扎心了程序員2017

⑴ 程序員未來前景如何大齡程序員出路在哪裡

年齡大的普通程序員，將來的出路無非就是以下三個：
1、穩定地待在一家公司，有一定產出效率，成為一顆螺絲釘，不出彩也不出醜，就像之前棉紡廠的工人那樣，直到這家公司不行了，找另一家，繼續做個普通一兵。其實這事兒和幾十年前的工人一樣，只是時代不一樣，職業的名字變了。
2、尋找相對優勢，到稀缺你技術、能力、經驗的地方，找到存在感。比如一線城市回退到二線、三線；比如互聯網頂級公司的普通程序員進入小公司；比如互聯網行業的普通程序員進入傳統行業有軟體部門的公司。
3、轉行，想干什麼干什麼去，很多人認為，一個 35 歲以上的程序員相比較一個 20來歲的畢業生，精神狀況、身體狀況必定是不如剛剛大學畢業的年輕人，所以要盡早轉行。那麼問題來了，程序員是吃青春飯的嗎？程序員的職業發展到底如何呢？
首先，我覺得時至今日，相比其他職業，程序員仍然是一個投入產出比比較高的職業。程序員不是一個「吃青春飯」的職業，而是一個常青的職業。程序員其實也並沒有我們想像中那麼累，很多互聯網公司的工作環境、工作氛圍、員工福利都是非常不錯的：彈性工作，定期團建，免費健身；一日三餐、零食飲料應有盡有。對於頭腦靈活、思維敏捷，但還沒有明確職業目標的理工科畢業生而言，把程序員作為職業生涯的起點，應該會是一個不錯的選擇。以北京為例，應屆畢業起薪在 8000-10000 元，比其他職業高出不少。程序員現在小蜜蜂雲工作了解很多遠程可辦公的，全職兼職都是有的，可供的選擇還是比較多的。
程序員在職業生涯第一個階段，通常是 3-5 年。這個階段要以職業探索為主，腳踏實地寫好每一行代碼。只有快速學習和成長，掌握過硬的專業技能，這樣才能在職場立足，走好未來的路。現在程序員的職業領域已經細分到了令人發指的地步，比如：大數據工程師、雲計算工程師、某某語言工程師、系統架構師、web 前端工程師、嵌入式軟體工程師、資料庫開發工程師等等。

⑵ 出身985，工作996，勸退35：37歲遲來的醒悟，扎心了

文|趙曉璃

一、

「現在想來，在我們這個行業被淘汰，也不是多新鮮的事兒了，要怪就怪我自己，這些年來沒有提高自己，還是技術不過硬啊！」

來訪者周平（化名）在咨詢進行到一半的時候，深深行旅地嘆息道。

剛畢業那會兒，周平在一家大廠做程序員，加班加點幾乎是常態，有那麼一次，周平加班到早上六點，他去開水間接水，窗外的一抹陽光照在他的玻璃杯上，那一刻，周平有些恍惚，他抬起頭來，看著鏡子里疲憊的自己，不禁在心裡質疑道：「該不會這輩子都這樣了吧？這真的是我想要的生活嗎？」

結果，3年的積蓄差不多用了大半年的時間就花光了，周平只能硬著頭皮重新找工作，只是這一次，他不再是應屆畢業生的身份了，同時也沒有那麼好的運氣進大廠了，而是去了一家創業公司做起了軟體開發的工作。

可誰也沒有想到的是，這家創業公司不到5年就倒閉了，之前的項目也就不了了之了，連同周平在內的一波員工陸續被遣散，每個人拿著微薄的遣散費，只能重新去人才市場找工作。

這一次，周平有些猶豫了。

他回想起自己畢業後一直在這個一線城市工作，房租生活費等各項開支都不算少，他開始猶豫，要不要離開這里，到一座二線城市，這樣好歹生活成本能少一些。

思忖再三，周平決定去一座二線城市碰碰運氣，那一年，他29歲。

到了二線城市，周平幾經輾轉，投了好幾個月的簡歷，終於找到了一份offer。

去了之後周平才發現，這家公司是一家傳統行業的公司，以業務為驅動。

周平應聘的時候，公司給到他未來的職業規劃是項目管理及平台開發，無奈業務進展實在太慢，導致個人發展嚴重受限；同時公司又較為注重老員工，整體技術水平落後，不少老員工連基本的問題都搞不清楚，對於很多技術的理解還停留在應屆生的狀態——所謂「一個經驗吃5年」，大約就是這樣的了。

周平雖然感到有些不對勁，但考慮到自己即將30歲了，他認為自己的職業迫切需要穩定下來，於是就極力說服自己，在這家公司一做就是6年。

這6年，周平過得較為愜意，工作沒有之前那樣的強度和壓力，還交了個女朋友，父母資助他在當地買房並且付了首付，他和女友也結了婚，過上了安穩而舒適的日子。

二、

周平偶爾會感到不安，畢竟公司沒有殲皮改善技術的要求，他在內心也掂量過，客觀說來，自己這些年的技術水平也在退步，遠遠不如自己剛畢業的頭3年，他只希望公司能夠持續運營下去，保住他安穩的小日子就好。

