月薪兩萬多程序員被開實體店

1. 工資兩萬是什麼水平

在中國工資月薪兩萬屬於比較高的水平，相當於年薪約24萬。具體來說，這個收入水平可以滿足一定的生活質量要求和個人消費需求，但並不是很高的高收入群體。
哪些城市從事什麼工作可以達到這個水平呢？一些一世游線城市如北京、上海、廣州、深祥做圳等相對發達的城市中，從事IT、金融、咨詢、營銷、銷售、醫療等高薪職業的人，收入水平可能會達到或超過這個水平。此外，還有一些新型職業如網路主播、程序員、游戲設計師等，也較為熱門且收入較高。當然，工作薪資還與經驗水平、學歷等因素有關，同樣職業在不同城市的薪資差異也很大。
需要注意的是，與收入水平相對應的可能是更大的職業壓力和更長的工作時間。達到這個收入水平的人群通常會面臨更多的工作挑戰和工作壓力，需要保持良好的工作狀態和心謹返衡態。

2. 如何看待「程序員月薪兩萬多」的問題

月薪兩萬
工資多少你願意每天加班到12點後
入職一家公司沒多久，開啟加班模式，每天基本11點後下班，甚至1點，同組的畢業生妹子甚至兩個星期天天上到凌晨6點，領導也是奮斗比，晚上兩三點下班，早上7點多在群里@人，幹了兩三周受不了想走人，但是現在又年底了不知道能不能再換了…

重點是加班不是為了業績的產出，而是天天對著要給老闆看的一張表往裡面填信息，物流延期要背鍋，技術延期要挨罵，問題是我們又不是供應鏈又不是倉庫也不是技術，天天幫人擦屁股還要被罵

3. 程序員的月薪能過萬，可是很多大學生都不願意干這行，根本原因是什麼

要說什麼是高薪職業，那大家首先就會說程序員，因為這是大家公認的工資高福利好的職業了，不少公司更是直接請你人來幫程序員按摩，這樣的福利大家也只能羨慕了。程序員月薪上萬，為何很多大學生都不願意干這行了？就算是大家公認月薪上萬的程序員，很多大學生雖然就是學這個的，畢業後卻不願意干這樣的工作了，這是為什麼呢。其實原因也是多方面的，我們聽聽老員工是怎麼說的吧。

所以說當程序員並沒有大家想像中的那麼美好，不好的地方也是非常多的，也難怪很多的大學生學習了四年卻不願意入行了。不過轉行很正常，你不喜歡當程序員，別的專業的大學生畢業後還要進培訓機構學習呢，這都是每個人的選擇，沒什麼好說的。

4. 南京程序員月薪兩萬什麼水平

本人坐標南京，剛好有同事老公在華為做程序員，南京目前的平均工資說的是都過萬了，其實沒這么高，大部分都搏氏在四五千左右，如果能稅前拿到兩萬，工資已經趕超很多人了，程序員的工資一般在1萬加，兩萬算中上水平吧，程序差銀配員工資漲幅一般都很大，所以虛指月薪兩萬真的很不錯了。

5. 程序員現狀，看看來自二三線城市程序員的真實感受

2022年3月，烏魯木齊市，95年26歲Java後端程序員。

我先後在烏魯木齊市兩家互聯網公司工作過，通過自己努力的思考，總結出了一些對程序員現狀的看法，供大家分享和參考。以下內容全部屬實。

很多人會覺得程序員是高薪行業，並且有人會說朝九晚五雙休，工作清閑還有業余時間去做其他事情。

我來揭曉真實答案。真實答案和上述情況基本完全相反。

真實情況我的城市，程序員的薪資算不上高薪行業，不是行業平均薪資不高，而是這里很多中小企業都會考慮降低用工成本，在招聘的時候用各種方式打壓你的薪資。

這種方式尤其對新入行的程序員特別奏效。因為企業打壓你工資的方式有很多種，而新入行的程序員根本就沒有與企業談判的資本。或許你入行時技術功底扎實，開發水平相對較高，又或者你學歷很好，綜合能力很強。但是企業依舊會以你沒有工作經驗，以及試用期，或者說培養你都需要付出成本，找人帶你教你等等一系列舉措，讓你啞口無言只好接受企業的用工要求。沒有能跟企業談薪資的能力。企業最後會以一個較低的薪資利用你為企業創造更大的價值。

而處於新手階段和試用期的你，想要獲得企業的青睞獲得轉正的機會，會更好的去工作提升以及轉正。這樣你會在試用期努力工作，為企業創造效益。這個時候大多數程序員都會想，薪資低一些活多一些累一些也無所謂，因為這時候在鍛煉提高自己的工作能力，對自己其實也有很大好處。企業也同樣利用員工這個心裡，不停的激勵你去工作。而企業只是付出了很小的成本，利用新人的你去做了很多又苦又累的活，而你還不自知。這樣企業很開心啊，而你除了努力付出工作和鍛煉，錢卻沒有收獲進口袋裡。

