最豎孝好是計算 機相關 專 業 畢業余瞎稿 ， 還 有神晌程 序 員是 個年輕人 乾的 活，年齡大 的 體力 和 思 維 都 會跟不 上 。
2. 經常聽到某大互聯網公司校招程序員開出十幾K的薪水，或者是某產品經理薪水又從十幾K沖向20K ，反而
其實薪資分配這個問題，在互聯網行業和傳統行業大體一致，基本遵循供求規律。
產品經理大致像傳統行業的項目高管，靠戰略思維、行業經驗和對產品的理解把控項目方向，是舵手，拿高薪沒有爭議。至於程序員，在idea向產品的轉化過程中，起著極為重要的作用，這個職位的門檻要比其他崗位更高，屬於高技術工種，往往要經過長時間的嚴酷訓練之後，才能出師上崗。青鳥、達內之類培訓班出身的程序員，起薪十幾K好像很難。就算這些培訓班，也往往要脫產上課，日以繼夜苦學半年才能畢業。
我並不認為運營的重要性不高。張亮大大在《從零開始做運營》里表達過類似的意思，再優秀的產品也需要運營引導，不要指望自體運營這回事。問題就在於運營的崗位門檻要低一些，這個職位的候選人可以來自各個專業、各種崗位，候選人數量跟程序員不是一個級別。當然了，好的運營對產品成功的重要性不言而喻，不應被低估，運營高手工資也不見得比程序員哥哥低。
至於畢業就十幾K的程序員，其實並沒有題主想的那麼多。基本都集中在北郵等幾所編程黃埔軍校級的學校，也基本只有BATH和獨角獸級的公司才能開出這樣的薪水。也正因為每年校招這些行業巨頭先首批挖走了大量優秀畢業生，才使剩下的人也跟著水漲船高。
無論如何，作為一個做過傳統行業運營的人，我支持把運營的薪資水平提上來。
最後，樓下中國平安保險重慶市江北支公司的朋友，你和你的同事為什麼把亂碼發遍了整個社區？ 來自職Q用戶：梨花與虎🏅🏆
大概是因為442法則，定位40%，產品40%，運營技術只佔20%，選品，產品質量，供應鏈，推廣費用，老客戶這些都很重要。
寫過代碼現在是產品經理，這個問題確實存在，我嘗試分享下，不一定靠譜，我不想討論錢，我想討論生活態度。
1.工程師每天對著電腦的時間比對著人的時間多的多，而產品經理每天要跟各種人扯淡。大部分工程師很討厭開會，喜歡戴上耳機安安靜靜的寫代碼，代碼提交那一刻的滿足感比什麼都好。時間長了你會發現工程師越來越少和人溝通，溝通的也大部分是工程師。而產品經理要跟運營，商務，法務，財務，老闆，設計師等等各種角色溝通。要不斷切換頻道，說的好聽點叫溝通技巧，不好聽的叫見人說人話，見鬼說鬼話。所以第一點如果形成一個正反饋的循環就會導致工程師生活中大部分時間都和電腦，手機在一起。
2.我所認識的很多程序員都是985，211學校畢業的，男生居多，很多人做工程師並不是因為熱愛，而是因為工程師是一份相對來說可以靠手藝吃飯並且收益不菲的職業。很多人家境並不很好，他們一開始工作就背負著房，車，女友三座大山，唯有努力工作獲取主管信任，加薪升職。反觀有一些家境不錯，純屬熱愛這份工作的工程師會過的更滋潤，除了寫代碼外有自己的愛好，會參加各種活動等等，不可否認錢有時候會影響一個人的心態，雖然這里已經給定條件說是薪資一樣，但是一個是老家有三個還在上學的弟弟妹妹，一個是老爸老媽經常出國旅遊的家庭，生活狀態還是差很多。錢會制約一個人的視野和判斷力，導致做很多決策時只看眼前。比如下班了大家說一起出去吃飯，但是有些人可能會想公司有飯票，不去浪費了，還是你們去吧。看上去節省了十幾塊，但損失了跟人交流的機會。這一點其實工程師和產品經理都適用。但是因為第一條影響，薪資相同的人對錢和生活的態度也會不同。