由於大環境日益嚴峻，公司業務進展過於緩慢，為了「保命」，公司管理層決定裁員：那一年，36歲的周平很不幸位列裁員名單里。

拿到一筆補償金後，周平也曾試圖捯飭點生意做做，無奈經驗匱乏，很快就陪光了。

當37歲的周平再次踏上求職路，才發現自己似乎被職場「遺棄」了。

周平感慨道，自己曾經是那樣的意氣風發，他覺得自己好歹也算在大廠呆過，怎麼著也算做過項目管理和平台開發，按理說不至於找不到工作。

可在現實面前，周平徹底懵了。

隨著咨詢的推進，周平漸漸緩過神來，他喃喃自語道： 「不能怪職場把我拋棄了，要怪只能怪自己這些年來不思進取，沒有提高自己......」

周平也曾經想過找份穩定的工作，但年齡超過35歲，考編制基本沒戲；他也想過送外賣甚至送快遞，但心有不甘；同時他也明白，這把年紀想要進大企業或者國企，也基本不太現實......

周平的遭遇讓人感慨，分析下來，他的境遇主要是以下三點導致的。

1、缺乏明確的職業方向和目標；

和很多人的故事如出一轍，周平高考填報的計算機專業更多的是家人的參考，那個時候的計算機專業非常熱門，而周平的成績一直還不錯。

從小到大，周平都不知道自己對什麼感興趣，也不曾在興趣層面做過嘗試與探索。

畢業後的周平通過校招來到了大廠，後來的加班讓他對自己的生活狀態產生了懷疑，於是給自己摁下了「暫停鍵」——這一步沒有問題。

創業公司倒閉後，周平接下來的決策更是讓自己的職業生涯一落千丈。

2、擇業過於檔改凳草率，尤其是切換城市及職業軌道一系列操作太過倉促；

因為考慮到生活成本和壓力，周平便放棄了一線城市的職業發展，來到了二線城市——這一步的決策中，他壓根沒有考慮到目標城市的對標行業到底是個怎樣的發展狀況！

如果他還是立志在IT行業發展，那麼他需要做的，是搜集IT行業發展較好的一些城市做備選及考慮；

如果他不打算在IT行業發展，那麼他則需要進行職業重新定位，再根據新的職業目標鎖定相應的城市發展......

這才是正確的職業規劃思路。

可惜，周平沒有考慮到這些，他是那麼草率地離開了一線城市，又是那麼隨意地來到了一座IT行業發展相對落後的二線城市。

3、沒有儲蓄習慣與計劃，以至於危機到來毫無招架之力。

因為所處城市的相關行業發展落後，以至於周平無法獲得理想的薪資，同時他的競爭力和職場身價逐漸縮水。

好在周平的父母有些家底，暗中接濟了不少，不然的話，周平就是妥妥的「月光族」，而周平小家庭的日子很可能時刻處於「捉襟見肘」的尷尬中。

三、

如今的周平一晃37歲了，最尷尬的在於，由於他在年輕的時候沒有做職業規劃這件事，這些年缺乏有效的職場積累，而他自己本身又有一系列的限制性因素，例如：

如果時光倒流到10年前，那個時候的周平在創業公司已經察覺出了些許不對勁，倘若當時他能好好思索自己的職業問題，就應該果斷「止損」——因為那個時候，他還可以拍著胸脯和別人說，自己是985畢業、在大廠工作過3年......這些昔日的光環在那個時候，沒准還能讓他找到其他不錯的工作機會。

然而現在，似乎一切都晚了。

這些年來，周平也深知，自己僅有的老底早已被自己啃的一干二凈，尤其是來到二線城市之後，他的鬥志全無，業余時間忙著娛樂休閑，專業知識幾乎全忘了，即便和一名計算機專業的大學畢業生相比，自己也早已沒有了底氣。

周平陷入了巨大的迷茫中，不知道自己還能做什麼，更不知道自己的下一步該往哪裡走。

四、

周平的案例，著實讓我唏噓；我也深知，他的身上又何嘗不是很多職場人的縮影呢？

既然事實已經這樣了，懊惱與悔恨都於事無補，我們要做的是立足未來，以積極的態度做些調整與改變，才能有所轉機。

1、梳理核心職業訴求；

對於周平這樣年紀的職場人而言，最關鍵的一點，就是要理出最核心的職業訴求，我們必須承認一點，剩下的時間已然不多了，如果我們不去進行取捨，不去聚焦發力，未來只會更加無力。

