A. 淘客怎樣推廣商品
淘客作為一種新興的職業 因為其優秀的雙贏能力受到人們的青睞。
先說說什麼是淘客
淘客推廣是一種按成交計費的推廣模式,淘客只要從淘客推廣專區獲取商品代碼，任何買家（包括您自己）經過您的推廣 (鏈接,個人網站,博客或者社區發的帖子)進入淘寶賣家店鋪完成購買後,就可得到由賣家支付的傭金。一般的推廣媒介博客，網站，QQ群，聊天室等。
而推廣最好的方式則是軟文 一篇好的軟文甚至比去廣告聯盟做廣告還好用 好的軟文一篇能賣幾十到上百元。
下面就為大家介紹下一篇好的淘客軟文的寫法：
1.一個好標題。一篇好的軟文就應該在標題上吸引別人的眼球，您的文章再好，沒有人看到您的文章也是沒有用的！
打個比方，您要推薦一件商品，「給您推薦一件很好的寶貝」這種標題就不要去了，俗氣，要取標題就是要吸引人的，比如「額，這樣的商品也有人買！」一個好的題目是寫好一篇軟文的基礎。
2.推薦人氣商品、大眾商品，這些商品往往是大家需要的而且比較經常購買的。
打個比方，您推薦一款手機，您說是推薦一款超級高價的呢還是推薦一款大家都在用的，價格不貴的呢，我想，能賣出去高價的是好，但是上淘寶的人還是撿便宜，找實惠的多！如果你是要推銷大型產品的話 你還是去做廣告好了。
3.寫一些有吸引力的文章，哪怕您是編的（其實就是編的）
讓人家進來了 怎麼樣也要讓人家看完您所推薦的商品吧 文章的內容最好是帶有專業性質的或者是風趣幽默的。這樣的文章比較受歡迎。
4.發到相關網站，論壇或者貼吧上去。
一篇好的軟文 總不能然它就被你觀賞吧，應該發到一些相關的網站，論壇和寬做貼吧里，會不會被刪就看你的軟文的質量了。如果沒被刪還需要懂的人工置頂 隔段時間就回復自己的帖子 這樣的效果鋒巧神更佳
掌握以上四點，最少你在銀虧發軟文上就做的不錯了，之後就靠你的勤奮多發幾貼，收入自然就不會低咯。
B. 開發一個淘客app要多少錢
一個好的系州廳冊統應該內容豐富，可以吸引大量淘寶客戶注冊和推廣產品。而系統的開發公司會幫助你上架和下架，並優化產品。淘客內容系統應該也有各種創新欄目，重塑導購體驗！增值傭金冊宏、招聘合作夥伴、全網搜索等功能一應俱全。
阿里巴巴的數據顯示，每天凌晨淘寶網上購物的人仍然很多，如果你只是在手機上發單，你可以自由設定送貨時間，但畢竟，騰訊太嚴格了，一天里你不能推太多商品。
但是獨立的淘客APP是不一樣了，商品實時對接淘寶聯盟用戶沉澱在APP，就像逛淘寶天貓一樣，你總能看到，甚至數以萬計的APP來接，其購買率和購買頻率是我不會顯著增加很多！所以的自然條件，技術人員，行政成本具有獨立的APP。長期更新等。
開發一個合格的淘客系統至少需要半年的時間來開發、優化和更新其功能。一個團隊至少應該有十幾項技術和客服。如果一項技術以每月10000的最低工資計算，那麼一項客戶服務需要5000的計算，而一個系統的開發至少需要100萬。如果應用程序賣給客戶，沒有2萬元就很難有更好的功能，也就沒有後期的維護、更新和服務。所以現在市場很透明，信息傳遞很快，為了長遠的發展，只有做好產品，做好客戶服務，客戶才能賺錢，口碑才能長久。俗話說，物美價廉，物美價廉。
所以問題是，開發獨立需要多少錢？就U券雲淘客APP系統而言，在過去的一年裡，十幾個程序員花費了200多萬在開發上。所謂的外包公司，三四個程序員，花了幾個月的時間，靠的是比較好看的藝人，讓淘客們看起來是一樣的，為了達到迷惑的目的。你說奇瑞和路虎看起來一樣，但它們的價格和配置是一樣的？外表一樣，並不代表一切都一樣，這是本質的區別。汽車有四個輪子。如果你把一塊木板放在幾個輪子上，然後得到一輛汽車的外殼，這種木製汽車真的可以伏困運行並把它帶到市場上做生意嗎？
歸根結底，淘客APP只是一個工具，是做好淘客的必要工具，仍然是淘寶和用戶之間的紐帶，只有淘寶引導用戶使用應用，開發自己的團隊，而工具不能領導和帶走你的團隊。所有的用戶都將永遠是淘寶的客戶，而不是系統的。
C. 2022程序員年終總結與展望
做為一名程序員至少熟練掌握兩到三種開發工具的使用，這是程序員的立身之本，其中C/C++和JAVA是重點推薦的開發工具。下面我給大家帶來2022程序員 年終 總結 與展望，更多程序員年終總結可點擊「 程序員總結 」查看。
2022程序員年終總結與展望1
一年的時間，每當自己在總結它的時候，感覺是那麼的短暫—彈指一揮間、而也就是在這一揮間，承載著太多太多，有收獲與成就，有失敗與不足、回頭看看20__年的足跡，伴隨著自己一年的是學習與堅持。
