㈠ 程序員提高個人能力的方法有哪些
一個人的能力成長是分為多方面的，而對於程序員來說，除了需要增加自己的個人技術能力以外，還需要通過不同的項目開發來提高實踐脊雀能力，下面我們就一起來了解一下，提高能力都有哪些角度。
1、個人興趣傾向：
自己對哪個行業感興趣，是否繼續找之前所在的行業，或是自己對做什麼樣的事情感興趣，畢竟興趣才是好的老師，才能夠自我驅動去做一些事情。
2、個人工作經驗：
之前做的是偏C端還是B端，是大廠還是小公司，是用戶產品還是商業產品，是櫻此早偏功能設計還是偏策略多一點，工作了1年還是5年。
3、個人項目經驗：
之前做的是電商產品還是金融產品，產品的定位是什麼，可以用一句話概括總結，目標用戶是誰，業務框架是什麼;你在做的事情從公司業務，部門劃分，團隊分配各個維度去看，居於什麼位置，起到什麼作用，創造了什麼價值，這其中的亮點和難點分別是什麼。
這一項內容，往往是面試過程中，面試官愛發問深究的部分，也需要自己理解的非常透徹，能夠融會貫通，才能頂住各種發問，扒段需要做到，無論大局還是細節上，都能給出自己合理的回答。
4、個人優劣勢：
總結個人優勢和劣勢，是個不斷自我了解和認知的過程。面試官希望從你的回答中，看到你對自己是否有清晰的認識，准確的定位。而你需要在職位匹配度上盡可能的展露優勢，核心競爭力，同時也需要自知不足，好有清晰的提升計劃，盡快趕上或是避開不足。
5、離職原因：
這個問題100%會被問答，而90%以上的求職者會說是個人原因。北京電腦培訓發現真實的原因可能是收入不滿意，團隊氛圍、領導風格等問題，無論如何，自己想清楚就好，回答合理即可。
㈡ 程序員如何提升自己的價值
程序員如何提升自己的價值，這個一直是程序員想去了解而沒有去關注的話題，北大青鳥web前端培訓專家在此分享一下。
不知道你有沒有想過什麼樣的特質能夠成就程序員的偉大?什麼樣的特質對程序員就職的公司最有價值?
盡管可以列舉出很多很多條，但是我相信這一條絕對是僱主最為看重的，並且擁有該點特質能夠提升你作為一名軟體開發人員的價值。
那麼，這條到底是什麼特質呢?
如果你也是給別人打工的，那麼有一件事是你必須銘記於心的。你工作的主要目的是為你的僱主創造價值。
雖然聽上去很簡單，但卻是大多數開發人員的盲點。回想一下，你之所以發布新框架，是不是經常是因為這是一款新穎的，性感的javaScript
MVC框架?你挑選任務的時候，看重的是它的重要性呢，還是因為你知道完成起來肯定很有意思?
