會講故事的程序員

1. 《串流先鋒》熱播，為什麼說這才是高級的創業劇

在這個帶有虛構成分的故事中，一名瑞典科技創業者及其合作襲皮宴夥伴決心通過合法合規的串流服務平台徹底改變音樂行業握棗。

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2. 程序員面試的一些注意點，如何寫項目經驗

面試過程需要注意的：

筆試： 去面試之前肯定要先搜集一下相關崗位面試題，如果公司大，公司的面試題也有可能找到，具體筆試題，會在其他博客總結。

面試：本質上是向技術主管推銷自己的過程，

原則：

誠實 能當上主管的人一般都會識破小伎倆，所以誠實是第一位的，不會，就說沒了解過，沒做過就是沒做過。

會講故事 問到概念和問題時，先說概念性的東西，然後講出自己的學習工作經驗，當時是怎麼遇到問題，又是怎樣解決的。

態度 陽光，好學，不要抱怨以前公司，遇到自己了解但不熟悉的問題，可以和主管討論，表示自己願意研究，所有人都會被問道自己小部分不會的，不知道是正常，無關大局。

問題：

一、 遇到大量不會的，這個崗位不適合，自己回去多學習。
二、 問什麼離職 上一家公司很好，不過自己想學習新的技術，接觸新的業務提升自己，
三、 問有什麼問題 問有關工作培訓，工作所用技術的問題，不要問薪資和公司發展方向

如何寫項目經驗：

原則：STAR(Situation Task Action Result)

項目描述(Situation )：項目用途，背景，50字以內。

個人職責(Task )：領導需要你做什麼。

個人工作(Action )：你做了什麼。

成果(Result)： 最後有哪些成果，說出量化數據，性能提升百分比，修復bug數量，工期加快速度百分比等。

3. 你對底層程序員有何看法他們的主要工作是什麼

你對底層程序員有何看法？他們的主要工作是什麼？

程序員，外面都說人傻，錢多，死得早。
不過我本人是程序員，所以不完全認同，但是也不能說沒有。程序員因為天天和代碼打交道，代碼是很多邏輯的部分，所以程序員一般邏輯思維不會太差，但是整體來說和人交接和情商就比較低。

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1.自己把技術學到位。往大公司發展，才能真正地學到東西。2.實在不行，用做程序員這幾年的資金，做點小生意，有魄力，就往大的方面發展。要不就安安逸逸過一生。

4. 老魚講故事程序員

狗熊的第一個故事叫做double。說有個哥們帶老魚去嫖，老魚就問狗熊去不去，狗熊無辜地說，那就去吧。結果狗熊去了就叫了雙飛，又炒了個鍋（就是加一個鍾的意思）叫了個新的，接著又炒了一鍋，一共叫了四個。事後狗熊很無辜地說，我也沒有想到啊！幾天後，狗熊老婆還給老魚電話，說你別老拉我家狗熊去外面做大活哈！

狗熊的第二個故事叫前後雙噴。有一回老魚帶狗熊也是去嫖，完事了去找狗熊，發現他無辜地裸體坐在床上，身下一灘黃嘰嘰的東西。老魚說你的白床單怎麼這樣了，出啥事了？狗熊不好意思地說，做了冰火，菊花里被塞過冰，加上晚上可能吃壞肚子了。等到高潮的時候沒憋住，前後一起射了。

老魚自己的故事是關於他和甲方。有一次和甲方一幹人一共七八個，喝醉了，大家在包房吐得到處都是。老魚直接睡在了包房的地毯上，等稍微清醒的時候，發現女甲方正在啃他的小弟弟，旁邊的服務員還都站著。當晚他被女甲方扛回家，打了。

老魚的第四個故事是個正經故事。說有個朋友介紹的女的，認識了，說要開公司。老魚就出了一萬給注冊了個。女孩把老魚的車給開走了，從此沒了消息。兩個月後，老魚正想是不是還要買台車，那女的約老魚見面，用旅行包拎了一包錢，說：分紅！然後就又消失了。

另外一個故事是我猜的。哈哈的左眼淤血了，他說是年會喝多了摔的。我不信，因為上下各有一道傷口，像指甲印。我想起大概十年前，有一天老魚說哈哈終於開苞了。他給哈哈叫了個小姐，小姐發現哈哈是第一次，就沒收錢，還帶回家煮了湯，封了個紅包給哈哈。我猜哈哈要不就是被女人給弄傷了，要不就是弄女人時候給弄傷了。

但是不管怎樣，我還是喜歡聽老魚講著他那略帶誇張的故事。這時候哈哈會坐在旁邊，抽著煙，笑得眯上了眼睛，彷彿狗熊、狗食、為巍、小偉我們幾個都在。

5. 聰明的程序員必知的技能

當下，現代化的架構世界需要聰明的程序員，程序員需要具備各種務實的技能。既然想成為程序員，首先要成為一名合格的程序員，在變身成為聰明的程序員，那麼聰明程序員必知技能有哪些呢?

