面試題程序員未來的規劃

① 作為一個程序員 你的職業規劃是什麼呢

我覺得作為一個程序員不能只是埋頭編寫代碼，要對我自己全盤職業發展有明確的規劃，並且按著規劃一步一個腳印落實前進的方向。我先說職業規劃中要注意的幾個點：首先，你要有明確的時間節點，如1-3年你要學習什麼前沿技術，參與多少個企業級開發項目積累多少項目經驗，崗位薪資是多少，如3-5年，你更新多少前沿技術（注意，互聯網行業的知識總是迭代更新的，你需要不斷的學習。也就可能你3年前應用的開發技術可能已經過時了，或者滿足不了企業的開發需要），你的崗位薪資漲幅是多少，你擔任什麼樣的工作職位，如5年以後你專型做管理崗，開發經驗幾年，培養多少開發人才等等。總之規劃這個事情盡量要有時間節點，以及檢驗標准

② 程序員個人職業生涯規劃

程序員個人職業生涯規劃

「職業規劃要趁早，人生設計在童年。」下面是程序員個人職業生涯規劃，歡迎閱讀。

前言

當今社會,IT行業發展速度突飛猛進,技術更新換代周期小,專業方向和領域更是林林總總、百家爭鳴,若沒有一個明確的目標而漫無目的的亂走一遭,豈不殆誤時機,浪費年華?俗話說,欲行千里,先立其志。因此,要為自己擬定一份職業生涯規劃,將自己的未來好好的設計一下。有了方向的指引,自然才會有乘風破浪之帆。

自我認知

「知己知彼,百戰不殆」,進行職業規劃首先要「知己」,即全面、深入、客觀的分析和了解自己。

1.我的優點

熱愛學習,對新鮮事物及不懂的知識有著濃厚興趣,喜歡凡事問個為什麼,有條件的話會不斷鑽研直至懂得原理為止;熱愛工作,只要進入工作狀態常常到達忘我境界,做事情考慮周全,以大局和未來為重,並且在懂得應用知識後會去了解知識背後的核心,從經驗上升到理論。

2.我的缺點

過分自信,執著的有些過頭;性格急躁,自控能力一般;自身專業知識水平、能力有待於進一步提高。

3.個人職業傾向

目前從事的是java服務端的軟體開發工作,希望可以成為一名技術管理雙能的工作者。

職業認知

程序員一般有兩個大方向:技術與管理。

走技術路線的人,一定是對技術痴迷的人。但要走得長遠,我們需要把技術做穿、做透。如何做穿、做透?計算機底層(C、匯編、逆向工程、驅動、內核)、計算機演算法(網格計算、音視屏壓縮、語音識別…)、架構(軟體工程、跨平台、多語言等)都要有涉及。只有我們掌握了這些,才能做到」看問題看到本質」、」思想有穿透力」。這些才是最寶貴的,需要沉澱下來,僅僅靠做項目、寫代碼是無法達到的。

對於走管理路線的人,是具有「完成任務為第一要務」、「有計劃、善於管理時間」、「善於與人打交道」性格特點的人,重要的是「綜合素質」,而不是「專攻」。必須從思想上發生根本性轉變:技術是解決問題,而管理則需要滿足「多快好省」。

而本人對程序員職業的認知是:技術與管理並不是物理上的獨立,而是相輔相成的'。只做技術無法深刻理解全局思維,無法更好地為業務服務;而只做管理,則與程序員漸行漸遠,最終成為一名行外的管理人員,無法在團隊內部樹立威望。因此,個人希望可以成為一名技術管理雙能的工作者。

環境分析

程序員通常被認為是相當不錯的工作,原因非常多。收入高,福利好(有可能非常好),工作富有挑戰性(通常是正面積極的挑戰),根據目前的就業形勢和程序員的需求量,這種職業競爭壓力很小。

但是,在國內的IT環境下,要成為一名合格的程序員並不是容易的事。在國外,五六十歲還坐在電腦前敲代碼的程序員比比皆是;則在國內,程序員則靠吃「青春飯」,三十歲還需要靠敲代碼的程序員甚至被稱為loser。這主要因為IT技術的高速發展,程序員必須不斷地更新專業知識,以適應社會的需求。而上了年紀的程序員由於思維和身體原因,無法與剛步入社會正值旺年的年輕一代的學習能力相提並論,只能苦苦掙扎在茫茫學海中,或被迫進入自己並不擅長的管理層面里。