3.每個人都有自己的生活，你說酷酷的生活帶來的幸福感就比解決一個技術難題的幸福感高嗎？那也不一定。過什麼樣的生活取決你的生活態度，你可以選擇下班了繼續看文檔或打兩局dota，也可以找同事去酒吧喝兩杯。你可以選擇開會時繼續遠程debug，也可以選擇跟業務和產品經理吵一吵，發出自己的聲音。最怕你不滿現狀，又不願意改變，life is like a box of chocolate,you never know what you're gonna get。
所以產品經理、產品運營和工程師生活態度上的差異是受個人和工作環境的影響，但是選擇什麼樣的生活方式並無對錯，只要你自己開心就可以。
來自職Q用戶：匿名用戶
3. 大學生程序員實習心得體會
在達內為期兩周的實習時間已悄然離去，剛來時的那種新鮮好奇早飛到了九霄雲外，更多的是離開時的那種不舍和對自己及所學的反思。
當我第一天來這里時，和其他同學一樣懷著興山正奮得心情踏進達內it培訓中心，或許是單純的對這個新環境的好奇、也或許是曾經對這兒有一點了解想親自見證一下，因為聽大二的學長說只有來到達內才能學到與學校不同的東西，才能更接近實際項目銀衡工程。的確如他們所說，運行程序前必須作許多准備工作，如：在classview內的 csdidemodoc文檔內創建變數或增加成員函數;在resourceview內創建快捷鍵或增加菜單項……當然做成功一個項目必須先寫好需求分析。
就這樣既興奮又好奇的跟著老師一步一步往下走，跟著在鍵盤上忙碌的敲代碼、調整程序。實習時間慢慢的在減少，而程序卻相反——越來越難，越來越繁。因為一個小環節與大家拉開了距離，在一個龐大的項目中是不允許任何一處掉鏈子的。看到同學們早已「輕車熟路」操作自如了，而我卻不知所措，立刻就有了鋒唯做壓力。一天下來感受最深的就是那種巨大的差距。學校所學與實際應用中的脫節。
在我困惑與迷茫時，老師給我解釋說：「咱用的編程軟體是vc6。0，更加註重的是對學生實戰能力的培養，在學校所學專業知識的基礎上讓我們學習最新的編程技術，通過做項目的方式來讓我們明白實踐中的編程到底是怎樣的……」正是冀老師的耐心講解讓我重新找回了自信，幾天下來從簡單的c++程序到第一個win32程序，從mfc到第一個dialog……雖然程序中還是有太多的疑惑但更多的是增長了見識看清了差距。
通過實際項目的開發我有以下幾點收獲：
1。多向老師、同學虛心請教，也別說自己學的不怎麼樣，不然會大大減少自己的自信，從而與大家的差距越來越大。
2。編程以前一定要對整個項目有仔細的了解，能寫好需求分析，這樣在實際操作時就會更加調理，而且不會遺漏東西。
3。做任何項目都離不開團隊合作。所以我們一定要注意團隊合作意識，多和小組內的人交流。
4。在編程中一定要規范，絕對不可以隨性
在達內的這半個月培訓我感覺獲益匪淺。雖然與課本知識不同，至少我看清了實際做項目與書本知識之間的差距，不至於在就業後手足無措。這次實習對我以後的學習甚至就業帶來了巨大的幫助。
感謝學校，感謝達內的王老師，冀老師。
4. 目前在南寧JAVA程序員薪資是什麼水平，想考慮要不要去達內轉行學習
事在人為. 1. 做程序員就像開店賣衣服、賣食品, 門檻低, 覺得來錢一窩蜂都去做, 結果整個行業競爭日益加劇. 不過做的好的也就那麼多. 2. 同樣是程序員, 有的連冒泡都寫不出來, 只知道網上復制照搬照套, 應付用戶,寫個input元素就自稱程序員~ 不過也有優秀的程序員很有新意, 愛好鑽研. 3. 於是同樣是程序員,有的月薪2000來塊,有的拿到6000. 4. so,事在人為.