20__年伊始是通過分銷資源計劃系統(DRP)拉開序幕、此次項目是一個相對比較完整的Java Web項目，從最基礎的業務介紹，到需求分析，資料庫分析與設計，頁面設計，代碼編寫…直到整個項目的完成，通過這個項目學到了很多新的知識，同時對很多已經學過的知識進行很好的摩擦和補充、因為在其中還穿插著其他的內容，所以用了有半年左右的時間、具體總結可以參見博客：DRP項目總結、
從4月初到5月末，准備並進行軟體設計師的考試、這是我第二次參加軟體設計師考試、通過兩次考試的對比可以明顯的發現產生在自己身上的一些改變和進步、具體可見無經歷，不成熟—軟體設計師考試後總結
但是最終的考試結果是沒有通過，和第一次一樣，差兩分、雖然成績的結果沒有通過，但是通過這次軟體設計師的復習考試，很給力的給自己補充了計算機基礎方面的知識，同時也解了自己很多的疑惑，真正的學到了很多的知識、回顧自己整個的復習過程，收獲是很大的，不僅僅是計算機基礎，更是一種面對失敗的心態收獲、而這種心態將會在自己未來的路上會起很大的作用、
後半年進入SSH項目的實踐和學習。
SSH為struts+spring+hibernate的一個集成框架，是目前較流行的一種輕量級Web應用程序開源框架。
Struts就是一個MVC的架構，在控制器，視圖和模型方面都有其特定的組件，在SSH框架中，更多的是利用了Controller這個組件。
Spring實現了反轉控制(Inversion ofControl)和面向方面編程(Achievement-OrientedProgramming)。Spring框架的能實現應用的分層架構，在應用中要使用的對象可以被一個簡單的_ML文件連在一起，這個_ML文件含有到像事務管理器、對象工廠、包含業務邏輯的服務對象、和數據存取對象這些對象的引用。
Hibernate是一種ORM映射工具，它不僅提供了從Java類到數據表之間的映射，也提供了數據查詢和恢復機制。相對於使用JDBC和SQL來手工操作資料庫，使用Hibernate，可以大大減少操作資料庫的工作量。
通過對SSH框架的學習，認識到框架給我們開發所帶來的便利，更重要的是在框架形成的過程中所包含的原理和思想、收獲都在一篇篇的博客中。
2022程序員年終總結與展望2
我是一名程序員，在過去的一年裡，軟體研發部團結協作，以及在公司這充滿奮斗的環境下，我以嚴肅認真的工作態度和百折不饒的精神，努力的完成了公司的各項工作，在軟體研發、團隊協作和個人成長上也取得了一定的成績。在公司一年的工作已經結束，特向 公司總結 過去一年的工作如下：
一、軟體研發
根據公司的安排，項目的需要。在自身的努力、伍經理的幫組，團隊的合作下，克服重重技術困難，增長了工作 經驗 ，收獲豐盈：以前我在其他公司也做過一些開發，但是底層和架構與頁面樣式我都是沒有涉及到的。通過這一年在本公司的的這些項目程序中的鍛煉，我成長了，我學會了很多很多。
面向對象語言的收獲。對於當前編程的主流思想是對象，任何事物都可以用對象來表示。以前理解這些話很費解都是從表面上理解，沒有從深入的體會，通過這次__項目的深入，不管是數據還是外部一些條件我們都可以抽象成對象，都可以用對象來表示，具體可以用語言中的類方等。
具備獨立完成__ 知識方面的能力。以前沒有做過__ 的東西，加上這次深入的做，這次涉及到的領域也非常廣，常用的重要的都有涉及，並且還補充__ 實際操作中空白的部分。通過這一年的開發，在__ 方面我能勝任這方面的工作，能獨立完成這方面的工作。__ 方面存在一些不足。通過這次軟體的開發，也發現自己的不足，如基礎知識掌握不牢，缺乏編程整體思想。這些都是需要在工作中完善和改進的。
二、資料庫開發
資料庫是伴隨著項目以來用的最多最平凡的技術。以前對資料庫只是會一些簡單常用的操作，經過這一年項目的實戰，對資料庫的操作增加了一些豐富的經驗。為以後的工作和經驗的積累都奠定了堅實的基礎。同時在項目中還用到了__資料庫，這是我最大的收獲。
能熟練的運用資料庫技術進行開發。特別是對__ 資料庫的操作，經過這么長時間的積累，基本上能合理的設計和新建資料庫，同時在數據結構上也加強了對資料庫的理解。通過項目的實踐現在能熟練使用和編寫多種__ 語句。還掌握了一些關於資料庫優化__ 語句優化的 方法 ，能進行一些簡單的優化。數據是一門比較先進的技術，並不是你會寫一些__ 語句，能建幾個資料庫你就是資料庫工程師。要成為一個好的資料庫管理員是要經過長時間的工作積累。針對自己的不足，在以後的工作和學習中多接觸，多運用新的知識點。充實自己的經驗和知識儲備。
三、團隊協作
