程序員金子

㈠ 程序員的「黃金時代」，結束了嗎

我個人認為，程序員的「黃金時代」，並沒有結束。

第一，雖然IT人員是在不斷的湧入，但是互聯網，智能終端也在不停的更新迭代。

09年的時候，android和ios開發可謂火得一塌糊塗。當年學ios和android的程序員薪資輕松過萬。慢慢的隨著移動互聯網的到來，html5前端工程師一度成了為企業招聘的香餑餑。後面人工智慧火遍大江南北。業內掀起一片學習python潮。 甚至被高中列為必修課了。由此可見，互聯網企業對程序員的需求並不會隨著大批人員的湧入而飽和，值得一提的是，現在很多企業只招聘中高級的程序員哦。未來幾年，隨著5G的商用，大數據、人工智慧會得到更廣泛的應用，程序員依然會是企業的香餑餑。

㈡ 學java的人太多了，現在學Java還好找工作嗎

現在學習java軟體開發是好就業的，因為java是一門面向對象的編程語言，千鋒教育有線上免費Java線上公開課。不僅吸收了c++語言的各種優點，還比c++更容易理解，沒有那麼多繼承指針等概念，因此java語言具有功能強大和簡單易用兩個特點，Java語言作為靜態面向對象編程語言的代表，極好地實現了面向對象理論，允許程序員以優雅的思維方式進行復雜的編程。隨著Internet的迅速發展，Web應用日益廣泛，Java語言也得到了迅速發展。所以說市場對於java開發工程師的需求量是非常高的，但是打鐵當須自身硬，自身技術過硬到哪裡都是搶手的。而且java軟體開發屬於技術崗位，而技術崗位本身對性別沒有太多要求，只要你技術過硬，獵頭公司會搶著要你，如果你一無所知，就算是男生也無緣於java這個行業。 如果是新手小白的話，建議還是報班培訓。因為Java自學起來相對比較難，但是需要注意的是，Java的培訓機構良莠不齊，很多培訓機構的目的其實就是賺錢，只管教，對學員是否學會並不關心。所以在選擇培訓機構的時候一定要慎重，要選擇口碑良好、師資團隊優秀、教學內容與時俱進的培訓機構。如果想了解更多相關知識，建議到千鋒教育了解一下。千鋒教育目前在18個城市擁有22個校區，年培養優質人才20000餘人，與國內20000餘家企業建立人才輸送合作關系，院校合作超600所。

㈢ 程序員在職場中，是不是只要寫好代碼就行，不需要討好領導

職場中程序員不應該只是寫代碼，程序員的重中之重是寫代碼但是更應該注重和領導以及同事之間的關系。

領導在工作中會很大程度上決定你的口碑和聲譽。在職場中，口碑非常重要。在一個單位裡面，口碑，名譽聲望可以說是一個人最為重要的無形資產，是一個人這個實力的這種體現。

㈣ 同樣是45歲，為何做程序員的同學比做管理的同學年薪更高

因為做程序員的同學在他的行業里能力更強，年薪的高低是個人能力使然，而不是工作職位使然，並且這裡面的影響因素實在是太多了。我們不能只看職位，就決定一個人的價值和薪資的高低，這樣的看法有點太過片面了，而且工作沒有高低貴賤之分，你不能說管理層就一定會比程序員更高一級。

衡量一個人的能力，並不是依靠年薪來體現出來的，我們要看這個人的實際能力和個人工作發展前景，現在的年薪只是一時的，如果個人在他的職位上能夠有更好的發展，這比年薪更重要不是嗎。是金子總會發光無論是身處什麼樣的職位總能實現自己的人生價值。

㈤ 做程序員的黃金年齡是在多少歲

1、程序員技術能力上升是可以到50歲或60歲的。

2、老程序員在獲取新技術上的能力並不比年輕的程序員差。

1、程序員技術能力上升是可以到50歲或60歲的。

2、老程序員在獲取新技術上的能力並不比年輕的程序員差。

結語

由上面的數據可以看出，由於如今許多的年輕程序員太浮燥了，才會說30歲是程序員的頂峰。其實，對於大多數人來說，如果還沒有編程到30歲，還不能成為一個「合格」的程序員。所以，並不是編程編到30歲就玩完了，而是編程編到30歲才剛剛入門。

有一些年齡在40以上，並且還對技術保持熱衷的「老程序員們」，他們無一不是身懷絕技，在公司身居要職或高管，成為公司最寶貴的技術保障。