程序員辦事處靠譜嗎

Ⅰ 程序員線上接單靠譜嗎哪裡可以直接與甲方溝通

程序員線上接單是一種常見的自由職業方式，具有一定的靈活性和自主性。但是，也存在一些風險，如可能遇到騙子、賴賬等情況。因此，在接單前應該仔細了解甲方的信譽和資質鎮派，簽訂合同並考慮可行性和風如明險控制等方面。

如果您想直接與甲方溝通，可以通過一些平台來實現。比如，一些自由職業網站和平台，如豬八戒、碼市、開源中國等，提供有相關的線上接單服務，可以選擇相應的項目進行接單，並通過平台與甲方溝通，以保證項目的安全和可行性。同時，這些網站或平台也提供信用評價機制，可以更好地評估甲方的信譽程度，渣旅告並降低風險。

Ⅱ 百戰程序員靠譜嗎

百戰程序員挺不錯的，現在學完已經上班了，工資待遇都不錯，當時是學長先學之後推薦我去學，進了企業能單獨做一個項目，是真的不錯，推薦你去學~

Ⅲ HR如何快速判斷應聘的程序員是否靠譜

招人這個事情放到如何重要的地位，其實都不為過。前趕集網CEO楊浩涌在一次開放式演講中說過，CEO要花一半精力去找人。其實在Google、Facebook、Alibaba等一些公司在招聘一個員工的時候，他們是很耗費時間和精力的。一個好的人是值得花非常多的時間。你看重的人，在他身上花精力是非常值得的，他會被打動，他會感知到你確實非常在乎他，士為知己者死，好的人才覺得跟你是有共鳴的，他願意加入你這個團隊。

其實在一些中小公司，可能HR會初步篩選一些簡歷，然後給面試官進行面試。但其實很多時候，面試官面試的這位應聘者根本不靠譜（注意，我們現在說的是程序員招聘這個方向）。這樣一來其實不僅浪費面試官的時間（其實，你知道，一般能夠作為面試官的，在公司裡面其實是很忙碌的），也是在浪費面試者的時間。所以，我個人覺得，HR在招聘的時候，首先可以通過一些基本的問題來快速判斷應聘的程序員是否靠譜，通過HR的初步篩選後，面試官再和應聘者電話或者當面聊一些技術層面、邏輯思維層面以及團隊合作層面的問題，這樣就大大的增加了招聘的效率。

我個人覺得有兩點：

因為程序這個行業變化更新很快，不要說剛入行的程序員，就是工作了十年的老司機，也需要不斷的學習，而看書是學習的最直接體現。

HR可以在和應聘者電話溝通的過程中，可以詢問他的業余時間都是怎麼過的，如果應聘者沒有提到讀書、看書之類，我覺得多半不靠譜。當然看書並不局限於一些技術方面的書，也可以是一些非技術的書，我覺得愛看書的人，兩方面的書都會看的。

我覺得第二點非常重要，首先我想要的是，應聘者簡介、清晰、有條理的描述出他最近做完的一個項目或者產品的大的需求是什麼，他自身在整個團隊裡面充當的是什麼樣的角色，能否描述清楚他自己做的某些功能。

如果HR能夠很清晰的理解應聘者所描述的這些問題，我覺得他是靠譜的。

首先，如果作為一個非技術性的HR，能夠聽懂應聘者的解釋，我覺得應聘者溝通、理解能力是完全沒有問題。

其次，他能描述出來這個項目或者產品的大的需求是什麼，說明他不是在蠻干，也說明他並非只是關注於手頭上的事情，他還在關注整個團隊在做什麼樣的事情，這也體現了團隊精神。

然後，他能描述出來自己做的某個功能，說明他是真正的去實踐過和思考過，思考和實踐是作為一個靠譜程序員必備的素質。

總體上，快速判斷一個程序員是否靠譜也就是這兩點，如果這兩點都OK ，沒有問題後，我覺得HR再和應聘者約時間，再和面試官聊。

提出一點建議

就是HR先進行一輪電話面，溝通一些基本問題，從中覺察應聘者在表達、溝通、描述以及學習方面的能力。如果還行，可以和應聘者約定一個時間進行技術面，而面試官可以把時間選擇在晚上，也就是7-9點鍾，這個時候，上了一天的班，可以更好的投入到面試的上面。通過電話面，了解一下技術，以及以前的工作經歷，沒有問題的話，再約時間當面聊。

這是我能想到的，不喜可以噴......

