1. 程序員是什麼意思是幹嘛的
程序員是從事程序開發、程序維護的專業人員。
程序員一般需要會做：確認通過審查方案的目標，輸入數據，分析師，監事，和客戶的輸出要求的項目要求。安排項目要求在編程序列分析要求;准備工作流程圖和使用計算機知識的能力，題材，編程語言和邏輯圖等。
通常情況下將程序員分為程序設計人員和程序編碼人員，但兩者的界限並不非常清楚，特別是在中國。
2. 996合法化試行，進化版大小周，我就想嗶嗶幾句
最近，有兩個新聞挺火的。
先是996在某城市合法化試行，緊接著是PDD重新定義大小周：「大周7天，小周6天。」意思就是連上13天，休息一天，每月僅能休息2天。
前有MY重新定義福報，現有重新定義大小周。簡直太有才了，不可否認，在如何壓榨員工的創新能力上還是挺強的。
實不相瞞，在我的工作經歷中，這兩種工作模式我都 「有幸」 體驗過。
先說說996，就是 早上9點，晚上9點，連續6天 ，周末只有一天休息。
這個模式我在去年經歷了兩個月，當時是因為項目交付時間比較緊急，為了趕進度，只能996了。
996的工作強度其實挺大的，而且當時任務比較多，工作模式不止996。
當時周一到周六，差不多每天是9點半開始開發，9點下班，回到家洗漱完畢10點左右繼續，晚上1點左右才休息。
連續3周之後，到了第四周的周日就是一陣頭疼，痛一整天，周日基本上都做不了什麼謹敬冊，接著下一個周一又開始新一輪的工作。接下來的幾周都是這樣的狀態。
我印象最深刻就是當時有一天半夜醒來了，瘋狂出冷汗，全身無力，身體稿告沒有任何不適，就單純瘋狂地出冷汗，持續了大約10分鍾，然後就結束了。沒有任何症狀，就這樣匆匆地來，匆匆地走了。
那一次經歷真的把我嚇壞了，現在輕易不敢996，也很抵制強制996。休息好很重要，不能瘋狂工作忘了休息，身體才是奮斗的本錢。
其實現在很多公司就是大小周的，是大周上6天，小周上5天的工作模式。
這種模式我在實習的時候體驗過，而且我身邊也有不少朋友是這樣的工作模式，說實話，是挺累的。
在大周的時候，結束了6天的上班時間，在第7天的時候睡醒的第一個感受就是：「明天要上班。」每個大周的休息日都是以這種感覺來開始新的一天，而且遇到有事情要處理的時候，那一天就浪費了，第二天接著繼續上班。
經常是工作12天，等待小周的兩天雙休才有休息的機會。有時候遇到公眾假期調休的時候，如果碰巧是小周，那就只能再來一次大周了，這樣一來就是連續3個大周。
在畢業後，其中有一家公司架構重組，當時被安排到一個部門要求大小周，然後我就提出了離職（當然，主要是薪資不變啦～）。
如果承諾了某個時間要交付，但是進度趕不上，那沒辦法，工作沒做完，只能加班。就像之前我參加的996，當時任務實在太多，我每天的工作時長長達15小時，工作時長遠大於996，但我沒有怨言，我是自己主動去做的事情。
在互聯網中，加班其實是常態。但是國家勞動法規定了，每日工作時長不得超過8小時，員工可以主動加班，但是如果要強制員工主動加班，就得把相應的報酬支付了，否則就是在耍流氓。
對於腦力工作者來說，一天工作時長12小時確實累，但是真正算下來，一天能靜下心來，開足馬力真正在狀態的時間不過三四個小時。對於非高速成長中的項目，沒有必要常態996。
我也知道現在還有很多行業的工作時長比上班族多很多，特別是服務行業，經常都是沒日沒夜的，我也挺佩服這些工作人員。
目前我在的公司，沒有強行996，沒有大小周，也沒有重新定義工作時間，也許以上這些新聞都不關我事，但我還是想說幾句。
先聲明，我不反對加班，也不是賣慘，而是反對強制996、延長辦公時長後不漲薪資。
我不反對原本工作時長確實需要每天12小時的行業，說實話，我還挺佩服這些行業，特別是服務行業。
我反對的是強制所有員工都必須工作這么長時間，即使工作任務沒有這么多，為了達到工作時長而設定的工作機制，為了996而996。