准確的說，很多人對於上面這些問題的答案都是yes，都是因為後者。選擇喜歡的任務，可能是我以前最常做的一件事了。這也是發生在其他開發人員身上最普遍的情形之一。
但是很多人都忘記了，尤其是在大公司里，我們所做的努力通常是不為人所注意的。所以，不要走錯了方向。向你的僱主提供價值這一概念，很多時候都是被低估的。
為什麼這個概念會如此重要?原因就是，你能提供的價值越多，你在市場上就越有價值。誰也不會願意僱用一個不會解決問題，或者只會解決感興趣的問題的開發人員，哪怕你再怎麼高級，再怎麼資深。反之，一個經驗不怎麼豐富的開發人員，目的明確，干勁十足——能幫助僱主增加他們的收入，反而會成為香餑餑。
所以，你的工作並不是設計，也不是編碼，而是為你的僱主提供價值。你應該始終牢記這一點。這種提高自我價值的心態轉變，對於一個軟體開發人員是至關重要的。對此，我想提出一些我認為的最佳做法。
●1.了解你的問題領域
每當你計劃完成某個任務之前，先退一步想想這個特殊的任務能帶來什麼價值?是不是還有一些其他的方法也可以殊途同歸?又或者這個特殊的任務根本就是不應該做的?為了回答這些問題，你必須對問題領域有一個深入的了解。你不僅應該將你的時間投入到增加技術專長上，還應該盡可能深入地挖掘你正在研究的領域。
除非你對問題有一個堅實的領域知識，否則就只能淪落為人雲亦雲之輩。每一個我曾共事過的偉大的開發人員，都有著這種特質：總是會竭盡全力成為其工作領域的專家。
●2.更喜歡能為客戶提供最大價值的任務
這一點通常是很難效仿的。這是因為，大多數開發人員之所以成為開發人員，是因為他們往往享受於編程。並且，喜歡更有意思更好玩的功能完全是非常正常的慾望需求，但是千萬不要將自我的享受與客戶的需求混淆起來。
有趣又好玩的任務並不總是能夠為僱主提供最大價值的任務。因此，在這樣的任務上花時間，如閱讀黑客新聞——通常可讓人身心愉悅，但卻不會提升你作為一個軟體開發人員的價值。
我經常看到有開發人員想要說服產品負責人採納某個特殊的功能，只因為這個功能實現起來或容易，或有趣，或令人刺激。請腳踏實地——不妨將自己放在僱主的位子上看問題。
●3.避免安穩的工作
那種安穩的工作是你應該竭力避免的。當然這是有爭議的，有些人並不願意換工作。
如果你執行的任務能給僱主帶來最大的價值，那麼漸漸的你會發現你越來越重要。這也是你在工作中所能達到的最好成就，如果你沒有辭職的話。這意味著，讓你處理的問題已經被成功解決或者它的復雜程度已降低到隨便抓個人都可以解決的水平。
上述這種情況可以極大地提升你的價值。而且，他們反饋給你信息，你還可以用於將來的項目，從而表現出更多的價值，以此大大提高你的市場競爭力。
反之，安穩的工作往往意味著缺乏進步。如果你用了多年的時間都在做同一個項目，並且這個項目在為客戶提供價值方面實際上並沒有任何成績，那麼很有可能是你的團隊做得不好。你應該遠離這樣的處境，因為它會導致你的停滯甚至是退步。這工作本身可能看起來是份不錯的工作，因為你不必投入大量的精力就可以獲得一份不錯的薪水。但是幾年之後，你終將自食其果，不得不再次找工作，並且很有可能你應聘的公司會因你的經歷而看扁你的技能價值。
不惜代價地跟著同一個僱主，只為能獲得一份穩定的工作，從長遠來看是無益於你的職業發展的。
●4.從幫助別人中提升自身能力價值(譯者的話)