2、結合所在城市與地區，搜集符合職業訴求的工作崗位；

在這個步驟里，一開始不需要去思考自己能不能做，以及對方是否能夠錄用等實際問題，就是以職業訴求為導向，運用發散思維，去搜索你不排斥的崗位信息。

3、結合自己的能力與特質，精簡目標崗位；

在能力和特質層面，可能很多人依靠自力無法完成系統的剖析，這一步還是建議大家在條件允許的情況下，尋求專業的幫助。

經過排查與分析，周平對於自己的能力狀況及特質部分有了較為明確的認知，結合這一點，他很快篩選出來了一些崗位。

4、積極調整心態，採用相應的策略去行動。

經過系統分析，周平漸漸明白下一步該怎麼做了；咨詢收尾的時候，我又給到他一些工作及生活方面的建議，等等。

這些年的職業咨詢案例告訴我： 當我們對自己缺乏認知、進入到不適合的角色中，就很容易束手束腳、無所作為，這個時候我們需要做的，就是要梳理出自己的人生願景，探索出適合自己的職業角色，然後進行自我重塑。

我始終堅信一點，那就是——

以上。

⑶ 正在工作的程序員，生活狀態什麼樣

首先說一下目前日常的生活工作安排，每天7點40的鬧鍾，起來洗漱吃飯（如果起不來就不吃了，8點半差不多出門）上班。
因為距離公司比較遠在北京要橫穿半個市區才能到公司，大概10點左右刷公司卡，然後買早飯買水。

上圖是公司大門，那天去的很早（
我不喜歡喝白水，基本每天一瓶快樂水或者氣泡水。然後10:30大概正式開始工作。
上午的工作時間是到12:00整，基本上有1個多小時的時間可以專注工作，上午基本是處理昨天的任務，做當天的工作安排，小本本上列出來一天要乾的事，如果跨部門合作就盡量上午處理完，寫一下郵件之類的。
到了12:00准時去食堂吃飯，12:30吃完，我有午睡的習慣一直睡到1:30，就在工位上。（下面是一般的食堂餐食

1:30到6點整個時間段都是寫代碼的時間，目前因為人不多基本也就沒什麼管理的職責，基本上IM就能解決不用開會，所以下午可以開開心心的喝著快樂水寫自己喜歡的代碼了。
這里就要說一些題外話，因為我個人是非常喜歡寫代碼的那種程序員，是真心的可以從中獲得成就感和樂趣的人，所以我整個下午會覺得時間飛快，一般3點多有個節點就是去上廁所或者打水，基本上就可以紋絲不動的寫到6點吃飯。

下午快樂水喝完就換枸杞養養生…

⑷ 身為一名程序員是一種什麼樣的體驗

2012年從深圳總部到北京出差，下了飛機打上計程車的時候已橘配消經過了凌晨1點，我把箱子往後備箱一丟，副駕賣胡駛一坐，老司機瞟了我一眼說：你是做IT的吧？ 我說是，寫代碼的。他說：華為的吧？我說是，師傅你太牛了，你怎麼知道呀？ 師傅笑而不語，半天後說，你們呀都是過雞啄米的生活。我問師傅什麼叫雞啄米的生活？師傅說：就像小雞啄米一樣，一次只能吃一點，飽不著，也餓不死，而且要不停地啄，不能停，只要一停下來，就會沒的吃，必須不停地辛勤工作。哎呀，真是程序員，包圓知括女程序員的生動描述，太形象了！

⑸ 怎麼會有人干送外賣這種工作程序員的回答令人扎心

互聯網催生了新興行業的發展，比如外賣行業。有一名網友在論壇上發出了這樣的問題：怎麼會有人干送外賣這種工作？認為這樣的職業只是賺個辛苦錢，沒有持久性。其得到的回復令人扎心不已。

我是一個有著5年工作經驗的架構師，關於web前端，自己有做材料的整合，一個完整學習web前端的路線，學習材料和工具。能夠進我的群51615，6028收取，免費送給大家。希望你也能憑自己的努力，成為下一個優秀的程序員！

想想美團騎手，每天風里來雨里去，辛苦是辛苦，賺得確實也不少。但是有想過自己能送幾年外賣嗎？難道34歲之後還每天送外賣？幹嘛不好好想想怎麼改變自己的生活，而盲目的去奮斗呢？想著想著，我居然留下了心酸的淚水，自己又比他們強在哪裡呢？給自己一年時間吧，希望自己一年之後不要還是這樣死皮賴臉賴在華為，有能力出去看看世界。

對此，有程序員如此回復，令人扎心：怎麼會有人去做碼農這樣的工作？天天熬夜加班。

外賣小哥哥們能怎麼改變，重新努力參加一遍高考嗎？就算真的努力一年考上了個大學本科，4年以後畢業出來，拿著本科這個所謂的敲門磚，又能找什麼樣的更好的工作呢？在華為的也一樣，不是說不想改變自己的生活，是能怎麼改變，怎麼能改變，如何改變。

其中有一名程序員的回復特別扎心，引起了眾人的共鳴：生存壓力，社會分工，每個行業，每種崗位需要的人的數量是一的，總是需要有人去做。相比於騎手，還有在工地上搬水泥的人，有些塊50了還在賣苦力；女人也有在工地上劈磚上的水泥，一天下來蓬頭垢面收入也很少。

