程序員開始很熱情後面就不聊了

1. 程序員男朋友太忙，很少聯系我，是不喜歡我了嗎

我們常常都聽到過這樣的一句話，那就是“一日不見，如隔三秋。”這句話主要說的是在熱戀期間的情侶，他們總是深陷在感情中無法自拔，但是這樣也有壞處。因為太過在乎了，就會想的很多，就像是疑神疑鬼的。經常會懷疑自己的另一半，他是不是愛我的，有多愛我，會不會背著我在外面和其他的人很曖昧。我覺得這也是一件不好的現象。對兩個人的感情也會有一定壞處的。

要根據這個原因去尋找答案，如果他真的是很忙，那麼就不要打擾他工作，適當的陪伴他，默默的守護在他身邊就好。而且也要適當的理解他，讓他知道你對他的關心和愛護。但是，如果他並不是因為忙於工作而冷落你的，那麼也有可能是因為他不夠愛你了。所以就需要你及時的和他溝通。

2. 為什麼有些人剛開始聊的很嗨，聊著聊著就沒話題了

其實人與人之間最舒服的關系是兩個人在一起即使沒有任何話題，即使不說話也不覺得尷尬。而如果在一起的時候必須有個話題，那麼這個關系就比較隔離，說明心和心之間還是隔著點什麼的，所以沒有了話題也就是一種必然的結果了。

主要原因是：剛開始時候互相都不認識，跟對方都不是很了解，語言方面，思想方面，夢想方向，消費觀念， 情感 方面，等等方面都不一樣，所以要聊得話題相對來說比較多，比較嗨，但是時間久了，都會覺得沒有什麼話題了，因為都互相了解了，互相知道彼此了，沒有什麼話題了也是很正常的事情，所以沒必要糾結，，，，時間在走，人心在變，珍惜現在所擁有的才是最好的。祝你幸福快樂！

其實這種事情我也接觸過 就是剛開始可能是因為新鮮感 可以聊興趣愛好 今天發生的事情 或者有趣的游含事情 但是聊著聊著 覺得好像沒話說了 也不知道怎麼去找話題 那就索性各做各的事情 所以聊天確實是一門藝術

主要還是缺乏實際的，更深層次的接觸和了解。路遙知馬力，日久見人心嘛

你首先要進入聊天的狀態，這樣你不要擔心話題會講完，自然會有新的話題而生，你很尷尬，說明你不好意思，只有進入聊天的狀態，有說有笑，我想話題會多得沒時間說，還有個因素，可能那個女生天生不愛說話，不愛笑那樣的話就沒辦法了 ，只有用你的那顆火熱的心去融化她，讓她開朗起來，這樣話題會更多的一個人所經歷的事情是有限的,所神陪笑用的感受也是有限的 在你們剛開始聊的時候,你們會有很多話要告訴對方,要向對方傾訴,這些事有可能是以前發生的,但當真正需要聊些你們之間的事情是,你們卻不知該說些什麼

每個人一開始多會有好奇心，尤其是對剛開始聊的來的人，可是當好奇心得到一定的滿足時，就會失去了興趣，很多無聊又空虛的人在網上尋找的只是新鮮感，不必對這樣的人太介意！和現實中一樣，有緣的話你會遇到真心的朋友的！

剛開始以為不認識，所以才聊肯定很多話要問，彼此太了解就會沒話題聊天了，應該是這樣的吧

為什麼有些人剛開始聊的很嗨，聊著聊著沒話題了，並不是代溝的問題。我覺得主要是兩個人的認知，思想，文化，三觀，性格，愛好，的問題。

經過一段時間的聊天了解，對方不是自己的菜。不是自己所尋找的那個人

激情會有，但總會褪去的，就像愛情最開亂坦始在熱戀的時候轟轟烈烈，但結了婚走進婚姻的殿堂，一切都是平淡無奇。
或許平平淡淡才是真，才是生活的真諦，需要我們慢慢的體會，因為我們要死很久很久，而我們活的時間卻是很短很短。

3. 同事一開始對我很熱情，之後卻對我不理不睬，這是為什麼

現在的年輕人壓力是很大呀，每天在公司裡面臨著各種各樣的事情需要去解決。在公司里不僅要交代好領導做的事情，還要和同事們處好關系。要是領導安排的事情沒有做好，還會挨批評，有可能還會扣工資。和同事在一起相處也是勾心鬥角，剛開始的時候會覺得同時對自己很熱情，但是在相處了一段時間之後，覺得就不是這么回事了。

