程序員php面試後沒有後文

❶ 應聘php程序員要問哪些 我去面試的時候他說了好多都沒聽說過的。。

現在一般面試 上來先問你做過什麼項目沒有 然後會首先確認你了不了解公司所使用的框架 如TP、YII、zend 等 然後再問你對行渣於AJAX、Jquery 、json等技術熟拍帶練嗎 然後對資料庫的優化性有沒有什麼認識之類的 還有現在我遇到的比較多的檔賀悄是會linux和緩存技術的應用

❷ PHP程序員面試自我介紹

PHP程序員面試自我介紹範文

PHP程序員自我介紹的時候，一般都使用這幾個要點來進行來說明的。

第一關於PHP程序員是否有良好的職業道德和工作態度，需要有工作認真、踏實，責任心以及很強的進取心。

第二關於PHP程序員是否有良好的客戶交流溝通能力以及需求理解能力，從而能夠擁有較強的協作精神和團隊意識。

第三關於PHP程序員的思維能力，就是在事件中能夠找出所引發的多種有可能的原因，以及確定行為的不同後果，從而發現復雜事物之間所存在的'錯綜聯系，最後逐步排除不太相關的信息，准確定位問題所在。

第四關於PHP程序員團隊合作，程序員能夠主動願意與他人合作，以及與其他成員進行溝通交流，彼此分享信息、知識與資源。

第五關於PHP程序員主動性，程序員能夠及時得發現機遇與問題，並且針對問題快速展開行動。

首先就是PHP程序員是否熟練掌握一種或以上開發語言，如知道怎麼將PHP獨特的語法混合了C、java、Perl 以及PHP等一些自創新的語法。PHP程序員知道如何使用，可以讓它比 CGI 或者 Perl 更快速的執行動態網頁。其次就是否熟悉Oracle、Mysql等資料庫。

下面就是還需要PHP程序員是否具有較強的文檔撰寫能力，因為使用PHP做出的動態頁面與其他的編程語相比，PHP是可以將程序嵌入到HTML文檔中去執行的，因此能夠使執行得效率與完全生成HTML標記的相比，CGI要高許多。接下來就是PHP程序員是否具備獨立分析和解決問題的能 力，這個能力的有無，將決定著PHP程序員自我介紹的成功與否，也是打動別人的支柱信息。

❸ PHP程序員面試時應注意哪些細節

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PHP程序員面試時應注意哪些細節?
1、好的自我介紹。自我介紹是自我營銷的一個過程，面對一個陌生人，只有通過自我介紹才能讓他人快速簡單的對你有所了解，留下第一印象。PHP程序員面試時應該重點突出自己擅長的內容，比如PHP語言的應用優勢、對Oracle、MySQL資料庫的掌握，可以講講自己曾經遇到過的問題是如何解決的。
2、流暢的表達。這主要是在與HR的交談中表現出來。在從容的有條理的把自我介紹說完之後，求職者回答每一個問題時都應該簡潔明了。

企業最看重PHP程序員什麼能力?
縱觀各大招聘網站中對於PHP開發人成員的招聘要求可知，多數企業要求求職者熟練掌握PHP語言、熟悉MySQL資料庫，具備好的溝通表達能力和團隊合作能力。而擁有豐富的實戰經驗以及解決問題能力的求職者是企業HR優先選擇的對象。因此PHP程序員在面試過程中可以著重把做項目的具體流程以及相互協作的過程說出來，讓HR看到自己具備團隊合作的能力以及遇到困難又是如何執行的。
當然，事前准備也很重要，在面試之前求職者要了解一下行業動態以及常見的面試題，比如：
1、SESSION 保存在伺服器的哪裡?
2、服務端是如何獲取客戶端的cookie?
3、如何實現SESSION共享，共享的原理是什麼?
4、請大致說出LVS搭建的過程，文件共享原理是什麼?
5、網路共享伺服器上傳數據是向一台伺服器上傳?還是多台?如何實現同步?
6、說出你所知道的資料庫設計範式?常用的建模工具是什麼?(mysql建模工具)
7、如果你是項目經理，你如何管理你的項目團隊的日常事宜?
8、主從資料庫的配置，都需要哪些基本的條件，需要配置什麼內容?
9、說出你常用的版本控制器，SVN中需要配置哪幾個配置文件
10、LVS 在項目運行之前需要注意哪些事項，或者說會出現什麼問題?