像我們做軟體開發這一行的，沒有絕對的高手，不要以為自己掌握些內核就高高在上，相反，如果你可以利用自己的擅長點去幫助別人，那麼在與別人討論問題的過程中或許不知不覺的又提升了自己的能力。你說你掌握了JVM的全部內核，但是你並不一定能夠完美的解答一些Java基礎問題。
總結
增加客戶收入是一個雙贏的策略：你能提供的價值越多，你就越有價值。關注「北大青鳥web前端培訓」微信公眾號了解更多web前端技術。
文章轉載自：愛思資源網#/show-63-580-1.html
㈢ Java程序員怎麼提升自己
Java程序員如何提升自己」這其實是一個對每個人而言都至關重要的職業發展規劃問題，准備充分的人生才有更多選擇的機會，沒有規劃、得過且過是導致許多人中年危機的最重要原因，往往很多人會忽略這一點。因此，java課程培訓機構http://www.kmbdqn.cn/認為這個問題極其重要，值得每位工作1-3年的程序員深入思考。
第一階段:1-3年
這一階段，我們走出校園，邁入社會，成為一名程序員，正式從書本上的內容邁向真正的企業級開發。我們知道如何團隊協作、如何使用項目管理工具、項目版本如何控制、我們寫的代碼如何測試如何在線上運行等等，積累了一定的開發經驗，也對代碼有了一定深入的認識，是一個比較純粹的Coder的階段。
第二階段：3-5年
這是程序員的分水嶺，如果在這個期間，除了完成本職工作之餘，基本不會研究別的東西，這些人永遠就是個Coder，年紀大一些勢必被更年輕的人給頂替；如果你能在寫好代碼的同時，還熱衷於研究各種技術實現細節、精進1-2門技術，技術上有獨當一面、快速解決問題的能力，並且清楚自己未來的發展方向，你將從一個Coder逐步走向系統分析師或是架構師，隨之時間的推移，你會成為項目組中不可或缺的核心人物。
第三階段:5-10年
這又是另一個門檻了，轉行或是繼續做一名程序員就在這個節點上。如果在前幾年就決定在技術進階路徑上精進並且為之努力的話，那麼在這個節點上，你必然會成長為一名對行業有著深入認識、對技術有著深入認識、能從零開始對一個產品進行分析的高級程序員，在公司的title基本都是CTO、技術專家、首席架構師等最關鍵的職位。
㈣ 剛入行的年輕程序員應該怎麼提升自己
每天千篇一律，總是有做不完的事，重復的工作讓他自己感覺不到有什麼提升。日復一日，進而迷茫自己的未來。
我見過許多工作兩三年的年輕人，都會遇到同樣的問題。
進入這樣的的職場迷茫期，其實很正常，我們需要的是怎麼來解決它。
一般來說，可以有以下六種方式來解決。
1、學會思考
人跟動物最大的區別就是思考，進入職場迷茫期，解決職場迷茫，最關鍵的還是思考。你需要思考，你的職業規劃，以及你必須重新審視你目前的工作、公司、領導、同事。
當你認真關注這些的時候，你就會發現很多日常沒有關注到的點，這些點就是你下階段需要去學習解決的問題。
思考一，工作本身，任何一份工作，其實都會有足夠的空間讓你成長。你需要去發現工作是不是做到了極致，還是只能馬馬虎虎的完成任務。
思考二，你的公司，當下的產品，當下的市場，當下的內部管理，當下的文化機制等等，你要通過這些思考，提升你自己的格局與視野。
思考三，你所在的團隊，你的同事都是什麼樣的特點，他們的工作能力怎麼樣，如果你是領導，應該怎麼來發揮他們各自的特長。
思考四，你的領導，你的領導是什麼樣的領導，他的管理特點是什麼，為什麼布置工作是這樣布置的，他擅長什麼，平時習慣關注什麼。