上面的成功與收獲，除了自身努力外，以及公司的支持。是這個團隊鑄造了我。我們這個團隊也是因為有了我們這些拼搏協作的隊員，使得它成為一個具有務實、拼搏、創新精神的團隊。我與軟體研發小組是一個整體，這里的團隊總結也就是我在這個團隊中的收獲。公司下發的任務，下發的工作，件件都是用心去做的。我們這個團隊中沒有一個人在工作的時候做了工作以外的事情，都是實實在在的做跟工作相關對公司有益的事情。相信在伍經理的帶領下現在是這樣，以後同樣也是這樣。公司給的每一個任務不管它多難，如果工作沒有完成我們會晚上加班，也要盡可能的完成當天的工作。如果工作實在忙，為了趕進度我們放棄周末休息時間也要盡可能的使項目提前。
現在我們開始項目的時候都會進行研討，一般都會進行一個效率和邏輯的分析與討論，保證程序正確的前提盡可能的提高程序的效率。我們小組內只要任何一個人出現技術或 其它 的問題，我們都會彼此都會盡可能的去幫助他。不會因為某一個人而拖住整個項目滯後。我們在項目中會及時溝通自己的收獲，特別是一些針對性的技術問題。這樣可以省了很多重復研究的時間，這是一筆很可觀的時間。在交流中只要我會的，我懂的，我不會去吝嗇。我會積極的去與你交流，我的團隊 名言 「人強團則強，人弱團則削」。
通過公司這快一年的鍛煉與學習我真的進步了很多，不管從技術上還是做事上，都不像以前那樣了。我在公司學到的懂得的使我飛速成長。
2022程序員年終總結與展望3
時光如水，歲月如梭。
快樂的時間總是短暫的，今年過得很快。
工作四年了，保持著每年寫一份總結的習慣。
我很希望總結有一個醒目的名字，比如從__ 到__ ，或者薪水從____ 到____ 這樣。可惜什麼都沒有，我的職位依然是軟體開發，薪水依然是那麼多。現在經濟蕭條，估計也沒什麼希望漲錢了。
對於懷有遠大抱負的同學，這份總結應該是份反面教材。
記得去年寫總結的時候心情很差，抱怨了很多當時的工作以及領導"花生"，那個時候的願望是找一份新工作。沒想到剛進入12月我就找到了。
不得不說這一次求職我是認真的把它當作一個工程去做，客觀得對自己進行了定位，而且非常重要的是明確我想要的工作到底是什麼樣的。我需要的是讓我每天的8小時能夠享受工作的快樂。
投 簡歷 面試 的過程非常折磨人，尤其是我的處境(每天很大壓力，完全是自我打磨的階段)。
我清楚地記得面試現在這份工作那天是某個周六，我的經理"娃娃"和技術主管t同意我周末面試。一共4個小時，那絕對是一個互相爭取的過程。他們對於工作的熱情打動了我，覺得和這樣的團隊合作一定可以有火花。
真是幸運，當我正視錯誤，用行動做出改變的時候，找到了一份我要的工作。 入職 三周已經和團隊磨合得很好了，用同事的話說就是覺得我已經加入很久了。
這里不得不說一句我們的團隊，一個老中青結合富有戰鬥力的集體，而且還不乏八卦調節生活。每個人都特別，合作也會有摩擦，但是整體運作非常協調，開發速度和效率都高。從他們身上我看到不同的工作態度，生活態度。這些對我的 職業規劃 都有著潛移默化的影響。領導「娃娃」也非常合適我目前階段對於領導的需求。如果說幾年前我初出茅廬需要的是一個有時間且肯耐心帶我的領導的話，現在的我需要的是一個可以給予我充分信任的上司。「娃娃」信任我，從剛進入公司就如此。在熟悉產品階段我提出的問題和建議他都認真的聽了，而且給我時間讓我按照自己的想法作出修改。後來我也喜歡把新想法跟他說，當我們帶著創意去和老闆談的時候他是我堅強的後盾。
這一年下來我在純技術上的提高並不多，我們所面向的客戶並不要求尖端的技術。經驗主要體現在理解需求上面，如果說前兩年我還需要領導把需求說得很明白，還會為"馬後炮"而耿耿於懷。那麼今年應該算是個分水嶺。現在的我不需要領導花很久時間來講需求，也不用每一步都需要認可再做接下來的工作。總的來說就是技術和業務之間的距離越來越近，而且還可以想到客戶將來會需要什麼(我曾經的領導應該很欣慰，他培養的人終於達到他說的big picture了)。
也許這也是我一年來少來csdn的緣故吧，不會有什麼特別沒有頭緒的問題需要上來發問。可以把所掌握的技術靈活的運用到實踐中去。
其實把需求抽象建模還是很麻煩的，很多時候在最初階段客戶自己都不知道自己要的是什麼樣的方案。對於需求很明確的客戶實在太少了。這個不斷修改的階段耗時耗力，關鍵是還不一定能爭取下來拿到單。我們單位有個很好的傳統，當爭取到新的客戶後。售前和銷售都會對我們開發人員作一次演講，分析客戶特點(一般客戶都比較有名沒啥說的)以及我們的解決方案中哪些部分是最打動客戶的，也就是"利潤"點。每一次這樣的會議都會伴隨著很久的討論餘波，開發者在討論的時候又會產生新的想法，我是100%享受這樣的流程。
