程序員實習生就業

㈠ 我是一位女生，在天津學習java培訓，想問一下學完之後找java實習工作難找嗎

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學習Java就業方向：
1、java測試工程師，java測試工程師需要具備扎實的java軟體測試理論基礎，熟悉測試方法、測試流程，熟練編寫測試用例和執行測試用例。測試涵蓋的范圍非常廣，初級的測試就是對業務的了解，高級的就要掌握工具和開發知識。
2、互聯網java架構師，每一個java程序員都想成為java架構師，這是java開發者奮斗的目標。可是從基層的程序員成長到架構師是需要很長的時間要去磨練。
3、大數據工程師，大數據是如今比較熱門的一個方向。【java大數據】就是升級版的java，大數據是在java的基礎上，還需要學習的知識點有Linux、Docker、KVM、MySQL基礎、Oracle基礎、MongoDB、redis等等。感興趣的話點擊此處，免費學習一下

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㈡ #程序員#我是一個實習生，今年七月份才畢業，在一家40多人規模的互聯網公司實習做java開發剛好一

第一：不要過於糾結開不開除你，即使不開除你，你也不可能在一個公司待一輩子；第二：搞技術的就得不斷學習，如果你覺得你這種「不經常問問題」能自學提高就不要在乎別人所謂的學習態度，畢竟學習不是擺場子；第三：畢竟在人家手底下幹活，職場的東西還得裝一裝。 來自職Q用戶：朱先生

㈢ 程序員實習轉正崗位變化

工資變化。在程序員從實習生轉為正崗位的時候，工資發生了變化，由原來的基礎上增加了幾千塊錢，還有公司的五險一金也會上交，因此是工資變化。程序員是從事程序開發、維護的專業人員。一般將程序員分為程序設計人員和程序編碼人員，但兩者的界限並不非常清楚，特別是在中國。

㈣ 公司要培訓程序員實習生4個月是什麼意思

培訓是為了培養人才。
公司要培訓程序員實習生4個月，意味著公司計劃僱傭一些程序員實習生，在4個月的時間里為他們提供一定的培訓和工作物棗經驗。通常燃螞晌情況下，公司僱傭實習生是為了在短期內滿足某些項目的需求，同時也為了培養和發掘潛在的人才。
一般情況下，實習生需要在公司規定的時間內完成培訓課程和項目任務，並且需要達到公司的一定要求皮鋒才能通過實習期。如果實習生表現良好，公司可能會考慮為他們提供長期的工作機會。

㈤ 程序員想進入大公司實習或工作，需要掌握哪些技能

第一：學歷。

為什麼把學歷排第一呢？因為現在很多培訓機構都忽悠那些中學生，說現在學歷不重要，只要你把技術學好。這里說一下，學歷很重要，因為學歷是敲門磚。大公司每次招人都會有很多人來應聘，第一輪怎麼篩選，就是看學歷。

第二：綜合素質

初試的時候，看的就是個人的綜合素質了。你的言談舉止，個人表現，是否積極向上等等。因為你到一個公司，你的所作所為就代表著公司的形象，你在外面給人印象，就是別人對公司的印象，就比如：如果你在國外做了一件好事，外國人會說中國怎麼怎麼樣，不會說這個人怎麼怎麼樣，因為他們不認識你。

㈥ 剛入職的java程序員一般會做什麼工作呢

1、熟悉具體的開發放的相關知識。
對於大部分的實習生程序員來說，之前一直都是學生的身份，並沒有擔任Java程序員的經驗，所以單位通常也會在前期讓大家補充或者學習相關方向的開發知識，例如：Web開發方向、Android開發方向或者大數據開發方向等等，由於不同的開發團隊可能會有不同的技術選型，所以需要學習的內容也會有所區別。還有的單位，在實習程序員到公司的一周內，開發團隊的負責人就會更實習程序員一些參考代碼，這些代碼還需要各位實習程序員們盡快弄明白。
2、熟悉開發團隊的開發流程。
實習程序員需要在實習的過程中盡快熟悉開發團隊的開發流程，包括每個團隊的角色組成，不同角色面對的工作任務以及需要使用何種開發工具等等。不同的開發團隊往往會面對不同的開發場景，而不同的開發場景往往有很多具體的要求，比如協同工具、開發工具、框架和資料庫等等。
3、開發一些小的功能模塊。
Java實習程序員在掌握了基本的開發知識和開發流程之後，開發團隊的負責人就會給他們安排一些小的功能模塊的開發任務，有的時候也會被安排做一些驗證性的開發工作。但是這些工作並不會特別難，壓力也沒有那麼大。這也是單位為了讓實習程序員們盡快融入工作的一種安排。

