程序員怎麼靠技術度過

A. 一個老程序員如何才能度過事業的瓶頸期

增加領導力和決斷力，成為中層以上的幹部，而不是單純的敲代碼。增加副業收入，等到副業收入超過主業，主業就變得可有可無。程序員不創業，不走管理崗，是不會有出路的。

B. 作為一名普通的程序員，需要怎麼給自己找一條後路呢

作為一名程序員，在未來可能會面臨技術淘汰、公司倒閉、經濟不景氣等風險。因此，找到一條後路是非常必要的。

以下是一些可以幫助程序員找到後路的建議：

1.不斷學習新技能：隨著技術的不斷發展，新技能的學習變得非常重要。程序員應該不斷關注行業的動態，並且學習新的編程語言、開發工具和技術。

2.建立廣泛的人脈：建立廣泛的人脈可以幫助程序員在職場上更好地生存。這些人脈可以包括同事、老闆、行業專家和其他程序員。

3.做好個人品牌建設：通過博客、社交媒體和GitHub等平台，程孝祥序員可以建立自己的個人品牌，提高自己的知名度和可見祥凱度。這可以幫助程序員在找工作或者自主創業時更有優勢。

4.考慮轉行：如果程序員發現自己的技能在行業中逐漸被淘汰，或者自己的工作面臨很大風巧宴搏險，那麼可以考慮轉行到其他領域。這需要程序員具備開放的心態和勇氣，但也可能會開啟一條新的、更有前途的職業道路。

綜上所述，作為一名程序員，需要不斷學習新技能、建立廣泛的人脈，做好個人品牌建設，不行就要提前考慮轉行。

C. 程序員如何突破技術瓶頸期

對於程序員來說，在工作中除了實現自己的個人價值以外，同時也需要不斷吸收新的知識來充實和提高自己的能力。今天，我們就一起來了解一下，程序員在技術瓶頸期應該如何突破。

作為一個技術人，不知道你有沒有遇到過下面的情況?

「我學不到新東西」

「我感覺沒啥成長」

「每天都在重復勞動」

其實，每個技術從業者，多多少少都會遇到工作或學習瓶頸期。產生瓶頸鄭猜期，往往不是因為我們不夠努力，而是以下原因導致的：

1、無法積累有效的項目經驗，一直在做著重復的事情，成長出現斷層。

2、企業的培訓較為傳統，多為被動接收，「營養成分」較低，對業務開發無明顯提升。

3、技術書籍和網上的免費資料實效性較低，且大多理論性會大於實用性，導致無法應用到工作場景。

那麼，該如何解決呢?

1、藉助「巨人的肩膀」，快速成長。

學習資料非常關鍵，真正經典的素材只佔1%。如果希望得到快速成長，或是成為技術領域高手，那麼就需要藉助「巨人的肩膀」。比如，如果可以接觸到BAT、或者國外大公司的資深技術人，你的學習效果就會事半功倍。

2、利用碎片化時間，提升專業能力。

一旦進入職場，我們很難有成塊的時間去系統的學習一門知識，良好的狀態是利用自身碎片時間，學習與業務緊密相關的實戰知識。網上下載的資料，或者一些技術書，可能無法在碎片化時間消化。

3、每個角色都要懂其他角色的東西，才能成為優秀的角色。

雖然研發團隊角色不同，如產品、研發、測試。但是這些角色都是相互交叉影響的。如果對其他領域沒有一定的認知，就會聽不懂他們的訴求本質和技術方案，耗費溝通罩悔成本。而能在多方配合的溝通場景中，北京北大青鳥發現通過學習到的多樣技術能力，直面解決技術問題，就可以在技術成長之路上得到提喊悶型升，成為一名優秀的技術leader。

有沒有「拿來就用」的解決方法呢?

以上推薦的3點解決方法，可以總結如下：

1、學習使用有價值的經典學習材料;

2、持續學習，碎片化汲取「營養」;

3、保持在多領域對技術知識的拓展。

D. 程序員純靠技術能一直生存下去嗎

作為一名IT行業的從業者，同時也是一名大數據、機器學習方向的研究生導師，我來回答一下這個問題。

首先，程序員完全可以靠技術來不斷延長自己的職業生命周期，目前IT行業內也有大量的「70後」程序員一直奮斗在技術研發的第一線。

對於程序員來說，如果想一直從事程序開發工作，需要面臨三大問題，其一是軟體開發技術更新速度較快；其二是軟體開發工作壓力較大；其三是軟體開發崗位升級難度較大，要想解決這三大問題，需要通過以下幾個手段：

第一：重視基礎知識結構。 程序員的基礎知識結構往往能夠決定程序員的成長空間，基礎知識結構越扎實則上升空間就越大，職業生命周期也會越長。基礎知識涵蓋兩大塊內容，一部分是數學和物理知識，另一部分是計算機操作系統、計算機網路、演算法設計等內容。從應用級程序員向研發級程序員過渡一個重要的條件就是數學基礎是否扎實，而研發級程序員的職業生命周期要遠長於應用級程序員。

第二：重視自主學習。 不論從事應用級開發崗位還是研發級開發崗位，自主學習對於程序員的成長都具有重要的意義，很多程序員就是由於不注重自主學習而導致知識結構逐漸陳舊，最終被行業淘汰。自主學習一方面要緊跟技術發展趨勢，另一方面要圍繞當前工作內容。

第三：注重提升資源整合能力。 隨著程序員年齡的增長，資源整合能力將對於未來的發展起到重要的作用，程序員的資源整合能力包括技術整合能力、方案整合能力和研發資源整合能力。當然，如果再具備一定的人力資源整合能力，那麼會進一步提升自身的職場價值。