在公司裡面越是這樣越不可以辭職，要搜集對自己有利的證據，要是公司找借口開除自己，那麼就可以讓他付出代價。他們在一起聊天的時候也不要摻合進去，不要順著他們的話題往下聊，有可能會被他們套路。每一個新人去新公司之後都會受到排擠，要克服困難，讓自己的內心強大一點。

4. 程序員男朋友太忙，很少聯系我，是不喜歡我了嗎

他喜歡不喜歡你，只有你自己能夠感受到，他也許是真的忙，但我覺得發條消息的時間還是有的，打個電話說兩句關心話的時間還是有的，可能他的工作真的特別的忙，特別的累，但是如果一個人真的愛另一個人，即使再忙，他也會抽出時間聯系你，因為他害怕如果他不聯系你，你就會跟別人走了，他害怕失去你，所以他很忙，可心裡依然有你，依然會聯系你。

因為太忙沒有辦法時常見面，所以你會覺得自己在這段戀情里是過錯方，這時候的你只想快點把工作的事情解決了，然後有更多的時間陪著對方，而你的對象，如果他不是一個天才少年，或者他不是一個比較木訥，確實是不怎麼懂的人情事故類型的男生，那麼他可能真的就沒有那麼愛你了。

當然了也許他真的就屬於直男，那種比較木訥的直男，忙起來就只有工作，其他的全都忘了也有可能的。

5. 程序員編程時心力交瘁，失去工作熱情怎麼辦

心力交瘁中

導讀：程序員在編程的時候因為心力交瘁，從而失去工作熱情的現象並不罕見。很多文章都可以成為這一方面的證據，證明這已經是IT行業一個普遍現象。因為我已經有處理過職業倦怠的經驗，所以我想要更深入地探索這個問題，幫助大家解決甚至預防它。

倦怠發生的原因

程序員比其他領域的專業人士更容易產生職業倦怠。至於為什麼會出現這種情況，我也沒有一個明確的答案，但我認為有四個主要原因

第一個是生理原因。每天坐在辦公桌前，面對著電腦，是不健康的，會讓人更加無精打采、昏昏欲睡。嗜睡還可能導致其他不良的生活習慣，如吃零食，抽煙，熬夜等。然後最終導致郁結於心，產生倦怠感。

第二個原因是，編程是認知高度密集並且壓力非常大的工作，會導致心理疲勞和損傷。

第三，有可能你現在已經精疲力竭了，因為正在做的工作耗盡了你的力量，並且收獲甚微。對此，唯一的解決辦法是離開一段時間，好好反省下――如果不考慮錢的因素，你希望做什麼樣的工作。

第四個原因不是我想出來的，是我在《Hacker News》的評論部分發現的。有一個人准確地描述了，「職業倦怠是由反復做大量犧牲，或努力完成高風險問題最後卻以失敗告終而導致的。這是伏隔核(nucleus accumbens)負面預測落差的結果。你的大腦需要理智地應對失敗。這一條說得真的太對了。在創建軟體的過程中，基本上沒有一天不是處在各種失敗和挫折中。

我本身也經歷過好幾次職業倦怠。雖然我沒有一次放棄編程，但偶爾我也會懷疑我選擇的職業是否正確。所以，從那時起，我開始注重策略化的工作方法，以保持長效的動力和生產力。我將在這篇文章中介紹我的一些開發習慣，以及一些可以預防或甚至消除倦怠的技術手段。

先從基本的開始。

吃好。不要以為做個素食主義者就萬事大吉了。試著逐漸用白開水代替蘇打，低糖飲食，多吃蔬菜，不要吃得過飽。還有最重要的是要持續下去。

睡好。這包括良好的睡眠質量和充足的睡眠時間。更好的睡眠環境，能夠讓我們一覺醒來倍感清爽。具體的一個技巧就是減少會讓人徹夜難眠的藍光照射。這可以通過安裝Flux，來調整計算機顯示器的色彩。

不要勞累過度。已經有很多證據表明，生產效率，即輸出，會在經過4個小時聚精會神的工作之後，急劇降低。像程序員這類認知高度密集的職業，要想長期保持高效，那是不可能的。