想要學好PHP並不簡單，而面試可以說是對程序員的最重要的考驗。

❹ 為什麼面試後沒有下文

為什麼面試後沒有下文? 許多人在找工作中或許都遇到過這樣的現象：面試完後就沒了結果，更甚者是參加了幾輪面試之後沒了結果的。這是為什改絕么呢？究其原因不外乎以下幾種：&nbs 許多人扒緩在找工作中或許都遇到過這樣的現象：面試完後就沒了結果，更甚者是參加了幾輪面試之後沒了結果的。這是為什麼呢？究其原因不外乎以下幾種： 1、招聘公司根本就沒有用人需求。其發布招聘信息無非是想調查某方面信息或者為企業做某種宣傳，以引起更多的觀注。 2、通過面試之後，企業認為你不附合用人要求，用人單位考慮不想打擊你的熱情。雖然有些不禮貌，但其用意是好的。 3、與你的.能力及經驗相比，你開出的身價太高。企業用人也要考慮成本，其職位所能提供的待遇與你開的價位相差太多，雖然有商量的餘地，但企業還是將你PASS了。 4、企業找到了比你更適合的人選。雖然你也很優秀，但可能相對於某一職位你不是最適合核此姿的人選。 5、面試考官在等待你的面試回復，做更深入的考核。如果你有這方面的經驗反應，就有了成功的機會，當然在面試時考官或許會給你一些暗示的，但出於禮貌，你也應該感謝用人單位給你提供了面試的機會，打個電話或者發個Email，會為你的求職增加一份成功的機會啊！ 6、或許你的形象、表現太差，用人單位面試之後根本就不想再見你第二次。這可不是個好兆頭，不過相信這樣的求職者不多。 7、面試考官沒有修養。他根本就沒有職業道德及專業素質，是個不稱職的人事工作者。 面試本來就是雙方選擇的一次溝通，成功固然可賀，但失敗也不可怕，只要你充滿信心，認清自己，一定會有成功的機會的，何況企業用人是有名額和條件的，雖然你是最優秀的但卻不一定是企業最適合的，耐心地尋找最適合你的崗位吧。

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❺ PHP程序員面試 切忌急功近利(更需要注重以後的發展)

我一說出這樣的話，人們大量的評論就會批評道：你錯了，錯了，完全的錯了。
好的程序員需要具備溝通交流的技能，他們要有跟他人一起合作的能力。團隊里不止你一個人!
事實上，人們會說：最好折中一下對技術上的要求，這樣可以找出更能適應企業文化的人。
你不如這樣說更合適：找不到那種技術上又好、又能適應企業文化的人，我就等著，一直找到為止。
我們很少有敢這樣奢侈的公司，也許Google可以這樣，就是Google這樣的公司也一直處於一個「對招聘程序員感到絕望」的狀態中。如果你決定去等，我可以預見到每招到一個程序員你都要等待一個漫長的時期，同時業務會因為缺乏程序員而崩潰，火燒眉毛。
那麼，那種更好呢?
讓我們來考慮要那些中等或下等的程序員，他們和藹可親，而且努力工作。
他們的程序寫的不好
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他們的程序根本不是按照他們想的那樣工作，即使他們做到了，那也是爛程序，很難去維護。他們在基本的功能上掙扎探索，更不解決不了復雜的問題。但是他們卻
能跟上團隊，項目進度每天點都在更新，可以看見他們每天都在座位上奮斗。一切都很好，你的經理會很高興，因為整個團隊看起來在平穩的向前推進。
當發布日期不得不往後推遲，產品Bug多的沒法使用，人們會哀嘆說軟體本來就是很難做，於是投入更多的和藹可親的平庸的程序員去修復問題。
事情的結果我想大家都知道。
對於程序員，沒有太多的事情可以用和藹來解決。一個友善的平庸的程序員可以成為業務分析師，技術性的銷售員，或著其它的能夠利用他的和藹和他的一點點的技術知識來工作的職位。這樣的工作他們會很滿意，但這都是在茶話會工作上的，可不是去找出有效的辦法做出好的軟體。
另外一個選擇是，找個程序員，他能做出好的程序，但也許不善於和他人相處，或者老是遲到，或其他。他能開發出按照設計運轉的軟體，他能把復雜的問題抽象成一個簡單的問題。軟體好使，可維護，你隨時可以按要求修改。
這個世界很真實，有太多的方式都會讓我們把事情搞砸，但至少我們是有機會的。人可以給人留下不錯的印象。團隊可以建設的不錯。員工在長時間的為你工作，不錯。大量的業務沒有按照預定的設計工作，但還是成功了，不錯。但是絕對不會有偉大的軟體會在平庸的程序員手下實現。.
證據就在代碼里。
就這些。

