應屆生程序員收入

1. 程序員薪水都很高嗎

這個工資很高的，會的人少不可替代性就高，待遇自然就好

2. java工程師一般月薪是多少

Java工程師的工資根據個人所掌握的技能與工作經驗不同而不同。如果你只是掌握了Java基礎知識和一些常用框架，那麼你能達到企業的基本用人標准成為Java初級工程師，根據職友集數據Java初級工程師的全國平均薪資為6730元每月。
如果你不但掌握了Java基礎知識和常用框架，還掌握了JavaScript、jQuery腳本語言和非同步交互技術AJAX等技術，你就可以做網頁開發的工作了，達到了全棧工程師的標准。可以嘗試應聘Java中級工程師，根據職友集數據Java中級工程師的全國平均薪資為11630元每月。
如果你報班學Java，不但能掌握Java基礎知識、常用框架、JavaEE等理論知識，在培訓過程中還有小項目給你練手，理論知識學完後還有企業級大型項目幫助你鞏固所學、增加項目經驗。通過培訓班學完Java後，你所學到的知識和項目經驗能幫助你達到Java高級工程師的程度，根據職友集數據Java高級開發工程師的全國平均薪資為17270元每月。

3. Java程序員一般工資多少

一個普通的本科應屆生在北京一月大約是6k左右，有一年工作經驗之後大約是8k左右，兩年的話基本上10k上下，三年的15k左右，四年的17k左右，五年的20k左右。

JAVA人才社會需求量大，根據IDC的統計數字，在所有軟體開發類人才的需求中，對JAVA工程師的需求達到全部需求量的60%~70%。
同時，JAVA工程師的薪水相對較高。通常來說，具有3~5年開發經驗的工程師，擁有年薪10萬元是很正常的一個薪酬水平。80%學員畢業後年薪都超過了5萬元。Java平台以其移動性、安全性和開放性受到追捧。計算機專業欲成為JAVA工程師，最快捷的一條路就是參加【以實戰項目為主要教學方法的JAVA培訓】，推薦【達內教育】。從而有效地縮短同企業具體用人需求之間的差距。JAVA培訓不僅注重理論，更注重項目的實戰能力，能夠讓你快速適應企業開發的進度，成為企業所需要的JAVA人才。

想了解更多有關Java的詳情，推薦選擇【達內教育】。該機構致力於面向IT互聯網行業，培養軟體開發工程師、測試工程師、UI設計師、網路營銷工程師、會計等職場人才，目前已在北上海廣深等70個大中城市成立了342家學習中心；擁有行業內完善的教研團隊，強大的師資力量，200餘位總監級講師，1000餘名教研人員，確保學員利益，全方位保障學員學習；更是與多家企業簽訂人才培養協議，全面助力學院更好就業。→感興趣的話點擊此處，免費學習一下

4. 近5800餘名應屆生入職阿里，阿里的應屆生薪資如何

阿里巴巴是一個非常龐大的企業，他們對於人才的需求量也是10分的大，所以每一年都會有很多的應屆畢業生加入到阿里巴巴當中去，而大部分的應屆畢業生都是科技研發的崗位，可以看得出來阿里巴巴對於研發這一方面是有多麼的看重。5800餘名應屆畢業生入職了阿里，在這樣的一個數據看來阿里的用工量確實是很誇張的，也給學子們提供了一個很好的就業崗位，可以讓他們能夠施展自己的拳腳，實現自己的抱負和價值。

5. 軟體工程應屆生的工資大概是多少

月薪從起步時的3000多元漲到5000多元，而有三年經驗的性能測試工程師，月薪可達8000餘元。

地域不一樣的話，工資是會有差別的。

相對於從事其他IT職位的人而言，具備專業技能的軟體測試人員在經歷一至兩年的工作實踐後，很容易晉升為軟體測試主管，項目經理等高級職位。

發展過程

軟體是由計算機程序和程序設計的概念發展演化而來的，是在程序和程序設計發展到一定規模並且逐步商品化的過程中形成的。軟體的發展大致分為四個階段。

無軟體概念階段（1946年~1955年）

此階段的特點是：尚無軟體的概念，程序設計主要圍繞硬體進行開發，規模很小，工具簡單，無明確分工（開發者和用戶），程序設計追求節省空間和編程技巧，無文檔資料（除程序清單外），主要用於科學計算。

義大利面階段（1956年~1970年）

此階段的特點是：硬體環境相對穩定，出現了「軟體作坊」的開發組織形式。開始廣泛使用產品軟體（可購買），從而建立了軟體的概念。但程序員編碼隨意，整個軟體看起來像是一碗義大利面一樣雜亂無章，隨著軟體系統規模的壯大，軟體產品的質量不高，生產效率低下，從而導致了「軟體危機」的產生。