㈦ 程序員實習生該怎麼做

1.剛剛開始幾天
這是最艱難的時刻之一。不要自以為是地以為第一天就會讓你直接去寫代碼。除非這家公司剛剛建立，員工數才幾百人，否則你只能按照章程循序漸進地接受他們的安排，而且是所有的一切。第一天入職絕對是非常無聊的一天，有時候甚至要過個幾天才會給你配備電腦或者筆記本。然後當你拿到這些工具之後，你還需要熟悉不同的系統、資料庫和項目。有什麼需求先要經得上司的同意，有時候甚至上司還需要去請示他的上司。可別因為這層層「考驗」而氣餒了。事實上，在審批的同時，你完全可以充分利用這段時間空隙：四處走走熟悉環境；向同事介紹自己，告訴他們你是一個實習生。在已經給你配置電腦之後，如果你還沒有許可權去搞項目，那就問問你的上司有沒有你能閱讀或者查看的資料。總之這是一段漫長的道路，一切要看你自己是如何前行！
2.證明自己的能力
在你第一天亮相之時，你的boss和團隊成員對你有幾把刷子完全無從期許。對於你的一切，他們都只是從你的簡歷上獲取而來的。如果幸運的話——你的boss恰巧也面試過你，可能會對你的模樣有點印象。要是你在面試和第一天實習的時候表現出色，那麼他們很有可能會忘記你的專長和缺陷。如果你想脫穎而出，下面這些你得好好記在腦子里。每天都一絲不苟兢兢業業地工作。不要僅僅是做到團隊分配的任務，更要超越他們的期望。不要自以為是，自作聰明。下班回家後花點時間找點文檔、寫點程序，這樣第二天上班的時候就有內容。說實在的，其實在你的同事和老闆眼中，你們這幾十個實習生都是一樣的，所以，你得不斷地問自己：「怎麼做我才能給大家留下印象，而且還要是好印象？」
3.可以問問題——但是不要太多
實習生常犯的最大的一個錯誤就是，「如果我問問題，會不會顯得我很愚蠢？」這真的是大錯特錯了。如果有同事正在給你看代碼或者告訴你手頭一個項目的有關情況，而你對某些事情一無所知，那麼你就應該，毫不猶豫地，問出來！提問題不但表明了你的參與和關注，還能為你節省大量自行摸索的時間。不過話雖這么說，這也是有限度的，正如水能載舟亦能覆舟，跨越了界限，涓涓細流也能變成滔滔洪水。記住，別人也有自己的工作，也要忙自己的事情。不要纏著同事問那種用谷歌搜索或者自己稍微動一下腦筋就能知道答案的問題。一開始就應該顯出自己的獨立性，自己能解決的問題自己干——不要偷懶。等以後和團隊成員之間的關系更和諧之後，這一平衡如何把握就隨便你了。
4.接受批評，從批評中學習
這一技能可能需要花點時間才能掌握。我們已經習慣於接受學校中的考試評分制度，面對新的績效考核難免惴惴然。接受這個現實吧，我們的同事中有很多比我們經驗豐富的從業者。請仔細聆聽他們說的話。如果你對他們的批評耿耿於懷，那麼接下來的日子裡你會如鯁在喉，難過的終究是你自己。對於他們提出的錯誤，不要充滿敵意地反駁或者認為這是在針對自己。不妨當他們是對事不對人。關鍵是向周圍的人學習。
5.社交並建立聯系
無所事事的時候不要將你寶貴的時間浪費在辦公隔間里，也不要裝古代小姐自以為矜持不和團隊以外的人說話。如果還有其他實習生，也可以去找他們聊聊。在工作之餘也應該建立自己的社會關系，建立自己的關系網。了解他們喜歡做什麼，在哪裡畢的業，以及正在搞什麼項目。其中也會有一些剛從學校出來的開發菜鳥，他們非常願意和你在吃飯的時候談天說地，回答你提出的問題。你永遠也不會知道，這些關系的價值有多大，將來能派上什麼用場。總之，現在你要做的就是，交些朋友，特別是如果你到了一個新的地方。

㈧ 作為想做程序員的大學生可以去哪裡實習

招程序員的公司很多，想從事程序員工作的大學生可以先去網上了解一下你喜歡的公司類型，明確你是想在國企實習還是私企實習，你未來的發展規劃是怎麼樣的，比如說留在國內當最好的程序員還是出國深造當個世界范圍里的優秀程序員，有了對自己的了解後會幫助你更好地選擇去哪裡實習。下面介紹一些尋找實習的小方法給你吧。

盡量不要去前程無憂等信息魚龍混雜的平台，這些平台比較適合有工作經驗的老手，小菜鳥還是要不去輕易挑戰了。

㈨ java程序員實習生主要在軟體公司做什麼

上樓提供的J2ME實習生在公司做的，我不知道樓主你學的是J2ME還是J2EE呢
如果是J2ME做的就上上樓所說的，這時你可以去學下PDA對你未來的職場生涯會有所幫助
我是搞J2EE，如果樓主你也是的話，在實習期也要看你所在的公司的規模，
規模越大你要做的事情就越少，越小你接觸的東西反而會多點。所以在這里我個人建議樓主可以考慮那些規模較小的公司。可以多學到很多的東西
當前我不知道你是哪裡人，小規模的公司現在用的思想一般走的是快速開發的模式，那樣你需要去了解ibatis。當前你出來可以去學下Struts2。
還有在你習慣使用框架的時候，別丟下基本的知識。最好能夠手動的去完成配置，我就是在這點吃了不小的虧。