德國的程序員論壇

『壹』 程序員發展前景怎麼樣呢

程序員,現在國內喊得挺熱,但是其發展給與的空間確是狹小的!而且程序員是一個很累的職業,將來發展的機會也很少,如果還有別的選擇,請放棄做一名程序員!!!!
迷茫的程序員和中國軟體業

----2001年對於IT行業進入寒冬，中國的程序員們先打起了噴嚏。

----2001年年關，《軟體世界》記者劉興波關於程序員薪水問題的文章《質疑中國軟體業「高薪制「》及後續文章引發軒然波濤。在報刊、雜志上，職能部門和IT界的管理人員大都持肯定態度。加上先前人們以玄奘取經般姿態前往印度考察得出的要培養軟體藍領的輿論報道。於是乎，對程序員進行職能分化、薪水分化（大多數向藍領靠攏，降薪）、用政策引導教育系統培養軟體藍領、在兩年趕超印度等輿論報道紛呈出籠。好像中國軟體業打翻身仗的根本在於所謂的「軟體藍領」。但在網路上，以程序員為主的論壇里則對其大加伐撻，近乎血雨腥風。關於軟體業的發展以及程序員的發展前景的大批文章在網上廣為傳播，以至有網路擁塞之謂。這場關於程序員薪水和軟體藍領的爭論讓不少程序員對其職業取向和發展前景都產生了動搖。

----筆者也是一名程序員，出於對軟體行業的看好和對程序設計的偏好。投身於軟體行業，作了名程序員。但現在，卻因現實和夢想的巨大反差、中國軟體業和自身前景的迷離頗感彷徨和痛苦。一個行業的發展固然有起自身的規律，但在一個地區、一個國家的發展卻更多地依賴於輿論、政策等諸多社會因素。社會因素的作用會在行業的發展中成倍的反饋出來。沒有社會的大環境，軟體業的發展也無從談起。但不徵集大多數從業人員的意見，而由輿論界和相關部門閉門造車地制定政策，實難言好。畢竟軟體業最終還是要靠程序員來發展。程序員的迷離最終會是軟體業的迷離，程序員的痛苦最終會是軟體業的痛苦。

----朝陽初升的軟體業

----軟體業在計算機發展初期是嚴重依附於硬體，雖然重要，但並為成為產業。直到上世界六十年代產生的軟體危機催生了軟體工程，才作為一個產業得以迅猛發展。2000年，美國政府將銷售額在上一年達2200美元、僅次於汽車和電子工業的軟體產業從服務業列入製造業，其為美國經濟的高速發展充當了排頭兵。盡管軟體業已有四十多年歷史，其仍然是一個朝陽產業。隨著社會信息化的發展趨勢，隨著各種生產、消費設備的電子化、數字化趨勢，因其在事務處理中與在功能上邏輯等價的硬體相比有成本底、易實現、易擴展的優點，軟體業會得到更廣泛的應用。軟體業的重要性也為人之共識。相對於信息產業中的IC業，軟體業對技術積累和資金支持的要求要低一些（印度可為佐證，其信息產業的硬體基礎和資金均遜於中國，但其軟體業成為全球第二）。故中國這種人均資源匱乏，但人力資源相對低廉豐富的國家發展軟體業實乃上上之選。對於中國而言，發展軟體業已不單單是一個行業的發展。更重要的是可由此提升中國傳統行業的生產、運作水平（筆者曾聞：老外有時賣到中國的設備在硬體上與十多年前並無大不同，僅是更新了軟體系統，就又當新設備賣過來）。可以毫不誇張地說：要想讓地球的重心由西向東移，軟體業是最佳支點。這恐怕也是印度這個人均GDP300多美元的國家把IT牛皮地解為India』s Tomorrow的原因吧。

----全球的軟體業按開發模式和主要地區（軟體業由於產業群落影響和優惠政策吸引，極為集中）可分為：技術領導、產業支撐型——美國，軟體本地化型——愛爾蘭，外包服務型——印度，嵌入式開發型——日本、西歐。美國在系統軟體、服務支撐軟體、開發工具等核心領域了占據了80%以上的市場，引領著軟體業的方向。愛爾蘭則把自己當作美國軟體的歐化基地，為歐洲提高20多個歐化版本。日本的嵌入式開發則是應其消費類產品的數字化、娛樂化趨勢和通訊設備生產而生。西歐以瑞典、芬蘭、德國為代表在生產設備、高精儀器、通訊和搏彩游戲機等應用上進行嵌入式開發（那種更新了軟體系統，就又當新設備賣過來的生產設備、高精儀器多從此出）。

----中國軟體業的現狀和迷離前景

----現在談到中國軟體業時，總是與印度軟體業相互比較，是基於這兩個國家有很多相似性。在80年代中期，中印兩國軟體業並無太大差別。中國軟體業並未將印度軟體業放在眼裡，此乃拜中國高速發展之賜，我們戲言曰印度阿三（是就經濟而言，亞洲國家，日本第一，中國居二）。但到了現在印度軟體業成了全球老二，叫一向自大的美國人也不敢小瞧，蓋茨稱其為繼美國之後的下一個超級軟體大國。中國軟體業卻看起來是王小二過年了，增長率比起國內其他行業尚可自慰，比起其他軟體大國則相形見絀。國內67%的市場份額被外國巨頭拿走（的確就是拿，沒有被狙擊）而且是高端市場。企業在技術競爭力上與外國巨頭的差距是越來越大了。大部分軟體公司都是在進行一般應用開發，為事企業單位開發管理系統。開發工具是別人的，後端資料庫是別人的，絕大多數服務支撐軟體也是別人的（修路的利潤哪能跟提供大型工具的利潤比）。要不是中國盜版猖獗，很多小公司光買開發工具就夠嗆了。不僅僅是技術差距加大，連從業人員的士氣都大受影響。以前，開發出了產品雖然盜版猖獗，但大多贊譽有加，現在，有時連盜都不盜國產軟體。過去的程序員們也沒多富有，但常被不少愛好者追捧，聲望甚著，現在，大概只有出校門沒幾年的「青光「才為自己的程序員身份得意了。幹了幾年後，再不願說自己是光干編碼的程序員。中國的程序員們盡管並不認為自己的水平比印度同行差，但大都承認了軟體業與印度的差距。也沒人認為中國軟體業形勢大好，高歌猛進。至於中國軟體業為什麼會落敗於印度，已有不少總結，在此不表。來看一看業界人士們開出的在網上引發大爭議的救業良方。

