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員工執行命令
發布時間：2023-05-12 09:51:20⑴ 領導下達了錯誤的指令，員工該不該執行職場老手能分享些建議嗎
有一個朋友，在一家公司做硬體工程師，有一次在廠里處理一個板子的問題，大家都知道這是一個軟體bug，但是領導還是讓這個朋友從硬體入手，檢查硬體問題。朋友還說，這樣肯定不行，領導就是讓我執行一個錯誤的命令，浪費人力和時間資源，但他們又不得不這樣做。有什麼辦法嗎？
⑵ 員工如何嚴格遵守組織的命令
在下屬和上司的關系中，服從是天經地義的。下屬服從上司，是上下級開展工作，保持正常工作關系的前提，是融洽相處的一種默契，也是上司觀察和評價自己下屬的一個尺度。因此，作為一個合格的員工，必須服從上司的命令。
無論任何人，只要他處在服從者的位置上，就要遵照上級指示做事。服從的人必須暫時放棄個人的獨立自主，全心全意去遵循所屬機構的價值觀念。一個人在學習服從的過程中，對其機構的價值觀念、運作方式會有更透徹的了解。
一個高效的企業必須有良好的運行機制，在這樣的企業里服從觀念是深入人心的。一個優秀的員工也必須有服從意識，因為上司的地位、責任使他有權發號施令；同時上司的權威、整體的利益，不允許部屬抗令而行。一個團隊，如果下屬不能無條件地服從上司的命令，那麼在達成共同目標時，則可能產生障礙；反之，則能發揮出超強的執行能力，使團隊勝人一籌。
哈里·杜魯門總統為何解除了道格拉斯·麥克阿瑟將軍的職務？朝鮮戰爭的失敗只是其中的一個原因。杜魯門總統在解除麥克阿瑟將軍職務時說，他之所以終止麥克阿瑟將軍的政治生涯，既不是由於麥克阿瑟將軍同他意見不一致，也不是由於麥克阿瑟將軍對他進行人身攻擊，而是由於麥克阿瑟將軍不尊重總統的辦公廳，這是絕對不能容忍的。麥克阿瑟最後被撤職，就是因為他不服從上級。
服從上級指令不僅是在戰場上、政壇上，同樣在組織中，在企業里，如果不能與上司保持友好合作關系，只會帶來失敗的結果。要忠於企業，這當然不是說你一定得同意上司的見解。在企業中，必須要保持上級指揮下級，下級服從上級的制度。若是不注意這一點，不但會給本人和企業造成麻煩，企業的業務進展也不會順利。
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