了。

我是個IT新人，程序員的未來前景毫無疑問是不可小看的。世界逐步進入5G時代，對於程序員來說即是挑戰也是機遇，5G時代到來必將會帶了新的技術升級，也必將淘汰舊的技術，所以說對於程序員即是挑戰也是機遇，只有不斷地學習你才能把我好這一機遇，雷軍說：「站在風口上，豬都能飛」。但首先你得是有準備的豬 。

對於大齡程序員，我是這樣子想的，等我年齡大了，不可能一直處在代碼一線，要麼轉管理崗位，如：技術主管，產品經理，項目經理，有能力的做個技術總監。

要麼轉行，我朋友常常給我開玩笑說，等年齡大了，我們去送外賣吧！自由自在，月入過萬

要麼拿出積累多年資金、人脈開始創業

30+程序員一枚，剛好可以回答這個問題。

先簡要說下我對這兩個問題的答案：

下面，我們就來一一解釋。

首先是 金錢 方面。在所有行業裡面，it行業是比較有前（錢）途的職業，我想這句話可能極少有人反駁。當程序員相對來說能掙錢，即使這些錢是需要加班加點掙來的，但是總歸來說提供了普通人一個掙相對高薪的途徑。即使在北上廣深，當程序員也相對其它行業更容易買車買房，站穩腳跟。另外，每年無數的大專本科生上培訓班，當程序員也很能說明情況。

其次是 行業發展 方面。程序員從事的是it行業的工作，是一門用技術改變生活的行業，it技術已經應用於方方面面，這也無形中給程序員提供了更廣闊的用武之地。

關於大齡程序員的問題，其實我覺得更應該說是 一個普通人中年危機的問題 。因為年齡大了，薪資相對新人更高，加班能力更差是大部分行業都會遇到的問題，只是這個問題在it行業放的更大了。網路當中很多所謂的35歲問題，一部分是來自於程序員的自嘲，一部分情況其實是因為部分大齡程序員拿慣了高工資，沒有做人生規劃，技術沒有提升，然後又遇到了中年危機後無所適從罷了。可能有人會說老師，醫生等行業會隨著年齡增加而成長什麼的，這個確實有其相關性。但是程序員畢業就拿高薪，其它行業可能要積累很多年（這里說的是平均，個例不探討）。

至於出路，我認為出路有很多：

當然，我這里說的大齡程序員指的是正常的程序員，不是那種天天混混日子，突然一裁員發現自己啥也不會的人，我覺得這種人基本上是很難有出路的。

關注令狐一沖，關注區塊鏈和IT技術！

在民企，大齡程序員確實不好混了。華為裁掉35歲以上的普通員工，就說明這些大公司只需要年輕人，加班苦幹。年紀大了，拖家帶口的，加不動班了，就勸退。這種情況說明這種工作都是些按部就班的，沒什麼創造性的工作，不需要很多經驗。

外企的情況會好一些，50多歲的頭發花白的程序員依然在工作，他們看重的是工作的積累，經驗。公司也把這些人當做公司的財富。國內因為抄襲太嚴重，不太注重知識產權，導致程序員的地位並不高。

大齡程序員要在工作之餘，發展一些副業，多學些技能，考一些證書，做一些理財投資等等。保證自己萬一被裁員，不至於沒有收入陷入焦慮。

這問題問的，大齡農民工出路在哪兒？

所以了，人口總量下滑，人力資源不足，大齡程序員總是有人要的，只不過不同水平的去向、待遇不同罷了，這跟年齡、行業沒關系，哪個年齡哪個行業都一樣有分化。

首先，程序員這個職業不再是個香餑餑，這一點各位程序員必須要擺正心態！隨著人工智慧在編程方面的運用以及程序員數量的大規模上漲，未來大多數程序員的待遇會跟 社會 平均工資看齊，短時間依然會有優勢，但隨著時間推移，這種優勢必然轉為劣勢。為何？供需決定價格，以前供不應求當然價格高，未來供大於求甚至每個人都會編程，自然沒啥議價空間。而那些沒人願意乾的臟活累活自然成為高收入崗位。