6. 程序員工資高嗎轉行風險大嗎

程序員是公認的高工資好么，你轉行的話，看你的職業規劃了！

如果你只想過朝九晚五的生活，你未來的風險就是吃青春飯，過了而立之年就會走下坡路，面臨被淘汰的風險！

但是你要是對未來就清晰的規劃，以後做上管理，自己當老闆，就不必擔心風險了！

因為風險與機會並存的！

在互聯網行業，最熱門的還是IT行業，所以，你如果准備好了的話，那就趕緊加入進來吧

技術的話，你可以先從java學起，畢竟簡單易上手，而且學好的話，對自己的信心是個大的遞增。

當然，時下熱門的語言，如python，演算法，人工智慧，區塊鏈也可以做，但是這些門檻較高，需要具備演算法知識

學習演算法的話，需要C、C++、數據結構的知識，但是這些語言學起來又很難，所以從java學起最好了

如果你不知道如何著手的話，我可以給你些建議，看圖片找我

望採納！

7. java程序員工資收入多少

以北京為例，對JAVA工程師崗位的平均工資、不同工作年限的收入水平進行分析對比，供大家在擇業、就業的時候參考。

由此圖我們可以看出來，北京Java工程師工資按工作經驗統計，其中

• 應屆畢業生工資¥6680

• 0-2年工資¥12690

• 3-5年工資¥16090

• 6-7年工資¥23260

• 8-10年工資¥22030

北京Java工程師就業形勢分析：

• 在招聘待遇中，工資20000-29999佔比最多，達40%。

• 在經驗要求中，3-5年工作經驗要求的佔比最多，達66%，0-2年工作經驗要求的佔比達到了20%。

• 在學歷要求中，本科學歷要求的佔比最多，達72%。

8. Java開發人員，每月薪資大概多少待遇如何

今天聊點大家喜歡的東西，薪資。現在這么多人進入互聯網行業，我們來盤一下Java的薪資。首先我們聊聊程序員的薪資結構

程序員的工資構成一般包含以下幾個方面：基本工資、績效工資、五險一金、年終獎、項目獎等等，有的公司福利比較好還有過節費，不過也發不了多少錢。

1.基本工資

基本工資就不說了，這個一般是神薯亮入職的，HR和你約定好的，一般都是幾千塊錢。

2.績效工資

大頭還是你的績效工資，績效一般是由你的組長來評定，給你A、B、C、D,正常的公司都會按照你的工作來給你對應的績效，一般都會給你滿績效。但是，不排除其他情況。之前網易的那個得病的員工，就是因為主管把他的績效打了D。

3.五險一金

此外，員工的五險一金也是值得關注的點，有的公司給你15k的月薪，但是公積金的繳費基數按照6000或者最低的檔次來交。舉個例子：假如按照6000來交（15000-6000）*12=1080，你就損失了1080塊錢，這些錢都是到你的公積金賬戶上日後可以提現。所以，入職之前一定要問清楚你的五險一金。有的公司如果不交五險一金，我建議你最好不要去。

4.年終獎

年終獎這個東西你要佛系對待，因為這個手咐東西不一定會有，今年有明年也不一定有。一般來說是一個月的工資，當然像騰訊王者榮耀團隊年終獎是據說都是十幾個月的工資。這個一般根據公司的經營狀況。不過現在是互聯網寒冬，大家還是且拿且珍惜。

5.項目獎

這個一般在外包公司比較多，一般完成一個項目，有幾千塊錢不等，當然也可能是幾百或者幾萬，看項目的重要程度。

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一般來說，北上深外加杭州的薪資水平基本上是一個檔次的，但是廣州雖然也是一線城市，但是廣州的薪資水平是真的不高，一般三年工作經驗的Java程序員大約10k左右。此外，像成都，西安，南京，蘇州這些地方和基本上都比北上深杭差一個檔次。大家想知道本地的薪資水平，可以去招聘網站上自己搜看看。

一個普通的本科應屆生在北京一月大約是6k左右，有一年工作經驗之後大約是8k左右，兩年的話基本上10k上下，三年的15k左右，四年的17k左右，五年的20k左右。（稍有偏差）

再往上的話都是算年薪，30w，50w，100w都是可能的，那就不是工作經驗決定得了的。當然這些工資都是稅前工資，都是需要交納稅的，之前沒有稅改之前，交稅都是好幾千的交，很肉疼。

當然，這是針對大部分普通的程序員，你不能說我有個同事剛進阿里一年20萬，一個在普通公司的普通的Java程序員的薪資大致就這些。

還有一點就是，不是說你幹了5年，你就必須拿到20k，不然的話，就是公司壓榨你。如果你天天上班劃水摸魚，不去更新技術，那當然不可能拿到20k，畢竟用人單位也不傻。

此外，有個很重要的點就是比如你工作一年，但游寬是你技術還不錯，你想要15k，這個難度比較大，大家基本上都是按照工作年限和能力來綜合給薪酬的。如果面試不太有把握，薪資可以寫面議，如果面試發揮的比較好，就多要一些，面試的不好，可以少要一些。

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