九三集團程序員

『壹』 九三集團好進嗎

好進。
1、首先九三集團的學歷要求：大學本科及以上學歷，年齡衫鄭旁45周歲以下。
2、其次具有良好叢歲的職業操守和個或橡人品行,認同九三文化,能夠開拓進取、誠實守信、嚴守底線、廉潔從業，自覺維護股東、公司和職工權益即可。

『貳』 請問鐵嶺九三集團工人待遇怎麼樣

國有企業的典型特埋銀大征，待遇比不了外資或京東之類的企業，每個員工的福利都是有板有眼遵循法律條文。但絕不克彎豎扣，也談不到好，畢竟待遇這玩意兒只是條件之一。如果搏拆是工資待遇而言在鐵嶺縣域內還是能說得過去的，在企業所在的新檯子鎮那是翹楚。

『叄』 程序員工作中會遭遇到的外包公司名單

以下為程序員工作中會遭遇到的外包公司名單，希望大家求職路上遇到時可以對照參考。

中軟國際

軟通動力

中電金信(原文思海輝)

亞信科技

法本信息

慧博雲通

東軟集團

維恩貝特

南京邁特望

南京麥思倫

麥亞信

深圳思特順

深圳易寶

神州信息

彩訊科技

深圳拓保

絳門科技

合肥凱捷

誠邁科技

緯創軟體

北京天景隆

北京宇信科技集團

江蘇潤和軟體

天津喜鵲共享科技

南京昊亦源

深圳大展信息科技

深圳德科信息技術

廣州凱澤利（部分外包）

深圳青桐盛夏科技

武漢軟帝聯合科技

深圳智慧盾(華付信息)

浩鯨科技(阿里外包，根據評論添加)

中科軟(根據評論添加)

武漢佰鈞成

『肆』 程序員是干什麼的

程序員是從事程序開發、程序維護的專業人員。如需學習程序員推薦選擇達內教育。

程序員崗位職責:
1、對項目經理負責，負責軟體項目的詳細設計、編碼和內部測試的組織實施，對小型軟體項目兼任系統分析工作，完成分配項目的實施和技術支持工作。
2、協助項目經理和相關人員同客戶進行溝通，保持良好的客戶關系。
3、參與需求調研、項目可行性分析、技術可行性分析和需求分析。
4、熟悉並熟練掌握交付軟體部開發的軟體項目的相關軟體技術。
5、負責向項目經理及時反饋軟體開發中的情況，並根據實際情況提出改進建議。
6、參與軟體開發和維護過程中重大技術問題的解決，參與軟體首次安裝調試、數據割接、用戶培訓和項目推廣。
7、負責相關技術文檔的擬訂。
8、負責對業務領域內的技術發展動態進行分析研究。 感興趣的話點擊此處，免費學習一下

想了解更多有關程序員的相關信息，推薦咨詢達內教育。作為國內IT培訓的領導品牌，達內集團的每一名員工都以「幫助每一個學員成就夢想」為己任，也正因為達內人的執著與努力，達內集團已成功為社會輸送了眾多合格人才，為廣大學子提供更多IT行業高薪機會，同時也為中國IT行業的發展做出了巨大的貢獻。