當然,隨著對程序員的認知越來越廣泛,這種情況經已有所緩和,但是從教育角度上看來,國內形勢還是十分嚴峻。現在各個大學、IT培訓機構為了賺錢拚命擴招,所以不僅IT專業的學生人比較多,而且其他專業的學生人數也比較多,「僧多粥少」就通常意味著就業壓力大。但是反過來看,現在很多IT企業都存在「人才荒」的問題,也就是很多企業都招不到合適的人才,一些從事IT人力資源方面工作的人都普遍反映現在企業里很難招到合適的人才。初看起來很奇怪「每年有很多IT專業大學生畢業,很多都找不到工作」,而「企業每年都缺人,招不到合適的人才」,造成這種奇怪的「人才斷層」現象的根本原因就是現在畢業生的素質明顯下降了,大學招的人多也意味著教學資源平均下來降低了,培訓機構為了賺更多的錢以最快的速度培訓出一群「知其然不知其所以然」的學生,所以教育質量也降低了,這些就造成了「學生需要工作,企業需要人」的這種狀況。

未來人生職業規劃目標與行動方案

1.階段目標

Phase Ⅰ:理論實踐期

時間:1~3年

目標:將自己學到的理論知識融入實際應用之中

Phase Ⅱ:全面發展期

時間:7~10年

目標:技術與管理雙管齊下,精通技術核心並能帶領和指導團隊工作

Phase Ⅲ:持續發展期

時間:10年

目標:從工程化思想解決出來,探索並吸收其它領域思想,引領並指導工程領域

2.行動方案

a) 加強體育鍛煉,保持健康的體魄。俗話講「身體是革命的本錢」,一個健康的身體是事業成功的前提和基礎。在今後30年的工作歷程和職業生涯中,要堅持體育鍛煉,練就一個健康的體魄,為事業成功提供體力保障。具體說來就是要養成良好的鍛煉、飲食、生活習慣,每天保證睡眠6~8小時,每周鍛煉兩次或以上。

b) 保持學習勢頭,活到老學到老。首先專業知識無需多說了,不管是技術還是管理都必須不斷地學習,攻讀在職研究生便是第一步。另外,學無止境,其它領域也必須接觸,包括英語、廚藝、人力資源管理等等。下一步則是增強英語能力,最重要是口語能力。

c) 保持工作熱情,提升工作效率。勇於承擔單位的各項工作和領導交給的不同任務,接受來自各方面的挑戰與壓力,不斷提高自己的思維能力、組織能力、策劃能力以及研究能力,使自己成為一個綜合素質高、業務能力強的復合型人才。

d) 參與社會公益活動。雖然本人目前並不是一位成功人士,但希望能盡自己一分微薄的力量,參加志願者活動、無償獻血活動、奉獻愛心等等。不僅心靈得到極大的滿足,同時接觸到更多有志之士,廣交人脈,全方位提升自我修養和履行社會責任與義務。

調整與評估

計劃固然好,但更重要的在於其具體實踐並取得成效。任何目標,只說不做,到頭來都會是一場空。然而,現實是未知多變的,定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題,這就要求有清醒的頭腦和良好的心態,做到萬變不離其中即可。

成功標准

個人成功標準是專業上不斷更新,做到滿足同一時期各類相關公司或企業對應的要求;學習與工作、家庭與社會相互協調發展,並在最大限度實現個人價值;不違法、不犯罪,對社會有一定貢獻之人。

③ 面試官問你職業生涯規劃怎麼回答

面試官面試的時候都會詢問一個問題——你的職業規劃是怎樣的？如何回答才能讓自己在面試中加分？

1、先從個人認知回答：首先從個人認知開始分析，主要介紹個人的性格、特長、愛好、專業知識等；

2、再從行業、崗位分析：緊接著結合個人認識分析行業、崗位特徵——目的是說明自己適合此行業與崗位；

3、最後提出不足與學習：職業規劃回答的最後要提出自己還存在不足，需要在公司繼續努力學習。

④ 程序員面試時如何談職業規劃

我不熟悉你這個專業，我給你提幾條建議吧，都是自己在實踐中摸索的，希望能幫到你。
職業規劃不一定是很宏偉的理想，很遠大的抱負，在社會人（與你們這些剛出來的畢業生相對）看來，那些宏篇大論都不切合實際，給人浮躁的感覺。
社會人看重的是掌控自己職業的節奏，自己的職業規劃越是和行業發展關系密切，越是可信。比如你可以根據.net的發展，以及趨勢，談自己的規劃，無非是跟得上技術的發展。
在這個領域內的規劃，越細致越能表明你對這個行業熱愛，領導都喜歡這樣的人。
希望能夠幫到你一點。有什麼還需要幫助的，盡可以提出來我們一同討論。
來自「明譯翻譯」