----印度軟體業這幾年的迅猛發展吸引了全球目光，中國軟體業也不另外。業界人士紛紛以玄奘西行的架勢前往取經，這是理所當然。業界人士們取經的結論比較具共性的是：中國軟體業需要進行職能化分、大量培養軟體藍領、開拓海外市場等。進行職能化分、實施軟體工程、加強管理這些沒多大的爭議。爭議集中在軟體藍領這個新玩意上。

----在目前關於美國、日本、西歐等其他軟體發達地區的報道中沒見著軟體藍領這一劃分和論述（大師和普通人當然有別，哪裡都一樣）。這是個我們從印度帶回來的特產。原因是印度人用高中生在編程，再加上那幫傢伙軟體工程、項目管理搞的很好，居然能按時上下班，幾乎跟哪裡都不一樣。於是就得出一個軟體藍領的概念（是印度人首創，還是我們的新發明，待考）。可是我要提醒的是印度信息技術部部長2000年5月在華盛頓放言印度每年能向世界輸送20萬。美國現有IT人才簽證配額的一半被印度人占據，看來輸送的可不是一抓一把的高中生。老美還沒那麼苯。以印度現在的培訓體系現狀和實力，那幫高中生經過培訓是必然的了。他們可是在中學就接受扎實的計算機教育。我們的所謂的科班出身，不也是從高中拉了一撥人進行再教育嗎？我們的大學技術教育是不是比他們的培訓體系強，這我沒發量化比較。我倒知道譚浩強教授在一次計算機教育會議上說他對中國現在的計算機高手大部份是非計算機科班出身感到迷惑不解。非計算機科班出身的高手得大部分自學吧，還有不少超過天天接受計算機教育的。我也還知道印度IIT被稱為亞洲的MIT。我也還知道印度的培訓系統來中國幫我們培訓技術工程師。盡管業界人士對軟體藍領語帶不屑，但要真是我們的教育培訓比他們好，那倒是我們應以幫助第三世界兄弟的名義去幫他們。怎麼掉過來了。那種因為印度很多編程人員沒有大學學歷，就把人當作是一抓一把的高中生的人是否也太過皮相之見了。盡管他們不會告你行業污衊，但我建議有關人員在爆炒軟體藍領時先仔細斟酌一下，去考察一下別人受到的計算機教育再說不晚，程序員里沒幾個人跟你們搶「軟體藍領「這個詞的話語權。也許吧，他們的培訓系統比我們差，我們的認證培訓系統可以讓一個文秘專業的MM在一個月內拿MCSE，真是天才輩出！

『貳』 德國schmoll程序是拿什麼語言寫的

工程語言KUKA。
編程語言是一種被標准化的交流技巧，用來向計算機發出指令，定義計算機程序，讓程序員能夠准確地定義計算機所需要使用的數據，並精確地定義在不同情況下所應當採取的行動的一種計算機語言。編程語言可以分成機器語言、匯編語言銷則跡、高級語言盯滲三虧並大類。
德國的KUKA，語言和公司名字一樣也叫做KUKA，此外還有VAL3、AS等等其他語言。很多語言在互聯網上都能找到專業的學習資料，自學起來非常方便。

『叄』 美歐的程序員不常加班嗎為什麼

現在國內程序員幾乎成為了加班的代名詞，但歐美的程序員瘋狂加班的相對比較少，對於這一點倒是有這種感受，之前曾經外企工作過一段時間對這種有類似的感受，講一個真實發生的事情，曾經和美國總部的程序員一起合作做一個項目，由於項目的周期趕得很緊，周末去加班，結果需要配合的美國程序員的加班申請沒有被批准下來，只好在自家院子里修柵欄種菜，這種情況在國內幾乎是不可能發生的，項目趕得緊加班加點是常有的事情，而且默認是不存在什麼加班費之類 ，項目緊急狀態下也會默認自動加班。

由於當時入行不到兩年，非常不理解，還去找項目負責人說到這個事情，最後這個事情也就不了了之，其實這也反映了中國和美國上的差異，在國內做程序員拿的工資比普通的工種還是要多很多，但在美國這種差異不是很大，主要是各行業整體來講已經比較成熟，即使環衛工作也算正式的工作，各種保險也是正常給上著，整體來講不同職業的收入差異不像國內的那麼大，在歐美正式的工作加班就需要支付加班費，一般情況下不提倡通過加班來完成任務。

就本質而言中國的軟體行業相比歐美還是存在較大的差距，在迎頭趕上的階段加班加點也算是正常事件，再加上國內互聯網進行的如火如荼，這也是難得在互聯網領域趕超歐美的一個好機會，又把程序員加班的氣氛帶動了一番。

為什麼歐美程序員加班比國內程序員少一些？
1.相比來講歐美的產業更加成熟一些，加班基本上都會配套加班費，在這中國幾乎是不可想像的事情，技術工種和別的工種的工資差異也不是那麼大，所以在歐美找一個正式的工作難度要遠高於國內，所以從公司角度效率主要在上班時間提升，加班基本意味著加班費，需要領導審批，不提倡加班。

2.國外程序員的比例不像國內這么失衡，需求量不是那麼迫切，供需關系沒有那麼緊張，而且大部分公司不提倡加班，加班支出費用比正常上班的工資要高，即使加班風氣很濃的日本，都開始對加班說不了。國內軟體行業相比發達國家在積累方面差距還很大，正是需要迎頭趕上的時期，加班加點也屬於正常現象。