『伍』 程序員可以去哪些公司

在這邊的話 可以出那些軟體公司啊 外貿公司那些東西都可以的 變成熟的地方都可以的 手機公司也行

『陸』 北大荒食品產業集團有限公司和九三集團是什麼關系啊，他們都是國企嗎，哪個單位更好啊

都是北大荒集團總公司旗下的企業，隸屬於黑龍江嘩茄農墾總沒凱局。這兩個集團的上級是一個，都是國亂察察企。如果有條件，還是上九三集團。

『柒』 九三集團是國企嗎

是。九三集團是隸屬於黑龍江農墾總局的國企。
拓展資料
九三糧油工業集團是首批國家級農業產業化重點龍頭企業，總部位於哈爾濱高新經濟技術開發區。
集團現有九三、北安、寶泉嶺、哈爾濱、大連、天津、廣西防城、遼寧鐵嶺、吉林長春、惠康食品、北大荒豆製品、好博葯業十一個生產子公司和香港、聖保羅、芝加哥、吉隆坡四個海外沖亮桐經貿公司。
九三集團以大豆加工為主營業務，主產品有蛋白、油脂、保健食品、葯品四大系列近百個品種，年加工大豆總能力1000萬噸，銷售收入300億元，在中國市場上形成了國內國外、東西南北優勢互補的戰略格局，具有農、工、貿為一體的產業化優勢。
九三集團始終堅持「放眼世界，實業報國」的企業宗旨，一貫奉行「誠信為本，責任至上」的企業理念，九三集團四次入圍中國企業500強，五次入圍中國製造業500強，位列黑龍江省工業企業前10強，「九三牌」注冊商標被國家工商總局認定為「中國馳名商標」，被商務部評為「最具市場競爭力品牌」。
三步走
擴產改造
走出九三分局，走向龍江墾區。為鞏固國產大豆生產和加工產業優勢，擴產改造老廠，生產規模由6萬噸增加到40萬噸。同時，對趙光糖廠和寶泉嶺糖廠進行改造，年加工能力增加到200萬噸。
兼並收購
到省城建廠，兼並收購，走出墾區，輻射全省。2001年，到省城哈爾濱建設大豆精深加工基地——惠康食品有限公司；2003年，收購哈爾濱艾森油脂廠。大豆原料由黑龍江墾鍵茄區覆蓋到黑龍江全省，年加工總量達到250萬噸。
走向沿海
到大連、天津、廣西建廠，跨出龍江，走向沿海，融於世界。立足國內外市場謀劃構建新的產業發展格局，在沿海地區開辟大豆加工「第二戰場散坦」。2004－2007年新建大連惠良大豆科技有限公司、天津惠鑫大豆科技有限公司和惠禹飼料蛋白（防城港）有限公司，增加加工能力450萬噸，使九三油脂的年加工能力達到了700萬噸。

『捌』 一線大廠程序員想回大連工作，哪些公司靠譜些

你好，提問者。

如果你不想降薪降待遇，或者想少降一點，那最好能去大廠在大連的分部了，例如騰訊的大連分部。

大連的外企大多是外包為主，工資不會太高，和你大廠的薪金比較，下面的外企前幾個還能看看，後面估計接不起你，都是養老公司，混日子行，掙錢差點意思。

國內的軟體企業更是對日外包居多，對你原來的待遇來說，下面這些公司給你的待遇屬於侮辱你的價格，可這些都屬於大連市面上相當不錯的薪資了。

一般程序員薪資將近20k還是能cover住的，多了就不好辦了，如果你不信我，上個網查查，整個軟體園的大體如此，你想想吧！

當然了，我這里只是說說正常程序員之路，你要是想換個行業，考公務員或者創業，那就無視。

一個落魄985老年碼農的真實吐槽。

謝謝特邀：你所說的一線大廠無非就是國企央企大型企業，我告訴你：大連就是不缺國企央企，更不缺外資企業，本人大連人推薦有：大連造船廠，大化，大重，機車車輛廠，瓦軸集團，冰山集團，中科院大連化物所…。擁有國家級新區大連高新園區。金普新區是中國十大國家級新區，東北最大自貿區，世界5OO強企業大多數落戶這里，也是日資企業在華最多的城市！金普新區有6萬家大小企業和5OOO多家外資企業，是東北最多外企基地。大連歡迎學子才人來大連學習工作創業！大連是您心曠神怡嚮往美麗的海濱城市，是學子才人用武之地！大連是中國屬一數二最美麗的海濱城市，大連歡迎您！謝謝！

埃森哲目前在大連外企同行內算是業務最好，技術相對最先進，待遇排名前三的公司了，它最近新開了雲服務的項目，大批量招人，待遇不錯，看你面試結果了。至於養老，富達可以，活少，待遇好，掙得多，就是技術停滯不前，老舊。去哪別去18摸，目前業績快死透了，拚命裁員，技術陳舊，官僚氣息嚴重，待遇垃圾。別問我怎麼知道的，我特么就在這呢[捂臉][捂臉]

關於這個問題，我其實覺得我可以分享一下，技術我算菜鳥，工作也是從大連起始之後去了一線，這個問題我也有考慮，不吹不黑，雖然我是大連人，但是對於大連的軟體外包圈來說，真的不建議您回來，大連本身就小，好公司也少，最好的選擇就是外企，埃森哲，ibm，想不加班是不可能的，運氣好能找個管理崗位，但是管理崗位一個蘿卜一個坑，有時候想憑能力吃飯，可能抵不過人際關系，薪資呢，估計管理崗不會低太多，如果做回開發，那麼做好腰斬或者膝蓋斬這種准備，盡管工資不高，但是消費水平跟北上廣一樣風騷，當然，不是大連一無是處，環境還是好的，畢竟 旅遊 城市，盡管不如十幾年前，對了，高新區的房價2 3萬，畢竟圈外人的眼裡，做it的都有錢！！！至少每年的平均薪資看起來是那樣的