實在要說技術點上面，第一個接手的工程是提速，大量數據快速插入資料庫(我找到的.net的bulk，vb6的string class+union all )，開始大面積接觸sql server __ ，寫很多存儲過程，.net寫一些winform的東西，不是特別高深。但是很好的對於結構的鍛煉vb6跟不同版本的cad及其衍生物結合(這個一直在做，不過越做越高深)，最後就是我每年都會寫的"細節與規范"，現在身邊立著幾個榜樣，我需要時時刻刻鞭策自己。
工作上還不那麼順暢的是"協調"。資料庫和代碼的協調，開發時間的協調，開發和安裝的協調，版本之間升級的協調。有些是不得已而為之，但有些是可以通過方法避免的。而且不同的人有不同的做事方法，這個上面值得我學習的還很多。
關於加班，今年是我加班時間最長的。會有連續幾星期都在10點左右下班的時候，不過還是很快樂。因為是自己想把東西做好做精。當然還有的時候是友情加班，陪兄弟們共患難。
我代表開發部參加了單位的活動組織小組。這個小組就是組織大家每個季度公款fb一次，還有年會。參加這個挺有意思的，多些機會認識不同部門的同事。另一方面也讓我開朗健談些，這些年越來越安靜了，不知道算不算好事。
還有一點今年深刻的體會就是雖然我是做技術的，大部分時間跟機器打交道。但是我還是作為一名員工在部門和公司中的。自己的個性或者對事物的看法也影響著身邊的同事。今年中國發生了好多事情，有憤怒，有自豪，有震驚，有悲哀。記得某大使說過我們需要中西方更多的溝通，從來沒有哪一年讓我覺得有如此重的責任感與使命感。
聖火傳遞的時候我把搜集來的資料群發，地震的時候募集捐款，奧運的時候穿著愛國t。今年給了我很多話題，自己也更有意識的把一些信息傳遞給身邊的同事。
最後說生活上：
滿意的事： 完成了又一個旅行夢想，
自豪的'事： 參與組織了愛國學生運動，這輩子沒操過那麼多的心。10天沒寫一行代碼，還請假(幸虧那陣子不忙)，
期待的事情： 年底回家，
低頭做事，抬頭做人。
2022程序員年終總結與展望4
我來公司已經近_個月了，在這_個月中，我隨著對公司的逐步了解，更加堅定了我進公司前面試時候「找個能夠長期發展的公司」的想法，我對公司的前景充滿希望;通過兩個月與同事的接觸，我對他們的技術水平很佩服，因而對物流軟體的前景也充滿信心。
在此期間，我認真積極的工作，並且在同事的積極主動而又誠懇的幫助下完成了領導給我分配的工作。
1、熟悉了物流軟體的業務流程，在將來的工作中我將更加明細的知道各個業務的具體功能和實現方法，更好的為公司服務。
2、完成了計費部分的需求分析，概要設計、資料庫設計
3、完成了機器登錄(主要功能：搜索整個區域網，用比較高效的方法能夠快速的獲取每台電腦的主機名、IP地址、網卡物理地址MAC，並且把他們應用的系統登錄w_login的校驗中去)、商品信息(主要功能：商品信息查看、一次錄入、二次錄入、修改、匹配、維護、歷史商品信息查看、商品信息匹配列設置)、靜態數據維護(主要功能：基礎數據查看、錄入、維護、設計全局函數，方便在數據窗口中把基礎數據作為下拉子數據窗口調用)、版本查詢的新增開發;跟羅宇宙翔一起完成了系統日誌(修改日誌窗口、修改保存日誌的全局函數，從而把以前的6個類似函數統一起來，並且把這個函數應用到部分窗口)。 使自己對物流業務、文檔書寫、ORACLE存儲過程、圖形化界面、動態菜單有了進一步的認識。雖然整個項目組的人都在努力工作，但是項目進度比預期的推遲了一段時間，現在時間緊迫，我會更加努力工作，希望能盡自己能力幫助物流組按時完成項目
1、盡早完成領導交給我的工作，完成之後主動向領導要工作
2、寫好說明便於閱讀維護、寫好工作日誌便於領導掌握我的工作進度
3、抽空看同事的設計檔和程序，一方面提高自己，另一方面向同事提供建議，從而增強整個系統的質量。請領導和同事考核我、關懷我、團結我、激勵我，共同為高效、高質量完成這個項目而努力。
2022程序員年終總結與展望5
時間一晃而過，轉眼間到公司已經半年多了。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷。在這段時間里各級領導在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到了領導們「海納百川」的胸襟，感受到了大發人「不經歷風雨，怎能見彩虹」的豪氣。在對公司各級領導肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而自豪。 在這半年多的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下匯報。
