拼多多程序員賦能閉環

1. 拼多多程序員難進嗎

拼多滑敗賣多的面試流程雖然簡單許多，畢竟是一個成立三年多的公司，枯衫面試難度中規中矩，只要基礎扎實，應該不是問題，但不得不說工作強度很大，開始面試信逗前，想來的老鐵還是要做好准備的。

2. 本科生在阿里做了2年程序員，看到拼多多的年薪，以為看錯了

摘要

本科生在阿里做了2年程序員，看到拼多多開出的年薪，以為看錯了……

現如今，不少本科生他們在畢業以後都希望通過進入互聯網大公司，實現自己的價值，拿到更高的年薪，不得不說近年來隨著互聯網時代的發展，很多互聯網大公司都在紛紛招聘人才，為此他們甚至開出比較高的年薪和其他公司競爭。

近日便有位在阿里巴巴工作不到兩年的本科生吐槽：他現在工作了不到兩年，但是拼多多給他開出了總包60多萬的年薪，如果能入職的話就可以進入核心部門，在職場論壇，他也是想問問網友們到底該不該去。

不少網友看到這位本科生的收入後也是紛紛吐槽：真的是太羨慕了。

我認為：

第一、互聯網公司收入高

首先來說，對於很多大學生來說，如果能夠進入互聯網大公司，那麼就意味著收入會比其他同學或者是朋友高出不少，而且在大平台能夠接觸到更多的職場精英，通過幾年的工作經驗積累，可以輕而易舉的通過跳槽或者是其他選擇找到更高薪的工作。

第二、互聯網公司壓力大

說到工資高，那麼互聯網公司的壓力也是非常大的，這使得不少剛進入互聯網公司工作的年輕人都紛紛選擇了離開，因為他們無法忍受996的工作模式，當然也有更多的大學生他們紛紛想要進入互聯網大公司，通過這份工作挑戰自己，進而實現自己的價值。

我認為這位網友可能真的有吹噓誇張的可能性，畢竟這樣的年薪真的是很多管理人員的標准了，大家有何看法呢？

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3. 程序員從阿里跳槽到拼多多，80萬年薪翻了一倍，到底值不值得去

現在很多年輕人都希望自己可以有一份高薪的工作。隨著到這個時代的發展速度，程序員開始非常的吃香。有的程序員從阿里跳槽到拼多多，年薪翻了一倍。其實不管你是從阿里跳槽到拼多多，還是從拼多多跳槽的阿里。

而拼多多不一樣，他是一個剛上市的企業，所以他需要在很短的時間內讓更多的人了解到它，所以他寧可花高薪去聘請那些專業技術人員來完善自己的軟體。所以你要跳槽並不能僅僅看對方給你的年薪，你還要看對方的發展市場，萬一他給你很高的月薪，但是沒過兩年他自己倒閉了，那你又該怎麼辦呢？所以跳槽也是需要運氣和勇氣的。如果你並沒有想好，那麼你還是在原崗位待著會比較好。

4. 再拼多多，拼了3個手機，都拼單完成了。中獎率高不高

拼多多裡面中獎率其實很底的你雖然拼了3個手機但是也更多的人都沒有中的其實只是千分之幾的機會

5. 拼多多實行的上班時間是怎樣的

拼多多的上班時間是朝11晚8，提供午餐和晚餐，晚上加班有夜宵供應。

團隊平均年齡只有25-26歲，比其他互聯網公司都要小，很多是剛畢業的大學生，多出來的2-3歲是被留學博士，來自寶潔、世界大型超商品牌等500強經驗之士，以及來自谷歌、微軟、雅虎、網路、阿里巴巴、騰訊的技術大牛和產品大神拖了後腿。

(5)拼多多程序員賦能閉環擴展閱讀：

拼多多內部實行像Google一樣實行去中心化的管理，VP按照擅長的領域和能力負責不同的部門，部門內部則完全以人為核心，誰都可以提出問題和想法，號召大家一起頭腦風暴。

扁平化的管理模式為團隊注入了朝氣與活力，也更容易激盪出創意與理想。為了節約時間，「有事說事，沒事打1」在這里成了一條默認守則，1能夠代表「好」「同意」「報名」等很多含義，忙的時候大家的交流都嚴格遵循寫作三要素：誰，什麼時候，干什麼。

6. 拼多多月雙休模式是真的嗎

拼多多月雙休模式是真的嗎？近期，有很多拼多多離職員工在網上吐槽帖子火了，很多人難以置信在拼多多工作這么累。那麼，拼多多即將開啟月雙休模式可信嗎？一起來看看吧！

拼多多月雙休模式是真的嗎

官方已經辟謠了。

資本的力量真是強大啊，專門搞個熱榜來辟謠

以前互聯網行情好，說這話得罪寶貴的程序員，不敢明說，怕他們跳槽。

現在互聯網程序員慢慢供大於求了，不怕這些程序員動不動跳槽了。現在就得敲打敲打他們，讓他們知道誰才是爺。那些不接受資本家剝削的程序員，你們愛去哪去哪，反正外邊也沒好機會。到頭來你還得賠笑臉感謝我給你996的機會。