如果你想退休養老，可以回大連！否則還是在大廠多賺幾年錢吧。

我在埃森哲，待遇在大連看算不錯了，只要你能扛起來項目後期還能持續升職加薪。當然你的工資越高 ，人天越貴你就越不好賣 ，很可能還要去一線城市出差！

目前看相對能養老的還是對日 level不要太高，樂呵呵的一天也挺好！

中國銀行遼寧省分行信息 科技 部歡迎您！

可以考慮騰訊在大連的全資子公司，大連世紀鯤鵬

大連it高薪會有幾類，一類是sap oracle那種做自己產品的，需要對產品了解的比較多，一類是ibm埃森哲那種乙方交付經理需要外語和溝通能力但外來的容易被欺負，或者互聯網公司里邊做技術，這種對技術的廣度和深度要求比較高（line 樂天 sbi），最後就是入職在大連，但工作可能出差在全國，一般是咨詢或者銷售類。 這些里邊多的一年50 80w，少的也有30w+（管理上的灰色收入不算）

去外企。。。綜合待遇不錯。加班少假期多

『玖』 北上廣深程序員進：報一下畢業時間、學歷、職位、待遇、城市

這里所說的待遇全部為稅前，另外，年薪不是簡單的*12，因為有年終獎。而互聯網公司的待遇package，都是包含了年終獎的。

1、華為：研發、服務、銷售多數崗位 本科9k~12k, 碩士10~13k。

客戶經理：不分本碩11~14k

法務：碩士12~15k

行政：本科6k

但是華為三五年後還是很給力的，這也是華為薪資的策略，好處給那些想長遠在華為發展的人，只是一開始三年比較難熬，連續三年考評b+以上(a,b+,b,c,d)，那就功成名就了，不過一c敗三年……

2、中興：號稱碩士7300，其實是5300的基本工資加上1200的浮動績效工資加上400補助再加上公司幫你交的400的公積金，注意這400 公積金的概念!一切繳費基數是5300，換句話說，華為要是和中興這樣計算工資，北京華為的工資比北京中興高了1000都不止!西安華為也比中興高六七百，中興實習期80%。

3、中興移動：中興子公司，固定工資6800，餐補350，通信費200，其他沒了，夏季有高溫補貼350一個月，深圳和南京。

4、阿里巴巴：阿里今年全國只招150個精英，15k*15，秒殺國內各公司，另外有30w無息借款，一年內買房買車買老婆，阿里幫你實現夢想，唉，只怪自己沒學計算機。

5、中電28所：雙211碩士為起點，普通211碩士：稅前10w到15w;11所牛逼高校(清華北大北航浙大復旦上交南京東南武大華科西交)：15w-20w，博士18w起薪;牛逼高校：25w-30w，博士一次性住房補貼10w5，航天科工二院總體設計部，碩士，15w起。

6、蘇州記憶 科技 ：碩士，12w，包含了公積金和餐補的。有一次性安家費3000，蘇州那邊全是電子晶元ic企業，感覺蘇州在下一盤很大很大的棋，已經下的差不多了，蘇州崑山已有號稱八百里電子長廊。

7、北京704所：航天火箭，稅前8w–10w，無獎金，簽三年，雙人間住一年，後兩年自己找。

8、北京17所：稅前10w起。

9、深圳宏電：碩士6k，待遇太低。

10、威盛北京：碩士9k*14，武漢和上海不詳。

11、宇龍酷派：實習：研發，北京深圳，研究生八千，本科4k5;西安，研究生6400，本科5800，轉正碩士北京深圳9000，西安8000，本科轉正不詳。

12、中電54所：8.1w到手。

13、福建銳捷網路：8k-9k，自己談判。13薪到14薪，在福州，和那個銳捷啥的不一樣，就是十月份來的那個公司，那個銳捷啥的給的很少，銳捷網路九月初就來了。

14、北京503：稅前8w到10w，已經包含獎金。

15、oppo：深圳9000，東莞8000，實習期六個月6400。感覺平台比華為小，去深圳的話要去不了騰訊和迅雷等互聯網企業，就去華為，前三年，錢不在多，學技術是王道。

16、去哪兒網：12w到18w，自己談，看你的實力。一開始以為就是一個小網站，直接把它鄙視了，腸子都悔青了。

17、美團：18w，有網路offer，可以拿到20w以上，基本工資13k左右(真的是有左有右，它按面試情況給每個人不一樣)，加年終獎和季度獎的話一年最多是15個月,我一看就一個團購網站，直接不去筆試了，後來又是各種後悔，建議大家以後吸取我的教訓。

18、廣州cvt：待遇超級好，具體自己去官網查，連幼兒園都有，創業型公司，非常值得一去，可惜錯過了。包住宿，套房的單間，配電器空調廚房用具。公司提供三餐，四星級標准，或許是中國最好的公司食堂。