2、制定目標
能夠在職場拼博中殺出來的，都有自己明確的目標。進入職場迷茫期，就會對自己的目標失去方向。所以，你就開始需要根據這三兩年的工作經歷來重塑自己的職場目標。
1、學習目標：通過上面的思考，你會發現你的缺失，這就是你未來學習的目標。
2、進步目標：通過思考你的團隊，你的領導，你的公司，給自己樹立職業生涯規劃，力爭上進。
3、收入目標：每個公司都會有自己的漲薪機制，你得學習並去獲得升職加薪的機會。
3、經常復盤
我常說，在職場上，成長最大的技能其實就是每天記一下工作日誌。
擬寫工作日誌，就是一種復盤，你可以思考當天做的工作中存在哪些問題，遇到同類問題的時候，下次是不是可以處理得更好。
每過一個階段，可以把上一階段的的日誌拿出來消化體會，這個時候，你自己也會發現自己的成長軌跡，而這些清晰的成長軌跡，會讓你更有信心來迎接明天。
古人雲一日三省吾身，其實就是一種對自己的復盤。
4、遠離消極人群
人以群分，物以類聚。
你的朋友圈決定你的高度，你周邊全是消極的人群的時候，你也一定是消極的。
職場上最大的忌諱就是消極。所謂的消極，比如，傳小道消息、抱怨、小雞肚腸、暗中使壞、看不得別人好、打擊別人的工作。
你對照一下自己看看，迷茫的時候，跟這些有多少關系，你自己是不是也不自覺地在進行一些消極的行為？
沒有人喜歡消極的人，尤其是你的領導，一定不會喜歡一個消極的下屬。
5、早睡早起，鍛煉身體
身體不好就是殘廢。在職場上，一個好的身體才是所有工作的保障。
作為年輕人，打下一個好的身體底子，對於以後漫長的職場生涯會有絕對的幫助。
一直抱著手機，玩著游戲，加入所謂的年輕人熬夜圈子，其實是對自己的不負責任。
盡量的早睡早起，給自己制定明確的鍛煉目標。不僅是你對自己負責，對你的家人負責，也是對社會在負責。
一句話，身體才是真正只屬於你自己的東西。
6、偶爾放鬆一下
當然，工作幾年，進入了職場迷茫期，你不妨把自己放空一下。
比如，給自己放一次比較長的假期，去看看祖國美好的河山。邀請三五個好友，放下自己，去K個歌等等。
今天的職場，壓力大，所有人其實都需要有一定的放鬆時間。你得學會怎麼放鬆自己。
漫長的職場生涯才開始，尋找到可以使自己放鬆的方式，也是很重要的一步。
㈤ 程序員怎麼提升自己
第一，技術不能落伍。
技術的更新迭代非常快，所以要學習的東西很多，所以說，做程序員挺不容易的。但作為這個時代的弄潮兒，我們必須提高對自己的要求，否則很容易落伍，被拍死在沙灘上。
一線城市的程序員可能還好，因為公司的產品迭代升級很快，所以技術棧的更新換舊也快。但二三線城市的程序員可能就沒那麼幸運了，往往一個產品都做到沒客戶了，技術還是最初用的那些。
以至於有些程序員回到二三線城市後再去一線會比較難，並不是生活節奏不適應，而是技術跟不上了。
怎麼才能保證技術不落伍呢？並不是說外面流行什麼技術，就一味的跟風，而是有選擇性的，你比如說，Spring Boot 是肯定要跟的，但 Hadoop、Spark 就不一定要跟，要量力而行，看公司的業務規模是否需要。如果不需要，把更多的時間花費到 JDK 源碼、性能優化陵戚上，是更消祥佳的選擇。
第二，熱愛這個行業。
就目前來說，程序員的確是比較高薪的職業，所以很多人都在往這個行業里擠，再加上「狼性文化」、「996」盛行，搞得很內卷。
在這種情況下，在這種壓力下，你有沒有問過自己，內心是否還熱愛著這個行業？