我反對的是，員工原本是為了完成工作，主動加班達到接近996的工作時長，卻被要求達到常態996，如果沒有達到會被扣錢。
我不反對很多人為了賺錢，晉升，去996，也不反對有理想的老闆996，你要賺錢，你007都無所謂，因為賺的錢都是你的。
我反對的是老闆們為了賺更多的錢，為了自己的理想，逼手下員工996。現實一點，逼員工996也只不過是為了給老闆買更多的房子和豪車。
對於996合法化試行，有人可能會心裡暗喜，幸好不是我所在的城市試行，管它呢，不要去那個城市工作就好了。那我只能說你太年輕了，要知道，試行通過之後祥宏，只要有一個地方開始了，為了跟上競爭的步伐，其他地方就會開始效行，逐漸996、大小周這些工作模式就會被大家默默接受了，因為很多人都需要養活家庭，養活自己，為了生存，只能接受。
只要是程序員或者從事互聯網工作，冥冥之中總會有那麼一天的到來。這些事情遲早有一天會與我們相關，在這里盡自己的綿薄之力，發聲強烈抵制這種違反勞動法的工作模式。
現在有些國家已經開始試行工作4天休息3天的工作模式了，而我們還要歷史倒退，不斷加長工作時間。要知道，為了每天8小時，工作5天的工作時間，前人是作出了很多努力和犧牲的，不能輕易破壞前人付出的努力。
最後的最後，如果最終無法改變，那就學會如何在這個996的常態環境下更好的生存吧。比如，學會如何 優雅地認真工作 ，或者，成立自己的事業，自己給自己安排工作時間。
3. 程序員要經常加班嗎 有沒有雙休，如果加班大概到晚上幾點下班求業內人士解答
每個地方的都不一樣 我就是雙休的 加班大多數是自己能力不足導致的，加班一般沒有強制規定 任務沒完成就接著做咯 實在不行第二天早點來趕著做
4. 一些公司以R1到R5來劃分程序員的等級,每個等級代表什麼
r1 實習生 r2 工作一年 R3 工作2-3年 R4 3年以上 R5 技術大牛
5. 程序員都要加班的嗎
程序員不一定都要加班。Java語言是整個體系的基礎，按照不同的用途，在以下方面應用廣泛： 1、企業級應用開發 這里是JAVA的天地，大到全國聯網的系統，小到中小企業的應用解決方案，JAVA都佔有極為重要的地位 。 2、網站開發 當然就是JSP+Servlet+JavaBean，一直以來都相當流行 。 3、移動領域 典型的應用是手機游戲（國內主要是這方面），這里是J2ME的天地，其實應用范圍是很廣的，只是國內開發不夠 。 至於需要不需要加班需要根據項目而定，不同公司和不同項目是不同的。
6. 程序員什麼意思
程序員是從事程序開發、程序維護的專業人員。其工作職責是：1、負責軟體項目的詳細設計、編碼和內部測試的組織實施；2、協助項目經理和相關人員同客戶進行溝通；3、參與需求調研、項目可行性分析、技術可行性分析和需求分析；4、熟練掌握交付軟體部開發的軟體項目的相關軟體技術；5、負責相關技術文檔的擬訂。
資料拓展
職業要求
一般的程序員都有在專業領域的學習，還有很小一部分程序員是自學的，盡管一些專業性的學校或者綜合大學可以提供，但是也需要一些別的途徑來提供相關的人才。盡管學歷是比較重要的，但是公司經常把重點放在應聘者的工作經驗上，很多剛從大學畢業的大學生雖然有引人注目的學位證書，但是他們找不到工作是因為他們缺乏經驗。一個程序員雖然沒有正規的學歷，但是如果一個人擁有程序設計的深厚知識背景或者豐富的工作經驗的話，那麼他的機會要比有學歷的應屆畢業生大得多。所以要盡量抓住有用的工作和實習機會，這樣的話在畢業後你就會發現，多實習讓你有更多的經驗，在找工作的時候就有更多的機會。
對於職業程序員，另外一個重要的方面就是，程序員需要不斷提升自己的業務技術，他的技術必須一直保持在一個較高的水平，並且要不斷發展，程序員也要尋找貿易的機會，要參加研討會，在周刊上發表文章和接受職業教育，這些使程序員在自己的領域中分級或者不斷並排前進。