曾經大學暑假實習，大夏天下班擠公交車，天特別熱，公交車爆擠，覺得好累，下車看見路邊建築施工工人，又覺得自己還是不錯，至少不風吹日曬。看一些醫學的文章，看到那些掙扎在死亡邊界的病人，就覺得健康就是幸福。天地不仁以萬物為芻狗，生活不易，但也值得珍惜，唯願能看著孩子們，孫子們長大，自己老去的一天，少留遺憾吧。

⑹ 為什麼都說悲劇的程序員程序員很悲劇嗎

情景一：

程序員的悲哀，不是情商問題，不是衣著問題，更不是自黑之類的，悲哀是並沒有決策權。項目做成什麼樣，你有決定權嗎？那是領導和產品經理的事。注意流程是這樣的：領導或經理決定要改需求，然後通知你，然後你等設計給你圖，然後你做好。程序員只是一個執行者，別人叫你幹啥你就只能幹啥，除非產品是傻逼到讓你實現不可能的功能。最後項目做壞了，裁員了是誰？程序員。

做程序員越久，越是感到：我們就是新時代的手工藝者。只有少數的人，從手工藝者，變成了發明手工藝製作機器的人，少部分人變成了設計手工藝品的人，少部分人變成了車間主任罷了。

「碼農」這個詞有著深深地悲哀。

歡迎大家都來吐槽！

⑺ 程序員未來前景如何大齡程序員出路在哪裡

其實程序員什麼35歲就不行了的說法是個偽命題，是人為的強加的致幻劑。雖然軟體行業有其特殊性，但是也有其普遍性。其他行業35歲那才真正進入事業快車道，軟體行業我認為也差不多。

軟體行業不光是寫代碼，積累到35歲，如果還能寫代碼那一定是經驗豐富，代碼水平高，即便繼續寫代碼那也比一般的人好，當然排除那些不思進取不學習的人。

最差帶幾個人做個項目經理做項目就比年輕仔強很多。不但可以利用自己的經驗還可以寫關鍵代碼。年齡其實不是問題。

那問題是什麼給大家的印象是35歲程序員就沒得混了?其實現在很多程序員其實是碼農，大家說IT行業是一個知識更新非常快的行業，其實也不盡然 ，更新的是表面，其本質一直沒變，一個碼農一般都學的是皮毛，就懂一點什麼框架 的編程，缺乏學習能力，不懂軟體最基本的原理，學校學的那點一旦過時就什麼也不剩了，那面臨的就是淘汰。

如果是一個了解軟體本質，學習能力強的人，語言只是形式，對於一個項目，覺得什麼語言合適就用什麼語言，你懂一門語言，另外一門語言要不了一個星期就可以編程了，關鍵還是基礎，是原理，是思想和經驗。

所以程序員們，不要被別人的致幻劑迷糊了，只要你肯學能進步，喜歡軟體開發，年齡一定不是問題，只能越來越吃香。

本人作為程序員，曾經也為這個問題困擾著。程序員在35歲就會面臨各種問題，身邊也有這樣的例子，上一家公司有一個同事，40歲了還在寫代碼，他的工資不高。後來項目預算超標了，他也就成為了被裁員的對象。那是我第一次感覺到了年齡越大而帶來的危機。

但是話有說回來了，40歲了還在寫代碼。只能說明了他對自己沒有明確的職業規劃或者個人的不思進取造成的。IT行業有他的特殊性，第一個特殊性就是知識更新很快，第二個就是很注重職業規劃。

所以要想不被淘汰，要麼積極學習沒擁有很厲害的技術，成為一個領域的技術專家。要麼走管理路線，在平時上班的時候就要注重這方面的培養，首先要在工作中鍛煉，還有考取一些專業的證書來給自己增加競爭力。

當然也有的選擇自己創業，這是最好的結果。所以，在當下最重要的是怎麼給自己規劃。多考慮這方面的問題，要是想通了也就沒有那麼的糾結了。

個人觀點，不喜勿噴！也希望大家能夠說明自己的觀點，大家一起學習，一起進步，營造良好的學習氣氛！

大家都知道程序員也分為做什麼開發的程序員，比如市面上最流行的Java、C語言、C++、python、PHP等等開發程序員，未來的發展是不一樣的。

其實，我覺得未來發展前景的話，要找天花板較高的語言來作為基礎學習，慢慢的把自己的架構思維給建立起來。

等你擁有自己的架構思維之後，其實語言就是一種工具而已，所以一定要清晰規劃自己該學習什麼語言，該怎麼樣來學，我在這里推薦Java語言，因為Java語言的學習就能夠幫你初期建立這種思維方式，還有Java語言的獨特性，證明了它的優越性！也證明了它的天花板比其它語言要高，當然上手難度也比較高，自己要有一個清晰的認識，