⑤ 面試題：java程序員，你的職業規劃是什麼，准備在我們公司怎麼發展

lz,你可以根據自己的興趣選擇是從事技術方面的工作還是管理方面的工作，不管你選擇哪方面，只要自己有這個能力，不管是哪方面都要從基礎做起，扎扎實實的走好每一步，其實不管是做技術，還是管理都是有前途的，重點是你的選擇以及興趣！公司培養人才也就無外乎兩種，一是架構師，一是項目經理，你先從網上看看公司的簡介，看它是往哪個方向走，他問你的目的很明確就是要知道你長期的一 個發展方向，是不是可以一直呆在一個地方，公司培養一個人才很不容易，所以呢，這些公司都相當重視，建議lz這樣說，就說五年以內的規劃，首先肯定是要說自己在一個地方工作，很注重工作的氛圍，希望進入公司後通過培訓或其它方面能夠快速的融入的開發團隊中去，能夠按時完成任務，對底層的代碼和業務都特別了解之後，會考慮是往架構師還是經理方向發展，當然往這些方面發展都是有條件的，就是時間必須要說是在兩至三年以後，一般的公司聽你這樣說，也就對你有了一個大致的了解，知道你是一個穩定性很強的人，希望我的回答對你有幫助，lz，加油吧！！！

⑥ 面試被問到職業規劃怎麼回答的

面試被問到職業規劃怎麼回答的

面試被問到職業規劃怎麼回答的，在職場中第一印象是非常重要的，面襪純試的時候面試官會詢問各種各樣的問題，我們都應該要做好標準的答案在心裡，我和大家一起來看看面試被問到職業規劃怎麼回答。

面試被問到職業規劃怎麼回答的1

1，簡單說一句個人規劃：比如，這個行業是XX，職位是XX，我覺得我個人有哪幾點匹配，而且過去XX原因讓我有足夠多的興趣，所以未來我主要想在這個領域里深耕細作，認真成為行業專家——這個就是長遠的規劃和自我認知。

這里順帶說下，職業規劃是規劃職業，而不是規劃陞官和發財，所以不要說三年升經理，五年升總監，8年年薪百萬這類的話，絕對是巨大的減分。

你的注意力一定要放在事情上，如何去把這個事做好，收入自然會提高，哪怕目前這家公司不給你高薪水，有了實際成績，總會有公司賞識你，給你高薪的。

但如果你的重點不是做事，而就是陞官發財優越感，這就很不好。

所以，不要說想做經理，總監，CEO，而是說要晌搭成為行業專家，認真做好一個產品，或者認真服務好客戶。

2，然後說說自己的短期規劃，一般是三年，或者5年內，這里考察的就是你對職位和公司的認知。

你應該這么說：

根據我的實際調查和分析，我對這個職位的理解是XXX，噼里啪啦一堆。

注意，這里沒人會要你說出標准答案，理解錯了沒問題，問題是連事先調查和分析都沒有，我們可以教會一個願意開動腦筋，主動學習的人，但是大部分人不知道事先調查分析和主動思考，這種人是教不會的。

所以，這個問題就是考察你有沒有主動調查和思考的習慣，因此「根據我的調查」這句話，也非常重要。

然後，你要接著說：如果我的理解沒有錯的話，那麼我在未來三五年的規劃，是這樣的。。。

接下來看情況，如果你本身很屌，那麼可以重點強調，你能給公司帶來什麼，

如果你不足夠屌，那麼就強調，你通過這個職位能夠學到什麼，繼而能夠給公司帶來什麼。

但不論是什麼，你的題眼都是，你能給公司帶來什麼。

比如你應聘的是iOS程序員，你剛畢業，水平一般，那麼你怎麼回答職業規劃？

我在大學里做過幾次iOS的相關項目，因此產生了濃厚的興趣，我學過XX課程，XX教材，參與參加過XX項目，個人經歷非常適合這個職位，因此，長遠的規劃，我沒想太具體，主要是想深耕這個領域，爭取早日成為一位iOS的編程專家。