一、通過培訓學習和日常工作積累使我對____公司有了一定的新的認識。
在5月中旬我來到了____ 公司信息科技有限公司參加招聘，經過幾輪面試和筆試，終於能夠有幸加入了____ 公司這個大家庭，在我進入公司時我拿到的第一份資料就是公司介紹和新員工入職說明，當時只是覺得公司很正規，很強大。在和部門領導以及項目經理交流後，感覺公司很親切，很溫馨。對其它方面就不太知道了，特別是對視頻監控幾乎一無所知。通過三個月的親身體會，對智能交通和公司有了一定了解。公司的理念在平時的工作
以及項目開發時體現的淋漓盡致，本人對公司的理念非常認同。公司發展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是____ 公司能發展壯大的重要原因。在十年左右的時間實現跨越發展的確很不容易，在智能交通行業深入發展是____ 公司的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力。現在公司在視頻監控以及安防行業起到了舉足輕重的地位，今後還將更加輝煌。
二、遵守各項 規章制度 ，認真工作，使自己素養不斷得到提高。
愛崗敬業 的職業道德素質是每一項工作順利開展並最終取得成功的保障。在這半年多的時間里，我能遵守公司的各項規章制度，兢兢業業做好本職業工作，半年來從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行 崗位職責 ，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態、一種良好的習慣、一份計劃並按時完成竟是如此重要，並最終決定一個的人成敗。這本書讓
我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以後的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以後的人生道路越走越精彩。
三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。
根據目前工作分工，我的主要工作任務是
(1)參與公司軟體項目的開發與測試;
(2)負責安徽省路警聯合指揮中心軟體系統的維護工作。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的開發人員應當具有良好的語言表達能力、扎實的技術能力、較強的邏輯處理能力、靈活的應變問題能力、有效的對外聯系能力。在參與項目開發的過程中，發現很多看似簡單的工作，其實裡面還有很多技巧。
四、不足和需改進方面。
雖然加入公司這個大家庭已經半年有餘，對開發技術掌握的還不是很深，對發現問題的處理還不是很全面，對分工的工作還沒有形成系統的計劃。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也希望能夠在今後的工作中更加迅速的提升自己的業務能力以及技術能力，我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值。「業精於勤而荒於嬉」，在以後的工作中我要不斷學習業務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。學無止境，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，並用於指導實踐。在今後工作中，要努力做好開發人員的本職工作，把自己的工作創造性做好做扎實，為項目的開發以及公司的發展貢獻自己的力量。
五、 工作計劃 暫時做出以下幾點規劃：
1、要提高工作的主動性，做事乾脆果斷，不拖泥帶水;
2、工作要注重實效、注重結果，一切工作圍繞著目標的完成;
3、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺;
4、把握一切機會提高專業能力，加強平時知識總結工作;
5、精細化工作方式的思考和實踐。