19、芯原(verisilion)：上海10000 14，補助每月750 ，成都8000 14。

20、TI 沒得說，光那個平台就足夠了，對面寢室拿到9k，一年幾個月不詳，研發不詳，應該更高一些。

21、csr 掌微電子：工資13w，餐補每月600，公積金個人公司各交12%，股票和獎金各是年薪的10%。

22、IBM：面試遲到了，不給面試，外企人員牛逼得很，到了時間就下班，西安7500，經常強制休假。對，沒錯，強制休假，上海北京的待遇不詳。

23、深圳桑達：8000。

24、武漢中原電子：第一年8w–10w，應該是稅前吧，現在沒有哪個公司會說稅後的工資。

25、網路：測試12k，運維，11k，研發13k，都是14.6個月，其中有2個月是獎金，0.6個月是年中獎，網路在互聯網裡面已經是一般了，比搜狗360網易 游戲 稍微弱一些。

26、全志 科技 ：珠海，7.5k*12個月，3個月獎金，獎金要看績效，很不錯。

27、深信服：7500+800，華為創業人員辦的公司，創業期，今年招聘海報上寫的數據。

28、愛立信：永遠半死不活的樣子 一線城市八九千的樣子，二線更低，具體也不知道多少 反正今年招聘感覺拖拖拉拉像便秘，前後延續一個多月，路上遇到個熟人，問幹啥去，就說去愛立信機試。

29、蘇州瑞晟：9000*13 有住宿 住房公積金個人加公司達到45%，爽死你得了，蘇州園區的公積金都很高的，新加坡制度，非常不錯的公司 蘇州那邊集中了全國60%以上的微電子公司，西電電院和微電子的同學注意了。

30、北京風行網路：就是做播放器的那個，感覺像流氓軟體似地，待遇倒是很給力啊，9000*15 本科6000。

31、北京普源精電：碩士8000起，自己談，可以談到9000 有住宿，要交錢，上班彈性，在北五環和六環靠六環處。

32、光迅 科技 ：隸屬武漢郵科院，烽火 科技 集團，與烽火通信是兄弟公司，本科試用期4000+500，轉正後4500+500，有獎金，過節費，每月交200房租(空調，獨立衛生間)，有工作餐，據說工資只佔總收入的50%~80%。

33、武漢烽火：5.5k ms的待遇，bs 研發類3800*15+獎金 2012年數據。

34、阿爾卡特朗訊：工作地北京，一個月9k，發12個月工資，有年終獎金 2012年數據。

35、青島百靈：今年青島百靈打著阿爾卡特朗訊合作單位的旗號來招了，稅前7500(基本工資+補貼)，績效獎金：最高浮動上限為年工資總額的10-20%。

36、迅雷：工作地點深圳，本科，研發7k * 13個月，碩士1w，5個 社會 保險+3個商業醫療保險，公司內有星巴克咖啡廳。住宿：試用期住宿免費，轉正之後公司幫忙租房。

37、天津漢柏 科技 ：碩士還是本科不詳， 5k5-6k5，包住，提供中午工作餐。

38、美滿電子：今年突然臨時取消西電的行程，原因不詳，待遇很不錯到手9500，相當於稅前12000，關鍵是個人繳費項目全部由公司交。

39、騰訊：10500月薪，14w起，拿到17w的貌似都不多，碩士，包含了獎金的，阿里網路搜狗360巨人大眾點評去哪兒美團騰訊金山 游戲 網易盛大盤古有道，騰訊待遇倒數第一，帝國沒落了。

40、握奇數據：做智能卡的，據說在國內第一，全球第五。本科，硬體研發，4k5/月，提供半年宿舍，每月80交通補助，報銷200元以內手機費的80%，可以解決90%的新員工的北京戶口。2011屆校園招聘數據。

41、聯發科：北京 8.3k/月，發14個月工資，不解決北京戶口。2012屆校招數據。聯發科今年沒有來西電招聘，去年比華為早，九月初就來了。估計智能機出現後，mtk沒落了，搞不定了，聽說華強北都荒蕪了……

42、美國國家儀器：待遇不說了，不詳，西電進不了幾個的。

43、趨勢 科技 ：筆試300人，要了20個去面試，筆試全是c++，考的很細很深入，c++要是學的半桶水的，不用去筆試了，我一面被刷，做企業伺服器的殺毒軟體和安全產品，9000碩士，南京，一直夢想的企業，可惜被拒了。

44、聖非凡：北京，6000基本工資+績效，績效據說還好，有住宿。

45、邁瑞醫療：工作地深圳北京，一個月8.5k，好像發13-14個月工資，硬體居多，會dsp的可以去試試 2011年數據。

46、意法半導體：工作地深圳，一個月8.1k,發13個月工資，住房公積金13%的交，也就是公司個人各交8100*13%=1053元，很給力，2011年數據，和意法半導體製造不同，這個是工廠，碩士才6500。