Ⅳ 找軟體開發人員外包公司靠譜嗎(軟體外包公司為什麼不好)

找軟體開發人員外包公司靠譜嗎

如今，不少企業都想擁有屬於自己企業或產品的手機APP，但其中最困擾企業主的問題就是：開發一款手機APP到底需要多少錢？

簡單點來說，要視手機APP的需求及質量而言，價位一般在幾千到十幾萬左右，更衡談高端的價格更高。

今天，我們就來詳細分析一下這個問題，請繼續往下看吧。

一、APP開發款式分為固定款和定製款，兩者的價格均不相同

固定款：是指直接套用已有的、現成的APP固定模板，報價是固定的，所需要的功能也是固定的，缺點就是客戶拿不到源代碼，也不能根據企業需求進行定製，由於源代碼是封裝的，如果企業以後想進行功能升級或系統維護的話，也不能夠實現，只能重新開發一個新的軟體。

固定款的APP開發時間短，約2~3日的時間即可完成，費用大約在幾千到幾萬之間。

定製款：定製款是指APP的功能全部重新開發，過程比較繁瑣，需要美工、策劃、APP開發（前台/客戶端/手機端）、後台程序員等工種協拍孫同完成，大型的、功能復雜的APP甚至需要數十人的團隊。

由於APP的功能和設計都是定製的，因此價格會高些。定製款的開發時間與開發價格是成正比的，開發時間長，大約在兩三個月甚至不定的周期里才能完成，而費用大概在幾萬甚至十幾萬左右。

因此，想要知道開發一款手機APP需要花費多少錢，企業主首先必須把APP的詳細需求和功能告知APP開發公司，開發公司才能報出一個合理的價格。

二、手機APP平台不同，製作成本也不一樣

現在市面上流行的手機APP製作平台主要有兩種一般包括兩種系統：安卓系統（Android）和蘋果系統（IOS）。

一般來說，製作蘋果系統的手機APP軟體費用要比安卓平台的貴一些，因為蘋果公司對蘋果平台的封閉性和手機APP開發語言Objective-C的難度，都讓APP開發者加大了蘋果系統手機APP開發的難度。

三、APP製作成本包含參與人員的工資

通常情況下，開發一款APP需要產品經理、客戶端工程師、後端工程師和UI設計師各一名，這已經是製作手機APP應用軟體比較精簡的配置了，所以這些參與人員的工資也是包含在APP製作成本當中的。這些工作人員的月薪加起來可能都會超過4、5萬元。

四、APP開發公司的所在地

需要注意的是，同樣實力的APP開發公司，在不同的城市也會導致APP的成本費用高一些，如在北京、深圳和上海等地的開發公司開發成本費用就會比較高，因為當地開發人員的薪資和其咐賀碰他支出相對更高。

Ⅳ 本科轉行做程序員靠譜么

現在轉行進入IT互聯網行業的人很多，無論是大學剛畢業的應屆生，亦或者是高中畢業生，甚至上班許久的白領想要轉入IT行業，並沒有想想中那麼難，這一部分人大都屬於零基礎人群，並且說是自學去吧，然後又找不到門路完全不知從何做起，而IT培訓班學習變成了這些人首選的進入IT互聯網行業的捷徑了。對於做程序員而言，只要自己有興趣，無論多晚學習都不算晚。

Ⅵ 程序員日結的工作靠譜嗎

程序員日結的工作我感覺不靠譜，因為開發程序是有周期的，也就是說程序員的工作是連續的，因此這種日結的工作並不適合程序員！

Ⅶ 程序員培訓班靠譜嗎

如同咱們國家的公辦大學一樣，程序員培訓班也是靠譜的少，不靠譜的多
靠譜的程序員培訓班，在全國所有的培訓班當中，所佔的比例就如同那985大學在全國大學當中所佔的比例一樣，都是有好有壞的，你得分別看待，不能一概而論。。

Ⅷ 社交軟體程序員靠譜嗎

一般交友軟體上面的都是不靠譜的，他們總是會把自己吹噓的特別的能幹，吹噓的特別的有才華。他們只是為了能夠交到更多的朋友。但這並不是他們真正的樣子，都是他們偽裝出來的，他們只是想要去欺騙別人，只是想要去利用別人，所以你不要相信網路上面的這些騙子。