6、虛心請教比我做的優秀的其他同事，向他們學習技術或經驗。其實作為一個新員工，所有的地方都是需要學習的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優秀工作習慣，豐富的專業技能，配合著實際工作不斷的進步，不論在什麼環境下，我都相信這兩點：一是三人行必有我師，二是天道酬勤。 在參加工作的這短短的一個半月中，我深刻的體會到，把自己所有的精力都投入進去，技術工作都不可能做到完美程度，畢竟技術工作太繁雜，項目多而人手少，但多付出一些，工作就會優化一些，這就需要認認真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企業精神：職業做事，誠信待人
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D. 淘客app源碼去哪找
如果自己做淘客，買源碼也沒用，找淘客方舟定製一個，包更新包維護的。
E. 五種低成本賺米小技巧
導讀:
因為我經常會分享一些生財案例，所以許多便宜加我微信的時候，也就經常會讓我推薦一些賺米的項目，還有一些人會讓我分享一些賺米的玩法。
因為這樣的情況遇到過很多次，所以思前想後，村長分享一些比較靠譜的思路給大家。
但是在分享這些項目之前，我現需要強調這兩點：
01 賺米是教不出來的
我們朋友圈中，經常會看到許多「名人」招募創業學員，聲稱只要付費多少米，就能立馬賺回來。
如果賺米是可以靠教出來的話，那別人就沒有必要教你了。
更重要的是，靠收399、699就能讓你日入百元、月入過萬的話，那這個費用真的是太便宜了。
其實真正所謂的賺米，核心還是在於思維方式、認知能力的訓練與啟發。
所以大沖運家可以想一下，哪怕是你去學廚師、學裁縫這類手藝，你可能只能賺個生活費。
但那些能自己開店的，能獨立研發新菜品的不是靠師傅教出來的，而是自己學習、思考、琢磨、實踐而來的。
這也是我經常說的，想要賺錢只有先學到、悟到、做到最終才能得到。
02 賺到米比要面子重要
很多人想要賺錢，都是對於當下收入的不滿，所以想著賺大米、快米。
但是賺米哪有那麼容易呢？
你看到那些隨口就說自己慎磨月入百萬、千萬的人，你知道他為此付出了多少努力嗎？你知道他花了多久才掌握這些資源和渠道嘛？
我們聽別人賺米的故事，只看到別人賺米美好的結果，卻忽視了別人辛苦的過程。
所以，我們很多時候不管是加入付費社群還是付費咨詢，都想得到一個今天就能賺大米的答案，但這是完全不現實的。
這就導致的結果就是許多人小米看不上、大米賺不到，錯失了很多原始積累的機會。
因此，本文是寫給那些打算從賺一塊米開始，願意花時間去培養自己賺米能力的人看的。
而我分享的項目，也滿足大家對低投入、低風險、有米賺的項目要求。
03 試著從這5個方面入手
1、淘客分銷賺米
關於淘客的文章村長寫了十幾篇了，我幾乎每一次都在向大家推薦淘客。
我一直認為，淘客對於每個人來說，都是零風險且一定能有收益的項目。
道理很簡單，在你身邊一定有人每個月都會在淘寶、京東、拼多多、天貓、美團、餓了么上購物。
從你的家人、同學、朋友、客戶中一定能找出四五十號人發展為你的下級，只要他們去領券購物，你就能賺傭金。
而且一年之中，38女王節、618、88、雙11、雙12、年貨節這六個時間段，用心做一個月輕松賺個兩三千塊是很簡單的。
當然，想要做淘客玩法是很多的，有精推社群、淘客代理app、知乎淘客、短視頻淘客等等。
2、微信賣貨賺米
在你的身邊一定有人在做微商，也許你可能瞧不起這些人，但他們當中賺米的真不少。
其實無論是微商、微信直營、社交電商、代購，他們本質上都是基於好友關系和個人掌握的貨源，在微信內進行賣貨。
微信為什麼能賣貨？道理也很簡單：
其一你的身邊一定有一些人是信任你的，姐妹、兄弟、同事等等，如果沒有請你反思！
其二你有貨源，價格合適，他們剛好有這方面的需求，才促成了這筆交易，但交易能做多久，就看你的貨和服務是怎樣的。
我建議各位，可以盤點一下你自己有什麼獨家的貨源優勢，不管是自己在做的，還是親友的，自己親自試用一下看看，再推薦。
只要價格合適、東西質量好，你的朋友沒有理由去別人那裡買。
村長前幾天去一個做電商公司交流，團隊不超20個人，一年至少賣5000萬的貨，沒有一個技術，至今做了6年。
創始人最早就是自己在朋友圈分享一些好物，慢慢有了口碑之後，就拉了群做了一級的代理分銷，現在一天至少要收到50個商家的樣品。
分享這個案例試想告訴你，機會是存在的，但是你能不能保證商品品質獲得朋友的信任，你能不能堅持做6年的時間靜待花開？
我也一直在分享微信私域流量變現的內容，未來微信個體經營者會越來越多，我覺得這樣的機會還會有。
另外，我之前寫過一些散孝梁微信內賣貨的文章，大家可以看看：
a、一場團購，土豆賣了5萬斤。