我曾有一個讀者，她問我，「請問你能不能做 C++ 課外輔導啊，孩子上大學，軟體工程專業，之前不懂計算機，現在學習壓力很大，想放棄，認為自己不適合學這個，不開竅，我是看了你的文章開始關注你的，現在因為孩子的事沒辦法了，就想問問，能給付費輔導嗎？」
從這位母親的話中，我感受到了她對孩子滿滿的愛，也感受了學弟學妹們身上背負的壓力。程序員的確要學習很多很多知識，除了編程語言，計算機基礎知識，還尺橋陵有各種框架和工具，時間根本就不夠用。
但有一句俗話叫做「干一行愛一行」，既然入了行，就只有風雨兼程。否則，心裡不愛了，學習的熱忱和動力又從哪裡來？
當你累了的時候，適當地給自己放個假，打一場籃球、打一個小時游戲、唱一首歌，甚至談個戀愛，讓緊綳的神經放鬆下來，心裡的那股熱愛也許就悄無聲息地回來了。
第三，樂於分享自己。
分享的方式多種多樣，並不局限於寫博客，你可以在公司的團隊內部做一次培訓，甚至小到站立會的時候發表一些對技術的想法，或者大到在技術大會上做一次演講。
分享會收獲別人的認可、稱贊，崇拜的小眼神，這些點點滴滴的榮譽感會讓你鼓足勇氣，在前行的道路上充滿干勁，進而精益求精，要求自己做得更好。
㈥ java程序員如何提升自己
當前最多的程序員可能就是Java程序員了，作為工作了近20年的Java程序員，一路走來經歷過很多彎路，也見過、培訓過很多技術人員一步步成長，作為公司的技術負責人一直試圖把自己血淚史、最佳實踐進行傳導、傳播，中間犯過理想主義的錯誤，以為：告訴他（們），他們就可以知道、就會不犯錯誤，事實上不是這樣的，計算機是一門實踐性科學，很多東西需要實踐、反復訓練才可以深刻理解、才可以轉化為能力，以至變成下意識的行為。
有人天生代碼感覺、邏輯思維比較好，有些人後天訓練、打開天眼也可以成為技術高手，多看、多研究、多實踐、多總結是笨招也是必殺。另外，溝通交流是可以讓你進步加速的，不要悶頭苦學，在前5年工作生涯里做的絕大多數的事情，都是把前人的知識進早胡鋒行收集應用、歸納總結，要知道哪些不知道、要知道哪些東西自己必須要知道，對不知道的領域結合自己工作情況制定計劃，逐步落實、修煉內功。
對於程序員來說，如果可能盡量選一個技術型公司、最好有「傳幫帶」文化體系的公司，要學會制定計劃、落實計劃、工作總結、溝通交流，習慣看源碼、習慣調試、習慣反編譯、習慣問別人之前先把問題說清楚了、習慣寫需求/設計/測試文檔、習慣了解新生技術以及思考為什麼產生、底層原理以及如何跟自己當前工作結合。要學會喜歡跟不同領域的人員溝通，底層邏輯相通的，成為高手過程中經歷是相似的、可以借鑒的。
成為高手最重要的是：對未知領域的求陸晌做搏知欲、傻逼一樣的持續堅持以及過程中的不斷優化改進的工作學習方法。學而優則仕，當積累到一定程度的時候，你可以選擇華麗轉型，也可以選擇升級打怪，也可以自主創業打造平台，不管怎樣：勤奮、堅持、改進，Thereisnosetpath,Justfollowyourheart！
數通暢聯專注於企業IT架構、SOA綜合集成、數據治理分析領域，感謝您的閱讀與關注。
㈦ 新手程序員如何提高自己的java技術水平
對於一個java程序員來說只有不斷提高自己的正滑悔java技術，才能保持自己的核心競爭力，給自己及時充電，填補java知識盲區，才能避免被java市場所淘汰。那麼，北京java課程介紹一個java程序員該如何提高自己的java技術呢?