其次，許多程序員會成為領導或者老闆，畢竟 社會 需求在，有大需求也有小需求，對用戶需求敏感的人自然能夠抓住機會自己創業。

再有，某些高收入程序員會跨界進入別的行業，畢竟有了資本有了 社會 經驗，很多事情都是相通的。

最後，大多數沖不上去也沒錢或沒想跨界的，繼續待在公司里搬磚，雖然加班比不上年輕人，但畢竟經驗豐富，碼代碼的速度和質量是有的，只不過工資持平獎金下降不忍也得忍啊，畢竟為了生活，別的很多職業人家的工資本就是好多年沒變化，程序員也不會例外，之前例外是因為供不應求。

有人說程序員是腦力活，跟農民工不能比，六十歲農民工還能幹活，六十歲程序員腦子怎麼跟得上？作為過來人，筆者可以向各位保證：越大的團隊，里邊需要動腦子的人越少，大多數大廠的程序員混到最後都是乾的力氣活，根本不需要腦子，這就是熟練度。至於這是好是壞，仁者見仁智者見智。

看到這個問題，作為一個資深的程序員和管理者，我認為我有資格來回答這些問題。無論你是因為愛好編程走上程序員這條路，還是因為看見程序員的高薪加入這個行業。既然有這個疑問，就說明你已經有了職業焦慮：程序員真的能一直做下去嗎？是不是35歲就面臨著中年危機？單靠寫代碼能走向管理者崗位嗎？大齡程序員的出路在哪裡？我結合我自己做10多年程序員的經驗（擔任過高級工程師、數據架構師、數據負責人和數據總監等崗位），講講大家都十分感情去的問題。

首先，程序員們關心的都是自己在這個行業能幹多久，而不是在某個公司待多久。尤其是現在行業內卷非常嚴重，幾乎不可能讓你在一個公司工作一輩子；因為，行業變數很大，說不定哪天就裁員了，而且你正好在裁員名單中。針對這種情況，我的建議是：

在自己30歲之前，一定要不斷地豐富自己的知識庫，讓自己的能力保持在行業的頭部。

① 初級->中級

這個階段主要是學習，在很少依賴其他人幫助的前提下，能夠保質保量的完成手上的工作。在這個時期，自己多找幾個師父，由資深的程序員對你做技術路線的指導。這樣即可以少走彎路，又可以快速地學習和掌握前沿知識。

② 中級->高級

這個階段主要是從公司現有的技術架構中，提煉出高難度、有價值的內容。並能夠用批判的眼光看待這些事，總結出哪些做得好，哪些做得差。如果是你來做，你會怎麼做？

可以從領導對你的信任角度上，看出來你在這個階段成長的好壞，如果讓領導和團隊成員對你非常信任，說明你這個階段是成功的，可以方向的走向第三個階段。

③ 高級->資深

這個階段至關重要，涉及到你是走專家路線還是走管理路線，這是一個轉折期。如果自己擅長溝通和樂意交流，在這個階段多觀察你的直屬領導是怎麼安排工作的，他的工作方式有哪些缺陷，如果是你你會怎麼做，需要不斷地總結歸納管理方式方法；除此之外，在技術方面，必須要學會復盤，並且願意復盤，而且是願意看別人復盤。復盤是對程序員幫助最大的環節，一定不要認為復盤是浪費時間。

如果你想走專家路線，那麼就要保持頭腦的清醒：你做的內容是純技術還是業務+技術。如果是純技術，那麼走專家路線是沒有問題的。否則，千萬不要走專家路線。

一定要消除青春飯的這種不良的意識，為什麼呢？因為管理崗也是技術出身。從程序員編程管理人員，也能夠年薪百萬。如果你不是科班出身，怎麼能做好一個管理者呢？一個管理者需要的技能很多，需求分析、目標設定、資源協調、團隊協調和賦能培訓。管理者不是想想就能做到的，需要既懂技術又懂業務，同時還要懂管理，更要會報告，會表功，甚至會做客戶的公關，智商情商雙雙在線。

如果你練就了這一身本事，還能是青春飯嗎？是不是感覺到自己有很多內容要學習，要修煉。

作為程序員，其實人到中年，就要面臨著轉型的挑戰。如果一直寫代碼，你和20歲出頭的小夥子去競爭，就會累得頭破血流。人無遠慮必有近憂，就職業發展規劃來說，應該轉型為架構專家、演算法專家，研發主管或者項目經理。