你以為你能力鍛煉了就會對應的拿到較高的薪水的時候。但是你別忘了，小企業把程序員當碼農並且降低用工成本的核心思想並不會因為你的技術提升而發生改變。

企業依舊會以招最少的人用最低的成本讓員工干最多的活去運行，並且項目大人員少，這樣上線前一個就有理由讓你加班，並且告知你是不可避免，去要求你加班工作。我自己的真實經歷是連續加班一個月，並且在每天正常下班之後還需要額外加班5-6個小時，工作日連續五天加班後，周末再額外加班一天的強度去工作。基本就是一天工作14個小時一周工作6天，這么個強度。而且企業並不會在乎你是不很累，加班不會付加班費，而是以加班可以調休的方式安慰你。然而你想想這種小公司，並且開發人員企業不配備很多的情況下，怎麼會讓你調休。調休是需要上級領導項目負責人到經理，一系列人的簽字的。可想而知，調休說是有，基本想想就可以，不會讓你想休就休的，哪怕加班很累，第二天還是要上班。因為你不幹就沒人干，但是公司項目需要上線。而且你的工作每天都有人監工，你就負責幹活就好，讓你做什麼就做什麼。這樣你還會覺得程序員薪資很高嗎？

現在企業都知道招年輕人，剛入行的新人最好。因為他們沒有太多經驗，好對付，便宜而且幹活又賣力。哪怕有幾個不上進的水平差一點的，也會有人監督你把每天的任務完成。怎麼說企業都不虧，所以企業能用新人和年輕人為何還會選擇你要求薪水高的人呢。你以為你技術上去了，可以跟企業要高薪的時候（其實也不高，就月薪過萬而已），以你的技術可以拿到月薪過萬的時候。企業依舊可以通過各種方式降低用工成本，或者壓根就不錄用你。比如試用期只給你80%薪水，哪怕企業知道你經驗很豐富，也利用試用期少給錢讓你多幹活快速熟悉並進入開發。會以工作年限限制你的薪水，你說你水平高怎麼證明，其實就是企業不願意承認和付出更高的成本而已。哪怕你技術很牛學歷很好，一樣會面對這樣的問題。等真到一定的工作年限的時候，你會發現頭發和精力和興趣都會少很多。你再去跟企業談薪，你還會發現企業還有方式降低用工成本。你有家庭嗎，你能加班嗎，對你提更高的技術要求等等。雖然總的來說薪資會有一定上升，你想要拿到一個滿意的薪資很難，因為你滿意企業就會不滿意，企業不會為了照顧你，而降低自己的企業的效益。

這就是現在絕大多數程序員現狀。付出很多，承受很大的壓力，賺取來一點辛苦錢。而且現在程序員絕大多數都會有35歲危機。這行業想要做好是有一定門檻的，還要有抗壓能力和很強的學習能力，理解業務的能力。現在你還覺得程序員這份工作好乾嗎，高薪嗎？那些年薪幾十萬的都是一線大廠的少數人。中國絕大多數行情，程序員就是底層的碼農而已。付出這么多，收入稍微比普通職業高了那麼一點而已。一樣會面對買房買車的壓力。誰也沒比誰好多少。沒有太多業余時間發展愛好，接觸更多事物，壓力大。絕大多數時間在跟計算機打交道。每天面對電腦的時間很久，一坐就是一天。

我這兩天也是剛離職，因為企業不招人進來，就五六個人干一個項目，還加班。當你去面試的時候一大堆企業要招你，但是能給你滿意薪水的企業的數量直接就大打折扣了。

當然企業不給你滿意的薪水，也不代表你不好，這只是畸形商業模式下的企業招人的方式而已。你要相信自己其實比很多人要優秀。

否則企業會讓你懷疑人生的。在一個沒有裝修過的小房間當碼農的感覺親自體會一下就明白了。就像不被企業在乎的流水線工人埋頭苦幹。

遇到這種情況程序員們一定要堅持自己薪資的底線，不要讓企業或者根本不懂技術的hr 輕易的壓低你的薪資。而你卻選擇默默接受。雖然我們是打工人，但是面對這樣的企業也要堅持自己的原則，去進行雙向的選擇。並且為自己以後的發展做好規劃。