1、集中注意力及以目標為導向

開始反思和規劃自己的職業生涯。對代碼應該：

保持模塊化，個性化，專業化，這些方面都需要好好考慮，並且待辦事項需要定期整理。

保持清棚嘩潔並遵守規則，需要遵循編碼規則以及自己制定的規則，並保持目標的干凈和可衡量。

保持松耦合，不要將很多目標耦合到一起，保持簡單和靈活才能獨立地變化。

保持可衡量，保持目標基於SLA，並且每兩周/每月/每季度衡量，越頻繁越好。

2、推廣和營銷你的想法

這是最被忽略的一方面，也是最困難的一部分。你的想法需要告知他人才能被執行，而要實現這些目標，首要的是你必須將你的想法營銷給他人。

講故事是一個眾所周知的用一種每個人都可以理解的方法傳達思想的手段。

SapientNitro重新定義Storytelling到Storyscaping，這是一種新的講故事的方式，它連接了體驗(用於鏈弊行市場營銷)。這也可以用於普通的講故事中。

不斷的努力&思維過程以便於想出新的&改進的做事方式。一個簡單的例子就是，昌平鎮電腦培訓認為通過檢測早期問題，Jmeter腳本來做單位級別的性能測試和降低質量成本。

與團隊分享你的知識(博客或網路會議的形式)，這有助於提高整個團隊的工作效率，也有卜拆機會得到別人的反饋。

6. 程序員是做什麼的

程序員一般的工作是從事程序開發、程序維護。

程序員是從事程序開發、程序維護的專業人員。一般將程序員分為程序設計人員和程序編碼人員，軟體從業人員分為初級程序員、中級程序員、高級程序員（現為軟體設計師）、系統分析員，系統架構師，測試工程師六大類。具體工作職責如下：

1、負責軟體項目的詳細設計、編碼和內部測試的組織實施，對小型軟體項目兼任系統分析工作，完成分配項目的實施和技術支持工作。

2、協助項目經理和相關人員同客戶進行溝通，保持良好的客戶關系。

3、參與需求調研、項目可行性分析、技術可行性分析和需求分析。

4、熟悉並熟練掌握交付軟體部開發的軟體項目的相關軟體技術。

5、負責向項目經理及時反饋軟體開發中的情況，並根據實際情況提出改進建議。

6、參與軟體開發和維護過程中重大技術問題的解決，參與軟體首次安裝調試、數據割接、用戶培訓和項目推廣。

7、負責相關技術文檔的擬訂。

8、負責對業務領域內的技術發展動態。

(6)會講故事的程序員擴展閱讀：

職業要求

一般的程序員都有四年的在專業領域的學習，需要一個在程序領域的學士學位獲得者，不論是數學方面的還是工程方面的都是可以的。

大約有20%的人在這一領域的計算機科學和工程學擁有更高的學位。還有很小一部分程序員是自學的，盡管一些專業性的學校或者綜合大學可以提供，但是也需要一些別的途徑來提供相關的人才。

盡管學歷是比較重要的，但是公司經常把重點放在應聘者的工作經驗上，很多剛從大學畢業的大學生雖然有引人注目的學位證書，但是他們找不到工作是因為他們缺乏經驗。

一個程序員雖然沒有正規的學歷，但是如果一個人擁有程序設計的深厚知識背景或者豐富的工作經驗的話，那麼他的機會要比有學歷的應屆畢業生大得多。

對於職業程序員，另外一個重要的方面就是，程序員需要不斷提升自己的業務技術，他的技術必須一直保持在一個較高的水平，並且要不斷發展，程序員也要尋找貿易的機會，要參加研討會，在周刊上發表文章和接受職業教育，這些使程序員在自己的領域中分級或者不斷並排前進。