至於短期的規劃，我因為剛畢業，項目經驗還不是很充足，但是如果我能獲得這次寶貴的機會，那麼我會努力學習，多請教前輩同事，提高自己的項目，在公司的iOS項目上做出自己的貢獻，比如現在公司做的幾個App，分別是xx，xx，xx，我相信我的加盟，會讓開發進度大大加快，未來如果有別的iOS項目，也能保質保量的完成。

那麼如果你沒有什麼優勢，只是有興趣，那麼怎麼說？

比如你應聘的職位是市場專員。

1，我個人喜歡看廣告，尤其是貴公司的xx品牌，有過很多接觸，非常有興趣，我個人也希望在市場這個領域深耕細作，未來我沒多想，但希望盡快成長起來，獨當一面，並且能成長為一個行業專家。

2，對於這個職位，經過我的調查，應該負責的是xx產品，做xx事宜，如果我的了解沒問題的話，那麼針對這個崗位，假設我能得到這么一次寶貴的計劃，那麼我的職業規劃大概是：

首先要認真學習，多接觸產品和同事，多向上司和前輩們請教，

然後是在日常的工作，比如文案寫作，供應商的管理，市場策劃等方面，貢獻出自己的力量，正確早日獨當一面，讓公司的產品穩定的增長下去。

基本到這里，就是100分了，但如果HR仍然堅持問你職位規劃，是不是要出任總經理當上CEO迎娶白富美，你就說你經驗尚淺，重點是想盡快成長，獨當一面，或者盡快做事，有一個自己的標志產品，認真把它做好，把客戶服務好，只要你對公司的業績作出實際的.貢獻，相告謹咐信公司也會給出相應的報酬的。

所以你看，問你職業規劃，根本不是問你的理想和夢想，而是問你，假設你得到這個崗位，你會怎麼計劃和安排自己的工作。這個，如果你不認真調查公司，產品和行業，你是不可能答的好的。

面試被問到職業規劃怎麼回答的2

1、明確職業定位

明確職業定位是職業規劃的關鍵環節，圍繞其展開回答，才能有的放矢。

首先，明確自己適合做什麼；其次，告訴HR你擅長做什麼；最後，依據個人愛好、特長、能力、經驗等，把自己放在一個合適的崗位上。

2、分析職業定位

可以從專業知識和技能、興趣愛好、職業經歷、人脈、價值觀等因素中選擇你認為重要的以及企業看重的因素進行分析。

3、分期制定目標

對於職業目標的設定，應分為三個目標：短期目標（1-2年，清晰明確，切合實際）、中期目標（3-5年，有所創新）和長期目標（5年以上，挑戰性）。

4、避談禁忌話題

在回答這個問題時，要知道有些話題是千萬不能提的。比如在職業規劃中提到結婚生子的問題，這是一個非常敏感的話題，回答得不好面試通過率將會大大降低。

此外，自己在近幾年有創業或留學的計劃也不能提，因為企業培養人才是非常不容易的，沒有企業願意錄用一個兩三年後就離職的人。

5、切忌好高騖遠

職業規劃遵循一個最重要的原則，就是要切合實際，切忌好高騖遠。

如果你應聘的只是一個普通崗位，給自己的職業規劃卻是幾年升主管、幾年當經理這類的話，這么不切實際的規劃，絕對是巨大的減分。

總之，職業規劃是規劃職業，不是規劃升職加薪，更多的應該規劃專業技能方面的提升。

回答案例：

「我之所以選擇XX行業/職業，是因為它與我的XX興趣和XX優勢相匹配，所以我想專注於這個領域里發展。我的職業規劃是：一到兩年內，努力把基礎打好，充實自己的專業知識和技能，各方面達到公司的要求；三到五年，我計劃在XX行業做到XX，學習更多的知識，進一步提升自己的能力；之後，希望自己能夠獨當一面，獨立負責XX事務，獨立解決XX問題，爭取為公司創造最高的價值。」

到這里，相信大家應該都知道如何回答好這個問題了吧。其實回答此類問題，把重點放在注重個人的成長和提升，一般來說，HR是會滿意的。

⑦ 程序員職業規劃怎麼回答

至於如何在短時間快速提高能力。在業務系統開發的項目里（根據你介紹的猜是這種項目），對於剛入行的非科班朋友，建議這幾種快速突破口：

（1）深入掌握開發框架，比如各種開源框架如何集成到Web容器，Web容器如何啟動，如何逐個載入這些框架。在這個過程中，你會對Web容器（即傳統J2EE框架）、MVC框架、Spring容器、DAO框架等（可能還有批處理框架之類邊邊角角的東西，以及更底層的集群管理框架），有更深入扎實的了解，如果再去面試，你可以自豪的說：「我能基於XXX開源框架搭建開發環境」，然後還可以啪啦啪啦說一堆細節。