關於大齡程序員出路，我這里得多說一嘴！

一提到大齡程序員，大家第一時間就會想到，35歲中年危機。

不可否定，35歲這個詞確實很扎心，也是許多程序員的恐懼所在，但是，請大家不要驚慌，要給自己打一針強心劑。

30而立相信大家都聽說過吧？但是也不然，也看個人的機遇和努力！程序員也是一樣！

這里就說到了職業規劃的重要性，從22歲畢業實習再到30歲這八年時間，處於一段技術磨合和提升期，也就是技術的沉澱，沉澱到了一定的時間之後，就要考慮管理經驗的提升，隨著年齡的增長，身體上、思想上、精神上都會出現惰性，當然也跟自己的運動有關系，要加強自己對身體的鍛煉，每年做體檢！

30歲之後，有的人考慮單飛，自己找合夥人創業，自己開公司求發展；有的人繼續按部就班，沉浸在996的世界之中；有的人不斷地提升自己的技術能力和架構思維，在大廠中繼續深造，讓自己變得更有價值！

不知道你們是屬於哪種，但是，最重要的還是個人的思維！希望自己能夠好好考慮一下，從自己下手，徹底的改變自己，不然淘汰是遲早的事兒。

三點：改變自己的思維；加強自己鍛煉；做好職業規劃！

以上個人觀點，不喜勿噴！歡迎大家一起討論。

我是個IT新人，程序員的未來前景毫無疑問是不可小看的。世界逐步進入5G時代，對於程序員來說即是挑戰也是機遇，5G時代到來必將會帶了新的技術升級，也必將淘汰舊的技術，所以說對於程序員即是挑戰也是機遇，只有不斷地學習你才能把我好這一機遇，雷軍說：「站在風口上，豬都能飛」。但首先你得是有準備的豬 。

對於大齡程序員，我是這樣子想的，等我年齡大了，不可能一直處在代碼一線，要麼轉管理崗位，如：技術主管，產品經理，項目經理，有能力的做個技術總監。

要麼轉行，我朋友常常給我開玩笑說，等年齡大了，我們去送外賣吧！自由自在，月入過萬

要麼拿出積累多年資金、人脈開始創業

在民企，大齡程序員確實不好混了。華為裁掉35歲以上的普通員工，就說明這些大公司只需要年輕人，加班苦幹。年紀大了，拖家帶口的，加不動班了，就勸退。這種情況說明這種工作都是些按部就班的，沒什麼創造性的工作，不需要很多經驗。

外企的情況會好一些，50多歲的頭發花白的程序員依然在工作，他們看重的是工作的積累，經驗。公司也把這些人當做公司的財富。國內因為抄襲太嚴重，不太注重知識產權，導致程序員的地位並不高。

大齡程序員要在工作之餘，發展一些副業，多學些技能，考一些證書，做一些理財投資等等。保證自己萬一被裁員，不至於沒有收入陷入焦慮。

這問題問的，大齡農民工出路在哪兒？

所以了，人口總量下滑，人力資源不足，大齡程序員總是有人要的，只不過不同水平的去向、待遇不同罷了，這跟年齡、行業沒關系，哪個年齡哪個行業都一樣有分化。

首先，程序員這個職業不再是個香餑餑，這一點各位程序員必須要擺正心態！隨著人工智慧在編程方面的運用以及程序員數量的大規模上漲，未來大多數程序員的待遇會跟 社會 平均工資看齊，短時間依然會有優勢，但隨著時間推移，這種優勢必然轉為劣勢。為何？供需決定價格，以前供不應求當然價格高，未來供大於求甚至每個人都會編程，自然沒啥議價空間。而那些沒人願意乾的臟活累活自然成為高收入崗位。

其次，許多程序員會成為領導或者老闆，畢竟 社會 需求在，有大需求也有小需求，對用戶需求敏感的人自然能夠抓住機會自己創業。

再有，某些高收入程序員會跨界進入別的行業，畢竟有了資本有了 社會 經驗，很多事情都是相通的。

最後，大多數沖不上去也沒錢或沒想跨界的，繼續待在公司里搬磚，雖然加班比不上年輕人，但畢竟經驗豐富，碼代碼的速度和質量是有的，只不過工資持平獎金下降不忍也得忍啊，畢竟為了生活，別的很多職業人家的工資本就是好多年沒變化，程序員也不會例外，之前例外是因為供不應求。

有人說程序員是腦力活，跟農民工不能比，六十歲農民工還能幹活，六十歲程序員腦子怎麼跟得上？作為過來人，筆者可以向各位保證：越大的團隊，里邊需要動腦子的人越少，大多數大廠的程序員混到最後都是乾的力氣活，根本不需要腦子，這就是熟練度。至於這是好是壞，仁者見仁智者見智。

優秀的程序員不論年齡大小，前景都非常好！巨大的市場需求決定了優秀程序員的緊缺性，在數字化時代，已經沒有哪個行業會離開軟體的支撐，這個趨勢在可預見的未來不會改變。

一般來說，人會隨著年齡的增長，工作的時候精力會跟不上，但從另一個角度講，年齡大了，經驗就會更豐富，尤其對於像程序員這種知識型工種，只要他肯學習，跟上技術的進步和變化，他就不會落後，就會繼續有用武之地。