❻ PHP面試有什麼技巧么

PHP程序員在面試的時候一般應該抓住以下幾個點。
一、應該介紹自己掌握的開發一種，主要介紹PHP語言的獨特語法以及如何使用，比如PHP語言會比CGI更快的執行動態頁面。
二、必須熟悉Oracle、Mysql等資料庫，並能簡單的介紹自己掌握的程度。由於php做出的動態頁面比用其他語言做出來的頁面在執行效率以及CGI方面高得多，所以你還需要在面試中說出自己的文檔撰寫能力很強。
三、PHP程序員應該具備獨立分析和解決問題的能力，可以在自我介紹中講講自己曾經遇到過的問題是如何解決的。讓面試官看到你的能力，這將會直接影響到你自我介紹的成功與否。
四、一個PHP程序員必須有良好的職業道德和工作態度，所以在面試中應該盡量講自己在做項目時的認真態度以及今後的工作規劃，表現出自己的進取心。
五、還有關於溝通能力和理解能力的體現，這個在與HR的交談中就可以表現出來，所以需要做的工作就是從容的有條理的把自我介紹說完，回答每一個問題時都應該簡潔明了，關於自我介紹可以提前做個草稿，背一下。
六、團隊合作能力也是企業非常看重的，在培訓中老師一般都會帶領大家做項目，大的項目一般會分小組，每個人都有相對應的任務，這就模擬了公司中的團隊合作，在自我介紹過程中要把做項目的具體流程以及相互協作的過程說出來，讓HR看到自己具備團隊合作的能力。
七、最後就是執行力，每當任務分配下來的時候該如何執行，還有自己講過職業規劃後該如何執行，還有在學習的過程中是如何人字形的，遇到困難又是如何執行的，這些都可以體現出php程序員的執行力，回答的時候抓住發現及時尋找原因，快速展開行動的這個主線即可。
八、最重要的是你的能力、技術以及自己的項目

❼ 我昨天周4面試PHP程序員 面試官說今天周5給我答復 結果現在是周512點了還沒有給我答復 我該怎麼辦

正常來說，告訴你周五通知你，就一定會在指定的時間聯系你，不管是通過還是沒有通過，都會對你昨天的面試有一個答復，你繼續等等吧。但是你要知道一點，不要把雞蛋放在一個籃子里，繼續到其他公司進行面試，你可以擇優嘛，加油吧。

❽ php面試寶典及PHP面試技巧

關於php面試寶典及PHP面試技巧

Php面試寶典究竟是怎樣的？對於眾多的php工程師來說，這是個十分有意義的問題。如果他們不能掌握科學的php面試寶典，最終他們面對的，也就是應聘的失敗。特別是當他們面臨要求較高的主考官時，就更要三思而後行了。