1.工作之餘多看書
書籍永遠是人類學習的好榜樣，好的java書籍往往包含著java大神級人物的心血，你通過看他們編輯的書，你能夠從中學習到java大神級人物是怎麼思考的，從而提升你的邏輯思維提升你對java的理解能力，還可以看java大神級人物的代碼是怎麼寫的，從而完善你自己的代碼，把程序編寫的更加完美。作為一個java程序員你的邏輯思維增強了，代碼寫的更加完美了，那麼java技術也大大在提升著，所以請你務必工作之餘多看看書。
2.獨立思讓悶考java編程
現在我們有什麼疑問，都是網上搜一搜，答案就出來了。有的java程序員也是一樣遇到問題就網上搜一搜，每次都想著有問題搜一搜就好，用不著費心獨立思考，結果自己從業好幾年讓帶新人時，新人每次問你個簡單的程序問題，你都說你搜一搜，自己也得搜一搜，你覺得這好嗎?就像一個護士邊看視頻邊學怎麼給你扎針，你覺得你能接受嗎?所以，作為一個java程序員，平時還是要自己多多獨立思考不要每次都依靠搜一搜。這樣自己的java技術才會得到提高，才能信手拈來，全部胸有成竹。
3.不斷優化java編程
現在大家一般是通過java培訓機構來學java，比如短期的培訓，大家都是快速的學習java編程，反復的練習java編程，時間很的很緊張，真的很難有時間去優化自己的java編程。但是，優化java編程是提高你的java技能必須要做的事情。那麼就要求你在工作中盡量把5行變成3行就能實現的java編程，不斷簡化，然後不斷改善，也得提高你舉正的演算法，把演算法跟你的java編程緊密聯系在一起，不斷優化java編程，這樣你的java技術也得到了提升。
㈧ 程序員應該如何提升自己
程序員在學習過程中應該如何提升自己呢？在了解多數的編程知識之後，很多書籍都是新手從零開始學習。那麼對於有基礎的程序員來說，應該如何加深自己的知識，如何讓自己具備最佳的編寫代碼方法呢？下面電腦培訓為大家介紹程序員提升自己的方法。
一、通過編程挑戰實踐
很多人都喜歡編程方面的挑戰，但是總的來說，現在不適合去找一種新的編程語言。它們可以提供一種弱反饋迴路，程序要麼產生正常的輸出要麼沒有產生，不會給設計過程進行反饋。這樣的方法可能會引入一個新的演算法和不成熟的語言，在實踐中非常的薄弱。IT培訓認為這樣的方法更加傾向於表現而不是練習，所以你需要處理的不是人為問題，而是真實問題。
二、做業余項目
做業余項目，如果你有業余項目的話，投入編程實踐是一個很好的方法。不幸的是，由於項目參差不齊，你可能什麼也學不到。如果你的業余項目與你想學的程序是一致的，那麼恭喜你，這是一個很好的選擇，否則它只是另一個版本的表現與實踐。即使在最好的情況下，如果主要的目標是產生一些東西，那麼北大青鳥認為這就意味著實踐和學習是落後的。
三、閱讀編程實踐的書籍
從編程書上，您可以更快地了解知識。這被認為是幾乎所有改進編程程序的一部分。但是，這不是每個人都能接受的。純粹的知識獲取能夠幫助你知道什麼樣的可用選項，當你遇到問題時，昆明北大青鳥認為知識是不能取代更好的心理模型的。
㈨ 程序員如何提高自己的工作效率
程序員如何提高自己的工作效率?程序員要在IT界混出個名堂，也要有高效的工作效率才行。下面我為大家整理了程序員提高工作效率的辦法，歡迎大家閱讀參考!