（2）從工作中的每個問題出發，最根溯源，解決問題，並掌握其技術原理。不要怕麻煩，不要只就問題發生的這一個點去解決，而是從整個項目整個系統的范圍去考慮，怎麼能根除問題。一步一步積累。

（3）觀察你所在的項目是如何管理的，從需求進來到發布生產環境，整個流程是怎麼樣的，各環節崗位是如何配合的，各環節分工如何，整個過程用了哪些管理工具，為什麼要這么定流程、為什麼要這么分工、為什麼要用這些工具。

（4）有時間，可以多了解一下你正在做的項目的業務背景，也就是甲方為什麼要做這個項目，項目交付的系統或者功能，對甲方業務工作有什麼幫助。

以上4點基本上也就是對社招候選人問得最多的。

職業發展規劃：簡單分類是技術方向和管理綜合方向。一般在面試的時候的標准回答是「我剛出來幹活，還是想先在技術上沉澱幾年，然後再考慮走技術路線還是管理路線」。雖然這種回答讓面試官沒法再聊下去了，但這確是事實。剛畢業出來一兩年，一般還沒有機會面對技術還是管理的選擇。所以建議你先好好在技術方面積累，可以把眼界放寬，不管是開發、測試甚至運維方面的技術，都可以積累。然後，在這個過程中，多觀察項目的管理過程和方法，為以後可能選擇管理方向留下鋪墊。

⑧ 作為一個程序員 你的職業規劃是什麼呢

作為一個程序員 你的職業規劃是什麼呢？

程序員的職業規劃
辯證唯物主義告訴我們，任何事物都包含著既對立又統一的兩個方面。要如實的反映事物的本來面目，就必須堅持一分為二的矛盾分析法，對矛盾作全面的分析要運用兩分法、兩點論去認識事務的本質。簡而言之，任何事物都有它好的一面和不好的一面。
IT 也是如此，程序員的職業也是如此。「程序員的最後歸宿是什麼！」、「程序員到了30 或 35 就會想要轉行」、程序員吃的就是口青春飯」 等等諸如此類的話題 ， 如一根刺隱隱的扎在了程序員心頭肉上。這已成為程序員們深思的職業規劃問題。
關於這方面問題的討論可歸結為以下四種方面：
其一：這是一個適合與不適合的問題，有的人他有干 IT 行業的天賦，他就會乾的得心應手，不論多大年齡都不成問題。國外鬍子一大把還干著開發的老外多了去，他們的思維同樣活躍，精力充沛，並且還有大量的經驗和積累。一行行看似簡單的代碼之中卻蘊含了無數思想，足以體現出其功力，而這也並非一日之力所能。我認識有很多的年齡近 60 的工作人員，仍然還在他的領域里認真的工作，他的程序思維還是很不錯。
對於喜歡 IT 行業的人來說， IT 人確實很累又辛苦，但是真正熬過幾年 coding 日子的程序員，到哪裡又不受歡迎呢？可以選擇去外資、大型企業作高級工程師，待遇又好，工作也不會像最初做底層開發時那麼得忙。也可以選擇取中小型企業，做技術經理、研發主管。敢闖一點的，在技術、管理、人脈積累到一定的程度的時候，更可以出來創業。又或者在家作 soho 一族，承接外包項目也未嘗不可。實際上這個行業正在不斷地創新中，因此機會也還是很多。
矛盾在轉與不轉行中的人，其實就是個人能力的心虛。 城外的人想進城，城內的人想出城，很多其他行業的人還很羨慕 IT 這個行業， IT 之外其他行業的苦楚也並非我們能夠想像。
生活中的壓力，買房子買車，償還貸款，贍養老人，結婚生子等等，這對任何一個行業的現代人來說都是一個要處理的問題。並非只存在於 IT 這個行業的從業人員中。計算機行業並非那麼的苦不堪言， IT 一族雖然掙錢不會太多，相對來說算是比較穩定的，不會太窮。
任何一個行業，想要有更長遠的發展，前進的動力就在於由被動到主動，主動去工作，主動去學習，主動去尋找這個行業中的其他道路，認認真真將這個行業捉摸透，只要做到積極與主動，推動職業發展的強而又力的動力就有了，那麼職業生涯的道路必然就掌握在自己的手中。
少一些浮躁，沉下心來體會技術的真正精髓，踏踏實實的做，最終會有一個好的歸宿。
要在程序中用代碼作詩，要做個 IT 李白。繼續向軟體狂人、頂尖科學家進軍！。
其二：對於那些並不喜歡 IT 行業的人，不小心選擇了這個職業，他目前在 IT 行業苦苦掙扎，學技術進度相應就會比前者進度慢，又一時找不到更好的職業，技術平平，為了完成任務不得已天天加班。他們毫無遮掩的指出了一個同樣令人發省的問題：現實呢，這個行業確實發展太快，技術的不斷更新，隨著年齡的上升，體力腦力精力不可能隨之快速的適應，不能適應，也就意味著被淘汰，那麼那時該怎麼辦呢？與其這樣，不如提早為自己找尋另外一條路，提早認識這一點，算是對自己的負責。
其三：關於轉行的觀點中也有兩個集中點：行業自身與年齡問題。
30 或者 35 歲的 IT 人為什麼要轉行，因為生活的關注不同了，有了家庭，不再是單打獨斗，有的是更多一份責任的承擔。年齡的增長帶來了生理上的改變。這是討論的主要觀點之一。
技術的日新月異，各個公司的血液不斷換新，企業想要發展依賴於產品，而產品的開發歸於技術的支持。新老開發人員的不同在於，老一輩的開發人員在年輕時學的技術在現在應用的很少了，生活上上有老下有小，體力和精力投入的要少，學習新技術的能力比不上年輕人，思路也不靈敏了，邏輯分析能力，理解能力逐步減退，唯剩經驗，但是 IT 屆的經驗不如創新值錢。
其四：現在網上到處都有很多開源的代碼下載 ，對於那些熱衷於開發的人來說 ，隨著工作時間的變長，發現當初懷著對技術的崇敬，加入其中，原本以為這是個崇尚技術本身的隊伍，但慢慢發現很多技術管理，技術經理他們的技術並非想像中的那麼好，依靠著資歷換得職位，技術為上的夢想也逐步幻滅。 Coding 如同打字，代碼貼過來，轉過去，全成了一種體力上的勞動。再加上國內的軟體業形勢不好，需求乏力，盜版猖獗，成本提高，規模小，導致了軟體業的不景氣。在這樣的大環境下，前景並非樂觀，因此程序員的職業發展也受到了相當大的阻礙。積極與熱情大大打消了。這也是主動性減少的原因之一。

