程序員改編bug

㈠ 如何看待程序員把bug改完了，卻被開除了

改完bug是程序員的本分，
俗話說：此處不養爺，自有養爺處，
只要有水平，那都一樣活人。

㈡ 程序員為什麼要一直改bug，不能一次性寫好嗎

軟體可能在使用過程中沒有任何問題，但不符合產品的預期下圖源自「How projects really work？」，很形象的突出了客戶需要的產品和最終得到的產品不一致。

所以軟體想要變得成熟，Bug收集和處理機制是非常有必要的，比如：會影響客戶使用的優先順序高的Bug要優先修復。Bug是軟體的影子，也是程序員的噩夢實際上不能存在沒有bug的軟體，Bug和軟體如影隨形。就像我們使用的Windows，窮盡無數優秀的軟體工程師來設計給用戶優秀的桌面體驗，但也有各種層出不窮的bug。

程序員對Bug有多愛就有多恨，Bug無處不在，即使再牛逼的程序員也逃脫不了Bug的魔掌。想要完全避免Bug幾乎是不可能的，所以也不在一次性就寫好的程序。以上個人淺見，歡迎批評指正。認同我的看法，請點個贊再走，感謝！喜歡我的，請關注我，再次感謝！

㈢ 程序員實習生被安排每天在公司改BUG，有前途嗎

㈣ 如何看待程序員把Bug都改完就被開除了

作為一名碼農、程序員，加班算是家常便飯了。周一至周五晚上加、周末加、辦公室加、回家加、有償加、無償加……確實讓人看見就怕。
但是你加班的原因是什麼呢？讓我們一起來看看下面兩個例子。
01 程序員踩點下班，領導：不想乾的請辦理離職，我這里不養閑人與廢物
在職場上加班不是目的，加班是為了完成工作，當員工能在正常上班時間內完成工作，無需加班，這時候作為領導也就沒有必要讓其留下來加班。
然而也有一些公司領導不看產出只看員工加不加班，就有一領導經過幾天的觀察，發現新來的幾名程序員每天晚上不到八點就早早的下班走了。
對此這名領導很生氣，想管管這群新來的程序員，於是在群里通知稱：
都是幹嘛使的？八點不到都 TM 走了！不幹的直接說，現在就表態度，我這里從來不養閑人，也不養廢物！不幹的不想乾的都去人事那裡辦理離職。
其實員工有這種心態實在人之常情。但退一步想，為何老闆卻能做到 5+2、白+黑呢？難道老闆們都是鐵打的？都是超人？非也，只因他們是經營者，他們為企業負責，為自己負責。
員工往往拿的是固定工資，所以這就導致了老闆與員工焦點矛盾的局面：老闆只關心利潤，員工只關心工資。

㈤ 小白程序員進入公司後，天天被要求改BUG有前途嗎

當然有，日積月累，如果大量的改bug會對常見的錯誤類型一目瞭然，對後期的學習和技術提升還是有很大幫助的

㈥ 為什麼有些出入職場的程序員，必須要經歷加班修改bug的過程

我個人感覺不是所有職場的程序員都要經歷加班修改的過程，就算不是程序員其他工作的人員也會經歷。上班兒加班兒，這都是很正常。有的時候任務催的很急，肯定是要加班完成的。這些都是常識。只是職場的程序員加班。修改的比較多。程序員他進行的問題的解剖需求，各方面程序的分析運行也是非常多的。所以職場的程序員面對加班修改的經歷會比較多。

以上的情況是想說通常加班的人如果偶爾的話還是可以理解的，畢竟現在的工作都會有時候加點班。就是出來工作的，又不是出來享福出來玩的。所以也不是說職場的程序員必須要經歷加班修改，只是做的不對或者催稿的情況下會進行加班修改的過程。

㈦ 程序員是改bug簡單還是開發簡單

其實程序員改bug也是有學問的。程序員改bug跟醫生治病是一樣一樣的，無非一個是給機器看病，一個是給人看玻首先，一定要准確的定位引起bug的真正原因。定位問題，需要程序員去讀代碼，了解流程，弄明白來龍去脈。其次，定位bug源頭之後

㈧ 程序員為什麼要一直改bug不能一次性寫好嗎

作為一名程序員，我也總是在調試，Bug總是防不甚防的出現，這個過程真是有趣又痛苦，最後我覺得習慣就好，一次性寫出完美代碼是每個程序員不可實現的夢想。

沒有哪個程序員可以寫出完美的代碼，即使高能又偉大的公司也做不到這一點，想想看你的手機軟體是不是經常提醒你該更新了，連微軟都在三天兩頭的讓你打補丁，不是嗎？

㈨ 互聯網前輩總是說「bug是改不完的」，新入職的程序員該怎樣應對bug

互聯網前輩總是說“bug是改不完的”，新入職的程序員應對bug：