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程序員國外外派

發布時間:2023-04-26 14:09:39

程序員去外派職位對未來的發展好嗎外派和外包隊程序員來說有區別么想把我外派到寶馬

外派大部分都是項目外包的公司,實施項目,工程周期短,客戶需求要求普遍不低,造就了工作量大、壓力大、加班狠的現象,對於想提高技術的程序員來說,工作兩三年就碰到瓶頸了。如果再不考慮轉行過轉型,出去面試非外包公司,大多數只有被淘汰的命運,或者只能繼續一邊怒罵這個行業一邊為了生存不得不幹。還有就是,工作久了,也沒有歸屬感,這個是大部分人的心病,至於優勢吧,一個是IT行業吸引就業能力很大,對於零基礎的相對友好一些,便於上手。同時呢,如果項目不錯的話,也可以跟客戶交流,熟悉業務需求、人際溝通、還有項目管理,可以從整體角度考慮一個項目,為後期打算做項目經理或者需求經理以及業務專家是可以打下基礎的。
所以,如果想成為技術大牛,不建議考慮人員外派這種外包類公司,長久下去對程序員是一種傷害。當然,如果想後期轉業務專家、產品經理,可以考慮來這類公司歷練歷練。

⑵ 美國程序員把工作外包給中國程序員,為什麼啥也不幹年入 20 萬美元

近日,有這樣一則新聞,一位美國程序員把工作包給中國程序員,自己什麼也沒干就年收入20萬美元,為什麼會出現這種現象?我們一起來了解一下。

總體經濟不太發達,但人口稠密地區的勞動力非常適合外包,想要改變這種現象,要加上地方政府的政策,這個行業的快速發展將很快得到促進。例如,印度班加羅爾是印度典型的所謂小矽谷,幾乎所有跨國公司的技術巨頭都在那裡設立了分支機構,用低勞動力成本做高質量的事情。

⑶ 一個外派新加坡的程序員崗位要40k過分么

實話實說,不算過分,外派國外的程序員要個50W左右很正常。
不過這個是在你有一定年資,而且能力足夠完成工作的前提下。如果能力不夠。。。那就不好說了。

⑷ 程序員出國工作

國內程序員來說,通常有三種途徑去出國工作。
1.進入跨國公司工作一年以上,然後內部轉組到國外的部門。例如,進入微軟中國工作一年後,申請轉組到國外總部工作,若能批准,則申請L-1簽證去國外工作。
2.直接應聘國外公司。這其實沒有想像的那麼難。當前不少國外IT公司直接從國內招人,比如谷歌、Facebook等。這些企業看中的是國內程序員扎實的計算機基礎以及豐富的項目經驗。拿到國外公司的聘書(offer)之後,申請的是H1B簽證去國外工作。不過,按照目前H1B申請與批准情況來看,H1B名額很快就用完了;每年4月1日開始提交申請,而要到10月1日才能合法工作,這要看公司能否等你半年。當然,很多大企業願意等。如果你拿不到名額,有些公司可以安排你先去別的國家工作,等到下一年申請到名額了,再派你去國外。
3.去國外留學,然後找工作。先持F1學生簽證去國外讀書,畢業後,找到了工作,轉為H1B簽證。例如:在中國科技大學讀計算機碩士期間,考GRE和托福並申請國外的學校,畢業後拿到全額獎學金去北卡羅來納州立大學攻讀計算機科學博士;四年後,畢業去微軟工作。這也是很多在美工作的中國程序員走的路。
其實,如果對研究不感興趣的話,完全可以申請碩士,而不是博士,也不用全額獎學金。留學已經不難了,只要有一定的經濟基礎。但這種途徑的壞處是花費時間長,代價也很大。

⑸ 國內程序員,靠進入外企再出國工作可行性有多少呢

國內程序員,靠進入外企再出國工作可行性有多少呢?國內程序員,在一家跨國公司工作一年以上,然後調到美國部門。例如,在微軟中國工作一年後,申請團隊調到美國總部。如果獲得批准,申請L-1簽證在美國工作。當然,很多大企業都願意等待。如果你無法獲得配額,一些公司可以先安排你在其他國家工作,然後在你明年申請配額時將你送到美國。

3、Visa和綠卡,如果您不是美國人或美國綠卡持有人(即永久居民),您必須在進入美國工作之前申請簽證。如果申請人希望以非移民身份在美國短期工作,他應根據美國移民法的規定,根據工作類型申請簽證。大多數短期工作簽證要求准備僱用申請人的美國僱主在申請工作簽證之前提交申請批准,並獲得美國公民和移民服務局(USCIS)的批准。

⑹ 能不能告訴我中國java程序員有可能去到國外做開發嗎怎麼一個途徑

外派

外企

第一個就是國內軟體公司,需要為外國客戶服務 ,有時候需要到場地了解需求開發,實施就有機會

外企,你有意向,或則你足夠優秀,都有機會可以去

沒問題就採納了唄 樓主

⑺ 程序員怎樣爭取到海外發展的機會

程序員一定要做好自己份內的工作,而且盡量為公司的發展提出自己的意見,得到老闆的重視,這樣就有機會去海發展了。

⑻ 程序員外派工作好不好

程序員外派工作也是不錯的,收入還可以用,只是不是甲方的員工,甲方的有些福利待遇無法享受,簡跡而且工作不是很穩定,總體攔擾並還李雀算不錯吧。

⑼ 程序員想要出國工作,是否可以不留學直接拿offer呢

當然可以了。

全世界分布著類型不一樣的科技公司和互聯網公司,再加上游戲軟體的開發需要大量的程序員,這使得部分程序員會面對著更多的選擇。除此之外,許多國際化大型公司為了招收更加具有真才實學的人才,往往會放寬對人才的招聘條件。

只不過程序員在決定去某一個國家的部分公司工作時,更應該充分的考慮到相關國家的簽證,以及當地居民的語言。與此同時,當你掌握一門外語後,出國工作後的你將會與他人進行更好的交流。

總的來說,各大互聯網企業和科技公司考慮的是員工的實際能力以及員工對工作的認真態度。其實,程序員是否出國留學並不能夠成為衡量程序員真實能力的標准。畢竟,許多程序員工作多年後,他們擁有著更多的工作經驗,反而他們比出國留學的程序員更加具有實力。

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