47、寶潔(ps部門)：應當全國一個價。研究生待遇：9.5k*14=13.3w,別的不知。本科生待遇:8.6k *14個月，別的不知。 西電的牛人可以進，一般屁民就省省吧，2011年數據。

48、大眾點評網：實習期間比網路還高一些，具體不知道，網路實習是180一天，大眾點評今年非常給力，18w。

49、恆生電子：看學校給待遇，普通學校本科4500，西電以上的估計是多1000，碩士一樣，西電碩士的估計在8000左右 金融軟體的，杭州。

50、科大訊飛：合肥碩士7.5k，上海杭州北京8300+1400住房補貼。

51、thoughtworks：應屆碩士6500，有個帖子，不知真假。

52、盛大創新研究院：基礎研發26w，目前沒有聽說西電有進去的，待遇很給力啊。

53、英特爾：碩士上海11k。

54、復旦微電子：13w。

55、高通：11500 13，補助每月1500左右，股票不詳。

56、廣州海格：北京南京也有，年薪11w，半年以上的免費4人間宿舍，碩士試用期6800，轉正分300，500,800增加，不包含保險福利補貼那一些，加起來差不多11w。

57、人人網：12k，16w以上。

58、上海愛數軟體：10k–12k左右，根據能力自己談，基本是這樣的：基本工資9000+績效1800*考評系數+400餐補+260買書經費=11k多點，今年c++全國總共招10人，西安也就兩三個。

59、北京海量信息公司：12k，三環內，無戶口，天津戶口。

60、淘米網路上海：技術研發類13w–15w 非技術類不詳，有網友說非技術類不必技術類低，估計是可能的，因為淘米是文化公司，不是網路 游戲 公司，做兒童 游戲 的，賽爾號大家知道的吧。

61、華三：北京或者杭州，本科6500，碩士8000，華為一樣，有個特色：異地研發，要做好心理准備。懦夫救星網上有詳細說明，和華為一樣，但是比華為人性很多，今天的華三和屬於華為時候的華三已經大不一樣了。實習過的有談到8500或者9000的，今年華三研發只在杭州和北京招，因為需求比較少。

62、海康：杭州，8800*14，2012年數據。今年不詳細。宣講會上說12w以上，我筆試都沒過，很奇怪的一件事情。

63、浙江大華：HR說和華為差不多，轉正7500，目標年薪105885，不懂啥意思，另外有手機發，有餐補和通訊補助，不多。

64、浙江宇視：待遇不詳，但是肯定不會低於8000，2011.11.30新成立的公司 原華三存儲與多媒體事業部，剛剛剝離出來成立新的公司，主營安防行業，直接和大華海康幹上了，杭州安防將會有三足鼎立的局面。

65、英偉達：今年是12300 13，股票若干，吃飯免費,公積金自己交7%，公司交10%。

66、wps：8500，在珠海。

67、小米：碩士10k左右吧，小公司，創業期，給不了太多，面試是在二月二酒店的，不像ti直接就是香格里拉，oppo希爾頓大酒店。

68、高德：碩士第一年加起來10w，6500+補貼+年終獎，在武漢挺不錯的，但是據說裡面不好違約和離職。

69、炬力集成：今年沒來西電，只去了四個學校，武漢華科成都電子科大，7500*14，碩士，珠海2012數據。

70、新郵通：不曉得啊，lte份額拿的太少了，估計都不招人了。

71、搜狗：22w，比網路發展好很多，有期權，將來上市又是造福神話公司，360和搜狗目前是最好的了。

72、深圳四方電氣：實習期本科4800，碩士8300，博士更高了，轉正增加15%—30%。

73、江蘇金陵：本科7w，碩士10–12w，有住宿。

74、彩訊：騰訊下面的一個子公司，15w。

75、深圳信步 科技 ：牛逼的很的，校園宣講有清華這一站，有小區花園房住宿，創業期公司。

76、巨人網路：總部在松江區，亞洲最豪華的辦公園區，待遇不詳，宣講會上hr不說，只說待遇不高的，等你通過終面了就告訴你，估計很高。沖著史玉柱，網游，肯定不會低了。

77、移動：各地很大不一樣。湖北十堰移動，本科(我很好的同學，絕對真實)月打到卡上3500，季度獎3k–4k，年終獎12k–14k，國慶節過節費7000，其他小節1000–2000，碩士比他一年多一萬，他第一年到手7w左右，因為他第一年沒有國慶過節費，基本按照平均值算下來的話，前兩年本科到手85000，碩士95000，武漢市的要求985畢業，武漢地區碩士，到手10w以上，前兩年比華為稍微好點，後續可能不如華為有勁。