說到php面試寶典，可能在一百個人看來，就有一百個哈姆雷特。所以說，沒有絕對的寶典，只有相對的經驗。根據我的'總結，這些經驗主要體現在以下三個方面。

第一，專業技術不可少。

畢竟公司招的是專業的php工程師，如果他不能為企業解決相關的技術問題，是不可能得到這份工作的。在面試時，技術方面的主考官很可能把自己遇到的實際問題擺在應聘者眼前，如果應聘者回答得不能讓人滿意，很可能就止步於此了。假設你也要應聘php工程師，沒有知識上的積累，很可能會導致應聘失敗。程序員的職業發展規劃和分類

第二，綜合素質很重要。

在php面試寶典里，這一條也是相當重要的。所謂綜合素質，既包括應聘者的事業心、進取心，又包括他對工作的熱情、自律能力等內容。試想，如果一個應聘php工程師的人，除了在專業上的能力，其他一無是處，那麼，主考官不會錄用他的。這是因為，php工程師也要與公司里的其他人和平共處，也要得到別人的支持，或者給予別人支持。

第三，回答薪酬要討巧。

很多php工程師在面對主考官時，會被問到預期的工資的問題。這個問題確實有點棘手，如果你要價高了，招聘單位不會錄用你，如果你要價低了，又不能體現出自己的價值，讓自己受了委屈。所以，在回答這一問題時，一定要從實際情況出發，將行業內盛行的工資水平作為參考，加上自己的預期，給主考官報一個在合理范疇內的工資水準。

學習了php面試寶典，應聘者還要注意，任何一份工作都有自己的特殊性，如果你對這份工作沒有必要的激情和動力，就不要去爭奪它了。因為，這樣既浪費了你自己的時間和精力，也給主考官帶來了一定的困擾。

❾ 本人上周面試了php程序員！已經上了一周的班了。但是沒有參與項目, 他只說讓我先熟悉下代碼，

其實我剛開始工作的時候，也害怕自己不能勝任工作。一個很簡單的問題，就被自己想的很復雜。所以一定要看清楚，自己是真的不會，還是純粹在焦慮。

我建議你先看一些別人寫的，使用這個框架的代碼。挑那種最簡單的，哪怕是hello world之類的。然後先不要在意公司的項目，自己建立個簡單的項目，把框架用進來。

然後閱讀手冊中的核心部分，了解一下框架的工作流程。如果裡面有架構圖或者流程圖就好多了。如果沒有，讓前輩給你講。

之後可以自己實踐一些稍微復雜的例子。可以利用周末的時間去做。實在不會就請教前輩，不要怕丟人。如果手冊中有一些demo就更好了。

之後再去研究公司的項目。先可以看看系統中有什麼功能，有哪些模塊，這些模塊之間是如何協同工作的。然後再去了解自己負責的模塊。學習一個項目的過程一般是從宏觀到微觀，這樣能更快速地理解。不要一上手就看代碼，看的一頭霧水。

實在不會也沒關系，沒什麼丟人的。而且公司會有一定的考察時間，不會因為一點點問題就把你辭退。要有信心，你有充足的時間來面對問題。

❿ php程序員的深圳面試經歷

php程序員的深圳面試經歷

明天還有兩場面試，本來想著早點休息的，可是糾結了一番，還是決定寫下此文。

因為對深圳的環境還是不太熟悉，即使早上的面試時間是十點半，可我還是七點十五分起床了，然後刷牙洗漱，出門的時候七點四十分左右。因為害怕遲到，或者是心裡沒底，所以一路趕到地鐵站，沒有吃早餐。半路的時候還突然下起了傾盆大雨。深圳的天氣就是這么奇怪，一會兒大太陽的，一會兒就大暴雨了。