番茄工作法。這對於既要保持生產力，又要獲得一些必要休息的程序員，是一個既簡單又有效的方法。番茄工作法，即集中精神工作25分鍾，然後休息5分鍾，然後循環。如果在每次的工作時間都有一個特定目標，效果會更好。理想情況下，在休息時間里，應該去做一些遠離計算機的活動。如散步，俯卧撐等。當然你還可以在三次番茄工作法後，休息個30分鍾，效果也很好。

保持活性，保持前進。我本來想說的是――運動，但很多人有一種誤解就是，認為運動必須包括去健身房，或其他。但是在現實中，保持活性也可以通過用爬樓梯代替乘電梯，或者將汽車停放在一角，而選擇騎車上班，總之，其他在日常中就能運動的方式更易於實現，而不是讓人整天沉溺在電腦前。

更具體化的要點

實驗，玩，學，原型。這些事情能讓你在短期內獲益匪淺，並且迅速輸出。例如，以同樣的你慣用的方式，不斷地建立網站。但是，隨著時間的推移這會逐漸變得乏味，讓人提不起一點興趣。編程有部分也是工程，需要使用經過充分驗證的技術用於生產軟體。但它也可以讓你玩樂、實驗和嘗試新想法。將20%的時間消磨在技術上是避免職業倦怠最有效的策略之一。所謂消磨在技術上可以是嘗試新的庫，也可以是創造一些有趣的但與工作無關的東西，又或是學習一些自己以前不曾涉獵的內容，如函數式編程。

參加聚會，會議和收聽播客。編程會讓人感到孤單。和其他開發人員碰面，或在播客上聽他們的經驗，能讓你更在意和注重自己的工作。沒有人喜歡抱怨，但是分享或聆聽來自於其他程序員的奮斗經歷，以及他們如何克服困難的過程，能夠激勵你繼續前進。

打造良好的工作環境，千萬不要在工具上吝嗇。能快速編譯的PC，能讓你的時間不必浪費在沒有必要的等待上。確保有一個舒適的椅子、桌子和顯示器以及設置。如你在嘈雜的環境中工作，那麼買一個高品質的耳機，將噪音隔離開來。

掌握工具。良好的工具可以使得編程更加愉快，掌握這些工具能讓工作更加高效。這是眾所周知的一點，但我還是要再重復一遍。了解工具，如編輯器，操作系統，命令行中的所有快捷方式，可以為你節省很多時間。自動化日常任務可以加快進程，進一步遠離倦怠。

休息，涉獵其他方面。除了編程之外，還有許多有趣的活動。例如：體育運動，文化活動，sex，閱讀，樂高積木，社交活動，釣魚，烘焙，攝影等。如果你總是持續做一件事，如編程，那麼總有一天你會不可避免地心力交瘁。所以，做一些看似無關但實際可以重新點燃激情的工作，這些工作或許還能激發你新的想法和思路，就像那位傳奇的諾貝爾獎獲得者理查德費曼學習板擺動一樣。

考慮更換工作或啟動一個不同的項目。職業倦怠也有可能是因為你總是在做無趣，又耗費心力的工作，如整天微調現有的代碼庫。也有可能是因為你現在工作的項目已經不符合你的興趣，或你的價值標准。此外，如果你發現編碼再也激發不了你的激情，那麼也可以考慮相關領域，如信息架構，系統管理等，也許可以再次點燃你的激情。

將那些你可以順利完成的工作，整合為日常任務。這些工作包括測試代碼，寫注釋，改善變數命名等等，這些都可以釋放內啡肽，有助於恢復工作行為。這條技巧意在讓我們的大腦對我們做的工作更有積極性。

結論

世上並沒有治癒職業倦怠的仙丹妙葯，而且每個人的情況都不盡相同。所以，希望我上面列出來的這些我覺得有效的小貼士也能為你所用。

誠然，我們需要時間來培養新的習慣。但是吃得好，睡得好，鍛煉和好好照顧自己，能讓你感覺更好，從而幫助你在完成工作的時候做得更好，並保持對編程的熱愛。

6. 為什麼有些人一開始很熱情，後來卻不聯系了

大部分人會認為太快確定關系的感情不會長久，但是感情到底能否持續長久，其實和兩個人到底是不是都用心去經營這段感情有很大關系。兩個人的三觀合不合也起著決定性的因素，並且如果一方沒有解決問題的強大能力，那麼這段感情就很難長久。怎麼樣才能將一段感情經營長久？