78、works application：40w人民幣，日企，面試沒去，宣講會上看他很亂，而且試卷帶回去做的，宣講前打電話給所有人都說自己是thoughtworks公司，感覺很不正規，有同學說面試很特別，待遇高是真的，不詳，師弟師妹可以去看看。

79、深圳市邁普視通 科技 有限公司：本科4500.0，研究生6500.0;非邁普，邁普比這個靠譜。

80、航天503：稅前8-10w。

81、南京8511所：稅前10w。

82、瑞芯微電子：8k,16個月工資，含獎金。蘇州啊蘇州，怎麼都如此給力，中國只有一個蘇州!

83、九洲集團：5k/m,十萬安家費，碩士。

84、成都中科院光電所：基本工資3500k/m，安家費600/m,其他福利一般。

85、兵器火控：稅前5w，唉，好少。

86、二院23所：稅前9w。

87、西安兵工器206：月工資3000多，獎金很多，一年差不多7萬，碩士。

88、北京數碼視訊：7500+1000，武漢也有，今年招了2次。

89、大唐系統的：大唐興唐7000+戶口，大唐移動8000+戶口，大唐聯誠8000+戶口。

90、綠盟 科技 ：北京7500，西安武漢6500，官網有薪資說明，武漢北京西安都不一樣，今年貌似降薪。

91、青島鼎信通訊：6900+600住宿補貼。

92、大連東芝：做醫療開發，包吃住6k，雙休。

93、tplink：深圳，移動互聯網終端開發;第一年9.3k*12.5，第二年9.3k*16，2013年最新的數據。

94、聚星儀器：是做自動化方向的，是ni在大陸的合作夥伴。西安或重慶崗。待遇1.1w每月。

95、荻爾咨詢：是一家在美國以數據分析為基礎的咨詢公司。先在西安培訓，之後要到美國工作。西安一年10w左右，在美國剛開始每月5500刀。

96、歡聚時代：廣州珠海8500–9500，做yy語音的那個，本科6000。

97、深圳深瑞：宣講會上hr說本科生15w，碩士研究生20w，國家電網下的公司，電網真是牛逼啊，在電網面前，中移動中石油瞬間失色，工作地點南京或者深圳。

98、南瑞：所有加一塊10w，碩士;南京南瑞，上面那個深瑞的待遇值得懷疑，同是國網下面的 相差沒這么大吧，我不詳。

99、北京奇虎360：13k*14+500股票+免費三餐;懷柔有一座山頭，是360包下來的，號稱360特種訓練營，退伍特種兵訓練，待遇還是很給力的。

100、lsi：今年是12000 13，補助不詳。

101、新浪微博：北京10k，微博部門高點，新浪本部稍低。

102、微策略：杭州、北京16.7w/17.7w/18.7w，按面試成績來確定你的待遇級別，級別相差不大，筆試時間和360沖突了，當時很懊惱，都是想去的公司，最後還是選擇了360。要求英語口語好，面試時有英語環節。

103、北京信威：7500+7500*15%;2個或者3個月工資的年終獎，基本是12w左右。

104、微軟帝國：今年很給力，15k，今年屬於頂級的待遇了，和阿里巴巴特招批一個級別，比往年好多了，往年連國內企業的都干不過。

105、南京三星：8k*12+年終1.2w+1w項目獎，不鼓勵加班，加班自己申請，加班有加班費另算，據說周末加一天500 。 三星全國到處都是，西安三星都是工廠，製造半導體晶元的，招大專生和本科生為主。

106、games中國(仟游)：杭州或者上海8500，碩士， 游戲 裡面算低的了，年終獎未知。

107、樂港 科技 ：杭州，做 游戲 的，月薪1w，還不錯了，年終獎未知，待遇估計在15w左右。

108、上海網達軟體：9k 也有拿到10k的，得自己談，13–14個月，口號是：八年前你錯過加入騰訊的機會，十年前你錯過華為，今天，你還想錯過網達嗎?