不知道是否方便透露信息，所以早上面試的公司簡稱為YL，八點三十五分左右的時候，我就順利找到YL所在的大廈了。悲劇的是，離面試還有將近兩個小時。本來想著去吃早餐的，可是環顧四周，早餐只有那些路邊攤幾家在賣，早上走了二十幾分鍾的路，做了三十多分鍾的地鐵，站的。感覺很累了，所以很想找個地方坐下。於是我一直走一直走，找到了肯德基，我才覺得好受了很多，但是那個時候已經沒有胃口吃東西了。

差不多到面試時間了，我便返回YL所在的大廈。找到他們的辦公室，剛好碰巧有個女孩和我一起都是面試的，不過她面試的是測試。進入一間會議室之後，給了簡歷給人事，然後就開始筆試了。

筆試中途，他們有人要開會，所以轉陣到了另外一個小房間里。在那個房間里，有個男生，和女生一樣，也是面試測試的。這個男生，不知道什麼原因，愛一直說話，女孩在筆試的時候，就一直在說，這些筆試題真沒意義沒意思之類的話，感覺這樣不太好吧，打斷了人家做筆試題的思路什麼的。他說他是從華為出來的，和測試的那個女孩還討論了筆試題……

筆試題目大概如下：

筆試題中寫的是兩類題目(實際上不是)：javascript，php

第一類題目主要有：

1、閉包

2、談談css中的float和position

3、前端優化的一些建議

4、寫一個函數fillBefore(chr,bit)，當chr的位數比bit小的時候，在chr的前面加0，比如fillBefore(ao,9); 輸出0000000ao

5、獲取url中的參數，比如url = http://www.mian4.net?a=111&b=222;寫一個函數類似於getX(a);輸出結果為111

6、考了全局變數和局部變數的題目，看輸出的值是多少

PHP類：

1、require,require_once,include,include_once的區別

2、echo和print以及print_r的區別

3、用php輸出昨天的時間，格式為2014-5-18 00:00:00

4、另外兩道程序題目忘記了

筆試做的不是很好，當然後來的面試也不好。面試官是一個很深沉的人，不知道是不是因為我的情況太糟糕了，他一直在思考，沉思，嘆氣，皺眉……

面試的時候，問了一些技術上的問題，都是平時大家見得比較多的，但是我回答得都不好，盒子模型，H5的新標簽，事件，getdom返回的`值是什麼，用JQ的話又會返回什麼。

因為情況比較糟糕，所以他直接跟我說達不到他們的要求，我的基礎很不好，很坦白跟我說，我承認自己真的挺糟糕的。

他問了我的職業規劃，還問了我JQ插件方面的。問我學習速度快不快。

最後他讓我說一個理由感動他，讓我理由為什麼選擇我。

結果我說不出來……╮(╯▽╰)╭

吃過午飯後，接著就是下午到KBE的面試了。

前台的MM挺漂亮的，剛好有另外一個同事在，她就說，哎呀，怎麼沒有人來面試前台呢。。。。

KBE裡面的東西感覺蠻整潔，顏色感覺也挺舒服的。

把我帶到一個一張桌子三張椅子的小房間里，填一些基本情況的表，交了表之後不久就有人過來找我聊天了。

這個人給人的感覺比較自然，不會像早上給人挺緊張的感覺。因為時間的關系，他們還有會議，所以和我的聊天也比較簡短。

沒有筆試，直接就簡單面試了，問了我一些基本的技術情況、工作經歷情況、職業規劃、想找什麼類型的工作之類的問題之後，直接就跟我講他們公司的情況了，福利待遇啊，上班時間之類的。

感覺……太快了……

就這樣，一天的面試就結束了。

面試體會：技多不壓身，扎實不怕問。會緊張多半是因為覺得自己很多不足，所以才害怕人家問到自己回答不上來，所以如果懂得的多，就不怕人家來試煉。

另外，自己的的確確有很多東西需要打好基礎，盲羊補牢，實在不是辦法，東一個補丁，西一個補丁，始終成不了好的衣服，所以好好學習!!!!!

各位晚安。