行業成熟了，供需關系平衡了，有底子了加班現象自然就會減少。

去年上半年，一位同事去了德國，仍然是從事程序員的工作，然後給我們講述了他的親身經歷，讓我們羨慕不已。

他們一家三口過去的，孩子已經上小學三四年級，去了德國一個不是很有名的城市，據說華人非常的少。工資在5千歐的樣子（估計也是剛過去的原因），不過還要交各類保險，稅後多少我也記得不是很清楚。

讓我印象最為深刻的是，這位同事去了沒多久，媳婦兒就懷了二胎了，於是震撼的消息來了，他現在可以一周只去單位兩天，而且工資不變，其餘時間可以照顧媳婦兒，直到孩子出生或到一定的年齡（有點兒像我們的陪產假，不過人家的陪產假非常長）。大兒子上學自己只需要繳納一點點錢，據他說等老二出生之後，不僅沒什麼開銷，而且每月還有幾百歐的補助。

那麼歐美程序員真的不用加班么？且聽我下面的分析：

最近新東方年會的一個節目火了，歌詞用到程序員身上，也是恰到好處。

「幹活的累死累活，有成果那又如何，到頭來干不過寫PPT的」

「只會為老闆的朋友圈高歌，領導隨口一說，立刻討好跟著，項目馬上啟動不計後果」

說的太好了，我都不禁起立鼓掌了。

我將持續分享Java開發、架構設計、程序員職業發展等方面的見解，希望能得到你的關注。

相比於國內動則 996，227 的超強度工作，歐美的程序員是沒有這么誇張的。但不代表歐美程序員就不加班。

本人工作隸屬一世界五百強外企，剛剛帶隊完成了一個大型的IT系統上線項目。涉及到近百人的項目團隊，其中大部分程序員、業務分析師都是老外，有幾個外部關聯的系統是從美國購買的，所有的程序員都是美國人。

我在中國，所以和美國東部有十二小時的時差，這時候無論中國或者美國的項目團隊，都得加班，否則時間上湊不到一塊兒。

要麼美國人早上5-6點就到公司上班，要麼中國人晚上6-7點繼續加班，或者反過來。當然，美國人是不怕起得早的，很多人為了早下班，寧可早上5-6點就到公司上班了，這樣可以下午4點多就下班回家接孩子或者happy，這點跟中國人相反，中國人很少願意早上5-6點就來公司上班。

就算是這樣，我們在項目非常緊張的時候，也給美國的供應商下了死命令，就是中國人在做系統切換的期間（一周），美國人方面的程序員必須按照 中國的工作時間 同步，也就是他們晚上9點到早上9點之間必須隨時待命，這對他們來說是不折不扣的加班。

美國人也沒說啥啊，錢給到位了，還是乖乖的加班了啊。

歐美的程序員，能吃苦的還是很能吃苦的，但是混子也多，一個電話就能分辨出來，對於那些一上來就推三阻四各種繞的程序員，我通常做法就是 一次容忍、二次警告、三次請你走人 。

畢竟上百人的大項目，我沒這個時間和義務來教育你如何做好你的工作。

當然，歐美畢竟還是要輕松一些，很多人給你加班一周之後把任務完成了，是說什麼都要去休假的，只是這時候如果你還非要在他休假的時候去騷擾他，他也會毫不客氣的拒絕甚至立刻投訴的。

只能說，歐美人相對守規則一些，把私人時間看得更重要一些，但不代表他們完全拒絕加班，或者說不願意加班。

希望我們國內的公司，也能多一些這樣的契約精神，不要天天搞什麼「狼性文化」，把員工都榨幹了，最後也不過是涸澤而漁罷了！

國內It最大的問題是許多公司的it從業者素質不高：領導自己對問題都沒徹底清楚。提需求的人沒有成本，無止境地提不靠譜的需求。碼農自己開發時也圖快，代碼極粗糙，連自己都覺得寫的是shi，同時也提高了系統的風險（不少跨專業報名培訓學校，培訓幾個月直接上崗，別指望他們懂更多）總之就是，leader很忙，產品很忙，碼農很忙，測試很忙，就是這樣的惡性循環。

我在美國做程序員第二個年頭了。在剛畢業那會，我會說，放屁！誰說美國程序員不加班，有deadline或出bug的時候都一樣都會加班。

但是後來…好吧，我發現我錯了。在我了解了996之後，好吧，我覺得美國那不叫加班

推薦你看浪潮之巔這本書，就講了上世界美國it行業的發展。

怎麼說呢，歐美的程序員肯定還是會加班的，只不過不像中國企業這么嚴重，這么普遍。

首先明確一點，歐美IT企業加班少，並不是不需要加班。歐美IT企業加班的需求也是非常高的。

但是為啥程序員還是加班少呢。

第一個 原因就是工會

其實中國和美國法律都一樣，都是規定每天8小時工作制。加班需要付加班工資。

但是美國之所以企業不敢越雷池，主要是有一個逆天的工會存在。美國工會強大到誰都敢懟，美國就發生過警察工會發動警察罷工的事情。警察的僱主是政府，工會政府都敢對著干，還怕你個小小的IT企業？

所以，如果一旦加班弄到員工都不滿意，工會真心能讓你吃不了兜著走。讓你再也招不到人都不是問題。

第二 就是美國程序員工資高

如果企業實在忙，要求員工加班，那就必須付高額的加班費。這個實在是肉疼啊，一般來說企業是承受不了的。

那企業不給行不行？恐怕法院會讓你長記性，美國加州某個企業曾經就因為加班，被法院判賠償了1.7億美元。這么一來，誰敢不給加班費。

有的人問了，你不是前面說美國IT企業加班需求也是很大的，那怎麼辦。

是的，任何一個IT企業都有大量的加班需求，但歐美企業又不能強迫員工加班，於是他們想出了幾個辦法。

一 勾引員工自願加班

別笑，這是真的，你現在如果去美國矽谷，一定能看到很多程序員在加班，但是基本上都是自願。

我不是在胡說八道，歐美IT企業勾引程序員加班有很多詔

彈性上班時間

早上不要求你按時到，你自己自由安排上班時間，不知不覺就加了幾個小時班。這是很有效的勾引程序員加班的手段。

用辦公環境來勾引

我們來看一下:

微軟的辦公環境

谷歌的辦公環境

休息倉

你們以為企業給程序員弄這么好的辦公環境是為啥？谷歌甚至還給提供免費理發！這個不是企業錢多燒的，只有一個目的，勾引你加班。

我覺得在這種環境下，員工不自覺的就自願加了好多班。

第二 外包

如果勾引來勾引去，程序員還是不來加班呢？或者小企業，根本沒有谷歌微軟這么好的環境，怎麼辦呢？

這種情況下，美國IT企業會把做不完的活外包給程序員工資相對低的地區，那就是中國和印度了。

中國和印度，法律對加班管的不嚴，程序員工資低，於是美國很多公司都喜歡把活交給中國和印度來干。

我們中國企業就比較慘了，沒辦法再外包了，非洲，中東這些地區根本就沒有多少IT人才。只能自己幹了，反正象徵性的給點加班費就行了，成本也不高。

美歐的程序員不常加班嗎？為什麼？個人認為這是環境決定的，現今國內各行各業都是這樣加班加點幹事情，看看有多少民營私營企業有周六的，每天能夠准時下班的就明白了。良心點兒的企業還給你算加班，有些企業就明確說一周只休息一天，想干就干不想干雙方不再見。

而國內程序員這個職業加班更甚。絕大部分的軟體、互聯網公司基本都是民營私營公司，而且又得趕工期、節約成本，那就只有逼著程序員加班了。雖然看起來名為高工資，可實際上算下來單位時間的工資並不一定比早九晚五的企業高多少。每天10幾個小時，有時周六周日都在加班，這種還是常有的事不稀奇。甚至有些公司明確說明，我們給的工資較高，沒有加班費甚至也沒有換休，干就干不幹拉倒。

而這一切也源於我們的工作生活環境造成，還有相關的法律規定是否執行到位，是否有人來監督，是否有地方去申訴。另外整體收入較低的情況下，大部分程序員為了那份收入與那個職位，也就默認被壓榨而不出聲。你出聲可以，那就另謀高就吧。特別是現在程序員供過於求，更是很多企業毫無顧忌這樣搞。企業為了追逐利益最大化，加班是一種很常用的手段，而且還不用付出什麼成本。

在歐美，市場及管理相對較成熟，程序員與其它行業一樣就是個普通的職位。在整體大環境下不提倡加班，有人監督有投訴地方，自己不願意加班那就不能被逼加班，否則可能被投訴被訴訟，企業會吃虧。所以在做項目計劃時，一般會按照正常工作時間進行詳細預算計劃工作量，如果真正完不成還有可能進行協商，重新預算工作量。不像我們很多企業，有時連周六周日都有可能給你計劃上工作量，完不成？要麼說你能力不行走人，要麼自己往死里加班都要完成工作量，美其名曰為了達到客戶期望一定要保證交貨期。

企業說，不願加班？那就到歐美去吧。

更多分享及互動，歡迎點擊右上角關注【東風高揚】。

這個問題是多方面的，如果了解國內一線外企的工作狀態，可能就很好理解了。

一方面，外企的工作是以效率為導向的，形式化的東西非常少，硬性的規定非常少，從教育上，歐美國家就主張創造性和自主性，更加主張思維獨立和創造性思維。所以在一些矽谷的大企業中，一個普通員工也可以提出一個想法，而一旦被採納，這個項目就可以推進執行。你會發現他們的溝通效率很高，工作效率很高，信息流通性很好，而且員工所在的環境十分自由，可以以自己最舒適的狀態工作。這其實就是 以做事為目的，以效率為導向。

而中國的本土企業習慣了所謂的「管理」，從教育上培養的是應試教育，從小教導要聽大人話，要聽老師話，要聽領導話。卻很少鼓勵學生提出自己的問題和質疑，限制了孩子的創造性思維。等進入了企業以後，官僚氣息嚴重，形式主義嚴重，基層員工完全沒有話語權，埋頭苦幹受累背鍋，領導一句話沒活兒也得加班。

然後就是找一群留學海外，有想法的人，帶著一群本土畢業沒想法的人做事，其實大家都很難受。

第二方面，即便有些時候工作真的做不完，你想加班，在外企也不一定加的成。加班需要申請，因為超過上班時間公司需要嚴格按照加班標准支付薪酬，而一般在國外，加班要支付的加班費非常高。

所以除非十萬火急，國外大部分企業是不可能讓員工加班的，各種法律條文保護勞動者不是開玩笑的，不遵守分分鍾告到你哭。

第三方面，有很多西方人，即便你給他高額的加班費他也不想加班。很多人說中國是最勤勞的民族不是開玩笑的，我們接受著勤勞致富的教育，也確實做著勤勞致富的事情。國內互聯網行業所謂的高工資都是以瘋狂加班為代價的，就這還有多少人削尖了腦袋想進入這個行業，估計在西方人眼中很難理解。

外國人大部分沒那麼勤勞，喜歡享受時光，這跟發達國家本身富裕是分不開的，他們的生存壓力沒那麼大，不太用擔心沒飯吃，所以窮人很多都不願意為了錢而賣命，更別提有知識有學歷的高級人才了。