程序員如何提高工作效率
1)鍵盤功底要扎實
敲鍵盤時要使用標准指法。可能你認為這是程序員的基本功，可是我發現其實很多程序員都做不到這點。看著他們敲代碼時那笨拙的指法我就心急。其實煉成標准指法不難，相當年我還是一指禪，打字極慢，痛定思定，在一周內我打字必用標准指法，再別扭也要堅持，一周後就適應了標准指法了。現在不說運指如飛也算是略有小成。練習指法和鍵盤速度可以給大家推薦一些網站:http://10fastfingers.com/typing-test/english,這個就是練習標准指法的，我可以輕松上60 WPM(每分鍾60單詞)，有個外國同事可以達到130以上，那才叫恐怖。http://typing.io/lessons，專門供程序員練習敲代碼的網站，融合了各種括弧和標點，難度有點大。
2)要熟悉IDE的各種快捷鍵及特性
IDE基本上是碼農們上班中使用時間最長的軟體。首先要選擇一個趁手的IDE，俗話說，工玉成其事，必先利其器嘛。如果是C#陣營的那肯定是最新版的Vistual Studio了，如果是Java陣營的話當然是Intellij了(eclipse作為開源IDE，真心比不過Intellij)。我現在使用Intellij可以在95%的情況下不用滑鼠，全鍵盤完成開發過程中的大部分操作。我覺得沒有什麼常用快捷鍵、不常用快捷鍵之分，只要你知道的快捷鍵就要拿來用。
尤其是各種重構快捷鍵必須要熟練掌握，當我看到碼農修改變數名時不用重構快捷鍵，而是自己手動在引用的地方一個個改，然後編譯查錯時，真為他們捉急。還有各種inline，introce的快捷鍵真是好用到爆，掌握了這些快捷鍵可以說對代碼進行任何重構都不費除灰之力，我們的注意力也從手動修改代碼轉移到如何發現壞味道了。Vistual Studio中推薦安裝ReSharper，其開發公司與Intellij開發公司是同一家。除了重構快捷鍵，還要掌握一些IDE的特性，比如調試時可以插入指定條件來命中斷點等，這些就要平時的積累和學習，另外還有好奇心。我敢說你現在挨個看IDE菜單，至少有30%功能你從沒用過或不知道是干什麼用的，其實裡面有些功能是非常實用的，只是你沒嘗試而已。
3)至少熟練掌握一種shell終端
作為程序員老用圖形化界面咋行，要用那種古老的命令行界面才能顯示出你的高深嘛!滑鼠點界面誰都會，而命令行界面不是誰都能駕馭。有些功能在命令行下要比圖形界面下高效N倍。比如我使用git提交文件時都是在命令行下查看哪些文件被修改了，哪些是新添加的，修改的部分是哪些等。
使用圖形化界面要用滑鼠點來點去，效率實在太低。Linux系統下的終端太多了，就不推薦了。Mac系統下推薦使用iTerm2這個殼，其比MAC自帶的terminal多了不少實用的特性，也能方便切換自己喜歡的配色。Windows下當然首推Windows Power Shell了。Windows Power Shell本身集成了常用的實用工具，並且與.net framework無縫結合，這點是那些在Windows上的類Linux模擬器(比如Cygwin)是遠遠比不了的。
4)具有一定編寫shell腳本的功底
光會用現有的`腳本還不行，還要會根據情況編寫腳本來實現自己特定的一些目標。比如我使用MAC機上的終端時，經常需要在不同目錄間跳來跳去，每次都打一串的cd …..很麻煩，後來我就自己寫了一個小工具，可以給指定的目錄起別名，想要跳到這個目錄只要敲別名即可(參見 http://www.huangbowen.net/blog/2013/02/16/gtshell/)。
還有我在Windows系統上工作時，也經常編寫一些Power Shell腳本，比如一個命令就啟動指定的FTP伺服器，一些小命令用來實現快速在不同項目源碼間切換並執行構建命令等。這些命令編寫起來都很簡單，在提高工作效率方面很好幫助，因為一些常用的費時的操作每天重復N次，讓人很厭煩，如果能夠使用腳本將其自動化起來，豈不是就把自己給解脫了?