7. 去公司面試java程序員，問關於項目經驗的問題

一點愚見，我17年動力節點畢業，當時一周面試了七八家公司，第一次面試的時候不是很好，老師跟了很多幫助和指導，幫我「演習」了好多次。
也教了我很多道理，老師一直到我轉正結束之前都在幫助我，真的非常感謝。而下面要說的就是我自己總結的一些面試過程需要注意的：
筆試： 去面試之前肯定要先搜集一下相關崗位面試題，如果公司大，公司的面試題也有可能找到，具體筆試題，會在其他博客總結。
面試：本質上是向技術主管推銷自己的過程，
原則：
誠實 能當上主管的人一般都會識破小伎倆，所以誠實是第一位的，不會，就說沒了解過，沒做過就是沒做過。
會講故事 問到概念和問題時，先說概念性的東西，然後講出自己的學習工作經驗，當時是怎麼遇到問題，又是怎樣解決的。
態度 陽光，好學，不要抱怨以前公司，遇到自己了解但不熟悉的問題，可以和主管討論，表示自己願意研究，所有人都會被問道自己小部分不會的，不知道是正常，無關大局。
問題：
一、 遇到大量不會的，這個崗位不適合，自己回去多學習。二、 問什麼離職 上一家公司很好，不過自己想學習新的技術，接觸新的業務提升自己，三、 問有什麼問題 問有關工作培訓，工作所用技術的問題，不要問薪資和公司發展方向
如何寫項目經驗：
原則：STAR(Situation Task Action Result)
項目描述(Situation )：項目用途，背景，50字以內。
個人職責(Task )：領導需要你做什麼。
個人工作(Action )：你做了什麼。
成果(Result)： 最後有哪些成果，說出量化數據，性能提升百分比，修復bug數量，工期加快速度百分比等。

8. 程序員在公司都做什麼

問題一：程序員在公司都干什麼？ 當然是以開發、編寫程序為主，但各個公司的具體工作內容不完全一樣。
以下是一些常見崗位職責：
如：銷售、用戶需求調研、編寫代碼、測試、系統集成和安裝、編寫用戶操作手冊、開拓新市場，等等。

問題二：程序員一般的工作都是干什麼的？ 程序猿一般從早到晚都在寫代碼，沒有什麼特別的了，你現在手機電腦上用的軟體應用全部都是程序猿沒日沒夜製作出來的。

問題三：沒開發經驗的程序員剛進公司一般先做什麼 先去適應公司的環境，和公司工作流程
我們經理經常說的一句話就是：「不適應這個環境，就要走人~」，其實應屆生畢業進公司首先要學會謙虛，即使別人不懂而你懂得的東西，也要含蓄的表明，你也不太精通，不過千萬不要謙虛過度了，......

問題四：做什麼職業，也別做程序員 程序員的快樂和痛苦：
編程是快樂的，也是痛苦的，這也將是第一篇用辯證的思維來探討關於程序員人生的文章。大量的編程工作或許給你的生活帶來了很多枯燥和痛苦，但是換個角度，程序員也應該是快樂的，這種快樂往往無法用言語表達，只
編程是快樂的，也是痛苦的，這也將是第一篇用辯證的思維來探討關於程序員人生的文章。大量的編程工作或許給你的生活帶來了很多枯燥和痛苦，但是換個角度，程序員也應該是快樂的，這種快樂往往無法用言語表達，只可意會，不可言傳。那麼編程會給程序員帶來什麼樣的快樂呢？
1、成就感
「成就感」毫無疑問是程序員快樂的首要原因，編程是一件普通人無法完成的事，盡管很多軟體項目都由一個團隊小組共同完成，但是作為個人來講，你在其中完成的工作就是個人勞動的一部分。一段代碼、一個函數、一個模塊、一個軟體都是程序員自我實現的過程。成就感意味著自己做了一件了不起的事，做了一件非常有用的事，做了一件有價值的事，做了一件別人做不了的事。程序編多了，無論是編程的結果還是編程的過程，都會產生這種感覺。
2、被認同感
程序員原來對程序的無知、恐懼心理，通過大量的編程逐漸地克服了。程序員的自信心也逐步強大起來，而周圍的同事往往比他自己先一步看到這種的進步，從而率先對他進行認同。尤其是原來自己初來乍到，水平、能力不能充分展示，自己內心也很著急，但是同事並不當回事，對自己不溫不火的。隨著工作的開展，自己的能力逐漸顯示，同事也開始轉變對自己看法，從各個方面或明或暗地表現了對自己的認同，這種認同往往會讓程序員內心湧出一種滿足感。尤其當程序員的上級甚至老闆表揚自己工作成果的時候，這種被認同的感覺讓人有一種飛上天的感覺。甚至用戶對自己的認可都會讓程序員倍感高興。
3、團隊氛圍
程序員在成長中，一定會和其他程序員以及項目經理打交道。每個程序員和每個項目經理由於個性、能力、經歷的不同與之交往的方式和結果都會不同的。隨著時間的推移，程序員在這種不斷的交往過程之中，增加了團隊的意識，增加了軟體中團隊凝聚力。程序員在團隊中一方面能夠獲得團隊成員的幫助和支持，另一方面作為團隊一分子，也在為團隊整體作出貢獻。每當一個項目在千辛萬苦之後完工的時候，那種團隊集體相擁的開心是難以言表的，有的男女甚至因此而結緣。也有個別程序員不能處理好和其他同事的關系，那工作起來就會感到很別扭。
4、技能熟練
在編程初期，程序員編起程序起來可以用「一步一個跟頭」來形容，編程速度慢的不可想像。隨著編程大量積累，程序員逐步找到編程工作流程和竅門，編程速度大大加快。到後來他們幾乎到了「兵來將擋，水來土掩」的境界。原來要好幾天要才能編好的程序，現在只要分分鍾就擺平了。有時這種熟練程度連自己都會不敢相信的。
5、學生變老師
程序員開始的時候絕對是一個學生，干著干著學生變成了老師了，而後面進來的則當起了學生。當學生們問起自己曾經問過上一任老師的問題的時候，那種老師的優越感不由你不產生，不由你不認真去解答。有的甚至有主動教學的沖動。
6、擴大朋友圈
編程多了，自然項目就多了，項目多了，接觸的人也多了，接觸人多了，就會讓程序員交友的機會多了，程序員在這個過程中，無論是和程序員同行、軟體設計師、項目經理、上級主管、公司老闆、用戶、合作夥伴甚至是網友都會有所接觸，許多程序員因工作需要經常在用戶單位進行開發和維護和用戶打交道機會很多，因此，會結交上用戶朋友。在IT人員稀缺年代，有些用戶對看中的程序員，常常會挖牆角，項目驗收後，程序員由乙方變成了甲方。
說完了程序員的快樂，再來說說程序員......>>