動輒好幾周去海島度個假的國家人民，怎麼能理解我過有年假都沒法放的痛苦。

美歐不光程序員不經常加班，從管理到基層員工也都不經常加班，因為第一，人工昂貴；第二，勞動法嚴格，加班要付昂貴的加班工資，不付被舉報的話企業要被巨額罰款，所以企業方方面面都高效做事。一個產品，從設計方案開始就講究個環節的完善，實際開始製作的時候各部門要高度同步與協調。各項工作的計劃都是提前一年來安排時間表（這也是生產環節外發海外逼出來的傳統），很少有像我們這里8月開的大會7月才開始各類訂制與協調，各項制度不完善，高管大會摔話筒的事發生。領導也不會今天臨時腦袋一拍在產品里加個功能，明天再取消另一個功能，然後讓員工日趕夜趕。西方的工作看起來節奏很慢，但是實際效率很高；我們的生活工作看起來節奏快，從領導到員工都很勤奮，但是實際效率很低，一個環節可能重復做五六次。其實西方各大公司的操作才是「計劃經濟」，我們的是「野蠻的橫沖直撞經濟」。這跟整個民族的文化氣氛與勞動力訓練方式有關，也就是教育有關。東西方教育的差距，不僅僅是 科技 成果的差距，還是教育的另一個成果，勞動力素質的差距。

『肆』 BBS是什麼

bbs目錄
一、BBS的歷史
二、BBS在中國
三、國內BBS的現狀與展望
四、當前中國主要BBS 及簡介
五、BBS 管理人員簡介
國內主流論壇程序
BBS論壇做好如何推廣？