5)多語言編程
在這個世界有太多太多的編程語言，但凡稍微流行的編程語言都有自己獨特的優勢，而我們要善於利用每種編程語言的特點，而不是整天吵鬧那種語言更強大。我自己熟悉C#、java語言，也用JavaScript、Ruby、Python、Groovy做過一些東西，甚至為了理解函數式編程還專門學習了Haskell語言。這些語言都給我帶來了實用的效果。比如我用Ruby寫了一個插件，可以自動把我主站上的博客同步到博客園中的博客來。
我使用Groovy給我的Java代碼寫單元和集成測試，比使用Java語言編寫要快很多。我用Python和WebDriver寫了一個論壇灌水工具來刷積分。你掌握的語言越多，你的視野就越廣,你對編程的理解就會越深入。當然我不贊成盲目的求多，至少你要有2到3門精通的語言，從語言語法、語言運行時、語言特性、語言API等方面都要有深入學習和見解，當你再學習其它語言時也不會浮於表面的了。
6)這是最重要的一點，時刻保持一顆好奇心，一顆堅定不移的提高工作效率的決心
很多人都抱著差不多態度，心想“我雖不是標准指法，敲鍵盤速度也差不多”，“我IDE快捷鍵用的不多，也沒覺得那裡影響到我開發”，“我只會C#一種語言，還不照樣干到現在了嗎?”之所以有這種想法，是是因為你沒有見到真正高效的人。我曾看到某IT界牛人那出神入化的VIM操作，簡直已經超越了指哪打哪的境界，已經達到了鍵隨心動的境界。
我也看到某高級程序員使用IDE快捷鍵三下五除二就把一段醜陋的代碼給收拾的服服帖帖。耳濡目染之下讓我堅定了這個決心，不做差不多先生。所以平時我和同事一起工作時，就留心他們有哪些方法和工具來提高自己的工作效率。如果他們使用了一些好用的快捷鍵而我不知道，那我就會記下來下次自己用(快捷鍵熟練程度上我早已是我們項目組的number one)。
如果看到他們使用了一些好的工具我也會立馬回去下載下來自己用。(比如前兩天我看到同事使用SuperPutty來連接遠程主機，其支持多tab方式，這正是我想要的功能。我回去立馬下載下來，拋棄了以前的Putty)這樣時間長了，集眾人之所長，你自然也成為效率達人了。
㈩ Java程序員如何自我提升
一、編寫可讀性強的代碼
曾經碰到過多少人認為編寫一些不可思議的、復雜的代碼可以為他們提供工作的保障。「如果除了我其他人都不知道薪資報告模塊是如何工作的話，上面就肯定不敢炒我魷魚!」
當然，這在理論上可能是對的(盡管有太多的人在說這句話的時候往往高估了自己)。雖然企業老闆可能不會炒掉你，但他們也不會支付你很多薪水。如果公司不能在薪資報告模塊上失去你，那麼自然而然也不會晉升你。它不會把你放到另一個更受人矚目的項目上。這樣做只會讓你牢固地待在當前位置，就像死水一樣波瀾不驚。
而且，不要自欺欺人地以為這也可以測試市場反應。企業總是希望程序員能夠編寫干凈、可維護的代碼。他們需要刷掉不合格的人以滿足業務需求。如果你的簡歷主要特點是精通某一個點，那麼你就不會有很多選擇，因為在一次又一次的晉升考驗中，你的老闆總是會略過你。
不要走那條錯誤的路。與之相反，你需要編寫能夠使其他人受益的代碼，並讓業務靈活起來，無論是在項目人員配置上還是在對代碼進行更改的時候。
二、了解你的代碼如何讓別人賺錢
如果有人付錢讓你寫軟體，那麼你的輸出結果就應該產出經濟效益。學習並了解這個利益關系。發展向任何人解答這方面內容的能力。
對最新的客戶端技術或在雲中進行加速的能力感到興奮的開發人員比比皆是。對這些東西感到興奮，並且了解如何使用這些能力來賺錢的開發者就少見的多了。
如果你能針對產品特徵好好培養對業務動機的理解，那麼你就能做得更好。你會找到既能節省時間又同樣能實現業務目標的替代方法。或者，當有一個產品特徵證明不可能實現時，你可以提出能降低一部分成本的建議。
企業(特別是真正支付薪水的大boss)喜歡這種軟體人的思維。這將意味著你可以晉升，提供咨詢服務以及擔任領導角色。
三、對職業的思考
擅長編程代表了職業生涯的其中一個方面，並且是一個重要的方面。建議多考慮許多其他的方面，並且有目的地去發展和培養那些習慣。在你自己的時間里，你應該通過一切手段，愛上這個職業。當然還要確保你可以為他人和為自己賺到錢。