109、電子五所：基本工資6500，有事業單位編制。加獎金第一年可以拿到11萬。

110、北京漢王：估計大家都知道，風靡一時的公司，現在沒落了，錄音筆電子詞典導航等等產品，當年的王者。8k+北京戶口。

111、人民搜索：17w，比網路略低，但是有帝都戶口，這個牛，一般非研究所很難搞到戶口的，人民日報主辦，鄧亞萍為總經理。

112、愛奇藝：北京，14w–17w;網路旗下的播放器。

目前在500強，待遇很不錯，機會也不少，上升空間廣闊。唯一就是工作壓力挺大的，績效考核很嚴格，給的計劃和任務必須完成，不完成就會考核比較差，同時，業務上線會瘋狂加班。
程序員的壓力
程序員高薪，也確實對應著高強度。我有很多時候，晚上12點快睡了，又得爬起來處理數據故障。

但實事求是的說，看在工資份上都能克服。天上哪來掉餡餅的事，多得是一分耕耘一分收獲。

非常感謝計算機這個專業，對窮人來說實在是太友好了。真不怕苦也不怕累，在北上廣就怕賺不到錢。

我來自江南小鎮，不是上海本地人，父母資助有限，已很感激。但如果不是讀了計算機，肯定還不起後續房貸，更沒辦法在魔都立足。

為什麼做數據分析
剛找工作那會，人工智慧特別火，我也考慮過做演算法。但一來演算法很難找到大公司，二來演算法目前工業界應用，主要側重於調包，我覺得成長有限。

所以我最後選擇了數據分析，入行快，深度廣，數據分析過程中也能加點演算法做亮點。工作兩年後我發現自己選擇是對的。

數據分析其實挺簡單的，具備邏輯思維和處理能力，對業務更加熟悉就可以。編程的要求也沒那麼高，這樣一來可持續性比較強。

我也綜合考慮了我後續的發展，因為選擇一個行業肯定是必須持續努力的，換來換去並不是一件好事，而數據分析在現在的大數據時代，還是可以比較持久的，而目前看來，也如我所願了。

從初級數據分析師到高級數據分析師，以至於最後的數據科學家，一直可以努力著，我還差得很遠。

但對於年輕人來說，行業和選擇缺一不可。

以上，真實經歷，加油共勉。

杭州的算不算，本科2011年畢業，年薪稅前130W，java中台。

我談我家裡人，2010年碩士畢業，本碩都是211大學，現在在滴滴上班，一年大概是稅前70萬吧！

男，29歲，14年畢業。帝都Java開發一枚。不是211不是985。越發覺得學歷的重要性，悔不當初沒有考研。。。加油，致自己

感謝大師兄邀請，鄙人不才，文科狗一隻，與程序猿在分支上不是一個綱目，但進來看看已有的回答代遇都不錯，大家加油！

2015年畢業、碩士、研究員、百萬+年薪、北京（這是程序猿老公的情況，哈哈，我是產品~~）

15年畢業，在北京，小碼農一枚，稅前1.1，感覺大牛已經遙遙無期力不從心了，准備謀劃其他出路。

15屆本科， 在杭 ，月2

今年12月份研畢業，准備去深圳找工作，期待能找份不錯的工作，好好做個碼農

『拾』 國企的程序員是如何工作的

前言

2017年初，我通過一整天的筆試及面試加入一家（某一線城市國資委全資控股）某集團的研究機構（中央研究院），任職高級軟體工程師；在這邊工作了整整一年，目前已經跳槽到樂位元組公司，在回頭看看這一整年，感受頗深，只好一吐為快，以便對想進入國企的程序員幫助及借鑒。

入職考試

筆試部分：國企面試與其他企業並沒有太大區別，首先是筆試，一般都是前面50道選擇題，後面兩道是開放性的大題，大題沒有固定答案，只要符合社會主義核心價值觀就可以拿到滿分，選擇題是關鍵，全部都是技術題，需要答對40題以上，才有可能進入下一輪面試。

面試部分：面試分三輪，首輪是程序員面你（你未來的同事），他們會問你一些技術相關問題，例如：選舉演算法，redis的應用場景，如何處理高並發，如何保證高可用，是否關心Nodejs新發布的版本，deno是什麼；諸如此類的問題很多很雜。

第二輪面試是由副院長來面（也就是你未來的直屬上司）。他會問你項目相關的問題，例如：做過哪些項目，解決了什麼問題，你在項目中的角色，項目是如何管理的，又是如何進展的，使用了哪些技術棧，為什麼挑選這樣的技術棧，遇到哪些問題，如何解決的這些問題。

第三輪面試是由HR來面，這個面試就很簡單了，簡單說一下你的情況，聊聊家常，然後他會向你說明組織結構，與一些待遇問題。

PS：進國企最重要的素質是文憑，我們研究院碩士以上學歷人數比本科要多，而且大部分畢業於國內一流院校（交大生是整個研究院的主體）。

工作壓力

工作壓力還是蠻大的，產品並不像私企由市場導向，而是政策導向；國家說人工智慧熱，那我們就去做人工智慧的項目，說區塊鏈熱，我們就去搞區塊鏈的項目，反正我在研究院一年以來，搞過雲計算，人工智慧，大數據，區塊鏈。好處就是你能學到很多東西，而且緊跟市場熱度。壞處就是什麼都會，但是什麼都不精。