管理者不是必須要懂技術，管理本身就是一門學問，職業經理人就是依靠管理吃飯的。管理的真正核心是利用資源，知人善任，自己不懂技術可以找一個懂技術的人。經常看見公司的高管在變動，他們在技術、專業方面不一定有多精通，但是具備了經營管理的能力，一樣可以在新的領域取得成績。

追求高工資，帶來的是錢，也是一種成就感。但是一味想通過跳槽來升職加薪，是最不可取的。可以負責任地講，在你的職業生涯的頭5年，這種做法影響不大。但是在5年以後，你會發現自己沒有沉澱和積累，因為換工作也是非常耗精力的。

不要看見別人做了管理者，自己就認為可以做。自己一定要認清楚自己的能力范圍，在能力達到時，並且自己願意轉型時，值得一搏。

有人會說，我現在已經35+歲了，我還是普普通通的程序員，沒有一技之長，也不懂管理。我該怎麼辦呢？互聯網時代給了我們很多創業的機會，比如可以做自媒體，直播帶貨，自己開一個小型的培訓公司。

最好是在自己年輕的時候，就考慮過有一天會被IT行業淘汰，那我應該去做什麼呢？要著手准備什麼呢？

我還是那句話，自己行業內的東西對於自己來說，是最簡單的。平時多和其他行業的人交往，多聽、多學，有可能他的領域就是你發光發熱的地方。程序員有著執著、冷靜、聰明的頭腦，做任何事情都不會比其他人差，主要是選好方向。

優秀的程序員不論年齡大小，前景都非常好！巨大的市場需求決定了優秀程序員的緊缺性，在數字化時代，已經沒有哪個行業會離開軟體的支撐，這個趨勢在可預見的未來不會改變。

一般來說，人會隨著年齡的增長，工作的時候精力會跟不上，但從另一個角度講，年齡大了，經驗就會更豐富，尤其對於像程序員這種知識型工種，只要他肯學習，跟上技術的進步和變化，他就不會落後，就會繼續有用武之地。

軟體技術的變化也是非常大的，新的框架、新的開發環境、新的編程語言不斷出現，程序員也要注重自身的學習和修養，為斷適應互聯網+時代的技術發展，只有這樣，程序員才會永葆青春。

當然如果已經功成名就，賬務自由，選擇別的職業也挺好，人各有志，看個人發展和興趣愛好！

『拾』 國產系統鴻蒙已發布，那國產中文編程能翻身嗎

這是一個極具爭議的話題，不過還是值得我們聊一聊，探討探討。

鴻蒙系統在飽受非議、套殼論的冷嘲熱諷中誕生。為國人揚眉吐氣。

就目前反饋來看，用戶體驗、兼容性都還不錯，也總算為國人揚眉吐氣一番。

鴻蒙作為操作系統軟體屬於行業尖端領域，普通人難以觸及。

鴻蒙掀起了一股國產軟體風潮。那麼，作為廣大碼農及准備學習編程的「准碼農」，更關心的是國產編程是否能夠如鴻蒙一般平地萬丈起高樓，為國爭光呢？

畢竟，造車雖難，造工具要容易得多了。更何況，如果能從工具到系統全部實現國產化那是一件令人感到無比自豪的事情。至少我們不必再熟記一堆洋文和閱讀討厭的英文資料。可以用我們的母語作為編程語言，這哪怕想一想都讓人興奮。

早在2000年時，首款編程語言「易語言」就已經橫空出世。它實現了全球首款全中文式編程，也的確轟動一時。

2005年，獲得了「國家火炬計劃」證書，達到了中文編程的巔峰。

一時間，集榮光於一身的易語言似乎馬上可以席捲軟體開發業，擊敗發展積累了數十年的西方編程語言。

他們普遍難以接受一個事實：一個學習門檻如此之低的語言居然與我們花費大量精力學習的主流語言相提並論？

各大論壇BBS發起了對易語言的討伐，數位編程領域專家參與到了與易語言陣營的火拚當中。

的確，易語言這一中文編程語言確實大大降低了學習編程的門檻，將編程的門檻降低到只要會打字就能夠寫代碼的水平。而其他語言必須熟記關鍵單詞以及學習各種編程原理、框架才算學有所成。這讓所有學習傳統編程語言的程序員們感受到了深深的不平衡。