b、我在小區做團購，月入過萬。
c、快閃團2.0來啦！
d、快閃團：半小時3000單，超80%群用戶下單。
3、自媒體賺錢
你也許看過許多創業者分享的創業失敗總結，比如我是如何做自媒體（直播、短視頻）虧掉1000萬的。
這種案例其實十分常見，但是他對於個人創作者來說，是沒有參考性的。
因為他們是短期投資的生意，而我們個人來說，做自媒體講究的是小而精、持續性的生意。
只要你敢打開word寫下自己的觀察和思考，敢舉起手機、相機記錄下自己的生活，找准一個垂直的領域，重復的去執行，寫100篇、拍100個視頻，那你就一定能賺到錢。
村長本人就是最真實的案例，我通過寫文章可以獲得讀者的打賞、廣告分成，官方優秀稿件的獎勵，甚至是村長自己推出的課程、社群都能因此而變現，產生收益。
但我本人也是有工作在身的，我每天的寫作時間都在晚上9:30以後或者是早上的6：00—7:30，所以你敢開始寫，開始拍嘛？
如果你願意花3年或者5年的時間，在你所在的領域持續的去發聲，去優化、去學習，我完全可以保證未來的收入是10萬級的。
4、擺攤賣貨賺錢
擺攤真的那麼低端嗎？
擺攤真的賺不到米嗎？
我覺得不是擺攤賺不到米，而是你心裡看不起賺這個米。
但現實的案例卻告訴我們，只要你願意放下所謂的臉面，去賺這份辛苦米，比你坐在電腦前苦惱拍大腿、躺在床上玩手機好多了。
關於擺攤項目的案例今天我再分享兩個接地氣的案例：
1、手機貼膜換殼
我自己就有在經營手機相關的經歷，所以我對於手機配件比如鋼化膜、保護殼、支架、數據線等這些產品的利潤是很清楚的。
地鐵盤、小區樓下、步行街、廣場上那些做手機貼膜的，收費從10-30元不等，其實你去1688、義烏的市場看看成本就知道了。
我們按照平均一天成功賣出3張價值20元鋼化膜算，我敢保證你一個月也能賺到1000塊米。
試問一下1000元，對於那些月收入在8K以內的人，難道不多嗎？
而且真實的情況是遠不止於此的，只要你每次貼個膜，盡量加個微信，以後自己再學習換個手機屏幕、電池的小技術，還怕賺不到後端的米嗎？
2、烤雞架
我很小的時候就經常吃雞架，但是我直到去年才知道，雞架原來是這么暴力的產品。
我在頭條上看過一位美食博主真實記錄回農村老家賣炸雞架的生意，每天下午出攤2-4小時，月營業額至少有1.5萬元。
炸雞架他賣12元一斤，一個雞架差不多可以賣7、8塊米。但實際上，一個雞架的成本就是2塊米。
原本我以為這已經算是夠暴力的，但是最近在我公司附近就有一家小吃店賣炸雞架，一個是15元，我點了一份之後，試探性的問了老闆一天可以賣多少。
老闆說堂食的一天至少賣20個，外賣至少是一倍，這著實讓村長驚嘆。
順便再說下，公司園區附近每天早上有個年輕女性，不超過30歲，在賣飯團，價格從5-10元不等，每天早上不超過兩小時，銷量在50-100份。
一輛兩輪電動車載個製作工具就搞定了，你看看這賺錢的成本多低啊！
諸如此類的地攤生意，真的還有很多很多，最重要的一點還是你自己是怎麼想的。
如果你心裡想著我堂堂大學生，企業白領等等，怎麼能做如此生意呢？那村長只能祝福你了。
5、技能賺米
其實最簡單的賺米方法，就是利用你自己掌握了某項特殊技能進行變現。
如果你是學UI\平面設計的，那你就可以兼職幫別人做產品、LOGO、PPT相關的設計，一種是你自己利用人脈關系接外包，一種是在一些設計類的兼職網站上賣圖。
以設計網站賣圖為例，村長曾帶人親自實操過，平均每天收入50-150之間。比如做個小圖標就值5-10塊米，做張海報模板可以獲得20-50的報酬。
這種設計收入不高但很穩定，畢竟接外包單賺錢要看你自己的個人資源，否則旱澇不均。
如果你在演講、英語表達、PPT設計、視頻剪輯等方便都有很強的優勢，你就可以去組織這方面的付費社群、培訓課程。
請你相信，一定會有人願意付費向你學習的！
尤其是要說一下付費課程，如果僅是在線上開課的話，它的成本是極低的，一次錄課，一年收益，次年升級，持續變現。
另外，我不知道有多人關注過抖音/快手上，有一些創作者拍攝了許多寫毛筆字、簽名的視頻。
看似極其無聊的內容，卻能輕松帶貨幾十上百萬，比如筆、紙、帖，書，這個不僅是要有才藝，最重要的是你是否勤快。
所以，各位想想自己有什麼才藝值得分享的，做飯、寫字、唱歌、打游戲、拍照。
再不濟的情況下，你能不能試著寫點文案，剪輯下熱門歌曲、做個老闆語錄、老闆智慧號、做個海外電影的解說號，亦或是把國內的經典視頻搬運到海外的平台上賺取宣傳費？其實這些都是有機會的。
那麼今天的分享就到此，我想告訴各位的是，低成本的創業、賺錢的項目其實有很多很多。