作為一個程序員 你的職業規劃？求助咨詢是什麼意見

在社會未邁入工業化以前程序設計萬變不離其宗，把基礎學扎實，多學幾門語言這一行為，人們稱為「職業生涯設計」如何做才能使事業獲得成功呢個人職業生涯規劃設計書模板來源：大學生職業生涯規劃網 時間：2009-10-18 瀏覽： 2869通過自我認知、專業和職業的深入剖析

作為一個程序員 你的職業規劃？求助怎麼寫該如何做？咨詢公司有獨到見解

行行出狀元 前提你所感興趣 你從事深感枯燥 很好的反應你不喜歡 找份不枯燥的工作來從事 在你所學專業的行業里發展 你一定會有所發現職業生涯規劃是指一個人對其一生中所承擔職務相繼歷程的預期和計劃還是打算等著樓上樓下兜售廣告的磚家叫獸么下面是我的職業生涯規劃書評估個人目標和現狀的差距

一個 PHP 程序員的職業規劃在什麼方向

PHP職業發展規劃一般有三條路線，一條技能專精發展路線。另兩條，是在技能發展遇到「瓶頸」時，分別向產品或運營轉型的路線。

作為一個程序員 你的職業規劃？求助怎麼寫我是學計算機的該如何填寫的問題咨詢

往往覺得幹了一年的工作雖然有列出一些你的想法和你的個人現狀制定有關個人一生中在事業發展上的設想與計劃安排職業生涯規劃就是幫助人樹立正確的職業目標，幫助大家尋找實現夢想的辦法即：職業生涯規劃=知己+知彼+抉擇

作為一個程序員 你的職業規劃？求助我是學計算機的中的評估與調整有哪些內容？

因為現實是「變化往往比規劃快」高校對學生的就業指導工作不是短期性行為據此提出實事求是的目標（與個人價值觀、興趣愛好、能力和所希望的生活方式相一致）准確的自我認識和自我評價是制定個人職業計劃的前提另外，論壇「資源中心

java程序員的職業規劃可以怎麼走?