1、 共同進步，兩個人想把感情經營好，必須要有共同進步的意識，如果兩個人不共同進步的話，那麼進步快的一方就會甩掉原地踏步的另一方，一個人在往前走，另一方卻在原地不動，兩個人差距越世州來越大，距離也會變得越來越遠，不利於感情的發展。

2、 不要過於依賴對方，就算你再愛那個人，你也先是一個獨立的人，先愛自己，再愛對方。擁有自己獨立的人格，不管是生活中方方面面，都能處理得很好。

3、 互相信任，自己要學會給自己安全感。很多事情，把選擇權交給對方，反而會瞎巧有意想不到的收獲。事事約束對方，讓對方按照你的意思來，這樣你才能安心的話，那就大錯特錯了。有些事情永遠管不住，只會給你們兩個增加不必要的矛盾。過快的確定關系會降低其中一方感情中的價值。兩個人對彼此的這種了解不夠深入，會導致跨過適應期，直接進入到熱戀期，後期的分手矛盾的沖突爆發也會來得格外的快，給分手或者是感搜神蔽情的破裂埋下很深的隱患，此時一定要結合對方的實際情況謹慎做決定。所以一般建議在建立戀愛關系的過程中可以慢慢來，不要太過急於求成。

7. 一個程序員七天都不聯系你代表什麼，他失蹤之前和我說什麼等他忙完了再聯系我好不好，我就答應他了

程序員的腦洞是普通人不能理解的 她可能在做什麼東西 或者乾脆就是不想理你 又何必一棵樹弔死 超過十天估計是真的不想理你

8. 為什麼我一開始跟同事玩的聊的開開心心然後就慢慢的就沒那個興趣了呢

你能主動和同事信讓閉搭訕說明你的人際交往觀念
還是很不錯的。一開始你們能玩得如火純清的境界
那是因為你們彼此都還不了解對方，
對對方彼此保持著新鮮感能話里投機的與同事暢懷
開聊從工作內容到生活瑣事，隨著時間的推移對方
的毛病也不良習性都暴露出來了你就不再產生好感了滑裂
所以你們工作中接觸的也越來越疏遠了，
一旦脫離交際圈沒有像以前坐在一起談天說地彼此就缺乏了言語的交流久而久之雙方感情就變淡了……
所以你們的就沒有興趣和對方溝通因此滑謹隨著距離
隔閡也就磨滅了當初熱情的菱角各有各地道由此可見
你也是個喜新厭舊的人哦對待友情也是三分鍾熱度～

9. 同事一開始對我很熱情,後來就冷淡了怎麼辦

可能有人說了壞話，或者你朋友做了某些事讓人家很反感鄭指脊，現喊滲在最重要的是臉皮要厚，沒有機會也要創造機會，有時間就逗那個女生笑，陪她說話，即使她逗滑不搭理你，也要說

10. 網上聊天的過程為什麼一開始很頻繁，後面慢慢越來越冷淡，如果不喜歡不想和對方聊了，可以不聊了阿，為什

這個問題不可一概而論，因人因事而異。

根據問題描述，造成其原因的可能性很多，如對滲察方的性格如此，或者對方把聊天的內容都用完了，不知道該聊些什麼叢談茄，又或者聊天的過程中，發現聊天對象與自己的價值觀不符等等，因此還是要結合具體的人和事具體而異，如果僅以問題描述下結論，往往是以偏概全。

包容的重要性

幸福生活源於彼此相互之間，只有和諧的相處，或是進行有效的體諒與理解，自然會減少矛盾與摩擦，但是所有的相處之中，會夾雜著包容，幸福別忽略了包容的重要性，就像水一樣，柔時溫暖可親，剛時水滴石穿，包容及時給予愛人水的柔然，也是自我剛強的保護。

幸福的包容，就像水柔軟時，給予愛人理解和體諒，用心和行動來表達對於愛人的溫暖，包容就像是撫慰愛人內心的傷口，慢慢的進行癒合，把愛傳遞到內心之中，既讓愛人感受到生活幸福的美好，又可以使得內心更加堅強，起到鼓勵和支侍尺持的作用。

幸福的包容是一種層次，越是無私付出愛的人，越能讓包容無形之中進行由內而外的散發，愛自然和諧幸福。