什麼是BBS？
BBS的英文全稱是Bulletin Board System，翻譯為中文就是「電子公告板」。BBS最早是用來公布股市價格等類信息的，當時BBS連文件傳輸的功能都沒有，而且只能在蘋果計算機上運行。早期的BBS與一般街頭和校園內的公告板性質相同，只不過是通過電腦來傳播或獲得消息而已。一直到個人計算機開始普及之後，有些人嘗試將蘋果計算機上的BBS轉移到個人計算機上，BBS才開始漸漸普及開來。近些年來，由於愛好者們的努力，BBS的功能得到了很大的擴充。
目前，通過BBS系統可隨時取得國際最新的軟體及信息，也可以通過BBS系統來和別人討論計算機軟體、硬體、Internet、多媒體、程序設計以及醫學等等各種有趣的話題，更可以利用BBS系統來刊登一些「徵友」、「廉價轉讓」及「公司產品」等啟事，而且這個園地就在你我的身旁。只要您擁有1台計算機、1隻數據機和1條電話線，就能夠進入這個「超時代」的領域，進而碧歲去享用它無比的威力！
BBS系統最初是為了給計算機愛好者提供一個互相交流的地方。70年代後期，計算機用戶數目很少且用戶之間相距很遠。因此，BBS系統（當時全世界一共不到一百個站點）提供了一個簡單方便的交流方式，用戶通過 BBS可以交換軟體和信息。到了今天，BBS的用戶已經擴展到各行各業，除原先的計算機愛好者們外，商用BBS操作者、環境組織、宗教組織及其它利益團體也加入了這個行列。只要瀏覽一下世界各地的BBS系統，你就會發現它幾乎就象地方電視台一樣，花樣非常多。
起初的BBS系統是報文處理系統。系統的唯一目的是在用戶之間提供電子報文。隨著時間的推移，BBS系統的功能有了擴充，增加了文件共享功能。因此，目前的BBS用戶還可以相互之間交換各種文件。只需簡單地把文件置於BBS系統，其它用戶就可以極其方便地下載這些文件。
早期的BBS系統是一台配有數據機的普通PC機，上面運行了一個BBS程序。BBS程序有各種版本，包括單線路的簡單系統到支持十幾甚至上百條電話線路的復雜系統。最早的BBS系統系統把全部報文存放在一個地方，可現在的BBS軟體卻允許操作人員根據報文內容來組織報文。比方說，基於PC的 BBS軟體很可能包括有專用於DOS、OS/2和Windows的報文部分。
解釋二：
BBS的另一解釋，德國汽車零部件生產廠商。BBS Kraftfahrzeugtechnik AG
主要生產汽車輪轂。產品供應世界著名汽車廠商。同時也贊助F1，WRC，FIA GT等著名國際汽車賽事。其產品也深受汽車改裝愛好者喜愛。
[編輯本段]一、BBS的歷史
1978年在美國芝加哥開發出一套基於8080晶元的CBBS/Chicago(Computerized Bulletin Board System/Chicago)，此乃最早的一套BBS系統。之後隨著蘋果機的問世，開發出基於蘋果機的Bulletin Board System和大眾信息系統（People,s Message System）2種BBS系統。1981年IBM個人計算機誕生時，並沒有自己的BBS系統。直到1982年，Buss Lane 才用Basic語言為IBM個人計算機編寫了一個原型程序。其後經過幾搏岩番增修，終於在1983年通過Capital PC User Group（CPCUG）的Communication Special Interest Group會員的努力，改寫出了個人計算機系統的BBS。經Thomas Mach整理後，終於完成了個人計算機的第1版BBS系統——RBBS-PC。這基慧御套BBS系統的最大特色是其源程序全部公開，有利於日後的修改和維護，因此後來在開發其他的BBS系統時都以此為框架，所以RBBS-PC贏得了BBS鼻祖的美稱。
但在當時，如何實現站與站之間的聯系問題並未解決。1984年美國的Tom Jonning開發了一套具有電子功能的電子公告板程序FIDO。由於該軟體具有站際連線和自動互傳信息的功能，所以站際間彼此可以在一個共同的預定時間傳送電子郵件，使得BBS網路化有了一線生機。
BBS發展至今，目前世界上業余的BBS網路除了FidoNet（惠多網）以外，幾個較具知名度的還有EggNet、AlterNet和RBBS-Net等等。由於這些網路和FidoNet之間的信息交流不成問題，這就實現了所謂的跨網。
[編輯本段]二、BBS在中國
大約是從1991年開始，國內開始了第一個BBS站。經過長時間的發展，直到1995年，隨著計算機及其外設的大幅降價，BBS才逐漸被人們所認識。1996年更是以驚人的速度發展起來。國內的BBS站，按其性質劃分，可以分為2種：一種是商業BBS站，如新華龍訊網；另一種是業余BBS站，如天堂資訊站。由於使用商業BBS站要交納一筆費用，而商業站所能提供的服務與業余站相比，並沒有什麼優勢，所以其用戶數量不多。多數業余BBS站的站長，基於個人關系，每天都互相交換電子郵件，漸漸地形成了一個全國性的電子郵件網路China FidoNet（中國惠多網）。於是，各地的用戶都可以通過本地的業余BBS站與遠在異地的網友互通信息。這種跨地域電子郵件交流正是商業站無法與業余站相抗衡的根本因素。由於業余BBS站擁有這種優勢，所以使用者都更樂意加入。這里「業余」2字，並不是代表這種類型的BBS站的服務和技術水平是業余的，而是指這類BBS站的性質。一般BBS站都是由志願者開發的。他們付出的不僅是金錢，更多的是精力。其目的是為了推動中國計算機網路的健康發展，提高廣大計算機用戶的應用水平。
[編輯本段]三、國內BBS的現狀與展望
國內的BBS站，單線站還佔大多數。隨著計算機的普及，特別是數據機的大量使用，BBS的活動將會進一步高漲。但是，隨之而來的撥號難和搶線難的問題將會加劇。盡管BBS站台的數量在不斷增長，但這種增長的幅度總也趕不上用戶群的增長。許多人同時撥號一個站台，不可避免地發生沖突。每回要撥上幾十次乃至上百次才能成功連上一個BBS站的狀況已經成為困擾今日中國BBS用戶的一個難題。隨著BBS活動的深入，國內已經出現了一些多線站，一次可以允許2人以上同時訪問。
BBS的發展過程中，也出現了一些問題。由於國內使用的BBS架站軟體，都是從國外引進的，因此沒有必要的中文說明。雖然一些熱心的站長翻譯了一些資料，但是僅靠這些是遠遠不夠的。另外，有些站台的設立是相互抄襲，所以在結構上難免有雷同之處。
1999年是中國網路的發展年。但是，我們應該清醒地認識到，目前一些BBS站並沒有走上「簡單、易用」這一層次。包括一些廠商架設的BBS站，實用性還需要加強。今後，國內的BBS站將向著個性化和專業化的方向發展。
其他定義
電子公告欄（BBS）是一種交互性強、內容豐富而及時的Internet電子信息服務系統。用戶可以通過Modem和電話線登錄BBS站點，也可以通過Internet登錄。用戶在BBS站點上可以獲得各種信息服務：下載軟體、發布信息、進行討論、聊天等。BBS站點的日常維護由BBS站長負責。
[編輯本段]四、當前中國主要BBS 及簡介
1、水木社區 （http://www.newsmth.net）： 源自清華大學，社會bbs，主要討論技術類話題，面向社會開放注冊；
2、北郵人論壇BBS（http://bbs.byr.e.cn）： 北京郵電大學BBS，高校bbs，主要是該校生交流，面向社會開放注冊；
3、南大小百合BBS（http://bbs.nju.e.cn）： 南京大學BBS，高校bbs，主要是該校生交流，僅對該校生開放注冊；
4、日月光華BBS（http://bbs.fudan.e.cn）： 復旦大學官方 BBS，高校bbs，主要是該校生交流，僅對該校生開放注冊；
5、新一塌糊塗BBS（http://bbs.newytht.net）： 源自北京大學，社會bbs，主要討論人文社科、經驗信息類話題，面向社會開放注冊；
其他在線較多的 BBS 還有：飄渺雲水間(bbs.freecity.cn)、飲水思源BBS（bbs.sjtu.e.cn）、兵馬俑BBS（bbs.xjtu.e.cn）、藍色星空站（bbs.scu.e.cn）、五色土（bbs.cau.e.cn）、 大話西遊BBS（bbs.zixia.net）等。
[編輯本段]五、BBS 管理人員簡介
一般 BBS 的管理人員由版務、站務組成，有些 BBS 還有區務。
站務是「站級事務管理人員」的簡稱，負責一個 BBS 站點的管理工作。此外還有仲裁、立法會等站級事務協調或負責人員，他們不負責具體的管理事務，但也是站級負責人。在不同的 BBS，仲裁、立法會可能是站務的一部分，也可能是獨立的職務。
在大多數 BBS，都有一名站務是總負責的角色，被稱作站長或站務總管等。
版務是「版面事務管理人員」的簡稱，負責一個或多個版面的管理工作。此外，還有版主等說法，具體如下：
斑竹/版主/板主/版務/板務（修訂版）
轉載請註明出處：新一塌糊塗BBS（NewYTHT.Net）
版主和版務最初是有區別的。
版務是指一個版面所有的「版面事務管理人員」。
版主則是單指版面第一個版務，也就是版大。
版大、版二、版三就是他們在版務中的排序，通常是按照任命時間。
但現在一般不再做這個區分了。如無特別說明，版務等於版主。
新糊塗還有小版主和大版主的區分：大版主能整理精華區，小版主不能。
版主、斑竹、板主三者通用；版務、板務兩者通用。斑竹是一種戲稱。
最早版面的稱呼是「看板」（現在還有活動看板的說法）或「板面」，因此，其管理人員被稱作板務或板主，後來看板變成了「版面」，相應地，板主也就成了版主了，板務變成版務了。
有些 BBS 還有許可權和職責介於站務和版務的區務，負責一個 BBS 內一個類別所有版面的管理。
[編輯本段]國內主流論壇程序