軟體技術的變化也是非常大的，新的框架、新的開發環境、新的編程語言不斷出現，程序員也要注重自身的學習和修養，為斷適應互聯網+時代的技術發展，只有這樣，程序員才會永葆青春。

當然如果已經功成名就，賬務自由，選擇別的職業也挺好，人各有志，看個人發展和興趣愛好！

30+程序員一枚，剛好可以回答這個問題。

先簡要說下我對這兩個問題的答案：

下面，我們就來一一解釋。

首先是 金錢 方面。在所有行業裡面，it行業是比較有前（錢）途的職業，我想這句話可能極少有人反駁。當程序員相對來說能掙錢，即使這些錢是需要加班加點掙來的，但是總歸來說提供了普通人一個掙相對高薪的途徑。即使在北上廣深，當程序員也相對其它行業更容易買車買房，站穩腳跟。另外，每年無數的大專本科生上培訓班，當程序員也很能說明情況。

其次是 行業發展 方面。程序員從事的是it行業的工作，是一門用技術改變生活的行業，it技術已經應用於方方面面，這也無形中給程序員提供了更廣闊的用武之地。

關於大齡程序員的問題，其實我覺得更應該說是 一個普通人中年危機的問題 。因為年齡大了，薪資相對新人更高，加班能力更差是大部分行業都會遇到的問題，只是這個問題在it行業放的更大了。網路當中很多所謂的35歲問題，一部分是來自於程序員的自嘲，一部分情況其實是因為部分大齡程序員拿慣了高工資，沒有做人生規劃，技術沒有提升，然後又遇到了中年危機後無所適從罷了。可能有人會說老師，醫生等行業會隨著年齡增加而成長什麼的，這個確實有其相關性。但是程序員畢業就拿高薪，其它行業可能要積累很多年（這里說的是平均，個例不探討）。

至於出路，我認為出路有很多：

當然，我這里說的大齡程序員指的是正常的程序員，不是那種天天混混日子，突然一裁員發現自己啥也不會的人，我覺得這種人基本上是很難有出路的。

關注令狐一沖，關注區塊鏈和IT技術！

計算機是未來人類的一個發展方向，是生產力提高的方向，而且是長期發展的，所以程序員不會過剩，也不會淘汰。至少在50年內，還看不到能夠代替計算機發展的新工具，可以看到的是，計算機本身的發展。而程序員在出路方向上有很多選擇：

1，軟體方向：軟體是計算機與人類交換的媒介，很多大型軟體公司已經存在幾十年了，還將繼續發展下去。

2，硬體方向：計算機本身的發展，需要 科技 進步，在新材料研究，製造工藝提升，架構設計運用方面，都需要不斷提升。

3，物聯網方向：這個不用多說，物聯網是在在互聯網基礎上,通過射頻識別(RFID)、 紅外感應器、全球定位系統、激光掃描器等信息感測設備等方面，給我們帶來便利，在我們生活的方方面面已經離不開了。

4，人工智慧：簡單舉個例子，小愛同學能和你進行簡單交流，阿爾法狗，打敗了全世界所有頂尖圍棋高手。

5，數字媒體技術：數字媒體技術是一個結合了數字技術、媒體與藝術設計的多學科交叉專業。它注重創意，利用媒體技術，在 游戲 、移動互聯網、互動 娛樂 、影視動畫等領域展開研究和創作，重在培養能夠熟練地應用現代計算機技術，從事數字媒體製作、圖形圖像處理、動畫設計等。

6，以上是主要方向，還有很多，這里用四

個字概括：等等，等等。

⑻ 「程序員35歲被淘汰」已經22歲了

今天偶然看到一篇焦慮文，又提到了 程序員35歲被淘汰 的說法，雖然我只是個普通的小測試，但也很難不被這個焦慮 浪潮 影響。有識之士也寫文章批駁這種觀點，也指出了散播焦慮的某些機構和個人，但是依然沒有任何削弱的跡象。

我心生疑問：這種觀點從何來？

然後就有了這篇非常不嚴謹的互聯網考古文章，通過搜索引擎（互聯網記憶） 探索 這種言論的起源，發現了一些非常有趣的事情。

PS：我的能力已經很難找到2000年之前的互聯網記憶了。

起源時間

經過一番摸索，終於將時間鎖定在2000年，來源是CSDN這個古老的網站論壇模塊。

35歲以後不做程序員做什麼？

這是我能找到最早的資料了，看底下回帖內容的話，程序員35歲職業瓶頸這個說法已經有一定市場了。底下回帖內容有一部分還是能值得一看：

Noble 2000-12-15

做編碼員，35歲是太大了。

做程序員，35歲還年輕著呢。

要搞清楚，不是說會編寫點程序就是程序員了。

breath 2000-11-26

如果你熱愛編程序，願意看到自己半輩子沒瞎忙（就是說有人喜歡、許多人用你開發的軟體）

那麼35歲正是開花結果的好年齡

如果你只願意跳來跳去，做些爛東西賺錢

那麼35歲才轉行有點晚

另外我也找到了幾篇同一時期的帖子：

35歲後我們怎麼辦？

公開報道

我找到了一篇2001年新浪網，文化教育模塊一篇報道，題目是《盛產導致過剩 北京IT人才去留兩彷徨》，時間2001/07/17，其中分析IT人才產生去留量彷徨情緒這種現象的原因：