Ⅸ 程序員入職外包公司好么

現在很多大型公司為了節省成本，將一些內部工作外包給第三方公司來做，所以現在外包公司發展越來越興。

那麼僱主公司會在什麼情況下僱用外包人員呢？

01、項目很急

一般規模比較大或者流程很正規的公司，招聘和入職手續都比較繁瑣。

比如，通過正常途徑招聘一個員工的時間大概需要1周-2周的時間，而且招聘進來之後，員工入職可能還需要等待2-3周時間；

入職後，員工熟悉業務流程還需要一定的時間，所以前前後後加起來一個多月就過去了；

然而，這一個多月的時間對於項目來說非常的關鍵，緊急的項目根本等不了這么長時間。

所以，很多公司面對這種問題，就趨向於找外包公司，從外包公司找到一個有經驗的程序員來做，這樣做既可以保證產品的質量，又可以跟上項目的進度。

從這一點來說，一般選擇外包的公司都是大公司，大企業，對求職者來說幾乎都是不錯的。

軟體人才外包

02、對薪資結構的要求特殊的人員

外包是人員外派駐場，很多福利都給員工折算成現金，意味著你可以拿到的即時薪資是相對比較高的。

所以對於想要當下到手薪資比較多的同學，可以考慮去外包公司工作一段時間。

我之前一個同事，就是因為當時要還房貸和車貸，比較需要現錢，所以從我們當時的公司跳槽去了一家外包公司，工作了一年之後，經濟情況得到了緩解，然後又跳槽回到了非外包公司。

所以，外包公司一般給員工到手的現錢還是比較客觀的，對於部分的求職者，這或許恰恰是他需要的，所以此時，外包公司也不愧是一個不錯的選擇。

03、工作年限高，經驗豐富的IT人員

僱主企業一般找外包公司都是大項目，急項目，且能給到的薪資一般都比市場的要高一些，對IT人才的技術要求也會相應高一些。

而對於一些工作年限高，經驗豐富的IT人才，其能力和經驗正好可以匹配僱主企業的需求，甚至可以起到項目主導的作用，最大限度發揮自身的價值。

相反一般這個經驗豐富且年紀大的員工卻是非外包企業不怎麼想養的一批人。所以對這些人而言，外包是個很不錯的去處。

04、去一些靠譜的外包公司，比較有保障

現在業內還是有一些比較知名，而且規模和流程都比較成熟的外包公司；或者也可以去一些有激情有責任的新興外包公司，比如唐普。

判斷外包公司是否靠譜，主要看它的合作客戶和企業口碑，如果這兩個方面沒問題，那麼這個外包公司也是完全可以去的。

如果你能去BATTMD （網路、阿里、騰訊、今日頭條、美團、滴滴），那麼請直接去，當然，這個肯定是要要看你的能力和技術的；

如果不能走上述路線，那麼可以選擇被外包到BATTMD，微軟，惠普等大公司；不過，這同樣也是要看能力的；

綜上，只要你能力好，夠優秀，選擇外包和非外包，其實差別不大，優秀的人到哪都是自帶光芒的！

Ⅹ 程序員客棧接單可靠嗎

程序員客棧就是個欺壓開發者的辣雞平台，千萬不要這個網站接單，血坑！

杭州勢然網路科技有限公司 程序員客棧 勾結客戶欺壓開發者，私自退款還刪除項目記錄！

本人作為開發者注冊了"程序員客棧"，一個程序員兼職平台。並於3月9日收到其邀請簡訊並登錄app接受了一個修改代碼的項目。我遵照其客服指引加入微信群並開發項目。到了17日，在本人已完成約80%代碼並已將源碼完整發給客戶的情況下， 客戶以完不成為由拒絕溝通並拉黑我微信。同時，我登錄程序員客棧手機App，發現我的此次項目記錄也徹底消失不見。詢問客服，告知我接的是整包項目並且未完成就一分錢拿不到，並已經給客戶退款。

我認為在此事件中，平台方存在不可推卸的責任。

首先在其邀請鏈接中並未明確告知項目屬於所謂整包的性質即項目未完成客戶就一分錢不支付（若是了解其性質我也不會接單）。

其次平台明顯偏袒於客戶。我為了完成此項目累計耗費十餘小時進行開發與遠程調試，卻被客戶未完成為由拉黑並擁我的源代碼為己有試圖「白嫖」。與此同時平台竟然私自給客戶退款並刪除項目記錄完全沒有任何提醒也不給任何協商申辯的機會！我對客服提出索取支付80%酬金的訴求也被拒絕。

希望大家避雷！

微博原文