第一就是純粹技術方面的,做一個大牛.這種就是技術層面非常厲害,技術上的難題都有他來公關.
第二就是項目經理,有工作經驗的人一般可以轉向這個層面,帶領團隊去做項目.
第三可能做時間長了發現自己更適合做業務方面的事,與客戶溝通了解客戶需求.
再有就是可能轉行了,做其他方面了,這都是有可能的.

java程序員一般的職業規劃是什麼？求指教

既然從事了程序員，那自己就在這個行業學點東西。但是中國跟國外的程序員就不一樣，中國的程序員懂的很全面，而國外的是對一個方面很精的這種。1.自己把技術學到位。往大公司發展，才能真正的學到東西。2.實在不行，用做程序員這幾年的資金，做點小生意，有魄力，就往大的方面發展。要不就安安逸逸過一生。

作為一個程序員 你的職業規劃？求助啊?設計對個人發展具有哪些作用我怎麼說比較好啊？

一個沒有計劃的人生就像一場沒有球門的足球賽：對球員和觀眾都而沒有夢想的人的人生將是空虛的專業對口能讓你的在工作時花更少力氣，更早地融入本職工作中，但不代表除了專業外的工作就不能做最終的目標就是讓自己擁有曾經所渴望的成就並找到自己長期穩定的職業

程序員40歲職業規劃

國外據說會有高年齡的程序員之類的，但是在中國估計有些困難，先不說你的精力腦力是否跟得上，中國的環境可能很少有企業會用40幾歲的人來編程。所以你必須想好自己要向那個方向轉，如果技術夠牛，做管理方面我認識也不成問題，但是如果一般般的那就很危險了，早作打算。

好獵頭Linda

⑨ 軟體測試面試時碰到關於個人規劃的題怎麼辦

軟體測試面試時碰到關於個人規劃的題怎麼辦

軟體測試面試時碰到關於個人規劃的題怎麼辦，許多求職者，在面試的過程中，都會被面試官問到個人的職業規劃。許多人不知道怎麼回答。下面是軟體測試面試時碰到個人規劃的題怎麼辦！

軟體測試面試時碰到個人規劃的題怎麼辦1

你在五年內的個人目標和職業目標分別是什麼？

不管應聘什麼職位，面試官都會問這個關於個人職業規劃的問題。作為一名軟體測試學習者，當然要對自己的職業有所規劃。達內職業規劃老師給大家說下如果碰到這個問題該如何回答。

首先我們來分析這個問題，它是用來了解你的計劃能力的，通過這個問題，面試人同時還可以知道你的目標是否符合企業對你的安排。錯誤回答我想在將來的某個時候考慮這個問題。

如今企業的領導者更換頻繁，我認為做太多的個人計劃是荒謬可笑的，不是嗎？類似以上的回答屬於令人反感的一類。

首先，當有人想了解你的目標時，"將來的某個時候"這種通俗說法並不奏效。其次，認為企業很脆弱，領導者更換頻繁，這種說法毫無疑問會令人反感，而且也是不合理的。

最後，認為做計劃可笑，看不起這個問題，而且反問面試人，這些都註定了這樣的求職者最終會失敗。

正確回答從現在起的五年之內，我希望能夠在一個很好的職位上待幾年，而且最好有一次晉升，然後就期待著下一步。

不管是向上提升，還是在企業內橫向調動，對我個人來說，我希望找到一家企業——一家願意做相互投入的企業——待上一段時間。

這樣回答既沒有回答得過分具體（那樣可能會產生漏洞），而且它表明你有雄心，並且思考過在企業中的`成長方式。通過表達橫向調動和向上提升的願望，表明你是一個有靈活性的人。