• 北京產業優勢明顯，都不願意離開

• 人才過剩，大量計算機畢業生擠在北京

• 互聯網裁員潮陰影揮之不去

• 彼時互聯網太玩命

報道末尾這么寫：

從同一時期相關報道中的案例發現，20年前的大學生（其中不乏國內211名校畢業生）已經開始焦慮職業生涯35歲瓶頸了。

從退休到淘汰

在2000 ~ 2001年相對早起的資料中，經常能看到這樣的話： 上世紀末那會兒，曾有「做IT，35歲就可以退休」的說法 ，就是說程序員從24 ~ 25歲開始，奮斗（玩命）10年，然後就可以退休了。由於我沒有找到任何2000年的資料，所以無法查證，但熟悉互聯網 歷史 的人應該能明白這其中的變故。

互聯網泡沫破滅之後，美國納斯達克指數從2000年的 歷史 最高點5048一路跌到2002年的1114，整個股市市值蒸發了三分之二。不少明星公司市值斷崖式下跌甚至關門歇業，一大批程序員失業轉行，只有不到一半的互聯網公司苟延殘喘活到了2004年。

早期精華文章

在搜索這些信息的時候，能明顯感覺到2004 ~ 2005年的關於程序員35歲職業瓶頸的越來越多，也越來越多公開的報道。後來一直到2007 ~ 2008年，在我搜相關信息時候發現一個有趣的事情，很多資料大量引用了下面這段話：

國內一個很著名企業老闆曾經說過：在IT行業超過35歲的技術人員將被淘汰，所以不要35歲後的技術人員。導致整個業界尤其是在軟體開發行業都在排斥年齡超過35歲的人員，也導致很多工程師為自己35歲以後的前途發愁而轉行。因為很多人都認為IT行業是年輕人的行業，而軟體開發就是吃青春飯，過了35歲就沒用了。

以我菜雞的能力，沒有找到這位著名企業老闆相關資料，但是這段話被引用的頻率相當高，最終文章來源是天涯論壇，文章樓主：wcyht234 時間：2007-07-01 22:28:00。作者通過自身經驗，分析國內外一些案例，然後分析了這種思想的來源等等，總體是非常正面的。文末作者總結分享給大家： 所以大家千萬別被別人誤導了，要看清 歷史 的發展規律。注重持久和執著地發展。

這篇文章不僅有現狀剖析，也有時代高度的觀察，又不乏人生思考。其中從國內IT行業發展、利益分配、價值取向等方面給後來的IT從業者或者有意向從事IT行業的人提供參考，給出了建議。

這里不得不再引用作者的一段話：

當然了IT技術發展日新月異，新技術不斷推陳出新，令人眼花繚亂。今天JAVA ，明天。點NET，J2EE，JSP；確實需要強的學習能力，年齡大了自然學習能力下降。年輕人當然腦子活，富有創意。但是聰明不能代替經驗，並且多數情況下人的智商相差不大。所以不能僅僅依據此就認為否定了經驗和思維能力。

30歲還是35歲

在搜索程序員35歲職業瓶頸過程中，居然找到了程序員30歲以後能做什麼的靈魂之問，最早追溯到2004年天涯論壇的一篇帖子：

30歲過後，是繼續從事IT技術呢，還是堅決改行？

最晚的說法是2017年手機網易的一篇文章：

IT行業吃的是不是青春飯

還附帶了一篇標題黨的文章，日期不明，雖然看不懂但是我大為震撼：

30歲，程序員心中永遠的痛

這里還找到一篇30歲是不是IT人職業黃燈的文章摘要：

在你覺得30歲後IT人的路會越走越寬還是越來越窄的調查中，只有2%的人認為30歲以後大部分人難以適應 社會 ；10%的人覺得難說，有的人很難改變思維方式了；13%的人認為：只有少數精英可以有更好的發展；而45%的人認為不一定，因人而異；還有30%的人肯定是越做越寬，可以多方嘗試。調查結果顯示，75%的人並不覺得30歲以後是IT人在職場中的黃燈。

一篇神奇的文章

在我搜到關於程序員年齡導致的職業瓶頸時候，大多數作者都是秉持想歐美發達國家學習的觀點，很多編程大佬超過40歲甚至50歲還在編程一線工作，很多著名的語言、系統、框架都來源於大佬們的 35歲以後退休生活 。但有一篇文章是在雞立鶴群，讓我無法忽視。

【搜狐IT評論】41歲的老張，計算機軟體專業本科畢業，具有10多年軟體開發的工作經驗。他一開始對自己的跳槽充滿信心。然而，每當他將自己精心策劃的求職簡歷向用人單位呈上時，人家指指「應聘者須35歲以下」的應聘條件，便將老張的簡歷給退回來了。