如果有互聯網、大數據、人工智慧等方面的問題，或者是考研方面的問題，都可以在評論區留言！

從我過往多年的生涯案例來看，我覺得程序員是否可以一直生存下去，關鍵在於：「技術是否精湛」。
一般來說，技術除非你是非常稀缺，大部分到了一定階段，都會面臨天花板，學習能力會隨著年齡提升慢慢下降，就很難占據技術的前沿，28法則的存在，大約8成程序員需要謀求新的出路。

一般來說，會分為兩條路徑：
1.橫向路徑：
技術領域看似專業性很強，但是一部分泛泛之輩，小部分某一個技術領域非常精湛，那麼需要深耕，多年打磨，成為某一個細分領域的專家。
2.縱向路徑：
還有一部分程序員，本身對於程序非常倦怠，無法繼續下去，那麼縱向領域尋求突破，打個比方，你在某一方面才藝很強，攝影，營養學，演講等，但是區別主業本身，可以從縱向裡面慢慢打磨，成為你的核心技能，實現新的發展。

所以是否可以生存下去，完全取決你的選擇，當你有一技傍身，那麼才可以擁有全新的未來。

首先靠技術肯定是可以的，因為無論什麼公司都會需要一個經驗豐富，技術鼎力的一線程序員，但是這個有兩個限制，一是這種程序員的職位需求不會太多，二是這種程序員在某個技術領域必須非常厲害，而且在某一個領域大牛的基礎上，要有跟進其他新技術的能力，因為這種級別的程序員，公司不可能白白養著你，跨組協調，跨項目協作是最基本的要求，所以如果技術不在某一個領域達到大牛級別，且這個技術領域要有比較強的生命力，也就是說它的技術前景要比較好，否則想靠技術生存一輩子，還是比較危險的。選定好技術領域，然後耐心學習，很多技術人員本身是對技術痴迷的一類，所以這一類人還是很有競爭力的，他們學習新技術，深化領域技術的主觀能動性一般是很強的。相信真正愛技術的人，即使他不靠技術生活一輩子，也會一輩子暢游在技術的海洋中。

首先答案是肯定的，但因人而異。

如果基本功扎實，個人又對技術的提升有著狂熱的追求，善於鑽研，對新技術不抵觸，學習能力很強的話，可以一直靠技術生存下去。可以一直戰斗在研發的第一線。這只是本職工作。

另外，可以利用自己的技術能力去做些兼職工作。比如接些外包的項目做做也是蠻不錯的！

還有，比如現在很多內容平台上可以發布一些文章，甚至付費課程。生存是一點問題都沒有。

如果你足夠牛叉，還可以組建團隊做技術VC。

其實靠技術不是能不能生存的問題，而是能活得多好的問題！

但，如果上面的優勢在你身上不存在，那就另當別論了。

其實現在很多人都在說，技術人員到一定年齡該轉管理等等。我的觀點是看個人特點再做決定，比如你很健談，善於交際。可以轉做銷售，一個懂技術的銷售該有多麼牛叉？如果你思維縝密，表達清晰。可以轉做售前，一個懂技術的售前該有多麼牛叉？

總之，你懂技術，轉做什麼都牛叉

E. 外包與小公司的程序員如何逆襲程序員該如何規劃自己的職業生涯

我認為程序員需要做好自己的人生規劃和職業規劃，同時也需要在上班初期就有屬於自己的目標。

對於每個程序員來說，程序員找到自己的工作之後，因為程序員在工作初期的待遇會比較好，所以很多人可能會徹底放鬆下來，同時也沒有屬於自己的職業規劃。在這種情況之下，程序員的年齡變大的時候，程序員就會發現自己的競爭能力在不斷減弱，同時也會遭遇所謂的30歲危機和35歲危機。對於任何一個程序員來講，程序員首先需要了解自己的真實優勢，同時也需要根據自己的優勢來制定屬於自己的職業生涯。

除此之外，我覺得每個程序員都需要盡可能做好相應的技術積累，特別是在自己面臨換崗或者換工作的情況下，一定的技術積累可以幫助自己度過職場危機。

F. 程序員可以光靠技術度過中年危機嗎

說起來是一個很悲催的話題。程序員有一個不成文的規定到了45歲就應該退休了。這是因為你的大腦你的才華已經跟不上趟了。

如果想重新創業，那麼就要重新的面對你並不了解的現實世界，去認真的觸摸它們，採取小投資慢慢進的方式，從小的商業成功，來積累大的成功。

所以程序員沒有什麼中年危機。只是說生活在中年的時候可能變得會更寬闊一些，而自己要學會適應。

G. 程序員可不可以靠純技術度過中年危機，要怎樣規劃職業呢

不能，程序員有一個不成文規定，就是到了45歲之後就要退休了，這是因為人到中年之後，大腦的運轉速度就會跟不上。對於程序員來說，既要有技術，又要有自己的一個職業規劃，職業規劃，對任何一個人，任何行業的從業者都是非常重要的。一半以上的從業者的職業生涯，初期經歷都是煩的跳槽，看哪一家福利好就去哪一家公司。他們跳槽的原因其實就是為了漲工資。人都往高處走嘛，有薪資待遇更高的工作大部分人都會選擇跳槽。

那麼除了以上三點的發展方向，我們還可以做其他的選擇，也可以根據自己的興趣愛好和優勢特點規劃自己的職業生涯。作為一個程序員我們要有過硬的技術和這樣的心態其次，規劃好自己的職業生涯，也要不斷的提升自己不斷的進行學習。