為了反擊VC++、Java等傳統編程語言，易語言不斷降低學習門檻，頻頻出招，想方設法吸引更多的學員學習易語言以抗擊傳統語言，夾縫中求生存。

正因為如此，易語言從取名字開始，就將「易」作為語言的宗旨。

大量的無腦式一鍵調用模塊瘋狂地降低學習門檻。 以前必須寫上幾十行上百行復雜的代碼才能實現的功能，易語言已經將功能打包封裝好，只需要輸入簡單的五六個字就能實現一鍵調用。

打個比方，比如傳統語言要實現自動駕駛，需要分析很多數據，從駕駛員身份判定，道路情況分析，雷達反射分析等等，非常復雜。而到了易語言這，官方已經將自動駕駛的功能封裝好，你只需要輸入代碼：

「調用>>自動駕駛過程」

即可全部完成。

聽起來非常棒，可這恰恰是飲鴆止渴，落魄的開始。

他雖然大大地降低了知識要求門檻，但是，只會使用一鍵調用的「程序員」並不知道其程序運作的原理，更不知道程序內部復雜的邏輯演算法等等。一旦出現問題，他們不僅無法解決，並且還養成了衣來伸手飯來張口偷懶的壞習慣。從而養成了凡事都想「一鍵調用」的慣性思維。

急功近利不願研究原理，已成為很多易語言學習者共同的特點。

工具雖為人所用，同樣的，它也會反噬，改變一個人的習慣。

也就是因為如此，易語言如今已經成為編程界的「非主流」。淪落成為一門專門開發「W掛」、「輔助」類軟體的語言。大量的一鍵調用式的成品庫，供這些製作者一鍵調用組合成某款 游戲 的輔助程序。

結果就是，易語言與2005年時候相比，更讓人嗤之以鼻。連最大的中文編程語言學習論壇都淪為了奇怪產業的聚集地，充斥著各種不和諧元素，遊走在法律的邊緣。

如今，學習易語言的大部分都是沖著做輔助程序去的。導致易語言深陷泥潭：越多的人沖著做W掛去，W掛的產量也越多，對易語言的不良影響越大。

然而，易語言雖然已經意識到這一點，但是無法扭轉現有的局面。龐大的W掛製作者如同病毒一般，不斷地釋放毒素污染整個易語言生態圈。幾乎沒有一款知名軟體是用它編寫的。更別說有哪個正規公司招聘易語言程序員了。

BUG滿天飛、粗製濫造幾乎已經成了它的代名詞。

拋開已經難以挽救的易語言，還有一干小眾的中文編程語言：O語言、中蟒、丙正正。

但多少都已經受到易語言帶來的不良影響，軟體業對中文編程語言持有抵觸態度。

一款編程語言需要一個好的生態才能欣欣向榮。就如國產操作系統一樣。在鴻蒙發布之前，國產操作系統也不乏頂尖之作，深度、麒麟、紅旗等等也是赫赫有名。

但還是因為生態原因無法普及。系統是有了，但是光有系統有什麼用呢？大部分日常使用的軟體都無法在上面運行，如何普及給大眾使用呢？軟體公司因為用戶少，也不願意開發兼容國產系統的軟體。又導致了一個惡性的死循環： 越沒有軟體兼容，越沒人用國產系統，越沒有國產系統用戶，越沒有軟體兼容。

編程語言也是一樣，從誕生的那一刻起，如果沒有人願意使用他，那麼越來越沒有相關的編程資料和作品。越沒有相關的編程和作品，越不會吸引新學員學習。這就是生態問題。

所以華為也深知這一點，汲取了之前所有國產系統的經驗教訓，推出的鴻蒙系統第一時間宣布兼容安卓APP。華為明白，只有兼容了安卓APP，才有了用戶。有了用戶，軟體開發者才願意開發鴻蒙系統的應用。形成良性循環。

只有當自己達到一定市場份額，超越了傳統的安卓、IOS系統時，才有底氣宣布不兼容安卓應用。此時的鴻蒙才是真正意義上擁有自己生態鏈的獨立系統！

要想改變環境，應先適應環境，快速成長，最終才有能力改變世界。

易語言本身並沒有問題，有問題的在於易語言錯誤定位導致形成了糟糕生的態圈。

可見，中文編程還有很長的路要走。