41歲工作十幾年，就當15年，也就是26歲進入IT行業，這篇文章2007年，老張應該是1992年進入IT行業。我腦容量有限，想像不到這么早進入行業十幾年的從業者還在人才市場投簡歷是何種場景。

老張還從有些招聘人員的眼中解讀出這樣的信息：「都四十多歲了，還在干基層的開發工作，業務一定不精。」最終，老張帶著挫敗的情緒和失望走出了IT人才招聘市場。

老張從眼神中都能解讀出來這么多，用現在的話來說，腦補能力可見一斑啊，乾脆改行做編劇當個作家也不錯。

其實不唯老張，就是在國外，許多40多歲的人都說，在信息技術行業年齡歧視極為普遍，他們為此感到焦慮和憤怒。

據悉，英國一個擁有30年的信息技術行業工作經驗，從事過編程、高層管理等工作的人，49歲時想尋找一份新工作。結果在接下來整整一年的時間里，都沒有一家職業中介給他回復。後來他做了一個試驗，將簡歷上的年齡改為30歲，3天內就接到了5個電話。

作者對2007年的國外IT行業了解不少，19歲進入IT行業，30年工作經驗，一年沒有接到電話，改成了30歲，3天接到5個電話。這怕不是老張的英國影分身吧，真就是30歲，30年工作經驗了。不知道打電話的是不是HR。

針對國內外IT業的年齡歧視問題，專家指出，由於軟體開發行業的特殊性，經驗是貶值而不是增值的。

專家說得對，我無話可說了。

互聯網的惡意

按照年份翻看互聯網關於程序員35歲的記憶是一件很有趣的事情，這里明顯感覺到17年往後，越來越多關於程序員能不能幹到35歲的討論，印象中應該有很多是販賣焦慮的，但是仔細閱讀當時能搜到的文章，都是先拋出令人焦慮的現實（片面的），然後引出話題，然後多方討論說明這個命題不成立。

我想到一個新聞傳播學上的知識點，大概跟謊言重復一千遍就是真理類似。即使這是個偽命題，但是經過互聯網媒體的輪番轟炸證偽，人們腦海中會逐漸覺得這是個真命題。

例如：

• 今天大家都在試圖證明：Groovy不比Java流行。

• 明天大家都在試圖證明：Groovy執行效率不比Java高。

• 後天大家都在試圖證明：Groovy語法不比Java簡潔。

• 大後天大家都在試圖證明：Groovy開發效率不比Java快。

• 大大後天大家都在試圖證明：Groovy工作收入不比Java多。

• ……

過一段時間，我腦子中就會形成一個觀點：Groovy很牛逼，甚至某些方面比Java更強。

當然這樣的話題能夠製造很多用戶互動，吸引更多流量，他們本意可能不是在販賣焦慮，現在看這些實際上販賣焦慮的人，他們實際都在賣課。

本來想收集一些互聯網對程序員的惡意，等收集完素材又覺得不太合適，大家看本章標題意會一下就好了。

Have Fun ~ Tester ！

⑼ 為什麼越來越多的人不想做程序員了

作為一個在帝都混日子的程序員，經常能看到不少同事轉行。

最開始是一位年紀比較大了（快40歲，在這個行業算老了）的，回家開個小店去了。後面聊了聊，非常慶幸自己做出了辭職的決定，現在日子過得是滋潤得很。

再之後，有回老家小縣城干別的去了的。要准備好回縣城，恐怕就很難找到IT行業的工作，除非是自己干。但小縣城能幹起來的活不多，加上那裡這方面的人才也難找，也就基本認為是已經換行了。

最近，甚至身邊有剛在17年畢業後加入來的成員，都不想幹了，想要考公務員。現在究竟是一些什麼原因，導致這樣了了？

7.要創業了

不能光是說一些不好的，不想幹了的人中，肯定有不少是想要自己出來單乾的。創業也基本分為兩種，一種是自己出來接單，成立公司開始為別的企業做項目。另一種是自己做產品。這兩種其實都比較好起步，特別是第一種，有活就會盈利。而且成本基本只有人力和應酬，機器大部分也都是用戶負責的。第二種則是比較賭的，要麼很成功，要麼很快燒錢結束。不管怎樣，這都是不少程序員不再願意為別人碼代碼的原因。

⑽ 當程序員遇到大面積脫發的時候，他的感受是怎麼樣的

就我個人而言，當程序員遇到大面積脫發的時候，我覺得他的感受是非常扎心的，心想著我敲代碼的速度還趕不上自己脫發的速度，心裡很不安，也非常無奈，畢竟程序員掉頭發是公認的厲害。

對於大面積脫發的情況發生，程序員心裡的感受是非常百般無奈的，你無法阻止自己不掉頭發，你只能默默的去接受，因為你深知程序員這一行就是如此，掉頭發就是每個程序員必經歷的過程，只不過脫的多，脫的少的問題，所以，程序員大面積脫發的時候，這種感受真的無法用言語繼續表達的，只能自己默默承受著，祈禱著自己脫發的速度慢一些。