核心是你自己有沒有行動的能力，且長期有耐心，如果瞧不上小米，又覺得很辛苦，說的再多也沒有意義。
好了，後續我還會分享一些小成本賺錢的項目給大家，希望對大家有所啟發。
好了，今天就分享到此，期待各位評論、點贊。
F. 如何設計，定製程序軟體。如何規劃軟體設計中的各種開發
一，設想APP項目雛形：每一個巨大的商業時代都起源於一個微乎其微的主意，不同的是有些主意被不斷思考論證，而更多的主意一閃而過。一個APP的誕生也如此，優秀的APP開發公司開始就是對這個idea進行不斷的填充，思考具體的內容介紹，功能、形式、架構、客戶群、市場剖析等等。形成一個APP產品原型。
二，APP項目規劃：把原型落地。依照整理好的APP的各項功能，參考市場上相似的產品，能夠畫出簡單的APP界面，然後不斷豐富。具體地要能列出APP各項功能在APP的排版。形成完整的APPUI交互。
三，APP項目製作：效果圖UI規劃出來後，開始交給程序員進行開發確定具體功能，比如「登錄注冊、地圖緩亮體系、定位、商品交易、圖文資訊、聊天」等，這些功能看起來簡單但開發起來卻十分困難，需要程序員們極有耐心。而對於功能的選擇、功能的布局、圖片文字的填充需要程序員極細心地與客戶進行溝通。這點深圳市易果網路科技有限公司的程序員就做的很好。
四，APP項目完結測試：APP項目完成後生成安卓、蘋果雙體系的APP。進行伺服器、運營後台、手機運營助手、下載二維碼、下載站點等測試。
五，APP項目後期運營：APP項目完成了不代表就什麼工作就不用做了，相反這只是這個APP項目的真正開始。APP項目後期運營有電腦和手機兩個渠告哪配道，十分輕松。APP開發公司易果網路科技提供APP內部功能、內容的修正，也是十分為客戶著想。
聯網出現之前，用戶都是線下購物。但是因為線下門店存在地理位置間隔，導致用戶比價的成本很高。
但是互聯網出現之後，用戶在網上可以快速的比價就打破了商品信息的不對稱性，所以導致線下門店的利潤越來越薄。
做小程序最直接的目的就是為自己的公司或者店進行引襪指流。微信有11億的月活量，我們做小程序相當於得到了魚池的入場券，那怎樣將這么大的流量池變成我們的資源？
市場上的小程序價格不一，可能有的小程序只要一千多塊錢，的確也沒有任何隱形消費，但是只是一個單純的小程序，那我們光要一個小程序有什麼用？客戶會自己跑上門嗎？有，肯定會有的，但這肯定只是一小部分。那我們做小程序目的是為了將客戶從線上引流的線下，並且擁有自己的客戶池。
怎樣才能將用戶吸引到你的小程序里呢，營銷插件！！！砍價、秒殺、分銷、拼團、。。。
只有做好營銷，才會實現用戶的主動傳播，一傳十，十傳百。這樣小程序才能運營起來，才能擁有自己的客戶池。
小程序的發展也從一開始的跟風，到現在的理智消費。所以在做小程序的同時，不光要參考價格，還要問清楚功能，一定要記得詢問後期怎麼運營，通過什麼方式運營，運營的插件需要另外收費嗎？
等
一款軟體是如何從零到開發出來的，需要經過哪些流程？需要哪些人員參與？開發軟體的過程非常漫長，技術門檻高，花費資金多。在移動互聯網時代，這里就以App軟體開發為例，為大家詳細介紹APP軟體開發流程：
開發一款軟體，不僅僅是一個單純的敲代碼階段，一個詳細的App開發流程通常分為：
1、軟體開發方可與客戶進行溝通，確定項目的可行性。然後進行市場分析、用戶分析、競品分析等，確定項目開發的實用性。
2、梳理需要開發的功能列表；根據功能表，制定出軟體的幾大模塊；並根據模塊的復雜程度，決定是否繼續劃分出更詳細的模塊。
3、產品經理根據功能模塊，畫出流程圖，製作App的原型圖。
4、UI設計師根據產品經理的原型圖進行美化設計，終形成App的效果圖。與客戶進行再次確認。
5、開發團隊根據原型、設計圖等開會，確定框架結構、人員分工等。
6、一個完整的App產品包含安卓端、iOS端、運營管理後台、伺服器資料庫、手機運營助手等。團隊分工，從零敲代碼完成各自領域功能的開發。
軟體是怎麼開發出來的
7、各個部分逐步開發完畢後，由專業的測試人員利用真機對軟體的各項細節進行測試。反饋問題由程序員進行修改。
8、終開發完畢後，上架運行。
9、後期的功能更新、產品迭代等也需要開發人員重新規劃、開發、測試、修改等。
G. 關於從IT程序員轉行到其他行業
建議想轉行做IT的「小白」這么做：
邏輯能力強，且有計算機功底，入坑游戲開發、大數據開發和分析、VR，全棧開發；
學歷不高、自覺學習能力有限的，入坑運維或網路工程、軟體測試；
女生多不喜歡編程，可以考慮學Web開發、UI設計、軟體測試；