所以，資本家的話聽聽就行了

如何看待拼多多月雙休

拼多多前員工出來講一句，目前可以確認的是，拼多多的多多買菜部門是月雙休，而部分部門正在嘗試月雙休，比如之前大量招人的支付部門。還有其他答案里有人暗示去月雙休的部門能加薪，這個是不存在的，拼多多換部門是不會調薪的。工作量變大，但是薪資不變，所以其實有的人被調整過去是很不爽的。

所以本質上拼多多的高薪資，就是將正常互聯網公司的其他福利全部換算成錢給你。

拼多多工作怎麼樣

想想當初，誰不是背負著理想抱負加入拼多多的，而今天，人走茶涼的血汗工廠本質真是涼透了離職者的心。拼多多的競業協議里包括阿里、騰訊、京東、蘇寧等多個大廠，甚至包含上述企業的關聯企業。

這幾乎意味著，從拼多多出來的員工在任何一家互聯網公司就職都會受到競業影響，更為變態的是，拼多多HR還經常根據離職者新去向而變更競業名單。

你成就了別人，而別人卻毀了你。如果是你，會後悔在拼多多工作過嗎？

7. 拼多多買家訂單物流數據導出是如何實現的買家後台不支持這個功能呢

拼多多買家訂單物流數據導出，如果說復制粘貼，會累死的。
小幫軟體機器人，拼多多買家和賣家都在用，導出物流信息，單號等數據，拼多多本身不支持的功能這里都可以實現。

操作流程的配置相對於其他需要編程的採集工具，使用門檻要低很多。一般的拼多多買家和賣家都沒有程序員基礎，這個小幫很簡單，點幾下就可以運行了，還可以24小時不間斷採集，

8. 員工去世後拼多多股價再度暴漲，拼多多為何能夠成為熱門購物平台

在網路上流傳著一張截圖，內容是：：你們看看底層的人民，哪一個不是用命換錢，我一直不以為是資本的問題，而是這個社會的問題，這是一個用命拼的時代，你可以選擇安逸的日子，但你就要選擇安慰帶來的後果，人是可以控制自己的努力的，我們都可以。

這是拼多多在一名23歲員工猝死後用官方賬號發出的，在發出不久後就刪除了這個回答。因為這一番言論，拼多多的股價在一天內暴跌6%，但是在第二天就出現暴漲。

對此，你有什麼想說的呢？歡迎在評論區告訴我。

9. 拼多多有多豪：開出比華為高十多萬的薪酬，讓程序員想毀約

拼多多算是互聯網行業中殺出的一匹黑馬，15年成立18年登陸納斯達克上市，市值上百億美元，其發展雖然在眾人口中一直是褒貶不一，但是存在及合理，它還是硬生生從淘寶與京東中間找到了自己的市場。

在互聯網的圈子裡拼多多的薪資也是多多，成為不少互聯網同行漲薪跳槽的理想之地。至於有多豪，一名計算機專業的應屆生甚至想毀約華為去拼多多：華為和拼多多怎麼選，校招offer，客戶端開發，保底工搏或資拼多多高出華為十多萬，但是華為已經簽約了，求建議。

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看的出來這名即將成為程序員的應屆生已然准備毀約華為去拼多多了，不然也不會發帖求建議，畢竟剛畢業薪酬十多萬的差距擺在面前。對此網友卻表示對於應屆生來說不建議只看錢，還要看長遠發展：應該華為好一些，現在拼多多錢多，但是干久了有分紅，拼多多就趕不上了，再說一個是民族榮耀企業，一個是暴發戶企業，選大廠沒毛病；算上華為的加班工資，應該薪資差距就沒這么大了吧；拼多多加班節湊，過了半年想離職已經無路可走。

在眾多建議中，不少拼多多員工也來圍觀：大廠大廠大廠，錢你硬要算，拼多多的加班工資確實多，減掉再看呢？不管從哪個角度都不應該選拼多多；這還用選？品牌都不在一個量級上好么，當然選華為了；可以先去拼多多半年之後要是受不了，那時候再去華為，你拿過offer到時候很好進。

魚與熊掌不睜羨可兼得，各位網友，你們認為一個初出社會的應屆生該怎麼選？

10. 為什麼拼多多這類公司，加班這么多，負面新聞滿天飛，絕大多數求職者還趨之若鶩

你好，針對這個問題而言，可以具體分析一下互聯網的行情。互聯網屬於反應時間快，工作強度高，需要短時間打開市場，那麼需要瘋狂加班。

像拼多多這種公司，從項目開發開始，程序員就要拚命加班，迭代開發，逐漸增加新的功能，然後采購人員去采購商品，然後發貨。

當它的用戶群體變多的時候，那麼它就非常的忙碌，一周甚至要天天加班。但是同時加班也有豐厚的待遇回報，工資也很高。所以才有這么多人去的。