問題五：java程序員新手剛進公司都做些什麼 剛進公司先看公司的編碼規范，了解公司做什麼產品，如何去熟悉業務流程

問題六：程序員剛進公司要做什麼？？ 1 看代碼。
在學校裡面接觸到的項目，一般代碼量比較小，而實際項目代碼量要大的多。所以剛開始都會很不習慣，肯定要先看幾天代碼，習慣下大工程的開發模式。
2 接受培訓。
有些公司會有新人培訓。主要會介紹針對行業的一些知識。這些知識學校不會教，各個行業也都各有不同。
3 學習編程規范。
大多數公司對編程書寫規范，包括格式，命名方法等，均有要求，這些在學校同樣是不會教的。所以需要學習。
4 以上幾項是基礎，做好後，就會安排做一些簡單基礎的任務。常被稱為」體力活「，一些簡單重復性的基礎代碼編寫。然後再從一點向外擴，直到整個項目。這個過程有可能需要幾年甚至十幾年。

問題七：程序員菜鳥進公司一般都做些什麼？ 給你一個效果給你做 或者小點的項目

問題八：程序員都幹啥？？？ 其它公司不知道，我們公司的主要是開發和維護，開發就是寫程序，如果是項目負責人可能還要和客戶討論需求、寫文檔、做數據設計等，維護就是針對出現的bug找到原因寫程序打補丁。

問題九：程序員在公司是怎麼樣的，要做什麼。請詳細解答，謝謝 看你什麼程序員了.一般是項目經理給你分配任務,產品經理給你驗貨

問題十：程序員要具體需要哪些知識？到公司要做什麼樣的工作？ 這都是看公司的，公司的業務領域不同，要求知識不同。
最普通的，要懂得程序語言，數據結構和演算法，資料庫，網路，和一些操作系統的知識。
至於做什麼工作，籠統礎說肯定是編程，但職位之間有差別。無非寫寫軟體，實現某個功能之類的。

9. 令人心動的offer程序員專題是哪一集

第二季。根據查詢令人心動的offer相關資料得知，程序員專題的是在第二季，節目里這一屆的新職場人也要面對更嚴酷的淘汰機制、更嚴格的課題考驗，SOULO 每一期先行的海報，把他們的實習生活撕開四四方方的一角，讓每個畫面，都講故事給你聽。

10. 動漫專業現在是熱門嗎

動漫是比較有前景的，動漫產業是文化產業的一部分，國家現在也很重視國產動漫的發展，現在已經有一些國產優秀動漫，比如廣東原創動力的《喜洋洋與灰太狼》就是很成功的。

但是 ，目前的很多高校或者職校開的動漫專業大多是騙錢的，學不到什麼東西，就業也很難。
所以不要上這些學校。如果真的想將來從事動漫行業，最好是直接學習美術專業或者計算機編程，因為動畫片或者是網路游戲裡面的人物與場景，基本上都是美術專業的人畫出來的，然後要編程人員編寫程序組成動畫片或者網游。目襲姿前大型動漫公司招的人大部分是：程序員（計算機專業、軟體專業等）、美術原畫師（美術專業，一定要學好繪畫，還要學好美術類的應用軟體）；此外，還有策劃師，這要求行業經驗，此顫還得有一些歷史知識，會講故事拍扒絕才行。