希望程序員們都能找到一家滿意的公司，去發展。人生只有一次，不只是工作，一定要按自己喜歡的方式去活。

這就是來自二三線程序員的真實現狀。你們怎麼看呢？歡迎在評論區留下你的看法。

6. 如何看待互聯網大廠程序員因厭惡編程，辭去月薪2w+的工作去當司機

人各有志，只要能過上開心快樂的日子，做什麼職業不重要。
外面的人看到的都是程序員的工資高，卻不知道程序員工作中的煩惱
奇葩的需求
2018年中國平安的產品經理和APP開發人員在辦公室打了起來，原因是該產品經理給開發提了一個需求，根據用戶手機殼的顏色自動調整APP的主題，程序員聽到這樣的需求後對產品經理大打出手。假如這樣的需求給到我的話，大打出手倒不至於，辭職是肯定的。對於這種完全不懂編程的產品經理，日常被程序員問候已經是常態了。
2019年某次元視頻網站源碼泄漏事件中，不少人在源碼的注釋中看到了這個
可見程序員日常寫代碼中都不忘問候產品經理，對產品經理的仇視是日積月累的。
還有這個
地位
程序員被戲稱為碼農、代碼搬運工也不是沒有道理的，在需求上沒什麼話語權，需求來了，即使覺得這樣的需求不合理、沒有意思，也要硬著頭皮去做完；拿到需求，只能默默低頭完成，這時候培養一個好心態尤為重要，不然將是無休止的口水戰爭。
彈性工作時間
程序員的加班是無休止的，996已經是工作常態了（早上9點上班，晚上9點下班，一周工作6天），遇到緊急任務或者產品上線，有時甚至需要工作到凌晨，去年較火的github項目996.ICU，程序員集體反抗，但是作用根本不大，除了讓外界知道程序員加班外，工作時間沒有任何改善，甚至由於大環境不好，很多程序員都丟了工作。現在的招聘信息中，工作要求中一般都不寫加班，但是在會在面試的時候問你能不能接受加班，你要是說不能接受，基本就涼了。
身體越來越差
當程序員的，在變強的道路上禿頂的問題也隨之而來，剛入行時關注編程能力的變強，到入行後的養生，行內的規矩，根據程序員的發亮去判斷一個程序員的技術水平，雖然是吐槽，但是也並不是沒有道理的，程序員的工作本來就燒腦，平時工作頭發掉得多，還有工作時間也導致了這個行業普遍都掉發嚴重，晚上得不到好的休息。
後來還出現了幫助程序員通過面試的發型
通過發型迷惑面試官，讓面試官認為你是具有多年開發經驗的老手。
發亮都是表面上看到的，還有內在的，程序員因為工作時間長，平時沒有時間鍛煉身體，久坐，導致的腰肌勞損，頸椎病都是常態
所以工作多年的程序員中就兩種體形，一種骨瘦如柴，一種發胖型，就沒有幾個是壯的。
最後
程序員的轉行都是多種原因，日積月累的，曾經剛入行時對這個行業的神秘感，到真正工作時對他的厭倦，其實不止是程序員厭惡編程，其他工作也一樣，當愛好變成了你的日常工作，你的這個愛好就已經被扼殺了。程序員轉行當司機，也許是真的受不了這樣的工作強度和工作壓力吧。

7. 在上海月薪兩萬是什麼水平

在上海工作，月薪能得到兩萬的人是很多的，再這樣一個發達的一線城市，這樣的水平並不是很高，只能說是一個中下水平，在上海月薪兩萬還不能衫稿夠達到中產階級的水平。上海的國內的生產的總值總體來說已經超過了香港，上海的平均工資在全國排名也是靠前的，兩萬元的薪資在上海非常的常見，就連剛入職的大學生有時候都能夠拿到兩萬。

我的朋友就在上海打拚，他的月薪是18,000，但是他的房貸就足足有9000多，還不算上車貸，他的工資1/3都會用來還房貸，剩下的用來吃飯以及購買一些生活當中所需的物品，算完這些他的工資幾乎都沒有了。若是在上海沒有車沒有房的話，那麼會更顯得不入流，因此月薪2萬在上海也不能說是一個非常高的水平。不過對一些非常節儉的朋友來說，月薪2萬還是能夠省下一些錢的，但是在上海月薪2萬只是屬於一個中下的水平。

8. 月薪過萬已很難，工資2萬的人一般從事的是什麼職業

參加工作3至5年後月薪2萬工資的崗位很多，但不是每個人都能做。政府機關科級公務員以上崗位。金融保險業注冊會計師，律師，精算師等。企業高管、高級工程師、高級專家、高級技工等。計算機行業IT專業人員等。但必須要有專業素質：

6、要有一定的口才。善於用准確、貼切、生動話語來表達自己思想感情的人辦事往往圓滿。一言可以興邦，片語也可以毀掉一個人的事業前程。殊不知現在工作單位或公司里被炒魷魚或主動離職的人，大部分都是因為人際關系沒有處理好的原因，現在講究團隊合作精神，不懂說話藝術，不懂社交方式是不能勝任工作的。口才的重要性不僅在工作上體現，在日常生活當中口才也有重要作用。因為它是帶領團隊的基礎條件。

以上所說側重於人能力勝任的具備條件。個例會有所不同，可借鑒修正。

9. 蘇州程序員月薪2萬是什麼水平

一般水平，程序員就是碼農，屬於it行業，是這個高薪行業，從事人員都檔鬧是計算機精英，憑借著高超的技術可以為公枝蠢兄司寫出很多程序，創造更多利潤，自然也能得到更猛襲好匯報，蘇州是發達城市，但是競爭也激烈，2萬只能算中等水平，好的程序員月薪5萬的也有！