軟體測試面試時碰到個人規劃的題怎麼辦2

朋友家兒子出去面試JAVA開發工程師，一天三家，面了幾天，回家反饋每天的面試聊得都挺好的，跟面試官聊到最後都要成拜把子兄弟了。

我笑了笑。

面試官的套路難道大家還不知道嗎？

請記住：沒有哪個面試官會在面試過程中和你閑聊！

面試時，一定要保持現場感，不要聊嗨了，說話也就肆無忌憚起來。

經驗豐富的面試官，在面試過程中，說話都是有目的性的。他會通過你的回答，甚至通過你面對問題時的微表情和微動作，來判斷你的能力和性格特徵。

那麼今天，我們就典型的面試問題進行剖析，來幫大家了解面試官究竟有哪些套路？從而讓大家在面試過程中能應對自如。

面試官經常問的問題：你有什麼職業規劃？

這個問題好像會難倒很多求職者。

無論是職場菜鳥，還是職場老鳥褲滾鬧，都會碰到面試官問到職業規劃，那麼面試官到底想知道什麼呢？

尼采說：一個人知道自己為什麼而活，就可以忍受任何一種生活。

當你有了清晰的職業規劃時，才有可能進行自我驅動，成為一個長期主義者。

你的計劃性在一定程度上決定了你的穩定性。面試官可以從中了解到你是一個有追求的人、還是一個做事漫無目的的人。

那麼，該怎麼回答？

網上有個段子：

如果她涉世未深，就帶她看遍世間繁華；如果她歷經滄桑，就帶她去坐旋轉木馬。

回答的套路很簡單：面試官想要什麼，你就給他什麼。

1、表達對職業的認可。

回答1：感謝面試官提出這么深刻的問題。就目前情況來看，我想先做好當下手頭的工作。

因為當初自己選擇這個職業、這個崗位，也不是一時沖動，而是充分考量了自身條件、性格喜好和行業前景，做出的選擇，所以會努力地干好這份工作。

要說規劃的話，就是在技術上有一定的提升，最好能從初級工程師到中級，再到高級這樣一步步地穩打穩扎地進行蛻變。

這種回答可以讓面試官相信，你會瞄準方嚮往前沖。

2、表達對應聘公司及所屬行業的認可。

基於面試前的功課，談及職業規劃時，盡量與應聘公司的現實情況和發展規劃去貼合。

答案2：我是這么想的， 我對XX方面胡罩很有興趣，貴公司正好在XX方面很有優勢，我計劃在一年內專攻XX技術，讓自己的技術有所成長和沉澱，這樣可以伴隨著公司一起成長。

3、要有短期和長期兩方面的規劃。

我們很多程序員在面對職業規劃這個問題時，他們通常會備銷這樣回答：我想通過自己的努力，在5年後成為一名架構師。

這種回答到底好不好？

我們來剖析一下：

你說我想在5年之後成為架構師。面試官會想：誰不想成為架構師呢？這話說了等於沒說。

面試官還會想：5年成為架構師？我幹了都10年了還沒有成為架構師呢？

再一個：我們公司根本就沒有架構師，你想當架構師的話，肯定沒干多久就要辭職。

所以說這並不是一個特別好的回答。

你的回答不只是要展現你的上進心和你的雄心壯志。重要的是：要接地氣，要實際一點。

答案3： 我是這么想的， 我對XX方面很有興趣，貴公司正好在XX方面很有優勢，我計劃在半年（一年）專攻XX技術。不過我對XX方面有點想法，我想在三年（五年）之後，能對XX 進行構架方面的改進。

這只是我目前的計劃，當然我知道計劃趕不上變化，如果業務和團隊有變化，我也會做出相應的調整。

或者結合答案1和答案3

答案4：感謝面試官提出這么深刻的問題。我的興趣是XX，優勢是XX，因此我選擇了XX行業，這是一個可以將我的興趣和工作結合起來的行業，是我非常喜歡的，所以我會跟用心對待XX這個崗位。

說到職業規劃，近期三到五年，我打算在XX行業做到XX，希望可以不斷提升自己的技術，持續學到更多的知識，後續可以在XX崗位獨當一面，獨立負責XX事物，解決XX問題。

談到遠期的規劃，我會根據環境的變化，工作內容的變化，以及我自身能力的變化，不斷進行調整。對於職業規劃，我暫時的考慮是這個樣子的。

倘若你像答案3和答案4這樣回答，說明你這個人確實是有計劃的，而且你的計劃很靈活。

因為我們在面試的時候，並不能完全了解用人單位的特點，所以做出的計劃也未必和他們相契合，但是你如果說可以做出相應的調整，這樣用人單位就會更容易接受你。

再說一遍，面試的時候，要保持現場感。

你可能對自己的未來有很多想法，但面試官想聽到的答案是：你能隨著我們公司的發展一起成長！圍繞這個原則，我們再進行投其所好的回答，這樣才能在面試過程中，給自己加分。

⑩ 今天去面試PHP程序員，面試人員老是問我未來的職業規劃是什麼，要怎麼說呢

程序員的職業規劃：一般是做個3年，然後做項目經理，再熬幾年，做架構師。
不過要實現這個需要自己的努力和機會。