吐槽： 為了迎合政策做一些不具市場價值的產品（這裡面不存在腐敗，現在國企很難貪腐，30萬RMB以上的項目就要求公共招標）。

舉個兩個例子，我們也開發OCR AI圖片識別系統，在市場上已經有很完善的產品，而且很廉價，我們依然花錢去開發這種產品，市場價值基本沒有，因為直到目前為止，我們產品的識別率依然不如市場上的幾個主流產品（阿里，網路）。

第二個例子，便是私有雲，這個我們做得真的還不錯，但是市面上最強的是華為，他們是賣伺服器送私有雲，也就是傳統的賣硬體送軟體，與他們相比，我們的產品就不具競爭力了。

工作強度

工作強度真的還好，一般都不需要加班，至少我是不加班的。

這就意味著可以放羊了嗎？當然不是，我加入的項目組，大多都是以2個星期為周期進行開發的，每兩個星期要舉行一次組內討論會，如果完不成任務或者bug太多是需要加班處理的，因為國企是不可以出錯的，一次出錯可能直接招致點名批評（包括這個項目的所有相關人員），一次kpi黑記錄，會直接影響你以後的升遷前途。

組內都是協同工作，可能因為你的原因導致項目沒法按時上線，發生一兩次你就會被邊緣化，最終要麼離職，要麼下放到子公司。就算是副院長級別，如果完成不了集團的KPI，也是會被下放的。

但是相比互聯網公司，國企的壓力相對小一些，互聯網公司實行的是不能勝任就走人的策略，所以每個人幾乎都沒有什麼安全感，只有拚命的工作來爭取自己有安全感。國企，特別是大國企，公司的人事權一般都在公司總部手裡。

工作環境

國企辦公環境一般都是比較好的，我們有自己的園區，自己的辦公樓，空間很大，硬體配置都是很不錯的，有健身器材，有空氣凈化器，有自己的食堂，有自動售貨機。

有自己的產品展廳，有自己的公司紀念館。

晉升空間

這部分只剩下吐槽了，一個蘿卜一個坑，蘿卜不走，也不會讓出這個坑。在國企表現是沒有意義的，除了口頭表揚，你獲得不了任何實際好處。

好的人脈要比努力重要，如果上面沒人認識你，就算你的領導大力推薦你，你也不會得到提拔，空降長官在國企是一件司空見慣的事。

PS：組織人員要比群眾晉升快（群眾進不了總部）。

福利待遇

如果說國企15年前的待遇是一流的，那麼如今的國企待遇最多隻能算是二流的，特別是對於IT行業來說。以我所在公司為例，待遇採用工資+福利（洗漱產品，電影票，接近1500RMB的補助等）的方式，工資增長比較慢，相對於互聯網公司來說，待遇至少是被腰斬的，鄙人也是迫於生活壓力，為了生計而離開國企，跳槽去了互聯網公司。

吐槽 ：國企沒有獎金，國企沒有獎金，國企沒有獎金，重要的事情說三遍。

工作穩定性

國企的穩定性應該是最被人人稱道的，特別是中字頭企業。一方面是國企的社會責任感幾乎不太可能會裁員；另一方面公司的人事權幾乎都是在公司總部手中，下面的分部門是沒有權利做出裁員決定的。

以研發為例，如果有人不能勝任工作或者和其他人工作合不來，部門領導會想總部申請調崗，調到行政人力或其他部門，不會出現領導向總部申請把你開除的事，所以國企給了員工很大的安全感。

互聯網公司則不同，裁員是家常便飯，領導一高興或一生氣甚至一拍腦袋就裁員，經常一年就會裁員幾次，員工幾乎是沒有安全感的。

互聯網公司很多都是靠融資生存，一旦融資間隔比較大或融不到資就會裁員，生存的壓力巨大，讓它們沒有能力或者沒有職業道德感或無恥去考慮員工的感受。

國企則不同，國企的業務本來波動就很少，國企營收相對穩定，再說也不差錢，沒有生存的壓力。

技術棧

實際大部分國企使用的技術一般都是商用的，比如Oracle，SQL server等，極少使用網上的開源框架。

一方面是因為商業軟體系統穩定，有大公司做技術支持；另一方便開源軟體穩定性有待加強，到了線上因為開源框架的bug導致的系統故障可以說是得不償失，畢竟對於國企來說不差這些錢。

但是我們不同，我們畢竟是研究院，以研發為主，所以更多地使用開源技術。

國企軟體開發版本迭代比較慢，系統測試時間比較長，畢竟對於國企來說，不怕慢，就怕系統出現問題，系統出了問題比系統開發不出來更嚴重。

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