Discuz

論壇軟體系統亦稱電子公告板(BBS)系統，它伴隨社區BBS的流行而成為互聯網最重要的應用之一，也逐漸成為網站核心競爭力的標志性體現。2006年7月 CNNIC 發布的最新統計表明，43.2% 的中國網民經常使用論壇/BBS/討論組,論壇社區應用首次超過即時通訊 IM ,成為僅次於收發Email的互聯網基本應用。
Crossday Discuz! Board（以下簡稱 Discuz!，中國國家版權局著作權登記號 2006SR11895）是康盛創想(北京)科技有限公司（英文簡稱Comsenz）推出的一套通用的社區論壇軟體系統，用戶可以在不需要任何編程的基礎上，通過簡單的設置和安裝，在互聯網上搭建起具備完善功能、很強負載能力和可高度定製的論壇服務。Discuz! 的基礎架構採用世界上最流行的 web 編程組合 php+MySQL 實現，是一個經過完善設計，適用於各種伺服器環境的高效論壇系統解決方案。
作為國內最大的社區軟體及服務提供商，Comsenz旗下的 Discuz! 開發組具有豐富的 web 應用程序設計經驗，尤其在論壇產品及相關領域，經過長期創新性開發，掌握了一整套從演算法，數據結構到產品安全性方面的領先技術。使得 Discuz! 無論在穩定性，負載能力，安全保障等方面都居於國內外同類產品領先地位。
自2001年6月面世以來，Discuz!已擁有八年以上的應用歷史和三十多萬網站用戶案例，是全球成熟度最高、覆蓋率最大的論壇軟體系統之一。

PHPwind

PHPWind 是一套採用 php+mysql 資料庫 方式運行並可生成 html 頁面的全新且完善的強大系統. 我們希望作為一個開源.共享的軟體,PHPWind 可以以其流暢的速度與高負載能力激起各位加入PHPWind陣營的熱情!共同打造專業品牌PHPWind.Net
PHPWind 除了具備多重子版塊.和後台用戶組許可權可以自由組合外, 還具備分版塊控制生成html頁面、可選用的所見即所得編輯器、防止圖片和附件防盜鏈、多附件上傳下載、輸入圖片URL直接顯示圖片、版塊主題分類、版塊積分控制與版塊內的用戶組許可權控制、主題與回復審核功能、自定義積分與自定義等級提升系統、論壇用戶宣傳介面、帖子加密隱藏出售、分論壇二級目錄/域名等一些特色功能. 從而減輕了大部分論壇程序中都必須要藉助開發hack才能實現的諸多工作。

Dvbbs

動網ASP 8.2在以前版本的優點基礎上，優化了程序核心，在速度和穩定性上取得了平衡點。在動網ASP 8.2.0的模板結構上，動網以文本文件的模式保存文件，實現了高速和穩定，文本文件模式的模板，修改更加方便，導入導出更加的輕松簡易；在程序核心上，動網重構了核心，改善緩存機制，在速度和穩定性上取得了平衡；在風格界面方面，動網進行重新的整理，做到高速穩定，讓用戶能有一個更好的體驗；無刷新更換皮膚，實現模板和CSS輕松切換；Ajax發帖/回帖模式，讓用戶體驗有了一個新突破；全新的首頁布局，實現自定義標簽，站長可以輕松DIY；插入阿里媽媽廣告出售插件，為站長論壇贏利，輕松運營網站；集成的財付通和全新的支付寶介面，滿足站長網上交易的需求。這些功能和性能上的優化，將使得動網ASP 8.2.0有更強大的功能，在保證速度的同時，論壇也能穩定的運行。

BBSMAX

bbsmax是2007年最新出土的一款ASP.NET論壇程序，擁有超高的負載、一流的速度、最強的安全後台！

BBSXP

BBSXP是目前互連網上公認速度最快、系統資源佔用最小的論壇。在BBS3000時代，BBS3000獨創了N多種技術和功能，從而使同類論壇紛紛效仿，現在BBSXP完善了技術，我們針對不同資料庫採用了大量的優化演算法，淋漓盡致的體現了採用資料庫的高效和穩定優勢。
如果你的BBS正面臨資源危機，CPU佔用率頻頻超過90%，BBSXP將是你的當然之選，我們始終致力於開發最優化的演算法和數據結構,並將獨創的演算法在BBSXP中體現,伺服器只負責我讀取資料庫中的數據，而客戶端進行判斷顯示，有效減少資料庫資源佔用,使得BBSXP可以輕松承受比其他類似產品更多的貼子數量和在線,成為目前最高效快速的論壇。
BBSXP是目前唯一一套擁有數據結構、關系、索引的論壇，從欄位到表的分配，索引的構建，都經過縝密的考慮，能最大限度的發揮快速資料庫的效能.經我們的測試，一台PIII 檔次的 NT主機，使用BBSXP，在不需特別設置的情況下，即可以輕松承載千萬以上貼子，千人在線的大型論壇。性能作為評判論壇好壞的一種因素，我們在這方面做了眾多努力，致力於以最少的資源換取最有效的功能保障。
YUZI Studios從開發了中國第一款BBS程序--YUZIBBS 到 BBS2000 到 BBS3000到現在的BBSXP在技術力量方面一直處於領先地位，從Perl語言到ASP語言，累計了8年的開發經驗及歷史，在性能方面的考量均是非常專業完善，對一些花俏的功能均不會出現在BBSXP。一套論壇系統該擁有的就是專業、快速、穩定。

vBulletin

vBulletin 是一個強大，靈活並可完全根據自己的需要定製的論壇程序套件。它使用目前發展速度最快的 Web 腳本語言編寫: PHP，並且基於以高效和疾速著稱的資料庫引擎 MySQL。
vBulletin 是世界上用戶非常廣泛的PHP論壇，很多大型論壇都選擇vBulletin作為自己的社區。vBulletin高效，穩定，安全，在中國也有很多大型客戶，比如蜂鳥網，51團購等在線上萬人的論壇都用vBulletin。
vBulletin都官方網站是 http://www.vBulletin.com 它不是免費軟體，但價格很底。
[編輯本段]BBS論壇做好如何推廣？
一、關系推廣
論壇建立之初，網站人氣很少，怎麼讓更多的人聚集到論壇中來，這就需要動員你的親朋好友，只能能上網會發帖的，統統叫過來，讓他們一起幫你宣傳，幫你的發發帖，維護論壇，人多力量大，很快就能聚集一些人，還能提高網站的貼子率、信息率。
二、搜索引擎
搜索引擎是網民常用的工具之一，每天都有各行各業的網民搜索各種各樣的信息，把網站發布到搜索引擎是個不錯的方法，不但可以把你的網站被搜索引擎收錄，還能從搜索引擎獲取流量
三、資源合作
通過網站交換廣告、內容合作、交換友情鏈接、用戶資源合作等方式，這等要鍛煉你的交際能力了，與合作夥伴之間網站訪問量資源合作，互為推廣，是快速提高網站流量的方法之一。
四、信息推廣
收集些同行類的網站論壇，可以采比較大，人氣旺的論壇、博客，發些專業實用性的內容，在內容尾部寫下自己網址的鏈接，喜歡你發內容的用戶會主動點擊你的網站，最終就要看你論壇，內容強不強大，專不專業，做好用戶體驗，提高網站轉換率。
五、網址推廣
不要就看網址推廣，很多個人網址的流量是巨大的，目前hao123與265導航很少收錄新站了，收錄網站的標准極高，「一般站他不收」，所以就要考慮一些小的網址站，他們流量也不小，即使現在小，誰又知道這些網址以後不會不成為NO.1呢，這樣的網站可以在Bai搜索「網址導航」收集,找到一些很強大的個人導航站，自己慢慢分析提交吧。
六、口碑推廣
在網站怎麼實現口碑推廣，就要利用常用的通訊工具，如QQ、MSN、UC等，可以採取文字介紹加網址的形式，發送給朋友，聊天群等。還可以去一些相關的網路貼吧以交流信息的目的發些內容。
七、網摘推廣
網摘推廣最簡便的推廣方式之一，用戶喜歡的文章會把它搜藏到一些網路收藏夾當中,無形之中,幫你推廣了網站。你要做的只是每頁代碼中加入網摘插件代碼，即可。如果你的網站還可以RSS格式，那加入RSS訂閱代碼，還能從一些RSS網站、RSS瀏覽器中獲取流量。如大旗網、奇虎網等。還有種方法就是把信息發到一些頂客、奇客、極客類網站，相當於你網站內容免費放置了廣告位，效果也不錯。

『伍』 國外大公司都是怎樣對待大齡程序員的呢

二 在港區工作公司裁員是很正常的事，而且是硬性指標，沒有理由的百分之幾的裁員，但是一般裁的都是好幾年不寫代碼的員工，被裁員的員工也不怕裁，因為這樣他們可以得到一筆錢應該有半年的工資，這樣他們可以跳槽到別的公司。

國外程序員和國外程序員的薪金差距

國外的程序員的薪資是國內程序員的薪金四到五倍，這之間差異主要整體經濟發展的水平上，換句話先進和落後的差異，在歐洲養活一個成熟的程序員的費用差不多是國內一個團隊的費用正是因為這種差異存在，所以國內的很多程序員移民到美國或者乾脆去緊鄰日本賺快錢，這都是經濟差異造成的這種流動，畢竟差距還是非常巨大，需要努力追趕的地方還是非常多。

『陸』 德國程序員4-5K歐稅前工資 算什麼水平呢

德國的稅收是很高的，一般來講收入越高所得稅的比例也就越高，稅前4-5千稅後也就2千多，只能算職業初期水平。有朋友在德國研究生畢業後座marketing每月netto 2千出頭。很正常，

在德國學informatik的學生畢業後很多從程序員開始，找工作還是相對好找的，不過現在不想前幾年那麼火了，收入還算平穩，往後走還是有提升空間的。

『柒』 國內二本畢業，程序員，不會德語能在德國找到工作么

也可以找到，只要滿足用工單位的要求就行。有些對外招聘的職位會英語就可以。關鍵是不會德語在德國生活比較麻煩。

『捌』 德國印度程序員多嗎

您好，德國印度程序員數量相對較多。根據2019年的數據，德國有超過20萬名印度移民，其中大部分是技術工作者，包括程序員。這些程序員在德國的科技行業中扮演著重要的角色，為德國的科技創鋒液新和經濟發展做出了貢獻。

德國的科技行業一直面臨著人才短缺的問題，而印度程序員的到來填補了這一空缺。他們通常受過良好的教育，擁有州基純優秀的技術能冊咐力和經驗，能夠勝任德國的高科技工作。此外，他們也能夠為德國企業開拓印度市場提供幫助，因為他們熟悉印度文化和商業環境。

雖然德國印度程序員數量相對較多，但他們也面臨著一些挑戰，比如語言和文化差異等。不過，隨著時間的推移，這些問題會逐漸得到解決，德國印度程序員將會繼續在德國的科技行業中發揮重要作用。

『玖』 國外程序員編程水平真的不如中國程序員嗎

世界上任何一個程序員都必須知道黑客等級，黑客等級是世界上權威的編程競賽組織（或軟體工程師編程水平測試平台）。大約三個月前，hacker rank再次組織並發起了一系列的編程競賽，涉及全球數十萬程序員。
此外，中國百昌匯首席技術官朱瑞卿表示：「我個人覺得，僅僅通過黑客排名的數據，就可以看出中國工程師在培訓和積累方面已經排在世界第一位，缺乏說服力的有中國背景的工程師比其他國家的工程師強得多。」數學邏輯的。但同時，負面影響是我們在數理邏輯上花太多時間，缺乏探索性技能訓練中國工程師更注重單打獨斗。一個人或一個小團隊可以完成非常困難的任務，並且完成得很好。」

『拾』 tiaselectiontool最新版本在哪下載

TiaSelectionTool最新版本可以行粗在官網上下載，官網地址為https://www.ti.com/tool/tia-selection-tool。首先，打開官網，點擊「Download」按鈕，進入下載頁面，選擇「TIA Selection Tool」，點擊「Download」按鈕，即可下載最新版本的TiaSelectionTool。下載昌輪完成後，雙擊安裝文件，按照提示安裝即可。安裝完成後，可以使用TiaSelectionTool來搜索和選擇TI產品，並可以查看產品的詳細信息，以及產品的應用示例。此外，TiaSelectionTool還可以幫助用戶查找和選擇合適的TI產品，以及查看產品檔迅鎮的詳細信息，以及產品的應用示例。